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法人営業とはどんな仕事？年収や必要なスキルについて解説！
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業と聞くとあなたはどのようなイメージを思い浮かべますか？
・ 仕事がキツそう
・ やりがいがありそう
・ 人脈が広がるイメージ
・ 成績次第でたくさん稼げそう
・ 体力がないと厳しそう
人によっていろいろなイメージがあるでしょう。営業と一言でいっても、さまざまな種類があります。今回の記事では、その中の一つである法人営業について詳しく紹介します。
やりがいや年収についても解説しているので、営業職に興味がある人は参考にしてみてください。
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法人営業とはどんな仕事？法人営業のやりがいとは？法人営業に向いている人の特徴５つ法人営業に向いていない人の特徴3つ自分の強みがわからない人は転職エージェントを活用してみよう法人営業に必要なスキルとは？法人営業の給料や年収はどのくらい？まとめ
法人営業とはどんな仕事？
簡単に説明すると法人営業とは、企業を対象に自社のサービスや商品の営業活動をする仕事です。ほかに個人営業というものがありますが、こちらは個人が対象になります。
どちらも自社の商品を売るということに変わりはありません。しかし、売る対象が異なるため扱う商材や求められるスキルに違いが出てきます。
法人営業は個人営業に比べて扱う金額や規模が大きい傾向にあり、個人営業とは違ったむずかしさや、やりがいを感じることができるでしょう。
法人営業をさらに分類すると大きく２つに分かれます。「新規開拓営業」と「ルート営業」です。
新規開拓営業
新規開拓営業とは、まったく取引のなかった企業に対して営業活動を行なうことです。営業対象の企業をリスト化し、アプローチを行なっていきます。
アプローチの方法はメールや電話のほかに、飛び込みで行なうことも。１から関係を築く必要があるので、最初はまったく相手にされずに落ち込むこともあるかもしれません。
しかし少しずつお客様との関係を構築し、成約が取れた時には大きなやりがいを感じることができますよ。
ルート営業
ルート営業は、すでに取引がある既存の顧客に対して営業活動を行なう仕事です。取引先企業の店舗や事務所を訪問し、新商品やサービスの案内をして購入や利用を促します。
例を２つ挙げてみましょう。
【既存顧客に自社のシステムを利用してもらっている場合】
システムに新たな機能が追加したことを案内し、グレードアップを検討してもらうためのアプローチや商談をします
【大手ディスカウントストアが顧客だった場合】
店舗を巡回し、担当者に新商品を紹介して売り場を確保してもらったり、すでに店頭に並べられている自社商品に試供品やノベルティをつけて販促活動を行ないます。
法人営業のやりがいとは？
企業を対象とした法人営業の仕事。ほかの営業に比べてどのようなやりがいがあるのでしょうか？2つに分けて解説します。
スケールの大きい仕事に挑戦できるチャンスがある
前の章でも少し触れましたが法人営業は、扱う商材の金額や規模が大きい傾向にあります。
個人営業は一般的に個人が消費する物を取り扱うので、規模はそこまで大きくないですが、法人相手ともなると億を超える金額を取引することも。
扱う商材にもよりますが、大口の取引も珍しくないので会社の利益に大きく貢献できるチャンスもあるでしょう。
ほかの職種や独立などのキャリアアップも！
法人営業として実績を積むことによりコミュニケーション能力をはじめ、企画力やプレゼン力などさまざまなスキルを学べるでしょう。
法人営業を通してこれらのスキルを得ることにより、さまざまなキャリアアップを狙うことができます。
社内で管理職につくのも一つですし、スキルを活かしてコンサルティング業など別の職種への挑戦も可能です。また、人脈を活かして独立するなどキャリアは無限大です。
選択肢がたくさんあるので、ぜひ自分にあったキャリアプランを考えてみてくださいね。
法人営業に向いている人の特徴５つ
やりがいや魅力がたくさんある法人営業。ここでは特に向いている人の特徴を紹介します！ちなみに口下手でも全然問題ないので安心してください。
大きな仕事に挑戦したい人
規模が大きな仕事に挑戦したい人は、法人営業に向いているでしょう。取り扱う商材にもよりますが、法人営業は億を超える取引に携われるチャンスがあります。
金額や規模が大きい分、責任感やプレッシャーが大きくなる可能性も。しかし、それを乗り越えて契約が取れた時の喜びは非常に大きなものになります。
誰もが知る有名施設や、大手企業に自社の商品やサービスが利用された時には、大きな自信や誇りにつながるでしょう。
経営センスを磨きたい人
法人営業に必要なのは、コミュニケーション能力だけではありません。どうしたら自社商品の良さを伝えられるか、相手は何を求めているのかなどを分析する能力や、経営戦略を立てるスキルが必要になります。
時にはライバル企業をリサーチしたり、既存顧客について勉強したりすることも。そのため、自然と経営に関する知識やスキルが身に着いていきます。
将来起業や独立をしたい人、経営に携わる仕事をしたいと思う人は、まず法人営業の仕事からはじめてみてはいかがでしょうか。
人と関わることが好きな人
人と関わることが好きな人も法人営業に向いている人の特徴です。
そう聞くと、「人と関わることが好きだから法人営業に興味はあるけれど、口下手だから自分は向いていない」とあきらめてしまう人もいると思います。
しかしあきらめる必要はありません。確かに営業とは相手に物を売る仕事なので、商品説明は必要です。しかしそれ以上に重要なのが「聞く」ということ。
相手の話を聞き、ニーズを十分引き出したうえで商品を提案することが大事なので、口下手かどうかは関係ありません。人と関わることが好きで話を聞くことが苦でなければ、法人営業に向いているといえるでしょう。
誠実な対応ができる人
時間や約束を守ることは、社会人の基本としてどの職種にも求められることですよね。
特に営業は相手との信頼関係が重要な仕事なので、約束を守ることはもちろん誠実な対応が求められます。
契約したいあまり無理な要求を受け入れてしまったり、無責任なことを言ってしまったりすることで、あとから大きなトラブルに発展しかねません。
最悪の場合、企業から信頼を失い取引が白紙になってしまうことも。
マメな連絡はもちろん、正直に伝えるなど誠実な対応ができる人が、法人営業として重宝されるでしょう。
気持ちの切り替えが早くできる人
残念ながら自社の商品やサービスに自信があっても、相手企業からは受け入れてもらえないこともあります。1日に複数のアポイントをこなさなければいけないこともあります。
予想に反して契約が取れなかったり、アポイントの結果が悪かったりすることもあると思います。それが原因で上司に怒られてしまうこともあるでしょう。
結果を分析して反省し次に活かすことは大切です。そのときは落ち込んでしまうこともあるかもしれません。しかしずっとそれを引きずっていると、せっかくのチャンスも逃してしまいます。
いつまでも暗い気持ちに引きずられずに次へ切り替えることができる人は、法人営業に向いているでしょう。
法人営業に向いていない人の特徴3つ
法人営業は誰でもチャレンジすることが可能です。しかし、人にはどうしても向き不向きがあります。ここでは、法人営業に向いていない人の特徴を紹介しますので参考にしてみてください。
数字を追うことが苦手な人
ほとんどの営業職は目標数字というものがあります。いわゆるノルマです。
好調なときもあれば、ノルマに届かないこともあるでしょう。ノルマを達成できずに、大きなプレッシャーを感じることも。
「次はノルマに届くようにがんばるぞ！」「次はこんな戦略を立てて数字を目指そう」などと、達成できなかったことをバネにできる人は法人営業に向いています。
しかし、大きなストレスを感じるようであれば向いていないといえるでしょう。
決まった仕事をコツコツとしたい人
法人営業はさまざまな企業と関わります。企業によって対応方法やアプローチなどの戦略は異なりますし、時間や行動も不規則になりがちです。
そのため決まった時間に決まった仕事をコツコツしたいと考える人は、法人営業は向いていないでしょう。
営業に興味はあるけれどコツコツと仕事をしたい人は、営業事務など営業をサポートする仕事に挑戦してみると良いかもしれません。
見た目を気にしない人
人は第一印象が大切です。訪問してきた営業が、ヨレヨレのブラウスにボサボサの髪だったら相手はどう思うでしょうか？
服装はもちろん髪型や手指、口臭や靴先など自分では気づかれていないと思っている部分も相手にはわかってしまうものです。
どんなにすばらしい企画やプレゼンだったとしても、不潔な印象では成約もむずかしいでしょう。
周りの人にどう見られているか気にしない人、身だしなみに気を配れない人は、残念ながら法人営業には向いていないといえます。
自分の強みがわからない人は転職エージェントを活用してみよう
法人営業に挑戦してみたいけれど、向いているのか自分だけでは判断できないという人も多いと思います。
仕事してみて「こんなはずじゃなかった」となってしまうのは避けたいですよね。
そんなときは、転職エージェントの利用をおすすめします！
専門のキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランや経験を丁寧にヒアリング。あなたの強みを引き出し、あなたに合う求人を紹介してくれます。
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法人営業に必要なスキルとは？
法人営業は未経験でもチャレンジできる職業で、特別な資格は必要ありません。さまざまな経歴を持った人が挑戦しています。資格は必要ないですが、持っていると役に立つスキルを３つ紹介します。
コミュニケーション能力
営業をするうえで欠かせないコミュニケーション能力。これまで解説したなかにもあった誠実さや聞く力は、このコミュニケーション能力です。
ほかにも相手の立場に立った対応や、わかりやすく物事を説明する力もコミュニケーション能力に分類されます。
過去にサービス業や接客業をしていた人は、自然に身についている人も多いです。法人営業へ転職を目指す場合は、コミュニケーション能力を学んでおくと良いでしょう。
プレゼンテーション能力
プレゼンテーション能力も法人営業に活かせるスキルです。プレゼンテーション能力と聞くと、うまく説明することだと考える人も多いでしょう。
しかしそれだけではありません。自分のなかではうまくできたプレゼンテーションだと思っても、相手がそれを求めていなければ独りよがりになってしまいます。
大切なことは相手と信頼関係を築き、相手が何を求めているかを理解したうえでプレゼンテーションすることです。
事務処理やスケジュール管理能力
営業に必要なスキルと聞くと、はじめにコミュニケーション能力を思い浮かべる人が多いかもしれません。しかし、資料作成など雑務も多いのが法人営業です。そのため、事務処理などOAスキルも役に立ちます。
また、アポや商談を効率よくこなしていくためのスケジュール管理能力も求められるでしょう。
法人営業の給料や年収はどのくらい？
法人営業はどれくらい稼げるのか気になる人も多いでしょう。平均年収はどのくらいなのか、ほかの営業職の年収とあわせて紹介します。
法人営業の年収は平均で447万円！
法人営業の平均年収は447万円です。しかし、実際には業界や取り扱う商材、営業成績によって大きく幅があるので、あくまでも目安として考えておくのがよいでしょう。
ほかの営業職の平均年収は以下のとおりです。
職種
平均年収
個人営業
424万円
内勤営業・カウンターセールス
366万円
引用元:
法人営業
個人営業
代理店営業
ほかの営業に比べると、法人営業の年収は高い傾向にあります。これは、取り扱う商品やサービスの規模が高いことが理由の一つとして考えられるかもしれませんね。
がんばりによっては年収1,000万円超えも目指せる！
売上実績や、成約件数によって大きく差が出る法人営業の仕事。平均は447万円でしたが、がんばりしだいでは大きく稼ぐことが可能です。
なかには年収1,000万円を超える人も！
最初は思うように稼げなくても、実績や経験を積むことにより大きく稼ぐチャンスがあるのが法人営業の魅力です。
まとめ
法人営業の仕事内容や必要なスキル、年収などについて解説しました。法人営業は大変なことも多いですが、年収が高い傾向にあり、やりがいも大きい仕事です。
学んだスキルを土台にしてキャリアアップも狙えるので、営業に興味がある人は挑戦してみてはいかがでしょうか。
自分に合うか不安、未経験だから面接対策などどうしていいかわからないという人は、パスキャリをご活用ください。
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2022.05.16
インサイドセールスとテレアポの違いとは？それぞれの仕事内容・向いているタイプ
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
電話でのアウトバウンドの仕事の中として知られている、インサイドセールスとテレアポはどう違うのでしょう？
どちらも電話で発信して、営業をするイメージを持たれるかもしれませんが、この二つの仕事内容は違います。
コロナ渦の影響もあり、現在にわかに非対面営業であるインサイドセールスが注目されています。求人の検索で「インサイドセールス」と検索してみると、かなりの数がヒットします。
求人情報の欄には、ノルマあり又はなしや、電話をかけてアポイントを取る、などと、テレアポと同じような内容が書かれていることもあり、どのように違うのか戸惑ってしまうかもしれません。
この記事では、インサイドセールスとテレアポの仕事の違いについて、詳しく解説します。
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インサイドセールスとは？インサイドセールスの役割とは？インサイドセールスの業務形態テレアポとは？インサイドセールスとテレアポの違いとは？インサイドセールスとテレアポどちらに向いている？パスキャリに相談しよう
インサイドセールスとは？
インサイドセールスとは、電話・メール・DM・Webツールなどを使い、非対面で行う営業活動のことで、内勤営業ともいわれます。
一方、よく比べられる「訪問営業」とは、外回りの営業マンが顧客相手と実際に会って行う対面営業のことです。
元々インサイドセールスは、アメリカで使われていた言葉です。国土が広い国で取引先に頻繁に移動することが難しいことから、電話営業が活発となり、訪問をしない営業という意味で使われていました。
訪問営業の場合、営業マンが見込み顧客のいる場所へ訪問しても、実際には契約に至らないということはよくあることです。
顧客側が商品に対しての理解が不十分で、契約にむけて気持ちが固まっていない場合もあります。
インサイドセールスは、今まで訪問営業で行っていた商品やサービスの説明を、オンライン上で行います。見込み顧客が困っていることや、質問・要望などを伺い、情報収集します。Webツールをはじめ、電話・メールを使います。
そのため、足を運ばなくとも、より契約に結び付く可能性のある顧客をターゲットとして絞ることができます。
また、契約に訪問に費やしていた時間と経費も削減できるメリットがあります。
最近はオンライン上で、商品やサービスのプレゼンテーションができるようになりました。
訪問営業の担当が行っていた商品やサービスのメリットの説明を、ZOOMなどのWebツールを使って行います。
ただし、金額の大きな商談などでは、実際の価格交渉や契約は直接会って行う方が望ましいため、訪問営業が担当する場合が多いです。
インサイドセールスの役割とは？
インサイドセールスの目的は、顧客との関係性を構築することです。
商品やサービスの説明だけではなく、顧客が何に困り、何を求めているか、ニーズを把握します。
そうすることによって、訪問営業が顧客に対面する前に、顧客相手情報をかなり深いところまで把握できるようにします。
また、訪問営業が契約を交わした後は、「御困りごとはないですか？」と伺い、商品やサービスのアフターフォローを担うという役割もあります。
インサイドセールスの業務形態
インサイドセールスは一言でいうと「内勤営業」という言葉で表されることが多いです。
しかし、実際には、どこからどこまでがインサイドセールスなのかという考え方は、企業の現場によって異なります。現場の導入例を紹介します。
ケース1.訪問営業へ引き継ぐ
インサイドセールスは、マーケティング部門から渡された見込み客のリストに対して、最初のコンタクトを行い、商談の約束をとりつけるまでの役割を担うことが多いです。
そして、インサイドセールスが得た情報を、訪問営業へ引継ぎます。その後、訪問営業は商談、契約、受注を行います。
訪問営業は、最後の契約を交わす場合だけではなく、実際の商品を手で触って頂き、良さを感じてもらいたい場合にも行われることがあります。
ケース2.受注まで全て行う
インサイドセールスは、扱う商材によって、見込み客と初めて会話をするところから、本来訪問営業が行っていた契約受注まで、全て行うケースもあります。
【インサイドセールス向き商材の例】
・ 単価があまり高額ではない商材
・ オンライン上で説明できるような商材
・ 訪問営業の訪問がない商材
コロナ渦の影響を経て、リモートで商談し、契約まで行うインサイドセールスの形態は増える傾向にあります。
ケース3：必要に応じて訪問営業と兼務する
インサイドセールスで情報収集を行いながら、必要に応じて、訪問営業をするパターンもあります。
例えば、オンライン商談をする中で「どうしても実際に商品を見たい」といった要望があれば顧客へ足を運びます。
インサイドセールスを行いながら、顧客の要望に合わせ、臨機応変に訪問営業に切り替えるという手法となります。
テレアポとは？
テレアポとは、テレフォンアポインターを略した言葉です。
仕事内容は、文字通りアポイントをとること、つまり約束をすることです。
用意された顧客リストへ電話をかけ、商品の購入やサービスの導入、利用を勧め、契約に向けて、次のステップのアクションの約束をすることが目標となります。
対象が個人の客様の場合、「こういったお話に興味があれば、詳しい担当から連絡させますが、いつがいいですか？」などと聞きます。
電話の再対応日時の約束を取ることが目標であり目的です。
電話だけではなく、申し込みの書類返送約束を促す場合もあります。
対象が企業の場合は、営業担当が相手企業を訪問する為の約束を取ることが目的となります。
【通信・インターネット会社のテレアポ例】
電話やインターネット回線のテレアポの案内は、誰でも一度は顧客として受けたことがあるのでないでしょうか。
「現在の月額より、通信費が安くなる契約についてのご案内です」といった電話です。
対象は個人に対して行われることが比較的多いです。
メリットを手短に説明し、「資料と申込書を郵送で送りますので」と、申し込み手続きを促すといった流れでトークをします。
【WEB制作会社のテレアポ例】
WEB制作会社のテレアポは、対象は企業に対して行われます。
自社のサイトをまだ持っていない会社や店舗などに対して、「ホームページを開設しませんか」「格安で制作しています」などと伝え、WEB制作の契約に結び付くように電話でアプローチします。
既にホームページを開設している企業に対しては、「ホームページで集客できていますか？」と電話でアプローチします。
ホームページを作ることは、顧客を取り込むことに直接つながります。
ホームページの開設を必要としている顧客に対してアプローチする制作会社は多いです。
そのため、いかにメリットをわかりやすく伝えるかということが肝となります。
インサイドセールスとテレアポの違いとは？
インサイドセールスとテレアポは、電話のアウトバウンドがメインの仕事です。
両方ともインセンティブがあるという共通点があります。収入の違いは求人の条件を確認しましょう。
ここでは、具体的にどのような違いがあるかについて、目的、手法、求められるスキルという3つの観点から説明します。
目的の違い
「インサイドセールス」は、長い時間かけて見込み客との関係を育てることを目的としています。一方、「テレアポ」は、アポイントの獲得のみを目的としています。
そのため、テレアポは一度架電してアポイントが取れれば、その時点で見込み客に対する対応は終了します。
インサイドセールスの対応は、見込み客に一度架電して終わるわけではありません。
定期的に架電したり、メルマガ配信をしたり、Webツールで求められる情報を提供し続けます。そうすることで顧客との関係性を築いていきます。
訪問営業へ引き継ぐ形態の場合は、見込み顧客が契約に向けて気持ちが煮詰まってきたタイミングを見極めて、訪問営業に切り替えます。
受注まで行う場合も、受注に至るまでの間に、顧客が抱いている疑問点を一つひとつ解決し、心配な点などがなくなったタイミングを見計らって、契約の案内をします。
手法の違い
テレアポは、電話だけを使って見込み客へアプローチします。
一方、インサイドセールスは、電話だけではなく、メール、オンラインツールなどを活用して、見込み客にアプローチします。
また、テレアポは、1件の見込み客に対して、とても短い時間で対応します。
見込み客のリストをもとに、どんどん数をこなす必要があるためです。
一方インサイドセールスは、月単位、年単位で関わり、顧客との関係性を保っていきます。
テレアポは架電の「量」を重視しますが、インサイドセールスは相手との対応の「質」を重視するといえるでしょう。
業務内容とスキルの違い
テレアポは、限られた時間の中で、手短に電話の相手に商品やサービスの価値や情報・魅力を伝えます。
そのため、相手に良い第一印象を与えるような声のトーンや話し方のスキルが求められます。
また、電話をすぐに切られないように、話をつないでゆく話術の上手さも求められます。
テレアポは採用されると、トークスクリプトや資料を与えられ、研修してもらえる現場がほとんどです。
話し始めて数秒のうちに相手に興味を持ってもらえるようなトークスキルを、研修によって身につけます。
トークスクリプトを自分のものにし、相手の空気を読みながら仕事を進めてゆくコツを覚えながら、スキルアップしていくこととなります。
一方、インサイドセールスは、一度だけではなく、相手と何度もメールやオンラインツールなどでやり取りすることが多い仕事です。
顧客相手からのさまざまな質問に対して答えられるような、商品やサービスの幅広い知識が必要になります。
そして、プレゼンテーション力、メールでのビジネス文章を書けるスキルも大切です。
また、顧客の状況によって、必要な情報を、適切なタイミングで、的確に提供してゆくコミュニケーションスキルや、相手の気持ちを察知しながら、長期的に相手と関係性を保ってゆくトークスキルも求められます。
電話だけではなく、オンラインツールを使うため、基本的なITスキルは必要です。
インサイドセールスの求人に興味がある方で、自分のスキルで応募できるか心配な方は、転職サイトに相談をすることをおすすめします。
プロの目で、スキルに見合っているかを判断してもらうことができます。
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インサイドセールスとテレアポどちらに向いている？
テレアポとインサイドセールス、「どちらの仕事にも興味があるけれど、自分はどちらに向いているか迷ってしまう」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
それぞれの向いている人の特徴の例を紹介します。
【テレアポに向いている人】
・ 発信業務に抵抗かない
・ 単純作業が好き
・ タスク管理された仕事が好き
・ ポイントを押さえた話ができる
テレアポは、短い時間で量をこなしていく作業です。
そのため、複雑な知識を深めるというよりは、ポイントを押さえて的確な話を、短めに話すことが得意な方が向いています。
【インサイドセールスに向いている人】
・ 人とじっくり関わることが好き
・ 商品知識を深めるのが好き
・ 商品のプレゼンが上手い
・ 悩みを聞くのが上手
インサイドセールスは、見込み顧客がだんだん契約に向けて温度が高まってくる様子などの、空気を読み取ることも必要です。
相手の気持ちを察することができるコミュニケーション力がある人が向いています。
パスキャリに相談しよう
インサイドセールスとテレアポは、インセンティブがある場合が多く、稼ぎたい人には魅力のある職種です。
そして、女性の営業力が必要とされる職種であり、外回りがない仕事のため、天候などにも左右されず、女性から人気の高い仕事です。
どちらの職種にも興味があるけれども「求められているスキルに見合っているかわからない」「どちらが自分に向いているか相談したい」と悩んでいるなら、「パスキャリ」に相談ください。
パスキャリは女性の為の転職エージェントのため、女性から人気がある、インサイドセースやテレアポの求人も取り扱っています。
どちらに適性があるか相談したい、という方は、女性のアドバイザーが、プロの目でスキルについてカウンセリングし、素質や強みを見極め、アドバイスします。
未経験でも応募したいという方もご相談ください。就職後もサポートを受けられるため、心強い味方となるでしょう。
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2022.05.16
ブラック会社の営業職で大丈夫？女性がブラック会社で働くつらさと回避する方法
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ブラックな環境と聞いて良い印象を持つ人はいないのではないでしょうか。求人情報の言葉に惹かれて入社してみたら、とんでもないブラック会社だったということはよく聞く話です。
特に営業職はブラックが多いといわれています。ブラックな環境で働き続けることは、すべてがマイナスとは限りませんが、つらい思いをすることも多いです。特に女性はそのような環境で働き続けることで、のちのライフプランに大きな影響を及ぼすこともあります。
では女性が営業として働くことはおすすめできないのでしょうか。今回は「ブラック×営業職×女性」を視点にしてブラック会社の特徴や、ブラック会社で働くつらさについて解説します。
ブラック会社を回避するポイントについても紹介しているので、これから営業職に転職したいと考えている女性は、ぜひ最後までご覧ください。
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営業職だからといってブラックだとは限らないブラックな営業職の特徴とは？女性なのにブラック会社の営業で大丈夫？女性がブラックな営業職を見極める４つのポイントまとめ
営業職だからといってブラックだとは限らない
ここで誤解のないようにお伝えしたいのですが、営業職だからといってブラックとは限りません。確かに仕事をする上で大変なこともありますが、働きやすい環境の営業職もたくさんあります。
営業方法によっても異なる
営業といっても種類は色々あります。
まったく新規の取引先を開拓する新規開拓営業、すでに取引がある顧客にアプローチするルート営業、個人相手の営業もあれば法人相手の営業もあります。
どのような顧客をターゲットにするかで営業手法は異なりますが、ルート営業やメーカー営業など、あらかじめ巡回ルートが決まっている営業は比較的仕事しやすい傾向にあります。
一方、テレアポや飛込みが必要な新規開拓営業や、個人相手の営業だとブラックだと言われることが多い傾向にあります。
ただしこれは結果を出せば出すほど収入に反映されるからと、無理してしまう人も多く仕事内容がブラックというわけではありません。
営業職でも家庭と両立している女性はたくさんいる
営業職はブラックが多いと聞くと、営業に興味を持っていてもチャレンジをためらってしまうでしょう。
しかし実際に営業職として活躍している女性は非常に多く、結婚・出産後も家庭と両立している人もたくさんいます。
これまで男性が多かった業界や職種にも女性が活躍する場が増えてきており、育児休暇など女性が働きやすい環境や制度を導入する営業会社も増えてきています。よってブラックと呼ばれてしまうのは営業職自体ではなく、企業の考え方や体勢による部分が大きいといえるでしょう。
ブラックな営業職の特徴とは？
ではどのような会社がブラックと呼ばれてしまうのでしょうか。ここでは主な特徴を５つ解説します。もしかしたらあなたも経験があるかもしれません。
長時間労働・残業が多い
ブラックと呼ばれる会社は、とにかく残業が多いのが特徴です。厚生労働省の「時間外労働の上限規制」によると、残業時間は原則として月40時間、年360時間までとされています。
特別な事情があり、それを超えるようであれば36協定を結ばなければなりません。しかし36協定を結んだとしても月80時間（複数月平均、休日労働含む）、年間720時間を超えた労働は違反となり、罰則の対象となります。
ブラック会社は、この時間を平気で越えた労働をさせます。タイムカードを押させなかったり、虚偽の申告をさせたりして事実を隠そうとするので、実態が中々表に出てこないのが現状です。
給料が低い・残業代が出ない
労働時間をごまかされているようであれば、当然その分の残業代も出ません。そのような会社は基本の給料でさえ違法している可能性があります。
支払われる賃金は、厚生労働省の定める「最低賃金」を上回っていなければなりません。最低賃金のラインは都道府県によって異なりますが、ブラック会社はこの最低賃金を下回っていることがあります。
最低賃金を上回っているかどうかは、次のような計算式で確認できます。
【神奈川県で働く佐藤さんの場合】
基本給：150,000円
職務手当：30,000円
時間外手当：40,000円
通勤手当：10,000円
合計：230,000円
1日の労働時間：8時間
年間労働日：250日
神奈川県の最低賃金（2021年10月現在）：1,040円
上記データを計算式にあてはめます。最低賃金の計算に通勤手当と時間外手当は含まれません。
230,000円－（10,000円＋40,000円）＝180,000円
180,000円を時間額に換算し、最低賃金と比較します。
（180,000円×12か月）÷（250日×8時間）＝1,080円
神奈川県の最低賃金である1,040円を超えているので、問題ないことが分かります。もし下回っているようであれば違法です。
休日出勤があたり前・有休も取れない
ブラック会社は休日も満足に取らせてもらえません。休日出勤は当たり前、義務である有休休暇も付与されていますが、使うことを許してくれないことも多くあります。
有給休暇を使うかどうかは労働者の自由ですが、労働者が使用を希望した場合、企業がそれを拒否することは違法といえるでしょう。
ちなみに完全週休2日の場合、年間休日は120日前後となりますが、年間休日の最低ラインは105日といわれています。もし年間休日が105日より少ないようであれば、ブラックであることを疑ったほうがよいかもしれません。休日が少ないこともブラック会社の特徴です。
パワハラやセクハラが横行している
ブラック会社ではパワハラやセクハラが平気で横行している傾向があります。パワハラとはパワーハラスメントの略で、暴言や嫌味など言葉の暴力、無謀な仕事を与えるなど嫌がらせ行為のことを指します。
セクハラとは性的な発言や行動のことです。例えば「田中さんって彼氏いるの？」「夫婦生活うまくいっている？」など言葉のセクハラもあれば、会話中にやたら距離が近い、ボディタッチが過剰などのセクハラもあります。
この場合、相手側からするとコミュニケーションを円滑にするための悪気ない行為ということもあるのですが、行き過ぎた行為は不快でしかありません。線引きが難しいのですが、ブラック会社ではこのようなセクハラや・パワハラ行為が平気で行なわれているのが特徴です。
やたら精神論を出してくる
やたら精神論や根性論を押し付けてくるのもブラック会社の特徴です。
「やればできる」「仲間とみんなで日本一になろう」など、社員を勇気づけるような言葉に聞こえますが、このような言葉で洗脳し、低賃金で長時間労働させようとします。
そのような精神論に洗脳されてしまい、長時間働くことを美徳として無理してしまう社員もいますが、体を壊しても会社は責任を取ってくれません。
具体的なノウハウを教えてくれるならともかく、上司が「とにかくがんばれ」「続ければなんとかなる」などしか言ってくれないようであれば、転職を考えてもよいでしょう。
女性なのにブラック会社の営業で大丈夫？
ただでさえつらいブラック会社。もしこのままブラック会社で営業として働き続けたらどのようになってしまうのでしょうか。考えられるリスクについて解説します。
上司からのセクハラのターゲットにされてしまうことも
前章でも触れましたが、ブラック会社ではセクハラやパワハラが横行している傾向があります。特にセクハラは女性が被害に遭うことが多く、内容によっては周囲に言いづらいこともあるでしょう。
男性ばかりの職場であれば相談する人もおらず、一人で抱え込んでしまう人もいます。どんなにやりたかった仕事でも、そのような環境では本来の強みを発揮できません。
営業職でも女性が活躍している会社、女性に優しい会社はたくさんあるので、思いきって転職を考えてもよいでしょう。
結婚や出産などプライベートを考える余裕がなくなるかも
過酷な長時間労働の連続、当たり前の休日出勤では、家に帰っても寝るだけとなってしまいます。このような時期が続けば、プライベートを考える余裕もなくなってしまうでしょう。
特に結婚や出産を考えている場合、結婚についてはあまり年齢関係ありませんが、出産となるとどうしてもタイムリミットがあるのは事実です。忙しすぎてタイミングを逃してしまうこともあるかもしれません。
ブラック会社の中には、プライベートに干渉したルールを押し付けてくる会社もあり「35歳まで結婚禁止」という滅茶苦茶なルールが存在した会社もあったようです。
すでに家庭がある場合は、なかなか家での時間が確保できず、家族仲が悪化してしまうことも考えられます。
過剰な残業やノルマで心身の健康を壊してしまうかも
営業職にノルマはつきものですが、あまりに長い拘束時間に無理なノルマが続くと、気持ちがつらくなってしまいます。
体にも不調が出てきますし最悪の場合、つらい気持ちが重症化して「うつ病」など心の病気を発症するリスクもあります。
そうなってしまうとブラック会社から抜け出せたとしても、心身が復活するまでに時間を要しますし、そのせいでブランクができては転職活動も不利になってしまいます。せっかくできたプライベートの時間も楽しめなくなってしまうでしょう。
そうならないためにも無理かもしれないと思ったら早めに対処することが大切です。
怪しいと思ったらプロに相談しよう
働いている会社が怪しいと思ったら、早めにプロに相談しましょう。全労連労働問題ホットラインや労働基準監督署であれば、残業代にまつわることやセクハラなどの問題を相談できます。
転職に関しての相談は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。業界を知っているプロが転職サポートしてくれるので、ブラック会社へ営業として入社するリスクを減らせます。
このままブラック会社で働いていれば、前述のような影響が出てライフプランが台無しになってしまう可能性もあります。精神論で洗脳されてしまう前に早めに相談、行動するのがおすすめです。
女性がブラックな営業職を見極める４つのポイント
営業として活躍したいけれど、ブラックな会社で働きたくない！そのような女性のために、ブラックな営業職求人を見極める4つのポイントを紹介します。
求人情報にしょっちゅう掲載されている
転職サイトを見ていると、しょっちゅう目にする企業があると思います。
そのような会社は環境や福利厚生が良さそうに見えても、実際はブラックな条件ですぐに辞めてしまい、常に人材不足である可能性が考えられます。
とはいえ、大手で大量採用したい場合や、特殊な仕事の為に中々人が集まらないという可能性もないとはいえません。もしいつも載っている求人で気になるものがあれば、離職率も確かめてみるとよいでしょう。
大手であれば企業ホームページに載っていることもありますし、四季報にも載っています。様々な企業の口コミを載せているサイトも、現場の生の声を知る手掛かりとなるのでおすすめです。
労働時間
基本的に求人情報に載っている労働時間はあてにしないほうがよいでしょう。ブラック会社は労働時間が長いことが特徴ですが、わざわざ残業80時間以上と記載する会社はありません。
そのような条件では掲載も認められないので、うまく表現を変えているか定時の時間のみ掲載していたりします。
こちらは面接でしっかりと確認するようにしましょう。
「求人には17時までと書いてありますが、実際はどのくらい残業がありますでしょうか？子供を迎えに行く時間があるので確認したいです」などと伝えれば、失礼なく聞くことができるでしょう。
求人情報に記載されている表現に注意
具体的な実績がなく、抽象的な表現ばかりの求人も注意したいところです。そのような会社は会社としての売りがないので、ごまかしている可能性があります。
例えば「若手が多く活気がある」と記載されていれば、楽しくて魅力的な会社に思えるかもしれませんが、条件が悪く人材が定着しないということが考えられます。
「やる気重視」「頑張り重視」と記載されているのは、根性論や精神論に基づく企業戦略であることも多く、ひたすら飛込みさせられる、ひたすら電話をかけ続けさせられるということもあります。
ミスすれば「やる気がない！」「がんばりがない！」と怒られ、営業職として重要であるロジカルな思考などを学べる可能性は低いでしょう。
業務内容も、コールセンターと書いてありながら、実際はひたすらテレアポする部隊だったということもあるので、少しでも怪しいと思ったらよく確認することが大切です。
転職エージェントでプロに聞く
求人サイトに載っている情報だけでは、職場の雰囲気や実際の労働環境を知ることは難しいでしょう。そこで活用してほしいのが、先ほども触れた転職エージェントです。
転職エージェントは様々な企業がサービス展開していますが、営業職を目指す女性なら「パスキャリ」がおすすめです。実際に企業訪問しているプロが対応するので、実際の職場の雰囲気や労働環境の実態など包み隠さず提供できます。
また転職活動が初めての場合、どの企業がしょっちゅう求人募集しているかは見抜けないことも多くあります。パスキャリではそのような情報もすべて提供するので、ブラックな営業求人を避けることが可能です。
転職サイトにはない優良な非公開求人も多く扱っているので、営業職に転職したいと思ったらぜひご活用ください。
まとめ
女性がブラック会社で営業として働いた時のつらさとブラック会社の特徴、回避する方法について解説しました。
ブラックな会社は過酷な労働時間や低賃金、パワハラやセクハラの横行などが特徴として挙げられますが、求人サイトに載っている情報では判断できないのが現状です。
もしブラックな会社で営業として働き続けると心身に不調をきたしたり、ライフプランが崩れたりするリスクがあります。気づいたら早めに対処、行動しましょう。
ブラックではない会社で営業として働きたいと考えているならば、パスキャリをご活用ください。すべてのサービスは無料となっており、女性ならではの視点で、あなたに合った求人を紹介します。
現状なども包み隠さず提供するので、少しでも求人情報や転職について気になることがあれば、お気軽にご相談ください。
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2022.05.16
ホテルスタッフから転職する方法！ホテル業経験者に注目されるスキルとは？
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ホテルスタッフの経験者は、ホテルの仕事に憧れて就職した方が多いのはないでしょうか。しかし、実際に就業した後で、夜勤や長時間労働によって生活サイクルが不規則で、激務の割には給与面で不満があるなどの理由で、転職を検討している方もいらっしゃるかもしれません。
また、新型コロナウィルスの影響で、今後の先行きが見えず、転職を検討しなければならない立場の方もいらっしゃるかもしれません。
ここでは、ホテルスタッフからの転職に成功する方法について紹介します。
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ホテルスタッフの注目スキルとはホテルスタッフから転職する為のおすすめの職種ホテルマンの転職で有利と注目される営業職とはホテルマンと営業職の共通点ホテルスタッフからの転職を成功させるためのコツパスキャリならホテルスタッフからの転職を相談できる
ホテルスタッフの注目スキルとは
「ホテルスタッフからの転職は、上手くできるだろうか？」と悩んでいませんか？ホテルスタッフから転職を考えた時には、まずはホテルスタッフ経験者として身についているスキルに自信をもつことが大切です。
培ったスキルを活かせる業界や職種はありますので、しっかりと自分のスキルを見直してみることからはじめましょう。ホテルスタッフ経験者に備わっているとされる、注目される仕事のスキルを紹介します。
ビジネスマナーとコミュニケーション力
ホテルスタッフの仕事は、フロント業務やベルボーイ、ドアマン、ルームサービスなども含めて、お客様と接する接客を前提とした仕事がほとんどです。
日々の業務で客様と接し、お客様の御困りごとを伺い、対応することで、コミュニケーション力とマナーが備わっていることでしょう。
お客様に対して、マナーをもって対応できるということは、言葉遣いや所作も含まれます。
フランクすぎず、常に細かい気配りやホスピタリティーを持って、お客様に対応できるスキルは、どのような業界の転職先でも注目される役立つスキルといえます。
電話対応とパソコンスキル
ホテルスタッフの仕事の中でもフロント業務、管理業務などに携わってきた方は、予約や精算、情報管理などで、パソコン端末での処理といった事務的な業務も経験されているはずです。
また、お客様からの電話の問い合わせに対して、適切な敬語を使い対応できるスキルも、社会人としての基本スキルとして注目されます。
語学力
フロント業務やコンシェルジュの仕事を経験した方は、語学力を備えている方が多いのではないでしょうか。
宅配便の受付や、タクシーの手配、レストランの予約など、海外のお客様を相手に対応してきた語学力と対応力は、他の業界の語学力が求められる仕事で通用するスキルといえるでしょう。
トラブル処理能力
ホテルスタッフの仕事はトラブル処理が多い仕事です。フロントスタッフに限らず、宴会スタッフも含めてホテルスタッフのどんな職種でも対応が求められます。
例えば、予約のトラブル、客室の設備についてのトラブル、お客様からのクレームなど、様々なトラブルに冷静に対応をしてゆくスキルが求められます。
ホテルスタッフとして経験を積み、マナーをもってお客様と接しながら、冷静にトラブルに対して対応できる能力は、どのような業界でも注目されるスキルといえるでしょう。
ホテルスタッフから転職する為のおすすめの職種
ホテルスタッフからから異業種への転職でおすすめの職種の例をいくつか紹介します。
あくまでも希望によりますが、比較的転職しやすい職業の一例として紹介します。
転職におすすめの職種1：コールセンターオペレーター
ホテルスタッフからの転職は、クレーム対応やトラブル処理、そして語学力のスキルが役に立つコールセンターのオペレーター職がおすすめです。
ホテルスタッフとして、多くのお客様に接してきた経験の中で、クレームに対して冷静に対応できる力は貴重な即戦力となりますし、電話の相手が何を伝えようとしているのかをヒアリングしながら対応できるコミュニケーション力も役立ちます。
語学のスキルがある方は、外国語対応のコールセンターオペレーターの道もあります。コールセンターの仕事は比較的希望の時間帯を選べる職場が多く、規則的な生活をしたいと思っている方には特におすすめです。
転職におすすめの職種2：人材業界のコンサルタント業務
派遣会社や転職エージェントで、転職希望者と面接を行うコンサルタント業務という職があります。
商品ではなく人を動かし、人と接する仕事という意味では、ホテルスタッフと共通点があります。
面接は節度をもった、ビジネスマナーが要求されるため、人に対する上品なマナーを持った対応力や、コミュニケーション力といったスキルが注目されます。
転職におすすめの職種3：営業職
ホテルスタッフから転職する職業で、最も多い職種が営業職といわれています。
接客業というお客様と接する仕事という共通点があり、ホテルスタッフとして培ったビジネスマナーを活かすことができます。
営業職は謙虚に相手の話を傾聴するスキルも必要なため、お客様からの要望やクレームなどに謙虚に取り組んできたホテルスタッフのコミュニケーション力は、まさに営業職に求められるスキルとして注目されます。
また、ホテルスタッフとして電話やメール対応、パソコンを使った経験も役立ちます。
そして、営業職は、深夜の仕事がないため、規則正しい生活を送ることもできます。
ホテルマンの転職で有利と注目される営業職とは
ここで、ホテルスタッフからの転職で一番多い営業職とは、どんな仕事なのかについて、世相の背景をふまえて解説します。
ホテルスタッフとして培ったコミュニケーション力を活かすという点において、転職できる可能性が高い職種といえます。
営業には外回りの訪問営業と外回りのない内勤営業があります。
ホテルスタッフとしての経験があれば、対面での営業の資質と、電話やメールでの対応といった内勤営業の資質の両方が備わっているとみなされ、営業職の採用側からはキャリアが注目されます。
そして、新型コロナウィルスの影響で、ホテル業界や観光業界がダメージを受ける中、人と対面しない内勤営業であるインサイドセールスがにわかに注目を浴びており、需要が高まっています。
インサイドセールスとは
新型コロナウィルスの影響で注目されているのが、非対面の内勤営業スタイルであるインサイドセールスです。
非対面といっても、今まで対面で行ってきた、商品やサービスについての説明や質疑応答などを、インサイドセールスは、オンライン上でWEB会議ツールや営業支援ツールなどを使って行います。また電話やメールなどでも、時間をかけてコンサルティングも含めて営業活動を行います。
ホテルスタッフで培ってきた、コミュニケーション力と、マナーを持った対応は、インサイドセールスに必要なスキルとして注目されることでしょう。
カウンターセールスとは
同じ内勤営業のスタイルに、カウンターセールスがあります。携帯電話ショップや旅行のカウンターショップなどで、だれもが利用したことが多いのではないでしょうか。
旅行業界もまた、新型コロナウィルスの影響を受けた業界ではありますが、今後規制緩和となれば、需要が伸びて来る可能性があります。ホテルスタッフとして培った、コミュニケーション力と、旅との関わりの知識が注目され、採用には有利となる可能性があります。
また、最近のカウンターセールスも、オンラインでお客様からの相談に対応するケースが多くなっています。
ホテルマンと営業職の共通点
ホテルスタッフから営業職への転職しやすい理由としては、そもそも求められる資質に多くの共通点があることと、ホテルスタッフとして培ったスキルがそのまま営業に活かせる、ということがあります。
ホテルスタッフと営業職に求められる資質の共通点
営業職とは、そもそもは顧客相手の接客業の要素が強い仕事です。
そのため、基本的に接客が好きな人が向いているという大きな共通点があります。
そして、ホテルスタッフと営業職の資質の共通点としては、人と話すことが好きで明るい性格であること、相手が求めていることを察知できること、負けず嫌いで打たれ強いこと、があげられます。
ホテルスタッフの仕事は、お客様の様の要望に答えなければなりませんし、時には、わがままなお客様の要望に応えていかなければならないため、忍耐力や辛抱強さを持っているといえます。
営業職もまた、お客様に断られたりすることに対して、ある程度辛抱強さが必要となります。
その反面、お客様に喜んで頂けるという喜びもまた共通点であり、そこにやりがいを見出す方も多いです。
そのまま営業職へ活かせるスキル
ホテルスタッフは、お客様が欲しがっているものやサービスを即座に察知するスキルが高いといえます。「何に困っていて、何を求めていて、どうしてほしいのか」という相手の気持ちを察するスキルは、営業職へ即活かすことができるスキルです。
対面でも非対面でもどちらでも必要な営業職に求められるスキルで、電話越しの相手との会話の中でも活かされます。
また、ホテルスタッフは、気配りに長けているだけでなく、礼儀正しく、所作がきれいで丁寧、ホスピタリティーがある、という素晴らしい要素があり、そのような側面も、営業職に求められる要素であるといえます。
ホテルスタッフからの転職を成功させるためのコツ
ホテルスタッフの仕事は、フロントスタッフだけではなく、ホテルの部屋を清潔に整えるハウスキーピングの仕事や、レストランスタッフ、広報や管理部の仕事を任せられる場合もあります。
転職先の仕事で求められるスキルがマッチするかについては、誰もが不安に感じるかもしれませんが、転職を成功させるコツを紹介します。
未経験でも可能な業種を選ぶ
ホテルスタッフから異業種へ転職するには、未経験者を受け入れる業種・職種を選ぶと成功しやすいでしょう。
未経験者可能の求人に応募すれば必ず採用になるということではありませんが、求人数が多い分チャンスが増えるはずです。
未経験業種・職種の求人が多い業界は、サービス・外食業、不動産・建築、営業職、事務職などです。
特に営業職はホテルスタッフから転職している人の割合も多く、転職が成功しやすい職種と言えます。
自分のスキルに合った仕事を探す
ホテルからの転職を成功させるには、自分のスキルに合った仕事を探しましょう。
転職する際には、前職での経験も活かして転職先で何ができるのかを見られます。
自分のスキルに合っている仕事だとアピールしやすいので、アピールできるスキルを見つけ、スキルを活かせる仕事を探しましょう。
ホテルスタッフとして経験してきたスキルがどこまで通用するのか、心配な方は、転職エージェントのキャリアカウンセラーに相談するのが良いでしょう。
経験やスキルからのアピール方法を工夫する
ホテルスタッフの経験しかないからと、はじめから異業種への転職をあきらめる必要はありません。
ホテルスタッフはコミュニケーション力や接客力など、ほかの業種で必要とされる高いスキルを持っていることを自覚し、上手く面接でPRすることも大切です。
自分のスキルに見合った転職先相談ができるエージェントを探す
ホテルスタッフから転職しようと思った時、自分だけの力で転職するのは、時間と労力的に大変なエネルギーを要します。
そんな時、信頼できる転職エージェントのキャリアカウンセラーの力を借りることをおすすめします。
今の自分のスキルは、募集の企業に通じる可能性があるかどうかをある程度見極めてアドバイスをしてくれるだけで、転職活動の効率は違ってきます。
しらみつぶしに数打てば当たるような方法では無駄な時間や労力が無駄になってしまいます。
ホテルスタッフからの転職相談に強い、転職エージェントを見つけましょう。
パスキャリならホテルスタッフからの転職を相談できる
ホテルスタッフからの転職を検討している方は、培ってきたスキルを見直すことで、転職への道は開けることでしょう。人によって今すぐ転職を希望している方もいらっしゃるかもしれません。
自分のスキルが転職先にマッチするかは、転職エージェントのキャリアカウンセラーに相談することが一番の近道で、時間の節約にもなります。
パスキャリなら、キャリアカウンセラーが、スキルや強み、長所を見つけ出し、転職活動のサポートをしてくれます。
女性アドバイザーが担当するので、きめ細かい対応で、悩みに寄り添ってもらえます。
是非登録をして、効率よく転職活動をすすめましょう。
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2022.05.16
営業のやりがいはどんなもの？きつさより勝るものとは
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業と聞くと「キツイ」、「プライベートがない」などというイメージがある人も多いと思います。営業職にチャレンジしたいけれど、これらが不安でチャレンジをためらっているという人もいるのではないでしょうか。
営業は確かに大変なことも多い仕事です。しかしそれ以上に得られるものも多く、そこが魅力でもあります。
この記事では、営業のやりがいや楽しさ、その後に描けるキャリアパスについて解説します。
キツイと感じた時の対処法についても紹介しているので、これから営業職にチャレンジしようと考えている人は、ぜひ最後までご覧ください。
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営業のやりがいや楽しさを感じるのはどんな時？業界によっても違う！営業のやりがいシチュエーション別。営業が辛いと感じた時の対処法営業のキャリアパスとは？まとめ
営業のやりがいや楽しさを感じるのはどんな時？
自社の利益に直接貢献する仕事である営業。ノルマのプレッシャーや、結果が出ない時には確かにキツイと感じることもあるでしょう。しかしそれ以上に、たくさん魅力もあるのが営業の仕事です。
新しく契約が取れた時
お客様と商談して「よし、では買いましょう！」と、新しく契約をもらった時には非常に大きな喜びを感じることができます。
どんなにすばらしい商品でも、それを売る営業との会話の印象が悪ければ成約は取れません。
どのようなニーズを持っているのか、どうすれば最適な提案ができるのかなど、1件の成約を取るために営業はたくさんの努力をします。その分、成約が取れた時の快感は大きいのです。
自分の頑張りが数字や給料に反映された時
頑張ったら頑張っただけ成果が表れるのも営業の大きな魅力です。成約件数や売上額の数値は目に見えるので「これだけ会社に貢献できた」という達成感を味わえるでしょう。
インセンティブ制度を取り入れている会社も多く、貢献しただけ給与に反映されるのも嬉しいポイントです。給与に反映されることで、仕事へのモチベーションもアップするでしょう。
お客様から感謝の言葉をもらった時
営業は、直接お客様と接する仕事です。営業の対応次第で企業全体のイメージが決まってしまうこともあります。そのため、コミュニケーションスキルが求められます。
お客様は何を課題としているのか、どのようなことを商品に期待しているのか、それらを的確に把握し、最適な提案ができた時には「あなたに頼んで良かった」、「ありがとう。あなたから買うよ」という言葉を直接もらえることができます。
直接お客様から感謝の言葉をもらえた時は、頑張って良かったと感じるとともに自信に繋がることでしょう。
自分の成長が感じられた時
営業には、様々なスキルが求められます。コミュニケーションスキルはもちろんですが、お客様のニーズを把握し解決策を見つける「問題解決能力」、相手が納得できる説明をするための「論理的思考力」、わかりやすく説明するための「プレゼン力」などです。
はじめはうまくいかないこともあるでしょう。しかし日々の積み重ねでスキルを磨き、成約が取れるようになった頃には、大きく成長していることを実感できるでしょう。成長を実感することで自分に自信がつくので、さらなる飛躍が期待できます。
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業界によっても違う！営業のやりがい
営業という仕事は、いろいろな業界で活躍しています。業界によっても得られるやりがいは様々です。ここでは業界別のやりがいについて詳しく解説します。
不動産業界
プライベートな時間を過ごす大切な場所である家。お客様によってこだわりたいポイントは異なります。どんな物件を希望しているのか、どのエリアに住みたいのか、予算はどれくらいなのかをヒアリングし、お客様にあった物件を提案するのが不動産営業の仕事です。
賃貸ではなく、マイホームの購入は大きな買い物となるので、お客様は特に慎重になります。一緒に住んだ時の生活をイメージしながら、理想の家を探すサポートをします。時には何度も打ち合わせを重ねることもあるのでお客様との距離は近くなります。
不動産業界は、ポンポンと成約が決まるような商品ではありませんが、お客様の要望に応えて信頼を獲得し、購入が決まった時には、大きなやりがいを感じられます。
保険業界
保険は、万が一のケガや病気に見舞われた場合に自分や家族を守るための大切なものです。その人の人生を支える最適な保険プランを提案するのが保険業界の営業の仕事です。
企業によっては、フルコミッション制を導入しているところもあります。その場合は成約が取れなければ給与がないという厳しい世界ではありますが、頑張った分だけ収入に反映されるので大きな魅力といえます。なかには、女性の営業でも年収1,000万円を稼ぐ人もいるほどです。
お客様の生活を守りながら、大きく稼ぐチャンスがあるのは、保険業界の魅力とやりがいでしょう。
広告業界
広告業界の営業は、クライアントの予算に合わせて広告の企画を提案したり、実施までのスケジュール管理をします。
華やかなイメージのある広告業界は新卒にも人気の業界であり、なかでも広告営業は年収が高く、業界の花形といわれています。
スケールの大きな仕事に携われるチャンスがあり、自分の提案した広告が世に出た時には大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、様々な業界と関わるチャンスがあるのも魅力です。
人材派遣業界
人材派遣の営業はサービスに登録している派遣スタッフと、人手を求めている企業をマッチングさせるのが仕事です。派遣スタッフが働ける仕事の幅を増やすために、企業にアピールすることもあります。
派遣スタッフと企業をマッチングさせることは、難しいこともありますが、両者から「ありがとう。ぴったりの職場です」「優秀な人材を派遣してくれてありがとう」と感謝の気持ちをもらえた時、大きなやりがいを感じられます。
他にも派遣スタッフをサポートしながら、成長していく姿を見られるというやりがいもあります。
シチュエーション別。営業が辛いと感じた時の対処法
どんな仕事にもいえることですが、やりがいや楽しさばかりではありません。どうしても辛いと感じる時もあります。ここでは、辛いと感じた時の対処法を解説します。
目標やノルマ達成ができなくて辛い時
営業にはノルマがつきものです。社内の壁には、各営業の成績が貼り出されていることもあるでしょう。頑張っても自分だけ成果が出ない時は、辛いと感じることもあると思います。
そんな時は、過去の成功体験を振り返ってみましょう。落ち込んでいる時はどうしても自分の悪いところばかりに目が行きがちです。しかし、過去の成功体験を振り返ることで、気持ちを落ち着かせることができるでしょう。
また達成している人のやり方を取り入れてみるのも一つの方法です。これまで自分で取り組んでこなかった新しい方法を試すことで、現状を突破できるかもしれません。
もし、過度なノルマだと感じることがあれば、信頼できる窓口や周囲の人に相談してみましょう。一人で抱え込まないことが大切です。誰かに打ち明けることで心が落ち着くこともあります。
人間関係が辛い時
営業は様々な人と関わります。どうしても合わないという人もいるでしょう。嫌味な上司や、なじめない同僚、しつこい顧客に出会うことも少なくはありません。
そんな時でも自分は誠実な対応を心がけるようにしましょう。謙虚な対応を相手に心がけることは、良好な人間関係を構築するための大切な要素です。また社内では報告、連絡、相談をしっかりすることも忘れてはなりません。
ただし、自分は変えられても、他人は変えられません。割り切ろうと思っても無理なこともあります。どうしても今いる環境の人間関係が辛ければ、転職するのもよいでしょう。転職すれば、今より良い環境に巡り合えるかもしれません。
営業を続けていくか、とにかく不安な時
特にこれといった原因がないのに、今の仕事を続けていくことに不安な気持ちになるということもあります。
そんな時は、今の仕事でやりがいを感じたことや、今後どうなりたいのかを考えてみることをおすすめします。
もしかしたら、もっと成長したいと考えてモヤモヤしているのかもしれませんし、やりがいが感じられなくて不安な気持ちになっているのかもしれません。
もし合わなければキャリアアップを目指した転職を検討するのも一つの方法です。
そんな時は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。転職を知り尽くしたプロがあなたの悩みを聞きながら、あなたにぴったりの仕事に出会えるようにサポートしてくれます。
パスキャリは転職エージェントの中でも女性の正社員に特化したエージェントであり、ブランクが長かったり、正社員経験がなかったりする女性の就職をサポートするプロです。
営業として、今後どうすれば良いかについても親身になって対応するので、困った時は活用してみて下さいね。
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営業のキャリアパスとは？
営業を続けていると、様々なスキルや経験が身に着きます。それを活かせる営業のキャリアパスについて解説します。
営業部門の管理職やマネージャー
営業という仕事にやりがいを感じ、この先もずっと営業の世界でキャリアを積んでいきたいのであれば、社内の管理職やマネージャーの道を選ぶとよいでしょう。
これまでの仕事に加えて営業スタッフをまとめたり、育成したりするので、やることは増えます。しかし、それ以上に更なるやりがいを感じられます。
営業部門の管理職やマネージャーのように営業として出世していくためには、他の営業スタッフよりも優れた実績が必要となるでしょう。日頃の積み重ねが大切です。
同じ会社の別の部署
営業としてではなく、同じ社内の別の部署へ異動するのも一つの方法です。営業で得たスキルは他の仕事でも活かせます。
例えば人事・総務部門では、初対面の人と接することが多く、交渉が必要となる場面もあります。営業職との共通点が多いため、新しい営業スタッフの育成を任せられることもあるでしょう。
その他、企画・マーケティング部門では、営業時代にお客様からもらった生の声を活かすチャンスがあります。営業事務ならば営業のサポートが基本なので、営業の知識を存分に活かすことができます。営業職の経験は、あなたが思っている以上に他の職種でも役立ちます。
転職して他の業界の営業
これまで得たスキルを活かして、まったく別の業界の営業へ転職するのも選択肢の一つです。営業職の経験を活かし、以前は経験がなくてチャレンジできなかった憧れの業界で活躍できるかもしれません。
年収アップを目指すなら年収の高い業界へ、規模の大きい仕事に携わりたいのであれば、今よりも大きい商材を扱う業界へ挑戦するのもよいでしょう。経験やスキルが増えることにより、営業としての仕事の幅も広げることができます。
独立・起業
営業を続けていると様々な人脈ができますが、それを活用して独立する人がいます。過去のクライアントからの評価が高ければ、そこから仕事をもらえることもあります。
会社員のように安定しているわけではありませんが、組織に縛られずに自分のペースで活動できることは、独立・起業の大きな魅力です。
将来、自分で何かをはじめたいと考えているならば、営業として経験を積むことからスタートしてみるのも良いでしょう。
まとめ
営業のやりがいや辛かった時の対処法、将来のキャリアパスについて解説しました。営業はノルマもあり、そのプレッシャーや人間関係が辛いこともあります。
しかし、それ以上にやりがいや楽しさも多く、一言では魅力を語りつくせないのが営業という仕事です。
はじめる前は不安かもしれませんが、社内には一緒に頑張る仲間もいます。必要以上に不安を感じることはありません。
営業という仕事に興味がある人は、思い切って挑戦してみてはいかがでしょうか。
また、自分にあう営業の求人がわからないという人は、パスキャリに登録してみましょう。あなたの希望をヒアリングし、スキルに合う求人を紹介します。求人だけではわからない企業の雰囲気も知ることができるので安心です。
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2022.05.16
営業は才能やセンスがないとダメ？売れている営業の共通点とは？
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
どの営業界隈にも、常にトップの成績を出している営業マンがいます。そのような人たちは「才能がある」「センスがある」などと言われることもあるでしょう。そのため、営業に挑戦してみたいけれど、才能がないとダメなのではと考える人も多いと思います。
この記事では好成績を出し続けている営業の共通点と、眠っている才能を開花させる方法を解説します。これから営業として働きたいと考えている人は、ぜひ最後までご覧ください。
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営業職は才能がないとできない！？やってはいけない！売れない営業の特徴優秀な営業に共通する7つの特徴営業の才能を開花させるための3つの方法まとめ
営業職は才能がないとできない！？
営業職は、才能やセンスがないとできない仕事なのでしょうか。確かに、仕事をはじめてすぐに結果を出す人はいますし、天才的な成績を出し続けている人もいます。
人はそれぞれ才能があるので、自分の才能が営業職の仕事に活かされたという人はいるでしょう。しかし、才能があるだけでは好成績を出し続けることはできません。
どちらかというと、努力を積み重ねて結果を出す人が圧倒的に多い職種です。つまり営業という仕事をするにあたって才能やセンスの有無は関係なく、日々の努力を積み上げていくことで売れる営業になることができるのです。実は、売れている営業マンほど惜しまず努力しています。
努力なしに才能は開花しません。才能がないと思い込んであきらめる必要は、全くないことをまず初めにお伝えしておきます。
やってはいけない！売れない営業の特徴
営業はモノやサービスを売る仕事ですが、ただ熱心に説明するだけでは売れません。才能を開花させるためには、努力が必要だと先ほど書きました。しかし、努力の方向が間違ってしまうと、いくら頑張っても売れない営業になってしまいますので注意が必要です。それでは、売れない営業に共通する2つの特徴をします。
相手の話を聞かない
1つ目は相手の話を聞かない営業です。営業はお客様との信頼関係が大切になります。この関係構築を怠ると、どんなにすばらしい商品やサービスでも売れません。
早く売りたいからと一方的に情報を話したところで、相手のニーズにマッチしていなければストレスでしかありません。時には、押し売りだと思われてしまうこともあるかもしれません。
まずは、相手の話を聞くことが大切です。どんな状況なのか、何に困っているのか、時には雑談を交えながら話すのもよいでしょう。実は売れている営業ほど、雑談を大事にしています。
相手の話を聞こうとしない営業は、どんなに努力しても残念ながら売れることは期待できないでしょう。
何を伝えたいのかわからない
2つ目は何を伝えたいのかわからない営業です。素晴らしい自社商品であれば、伝えたいことがたくさんあるのはわかります。使い方やメリット、キャンペーンなど話したいことはたくさんあるでしょう。
しかし、ダラダラと１から10まで話すと、聞いている側からすれば結論が何か見えずストレスになるだけです。商談だったら中断したくなってしまうでしょう。
こちらも相手の話をよく聞き、相手が何を求めているのかを把握することが大切です。それに合わせて要点と結論をわかりやすく伝えることで、相手の購入意欲を上げられるでしょう。
優秀な営業に共通する7つの特徴
では優秀といわれている営業は、どのようなことに気をつけ、どのような努力を重ねているのでしょうか。売れている営業に共通する特徴を7つに分けて解説します。
清潔感があってさわやかな雰囲気を出している
売れる営業は第一印象の大切さを理解しているので、身だしなみに気を付けています。ボサボサの髪の毛にヨレヨレのスーツを着た人と、髪の毛をまとめてピシっとしたスーツを着た人では、同じ人でも全然印象が違います。
前者の状態では聞く耳さえ持ってもらえないこともあるでしょう。清潔感があって、さわやかな雰囲気だとそれだけで良い印象を与えられます。外出前は身だしなみをチェックする習慣をつけるとよいでしょう。
お客様目線で考えている
売れてない営業がついやってしまう、一方的に話すということを売れている営業はやりません。常にお客様目線で考えて行動しています。
相手が何を求めているのかを考え、相手の立場になって行動し、信頼関係を大切にできる人は自然に売れていくでしょう。売れている営業は、これらを無意識にできるようになっています。
相手に合わせた伝え方ができる
営業になりたての頃は、マニュアルに沿った営業トークを覚えることから始まるでしょう。それは最初のステップとしてとても大切なことです。
しかし、仕事に慣れてくると、それだけでは売れないということに気づくはずです。相手はどんなに商品にメリットがあっても、心が動かなければ購入しません。同じ商品でもそれを購入する相手のニーズは様々です。購入後を具体的にイメージしてもらえるような工夫をして、相手の心を動かすことが求められます。
売れている営業はこのことに気づいているので、相手に合わせた伝え方を工夫し実行しています。
商談の際、相手の名前を呼んでいる
売れる営業は相手の名前をしっかりと呼ぶようにしています。実は、相手の名前を呼ぶことは、信頼関係を築く上で非常に重要なポイントです。
心理学的に人は名前を呼ばれると、好印象や親近感を持つことがわかっています。なので「お客様におすすめです」と説明するよりも「佐藤さんにおすすめです！」と名前をしっかりと呼んだほうが、相手に受け入れてもらいやすいのです。売れている営業は、しっかりと相手の名前を呼んで商談しています。
最初から名前やニックネームなどのなれなれしい呼び方は、逆に不快な印象を与えることもあるので注意しましょう。
常に本を読んで知識を吸収している
優秀な人ほど日々努力しています。結果を出し続けている営業の多くは、上手く時間を使い、本やセミナーなどを利用して知識を吸収し、自分を高めることを忘れません。
信頼関係を構築するには雑談が効果的ですが、お客様によって雑談の内容は様々です。売れている営業は話のネタ作りとしても知識を吸収しています。
幅広いジャンルの知識を吸収することで、スキルアップはもちろん信頼関係の構築に役立つでしょう。
自分自身のことをよく理解している
売れている営業は自分のことをしっかりと分析し、なにが得意なのか理解できています。特技や長所をわかっているので、聞かれてもはっきりと答えられます。自分のことがわかっていない営業は、聞かれても曖昧にしか答えることができません。
自分のことを理解できていれば、伸ばすべきポイントはどこかがわかります。売れている営業は能力を発揮するために、自分を理解することが大切だと知っているのです。
できないことにはこだわらない
自分を理解できているかどうかに繋がりますが、できる営業はできないことに対して落ち込みません。
それよりも、自分ができることを全力でやることが大切だと知っているからです。時間は有限であることを意識しているので、その時に自分にできることを見つけて実行しています。
できないことに悩み、いつまでも落ち込んでいるよりも、できることから取り組むことが大切です。
どんなことも前向きに受け入れている
できる営業は努力すれば、問題を越えられると知っています。そのため、解決に向けてモチベーションを上げられるし、困難も楽しめます。
どんなことも前向きに受け入れることができるので、余計なストレスが溜まりません。どんなことでも前向きに受け入れるという考えは、はじめは難しいかもしれませんが、成功体験を積み重ねていくことで徐々に受け入れられるようになるでしょう。
営業の才能を開花させるための3つの方法
人それぞれ才能を持っているものですが、ただ持っているだけでは開花しません。ここでは才能を開花させるための3つの方法を紹介します。
自分では気づいていないだけで、営業としての才能が眠っているかもしれませんよ。
柔軟な考えと明確な目標を持つ
考え方を柔軟にしましょう。自分の中で固定概念ができていると、それ以上考えられなくなり思考がストップしてしまいます。思考がストップするということは成長が止まることと一緒です。
多角的な視点を意識することで、様々な発想が生まれるでしょう。それに伴い柔軟な対応もできるようになります。時には常識やルールに縛られない考え方も必要です。
また明確な目標を持つことも大切です。目標がないと、どこへ向かってがんばって良いのかわからなくなってしまうことも。目標を設定することで仕事のモチベーションもアップします。
失敗を恐れずにチャレンジを続ける
仕事に失敗はつきものです。失敗すると次から恐怖心や不安が起こり、チャレンジが怖くなってしまうかもしれません。
しかし、そこであきらめてしまっては失敗で終わってしまいます。少しずつでも良いので、チャレンジを続けましょう。続けていくうちに今度は成功体験が積み上がり、やがてチャレンジに対する恐怖や不安も薄れるでしょう。新しいことに積極的にチャレンジしていくことで、自信もつきますよ。
日々の積み重ねを大切にする
才能というのは、1日がんばっただけで開花するものではありません。才能がある人ほどコツコツと努力を続けています。
続けるということは、忍耐力を必要とします。はじめは大変なこともあるかもしれませんが、結果が見えてくるにつれてモチベーションも上がってくるでしょう。
日々の積み重ねを大切にすることで、やがて自分の才能が開花していくのを実感できますよ。
まとめ
売れている営業の共通点や、才能を開花させる方法を解説しました。営業の才能やセンスを持つ人は確かに存在しますが、開花させるためには日々の努力が必要です。
なにもせず売れているように見える人も、実は影で努力しています。自分には才能がないとあきらめずに、目標に向けてコツコツと努力を続けてみましょう。これまで気づけなかった才能が開花するかもしれませんよ。
転職するにあたって自分の強みや得意がわからないという人は、パスキャリにお任せください。プロのキャリアアドバイザーがカウンセリングして、あなたの強みをクリアにします。
強みがクリアになれば、どのような仕事が合っているかも見えてくるでしょう。あなたにぴったりの求人も紹介できるので、ぜひご活用ください。
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2022.05.16
「営業は大変だ」と辛く感じる時に乗り切る3つの方法
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「営業のノルマに追われてストレスがかなり辛い」「営業は断られると、落ち込んで辛い」と悩んでいらっしゃる営業職の方は多いのではないでしょうか？
毎日のことなので、辛さやストレスを抱え込みすぎると、精神的にも肉体的にも体調を崩してしまう可能性もあります。そんな時、ちょっとしたヒントで、少しでもストレスを軽減し、乗り切るためのヒントとなる方法を紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
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覚えておいて損はない営業の大変さを乗り切る方法「営業なんて大変」と感じた時こそ営業のメリットを見直そうベテラン営業マンの魅力に学ぶ「つらい営業を楽しくする方法」女性の営業の大変さの解決方法はある？解決方法がなければ転職を考えるのもありパスキャリなら女性営業職の悩みを相談できる
覚えておいて損はない営業の大変さを乗り切る方法
営業をしている時に「大変だ」と感じてしまう、よくある3つの例と、乗り切る方法を紹介します。
営業で困った時に、様々なシーンで役立つ方法なので、参考にしてみてください。
「営業のノルマや目標に追われて大変と」感じる
営業は、自社製品やサービスの契約や売り上げに結び付ける役割を担う仕事です。
何件契約しなければならないというノルマや、売り上げ目標は常に与えられる宿命にあります。
個人として、またチームとして目標やノルマを課せられ、目標やノルマが達成できないと、給与に響いてしまい、減給になる場合もありますし、上司から注意を受ける場合もあり、「大変だ」と思う方は多いのではないでしょうか。
＜乗り切る方法＞
よく年齢はただの数字といいますが、ノルマもいったんただの数字と割り切って置き換えてみましょう。
ノルマを達成できないから仕事の能力がないというわけではありません。
やり方がダメなだけという可能性が高いです。なぜ目標が達成できないのかを分析して、やり方を変えてみると、きっと新しい結果が出てくるはずです。
振り返ってみる点は２つあります。
・ 成功率から、アプローチ数を考え一日の目標を設定する
・ 営業トークのアプローチのバリエーションを考えているか
目標設定は簡単です。例えば月に20件というノルマがあるとすれば、1日に何件契約しなければならないかを計算します。
そして、1日の目標を達成するには、どれぐらいアポを取り、アプローチしなければならないのかを計算してみましょう。
1日1件契約を取りたい場合、成約率が5件に1件だったら、5件はアポを取り、アプローチするべきということです。
まずは、目標達成できるような数字に基づいて、行動してみましょう。
次に、トークのバリエーションの作り方を紹介します。営業トークの台本を、まずは4パターン用意してみましょう。
もちろんもっと多く考えてもいいですが、手ごたえが多い営業トークを採用していくと、ぐんぐん成約が伸びる可能性があります。
基本的な4つのパターンを紹介します。
1. 問いかけ型トークの例
自社商品の良い点やアピールポイントを伝えるためには、初めの話しかけ方が肝心だったりします。
「～という商品（サービス）は、こんな魅力やメリットがあるのでおすすめです」という営業トークがあるとしましょう。
そこに「最近〇〇でお悩みという方が多いのですが困っていることはないですか？」と相談を受けるスタンスの営業トークのパターンを作ってみましょう。
御困りごとを相談されたら、そこからそのお悩みを解決するために、こんな商品（サービス）がありますと提案できますよね。
2. 不安解消型トークの例
自社商品の良い点やアピールポイントを伝えるためには、初めの話しかけ方が肝心だったりします。
「～という商品（サービス）は、こんな魅力やメリットがあるのでおすすめです」という営業トークがあるとすれば、そこに「最近〇〇でお悩みという方が多いのですが、何か困っていることはないですか？」と相談を受けるスタンスの営業トークのパターンを作ってみましょう。
御困りごとを相談されたら、そこからそのお悩みを解決するために、こんな商品（サービス）がありますと提案できますよね。
3. プラスイメージ提案型トークの例
「うちはそんなものは要らないよ」と真っ向から否定された時にはどうしていますか？
「今は必要ないかもしれないですが、近い将来～となるため、きっとお役に立ちますよ」と、否定されたことを、おすすめする理由を単純明快に示して、なぜ今この商品（サービス）を提案しているのかについて説明し、プラスのイメージを与えるトークをしてみましょう。
4. 相手を肯定＆自社メリットの提案型トークの例
「いらないよ」と断られた時に切り替えすもう一つの方法を紹介します。
「確かにそうですが、私どもの商品（サービスは）他社とちがって、～いう点がお客様のお役に立てると思います」と、相手の否定をいったん受け止めた後に、自社商品はもっとお客様にとってメリットありますよ、と伝えてみましょう。
「断られると精神的にへこんでしまい大変と」感じる
どんなアプローチをしても「結構です」と断わられることがあまりにも続くと、「大変だ」と思ってしまいますよね。
時には冷たい言い方で断られると、自分を否定されたような気分になって傷ついてしまう方もいるかもしれません。
＜乗り切る方法＞
・ 営業は断られて当たり前という感覚で臨む
・ お配りする資料を工夫する
営業は、断られて傷ついていては精神が持ちません。断られて当たり前と思うと、案外傷つかないものです。
繊細な方は、営業で顧客相手と話す前に「断られて当たり前だけど、とりあえず話してみよう」というセリフを自分に言い聞かせてみてください。あまり思い詰めることなく営業活動ができるようになります。
断られてもお配りする資料で、相手に訴求できる場合もあります。名刺を添えて、「興味があれば連絡ください」というスタンスでも、飛び込み営業の場合は反響がある場合があります。
「出張や移動が大変で体力的に大変」と感じる
外回りの営業職は、とにかく移動が大変です。雨の日も風の日も移動しなくてはならない時がたくさんあります。
体力にあまり自身が無い方にとっては、慣れるまでは重労働といえるでしょう。
＜乗り切る方法＞
・ 栄養ドリンクやビタミンを取り、靴を工夫する
・ リモート対応を試みタブレットを持ちながら移動する
営業の仕事は、体力の消耗は避けられない部分があります。運動で鍛えるのもいいですが、栄養ドリンクをおすすめします。特に疲労にいいとされている栄養ドリンクは、体力が追い付いていない方にはおすすめです。
また、靴一つで疲労感は全く違うものです。合わない靴や、靴の底がすり減った靴はメンテナンスをして、出来るだけ足に負担をかけない靴を履くように心がけましょう。
最近はリモートで営業できるチャンスが増えてきました。オンライン営業が可能かどうかメールで問い合わせてみましょう。
また、移動時間に、リサーチなどをサクッとできると時間を有効に使う事ができるので、資料を見やすいタブレットを持ち歩くと便利です。
「営業なんて大変」と感じた時こそ営業のメリットを見直そう
会社に入社して、営業のポジションを望んでいた方も望んでいなかった方も、営業職のメリットを考えなおしてみましょう。
大変な時もありますが、楽しく感じられるポイントもあります。
「監視されず自由でいられる」
内勤の仕事は、上司に常に監視される環境のもとで働かなくてはなりませんが、外勤の営業は常に監視されているわけではないので、移動中には外を歩くのが好きだという方は気分転換になります。
また、ノルマを達成すれば、比較的自由が比較的許される場合もあります。監視されずに行動ができるのは、営業職ならではことといえるでしょう。
「報酬で稼げる」
ノルマがある場合はストレスが多いですが、しっかりとノルマを果たし、成果をあげれば給与に反映されます。成果によって歩合給がある場合も多いので、稼げる自信がある方は、同年代より沢山稼げる可能性もあります。
歩合給かどうか、インセンティブはどれぐらいもらえるのかを、入社するときにチェックしましょう。
色々な人と出会える
営業職につくと、普段関わることのないような年上の方や、会社の役員クラスの方と取引する場合もありま
営業活動を通して、コミュニケーションをとっているうちに、人脈が増え、将来助けてもらうことがあったり、商店の店主様ならば、少し割引してもらったりすることがあるかもしれません。
人脈を広げられることは、自分の人生にとってプラスになることでしょう。
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ベテラン営業マンの魅力に学ぶ「つらい営業を楽しくする方法」
営業職がいかに大変な仕事かと感じている方が多い一方で、営業職な好きでずっと長年続けているベテランの方も多くいます。
営業職が大好きなベテランの方に共通して言えることは、「お客様に喜んでもらえることが楽しい、好きだ」という気持ちがモチベーションとなっていることです。
自社のサービスや商品を導入して「よかった」と喜んで頂けると、営業にやりがいを見出すことができるようになります。
そして、喜んで頂けるために、どのようにアプローチしようかということを楽しむ感覚で接してみましょう。
きっかけは、世間話かもしれませんし、相談を受けるとかもしれません。いい情報を相手にお届けすることを楽しむ感覚をつかむことができれば、水を得た魚のように結果がついてくることでしょう。
もちろん、出来る限り数多くアポを取り、アプローチをすること前提として必要になります。電話でのアポ取りだけではなく、ネットからの反響や、メールからの反響など、インターネット上でのツールを活かし、出来る限り見込み客の数を増やしてみましょう。
女性の営業の大変さの解決方法はある？
女性の営業職は、女性ならではの大変さや悩みが多いのではないでしょうか。
・ 女性だからといって軽くあしらわれてしまう
・ ヒールで足が疲れ、体力的に大変だ。
・ 子どものことで仕事を最優先できないことがある
また、女性特有の体調の変化もあるため、コンディションが悪い中で営業をしなければならないということもあるかもしれません。
それでも、女性の営業職は、企業からの求人の需要は常にあり、企業から求められている職種です。
女性としての大変さをカバーできるように工夫してみましょう。
女性だからと甘く見られないようにする対策としては、世間話からではなく、商品やサービスについての専門用語を部分的に使って理論建てた話を盛り込みながらアプローチしてみることです。
これは、内勤営業でも、どんなことでも共通して使える対策なのでおすすめです。
ヒールの疲れや体力的な面は、マッサージをするなど疲労回復のメンテナンスを工夫しましょう。
外回りの営業で、移動の距離が長い場合には、ヒールではなく、歩きやすいビジネスライクな靴にしてみるのもいいでしょう。
また、子育てと営業職を両立させたいと思ったら、いざという時に子どもの面倒を見てくれる親や友人と、常にコミュニケーションをとって連携しておく方法が理想的です。
解決方法がなければ転職を考えるのもあり
営業職の大変さに悩み、精神的に追い詰められ、毎日が憂鬱で辛い方は、思い切って転職を考えてみることも、打開策としてのひとつの方法です。
その場合、営業職そのものが嫌なのか、ノルマが嫌なのか、職場の環境が嫌なのか、自分の気持ちを確かめてみましょう。
人に商品の良さを話すことが得意で、顧客相手の反応も手ごたえがあり、営業職は好きだけれども、ノルマや目標値が高すぎて嫌だ、ということであれば、ノルマなしの営業職を探すという方法もあります。
また、職場の環境が嫌なのでれば、現在の営業職の経験を生かして、転職できる可能性があります。
その場合は、転職エージェントへ、事情を相談するのが一番確実です。
より多くの企業の情報の中から、話を進められそうな求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
パスキャリなら女性営業職の悩みを相談できる
パスキャリは女性に強い転職エージェントです。
女性の営業職の求人や、非公開求人も多数あります。
「営業で感じている大変さを聞いてほしい」「現在の営業職を活かせる職場に転職したい」「ノルマが大変じゃない営業職を紹介してほしい」といった相談を聞いてもらえます。
アドバイザーは全員女性なので、女性の仕事の悩みごとも相談できます。土日祝日もカウンセリング可能なので、ぜひ登録してみてくださいね。
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2022.05.16
営業マネージャーの仕事内容とは？役割や必要なスキル、管理職としての心構え
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「営業として頑張ってきたけど、将来的に考えると現場に立ち続けるのは厳しいかも…キャリアアップで営業マネージャーに進むのが順当だと聞いたけど、実際にどんな仕事をするの？」
このような疑問をお持ちではないでしょうか。
営業としてキャリアを確立していく際、主に次の2パターンに分かれます。
①第一線でプレイヤーとして仕事をし続ける
②管理職になる
営業マネージャーは、この2番目の管理職としてキャリアを確立していくために多くの営業が通過する道です。しかし、現在、営業として活躍している人の多くは営業マネージャーの仕事内容を理解していないことが多いです。仕事として見えにくい部分も仕事のうちとして求められるため、実際に営業マネージャーに昇格してから大変な思いをする人も多いです。
そのため、営業マネージャーになる前に実際の業務内容を理解しておくことは非常に大切。そこで今回は、営業マネージャーの仕事内容や求められる役割、必要な心がけを解説していきます。
この記事を最後まで読むことで営業マネージャーの仕事内容の理解を深め、実際の業務に就いた時のギャップを減らすことができます。これから営業としてキャリアを築いていきたい人はぜひ最後までお読みください。
営業マネージャーの仕事内容とは
営業マネージャーの仕事内容は、自身の営業活動に加えて大きく次の2つです。
①予算達成への戦略立案
②営業メンバーの育成
それぞれ詳しく解説しましょう。
予算達成への戦略立案
営業マネージャーとしての一番の仕事は『どうすれば予算を達成できるのか考えること』です。営業は会社で取り扱う商品やサービスを販売し、利益を得る部門です。しかし、闇雲に売りやすい商品だけを販売するのでは、割り当てられた予算を達成することは難しいもの。
そのため『何をどのくらい販売すれば黒字になるか』『どのように顧客にアプローチしていくか』など、前年度の売り上げを考慮しつつ目標に向かった戦略を立てる必要がありますが、その舵取りをするのが営業マネージャーの仕事です。
メンバー個人の営業状況を加味しながら『今月は新規獲得に注力する』などの営業方針を決めたり、KPIを設定して、営業活動を進めていきます。
営業メンバーを育成・管理する
自身で目標を持ちながらも、さらにチームの目標達成に向けて主導していくのが営業マネージャーです。営業目標を達成するためには、自身が抱える営業メンバーを育成していくのも重要な仕事の一つ。
商品知識はもちろんのこと、営業ノウハウの共有や社会情勢を踏まえた提案など、メンバーの一人ひとりが目標達成できるように育成していく必要があります。その中で、個人がどれだけ営業活動をしていて、どのように仕事を進めているかを管理するのも営業マネージャーの仕事の一環です。
営業マネージャーに求められる『見えにくい仕事』
先ほど解説したのは、営業マネージャーとして目に見えてわかりやすい仕事です。しかし、営業マネージャーには外側から見えにくい、けれども重要な仕事があるのです。具体的には、次の2つです。
①営業メンバーのメンタルケア、モチベーションの管理
②営業メンバーそれぞれに合った営業方法の模索
それぞれ詳しく解説していきましょう。
営業メンバーのメンタルケア、モチベーションの管理
営業マネージャーは抱えるメンバーのメンタルケアやモチベーションの管理も重要な仕事の一つ。しかし、このメンタルケアやモチベーション管理は定量で測れるものではないため『見えにくい仕事（外部から認知されづらい仕事）』としています。外側から仕事の成果が分かりづらく、評価されづらい部分です。
正直、営業マネージャーとして一番大切な仕事はこの部分といっても過言ではありません。営業職はいつも良い時ばかりではなく、日々変動する成績にメンタル面がゴリゴリ削られてしまうことも多々。成績が悪い時が続けば、メンバーもモチベーションを見出せなくなってしまうことがあるでしょう。
そんなメンバーのメンタルをケアし、モチベーションを維持するために適切な対応をするのは営業マネージャーとして非常に重要です。
営業メンバーそれぞれに合った営業方法の模索
営業メンバーは一人ひとりが違った特性を持っており、得意分野も変わります。それに合わせて個々のメンバーに合った営業方法を模索するのも営業マネージャーの『見えにくい仕事』の一つ。自分に合っていない営業手法で仕事を進めると、当然うまく成約に結びつけることができないためモチベーションダウンにつながります。
営業手法は一つではありません。人の数の分だけ営業手法があると思っても良いでしょう。話し方や雰囲気、営業をかけるタイミングなど、メンバーをよく見ている営業マネージャーだからこそ、それぞれに合った営業方法を模索していかなければならないのです。
営業マネージャーに必要な心構え
営業マネージャーに求められる心構えは次の2つです。
①営業メンバーを客観的な視点で正確に評価する
②指示は的確に行う
それぞれ詳しく解説していきましょう。
営業メンバーを客観的な視点で正確に評価する
営業メンバーを主観的な好き嫌いで評価するのではなく、客観的かつ正確に評価する必要があります。営業職の場合、定量目標と定性目標の2軸で評価されることが多いですが、定量目標だけでなく定性目標についてもしっかりと第三者の視点に基づいて評価しなければなりません。
定性目標は目に見えやすいものばかりではないため、判断に困ることもあるでしょう。しかし、ここで正確に評価できないとメンバーのモチベーションが下がる原因になることも。『評価をするときは客観的に、かつ正確に』を心がける必要があります。
指示は的確に行う
営業マネージャーとして業務上メンバーに指示を出すことが多いですが、その中でメンバーの混乱を防ぐためにも指示は的確に、かつ簡潔に行う必要があります。
いつも言っていることが違ったり、気分で伝える内容が変動するとメンバーの混乱を招く恐れがあるため、内容に一貫性を持たせることも大切。指示はいつも的確に、かつ内容が変動しないように注意しましょう。
営業マネージャーは大変？
営業マネージャーは大変です。端的に言えば自身で目標を持ちながらメンバーを抱え、チーム全体の目標達成に向けて営業戦略を立案し、さらにメンタルケアやモチベーション管理まで行わなければならないからです。純粋に担当業務が増えるため、これはもう『大変』で間違いないでしょう。
しかし、営業マネージャーは大変ながらも非常にやりがいのある仕事です。メンバーを育成して自身の営業メソッドを引き継いでいくことができるのは、プレイヤーとしても充実を感じます。そして、育成したメンバーが第一線で活躍する営業になった際には、営業で成果を上げたとき同様に大きなやりがいを感じるでしょう。
営業マネージャーは大変だけど、その分やりがいも大きい仕事なのです。
まとめ
営業としてキャリアを積んでいく過程で現れる『営業マネージャー』という選択肢。目標を持ちながらメンバーの育成に関わり、チーム全体の売り上げ目標を追いかけるのはかなり大変な仕事です。
しかし、その分やりがいも大きく、人としても成長するチャンス。キャリアを築く過程で営業マネージャーを目指すが選択肢に出てきたら、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
また「営業マネージャーに興味があるけど、営業自体やったことがない…」という方はまず営業職からチャレンジしてみると良いでしょう。パスキャリなら未経験から歓迎の営業職求人が多いため、今まで営業職をしたことがなくてもチャレンジしやすいのでおすすめ。アドバイザーは皆経験豊富なので、転職自体が初めての人も安心して利用することができます。
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2022.05.16
営業研修は新人以外にも必要？効果的に吸収し、数字を作る方法とは
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業の仕事をしていると、さまざまな悩みや課題が出てくると思います。そのようなときは、営業研修を受講してみてはいかがでしょうか？
「研修って、新人の人が受けるものじゃないの？」と、思われる人もいるかもしれません。しかし営業としてすでに活躍している人のスキルアップや、モチベーションの維持・向上にもぴったりなのが営業研修です。
は具体的に営業研修は、どのようなことが学べるのでしょうか。今回は営業研修にフォーカスして解説します。
営業研修で学んだことを効率的に吸収する方法や、営業研修がおすすめの人についても触れていますので、営業研修を受講しようか迷っている人は、ぜひ最後までご覧ください。
営業研修ってどんなことをするの？
ここでは一般的な営業研修の内容を紹介します。
他にも業界別のものや、応用スキルを身に着けたい人向けなど、対象別にさまざまな営業研修があるので、自分に合うものを探してみてください。
営業の基本
営業として身に着けておきたいマナーや、営業として働くうえで大切な基礎を学びます。内容としては次のようなものがあります。
●名刺の渡し方や受け取り方
●身だしなみや言葉遣いなどのビジネスマナー
●アポイントの取り方や商談の基本的な進め方・
●流れ
特に、営業になったばかりの人で社内研修などがなかった人は、どうすれば成果を上げられるのか、営業にはどのようなスキルが必要なのかなど、わからないことも多いと思います。そのため、このような基本を学べる研修の受講はおすすめです。実際の商談現場を想定したロールプレイングが行なわれる研修もあります。
ヒアリング力
営業は上手に話をすることが重要だと思うかもしれません。しかし、実は、話すこと以上に聞くことがとても大切です。なぜなら課題や悩みの本質は、相手の話を聞かなければわからないからです。話を聞かず一方的売り込みをする営業は、どれだけ努力しても結果は出ません。
まずは、顧客話を丁寧に聞く、聞いた話からニーズや悩みを把握することで、はじめて最適な提案ができるようになります。本質的なニーズを引き出したり、良好な信頼関係を築いたりするために大切なヒアリング力は、営業研修でもよく取り上げられる内容の一つです。
プレゼンテーション力
営業は自社のサービスや商品の魅力を、相手にわかりやすく伝えることが求められます。そのために必要なのがプレゼンテーション力です。
現代ではさまざまなサービスや物が溢れています。昔は黙っていても売れたものでも、競合が多くなった今では、ただ説明するだけでは購入してもらえません。
例えばオフィスや一般家庭でよく見られるようになったウォーターサーバーは、安全なお水をいつでも飲めるとして人気ですが、今ではたくさんの企業がビジネス展開しており、ただ安全なお水が飲めるという説明だけでは顧客に買ってもらうことは難しいでしょう。
そこで大切なのが相手との差別化を図ること。自社のウォーターサーバーでなければならない理由や魅力を伝えることが成約の重要ポイントとなります。
「どのような表現なら相手の心を動かせるのか」「どうすれば競合との違いや差別化を感じてもらえるか」を考えながら、プレゼンテーションを行なうことで、顧客の心に響くプレゼンテーションができるようになるでしょう。
提案力と交渉力
顧客のニーズや悩みを引き出せたなら、次に大切なのは最適な提案をするための提案力と、商談をスムーズに進めるための交渉力です。
提案方法や交渉方法は、顧客によって変わります。なぜなら商品を求めている理由も目的も顧客によって様々だからです。営業研修では、そのためのテクニックを学べるでしょう。
交渉や提案は「勝ち負け」ではありません。一方的に提案を押し付けるのではなく、お互いが納得できるゴールに持っていくことが大切です。
クロージング力
クロージングとは英語のcloseからきている言葉で、契約締結の最終段階のことです。どんなにすぐれた提案や交渉ができたとしても、最後のクロージングがうまくできないと残念ながら成約につながりません。
お客様との関係も良好でニーズも聞き出せている、コツコツと努力しているのに成績がなかなか出ない人は、このクロージング力が足りていないのかもしれません。
商品に魅力を感じていて、あともう一押しで成約しそうな状況の時、最適なタイミングで顧客に意思決定を促すことにより、はじめて成約につながりこれまでの努力が実を結びます。
マーケティング力
マーケティングも研修で取り上げられることが多い内容です。マーケティングとは簡単に言えば「売れる仕組み作り」のことです。
営業活動は、ただがむしゃらにやっても結果は出ません。誰にどのような価値を提供できるかを考えることが大切です。
近年、時代の変化はとても早くなっています。流行りは次から次へと変化しますし、そのたびにそれに対応したサービスや商品が次々と登場しています。時代が変化すれば、価値提供の内容や方法がガラリと変わることも少なくありません。そのため営業活動においてマーケティングは非常に重要視されています。
営業研修って新人以外にも必要？
営業研修は新人でなくとも役に立つのでしょうか。結論から言えば、営業として現在活躍している人にも有効です。ここではその理由について解説します。
営業研修は新人以外にも有効！
営業手法や営業に対する考え方は、時代によって変化しています。昔は体育会系のノリでひたすら電話でアポ取りしたり、飛び込みで売ったりすることが営業の基本と言われていました。
しかし今そのような営業手法や考え方では、通用しないことも多くあります。例えばネットが普及している現代に、1件1件飛込み訪問で営業活動するのは、かなり非効率といえるでしょう。つまり時代に合わせたスキルのアップデートが必要となります。そこで有効なのが営業研修です。
時代の流れに合わせた内容の営業研修を受講し、新しい考え方や手法を学ぶことで成約率アップにも繋がるでしょう。
自己流の営業方法は危険な場合も
営業手法はたくさんあり、営業によってやり方もさまざまです。あまりテクニックやセオリーにこだわりすぎる必要はありませんが、もしなかなか成果が出ないならば自己流が原因かもしれません。
顧客のニーズを引き出そうとせず、ただ商品説明を上手にすればいつかは売れると思いながら、がむしゃらにやっている営業は果たして売れるでしょうか。
どこからも学ぼうとせず、そのまま自己流で続けていても、結果を出すことは難しいでしょう。それが続けば営業を辞めたくなる原因となることも。
ほんの少し自己流から離れて新しい考え方を取り入れることで、劇的に改善することもあります。もし自己流でやってきたけれど結果が出ないと悩んでいる人は、営業研修を受講してみてはいかがでしょうか。
自己流の営業方法は危険な場合も
営業手法はたくさんあり、営業によってやり方もさまざまです。あまりテクニックやセオリーにこだわりすぎる必要はありませんが、もしなかなか成果が出ないならば自己流が原因かもしれません。
顧客のニーズを引き出そうとせず、ただ商品説明を上手にすればいつかは売れると思いながら、がむしゃらにやっている営業は果たして売れるでしょうか。
どこからも学ぼうとせず、そのまま自己流で続けていても、結果を出すことは難しいでしょう。それが続けば営業を辞めたくなる原因となることも。
ほんの少し自己流から離れて新しい考え方を取り入れることで、劇的に改善することもあります。もし自己流でやってきたけれど結果が出ないと悩んでいる人は、営業研修を受講してみてはいかがでしょうか。
営業研修の内容を効率的に吸収する方法
営業研修を受けただけで満足している人がたまにいますが、それでは意味がありません。大切なのは研修で学んだことを実践で活かすことです。
とはいえ「研修中どうしても眠くなってしまう」「なかなか知識として覚えられない」という人もいると思います。ここでは研修の内容を効率的に吸収する方法を2つ紹介します。
営業研修を受講する目的を明確にする
営業研修を受講する目的を明確にしましょう。目的があいまいな状態で受講すると、頭に入ってこないので知識として定着しづらく、また集中もしづらいので眠くなる原因にもなります。
研修を受けることで、どのような自分になりたいのかしっかりイメージしましょう。
「お客様の要望だけを聞くのではなく、しっかりとwin winの交渉ができる自分になる」「10件商談したら、半分以上は成約できる自分になる」などなりたい自分を明確にすることで、受講するモチベーションや集中力も変わってきます。
さらに目的を明確にすることにより、研修内容のどの部分が自分にとって大切かがわかるので、重要な部分の聞き逃しがなくなるでしょう。
アウトプットを積極的に行なう
インプットした知識を定着させるには、積極的なアウトプットが効果的です。アウトプットすると知識が定着しやすくなります。
アウトプットの主な方法は「話す」「行動する」「書く」です。仕事で実践できる機会があれば、即実践してみましょう。ほかにも社内の人や営業仲間に話したり、ノートにまとめたりするのもおすすめです。
営業研修がおすすめな人
営業として働いている人ならば、営業研修はおすすめですが、特におすすめの人について解説します。スキルを磨いて、売れる営業を目指しましょう。
営業研修はこんな人におすすめ！
もし次のことに当てはまるものがあれば、営業研修を受講してみることをおすすめします。
●これから営業になる人
●思うように成績が出ない人
●職場でそのような研修が受けられなかった人
●なぜかお客様に迷惑がられてしまう人
●話をなかなか聞いてもらえない人
●ニーズの汲み取り方がわからない人
●営業ノウハウを効率的に学びたい人
●今より売り上げを伸ばしたい人
先ほども触れたように、時代の変化に合わせて営業スキルもアップデートが必要です。今後も営業として活躍したいと思う人は、営業研修受講を検討してみましょう。
研修の場に足を運ぶことで、自分以外の営業と出会える可能性があります。情報交換や一緒に頑張る仲間ができるかもしれません。同じ志を持つ仲間に出会うことで、仕事に対するモチベーションや向上心もアップしますよ。
自分にぴったりな営業に転職したいと思ったら
営業研修を受講することにより、新しいスキルが身について、仕事に対する考え方も変わるかもしれません。同じ営業職でも、今とは違う業界や手法にチャレンジしたいと思うようになる人もいるでしょう。
しかし営業は拘束時間が長かったり、休みが少なかったりして、転職活動にあまり時間が使えない人も多いと思います。効率的に転職活動を進めるならば、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
自分のスキルや希望に合う求人を紹介してくれることはもちろんですが、面接日程の調整や、年収交渉などもエージェント側で代行してくれます。そのため一人で転職活動するよりも、負担が少なくスムーズです。
また転職サイトには載っていない非公開求人も多数あるので、より自分に合う営業が見つかる可能性が高くなります。
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まとめ
時代の流れに合わせて、営業手法や考え方もアップデートしていくことが、売れる営業として大切なことです。そのため営業研修は新人だけではなく、これまで営業として働いてきた人にとっても有効になります。
これまで自己流で思うように結果が出なかった人も、営業研修を受けることで成約率がアップするかもしれません。興味のある内容の営業研修があったら受講してみてはいかがでしょうか。
もし営業研修を受講したあとに転職したいと思ったら、転職エージェントの活用がおすすめです。在職中で忙しい場合でもエージェント側のサポートがあるので、スムーズに転職を進められます。
正社員の営業へ転職したい女性はパスキャリにお任せ！女性ならではの仕事の悩みに寄り添いながら、あなたにぴったりの営業職を見つけるお手伝いをします。
面接対策や書類などのフォローも万全！非公開求人も豊富にあるので、ぜひご活用ください。
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2022.05.16
営業女子の働き方 ライフステージが変わっても自分らしく働き続ける方法
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「営業の仕事は楽しいけど、今の職場は結婚しても続けていけるかな…」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？
営業職は非常にやりがいがある仕事ですが、その反面無理をしなければならない場面が多く体力的に負荷を感じることも。単身であれば問題ないことも、結婚、出産といったライフステージの変化で続けられるか悩む女性も多いものです。
そこで今回は、営業としてキャリアを積みたい営業女子がライフステージが変わっても『自分らしく働き続ける方法』をご紹介しましょう。この記事を最後まで読むことで、今後のキャリアのヒントを得ることができますよ。
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営業女子のキャリアを阻む壁自分らしい働き方で営業女子を続ける方法ライフステージが変わっても営業女子が自分らしく働ける職場とは「この職場では長く働き続けることができない…」と思ったらまとめ
営業女子のキャリアを阻む壁
営業という職に対しての適性や人手不足の影響から、女性が営業職として採用されることが以前よりも増えてきました。しかし、営業女子としてのキャリアを阻む壁は大きいものです。営業女子として第一線で活躍する女性のキャリアを阻む壁として、以下の2点が挙げられます。
・ 営業職は体力的な負荷が大きい仕事であること
・ 妊娠・出産で現場を一時的に離れなければならないこと
結婚、妊娠、出産などのライフスタイルの変化で一定期間現場から離れなければならなくなり、そこまで積み上げたキャリアを分断されてしまったり、体力的な負荷が大きく続けられなくなったりするのです。
営業女子のキャリアを阻む壁①体力的な負荷が大きい
営業女子としてキャリアを積む中で、体力的な負荷が大きく続けられないと判断する女性も多いです。営業はお客様主体で動く仕事なので、必然的に残業が多くなったり急な対応が増えるからです。
営業女子のキャリアを阻む壁②妊娠・出産で現場を一時的に離れる
女性がキャリアを分断される理由として大多数を占めるのが、この『妊娠・出産で一時的に現場を離れなければならなくなる』でしょう。妊娠から出産を経て最短で復帰したとしても3ヶ月は現場を離れなければなりません。
しかもこの3ヶ月は理論上の話で、実際問題子どもを預ける保育園が見つからなかったり、自分の精神状態が安定しなかったり、また家族の協力が得られなかったりと職場復帰の妨げになる要因が多いのです。待機児童が多い首都圏などは保育園入園がうまくいかず、そのまま退職を余儀なくされることもあります。
自分らしい働き方で営業女子を続ける方法
続いて、これから迎えるライフステージの変化を楽しみながら、自分らしい働き方で営業女子を続ける方法を解説します。営業女子が今後長く自分らしい働き方で営業女子を続ける方法は主に次の2つ。
・ 営業女子を歓迎してくれる職場に転職する
・ スキルアップして独立する
それぞれ詳しく解説します。今の「営業が好き！」という気持ちを大切にし、プライベートも仕事も両立できる方法を見つけていきましょう。
営業女子を歓迎してくれる職場に転職する
営業女子が今後も営業として自分らしく働くには、営業女子を歓迎してくれる職場に転職するのが一番です。安易に聞こえるかもしれませんが、これが一番確実。
最近では女性の活躍を推進したい企業も増えているので、『まさに今女性活躍の第一人者を作ろうとしています！』というケースも多いでしょう。しかし、男性ばかりの職場で女性活躍の第一人者になろうとしても多くの場合理解が得られず辛い思いをすることも多いのです。
営業女子が現在活躍していて、今後もその流れが変わらない職場に転職すれば、周囲の理解を得ながら快適に働けるでしょう。
スキルアップして独立する
営業以外にもう一つスキルを身につけて独立するのも一つの方法です。営業職をしているということは、すでに営業はできるのです。会社の看板がなくなったとしても基本的に営業としてすることは同じです。
ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くなら、基本的には在宅＋インターネットで完結するスキルを身につけると良いでしょう。
・ プログラミングスキル
・ コーディングスキル
・ ライティングスキル
・ ウェブデザインスキル
・ イラスト作成スキル
上記は一例ですが、これらのスキルをどれか一つでも身につければ営業の楽しさはそのままに自分という看板を掲げて活躍していけるはずです。
ライフステージが変わっても営業女子が自分らしく働ける職場とは
営業女子として今後を危惧し、転職を考えた場合、何を基準に選べば良いのかお悩みのことでしょう。また、「今の職場は大丈夫？」と気になっている場合も判断基準が必要ですよね。
そこで次は『ライフステージが変わっても営業女子が自分らしく働ける職場を選ぶポイント』をご紹介します。基本的には下記の3つが含まれている職場を選ぶと良いでしょう。
・ 実態として女性の活躍が多い
・ 産休・育休の取得実績が多い
・ 時間に制約がない
それぞれ詳しく解説します。
:①実態として女性の活躍が多い
営業女子がライフステージが変わっても自分らしく働き続けられる職場を選ぶなら、実態として女性の活躍が多い職場を選びましょう。しかし、この実態としての部分はなかなか外部から見えづらいものです。そこで、実態として女性の活躍が多い職場を選ぶなら人材紹介を使うと良いでしょう。
パスキャリなら全員女性アドバイザーなので、女性目線で『本当に女性が活躍できる職場なのか』を判断した上で企業を紹介してくれます。
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:②産休・育休の取得実績が多い
産休・育休の取得実績が多い企業を選ぶのも重要なポイントです。制度として謳っている会社は山ほどありますが、取得して実際に復帰している会社というのは案外少ないものです。過去数年での産休・育休を取得して復帰した実績があるというのは非常に重要です。
:③時間に制約がない
フレックス制度を取り入れていたり、在宅ワークを推奨しているなどの比較的時間に自由な会社だと、ライフステージが変わっても営業女子として活躍しやすいです。反対に、毎日きっちり始業時間前には集合して掃除をしていないと…という社風であれば難しいかもしれません。
「この職場では長く働き続けることができない…」と思ったら
今勤めている仕事を鑑みて、「この職場では長く働き続けることができないかも…」と思ったら、転職か職場に相談して改善してもらうかのいずれかで不安を解消しましょう。
:転職
今の職場で働き続けられないと思った時、まず挙げられるのが転職です。職場を変えるよりも自分が新しい職場にいく方がとても簡単だからです。しかし、転職には現状よりも待遇が下がったり、より環境が悪い方にいってしまうリスクもあります。
ある程度知識があるなら求人広告から選んで転職しても良いですが、不安が残るようなら人材紹介を活用して客観的に企業を見定めてもらうと良いでしょう。自分がどの程度の市場価値なのかも知ることができますよ。
:職場に相談
今の職場に対して可能性を残すなら、現状抱えている不安を一度相談してみても良いでしょう。今後女性の活躍を推進したい企業なら新たに働きやすい制度を作って導入してくれるかもしれません。いずれにせよ、辞める前に一度言ってみても良いはずです。
まとめ
女性は人の懐に入りやすいため、営業職に非常に向いています。しかし、現場でキャリアを積むとなるとライフステージの変化が壁となってうまくいかないことも多いのが現状です。
女性としてのライフステージと営業の仕事を両方とも大切にしたいなら、両方叶う職場への転職を考えてみると良いですよ。営業女子が働きやすい職場のポイントとしては次の通りです。
・ 実態として女性の活躍が多い
・ 産休・育休の取得実績が多い
・ 時間に制約がない
これらの条件を満たす職場を探すなら、パスキャリに登録して専任のアドバイザーに相談してみることをおすすめします。女性ならではの視点で営業女子の転職をサポートいたします。
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2022.05.16
営業職からマーケティング職へ転職するための方法
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ネットショッピングの利用者の増加に伴い、Webサイトでの広告に関わる、Webマーケティングの需要は増える傾向にあります。
そのような社会的背景の中、営業職を経験した方で、マーケティング職に転向したいと考えている方も多いのではないでしょうか。
ここでは営業職からマーケティング職へ転職に必要なスキル、経験、面接でのコツを紹介します。また、マーケティングの仕事とはどんな仕事かについても解説します。
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マーケティングの仕事とは？営業とどう違うの？マーケティング職に携わるにはどういう会社に入ればいいの？営業職経験者がマーケティング職で活かせるスキルとは？マーケティング職へ転職するために必要な経験マーケティング職へ転職するための面接対策営業職からマーケティングに転職希望ならパスキャリへ相談しよう
マーケティングの仕事とは？営業とどう違うの？
マーケティングとは、製品やサービスを売れるようにするための仕組みを作ることです。
一方、営業とは、顧客に製品・サービスを売ることです。
マーケティング職とは営業担当者が顧客を獲得するための支援をする仕事、ともいえます。
マーケティングの仕事内容の例を紹介します。
• 市場調査
商品を企画するためのベースとなる市場の情報を集めて分析します。
「どんな商品が市場に受け入れられるか？」「どのようなエリアで売れるか？」「ターゲット層は何を求めているか？」などを調査します。
• 商品やサービスの企画
商品コンセプトを考え、販売に向けて製造を検討します。
例えば、新たなスイーツを世に出して売りたいと考えたとします。その際は、消費者はどんな商品を求めているか、競合会社の商品も調べ、販売する新しいスイーツを開発します。
ただし、企業の中にマーケティングの組織がある会社では、商品企画とマーケティングは、分け考える場合があります。
• 営業企画
商品を売るために、プレゼントや購入特典などのキャンペーンを考えたりします。その場合、社外の広告代理店の方とやり取りし、広告や宣伝を進めていきます。
• 広告や宣伝
どのような媒体で広告を出すかを検討します。パンフレットを制作したり、インターネット広告にするか、テレビCMにするかなど、広告の手段や方法を決めたりします。
マーケティング職に携わるにはどういう会社に入ればいいの？
マーケティングの仕事は、必ずしも企業のマーケティング部に配属された人しかできないわけではありません。マーケティングの仕事に携わるには、どのような会社や職場を探せばいいのかについて解説します。
事業会社と支援会社がある
マーケティング職に携われる職場には、事業会社と支援会社があります。
• 「事業会社」･･･例えば、食品メーカー、自動車メーカーなどの、いわゆる企業のことを示します。
• 「支援会社」･･･マーケティングの支援を専門的に行う会社のことです。
メーカーで働く場合には、会社組織の中でマーケティング部門に配属される人だけがマーケティング職に就くことができます。
一方、支援会社は、マーケティング専門の会社のため、入社後すぐにマーケティング職に関わることができます。
支援会社では、若いうちから、色々なクライアントのマーケティングに携わることができます。
支援会社で分かりやすい例は、広告代理店です。ほかには、市場調査を専門に行う会社などもあります。
需要が高まるネット広告代理店
支援会社の中でも求人の需要が高まっているのが、インターネット広告の代理店です。
よく知られている会社では、サイバーエージェントや、アイレップなどという企業があります。
スマホやパソコンを利用している時、だれもでも一度はネット広告を目にしたことがあるのではないでしょうか。特に、動画広告のニーズは高まっています。
Webマーケティングの仕事とは
ネット広告代理店の中でも、ネット広告全般を取り扱う企業もあれば、以下のような専門領域に絞って事業展開している企業もあります。
• 運用型広告･･･リアルタイムに広告枠や入札額などを改善しながら運用するインターネット広告
• 動画広告･･･動画を使ったインターネット広告
• SEO･･･Search Engine Optimization” の略・検索エンジン最適化。検索エンジンで上位に表示させ、集客を拡大させる戦略
• リスティング広告･･･検索キーワードに関連した広告を検索結果に表示する広告
• アフェリエイト広告･･･媒体主のブログなどに貼られる広告主サイトへのリンク広告
• SNS広告･･･TwitterやFacebookなどSNSに出稿される広告
これらのような、Webサイトで行われる集客活動はマーケティングの中でも特に「Webマーケティング」と呼ばれています。求人票や求人サイトではWebマーケティングの求人として掲載されています。
Webマーケティングの役割
Webマーケティングとは、Webサービス上で消費者を集客し、サイト上に掲載された商品などの購入を促す活動のことです。
そもそもマーケティングは、より多くの方に、より多くの商品を売るための活動です。
しかし、Webサイト上で商品広告を見た方が、必ずしもその商品に魅了を感じてもらえるとは限りません。
そこで、Webサイト上での情報発信の方法や、誘導の方法に工夫を凝らす必要があります。
Webマーケティングは、どの広告にどれだけ集客ができたのかということを、データとして詳細に検証できるというメリットがあります。
そのため、広告の誘導の方法や情報の見せ方を改善しながら集客実績を上げていくことが可能です。データ分析が得意な方におすすめの仕事といえるでしょう。
営業職経験者がマーケティング職で活かせるスキルとは？
営業とマーケティングの共通している点は、要望を伺ったり提案をしたりして、人や企業とやり取りする仕事であるということです。
そのため、営業の経験はマーケティング職に活かせる可能性があります。
転職するために必要なスキルの例を紹介します。
社内外の関係者と上手くコミュニケーションがとれる
クライアントをはじめ、ほかの企業とのやり取りを上手くできる人物が求められています。
その際、営業力で培ったコミュニケーション力が役に立ちます。
例えば、以下のようなトーク例があります。
「御社の～という部分はとても参考になります。加えて、～のような見方もできると思いますが、いかがでしょうか？」
営業経験者なら、このような、相手の意見を受け入れつつ提案するトークの手法は使っていたのではないでしょうか。
相手と角をたてずに、上手く意見を交わしていくスキルが必要です。
論理的に物事を相手に伝えることができる
取引先の相手や、関係者に意見や指示を伝えて、動かしていこうとするときには「なぜ必要なのか」を伝えられるかが大切です。
「論理的に」という言葉だとイメージしにくいと思われますが、例を紹介します。
例えば、この秋に販売するスイートポテトの新商品の広告を制作するにあたり、「メインのイメージカラーを、紫ではなく黄色にする」という提案を述べるとします。
「メインカラーは黄色がいいと思います」だけでは論理的とはいえません。
「この秋は自宅でちょっとリッチな気分で食べてほしいというコンセプトを考えると、黄色がいいです」という理由を添えることで、ぐんと説得力が増すものです。
常に的確に、論理的に伝えていくことは、人を動かせるスキルとして必要です。
データ分析力
データ分析に必要なスキルは、数値が意味するものを読み解く力です。
特にwebマーケティングでは、アクセス数などすべて数値化されています。この広告にはターゲットの客層が反応する、しない、などを振り分けて、常に数値から、運用方法を改善できる能力が求められます。
営業経験者は、上記3つのスキルを備えている方が多いのではないでしょうか。
職務経歴書や履歴書でアピールしましょう。
マーケティング職へ転職するために必要な経験
マーケティングの仕事に就くには、特に資格は必要ないですが、転職する場合は、経歴や実績が重視されます。
採用側はどのような経験値を見られているのでしょうか？例を紹介します。
ゼロからの立ち上げを経験したことがあるか
新規でキャンペーンの一から自分のアイディア、または施策を提案し、成功させた経験は、採用側から評価されるポイントになります。
マーケティングの仕事は、企画を考える力、提案力が必要になるためです。
なぜそのような企画を考え、どのようなターゲットに対して、どのように訴求し、どのようなことを行ったかなどと、論理的に説明できるかが問われます。
またその場合、周りを巻き込んで成し遂げたかも大切です。
マーケティングは個人の力だけで進むことはないため、チームや他者との関わりで企画を成し遂げることができたかという経験も必要です。
予算管理などマネジメントに関わった経験があるか
企画で予算を決め、実施した結果、どれぐらい売り上げに貢献したかという経験があれば、伝えましょう。
予算管理が出来ることは、企画を客観的に、計画的に全体を見渡しながら進めることができる能力がある、ということです。
予算の配分を含めて、うまく組織を回し、成功した経験があれば、マネジメントを任せられるスキルがあるとみなされます。
これらの例であげてきたような経験がなく、営業職からマーケティング職に転職を希望する方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。
プロの目による客観的な判断で、応募できるかなども判断してもらうことができます。
マーケティング職へ転職するための面接対策
営業職からマーケティング職への転職を目指す場合、採用側からは、転職理由を見られます。
面接を成功させるために、伝えた方がいい点を紹介します。
リサーチや分析の重要性を感じた経験を述べる
営業職を経験した方は、物やサービスを売るために、リサーチや分析をした経験があるのではないでしょうか。
「どのような人やどのような会社に買ってもらえるか（顧客対象となるか？）」「どのような商品を求めているか」などを調べる作業です。それは、マーケティングの業務の一部と似ています。
例えば、新発売の紅茶飲料を売りたいとなった場合、過去に都心のオフィスが多いエリアで売り上げが多く、購入者は30代の女性が多いというリサーチデータがあるとします。
その場合、営業マンとしては、力を入れるべきエリアと対象が把握でき、営業活動に反映できるという流れとなります。
一方、マーケティングの場合は、そのようなリサーチ結果から、どういう広告のデザインで、どのような媒体で広告をうっていくか、などを企画していくといった流れとなります。
そのため、営業職で、成約に結び付くようなリサーチの実体験があれば活かせる可能性があります。マーケティングの重要性を感じた体験として、アピールしましょう。
Webマーケティングへの転職希望なら動機を伝える
インターネットでのオンラインショッピングの需要が増えている中、サイトでのWeb広告の需要も高まっています。
営業の世界の中でも、Web広告やランディングページ、企業のサイトを通して反響を活かして営業活動をしていた、といった経験がある方も多いかもしれません。
営業からWebマーケティングへ転職を希望しているのであれば、実際、Webからの反響の大きさから重要性を感じた、などの実体験を伝えてみましょう。
その上で、業界の成長性、顧客への貢献度の高まりを踏まえて、この業界に挑戦したいという熱意を伝えると、説得力のある志望動機のアピールとなります。
営業職からマーケティングに転職希望ならパスキャリへ相談しよう
営業からマーケティングへ転職するためには、今までの経験をアピールすることが必要であることを説明しました。
そのため、人を巻き込んでやり遂げた経験やアピールポイントを、面接官に伝わるように話さなければなりません。
「自分には、アピールできるような経験やポイントはないかもしれない」とお悩みであれば、パスキャリへの相談をおすすめします。
パスキャリなら、個人に合わせた独自の面接対策を行ってもらえます。
営業職で培った、転職するための強みやアピールポイントを見出してもらいながら、転職活動をサポートしてもらえます。
土日も登録可能なので、働きながらでも登録、相談ができます。
営業職からの転職を成功させたいなら、ぜひ登録してみてくださいね。
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2022.05.16
営業職のメリット7選｜インセンティブ以外にも魅力がたくさん！
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業と聞くとどのようなイメージを思い浮かべるでしょうか？
●プライベートがなさそう
●お客さんとのやりとりが大変そう
●ストレスたまりそう
●売れたら稼げそう
●やりがいがありそう
●コミュニケーションスキルがないと難しそう
多くの人は、大変なイメージのほうが強いかもしれません。しかし営業という仕事は、大変なこと以上に魅力や楽しさがある仕事です。
今回の記事は営業のメリットにフォーカスしていきます。よりよい求人に出会えるコツについても紹介していますので、転職を考えている人は最後まで読んでみてくださいね。
営業のメリット7選
さっそく営業のメリットについて詳しく解説していきます。営業のメリットは大きく稼げるだけではありません。
営業以外の職種でも活かせるスキルをたくさん身に着けれるので、将来的に仕事の幅が広がります。それでは、早速見ていきましょう。
メリット1.年齢関係なく結果で評価してもらえる
営業は数字を追う仕事です。過程よりも結果が重視されます。学歴や年齢は関係ありません。
売上額や成約件数は、目に見えるので評価もわかりやすく、結果を出せばその分評価が上がります。
結果を出し続けていれば、スピード出世すること可能なため、入社1年で管理職の座に就く人もいるほどです。
一方、結果が目に見えるというのは、厳しい世界に見えるかもしれません。しかし、だからこそ「頑張ろう」というモチベーションも上がりやすく、自分の成長も感じられます。
メリット2.ストレス耐性がつく
営業をしているとノルマが達成できなくて叱責されることや、お客様に断られることが多々あります。
営業に挑戦することを躊躇っている方は、この部分が一番ネックになっている人が多いのではないでしょうか。
確かに、初めは辛いかもしれません。しかし、続けていくことで、不思議とこれらに対し気持ちの切り替えが早くできるようになります。
ここを乗り越えた営業はストレス耐性がつき、落ち込んでもすぐ次に進めるようになります。失敗や反省を次に活かせる余裕もできるでしょう。その数字での結果も付いてくるようになります。
さらにストレス耐性が高くなると、人は人、自分は自分と割り切れるようになるので、周りの感情に振り回されることが少なくなります。そのためお客様からのクレームや、予期せぬ事態が発生しても冷静に対処できるようになります。
メリット3.様々な人と関わるので視野が広がる
営業は多くの人と関わる仕事です。営業という仕事をしていなかったら、関わらなかったような人とも関わるチャンスがあります。
もしかしたら仕事を通じて出会った人がきっかけで、将来大きな仕事をするチャンスをつかめるかもしれません。他にもプライベートで気の合うような人との出会いや、素敵な場所・お店を見つけられることもあるでしょう。
様々な人と関わることによって、これまでとは違う視点から物事を見られるようになったり、自分とは違う立場の人の考え方を学べたりするチャンスがあります。これらの経験を積み上げることで、自分の視野が広がり、捉え方や考え方も柔軟になるでしょう。営業として重要なポイントである「お客様の視点から物事を考えられる」力も身につきます。
また、相手の立場に立った考え方、物事の捉え方など、人との関わりで得た学びを日々の営業活動に活かすことで、自然とコミュニケーションスキルも鍛えられるでしょう。コミュニケーションスキルは、仕事はもちろんプライベートでも役に立つスキルです。働きながら学べることは営業の大きなメリットといえます。
メリット4.自分に自信がつく
営業は、頑張った分だけ、結果やスキルが身に着く仕事です。はじめは思うようにいかず、不安なこともあるかもしれません。
しかし、コツコツと努力を続けていくうちに、自分の成長を感じられるようになるでしょう。
成長を感じられると自分に自信もつきます。日々成長を実感するには、毎日小さな成功体験を積んでいくことが重要です。1日を振り返って「今日はこんなことができた」など、どんな小さなことでも良いので意識して積み上げてみましょう。
メリット5.説明能力が身に着く
営業は、相手に向けて提案する場面が多くあります。しかし、ただ説明するだけでは相手の心を動かすことはできません。提案は相手にわかりやすく、かつ説得力がある伝え方をする必要があります。
「どうしたらこのお客様の購買意欲を上げる説明ができるだろう」「限られた時間で商品の魅力を伝えるためには、どの部分を重点的に説明するべきだろう」などと日々考えながら、提案を繰り返していくため、自然と説明能力が身につきます。
説明能力をいち早く鍛えるためには、PREP法を意識するとよいでしょう。PREP法とはプレゼンがうまい人や経営コンサルタントがよく利用している手法で内容に説得力を持たせる話法です。以下の4つのパートに分かれています。
1.P（POINT：結論）
2.R（REASON：理由）
3.E（EXAMPLE：具体例）
4.P（POINT：結論）
この構成にそって話すことにより、わかりやすく説得力のある話し方ができます。例えば生命保険のプラン提案にPREP法を使って書くと以下のようになります。
結論：生命保険は弊社のAプランがおすすめです！
理由：ネットからのお申込み限定なので、今契約しているプランよりも安くなります。
具体例：現在のプランから弊社のプランに変更すると年間で20,000円の節約になります。フォロー内容は変わりません。
結論：Aプランなら手厚い内容のままで、これまでよりも保険料が安くなるのでおすすめです！
先に結論を伝えることで、相手が内容を理解しやすくなります。PREP法を意識することで、より早く説明能力を身に着けられるでしょう。
メリット6.様々なキャリアプランを描ける
営業を続けていると、コミュニケーションスキルや説明能力以外にも、身に着くスキルがたくさんあります。
それらのスキルは営業職以外でも活かせることが多いので、様々なキャリアプランを描けるでしょう。
例えばコミュニケーションスキルを活かして販売職へ転職することもできますし、営業ノウハウを活かしてコンサルタントを目指すことも可能です。
顧客の開拓から、商談、契約、アフターフォローまでを経験できるので、ビジネスの重要部分である一連の流れも働きながら学ぶことができます。独立を目指している人は営業職からはじめてみると、良いかもしれません。
失敗しない異業種からの転職。業界の選び方や面接対策のリアル
メリット7.大きな達成感ややりがいを味わえる
ノルマや顧客からのプレッシャーが辛いこともありますが、大きな達成感ややりがいを味わえるのも営業です。
スケジュールやアポの管理は個々の裁量に任せられていることも多く自由度が高い分、行動するかしないかで結果が大きく変わってきます。行動しない人は残念ながら結果は出ないでしょう。
あきらめずにコツコツと行動し続け、自分の行動が結果に結びついたときの達成感は何事にもかえがたいものがあります。さらにその結果は給料にも反映されます。
これはインセンティブ制度がある営業ならではの大きなやりがいとメリットでしょう。
売れる営業になるためのトークのコツ
営業のメリットについて解説しました。営業は大変なだけではなく、得られるものもたくさんある仕事なのだと感じた人も多いのではないでしょうか。
魅力がたくさんある営業ですが、売れる営業になるための、トークのコツというものがあります。それが次の3つです。
●相手の話を聞く
●押し売りはしない
●ゆっくりハキハキと話す
詳しくみていきましょう。意識して話すことで、自然とお客様を惹きつけるトークができるようになります。今日から取り入れられるテクニックばかりなので、ぜひ取り入れてみてください。
相手の話を聞く
トークって話し方じゃないの？と思われるかもしれません。しかし、うまく話す前にもっと大切なことがあります。それは「聞く」こと。
一方的に話をしても相手の心には響きません。できる営業のトークは、まずの相手のことを知ることからはじまります。
話を徹底的に聞くことで、徐々に相手も心を開くようになるでしょう。そこで初めて本音が聞けるのです。本音を引き出せれば相手のニーズも見えてくるので、それに合わせた話をすることで信頼を得やすくなります。
押し売りはしない
「良い商品だから絶対おすすめです！」「買って損はさせません！」など、相手がまだ買う気になってもいないのに一方的に押し売りしてくる営業がいます。
言うまでもなくこのようなセースルトークでは、信頼感を作るどころか嫌われてしまいます。
できる営業は商品を売ろうとはしません。信頼関係を構築することを意識してトークします。
焦るとつい押し売りのようになってしまうかもしれませんが焦りは禁物です。
売りたいならば「売る」ことではなく「信頼を得る」ことにフォーカスしてみましょう。
相手が警戒心を強く持っているようであれば、商品に関係のない雑談から徐々に距離を縮めていくのがおすすめです。
ゆっくりハキハキと話す
魅力を伝えたい気持ちやプレッシャーを感じるあまり、つい早口になってしまうことがあります。
しかし、それではすばらしい商品の魅力も、あなたの魅力も伝わりません。同じトーク内容でも話すスピードや、トーンによって相手の受け取り方は変わります。
話すときは相手に伝わるようにゆっくり、そしてハキハキと話すことが大切です。早口になりやすい人は、普段よりも少しゆっくりとしたスピードで話すことを心がけてみましょう。
自分に合う営業職を見つけたい！選び方のポイントとは？
営業にはさまざまな種類があります。自分にぴったりな営業職を見つけることで、より自分の力を発揮できるでしょう。ここでは選び方のポイントを４つ紹介します。
業界や営業スタイルをよく調べて選ぼう
会社の売上に直接貢献する営業は、どの業界でも必要とされています。しかしどのような商品を売るか、誰にアプローチするかによって営業スタイルは変わります。
営業は未経験でもチャレンジしやすい職種ですが、自分に合わない営業スタイルや業界に転職してしまうと、力を発揮できずに辞めたくなってしまうこともあります。
逆に売る商材やサービスと相性が良ければ、事務職に比べて稼げる職種です。特に、女性との相性が良い、保険や携帯会社、Webサイト制作などの営業は、女性ならではの丁寧さが求められるのでおすすめです。
自分は仕事を通じてどのようなやりがいを得たいのか、これまでの経験やスキルを活かせる業界は何かをよく調べてから選ぶようにしましょう。自分に適した営業を選ぶことで、より仕事を楽しく感じられます。
希望のライフスタイルが叶えられる企業を選ぼう
女性は結婚や妊娠などで生活がガラリと変わることも多くあります。結婚や出産後も同じ会社で営業として働きたいのであれば、育児休暇や復帰後の時短勤務など福利厚生が充実しているところを選ぶのがおすすめです。
また、女性営業が多い職場は女性が働きやすい制度が整っています。女性がどのくらい活躍しているかもチェックポイントに入れておくとよいでしょう。
成長を続けている業界や企業を選ぼう
コツコツと努力を続け結果が出るようになったとしても、業界や企業が衰退している場合は思ったような評価が得られないことも。
企業が衰退している状態ではモチベーションが下がり、成長がストップする原因にもなります。
選ぶ際は成長を続けている業界や企業を選ぶようにしましょう。医療や介護など生活のなかでなくてはならない業界は、今後も伸びやすいと言われています。
そのなかで独自の強みがある企業などを調べていくと、成長企業を見つけやすいでしょう。
将来の目標を明確にしよう
自分に合う営業職を見つけるためには、将来の目標を明確にすることも大切なポイントです。目標があいまいな状態だと、どのような道に進めばいいのかも定めることができません。
営業という仕事を通してどのようなキャリアを積んでいきたいのか、どのような営業になりたいのかを明確にすれば、挑戦するべき業界や営業手法も定まりやすくなりますよ。
転職エージェントを活用しよう
はじめて営業に挑戦しようとしている場合、自分だけでは転職活動に不安な部分も多いと思います。特に異業種へ転職の場合、志望動機や自己PRを考えるのも一苦労。
そこでおすすめなのが転職エージェントを利用すること。あなたに合う求人を探してくれるのはもちろん、面接対策などのフォローも万全。
一人で転職活動するよりもスムーズに進められ、転職成功率も高まるでしょう。求人情報だけでは知ることができない情報を教えてもらえることも。悩んだら転職エージェントの利用を検討してみましょう。
まとめ
つらい、キツイと言われがちな営業。しかしさまざまなスキルを身に着けられるチャンスがある、大きなやりがいや達成感を感じられるなど、メリットもたくさんあります。
すべての仕事の基本と言われることもある営業は、経験するとその後の仕事の幅も広がり、キャリアアップもしやすくなるでしょう。
挑戦してみたいけれど、どのような業界・営業スタイルが自分に合っているかわからない場合は、パスキャリにお任せください。
あなたの強みを引き出して、ぴったりな営業職探しのお手伝いをします。面接対策など不安な部分も万全のサポートを用意しているので、一人で悩まずにお気軽にご相談くださいね。
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2022.05.16
観光業からの異業種転職を成功させる方法
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
新型コロナウィルスの影響で、旅行を控える動きから旅行者は減り、観光業界はとても大きなダメージを受けました。20代の若い方であってもリストラや雇用止め、内定の取り消しが発生してしまったケースもあります。
コロナショックの影響を受けてしまった方も、もともと転職を考えていた方も、他の業界へ転職するとなると、キャリアチェンジが成功するかなど心配なことも多いのではないでしょうか。
ここでは、観光業からの転職を成功させるための方法やコツを紹介します。
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観光業界から転職したい時に活かせるスキルは？観光業界から転職しやすい業種や職種とは？観光業のスキルを営業職で活かせる理由内勤での営業職があるおすすめの業界観光業界からの転職を成功させるために気を付けることパスキャリなら観光業界からの転職を相談できるカウンセラーがいる
観光業界から転職したい時に活かせるスキルは？
「観光業界から他の業界へ転職できるのだろうか？」と悩んだおられる方もいらっしゃるかもしれませんが、今まで業界で培ったスキルで、転職できる可能性は大いにあるといえます。
今あるスキルを見直せば、自信をもって転職活動を始められるでしょう。以下のスキルは観光業界の方にあるとみなされているスキルなので、チェックしてみてください。
コミュニケーションスキル能力
観光業は、不特定多数のお客様を相手にするサービス業です。お客様の希望を伺ったり、調整する際に、お客様の気持ちを思いやったり、上手くやり取りしながら業務を進めていく必要があります。
そのため、コミュニケーション能力は自然と備わっているといえ、社会人として多くの場面で求められるスキルとして、自信をもってアピールしましょう
ヒアリング能力・提案力
例えば旅行代理店の仕事の経験者であれば、電話やカウンター越しで、お客様のご希望を伺い、ご要望をまとめ、条件をふくめて提案するスキルが身についているはずです。傾聴能力は他業種でも十分活かせることでしょう。
接客力
旅館やホテルなどでの業務経験がある方であれば、お客様には常にホスピタリティーを持った対応が求められてきたのではないでしょうか。
ホスピタリティーとは、心からのおもてなし、深い思いやりといった意味で使われますが、接客力が備わっているとみなされます。ホスピタリティーのある接客力は、どのような転職先でも重宝されるスキルといえます。
PCスキルと事務処理能力
端末への入力作業など、パソコンを使って業務を行ったり、電話やメールを使って交渉したりといった事務処理の経験がある方は、これもまた、どの業界でも通用する基本スキルとみなされます。
語学力
観光業界経験者の中には、海外のお客様を相手に対応してきた語学力を持っておられる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
どのような業界でも語学力が求められるポジションはあるため、貴重なスキルとしてアピールできます。
観光業界から転職しやすい業種や職種とは？
観光業界から転職を希望される方で、まだ、どの転職先にターゲットを絞ったらいいか決めかねている方もいらっしゃるかもしれません。参考までに、観光業界の経験者が転職しやすい業種や職種の一例を紹介します。
ゲーム業界などのエンターテインメント業界
人を楽しませるという観点からいうと、観光業と共通性がある「エンターテインメント業界」があります。
コロナ渦の影響で、インドアで楽しめるゲームや玩具業界は右肩上がりです。
またデジタルコミックや映像配信サービスなどの会社も、家にいながら楽しめることから、今後も需要が続く業界と考えられます。
将来性と人を楽しませることがやっぱり好きだという方には向いている業界といえます。
物流業界
ツアーガイドや、観光タクシー、ドライバー、人力車での観光業界などに携わっていた方におすすめの転職先は物流業界です。
ドライバースキルが活かされることはもちろんですが、例えば物流の中でも宅配便は、お客様へのマナーを持った接し方などが要求されますので、接客のスキルも活かすことができます。また、ネットショップの普及によって、物流業界の需要の拡大は続いており、将来性も高いでしょう。
観光業でお客様を引率したり、ドライバーの仕事をこなしていたりした方で、「体を動かすこと自体が好きだ」という方におすすめです。
広告業界
観光業界の中でも、旅行代理店からの転職におすすめなのが、広告代理店です。
クライアントの希望する広告を作成する仕事内容となりますが、職種にもよりますが、旅行代理店の業務は、旅行を企画したりプランを立てたりと、企画力を持ち、プレゼンテーション能力が高い方が多いと考えられています。
また、多くの人と関わるという点ではコミュニケーション力もあり、クライアントと良い関係を築けると期待される可能性が高いです。
営業職
観光業はそもそもが、お客様に喜んで頂けるようなサービスを提供する接客が多く含まれる業種です。そして、営業職も人間相手の接客の要素がある職種であるという点で、大きな共通点があります。
観光業の中でも旅行会社やホテル関係の仕事に就いていた方は、培ってきたお客様とのコミュニケーションスキルを活かすことができます。
観光業界が、コロナ渦の影響を受けてしまった中、営業職もまた、対人関係の仕事のため、人との接触を避けなければならない風潮の中、低迷していると考えられがちですが、営業職にはお客様の所へ足を運んで営業する訪問営業と、足を運ばずに店舗での来客対応や、電話やメール、WEBツールで営業をする内勤営業があります。
そのため、人と実際に合わずに、インターネットツールを使って営業するインサイドセールスという内勤営業のスタイルがにわかに注目を集めることとなり、求人の需要も高まる傾向にあります。
観光業で身に着けた接客スキルは、内勤営業では特に活かすことができるため、転職先の選択肢としておすすめです。
観光業のスキルを営業職で活かせる理由
営業職で求められるスキルは、傾聴力や、お客様が何を求めているのかを察知してサービスや商品を提案する能力です。
観光業で就業していた方は、お客様が何に困っているかなど、お客様のために出来ることを即座に判断する訓練ができているとみなされます。
ホスピタリティーの高い観光業界での就業経験があれば、傾聴力や判断力、提案力などのスキルが買われ、営業職の即戦力として採用される可能性が高いといえます。
その他観光業界で培われてきたであろう以下のスキルは、営業職で活かすことができます。
・ コミュニケーション力
・ プレゼンテーション力
・ 接客力
・ 忍耐力
さらに、語学力があれば、同じ営業職でも、外資系の企業の営業職に関わることができる可能性も広がります。
内勤での営業職があるおすすめの業界
観光業界からの転職に相性のいい営業職を検討している方の中には、コロナ渦の影響が少ない、外回りの訪問営業ではなく、内勤営業に携わってみたいという希望がある方も多いのではないでしょうか。
営業職の求人全体の傾向としては、コロナ渦の影響で、オンラインツールを使い、リモートでの非接触の内勤営業であるインサイドセールスの求人が多くなる傾向にあり、注目を集めています。
インサイドセールスか、店舗での内勤営業となるかは、求人欄の確認が必要となりますが、今までのカウンターセールスの現場でも来店客への対応と平行して、オンラインでの営業のスタイルも導入されている企業が増えています。
参考までに内勤営業であるカウンターセールスの内勤営業のある業界を例として紹介します。
・ 不動産
・ 携帯電話
・ 保険
・ ブライダル
・ 旅行
などがあります。
インサイドセールスは、様々な業界で導入が増えているため、実際の求人サイトで、インサイドセールスと検索してみましょう。多数の求人が見つかります。
保険業界での営業職は、観光業界で培った人脈やコミュニケーション力を活かし、年収アップを狙って転職を狙える可能性があります。
不動産業界も、お客様の要望や希望をしっかりとヒアリングし、最適な物件を提案する仕事内容のため、人に関わる仕事として、似ている点も多いでしょう。
観光業界からの転職を成功させるために気を付けること
観光業界で培ったスキルや強みを活かして、転職したいと考えた時に、気になるのは企業が求めているスキルと条件に自分のスキルがマッチしているか心配になるものです。スキルの見極めは、転職エージェントの力を借りることが一番の近道です。
スキルに見合った転職先を探そう
観光業界の中でも、接客の経験を活かしたい、語学の経験を活かしたい、など、経験や活かしたいスキルをアピールすることが必要となります。
ただ、転職を希望している仕事で求められているスキルは何かをしっかり把握するように気をつけましょう。
例えば、「接客業をやっていたので、内勤営業へ転職したい」と思っても、オンラインを使ったインサイドセールスなので、ある程度ITスキルが必要だという条件があった場合は、それなりのスキルが必要になる可能性があります。
ただし、未経験者歓迎で、使用するツールも含めて研修を受けられる場合もあるため、そのような求人は狙い目です。
親身になって相談できる転職エージェントを見つけよう
「観光業界でのキャリアで培ってきたスキルが、転職先でどれぐらい通用するのだろうか？」という心配や、「そもそも自分のスキルで希望の求人に応募できるのだろうか？」という悩みは生じるものです。
一人で悩みを抱え込んでしまうより、転職について、なんでも相談できて味方になってくれる転職エージェントのアドバイザーを探すことをおすすめします。
現在のスキルで希望の転職先に応募できるかどうかの判断や、応募するために身に着けるべきスキルなどを、プロの目から的確にアドバイスしてもらえることでしょう。
パスキャリなら観光業界からの転職を相談できるカウンセラーがいる
観光業界の中でも様々な職種があるため、きめ細やかに相談に応じてくれる転職エージェントへの登録をおすすめします。
パスキャリなら、女性カウンセラーによって活かせるスキルや強みを見出してくれます。
「自分がどんな仕事に転職できるかわからない」「履歴書をどうやって書けばいいかわからない」といった些細な悩みから相談できます。
未経験歓迎の求人も多く、スキルや経験より、人柄を重視した求人も多いです。
観光業界で培ったホスピタリティーのある対応を活かせる転職先を見つけるためには、キャリアカウンセラーに相談しながら転職活動を行った方が、成功へより近づけます。
是非登録してくださいね。
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2022.05.16
美容部員は大変でつらいことだらけ？離職率や楽しく続けるコツも紹介
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
美のプロフェッショナルとしてメイクやスキンケアのアドバイスを行う美容部員は、女性が活躍できる華やかな職場として人気があります。
でも、離職率が高いという側面もあるんです。
どんな仕事にも大変な面はありますが、きれいな部分しか知らずに職業を選んでしまうと長続きしません。
美容部員という仕事を目指すなら、その大変さも知ることが大事です。
もちろん、美容部員の仕事は大変なだけではなく、やりがいもあります。
そんな美容部員の仕事を徹底解説していきますね。
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美容部員の仕事で大変なことって何？美容部員の大変さは職場で違う？美容部員は大変だから辞める人が多い？美容部員は大変だけどうれしいコトもたくさん！美容部員の仕事を続けていくのに大切なこと楽しく働ける美容部員の求人探しはパスキャリへ！
美容部員の仕事で大変なことって何？
美容部員とは、お客様のお肌の状態や顔のつくりに合わせてコスメやメイク法などを提案する「ビューティーアドバイザー」です。
そんな美容部員たちが大変だと感じるのはどんなことでしょうか。6つの「大変ポイント」を紹介します。
売り上げのノルマが大変
美容部員が働く店舗では、店舗ごとに売り上げ目標が設けられているのがほとんどです。
しかし、中には美容部員一人ひとりに達成すべきノルマを課す店舗もあります。
美容部員の仕事はお客様へのアドバイスだけではなく、商品の販売につなげることが最終目標だからです。
でも、ノルマがあると過度にプレッシャーを感じてしまって、ストレスになりますよね。
プレッシャーに弱い人は、ノルマのない店舗を選ぶと長く続けられるでしょう。
知識を身につけるのが大変
美容部員には幅広い知識が必要です。
常に入れ替わる化粧品に関する知識、最新のスキンケアやメイク法、肌の構造やトラブルなど、勉強には終わりがありません。
そんな美容業界についていくのが大変だと感じる人もいるでしょう。
でも、美容に関する知識は自分自身を美しくすることにも役立ちますよ。
また、人を喜ばせることもできます。そんなメリットを考えると、学ぶ気力を奮い起こせるのではないでしょうか。
体力が必要で大変
美容部員の仕事は立ちっぱなしのことも多く、混雑する日には休む暇もありません。
華やかに見えますが、体力的にはかなりハードな仕事になります。
接客人数が多いと喉が枯れてしまうことも。
美容部員として活躍したいなら、体力や健康を維持していくことは必須です。
十分な睡眠とバランスのいい食事、適度な運動で健康管理をしていきます。
スタイルや美容の維持にもつながりますよ。
人間関係が大変
美容関係の職場はどこも女性スタッフが多いため、女性独特の人間関係にストレスを感じる人も少なくありません。
とはいえ、人間関係がややこしい職場はメンバーが変わっても改善されにくいものです。
そんなときは、思い切って職場を変えてみましょう。案外簡単に問題が解決することもありますよ。
お給料が安くて大変
化粧品メーカーの社員と百貨店の美容部員、正社員と派遣・契約社員・アルバイトなど、雇用形態や契約内容によって給与にはかなりの違いがあります。
他業種で働く人の給与額を聞いて、やる気をなくしてしまう人もいるでしょう。
納得のいく給与で気持ちよく働くためにも、給与や昇給に関して事前に確認し、「美容部員になりたい」という自分の気持ちと改めて向き合うことも必要ですよ。
お客様の対応が大変
美容部員の仕事は接客業です。
どんなタイプのお客様にも笑顔で対応しなければなりません。
疲れているときやクレームを言われたときなど、うまく対応するのが大変なシーンもあるでしょう。
とはいえ、提案した化粧品の魅力が伝わると売り上げに直結します。
辛抱や努力が見える形で跳ね返ってくるのも美容部員という仕事の魅力ですね。
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美容部員の大変さは職場で違う？
美容部員の仕事内容、待遇や給与は職場によって微妙に違ってきます。
ここでは、化粧品メーカーではなく、デパートやドラッグストアに雇われている美容部員、また、通販会社直営店の美容部員が感じる大変さを取り上げてみましょう。
デパートの美容部員の大変さ
デパートの化粧品コーナーでは、さまざまなメーカーの化粧品を取り扱っています。
そこでは、メーカーから派遣されてきている美容部員とデパートの社員である美容部員が一緒に働いています。
デパートの美容部員は、希望する化粧品メーカーを担当させてもらえるとは限りません。
異動により、途中でメーカーが変わる場合もあります。
好きなメーカーを選べない反面、自分の知らなかった新しいコスメとの出会いもあるでしょう。
各メーカーのメイクアップ法や新製品の研修に行くチャンスが増えると考えれば、ひとつのメーカーに固定で働くよりも多くの経験と知識を蓄積できますよ。
ドラッグストアの美容部員の大変さ
ドラックストアにも美容部員として雇われている社員がいます。
ただし、化粧品部門以外の仕事をこなさなければならないのがドラッグストアの美容部員の特徴です。
そのため、ストア全体の陳列内容やシステムなど、お客様からの質問に答えられるよう把握しておかなければなりません。
さらに、ドラッグストラでは多くのメーカーの化粧品を取り扱っています。
悩みや肌質以外にも、お客様の予算や好みなども聞いて厳選する必要があるでしょう。
お客様はいろいろなメーカーの化粧品を試せるメリットがありますが、美容部員にとっては膨大な情報量が悩ましいかもしれません。
DHCなどの美容部員の大変さ
DHCやファンケルなど、直営店展開している通販会社もあります。
そこでは自社製品をすべて扱うため、化粧品から健康食品まで幅広い商品に対応しなければなりません。
その商品量に圧倒されてしまう人もいるほどですが、直営店にはこだわりもったファンも多いのでお客様のほうが詳しいことも。
また、健康志向が高いお客様が多いのも特徴です。
スキンケアのデモンストレーションだけでなく、食事や栄養面の知識も求められます。
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美容部員は大変だから辞める人が多い？
美容部員は人手不足で、常に求人がかかっている状態です。
「仕事が大変だから辞める人がきっと多いんだ……」と思いますか？
答えは「Yes」でもあり「No」でもあります。
美容部員は続けるのが大変な仕事なのか、人手不足の理由を探ってみましょう。
美容部員の離職率は高め
美容部員の離職率はおおよそ30％と高めです。
しかし、これは美容部員に限ったことではありませんよ。
2018年の厚生労働省の雇用動向調査結果では、20歳~24歳女性の離職率は27.7％、25歳~29歳女性の離職率は22.5％となっています。
また、産業別で最も離職率が高い業種が接客業です。
つまり、接客業に就いた20代女性は、早期に離職してしまっているということになります。
美容部員は販売員に分類されますが、女性で形成されている職業のため離職率が高く見えてしまうのです。
（参考： 『厚生労働省｜平成30年雇用動向調査結果の概要』)
結婚や出産で辞める人が多い
離職理由で多いのが「結婚・出産」です。
女性が活躍する職場であるため、「結婚して専業主婦」「妊娠して体力的に無理」といった理由で辞める人が多いのも無理はありません。
でも、結婚・出産前に積み重ねたキャリアは無駄にはなりませんよ。
「生活状況が変化したから」「子どもを保育園に預けられるようになったから」と、美容部員に復職する人も少なくないんです。
すでに美容部員としての知識やノウハウをもった人材は即戦力として重宝されます。
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美容部員は大変だけどうれしいコトもたくさん！
もちろん、うれしいことだってあります。
美容と関わる仕事ならではの特典や喜びをモチベーションにできたら、美容部員も長く続けられるでしょう。
最新のコスメに触れられる
美容部員は最新のコスメやメイクに通じていなければなりません。
そのため、新商品の研修やメイクアップ講習など、新しい知識や商品に触れる機会がたくさん準備されています。
美容部員仲間と情報を交換し合ったり、先輩からアドバイスされたりしながら、メイクの腕も上がっていきますよ。
また、新商品や研修用など、化粧品が支給されることもあります。
実際に使ってみると、お客様により的確なアドバイスができます。
美を維持するコストがかからないのもうれしいポイントですね。
やりがいがある
美容部員の仕事は接客業なので、気苦労がある反面プラスの反応もダイレクトに感じられます。
上手なメイクや説得力のあるアドバイスができたら、それは商品の売り上げにつながります。
「すすめられた化粧品で肌の調子が良くなった」といったお客様の声も聞けるでしょう。
美容部員を信頼し「ビューティーアドバイザー」と認めてくれる人もいます。
そんなリピーターがいれば、やる気もますます上がりますよね。
続けたらしっかり稼げるようになる
美容部員の初任給はあまり高くはありませんが、平均すると安定した収入が期待できます。
年収はメーカーや年齢によってさまざまですが、平均560万円ほどといわれていますよ。
社員として就職できればボーナスもあるため、自立したい女性にはおすすめの職業です。
チーフや店長・教育トレーナーなど、キャリアアップも目指せますよ。
美容部員としてしっかり勉強したらそのノウハウを武器に、さらに収入のいい異業種へ転職するという道もあります。
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美容部員の仕事を続けていくのに大切なこと
コスメや美容法に関心が高く、人と接するのが好きという人は美容部員に向いているでしょう。
でも、お客様のクレームや対人関係など、仕事以外のことでつまずいてしまうこともあります。
大好きな仕事を続けていくために必要な3つのポイントを見てみましょう。
「好き」や「楽しい」という気持ちを忘れない
美容部員として忙しい日々を過ごしていると、コスメや美容にワクワクして取り組む気持ちを忘れてしまうことがあります。そうなると、新しいことを学んだりお客様を喜ばせたりする意欲を失ってしまうでしょう。
美容部員としての技術や知識は自分を美しくし、ほかの人もきれいにできます。
メイクする楽しみやお客様の笑顔をモチベーションにするといいですよ。
体調をしっかり管理する
体力的にハードな美容部員として長く働き続けるためには、体調管理をしっかりと行わなければなりません。
栄養のある食事、十分な睡眠、適度な運動など実践できればお客様へのアドバイスにも活かせます。
自分に合ったサプリを見つけたり、こまめにストレッチやマッサージを行ったりして、毎日の疲れを少しずつリセットしていく工夫も必要ですよ。
職場を変えてみる
美容部員という仕事そのものは大好きなのに、体力的・精神的な限界を感じているなら、職場を変えてみるのもひとつの手です。
シフト制を導入している店舗や休憩時間がしっかり確保されている職場なら、体力的な負担を軽減できます。
研修制度が整っていて正社員を目指せる職場やノルマのない職場なら、ストレスなく働けるのではないでしょうか。
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楽しく働ける美容部員の求人探しはパスキャリへ！
美容部員の仕事には大変な面もたくさんあります。
でも、自分に合った職場を見つけられれば、楽しみながら続けていけます。
そこでぜひ利用していただきたいのがパスキャリです。
パスキャリでは、働きやすい美容部員の求人を数多く取り扱っています。
もちろん、きちんとリサーチした納得の企業しか紹介しません。
「とりあえず働ける職場」ではなく、「ずっと続けていける仕事」を見つけていただきたいと思っているからです。
給料のこと、ノルマのこと、職場環境のこと、勤務形態のこと、なんでも気兼ねなくお尋ねくださいね。
後悔することのないよう、疑問や不安をクリアにしてから面接にのぞみましょう。
働きやすい職場を探しているなら、まずはパスキャリに登録！
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2022.05.16
美容部員は年齢不問ってホント？年齢制限や就職・転職時の注意点
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「美容部員は年齢を気にせずに働ける」とどこかで聞いたことがある人もいるかもしれません。
その一方で、「興味はあるけど年齢的に無理かも……」と考える人もいるでしょう。
美容部員は職場にもよりますが、基本的には年齢に関係なく活躍できる仕事です。
注意点さえ知っておけば、あなたの希望に沿った職場が見つかる可能性も高くなりますよ。
そこで今回は、美容部員は本当に年齢に関係なく活躍できるのかを注意点とともにお伝えしましょう。
これから美容部員を目指す人や、美容部員に興味がある人は参考にしてくださいね。
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美容部員として働ける年齢とは未経験でもこれから美容部員になる方法美容部員として長く働くメリット美容部員として長く働くデメリット美容部員に就職・転職する際の注意点何歳でも転職できる！パスキャリなら年齢不問の求人が豊富
美容部員として働ける年齢とは
美容部員といえば、「キレイな若い人がなるもの」というイメージを持っている人も多いかもしれません。
職場の方針によって、働ける年齢がどこまで関係するのかは異なります。
ここからは、美容部員として働く上でどれくらい年齢が関わってくるのかを見ていきましょう。
やる気さえあれば年齢不問
美容部員は「若さ」だけでは務まらない部分もあります。
「若くなければ求人に応募しても相手にしてもらえないのでは？」と考える人もいるかもしれませんが、実際のところは企業の方針や取り扱う商品によっても大きく異なるのです。
たとえば、スキンケア商品を取り扱う企業は、年齢不問で美容部員を募集するケースも多くあります。
40代以上をターゲットにしたスキンケア商品であれば、若さよりもお客様がより身近に感じられる年齢の美容部員の需要が高くなるからです。
年齢制限があるケース1｜ブランドやターゲット層
どの年齢をターゲットにしたブランドや商品なのかによって、年齢制限の有無も変わります。
10代や20代といった若い世代をターゲットにしている場合、美容部員の募集条件として年齢制限があることがほとんどです。
35歳以下の年齢制限を設けている企業も珍しくありません。
一方で、40代以上をターゲットにしている場合、年齢不問で美容部員を募集することもあります。
上質なイメージが強いブランドでは、若さよりも落ち着いた雰囲気での接客が必要です。
そのため、お客様に近い年代の美容部員を採用し、ブランドそのもののイメージをお客様に伝えやすくしている場合もあります。
年齢制限があるケース2｜キャリア形成
募集企業は、「長く働いてもらいたい」「いずれは上のポジションを目指して欲しい」と考えながら採用活動をしています。
少しでも長い期間を働いていれば、その分キャリアアップできる可能性も高くなるでしょう。
美容部員として長く働いている場合、キャリアアップを希望する人も出てくるようです。
初めは平社員でも実績を積めば、店長・マネージャー・プロモーション職などキャリアアップを目指せます。
ただし、実績を裏付けるような経験がなければなかなか難しい場合もあるようです。
年齢に合わせた働き方も可能
結婚や出産など、年齢を重ねることで働き方が変わることもあるでしょう。
「ライフスタイルが変わっても仕事を辞めなくて済むように」と、企業によっては仕事を続けられる制度が整っている場合もあります。
働きやすい環境であると、国や自治体などから認定を受けている企業を選ぶこともひとつの方法です。
「美容部員として長く働きたい」と考える人は、応募前に制度の有無を確認しておきましょう。
チェックしておきたい制度には、お子様の保育園・幼稚園のお迎えや仕事と家庭を両立しながら働ける時短制度、希望すれば取得できる出産・育児休暇などが挙げられます。
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未経験でもこれから美容部員になる方法
「経験なし、資格なしだと美容部員は諦めるしかない？」と悩んでいる人もいるかもしれませんが、美容部員になるにあたり必須の資格はありません。
そのため、未経験でも十分美容部員として活躍できます。
ここでは、未経験の人が美容部員になる方法をお伝えします。
年齢を重ねる前に求人に応募する
「美容部員として働きたい」という気持ちがあるなら、まずは求人探しから始めましょう。
美容部員には必須資格がないため、譲れない条件さえハッキリしていれば希望の求人に巡り合えるかもしれません。
未経験の人を募集している企業はたくさんあります。
その一方で、「ここに応募しよう」と思っても、年齢制限があって応募できないことも。
「あと少しだけ若かったら応募できたのに！」といった状況は避けたいものですよね。
そのためにも、年齢を重ねる前にアプローチする方が選択肢が広がります。
「未経験歓迎」「年齢不問」の求人を選ぶ
全くの未経験だったり、違う業界からの転職であったりする場合は「未経験歓迎」の企業を選ぶといいでしょう。
美容部員に必要な知識やスキルは、入社後の研修を通して習得できます。
30代や40代で美容部員を目指す場合は、「年齢不問」の条件がある企業を意識して探しましょう。
専門学校や通信講座で知識をつける
就職のしやすさで考えると、専門学校や通信講座で学ぶのも選択肢のひとつです。
美容部員として働く上で役立つ資格が、卒業と同時に取得できることもあります。
多くの企業が応募条件に「高校卒業」を掲げていることから、専門学校や通信講座を卒業するのは必須ではありません。
とはいっても、働く前から必要なスキルや資格がある人は企業にとっても魅力的ですよね。
年齢にハンデがあると思ったら、知識を身につけてから就職するのもひとつの手段ですよ。
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美容部員として長く働くメリット
お客様と関わる機会が多い美容部員ですが、長く働くことによってどのようなメリットを得られるのか気になる人もいるかもしれません。
美容部員を目指す前に、美容部員として働くと自分にどのような変化やメリットがあるのかを知っておくといいでしょう。
美容を維持できる
ブランドや商品をPRする役割を持つ美容部員は、お客様から見られることを意識する必要があります。
「自分はお客様の見本だ」と日々意識しながら、スキンケアやメイクなどトータルで美容を維持することが職場では求められるでしょう。
支給される自社ブランドの新商品を試せたり、新人のメイクなどの練習台になったりするため美容と向き合う機会もたくさんあります。
キャリアアップが狙える
未経験から入社したとしても、長く働けばその実力が評価されて昇進する可能性も十分あるでしょう。
たとえば、経営側に回れるチャンスが巡ってきたり、本社勤務スタッフとして声掛けがあったりします。
必要なビジネスマナーは入社後の研修や働くうちに身につくことから、そのスキルを活かして異業種へ転職することも可能です。
接客業の経験があれば、営業職や商品企画などの仕事にもチャレンジしやすくなるでしょう。
ファンが増える
同じ企業で長く働けばファンも増えてきます。
「いつもの、買いに来たわよ」「相変わらず元気みたいね！」と、お客様の来店目的が単に商品購入だけでなく、美容部員として働くあなたに会いにくることかもしれません。
ファンが増えれば指名されやすくなり、課せられたノルマを達成できたり、歩合制を取り入れている職場で評価が高まったりと収入アップも見込めるでしょう。
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美容部員として長く働くデメリット
立ち仕事メインの美容部員は身体が資本です。
長く働くとなれば、デメリットともきちんと向き合う必要があります。
ここでは、美容部員として長く働く場合にどのようなデメリットがあるのかを見ていきましょう。
体力がついていかなくなる
若いうちはやる気で何とかなる部分もありますが、年齢を重ねると体力も落ちてきます。
そのため、立ち仕事メインの美容部員の仕事に疲れを感じやすくなる人も増えてくるようです。
接客業務はもちろん、商品の陳列作業も含めると業務中にかなりの体力を使います。
その上、シフト勤務で勤務時間が不規則なこともあるでしょう。
長時間の立ち仕事は、腰痛や足のむくみなど身体のさまざまな部分に不調を起こします。
若いうちはマッサージなどで対処できていた部分も、年齢を重ねるとなかなか難しくなるかもしれません。
身体の不調を減らすためにも、休憩を取りやすかったり、短時間勤務できたりする職場探しが大切ですよ。
家族に負担がかかる
シフト勤務となることが多い美容部員は、家族と休みが合わないと悩むこともあります。
世間が長期連休に入れば、美容部員の職場は繁忙期です。
勤務時間もシフトに左右されるため、家族に負担をかけてしまうこともあるかもしれません。
子どもがいる家庭では、送り迎えや食事の用意など家族の助けがないとできないでしょう。
どこかに連れて行きたくても、週末は美容部員にとって大切な稼ぎときです。
結婚後も美容部員を続けるのであれば、家族から理解を得ておきましょう。
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美容部員に就職・転職する際の注意点
「これから美容部員を目指したい」という人は、就職・転職する際に何に気を付ければいいのでしょうか。
新たな職場選びに失敗しないためにも、考えられる注意点をいくつか確認しておきましょう。
就職や転職は早めに行う
大手化粧品メーカーなど、企業によっては美容部員の求人に年齢制限があることも。
また、未経験歓迎の募集も年齢を重ねると減ってしまう傾向にあります。
できるだけスムーズに職場を確保するためにも、就職・転職活動は早めにスタートするといいですよ。
化粧品メーカーの求人は倍率が高い
美容部員の求人で人気が高いのが化粧品メーカーです。
ただし、化粧品メーカーの場合は、学歴を気にする傾向にあることから「大卒以上」を応募条件にしている場合も珍しくありません。
求人倍率もほかの職場に比べて高いため、応募する際は対策が必要でしょう。
ほかの応募者と差別化するために自己PRを工夫したり、ある程度キャリアを積んでからチャレンジしたりするのもひとつの手ですよ。
何歳でも転職できる！パスキャリなら年齢不問の求人が豊富
美容部員としてどの職場で働きたいかによって、年齢の関与も異なります。
未経験であったり、異業種からの転職であったりする場合は、就職・転職活動を後回しにせず早めにスタートしましょう。
未経験歓迎や年齢不問などの条件がある美容部員の求人を探している人は、パスキャリの利用が近道です！
美容関係の求人の掲載件数が豊富な上に、キャリア・アドバイザーは業界に精通しているため企業の裏情報が得られることも。
美容部員として1日でも早く働きたい、自分に合った条件の職場を見つけたいと考えているなら、まずはパスキャリへ登録してみましょう。
あなたを全力でサポートしますよ。
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2022.05.16
憧れのブランドで働きたい！美容部員になる3つの方法＆就職の注意点
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「自分の好きなブランドの美容部員として働きたい！」「華やかな美容部員に憧れる」などの理由で、美容部員を目指している人もいるかもしれません。
しかし、「実際に美容部員になるにはどうしたらいいの？」と疑問に思っている人もいませんか？
そこで今回は、憧れのブランドで美容部員として活躍する方法を紹介します。
雇用先ごとで異なるメリット・デメリットを比較することで、どの道が自分に適しているのか見極められるようになりますよ。
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美容部員になるための3つの道ブランド直接雇用のメリット・デメリット百貨店雇用のメリット・デメリット派遣雇用のメリット・デメリット美容部員として自分が求める働き方をするためには？不安を解消！美容部員の就職相談なら「パスキャリ」！
美容部員になるための3つの道
美容部員と聞いて、特定のブランドに就職してそのブランドのコスメを販売する仕事を思い浮かべる人もいるでしょう。
しかし、美容部員になるための方法はそれだけではありません。
主に3パターンの方法があるので、それぞれチェックしておきましょう。
ブランド直接雇用
ブランド直接雇用とは、コスメアイテムを製造しているメーカーの社員として雇用され、そのメーカーの美容部員として働くことです。
美容部員として働きつつ、ショップの店長やマネージャーなどの経営に携わる仕事にステップアップできる可能性もありますよ。
ブランドによってはメイクアップアーティストとして活躍する道が用意されていることもあり、美容業界でキャリアを積みたいと考えている人におすすめです。
ブランド直接雇用を目指す場合は、働きたいブランドを展開している企業の選考を突破しなくてはなりません。
大手になればなるほど学歴が求められることもあるので、早めに確認しておくといいですよ。
百貨店雇用
百貨店を運営している企業の美容部員選考に合格した場合は、百貨店雇用の美容部員として働けます。
このタイプの美容部員を目指す場合は、働きたい百貨店が美容部員の募集を出していないかを確認し、見つけたら積極的に応募しましょう。
百貨店雇用の場合は特定のブランドの美容部員として働き続けるのではなく、同じ百貨店内であれば途中で別のブランドに異動することもあります。
さまざまなブランドを経験したいと考えている人にはおすすめです。
派遣雇用
派遣雇用の美容部員として働く場合は、メーカーや百貨店ではなく、人材派遣会社と雇用契約を結びます。
人材派遣会社に登録し、そこから勤務先を紹介されて働くスタイルです。
美容部員は、雑誌メディア・Webメディア・ドラッグストアなどでも活躍しています。
派遣雇用の美容部員になった場合は、ブランド直営店や百貨店とは全く関係ない職場に異動することも。
さまざまな企業で働いて、自分にピッタリのところを見つけたいと考えている人にとってはおすすめです。
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ブランド直接雇用のメリット・デメリット
「自分が好きなブランドで働きたい！」と思っているなら、ブランド直接雇用の美容部員を目指すのがいいでしょう。
ここでは、ブランド直接雇用の美容部員になりたいと思っている人が覚えておきたいメリット・デメリットを紹介します。
メリット：将来のキャリアが見込める
ブランドに直接雇用された場合はメーカーの社員として働くことになるので、キャリアプランの見通しやすいのがメリットです。
美容部員から店長やエリアマネージャーにステップアップしたり、メイクアップアーティストとして活躍したりする道が用意されていますよ。
就職したブランドのコスメのスペシャリストになれるため、メイクアップのスキルや接客スキルの向上も期待できます。
売り上げに応じたインセンティブ制度を導入しているブランドであれば、成果を挙げて収入をアップさせることも可能です。
「美容のスペシャリストとしてキャリアを積みたい」「高収入の美容部員を目指したい」と考えているなら、ブランド直接雇用を探すことをおすすめします。
デメリット：求人倍率が高い
ブランド直接雇用の美容部員は人気が高く、求人倍率が高めなのがデメリットです。
求人倍率が高ければ選考を突破するのが難しく、働きたいブランドで働けないかもしれません。
ブランド直接雇用は人気が高いだけでなく、求人数そのものも少ないため、より求人倍率が高くなります。
ブランドによっては「未経験者OK」として求人を出していることもありますが、経験者と未経験者の応募があった場合は経験者を優遇することが多いでしょう。
ブランド直接雇用を目指すなら、別のショップで経験を積んでから応募することをおすすめします。
正社員を目指す場合は学歴を重視することもあるので、求人情報をきちんとチェックすることが大切ですよ。
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百貨店雇用のメリット・デメリット
百貨店のコスメコーナーで働きたいと考えているなら、百貨店雇用の美容部員も選択肢のひとつです。
百貨店雇用の美容部員にもメリット・デメリットがあるので、就職前にきちんとチェックしておきましょう。
メリット：近くの店舗が選べる
百貨店雇用は、百貨店ごとに独立して採用をしています。
そのため、好みの百貨店、通勤が楽な百貨店など自分の条件に合わせて応募可能です。
「この百貨店によく通っているからここで働きたい」「自宅から近くて通うのが楽なところで働きたい」など考えている場合は、百貨店雇用の美容部員を目指すのがおすすめですよ。
百貨店によって入っているブランドや待遇が異なるので、条件をきちんとチェックしましょう。
デメリット：別のブランドへ異動することもある
百貨店雇用の美容部員は特定のブランドと契約しているわけではないため、同じ百貨店内にある別のブランドに異動することがあります。
「自分の好きなブランドで働き続けてスペシャリストになりたい！」と考えている人にとっては向いていないかもしれません。
さまざまなブランドを経験できる可能性がある反面、ひとつのブランドで長く働くのは難しいのが難点です。
百貨店によってはブランドの希望を聞いてくれることもあるので、気になる場合は選考時に聞いておくといいでしょう。
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派遣雇用のメリット・デメリット
美容部員になるには、派遣雇用という選択肢もあります。
派遣雇用には派遣雇用ならではのメリット・デメリットがあるので、事前にチェックしておくといいでしょう。
派遣という働き方が自分に合っているかどうかを見極めるのが大切ですよ。
メリット：職場の雰囲気を見極められる
派遣雇用の美容部員は短期契約が多いため、多くのブランドや百貨店を渡り歩いて職場との相性を確認できます。
「美容部員として働きたいけど、どういう職場が合うのかわからない」という人にとっては、お試しで職場体験をするのもいいでしょう。
派遣雇用は、未経験から美容部員を目指す場合におすすめの方法です。
派遣雇用で実務経験を積み、百貨店雇用やブランド直接雇用にステップアップするというキャリアプランも考えられます。
「美容部員の仕事をしてみたい」「自分に合った雰囲気の職場を探したい」と考えている人は、派遣雇用を検討するのもおすすめですよ。
デメリット：雇用が不安定
派遣雇用は人材派遣会社との契約になるため、派遣先の状況によっては突然職を失う可能性があります。
自分の意思とは関係なく、その職場から必要とされなければ働き続けられません。
「美容部員として長く働きたい」「長期雇用を前提として転職先を探している」という人にはおすすめできない雇用スタイルです。
ある程度、美容部員として経験を積んだら、百貨店やブランドにアプローチして安定した雇用をゲットしましょう。
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美容部員として自分が求める働き方をするためには？
「美容部員として働きたい！」と思っているなら、どんな働き方をしたいのかをはっきりさせることが大切です。
将来を見失ってしまわないためにも、ここで紹介する3つのポイントを常に意識しましょう。
動機や初心を大切にする
美容部員になりたいと思ったからには、その理由があるものです。
自分がどんな美容部員になりたいのかをはっきりイメージし、挫折しそうになったときには初心に返ってモチベーションを保つことが大事です。以下のようなことを考えると、モチベーションにつながりますよ。
・美容部員として何を目指すのか
（メイク技術を磨きたいのか、憧れのブランドで働きたいのかなど）
・美容部員になりたいと思ったきっかけ
動機や初心を忘れず、向上心を持って働けばキャリアアップにつながりますよ。
これらのポイントを常に意識しましょう。
数年先のビジョンを持つ
美容部員として働くモチベーションを保つためには、数年先のビジョンを鮮明に描くことも大切です。
特に、以下でご紹介する3つのうちどの方向に進むのかを考えておくのは重要なポイントですよ。
・ライフステージの変化にあわせて柔軟に働き方を変える
・キャリアアップを目指して店長やメイクアップアーティストを目指す
・キャリアアップのために転職する
どの方向に進むのかによって重視すべきポイントは異なります。
可能な範囲で将来のビジョンを持つようにしましょう。
福利厚生にも注目する
「美容部員を生涯の仕事にしたい！」と考えている人もいませんか？
長く働こうと考えているなら、就職先の福利厚生を重視することも大切です。
各種手当や保険が充実しているか、労働組合が機能しているか、育児支援制度が整っているかなどをきちんとチェックしましょう。
福利厚生が整っている企業なら安心して働けますよ。
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不安を解消！美容部員の就職相談なら「パスキャリ」！
美容業界に挑戦するのが初めての人は、「転職したいと思うけれど不安な点も多い」と感じているかもしれません。
もし、美容部員になることに対して不安を感じている場合や、何らかの疑問点がある場合はぜひパスキャリにご相談ください！
カウンセリングであなたの強みがクリアになる
パスキャリではあなたにあわせたカウンセリングを実施しており、美容部員に対して持っている疑問を解決できます。
もし、あなたが以下のような疑問を持っているなら、積極的にご相談ください。
・美容部員についてもっと詳しく知りたい
・求人の探し方がわからない
・どんな雇用スタイルが自分にピッタリなのかわからない
・志望動機に何を書けばいいのかわからない
カウンセリング時に疑問点を伝えていただければ、アドバイザーからあなたの強みにあわせた適切なアドバイスがもらえますよ。
企業の裏情報も事前にリサーチ！
「この企業に就職して本当に大丈夫なの？」と考えている人もいませんか？
転職を成功させたいと思うなら、こう考えるのも無理はありません。
就職後に「こんなはずじゃなかった」となっては取り返しがつきません。
パスキャリでは、企業ごとの詳しい勤務状況や待遇などの裏情報も事前にリサーチしています。
雇用スタイルごとのメリット・デメリットだけでなく、企業の裏情報も知れるので企業選びを重視する人とっても見逃せません。
美容部員の転職に少しでも不安を感じている人、転職を成功させるためにできる限りの情報を仕入れたいと考えている人は、ぜひパスキャリにご登録ください。
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2022.05.16
美容部員の手取りの平均は？給料UPのコツや有名ブランドの初任給も紹介
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「美容部員として働いているけれど、今の給料には満足できない」という人もいるかもしれません。
「美容部員の一般的な給料と比べると自分の給料はどうなんだろうか？」と疑問に思うこともあるでしょう。
そこでこの記事では、気になる美容部員の給料について紹介します。
年齢や役職・ブランドによる手取り金額を詳しくチェックしていきましょう。
「美容部員の手取りの実態を詳しく知りたい！」と思っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
転職を検討している人は、今回紹介する金額を目安に求人チェックするといいですよ。
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美容部員の給料の手取りってどのくらい？年齢や役職による美容部員の手取り平均有名ブランド美容部員の初任給の手取り美容部員の手取りで高いのはどっち？美容部員には基本給以外のメリットも！手取り20万円以上の美容部員を目指す方法美容部員の手取りUPを目指すならパスキャリへ！
美容部員の給料の手取りってどのくらい？
「美容部員の給料って実際のところどの程度なの？」と、疑問に思っている人もいるかもしれません。
給料は、「どこのブランドで働くか」「どのショップに配属されるのか」によって異なるものです。
ここでは平均的な手取り月収・ボーナス・年収についてチェックしていきましょう。
手取り月収の平均
美容部員の平均給料は24万5,000円程度です。
通常、額面の75%程度が手取り年収の目安になるため、ここから計算すると約18万円になります。
ただし、あくまでもこの数値は平均なので、ブランドや店舗によって異なるでしょう。
転職を検討している人は、額面で24万5,000円をひとつの目安として求人情報をチェックするのがおすすめですよ。
手取りボーナスの平均
ボーナスの手取り金額もチェックしていきましょう。
美容部員の平均給料である24万5,000円から年収を計算すると、294万円になります。
美容部員の平均年収は400万円前後といわれているので、差額の約100万円がボーナスとして支給されると考えられるでしょう。
手取りボーナスはこの金額の75%になるため、計算すると約75万円になります。
手取り年収の平均
美容部員の平均年収はおおむね300万円~400万円とされています。
この場合も、額面の75%が手取り金額になると考えて計算すると、225万円~300万円になるでしょう。
「給料が安いのでは？」と感じたら、自身の年収を計算してこの範囲内に入っているかを確認することをおすすめします。
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年齢や役職による美容部員の手取り平均
美容部員の給料は、年齢や役職によっても異なるものです。
そこで、年齢別・役職別の手取り金額をチェックしていきましょう。
紹介する手取りは平均ですが、転職時の参考として役立てられます。
年齢別の手取り平均
年齢税込年収手取り年収
20代前半約240万円約180万円
20代後半約380万円約285万円
30代前半約400万円約300万円
30代後半約450万円約340万円
40代前半約500万円約375万円
40代後半約520万円約390万円
50代前半約570万円約430万円
50代後半約570万円約430万円
60代前半約360万円約270万円
年齢別に手取りの平均をチェックすると上記の通りです。
美容部員として働いている人が多い20代~30代を例にすると、180万円~350万円程度が目安といえるでしょう。
継続的に働く場合、徐々に手取り金額が上がっていく傾向があります。
役職別の手取り平均
年齢役職税込年収手取り年収
30代前半なし約400万円約300万円
30代前半店長約450万円～500万円約340万円～375万円
店長などの役職に就くとそのぶん給料は上がり、それに伴って手取り年収も増えるものです。
役職がない場合と店長に就任した場合を比較すると、上記のようになります。
役職がない場合に比べて1.1倍~1.25倍になることがわりますね。
手取りを増やしたいと思っている人は、積極的に役職を狙ってみるのがおすすめですよ。
ぜひ、キャリアプランの参考にしてみてくださいね。
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有名ブランド美容部員の初任給の手取り
新卒で美容部員に就職しようと考えている場合、初任給がどの程度なのか気になるでしょう。
そこで、人気が高い有名ブランドの初任給や手当、その他の待遇について見ていきましょう。
Diorの美容部員の手取り
Diorの美容部員として働く場合、初任給は大学院卒・大学卒で約17万円です。
ここには、配属店手当と呼ばれる手当（1万6,000円）が含まれています。
これに加えて、変動給として2万円が設定されているのも特徴です。
ボーナスは年2回支給されるため、年収は240万円~300万円程度になります。
ここから手取りを計算すると、180万円~225万円です。
ほかにも残業手当や資格手当など各種手当も用意されているので、実際の勤務時間や取得した資格の内容によって年収が変動するでしょう。
資生堂の美容部員の手取り
資生堂も幅広い世代から人気が高いブランドです。
新卒で資生堂に入社する場合、初任給は大卒で約17万円、短大卒・専門卒で約16万5,000円と提示されています。
2019年の実績によると、大卒の場合で年収は約360万円になっています。
ここには残業手当が含まれていないため、時間外勤務がどれだけ発生するかによって年収に差がでることに注意しましょう。
手取り年収を計算すると、約270万円程度になります。
資生堂の場合、賞与が年3回支給されるのが特徴です。
ほかにも地域手当や通勤手当・年末年始手当などの各種手当が充実しています。
休日の日数も比較的多く、勤務条件が比較的いいのも資生堂で働くメリットですよ。
コーセーの美容部員の手取り
コーセーで働く場合、初任給として大卒・大学院卒で約19万円~21万円を提示しています。
短大卒や専門卒の場合は約18万5,000円~20万円です。
ボーナスが年2回支給されるため、年収は約300万円前後になるでしょう。
手取り年収を計算すると、約225万円です。
ここに時間外労働手当や養育手当などが加算されるため、勤務状況によってさらに手取り年収が増えます。
年間休日は120日程度なので、休日が少なくて困るということはありません。
ただし、原則土曜・日曜・祝日は勤務日になるという条件になっているので、あらかじめ注意しましょう。
DHCの美容部員の手取り
DHCの初任給は24万円です。
DHCでは固定残業代制度を導入しているため、残業が発生していない場合でも10時間相当の残業手当である2万円が追加で支給されます。
もちろん、超過した分は追加で支給されるので安心できるでしょう。
実質26万円/月になり、ここから年収を計算すると約310万円です。
手取りは約230万円と考えておくといいでしょう。
ボーナスは年2回支給されますよ。
年間休日として120日が確保されているだけでなく、年1回は6日間の連続休暇を取れるのが特徴です。
勤務条件の面でも安心して働ける環境が整っているといえるでしょう。
ほかにも、等級手当・深夜手当・通勤手当などの一般的な手当はきちんと整備されています。
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美容部員の手取りで高いのはどっち？
一言で「美容部員」といっても、働くブランドや契約形態はさまざまです。
「どのような働き方をすれば手取りが高くなるのだろうか」と、疑問に思っている人もいるかもしれません。
納得して働くためにも、働き方と手取りの関係をあらかじめチェックしておきましょう。
正社員vs契約社員
美容部員の契約形態は、正社員（地域限定型正社員を含む）と契約社員が一般的です。
正社員は月給制が多く、契約社員は日給制や時給制が多いのが特徴でしょう。
しかし、2020年に法令によって「同一労働同一賃金」が定められたため、勤務内容と勤務時間が同じであればあまり差は出ないようになっています。
契約形態によって業務内容に差があればこの限りではなく、業務内容が複雑なほうが高くなる傾向です。
より手取りが多いところに就職したいと考えている人は、応募前にきちんと計算することが重要でしょう。
（参考： 『厚生労働省｜働き方改革 特設サイト』)
国内ブランドvs海外ブランド
美容部員の転職先には国内ブランドだけでなく、海外ブランドも多数存在しています。
両者を比べると、国内ブランドの美容部員には正社員が多く、海外ブランドの美容部員には契約社員が多いのが特徴です。
ブランドによって手取りは大きく異なるため、国内ブランドと海外ブランドでどちらの年収が高いかは一概にいうことはできません。
おおよその手取りを見ると、販売業務以外の雑務が多い国内ブランドの方が高くなる傾向があるようです。
百貨店vsドラッグストア
美容部員は百貨店やドラッグストアなど、コスメアイテムを販売しているさまざまなショップで働きます。
コスメメーカーの美容部員として採用された場合は、配属先によって手取りが変わることはほとんどありません。
百貨店とドラッグストアで働く場合を比較すると、百貨店の美容部員の方が高くなる傾向にあります。
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美容部員には基本給以外のメリットも！
美容部員は給料面以外のメリットも多い職業です。
コスメ好きにとってはうれしいポイントも多いので、長く働き続けることを考えている人はぜひチェックしておきましょう。
これらのメリットはどのブランドにも存在するものではなく、ブランドによって異なるためそれぞれの特徴について知っておくことをおすすめします。
女性に嬉しい各種手当てがある
美容部員には女性が多いため育児手当や各種休暇制度など、女性にうれしい手当が充実しているメーカーが多いのが特徴です。
子どもの看護休暇制度など、家族を最優先に考えたい人にとって見逃せない制度を導入している企業も増えてきています。
転居を伴う勤務地の変更がないことも多く、比較的働きやすい環境が整っている職業ですよ。
一生役立つスキルが手に入る
「未経験者歓迎」と書かれた求人も多く、美容業界未経験でも挑戦しやすいのが美容部員です。
知識がなくても一から仕事を教えてもらえる研修制度が整っているところも多く、働きやすい環境といえるでしょう。
美容部員として働いていると、商品知識や接客技術・ヒューマンスキルなどを磨けます。
これらのスキルは転職や再就職にも役立つので、まさに一生モノ。
美容業界を生涯の職業にしたいと考えている人だけでなく、さらなるキャリアアップを考えている人にとっても見逃せません。
商品割引や支給があってお財布に優しい
美容部員として働く人に対して、自社商品を割引価格で購入できる制度を導入しているメーカーもあります。
働いているブランドだけでなく、同じメーカーの他ブランドの商品が割引されることも多いため、さまざまなコスメを試しやすいのが魅力です。
コスメに興味があるものの、コストの面で難しく感じている人にとっては見逃せない制度ですよ。
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手取り20万円以上の美容部員を目指す方法
「せっかく転職するなら今より手取り金額を増やしたい」と思うでしょう。
転職するからにはさらなるキャリアアップを目指したいものですね。
ここでは、美容部員として働く際にチェックしておきたいポイントを見ておきましょう。
転職でキャリアアップ
もっと手取りを増やしたいと考えている場合は、転職を検討するのも選択肢のひとつ。
転職する際は、「今のブランドより手取り金額が増えるか」をきちんとチェックして応募先を選ぶことをおすすめします。
これまで美容部員として働いた経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せば手取りを大きく増やせるかもしれませんよ。
資格を取る
ブランドによっては資格手当を支給しているところもあります。
手取りを増やせるだけでなく、美容や接客に関してさらに深い知識を身につけられるというメリットも見逃せません。
今働いているブランドが資格手当を支給していないなら、取得した資格を活かして手取りを増すために、ほかのブランドに転職する方法もあります。
研修やセミナーに参加する
研修やセミナーに参加して新たな知識や技術を習得するのも、手取りを増やすために役立知ますよ。
初めての人は、まず無料のセミナーを受けてみるのもいいでしょう。
有料セミナーでも、自分のキャリアアップに役立つものであれば受講する価値があります。
知識や技術を習得しておけば、手取りを増やすための転職を検討する場合にも強力な武器になりますよ。
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美容部員の手取りUPを目指すならパスキャリへ！
美容部員の給料は、「どこのブランドで働くか」によって大きく異なるものです。
今の手取りに不満がありもっと増やしたいと考えているなら、より好条件のブランドへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。
「美容部員として築いたキャリアを活かしたい」「できるだけ好条件のブランドに転職したい」と考えている人は、美容業界に強いパスキャリをご検討ください。
パスキャリは、豊富な求人からあなたに合った好条件の案件をご提案します。
求人が多ければ選択の幅も広がるので、転職を成功させたいと考えているなら見逃せません。
面接対策など転職までのサポートや、就業後のサポートも充実しているので安心して転職活動ができます。
美容部員としてキャリアアップしたい人は、ぜひパスキャリにご登録ください。
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2022.05.16
美容部員の接客に必要なスキルとは？売れる美容部員の特徴をチェック！
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「私この仕事向いていないかも……」と悩んでいませんか？
美容部員はノルマがあったり、歩合制で指名数によって収入が変わったりなど、評価と隣り合わせの部分がありますよね。
売り上げがないと仕事へのモチベーションも上がらない……と悩んでいる人も少なくありません。
そのような人は、接客スキルを見直してみると突破口になるかも！
そこで今回は、接客術を紹介します。
売り上げにつながらない人は、やってはいけない接客をしている可能性もあります。
売れる美容部員の技術と合わせて、NG例も確認してみてくださいね。
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美容部員はマルチな接客業！美容部員の接客で必要なスキル明日からマネしよう！売れる美容部員の特徴こんな美容部員の接客はNG！こんな人は美容部員に向いているパスキャリなら接客業や美容部員が未経験でも安心！
美容部員はマルチな接客業！
「お客様との関りが深い仕事」それが美容部員です。
美容部員の仕事内容は、お客様へのカウンセリング・商品販売・実演・タッチアップ・商品の陳列など、仕事は山のようにあります。
そのため、１人で何役もこなせるマルチスキルが必要です。
接客業でありながらも、店舗で働いているときは自社商品の広告塔のような役割が大きくなります。
状況に応じて必要なサービスを提供できれば、立派なプロの美容部員です。
「他の業務の途中でもお客様が来店したら接客する」といった、臨機応変な接客対応も求められます。
美容部員の接客で必要なスキル
お客様にいい印象を与えるためには、接客スキルが必要です。
リピート客を獲得するためにも、必要なスキルを再確認することをおすすめします。
あなたに足りないスキルがあれば、積極的に取り入れてみてくださいね。
好感が持てる笑顔・声のトーン
笑顔でお客様に接することは重要です。
笑顔にもいろいろありますが、お客様が不快になるような作り笑顔はNG！優しい笑顔を心がけましょう。
また、声のトーンも大切です。
お客様が来店したときは、明るいトーンで「いらっしゃいませ」と挨拶します。
お客様と話すときは、挨拶よりもトーンを抑えた声で会話をしましょう。
「お肌の悩みはあまり人には知られたくない」というお客様もなかにはいます。
お客様がストレスを感じないよう、話す内容やシーンに合わせて声のトーンを調節しましょう。
お客様に適した話し方
お客様の中には、気さくに話かけて欲しい人もいれば、一定の距離を保ちたい人もいます。
一瞬で判断するのは至難の業ですが、お客様を観察しながら、お客様に適した接客を心がけましょう。
話すときは、早口だと一方的で威圧的。
大きい声も驚いてしまいますが、ボソボソとした話し方も不快感を与えてしまいます。
間を取りなら、穏やかに話すのがポイントですよ。
身だしなみ
お客様は美容部員の肌ツヤや容姿を確認しています。
自社商品の広告塔の役割を果たすためにも、身だしなみには気を遣いましょう。
正しいスキンケア、ブランドの雰囲気に合ったメイク、清潔感のあるヘアスタイルや服装を心がけてくださいね。
派手なメイクやシワのある洋服はNGです。
商品・美容知識
自社商品はもちろん、他社商品にも目を向けて知識を取り入れましょう。
お客様の悩みに寄り添える商品を提案するためにも、商品知識は必要です。
新商品が出ればいち早く試すことも、新鮮な情報をお客様に提供する上で重要。
美容知識も日ごろからアンテナを張って積極的に取り入れることで、お客様と話すときの引き出しにもなりますよ。
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明日からマネしよう！売れる美容部員の特徴
スキルアップするには、売れる美容部員の特徴を知ることが大切です。
ここからは、売れる美容部員の特徴を紹介します。
「これいいかも！」と思ったら、接客技術としてどんどん取り入れてくださいね。
お客様のメイクをよく観察している
「お客様がより美しくなるには何ができるか」を売れる美容部員は考えています。
お客様のメイクを観察し、褒めるポイントと改善ポイントを探しているわけですね。
両方のポイントが見つかれば、自社商品を使用して改善できることが提案でき、商品の購入につなげられます。
お客様に提案するときは改善ポイントばかりを伝えるのではなく、褒めるポイントにもウェイトをかけるといいでしょう。
お客様の行動をよく観察している
売れる美容部員は、ベストタイミングを狙ってお客様に声をかけています。
どのような商品に興味があるのかを、お客様の行動を観察して分析するのもポイントです。
自分から話すのが苦手だったり、何を聞いたらいいのか分からなかったりとお客様のタイプもさまざま。
お客様が何を考えて商品を手にしているのか想像して、軽く声をかけてあげましょう。
お客様の中にはきっかけを待っている人もいるんですよ。
お客様にわかりやすいよう説明している
「自分で商品を使っているのがイメージできるか」も商品購入につながります。
そのため、売れる美容部員は、お客様にわかりやすく説明するよう意識しています。
商品の概要をダラダラと説明するだけでは、お客様も商品の特徴を理解できませんよね。
商品のポイントを簡単にまとめて、使用感をイメージできるよう伝えるのがおすすめです。
たとえば、化粧下地を案内しているとします。
毎日どれくらいの量を使用するのがベストなのかイメージしてもらうためには、「お米1粒を手に取ってもらって、優しく肌に塗ってください」と具体的に説明しましょう。
お客様の気持ちに共感している
「お客様が何に悩んでいるか」も、売れる美容部員はお見通しです。
商品を手に取って悩んでいるお客様を見たら、自然に声をかけることができてしまいます。
「どれが自分にぴったりなのか、種類がたくさんありすぎて悩んでしまいますよね」とお客様の悩みや不安を汲み取って共感できるわけです。
悩みはお客様によってさまざまですが、多くは価格・質感・効果・カラー・香りでしょう。
お客様と会話をするなかで、何に悩んでいるかわかることもあります。
無理のないコミュニケーションをとりながら、お客様の悩みに共感する姿勢を大切にしましょう。
お客様が不快にならない距離感でいる
売れる美容部員は、プレッシャーを感じないくらいの距離感を保ちながら会話をしています。
気さくに話したい人でも、砕けすぎた態度はお客様が不快になってしまうこともあるでしょう。
そのため、リピートや指名をいただいたお客様であっても、丁寧な接客を忘れてはいけません。
会話をするなかで、「またこのお店に行こう」と思ってもらうには、近すぎる距離感は適切ではない可能性も。
お客様のなかには、初めて来店する人もいるでしょう。
馴れ馴れしい接客は、礼儀のないブランドとしてイメージダウンにつながってしまいますよ。
お客様に沿った提案ができている
「お客様の生活に取り入れやすい商品を提案する」ことも、売れる美容部員の特徴です。
たとえば、新たにリップを購入したいお客様が来店しているのに、チークばかり勧めてもお客様は商品に興味を示さないでしょう。
リップを探しているお客様には希望のカラーやトレンドをお伝えしたり、新商品を紹介したりと適切な提案をする必要があります。
お客様の希望に沿った提案ができれば、商品購入にもつながりますよね。
また、「この人は私のことをわかってくれている」とお客様から信頼を獲得でき、次回から指名されたり、リピートしてもらえたりするかもしれません。
体験させて成果を見せることができる
購入しようか迷っている商品を使用して、積極的にタッチアップするのも売れる美容部員ならではの特徴です。
いいなと思った商品でも、テクスチャー・効果・発色・香りなどが分からなければ購入に踏み込めないお客様は意外とたくさんいます。
タッチアップは、お客様に商品を使用する体験をさせてワクワク感を持たせるのが狙いです。
「こんなに変わるなら買おう！」「思ったより自分に似合う」と、ワクワク感を成果として見せることがお客様の購買意欲を高めるきっかけになりますよ。
自分磨きに手を抜かない
「美を維持する」これが売れる美容部員の特徴です。
常に適切なスキンケアやメイクをし、清潔感のあるヘアスタイルや服装を維持しています。
美を保つことは簡単なことではありません。
だけれど、続けることでお客様の信頼を獲得できたり、「美容部員である」というモチベーションを維持しやすくなったりします。
努力が仕事に直結すると考えれば、自分磨きも楽しみながらできるかもしれませんね。
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こんな美容部員の接客はNG！
ノルマ達成に気を取られるあまり、美容部員としてNGの接客をしてしまう人もいます。
売り上げを優先するあまり、お客様よりも商品販売に力を入れてしまっては空回りするだけです。
ここからは、美容部員の接客でNGなものをお伝えします。
過度な営業
お客様が興味を示しているものは無視して、自分が売りたいものを押し売りするスタイルはNGです。
しつこく同じ商品を勧めると、お客様は購買意欲をなくしてしまいます。
「この人ノルマのために必死なのね」と思われてしまうことも……。
お客様の悩みを一緒に解決するというスタンスで接客することを忘れてはいけません。
ネガティブなアドバイス
「そんなスキンケアではダメです」とお客様のスタイルを否定するのはNGです。
ネガティブなアドバイスをすると、お客様自身が否定されている気分になってしまいます。
また、自社商品や他社商品どちらもネガティブな部分をさらけ出すのは避けましょう。
仮にあまり良くないスキンケアをしているようであっても、ポジティブに言葉を選んで伝えることでお客様も不快にならずに済みますよ。
「こちらの商品の方がお客様のお肌にふさわしいですよ」と、逆提案型で切り替えを促しましょう。
態度が変わる
購買意欲がある、ないで接客態度を変えるのはNGです。
「あのお客様は何か買う気かも」と判断してしつこく押し売りする、あるいは「商品を見にきただけ」といったお客様に対して対応しないというような接客も避けましょう。
接客の基本に戻り、どのお客様にも態度を変えずに接客することが大切です。
お客様を優先しない
商品の陳列や会計処理など他の業務の途中にお客様が来店しても、忙しさを理由にお客様を接客しないのはNG。
どんなに忙しくてもお客様を優先することが大切です。
お客様は美容部員に接客してほしいのに接客してもらえなかったり、急いでいるのに長く留めさせたりすると不快にさせてしまう可能性がありますよ。
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こんな人は美容部員に向いている
「果たして自分は美容部員に向いているのか」と悩んでいる人もいるかもしれませんね。
ここからは、どのような人が美容部員に向いているのかお伝えしましょう。
あなたに当てはまるかどうか、ひとつずつ確認してみてください！
人と話すのが好きな人
「とにかく人が好き」という人は美容部員を含め、接客業に向いています。
友達付き合いが良かったり、人見知りせず気さくに話ができたりする人は天職かもしれません！
逆に、人と話すのにストレスを感じやすい人は不向きな仕事だといえます。
おしゃれが好きな人
「見た目にこだわりたい」というおしゃれな人は、美容部員に向いているでしょう。
商品の広告塔になる美容部員は常にお客様から見られているため、美意識が求められます。
自分磨きにストレスを感じず、おしゃれが楽しめる人であれば、美容部員の仕事も楽しく取り組めるでしょう。
接客業で働いたことがある人
飲食店でアルバイトした経験があったり、営業職で顧客と折衝経験があったりする人は美容部員の仕事も抵抗なく始めやすいかもしれません。
どちらもお客様をもてなす仕事やコミュニケーションが売り上げにつながるため、美容部員として働く場合もスムーズに適応できるでしょう。
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パスキャリなら接客業や美容部員が未経験でも安心！
売れる美容部員になるためには、お客様のことを第一に考えた言動をとる必要があります。
ノルマ達成を意識するあまりお客様がいつの間にか脇役になってしまわないよう、売れる美容部員の特徴を取り入れながら接客スキルを身につけていくといいでしょう。
パスキャリでは、接客業や美容関係の求人を多く取り扱っています。
未経験から美容部員として働きたい人に向けて、就職・転職できるサポートも充実しているためおすすめです。
ノルマや給与に満たされていないなら、ぜひパスキャリへご登録ください。
未公開求人も多数ありますよ。
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2022.05.16
美容部員はマルチタスクで多忙！メリット・デメリットから適性を見極めよう
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
華やかなイメージのある美容部員は、多くの人が憧れる職業のひとつ。
しかし、イメージだけが強く、実際の業務内容を知る人が少ないのも事実です。
そこで今回は、美容部員の業務内容やメリット・デメリットを紹介します。
就職方法や給与も分かるので、美容部員に興味がある人は自分に適性があるかどうかの判断に役立ててみてくださいね。
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美容部員の業務内容をチェック職場で異なる美容部員の業務内容美容部員の1日の流れどうしたら美容部員になれる？給与はどれくらい？美容部員として働くメリット美容部員として働くデメリット美容部員だって営業マン！ノルマがあることも元美容部員の話がリアル！パスキャリで後悔しない就活を！
美容部員の業務内容をチェック
美容部員には華やかなイメージがありますが、メインの接客業務に加えて裏方の業務も多くこなさなければなりません。
そのような業務の積み重ねがお客様からの信頼につながるので、接客以外の幅広い業務内容をチェックしてみましょう。
カウンセリングなどの接客
・来店したお客様への声掛け
・悩みや要望のヒアリング
・ヒアリング内容を踏まえたカウンセリング
・おすすめできる化粧品の提案
・お客様にメイクを施すタッチアップ
・化粧品の質感や香りを確かめるハンドデモ
・購入につながった場合、レジ精算＆商品のお渡し（ときにはラッピングも）
美容部員のメイン業務は、接客による化粧品の販売です。
ただ商品を売るだけでなく、お客様が「この化粧品なら買いたい」と納得した上で購入に踏み切ることが求められます。
お客様それぞれに最適な化粧品を提案するには、カウンセリングやタッチアップ、ハンドデモの高いスキルが欠かせません。
売り場・商品管理
・売り場の清掃
・ポスターやPOPを設置し、販促効果が期待できる売り場作り
・商品の陳列や補充
・売れ筋商品のチェック
・在庫確認
・商品の発注や検品
売り場や商品の管理といった業務は、基本的に立ち仕事です。
倉庫から売り場まで商品を運んだり脚立を使って売り場を作ったりと重労働になることも。
また、在庫の管理や発注では、商品の売れ行きを分析する能力や事務処理能力が求められます。
顧客管理
・カウンセリングシートの作成
・新商品の案内（DMの作成と発送、お客様への電話など）
カウンセリングシートには、お客様の来店日時・肌質・悩み・購入履歴といった情報を記録します。
カウンセリングシートの情報をもとに的確な接客をすれば、お客様からの信頼を得られ、リピートにつなげられるでしょう。
DMや電話を用いた新商品の案内も、来店を促す手段のひとつなんですよ。
清掃・メンテナンス
・売り場の清掃
・タッチアップやハンドデモに使用するメイク用品のお手入れ
さまざまな形や大きさの化粧品を陳列する売り場はホコリがたまりやすいため、こまめな清掃が欠かせません。
清掃は開店前と閉店後に加えて、お客様が少ない時間帯を見計らって実施。
タッチアップやハンドデモでお客様の肌に直接触れるメイク用品は、万が一のリスクを避けるために徹底的にお手入れします。
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職場で異なる美容部員の業務内容
勤務先によって、美容部員の業務内容や化粧品の種類に差があります。
ここでは、「デパート・百貨店」と「化粧品専門店・ドラッグストア」のそれぞれの職場について、美容部員の業務内容を見てみましょう。
デパート・百貨店
化粧品メーカーの社員として働く場合、入社後の研修を経てデパートや百貨店の美容部員に配属されるケースありますよね。
自社ブランドの化粧品のみを扱うので、自社製品に関する深い知識が必要です。
美容部員として実績が残せたら店長やマネージャー職に着任し、将来的には商品開発や企画部門へのキャリアアップが目指せます。
ただし、大手化粧品メーカーは美容部員の在籍数も多く、デパートや百貨店への配属は高いハードルが待ち受けていることも。
人気と比例して、求人倍率も高い傾向にあります。
化粧品専門店・ドラッグストア
専門店やドラッグストアで働く美容部員は、取り扱う全てのメーカーの化粧品について把握しなければなりません。
多くの化粧品に関する知識を身につける必要があるので、より高い探求心や努力が必要です。
また、取り扱う商品の数が多いため、棚出しや在庫管理といったバックヤード業務の比重が高い傾向。
さまざまなメーカーの化粧品を取り扱えるので、化粧品自体が好きでさまざまなブランドについて知りたい人にはぴったりですよ。
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美容部員の1日の流れ
美容部員の1日の流れを表にまとめました。勤務時間や業務内容は職場によって異なります。お客様にとってより良い店舗や売り場を作るには、美容部員同士の連携が大切です。
時間帯業務内容
9：30~10：00
出勤・開店準備・売り場や店舗の清掃
・商品の陳列チェック
・業務開始前の打ち合わせ
（新商品の情報、本日の売り上げ目標、連絡事項など）
10：00~12：00
開店・午前の業務・接客業務
※お客様が少ない場合
・陳列や在庫のチェック
・DMの作成
・メイク用具のお手入れ
12：00~14：00
昼休憩・交代で休憩
・メイク直し
・休憩時間は1時間程度。ただし、繁忙期は削ることも
15：00~19：00
午後の業務・接客業務
・午後や夕方以降はお客様も増える
19：00~19：30
閉店・閉店作業・1日の売り上げを確認
・商品の補充
・メイク用具のお手入れ
・在庫の発注
・売り場や店舗の清掃
どうしたら美容部員になれる？給与はどれくらい？
美容部員を目指したいけれど、どうしたらなれるのか分からない人もいますよね。
また、給与も気になるところ。
ここでは、美容部員になる方法と給与の目安を紹介します。
美容部員になる方法
美容部員になるのに必須資格はありません。
誰でも美容部員を目指せますよ。
主な方法は、「学校に通う」「求人に応募する」の2つです。
即戦力として活躍したい人は、美容に関する知識や技術を学べる専門学校やスクールに通うといいでしょう。
ただし、通学は必須ではありません。
未経験でも、「未経験者OK」の求人へ応募すれば、美容部員への道が開けますよ。
採用後に必要な知識や技術を習得する研修が受けられるので、努力する姿勢があればOK！
美容部員の給与
美容部員の給与の目安として、国内大手化粧品メーカー4社の初任給と年収を調査しました。
勤務地によって金額は多少異なるものの、初任給は16万円~20万円前後が相場です。
初任給（月給）年収
資生堂大卒：17万1,630円
短大・専門卒：16万4,000円約349万円~
カネボウ大卒：18万5,000円~20万円
短大・専門卒：17万2,000円~18万7,000円約290万円~
ソフィーナ大卒：19万2,000円~20万7,000円
短大・専門卒：18万4,000円~19万9,000円約300万円~
コーセー大卒：19万1,000円~20万7,400円
短大・専門卒：18万4,000円~20万4,000円約300万円~
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美容部員として働くメリット
・美容に関する知識が増える
・メイクが上達する
・化粧品のトレンドを現場でいち早く知れる
・社員割引制度で化粧品を安く購入できる
・平日に休みが取れ、人混みを避けられる
美容部員として働く大きなメリットは、仕事を通して美容知識やメイク技術を身につけられることでしょう。
化粧品業界全体のトレンドを現場で追えるだけでなく、社員割引制度を利用すれば化粧品を安く購入できます。
化粧品が好きな人にとっては理想的な職業かもしれませんね。
ただし、社員割引制度は美容部員が化粧品を実際に試したり研究したりするためのシステムです。
商品の性質や特徴を知った上で、お客様に的確なアドバイスや提案をして売り上げを伸ばすことを目的としているため、研究や分析が求められますよ。
美容部員として働くデメリット
・美容に関する知識を常に学び続ける必要がある
・身だしなみやメイク、セルフケアを怠れない
・ノルマ（売り上げ目標）が課せられる
美容や化粧品に関する知識や技術を身につけられる反面、常に学び続けなければならないことがデメリットとなるでしょう。
化粧品が好きという気持ちだけでなく、お客様のために化粧品の研究をしたり技術をアップさせたりといった努力をする姿勢が大切です。
また、美容部員として働く以上、身だしなみやメイク・セルフケアは怠れません。
化粧品やメイクに関わるプロとして、ブランドイメージを守る必要があるからです。
いくらメイクが好きな人でも常に完璧を求められると、窮屈に感じることがあるかもしれませんね。
美容部員だって営業マン！ノルマがあることも
美容部員の仕事は、接客業務を通して化粧品を販売することなので、営業マンの一種といえるでしょう。
美容部員の売り上げに関するノルマの有無は職場によってさまざまです。
ノルマの種類は、「売り上げ目標」と「プロセス目標」の2つがあります。
売り上げ目標個人ノルマ
店舗ノルマ
プロセス目接客数
声掛け数
カウンセリングやタッチアップ数
新規会員獲得数
売り上げ目標は売り上げの具体的な数字を示し、店舗と美容部員個人のどちらに課されるかはメーカーや職場によって異なります。
また、プロセス目標は、接客数や声掛け数といった接客業務における数字です。
ノルマを設ける職場の場合、達成時にはインセンティブとして給料にプラスされることがほとんど。
ノルマがあるとつらいと感じるかもしれませんが、実力がある人にとっては実力分きちんと稼げるので高収入につながることもあります。
元美容部員の話がリアル！パスキャリで後悔しない就活を！
美容部員の業務内容には、接客以外にも裏方の業務が数多く含まれます。
就職や転職をする際には、華やかなイメージだけにとらわれずに、メリットとデメリットの両面を把握するといいですよ。
美容部員の業務内容をより詳しく知り、自分に合った案件を探したい人には「パスキャリ」がおすすめ。
パスキャリには美容業界に精通したアドバイザーが多数在籍し、業界のリアルを知る元美容部員も！
もちろん、美容部員の求人の中から最適な案件をご案内します。
職場選びが大切な美容部員だからこそ、パスキャリで後悔しない就活を始めませんか？
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2022.05.16
セラピストは心や身体を癒す人たち！国家資格から未経験まで選択肢は広い
美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
お客様の身体の不調を改善してくれる職業のひとつに「セラピスト」があります。
セラピストの施術を体験して、実際に自分もセラピストになってみたいと思っている人もいますよね。
しかし、街中のサロンでマッサージをするセラピストや、病院でケガの治癒に努めるセラピストなどさまざまです。
そこで今回は、セラピストとはどういう仕事なのか詳しく紹介します。
セラピストのカテゴリーを見るだけでも、職種の幅広さを実感できますよ。
資格の種類によっても進路が異なるので、セラピストに興味がある人はチェックしてみてくださいね。
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多岐にわたる「セラピスト」という仕事特徴が異なる！セラピスト5つのカテゴリーセラピストは資格がないとなれない？未経験者からセラピストになるための方法セラピストとして働くなら職場選びが重要！職場の裏事情もしっかりチェック！セラピストの就職相談なら「パスキャリ」！
多岐にわたる「セラピスト」という仕事
セラピストと聞くと、どのような仕事を想像しますか。
セラピストにはさまざまな職種が含まれますが、根本的な意味や特徴を知らない人もいますよね。
ここでは、セラピストという仕事の役割を説明しましょう。
セラピスト本来の意味
セラピストは、治療や治療法という意味の英単語「therapy（セラピー）」が由来です。
therapistに接尾辞で「~する人」という意味の「-ist」をかけ合わせた言葉が「therapist（セラピスト）」となります。
直訳すると、治癒する人という意味です。
よく似た職業にカウンセラーがありますよね。
カウンセラーは、悩みがある人に助言によって心のケアをする人を指します。
心理的に働きかけますが、根本的な悩みを解決するのは悩んでいる本人。
一方のセラピストは、専門技術で心身の不調を治す人。
悩みに向き合うのは同じですが、対処法が異なります。
セラピストの仕事内容
セラピストの仕事内容について、漠然としていてよくわからないという人もいるでしょう。
セラピストとは、自分の専門知識を生かして人を身体面と精神面から癒すことです。
セラピストの中には、身体だけを癒したり、精神だけを癒したりとそれぞれを専門する職種も。
人を癒す仕事の総称が「セラピスト」であることを覚えておきましょう。
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特徴が異なる！セラピスト5つのカテゴリー
セラピストという仕事にはたくさんの職種がありますが、シンプルに5つのカテゴリーに分類することができます。
セラピストを目指している人は、自分が目指しているセラピストがどのカテゴリーに分類されるのか確認しましょう。
ボディケアを行うセラピスト
名前のとおり、身体をケアすることで癒すセラピストです。
お客様の身体に触れてマッサージをしたり、ボディの悩みを改善に導いたりします。
ボディケアを行うセラピストをいくつか紹介しますね。
・エステティシャン：美容に関する悩みやコンプレックスに向き合います
・ヨガ：呼吸と瞑想でリラックスさせて症状を緩和させます
・柔道整復師：手術や投薬を利用せずにケガを治療します
・リフレクソロジスト：足手のツボを刺激する反射療法で体の不調を和らげます
エステティシャンやヨガもセラピストの職種に含まれると知って、驚いた人もいるのではないでしょうか。
いずれも、身体の悩みやコンプレックスを理想の形にすることで癒してくれるセラピストですよ。
メンタルケアを行うセラピスト
人の精神面を癒し、サポートをするのがメンタルケアのセラピストになります。
心の病に対する心理療法もセラピストの仕事のうちのひとつ。
メンタルケアを行っているセラピストの一部を紹介します。
・カラーセラピスト：色が持つ効果を日常生活に取り入れて精神コントロールします
・臨床心理士：医療の面から患者さんの心の悩みや問題へアプローチします
人の心はとてもデリケートです。
自分でコントロールできることもあれば、人のサポートがないとコントロールできないこともあります。
メンタルケアに即効性はありませんが、継続することで効果が期待できる分野ですよ。
リラクゼーションケアを行うセラピスト
リラクゼーションケアを行うのもセラピストの仕事です。
リラクゼーションケアとは、さまざまな方法で患者さんをリラックスさせ、抱えているストレスを軽減させる効果があります。
リラクゼーションケアと聞くと、エステティシャンを想像する人もいるかもしれませんが異なるカテゴリーです。
・アロマセラピスト：植物精油の成分効果を利用してトリートメントをします
・ミュージックセラピスト：音楽によるリラクゼーション効果を利用してケアします
医療ケアを行うセラピスト
医療ケアを行うセラピストは、医学の面から疾患の治癒を目指します。
医療ケアを行う職業の一部が下記です。
・はり師・きゅう師：針やお灸を使用して人が持っている自然治癒力を高め、病気の予防も行う
・理学療法士：人間の運動機能を回復させます
・作業療法士：日常の応用動作機能を回復させます
医療ケアを専門に行うセラピストには、国家資格が必要な職業がほとんどです。
無資格では法に触れてしまうので、医療系を目指す人は資格取得できる進路を選ぶ必要がありますよ。
その他のセラピスト
「ボディ系」「メンタル系」「リラクゼーション系」「医療系」どれにも属さないセラピストもあります。
・フードセラピスト：食事療法や栄養療法をとおして心身の不調を整えます
・ハーブセラピスト：ハーブの効能を利用して内外から不調を整えます
管理栄養士とフードセラピストの仕事内容が一緒だと勘違いする人がいますが、両者は異なる職業です。
管理栄養士は、栄養指導や栄養管理などを行う職業で国家資格が必要。
フードセラピストは食育を重要視しており、資格も民間の資格です。
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セラピストは資格がないとなれない？
セラピストを目指す上で、資格が必要かどうかは重要です。
セラピストによっては、資格取得が必須条件のものもあります。
自分が目指す職種によって資格が必要か不要か異なるので、事前に確認しておきましょう。
ここでは、セラピストに必要な資格について紹介します。
必要資格はセラピストの種類によって異なる
すべてのセラピストで資格が必要になるわけではありません。
国家資格が必要な職種もあれば、民間資格が必要な職種、資格が必要ない職種もあります。
自分がどの職種のセラピストを目指しているかで必要になる資格は異なるので、チェックしておきましょう。
資格が必要な場合、資格取得のために経験や学歴が必要になることもあります。
資格が必要なセラピストを目指している人は、資格取得の条件も重要ですよ。
国家資格が必要なセラピスト
一部ではありますが、国家資格が必要とされているセラピストの職種を紹介します。
以下のようなセラピストを目指しているのであれば、国家資格が必要です。
・作業療法士
・理学療法士
・鍼灸師
・柔道整復師
国家資格を所有していると、保険治療ができます。
患者さんの金銭面の負担を軽減することができるので集客に効果的ですね。
国家資格は、技術や知識が一定レベル以上あるとことを国が認めているという証明にもなります。
国家資格の取得は難しいといわれていますが、取得すれば国から職業的な地位を守ってもらえる特別な資格ですよ。
民間資格が取得できるセラピスト
セラピストの職種によっては、民間資格が必要になる場合もあります。
団体や企業によって試験が実施され、認定されると資格がもらえるのが民間資格です。
民間で行っている資格なので、知名度の差や取得の難易度に差があります。
民間資格が必要なセラピストの職種は次のとおりです。
・アロマセラピスト
・臨床心理士
・アニマルセラピスト
・森林セラピスト
・ヨガセラピスト
・カラーセラピスト
資格を持っていると、一定水準の知識と経験があることをアピールできます。
キャリアアップや独立を視野に考えている人は、職種に関係する資格は取得しておいたほうがいいでしょう。
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未経験者からセラピストになるための方法
セラピストの経験がない未経験者の場合、どのようにセラピストになればいいのか分かりませんよね。
セラピストになりたい人のために、未経験者からセラピストになる方法を紹介します。
大学や専門学校に通う
セラピストになる方法はさまざまですが、大学や専門学校に通うことで専門的知識や経験を積むことができます。
ただし、時間とお金がかかるのが難点。
すでに社会人となり大学や専門学校に通う時間がない人は、民間スクールや通信講座・独学などで学びましょう。
社会人であっても、セラピストになるための知識を身につけることは可能です。
セラピストへの夢をあきらめない心と努力の積み重ねで、セラピストへの道がひらけるでしょう。
未経験者OKの求人に申し込む
未経験者OKの求人に応募するのもひとつの方法です。
セラピストの職種によっては、無資格でもセラピストになれます。
憧れの職業に早くついて経験値を上げたい人は、未経験者OKの求人に申し込むのもいいでしょう。
セラピストには、未経験者かつ無資格OKの求人があります。
一例として、アロマセラピストは、無資格でも研修を終えたらセラピストとして働くことが可能です。
働きながら資格取得を目指したい人は、無資格でもなれるセラピストを選ぶのもいいですね。
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セラピストとして働くなら職場選びが重要！
未経験者からセラピストになりたいと考えているのであれば、職場選びが重要です。
職場選びを間違えてしまうと、セラピストという職業についたあとで挫折するかもしれません。
未経験OKという条件の求人であっても、研修内容が経験者用になっていたり、十分な研修制度が設けられていなかったりする場合もあります。
未経験者用の研修があっても、研修への参加費用がかかることもありますよ。
求人情報を吟味し、就職試験を受ける企業の情報を集めましょう。
職場の裏事情もしっかりチェック！セラピストの就職相談なら「パスキャリ」！
セラピストという職業は、人の身体面と精神面を癒す職業であり、患者さんに深くかかわっていく職業です。
職種によっては国家資格や民間の資格が必要になる場合もありますよ。
セラピストにはさまざまな種類があるので、自分がどのようなセラピストになりたいかを考え、自分にあった職種を選びましょう。
パスキャリにはさまざまなセラピストの求人があり、未経験者に向いている求人もあります。
セラピスト未経験の人には、就職対策までサポートするので安心してくださいね。
企業情報も多くそろえているので、職場探しに失敗する確率も低いのが自慢です！
セラピストになりたい人は、パスキャリに登録をして憧れへの一歩を踏み出しましょう。
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2022.05.16
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【例文あり】美容クリニック受付転職の志望動機、履歴書を作る3ステップを紹介！
「美容クリニック受付ってどんな志望動機を書けばいいんだろう」 「うまく内容がまとめられないなぁ…」 美容クリニック受付に転職をお考えの方は、履歴書の志望動機についてこんな風にお悩みかもしれません。 たしかに、美容クリニック受付というと、「美容が好き」「女性をキレイにする仕事につきたい」など、他業種でも通用するワンパターンな志望動機になりがち。 どんな風にアピールすれば効果的なのかわからなかったり、なかなかまとまらなかったりすると、思うように志望動機が作れなくて考え込んでしまいますね。 美容クリニック受付の志望動機は、3つのステップで考えるとスムーズに作成できます。 1）応募クリニックを選んだ理由を明確にする 2）クリニックで活かせる経験・スキルを伝える 3）入社後に実現したいビジョンで意欲をアピール この3つを意識すれば、きちんと要点を押さえられて採用担当者の心に響く魅力的な志望動機が書けますよ。 また、重要な自己prのヒントを知りたい方は「美容クリニック受付の採用担当者を惹きつける自己prとは？」をご覧ください！ 今回は、ステップごとに美容クリニック受付の志望動機を書くポイントと、例文をご紹介。 書類通過率をアップする方法もお伝えしているので、ぜひ最後までお付き合いください。 今すぐ相談したい方へ30秒で転職エージェントに相談する 1）応募クリニックを選んだ理由を明確にする 最初に、「他院ではなく、なぜ応募したクリニックに入社したいのか」理由を明確にしましょう。 他院との差別化を図るためには、ホームページやパンフレット、求人票はもちろん、SNSも活用してしっかりと情報収集しておくのが大切です。 経営理念や企業精神 施術やサービスの具体的な内容 美容業界でのシェア率や独自技術などの強み 患者さんからの評判 社長の発言やメッセージ など、応募するクリニックならではの魅力や特徴について調べた上で、それにひもづくような理由を考えてみてください。 応募クリニックについて理解せず、どの企業でも通用する理由を伝えてしまうと、「使いまわしているのかなぁ」「志望度が低そうだ」と悪いイメージにつながってしまいます。 情報収集に自信がないなら、転職エージェントに頼るのも一つの方法。 転職エージェントは採用担当者と直接やりとりしているので、求人票より詳しい情報を教えてくれますし、自分で調べる手間が省けて効率的ですよ。 プロに直接相談！パスキャリの転職エージェントに話を聞いてみる 2）クリニックで活かせる経験・スキルを伝える 応募クリニックならではの魅力をみつけたら、次は自分の経験やスキルがどのように活かせるのか考えましょう。 求人票の募集要項や仕事内容、求める人物像を読み、アピールできる部分がないか探してみてください。 ≪優遇される経験≫ 接客や受付業 美容関連の職種 美容整形・医療の施術経験 ≪求められる能力≫ コミュニケーション能力 カウンセリング能力 基本的なパソコンスキル 事務処理能力 語学力 美容関係の資格・検定 など、美容クリニックの仕事に役立つ要素を伝えて、採用するメリットを感じさせるのがポイントです。 「自分の強みを客観的に知りたい」、「自分のスキルや経験に自信がない」 少しでもこのように感じた方は、パスキャリの専属エージェントにご相談ください。 あなたの強みを発見☆パスキャリに相談する（無料） 3）入社後に実現したいビジョンで意欲をアピール 最後に、入社後に実現したいビジョンを加えて入社意欲をアピールしてください。 美容クリニックは、高収入で残業が少なく、施術を無料・格安で受けられるなど好待遇の求人が多いです。 なかには、待遇のよさに気をとられて働く意識やイメージがないまま入社し、すぐに辞めてしまう人も…。 そのため、具体的なキャリアアップのプランを伝えると、「入社したら活躍してくれそう」「長く働いてくれそう」だと、採用担当者が好印象を抱きやすいですよ。 「患者さまに安心してもらえる接客を心がけ、貴院のサービス向上に力添えしたい」 「カウンセラーとして売上トップを目指したい」 など、クリニックに貢献する意気込みをしっかりと伝えてください。 美容クリニック受付への志望動機のポイントは「入社したらどのように貢献できるか」を面接官がイメージできる内容を心がけましょう。 【履歴書用】 志望動機の例文をご紹介 実際に3つのステップを踏まえて作成した、志望動機の例文をご紹介します。 例文を参考にしながら、ぜひ自分だけの志望動機を考えてみてくださいね。 【例文1】 「訪れた患者さまが笑顔でお帰りになるクリニック」を目指す御社の姿勢に共感し、志望いたしました。 （応募した美容クリニックを選んだ理由） 私自身、アパレル販売員として働くなかで、お客様の悩みを解決したり着るシーンを想像して幸福になったりしていただけるお洋服を提案するように、意識してきました。 （クリニックで活かせる経験・スキル） 前職で培ったヒアリング力や提案力を活かして、患者さまの潜在的な不安を解消して笑顔を引き出すような接遇をし、貴院のサービス向上にお力添えしていきたいです。 （入社後に実現したいビジョン） 【例文2】 貴クリニックを利用した際、受付スタッフ、看護師、医師の間でコミュニケーションをとりながら最適な施術を提案していただき、チームワークの良さに感動いたしました。 （応募した美容クリニックを選んだ理由） 私自身、前職の美容部員ではスタッフ一人ひとりの様子を注視しながら率先してフォローするように心がけ、結果的に連携のとれた接客スタイルを生み出し売上に貢献しました。 （美容クリニックで活かせる経験・スキル） 前職で得た気配り力や観察力を活かし、貴クリニックの一員としてチームを盛り上げられる存在になりたいと考えております。 （入社後に実現したいビジョン） 【例文3】 患者さまの”美”への思いを叶えるために常に最新医療を提供し、美容整形業界のトップを走り続ける御社の経営スタイルに惹かれ、志望いたしました。 （応募した美容クリニックを選んだ理由） もともと私は美容整形・医療への興味が強く、貴院での施術をきっかけに、美容医療の知識を学んだり複数のクリニックの施術を受けたりと見聞を広めてまいりました。 （美容クリニックで活かせる経験・スキル） 業種は未経験ですが、いち早く貢献できるよう最新の医療技術や知識を積極的に吸収するのはもちろん、患者側の気持ちがわかるからこそ、かゆいところに手が届くようなきめ細やかな接客をして貴院にふさわしいスタッフになりたいです。 （入社後に実現したいビジョン） 3つのステップに分けて考えることで、作成がスムーズになるだけでなく、応募クリニックへの熱意や働く意欲が伝わりやすくなります。 「クリニックについてきちんと理解した上で、自分の能力を活かして当クリニックで活躍してくれる人材」だと、人事担当者からの評価が上がります。 また美容クリニックの受付の仕事内容を把握し、志望動機に盛り込むことも大切です。 【未経験の方向け】 志望動機の例文を紹介 以下は美容クリニック受付をしたことがない、未経験で転職したい方むけの例文です。 【例文1】 私は美容クリニックの受付で働くことに強い興味を抱いており、その理由は二つの側面からきています。 まず、美容業界は人々の自信と幸福感を向上させるために尽力する魅力的な仕事だと感じます。 これまでの社会人経験を通じて、顧客のニーズに寄り添い、笑顔で対応することの重要性を学びました。美容クリニック受付の役割においても、患者様に安心感と満足感を提供するお手伝いができると信じています。 また、美容クリニックは先進的な医療技術と心温まるサービスの融合が求められる環境です。 私は新しい環境に飛び込んで学び、成長することを楽しみにしています。美容クリニックの最先端で経験を積みながら、自身も美と健康に対する意識を高めていきたいと思っています。 美容クリニックの受付としての仕事は、人々の美しさを支える重要なポジションです。 私はその一翼を担い、お客様とクリニックの架け橋となる役割を果たすことに情熱を持って取り組む覚悟があります。この志望動機を胸に、充実した仕事と成長を追求していきたいと考えております。 【例文2】接客業から美容クリニック受付に転職する場合 飲食業界での仕事を通じて、お客様に笑顔と満足を提供することの喜びを知り、そのスキルを美容業界で活かしたいと考えました。 美容クリニックでの受付業務を通じて、患者様の心に安心と癒しを提供するお手伝いをしたいという想いが私の転職の動機です。 飲食業界で培ったコミュニケーション能力やチームワークの重要性を、美容クリニックの受付業務でも活かしていきたいと考えています。 お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、患者様のニーズを正しく理解し、適切なサポートを提供することで、クリニックの信頼度を高める一助になりたいと思っています。 美容クリニックの受付での仕事は、患者様に対して明るい笑顔と心地よい対応を提供することが重要です。 私は飲食業界での経験から、お客様の喜びを引き出すことの喜びを知っています。 これまでの経験や技術を活かし、患者様にも同じような幸福感と満足を提供できる、そんな受付のプロフェッショナルとして成長していきたいと考えています。 【例文3】 全くの未経験から美容クリニック受付へ転職する場合 私は過去に美容クリニックを利用した際の素晴らしい経験から、美容業界への強い興味と意欲を抱くようになりました。 私はもともと自分の外見に対してコンプレックスがあり、それがきっかけで美容クリニックを利用したことがあります。 美容クリニックの受付スタッフの温かな対応と専門知識に触れる中で、美容の大切さとそのポテンシャルに魅了されました。 自分自身が美容の効果を実感し、その良さを知ったことで、他の人々にも同じような良い経験を提供したいという思いが強くなりました。 私の過去の業務経験は、正直に言って美容業界とは異なるものでした。しかし、その経験から学んだコミュニケーションスキルやチームワークの重要性は、美容クリニックの受付業務においても活かせると信じています。 新しい環境に飛び込む覚悟を持ちつつ、これまでの経験をプラスに転換して、お客様との関係を築きながらクリニックの一員として貢献したいと思っています。 美容クリニックの受付としての仕事に対する私の情熱は、過去の経験から湧いてきたものです。私はお客様に心地よい体験を提供し、美容の魅力を伝える一翼を担えることを楽しみにしています。 履歴書や志望動機が不安なら転職エージェントで添削してもらおう ここまで、美容クリニック受付の志望動機を書くための3ステップと、履歴書用の例文をご紹介しました。 「志望動機を考えてみたけど、これでいいのかなぁ」 「履歴書の書き方や誤字脱字が心配…」 こんな方は、転職エージェントを利用してみるといいですよ。 転職エージェントでは、”転職のプロ”であるアドバイザーが無料で履歴書の添削をしてくれます。 履歴書の書き方マナーや誤字脱字のチェックだけでなく、人事担当者の着眼点や過去の合格者データをもとにアドバイスをしてくれるので、書類通過率がグンとアップ。 美容クリニックへの転職を目指しているなら、美容業界の求人に強く、履歴書添削はもちろん内定まで手厚いサポートを行っている転職エージェント「パスキャリ」をおすすめします。 パスキャリの履歴書添削で書類選考率を一気にアップしよう パスキャリは、きめ細やかな履歴書・面接サポートで高い内定率を誇る転職エージェントです。 パスキャリでは、希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介。 企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えます。 履歴書の書き方のマナーやコツもレクチャーするので、就職・転職活動がはじめての方でも安心ですよ。 またパスキャリでは、企業訪問や現役社員へのヒアリングで会社の内情を徹底的に調査。 職場の雰囲気や実際に働いている社員のリアルな声など、自分ひとりでは調べられない情報を得られるから説得力のある志望動機が作りやすく、書類通過率がグンと上がりますよ。 そのほかにも… 未経験歓迎の美容求人が豊富！パスキャリでしか出会えない独自案件も 研修充実×厳しいノルマなしの働きやすい会社を厳選 一人ひとりの魅力と企業のカラーを踏まえたオリジナルの面接対策 面接当日はアドバイザーが同行・同席 面倒なスケジュール調整や書類準備を代行 カウンセリング回数無制限◎不安がなくなるまで何度でも相談OK LINE・メール・電話・来社でいつでも連絡できる 無期限のサポート！入社後の悩みも話せて心強い など、パスキャリでは内定に近づく手厚いサポートを行っています。 「自分ひとりで就職活動をするのは心細いなぁ」 「履歴書で精一杯だから面接対策まで手が出せない…」 こんなときこそ、ぜひ一度パスキャリにご相談ください。 パスキャリではLINEやメールで気軽にアドバイザーに連絡できるので、履歴書や面接対策など、就職活動で悩んだときにすぐにご相談いただけます。 また、履歴書だけでなく面接までしっかりサポート。 あなたの魅力と企業のカラーを踏まえたオリジナルの面接対策を一緒に考えて、何度でも練習にお付き合いいたします。 いちばん不安を感じる面接当日には、アドバイザーが同行・同席。 万が一言葉に詰まったり頭が真っ白になったりしても、ばっちりフォローするので安心してくださいね。 履歴書対策はもちろん、内定まで手厚いサポートが受けられるパスキャリなら、美容クリニック受付の合格がグッと近づきますよ。 パスキャリの求人や詳細は以下からご覧いただけるので、一度のぞいてみてくださいね。 豊富な転職サポート！パスキャリに無料相談する
2023.09.05
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美容クリニック面接でよくきかれる質問9選！対策と回答例文もあわせて紹介
「美容クリニックの面接ってどんな質問をされるんだろう」 「倍率が高いって聞いたけど合格できるかなぁ…」 美容クリニックで働きたいと考えている方は、面接についてこんな風にお悩みかもしれません。 美容クリニックの面接では、質問をとおして美容に対する興味・関心の高さや仕事への姿勢、長く働いてくれるかどうかをチェックしています。 高収入で残業ほぼなし、社割で施術できるなどメリットが多く人気なぶん、面接では「収入や待遇目当てではないか」「働く意識を高く持っているか」を厳しく見られますよ。 美容クリニックの面接では、待遇以外で惹かれた理由や仕事への前向きな姿勢を、自分の言葉できちんと伝えることが大切です。 黙り込んでしまったり言葉につまったりしないように、よく聞かれる質問の回答をあらかじめ考えて、しっかりと練習してから挑むのが合格率アップの秘訣。 そこで今回は、美容クリニックの面接でよく聞かれる質問を9個ピックアップしました。 面接をスムーズに突破する方法もご紹介しているので、ぜひ最後までお付き合いください。 カンタン30秒パスキャリのエージェントに相談する 美容クリニックの面接でよく聞かれる質問9選！事前準備が合格のコツ 美容クリニックの面接でよく聞かれる質問を、9問ピックアップしました。
2023.08.23
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女性営業が多い業界はどこ？探し方のポイントと営業に転職する方法
「人とお話するのが好きだから、営業職にチャレンジしてみたい!」このように思う女性は多いでしょう。女性はコミュニケーション能力に長けていて、営業職として活躍できる適性を持っている人も多いものです。 しかし、営業ならどの会社も女性営業が活躍していると言うわけではありません。 そこで今回は、 ・ 女性営業が多い業界についての説明 ・ 女性を歓迎する営業職求人の探し方のポイント ・ 女性が営業職に転職する方法 ・ まとめ 上記の3つの軸で女性営業が多い業界について解説しましょう。 「女性営業が多い業界で営業として働きたい！」と思う方は、この記事を最後まで読むことで女性営業が多い業界を知ることができ、具体的な転職方法まで理解することができます。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 女性営業が多い業界 女性を歓迎する営業の求人を探すポイント 女性営業が多い業界に転職する方法 女性営業が多い業界 女性営業が多い業界として、無形商材を扱う業界や福祉・医療系の業界が挙げられます。 ・ 広告営業 ・ MR ・ 人材関係営業 ・ 保険営業 広告営業は多忙な印象を持たれていますが、その反面とても華やかなイメージを持つ人も多いです。そのため、今でもまだどちらかと言えばきつい勤務体系にもかかわらず営業として志望する女性が多いのが特徴です。 他にもMR (薬品営業)や、人材関係営業も女性営業が多い業界です。保険営業も体力的な負荷はある方ですが、重たいものを持たなくて良い点や、個人を対象とした営業なので男性よりも比較的受け入れられやすいといった点から女性営業がたくさん活躍しています。 上記の内容踏まえると、女性営業が多い業界としては次のポイントが当てはまります。 ・ 商材が重たくない（もしくは無形商材） ・ 相手をよく観察し、理解する ・ 個人を対象とした営業 営業の中には取り扱う商材がものすごく重たいものもあります。女性だからといって重たいものが持てないわけではありませんが、男性に比べると働きづらいのが現状です。 女性が働きやすい職場を探す！パスキャリに転職相談する (無料) 企業が女性営業を雇うメリット 企業が女性を雇うメリットとしては、営業成績が上がりやすいと言う点です。物腰が柔らかく、人の懐にすっと入って行きやすい女性は、営業成績も上がりやすくなるのです。 また、女性のひとつの特性として、男性よりも周囲を観察する力を持っている場合が多いです。周囲をよく観察して、相手が感じていることを敏感に感じ取り、それに対応する行動を意識せずともできる場合も多いです。もちろん男性にも上記の行動が取れる人はいますが、男女差でどちらかと言うと女性の方が得意な場合が多いです。 そのため、企業側も営業職で女性を求めるケースはよく見受けられます。 女性は営業職に受かりやすい？ 営業と言うと男性が多いイメージがありますが、業界によっては女性も営業職に受かりやすいです。上記でお伝えしたように、女性はその特性として営業職に向いている人が多いので、企業側も女性を営業職として歓迎するところが多いのです。 しかし、会社によっては女性が営業職として働くことを良しとしない会社もあります。男女雇用均等法が推進される中で、今でも営業職は男性、事務職は女性のような暗黙のルールを設けている会社もあります。しかしこれはその会社が長年かけて編み出した勝ちパターンなので、一概に古いとも言えないのですね。 女性を歓迎する営業の求人を探すポイント それでは、女性を歓迎する営業の求人を探すポイントとして具体的に求人票のどこを見れば良いのか解説しましょう。女性を歓迎する営業の求人を見分けるポイントとしては、主に次の3つに着目します。 ・ 求人票の写真に女性が写っていること ・ 産休・育休の取得実績があること ・ 女性の割合が多いこと それぞれ詳しく解説していきましょう。 ポイント①女性が写真に写っている 女性を歓迎する営業職の求人のポイントとして、求人票の写真に女性が写っていることが挙げられます。求人票の写真に女性を置くことでなごやかなイメージを持たれるからといった目的で使っている企業もありますが、基本的には求人票に使う写真がその時の採用ターゲットと言っても過言ではありません。 そのため、男性営業が欲しい時は実際に活躍している男性営業の写真を使って求人票を作成するはずです。反対に、女性が来て欲しい場合は女性の写真を求人票のトップに持ってくるはずです。営業職の求人票で写真に女性が写っていれば、ほとんどの場合女性を求めているのです。 ポイント②産休・育休の取得実績がある 女性を歓迎する営業職求人のポイントとして、産休育休中の取得実績があることが挙げられます。さらに、実際の取得から復帰までのパーセンテージが高ければ高いほど、女性にとって働きやすい環境が完備されていると言うことです。 実際に産休育休を取得して戻ってくる方が多いという事は、女性が比較的無理せず働ける環境が整っているということ。特にライフステージが変わっても働き続けたいと思っている女性は少なからず気にする部分ではあるので、企業側もそれを汲み取って求人票に打ち出すのです。そのため、女性を歓迎する求人票には産休・育休の取得実績が書かれていることが多いです。 ポイント③女性の割合が多い 純粋にその会社全体の従業員の男女比を見た時に女性が多い企業は、営業職として女性を歓迎してくれる場合が多いです。女性が働きやすい環境が整っているため、営業職として女性を迎え入れても問題ない環境が整備されているからです。 女性営業として入社した後に実際働きやすいのはこの女性の割合が多い企業だったりもします。 女性営業が多い業界に転職する方法 それでは続いて、実際に女性が多い業界に転職する方法を解説していきましょう。女性営業が多い業界に転職する方法は次の3つ。 ・ 人材紹介を使う ・ 自分で探す ・ 知人の紹介 それぞれ詳しく解説していきましょう。 ①人材紹介を使う 人材紹介を使うと効率的に女性営業が多い業界に転職することができます。 自分で求人票を見て判断し、応募する転職活動とはまた違い、人材紹介は専任のアドバイザーがついて適性があると思われる企業を紹介してくれます。そのため、求人票に書かれていない企業側のニーズを加味して転職をサポートしてくれるため企業側と転職をしたい求職者側でミスマッチが少ないのが特徴です。 女性営業が多い業界に転職をしたいなら、人材紹介を使うならパスキャリを利用するのがおすすめです。数ある人材紹介会社の中でもパスキャリは女性のアドバイザーのみが対応してくれるので、より女性目線での転職活動を叶えてくれるのです。 「女性営業が多い業界で営業として働きたい」ということを申し伝えれば、それに対応した企業を紹介いたします。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) ②自分で探す 求人票を自分で探して女性営業が多い業界に転職するのも一つの方法です。もし自分で探す場合は、先ほどお伝えした『女性を歓迎する営業の求人を探すポイント』でご紹介したポイントを押さえながら求人票を見るようにすると良いでしょう。 ただし、自分で求人票を見て探す場合は企業側が求めるものと自分のスキルや経験が見合わないケースもありますので、人材紹介を利用するよりも若干遠回りになることもあります。 ③知人の紹介 知人が勤めている会社に紹介で入社するのもまた一つの方法です。特に知人が実際に女性営業として活躍している場合は内情をよく知っているので、事前に入社に伴う疑問を解消することもできます。 ここで一点注意が必要なのは、企業によっては人材確保が難しく自社の営業員に勧誘のノルマを設けている場合があるということです。その方法自体悪ではないですし、紹介者も紹介される側も納得の上入社できるのであれば全く問題ないですが、半ば無理やり入社を決められてしまうことも。 ・ パーティーに招待され、その中で一緒に働かないかと持ちかけられる ・ 特別なスキルがないにも関わらずやけに高待遇で勧誘される などといったことがあったら、少し紹介者のメリットを探ってみても良いかもしれませんよ。 まとめ 女性営業が多い業界は無形商材を扱う業界や薬品系、人材系、保険営業が多いです。その他の営業に関しても女性だからできないということはあまりありませんが、向いていない、女性が実際に活躍していないため受け入れ体制ができていないという状況はあります。 そのため、女性営業として働いてみたいなら女性営業が多い業界に転職するのがおすすめ。今回紹介した女性を歓迎する求人のポイントなどを参考に、女性営業が多い職場を探してみてください。 自分で探すのはもちろんですが、もっと効率的に女性営業が多い職場を探したいのであれば人材紹介を活用すると良いでしょう。特にパスキャリは女性アドバイザーが担当してくれるので、女性営業として働きたい場合はミスマッチが起きないような職場を紹介してくれるはずです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.18
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美容クリニック受付の仕事内容はきつい？未経験でも大丈夫？求人を探すコツも紹介！
「美容クリニックの受付ってどんな仕事をするんだろう？」 「医療や美容系の資格がなくても仕事についていけるかなぁ」 未経験から美容クリニック受付への転職をお考えの方は、こんな疑問や不安をお持ちかもしれません。 たしかに、美容クリニック受付は未経験歓迎の求人が多く挑戦しやすい反面、仕事のイメージがつきづらく、本当に経験がなくても大丈夫なのかなぁ…と心配になりますね。 美容クリニックの受付は、受付・電話応対やカウンセリング業務を中心に、会計作業やカルテ管理などを行っています。 研修や先輩のフォローが充実しているクリニックが多いですし、お客さまの要望を伺ったり注意事項を説明したりするなかで美容・医療知識を学べるので、経験や資格はとくに必要ありません。 ただ、具体的な業務内容や求められる能力を把握しておくと、履歴書や面接で話を膨らませたりアピールしたりしやすく、選考通過率がグンとアップしますよ。 美容クリニックの受付は「受付嬢のお給料」の記事に書かれているよう、受付業務のなかでも月給が高め。 未経験からでも25万円前後かせげるので、おススメですよ。 「受付嬢になるには？」の記事でも詳しい美容クリニック受付の仕事内容を紹介しています。 今回は、未経験から美容クリニック受付への転職を考えている方に向けて、詳しい業務内容や転職を成功させるための秘訣をご紹介。 美容クリニック受付のお仕事に興味がある方は、ぜひ参考にしてくださいね！ 未経験OK働きやすい美容クリニック求人多数！ お急ぎの方はパスキャリ 美容クリニック受付の仕事内容って？4つの業務をご紹介 美容クリニック受付のお仕事は、大きくわけて4つあります。 来院受付・電話予約対応 カウンセリング カルテ整理・管理 会計・レジ業務 求められる能力とあわせて、一つひとつ詳しくご紹介していきますね。 具体的な求人の仕事内容が知りたい方は、こちらのサイトでいくつか見てみてください。 来院受付・予約対応 接客スキルとスケジュール管理能力が必要 来院されたお客さまを出迎えて施術室へ案内する来院受付と電話やメールでの予約対応は、美容クリニック受付の業務のなかでもっともイメージしやすいお仕事です。 美容クリニックを利用するのは、美意識の高い方やお肌や体にコンプレックスのある方がほとんど。 繊細なお客さまが多いため、接客経験があるなど丁寧な言葉遣いやマナーが身についていると優遇されやすいです。 また、お客さまをお待たせすることなくご案内できるよう、予約の時間帯をずらしたり調整したりするので、スケジュール管理能力もアピールできますよ。 カウンセリング 相手の立場に立って考える力があり聞き上手だと好印象 お客様の基本情報や要望をヒアリングしたり、施術の注意事項を説明したりするのも、美容クリニック受付のお仕事。 カウンセリングではお客さまの容姿や体の悩みはもちろん、どう変わりたいのか希望を引き出すため、相手の立場に立って考えられる聞き上手な人は好印象を抱かれやすいです。 友人からよく相談されるエピソードを盛り込んだり、仕事で取引先の信頼を得た行動について話したりするといいですよ。 クリニックによっては、具体的な施術プランを提案する場合もあり、任せられる範囲やノルマの有無が違います。 簡単なヒアリングのみだったりノルマがなかったりするクリニックもあるので、自分の希望に合った求人を探してみてくださいね。 厳しいノルマなし働きやすい美容クリニック受付の求人ならパスキャリ カルテ整理・管理 書類管理能力をアピールすると◎ 美容クリニック受付は、お客さまのカルテ整理のお仕事もしています。 紙のカルテを順番通りに並べたり、来院されたときに準備してドクターに渡したり…。 パソコンなどでお客さまの情報を入力して、電子カルテを作成する場合もあります。 カルテ整理で求められるのは、効率よく書類を管理できる能力。 医療関係でなくても、事務の経験がある方は書類管理能力をアピールしてみましょう。 ちなみに、実際のカルテの見方や作成・管理の仕方は、入社後にきちんと教えてくれる美容クリニックがほとんどなので安心してくださいね。 未経験の場合ですと美容クリニックの受付の仕事が辛いのではないかと不安になりますが、未経験の方も歓迎し入社後のサポート体制が万全の求人ばかりです。 会計・レジ業務 スピーディかつ正確な対応が求められる お客さまが治療や施術を終えたあと、すみやかにお会計をするのも美容クリニック受付の大切なお仕事。 美容クリニックは、金額が高額になる場合が多く支払い方法も各種用意されています。 間違いがないよう細心の注意を払いながら、お客さまをお待たせしないためにすばやくお会計をする必要があるので、スピーディかつ正確な対応が必要。 美容クリニック受付の業務では見積もり内容を正しくお出しするなど、スピードと正確性が両方求められる場面が多いです。 経理や会計などを経験していて数字に強かったり、接客業でレジを担当していたりすると、仕事が覚えやすく有利ですよ。 美容クリニック受付の求人はどのくらいある？ 現在東京都の美容クリニックの受付の求人は3000件ほど（参考：求人ボックス）あります。 未経験OKの求人もたくさんあり、条件もさまざまです。 特に大手企業が経営している美容クリニックでは福利厚生が充実していたり、基本給料に加えてインセンティブがもらえるところも。 また、クリニックによっては従業員割引で施術が受けられる場合もあり、働きながらキレイになれる求人もありますよ。 そのため、美容クリニックの受付に興味がある方はまずは求人をいくつか見てみるのもおすすめです。 希望のエリア、雇用形態でざっくり絞ったうえで出てくる求人がどのような仕事内容なのか、給料や福利厚生はどの程度充実しているのかなど、だいたいの感覚をつかむことができます。 東京都の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 東京都の美容クリニック受付求人の特徴は、「大手美容クリニックの求人が多い」ということです。 前述したように、大手美容クリニックは福利厚生が充実していたりと、長期的にも働きやすい環境が充実しているところが多いです。 東京都の美容クリニック受付求人の平均給与は月給約25万円～30万円ほど。 経験を積むことによって給料を上げていくことも可能ですよ。 大手の美容クリニックで経験を積みたい、安定して働ける環境を重視したいという方にはおすすめです。 具体的な求人を知りたい方はこちらのサイトをご覧ください。 神奈川県の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 神奈川県の美容クリニック受付の求人数は約800件あります。（参考：求人ボックス） 神奈川県の求人も東京都と同じく大手企業が経営のクリニックもありますが、神奈川県内で経営している中規模のクリニックもありますよ。 平均給料は、月給約25万円ほど。 クリニックによっては福利厚生が充実していて、安定して働けるところもたくさんありますので、転職エージェントに細かく相談することをおすすめします。 千葉県の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 千葉県で募集している美容クリニック受付の求人数は約550件。（参考：求人ボックス） 千葉県の美容クリニック受付求人の特徴としては、大手クリニックの支店が多いということがあげられます。 平均給料は月給約24万円～と、東京都と比べると若干下がりますが、福利厚生などの条件は同じです。 そのため、地元で安定して働ける環境を希望する方にはおすすめです。 大阪府の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 大阪府の美容クリニック受付の求人数は約1000件ほどあります。（参考：求人ボックス） 大阪府の美容クリニック受付の求人は、地域に根差したクリニックが多いことが特徴の一つです。 平均給料は月給約24万円～。 クリニックによって条件や福利厚生が異なりますので、気になる方は大阪府の美容クリニックの求人に詳しい転職エージェントにご相談することがおすすめです。 美容クリニック受付に転職する時の志望動機のポイントとは？ 美容クリニック受付に転職する場合、どの職場でも書類選考はほぼ必須となります。 必要な書類の一つが志望動機ですが、美容クリニック受付への転職を成功させるために必ず知っておきたいポイントがあるのも事実。 「志望動機がしっかり書けてるか不安…」 そんな方のために「【美容クリニック受付】志望動機を作る3ステップを紹介！」の記事で志望動機の作り方を詳細に説明しています。 例文つきで分かりやすくポイントを紹介しているので、不安な方はぜひ見てみてください。 未経験から美容クリニック受付への転職を成功させたいなら転職エージェントを活用しよう ここまで、美容クリニック受付の業務内容をご紹介しました。 あなたの強みや長所と重なる部分がひとつでもあれば、ぜひ履歴書や面接でアピールしてみてくださいね。 また、美容関係で活かせる資格について詳しく知りたい方は「美容関係の仕事で活かせる資格をご紹介します」の記事をご覧ください！ 「自分のアピールポイントがわからない…」 「エピソードをうまくまとめられないなぁ」 こんな方は、転職エージェントを利用するのが賢い方法。 転職エージェントでは、”転職のプロ”であるアドバイザーが履歴書添削や面接対策を手伝ってくれます。 過去の合格者データや採用担当者が見ているポイントを踏まえた上でアドバイスしてくれるから、ひとりで就職活動をするよりも選考通過率が高いんですよ。 ただ、ひとくちに転職エージェントと言っても得意分野やサポート内容はさまざま。 未経験から美容クリニック受付に転職するなら、未経験歓迎の美容求人を多数扱い、きめ細やかな就職サポートで高い内定率を誇る「パスキャリ」がおすすめです。 そもそも私、美容カウンセラーに向いているの？ 自分が美容カウンセラーに向いているか心配… そんな方は、ぜひ以下の記事から美容カウンセラーに向いている人の特徴について調べてみてください。 美容に興味がある、人と話すのが苦手じゃないなど、きっとあなたの一面を活かせる職場を見つけられるでしょう。 美容カウンセラーに向いてる人の特徴をご紹介します 未経験OKで働きやすい美容クリニックの求人を探すならパスキャリ パスキャリは、未経験でも自信をもって美容業界デビューできるようサポートする転職エージェントです。 未経験OKなのはもちろん、研修制度が整っていて厳しいノルマのない働きやすい美容関連の求人をそろえています。 パスキャリでは、最初に丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極め、ぴったりの会社をご紹介。 単に希望条件どおりの求人を紹介するのではなく、一人ひとりに本当に合った会社を紹介しているので、ミスマッチが少なく選考通過率が高いです。 カウンセリング回数が無制限だから履歴書添削など就職活動の相談が何度でもできますし、企業のカラーとあなたの強みをかけあわせたオリジナルの面接対策や面接の同行・同席サービスなど、就職サポートが充実しています。 実際に、パスキャリでは内定までの平均面接社数が1.5社。 一般的には13.8社と言われているので、他社よりもはやく内定をゲットできますよ。 そのほかにも… 働きやすい美容求人多数！パスキャリ独自の案件も 徹底した企業調査で職場の雰囲気や人間関係の情報までお伝え 転職後の離職率はほぼ0％◎一人ひとりに合った会社を厳選して紹介 面倒な書類準備や日程調整はアドバイザーが代行 LINE・メール・電話・来社でいつでも相談OK♪ フォロー期間無制限！入社後の悩みも話せて心強い など、未経験業界への転職活動でも安心のサポートを行っています。 高収入で休日・休暇制度が整っていたり施術を無料や格安で受けられたりと、美容クリニックの受付は、好待遇の求人が多いです。 働きながら医療・美容知識を学べるだけでなく、自分自身もどんどんキレイに変身できて、美容好きの女性にはうれしいメリットが沢山あるお仕事。 パスキャリで、未経験でも安心して働ける職場をみつけて、美容クリニック受付としてキラキラ輝く素敵な毎日をゲットしてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.12.04
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代表的な美容関係の仕事を種類ごとに解説！気になるお給料や向いている人は
「美容関係の仕事ってどんな種類があるんだろう…」 「自分に合う美容関係の仕事なんてあるのかなぁ」 美容関係の仕事に興味をお持ちの方は、こんな風にお考えかもしれません。 一口に美容関係の仕事といっても種類がたくさんあり、自分にぴったりの仕事がどれなのかよくわからないですよね。 「職種選びで失敗したくない！」という方は、まず美容関係の仕事の種類を知って、業務内容やお給料・適性を調べてから、自分に合うお仕事かどうかを見極めることが大切です。 そこで今回は、代表的な美容関係の仕事と、それぞれのお給料事情や適性についてまとめてみました。 自分に合ったお仕事を考えるときに、ぜひ参考にしてみてくださいね。 連携プレーで仕事したい！化粧品メーカーの求人を紹介してもらう 代表的な美容関係の仕事のお給料事情や適性を紹介！ 美容部員 エステティシャン ネイリスト クリニック受付 化粧品メーカー 今回は、美容業界でもとくに人気のある5つのお仕事をご紹介します。 美容関係の仕事は他にもたくさん種類があるので、気になる方は実際に求人をみてみるのもいいかもしれません。 美容関連の求人をチェックしてみる それでは、美容関係の仕事についてそれぞれ詳しくみてみましょう。 美容部員：メイクや化粧品でお客様を笑顔にする美容関係の仕事 美容部員は、百貨店やドラッグストアなどに常駐して、化粧品の販売をするお仕事です。 お客さまのメイクやスキンケアに関する悩みをうかがいながら、その方に最適な商品を提案。 自分が紹介した商品でお客さまの悩みが解決し、喜ぶ姿をみることができるのは美容部員ならではの喜びです。 初任給の相場は正社員で月17～22万円ほどで、ブランドによって賞与やインセンティブがあり、自分のがんばり次第でどんどんお給料をアップできますよ。 そんな美容部員のメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット 社割や商品支給があり最新のコスメを手軽に試すことができる お給料をもらいながら、メイクスクールレベルの技術を学ぶことができる デメリット 商品販売のノルマがある場合も 一日中立ちっぱなしで接客をすることが多い 向いている人 お化粧品やメイクが大好きで、常に流行を追いかけていたい人 人にアドバイスをして、喜ばれることにやりがいを感じる人 美容好きな方であれば、最新コスメを試せたりメイク技術を身につけられたりするのは嬉しいですね。 身につけた技術は、自身のメイクやスキンケアにも反映できるので、働きながらどんどんキレイを磨ける美容関係の仕事ですよ。 美を追求！おすすめの美容系求人を探す エステティシャン：お客さまの変化と喜びをダイレクトに感じられるお仕事 エステティシャンは、ボディマッサージ、フェイシャル、リフレクソロジー、脱毛など、からだ全体をケアする美容関係の仕事です。 手を使ってマッサージをしたり、美容器具を使って脱毛や痩身のサポートをしたりします。 自分の手でお客さまが美しくなり、結果がはっきりわかるので、達成感を味わいやすいですよ。 初任給は正社員で月18～22万円ほどが相場ですが、お客さまからの指名など売上や成績でインセンティブがあるサロンもあります。 そんなエスティシャンのメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット お客さまの体に直接ふれるため、しっかりした研修制度がある会社が多い 日々進化するマッサージやボディケアなどの専門知識を身につけられる デメリット 立ったまま手をつかって長時間マッサージを行うため、体力が必要 向いている人 自分の技術で誰かを美しくしたいという思いがあり、達成感を得たい人 体力に自信があり、体を動かすことが好きな人 エステティシャンは、お客さまの体に直接ふれて、体型や体毛などのコンプレックスを無くす手助けをするお仕事。 コンプレックスをさらけ出すぶん、お客さまと信頼関係を築くのは簡単ではありませんが、感謝の言葉をもらえたときの喜びは一際大きいですよ。 美容の悩みを解決！高待遇なエステティシャン求人を探す ネイリスト：お客さまの指先にキレイの魔法をかける美容関係の仕事 ネイリストは、爪のお手入れやネイルアートをする美容関係の仕事です。 デザインの技術だけでなく、お客さまの要望をヒアリングして希望どおりに仕上げるコミュニケーション能力も大切。 自分の施したネイルが評価されたり、お客さまに指名を貰ったりすることで成長を実感しやすいのが嬉しいところです。 初任給は正社員で月17～19万円ほど。 ネイルサロンは比較的昇給しやすい職場が多いので、技術を磨きながらお給料アップできますよ。 そんなネイリストのメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット デザインを考えるなどクリエイティブな才能を発揮できる 広いスペースが必要ないため、自宅で開業するなどローコストで独立できる デメリット 成長産業なので常にライバルが大勢いる お客さまの希望どおりのデザインに仕上げるためのヒアリング能力が必要 向いている人 細かい作業が好きで手先が器用な人 もともとネイルが大好きで、とことんネイルの技術を突き詰めたい人 ネイルが普及し、幅広い年齢層の方が気軽に楽しめるようになったことで、ネイリストの需要も増えています。 全国のネイルサロンはなんと20,000以上もあることから分かる通り豊富な待遇条件を備えた職場が多いため、希望条件を満たす転職先に出会いやすいのもおすすめの一つです。 将来独立もしやすく、自宅で開業することも可能なので、結婚や出産をしても仕事を長く続けたいという方におすすめです。 最近はネイリスト専門学校の講師としての求人も増えてきています。 好きなネイルを仕事に活かしたい！という方はぜひチェックしてみてください。 自分の好きを仕事に！好条件ネイリスト求人を紹介してもらう 美容クリニック受付：あなたの気配りで患者さんを笑顔にする美容関係の仕事 美容クリニック受付は、患者さんの予約対応や窓口での案内が中心の美容関係の仕事です。 クリニックによっては、カルテの入力やドクターのスケジュール調整なども含まれますが、基本的に座ったまま行えるお仕事がほとんど。 また、予約制のクリニックが多いため残業がなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 初任給は正社員で月18～25万円と、クリニックで金額の違いが大きいようです。 そんな美容クリニック受付のメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット 立ち仕事と違って疲れにくい＆残業が少ない 医師と一緒に働けるので自分の悩みも相談しやすい 美容クリニックの受付での仕事は、美容系の仕事に興味を持つ人にとって魅力的な選択肢です。 美容業界の最前線で活躍することで、美容の最新情報やトレンドに常に触れることができます。 また、美容クリニックは美と健康に関心を持つ患者様が集まる場所であるため、美容に対する情熱を仕事に活かすことができます。 受付業務を通じて、お客様に癒しと安心感を提供することで、自身も成長し、やりがいを感じることができます。 デメリット 治療だけでなくサービスを重視する患者さんが多いため、サービス精神が必要 基本的なパソコンスキルを覚えなければいけない 向いている人 自分の笑顔で患者さんを元気な気持ちにしてあげたい人 プライベートの時間をしっかり確保したい人 美容系の仕事は、お客様に対して常に明るい笑顔と丁寧な対応を求められる一方で、忙しい時期や繁忙期もあります。 そのため、ストレスや疲労が溜まることも考えられます。また、美容クリニックは美容に関する情報を提供する場であるため、知識の幅や深さが求められ、専門的な知識やスキルの向上が必要です。そのため、美容に対する情熱や学習意欲が必要です。 美容クリニックの受付の職種には、美容系の仕事への興味や情熱を活かし、お客様に対して満足と安心を提供するやりがいがありますが、忙しい状況や専門的な知識の必要性にも注意が必要です。 美容クリニック受付で嬉しいのは、残業が少なく自分の時間を大切にできること。 オン・オフの切り替えをしっかりできるので、ストレスや疲れがたまりにくく、集中してお仕事に取り組めますよ。 大人気の美容クリニック！ピッタリの受付求人を探す 化粧品メーカー：自分のアイデアを世の中に発信する美容関係の仕事 化粧品メーカーでは、化粧品を製造して店舗に届けるまでを担当します。 企画部門や営業部門、宣伝部門など、さまざまな部門があり、それぞれ仕事内容が違います。 企画部門で自分があったらいいなと思う化粧品のアイデアをかたちにしたり、宣伝部門でメディアを通して自社商品の魅力を伝えたり…。 自分が携わった商品を広く世の中に広めていけるのは、化粧品メーカーだからこそのやりがいですね。 初任給の相場は、20～25万円ほど。 一般的な企業のように年齢や勤続年数に応じてお給料は上がっていきます。 そんな化粧品メーカーのメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット 「こんなコスメがあったらいいな」という自分のアイデアをかたちにできる 社内外ふくめ多くの人と関わりながら仕事をするので、出合いが多い デメリット 安全・安心を求められる仕事のため、薬事法などの専門知識を勉強する必要がある お客さま相談室などでクレームを受けることも 向いている人 だれかと一緒に目標へ向かって進むのが得意な人 オフィスで働きたい人 化粧品メーカーは、企画から販売まで多くの人と協力しながらお仕事をするので、一体感をもって働くことができます。 チームプレーが得意な方や、多くの人と切磋琢磨しながら働きたい方に、向いているお仕事です。 協力するのが得意！化粧品メーカーの求人を紹介してもらう 美容系商品に詳しくなれるので、美容家といった美容関係の仕事のプロフェッショナルのキャリアステップとしてメーカー業務を検討してみても良いのではないでしょうか。 美容関係の仕事を目指す前に知っておきたいこととは？ 美容関係の仕事への転職を検討している20代の皆さんへ、転職前に知っておくべきポイントをお伝えします。 美容業界は魅力的な一方で、注意が必要な側面もありますので、しっかりと理解してから進んでいきましょう。 まず、美容関係の仕事はお客様とのコミュニケーションが重要です。 笑顔と気配りが求められる一方で、クレームや要望に対処するスキルも必要です。感情をコントロールし、プロフェッショナルな態度で対応することが求められます。 また、美容業界は時に厳しい競争がある一面も。 お客様の要望に応えるためには、商品や技術の最新情報をキャッチアップし続ける必要があります。変化の激しい業界なので、学習意欲を持ち、アップデートしていく姿勢が大切です。 美容関係の仕事は、忙しい日々も少なくありません。特に週末やイベント時には多くのお客様が訪れ、忙しい状況が続くことがあります。柔軟な対応力とストレス耐性が必要ですが、その分やりがいも感じられるでしょう。 最後に、美容関係の仕事は人々の美と健康に関わる貴重な役割を果たしますが、クライアントの悩みや不安に寄り添う心の余裕も必要です。感情のサポートや安心感を提供することが求められます。 美容関係の仕事は、人とのつながりを大切にし、美しさを引き出す仕事です。 やりがいや喜びも多くありますが、その一方で努力や継続的な学習が求められる点を理解し、自分に合ったステップを進んでいくことをおすすめします。 「やってみたい」だけで大丈夫？ぴったりの美容関係の仕事を探すには ここまで、代表的な美容関係の仕事と、そのお給料事情や適性についてまとめました。 転職したい求人や、興味が湧いた職種はありましたでしょうか。 気になる求人がみつかったら、あとは会社の雰囲気を知ることが大切です。 せっかく美容関係の職場に転職しても、職場の雰囲気が悪かったり、お給料が安すぎたりしたら「こんなはずじゃなかった…」なんてことになるかもしれません。 職種と職場環境、どちらもあわせて「心からここで働きたい！」と思えるような会社を選べば、憧れの美容業界で自分らしく楽しく働けますよ。 「そんな会社にどうやったら出合えるの？」 こんな風に思った方には、転職エージェント「パスキャリ」の活用をおすすめします。 ぴったりの美容関係の仕事が見つかる！美容業界へ挑戦したい方はパスキャリ パスキャリでは、美容関係の仕事へ転職したい方におすすめの高待遇の美容求人を多数掲載しています。 最初に丁寧なカウンセリングで、一人ひとりとじっくり向き合い、その方だけの魅力を引き出します。 希望職種や条件だけでなく、それぞれの強みや個性を踏まえて、美容関係の仕事を紹介。 また職場環境やお給料事情については、企業に直接訪問したり、社員へヒアリングしたりして徹底的に調査。 安心して働ける美容関係の仕事を厳選して、求人をそろえています。 個々の「やりたい」を叶えるだけでなく、職場の働きやすさも考慮するパスキャリなら、自分にぴったりの美容関係の仕事に出合えますよ。 その他にも… 美容関係の仕事案件多数！パスキャリだけの独占求人も 研修制度が充実×厳しいノルマなし！未経験でも安心の求人を厳選 面接当日の同行・同席サポートで面接が苦手でも大丈夫 個々の強みや魅力を活かした面接対策で内定率UP LINEで連絡OK！アドバイザーとの距離が近いから相談しやすい サポート期間が無制限！就職後も相談できる など、美容業界で働きたい方を手厚くフォローしています。 まだ具体的にどの美容関係の仕事が良いか、わからない方でも問題ありません！ キャリアアドバイザーが美容関係の仕事について詳しく教えてくれますし、親身になってあなたに合う美容関係の仕事を考えてくれます。 パスキャリで自分にぴったりの美容関係の仕事と出合うための、第一歩を踏み出しましょう！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2023.09.04
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営業に向いている女性の性格とは？セルフ診断してみよう
「女性で営業職に興味があるけど、本当に向いているか心配」「女性の営業職ってどんな求人があるの？」とお悩みではありませんか？ 女性の営業職の求人に興味のある方は、「人と話すことが好き」「コミュニケーションが好き」という方や「全く未経験だけれども転職してみたい」という方など、動機は様々です。 ここでは、営業に向いているかを簡単にチェックできるセルフ診断や、女性の営業職はどんな方が向いているか、女性の営業職の求人が多い業種や職種を紹介します。 好条件ばかり！営業求人はこちら 女性で営業に向いているタイプとは？ 営業に向いている女性の性格とは？ 営業に向いていない女性の性格とは？ 女性ならではの営業の強みとは？ 女性の営業力が求められる業種とは？ 女性の営業職の求人登録ならパスキャリ 女性で営業に向いているタイプとは？ 「未経験でも、外回りのある女性の営業をやってみたい」「前職は違う職種でも営業職に転職したい」と考えている場合、適性があるかどうか気になるものですよね。 簡単なセルフチェックと、営業に向いている女性の性格について紹介します。 営業に向いている？1分でできるセルフ診断 「営業職に興味はあるけれども、仕事として営業に向いているのかしら？」と思っていたら、次に挙げる項目に該当するかどうか、セルフチェックしてみましょう。 YESの項目がいくつあるか、数えてください。 1. 聞き上手な方だ 2. 気配りができる方だと思う 3. 約束は守ることができる 4. 人と話すことが好きだ 5. リサーチ（調べる）ことが好き 6. 説明をするのが得意だ 7. 目標に向かって頑張れる 8. 年上の方と楽しく話せる 9. 体力に自身がある 10. 気分転換をすることができる いかがでしたか。いくつYESがありましたか？ 6つあれば、営業に向いているといえるでしょう。 営業は、コミュニケーション力があればできるとよくいわれますが、「これを買ってほしい」と売り込む力だけではなく、人の話に耳を傾けることができる謙虚な姿勢や、相手の気持ちを察することができる人が、向いていたりします。 また、体力的な面は、外回りの営業については求められる条件といえます。 その点では、スポーツが得意だったり、体を動かすことが好きだったりする方、体力に自信がある方は、自分の足で顧客先を訪問したり、たくさんの距離を移動することは苦にならずにできる可能性がります。 営業に向いている女性の性格とは？ 女性で、人と関わることが好きな方は、営業職に興味があるのではないでしょうか。 営業職に向いている女性の性格の特徴の例を紹介します。 これから紹介する性格の要素は、女性の営業職として採用してもらえるか、採用後続けて勤務できるか、契約をとって営業成績に結び付けることができるか、という点で、資質があるかどうかの参考になります。 人と話す事が好きで明るい性格だ 私たちは日頃、お店に入って接客を受けるときに、明るく「いらっしゃいませ」と笑顔で迎えられると、心地よさを感じずにはいられないものです。 営業も同じように、ある程度明るく、愛想良く接することで、相手も気持ちよく話してくれるものです。 明るい性格の方は、人と気持ちよく話せるという点で、営業職に向いているといえるでしょう。 相手が何を求めているかを察知できる 顧客とのコミュニケーションの中で、常に相手顧客が何を求めているのかを察知できる方、相手のことを常に思いやることのできる方は、営業に向いています。 営業は、顧客相手のニーズを聞き出し、商品やサービスを提案する仕事です。 例えば、仮に、フェイスマスクの営業担当だとすれば、相手顧客に対してどのようなアプローチをするか考えてみましょう。 自社のマスクの売り込みのトークをたたみかけるアプローチと、「マスクを使用する上で、何かお悩みはありませんか？」と相手のニーズを引き出すアプローチの、どちらが効果的だと思いますか？ お悩みを引き出すアプローチの手法は、女性ならではの気配りが活かせる場面も多いです。 相談に乗りながら、顧客との信頼関係を築き、営業活動ができる女性は、営業に向いているといえるでしょう。 負けず嫌いで打たれ強い 負けず嫌いな性格は、「相手のことを思いやることができる方」という観点とは、一見対照的な側面と思われがちですが、営業職はノルマなどある程度の契約獲得の目標に向かってゆく仕事となるため、目標に向かって進む力は必要です。 「せっかく相手のことを考えて説明をしたのに、断られてしまった」と、いちいちくよくよしては、目標に向かって進むことはできなくなってしまいます。 あまりくよくよせず、周りにも自分にも負けないという強い心で目標に進んでいける性格の方は、営業に向いています。 リーダーシップがあり、人をまとめるのが上手 リーダーシップのある人は自信と決断力を持ち、自分のビジョンを追求する姿勢があります。 営業は目標達成やチームの指導力が求められる職種であり、リーダーシップのある女性はまさに打ってつけの性格といえるでしょう。 彼女たちは他人を巻き込む力を持ち、チームの一員としてだけでなく、他のメンバーを引っ張って成功に導くことができます。 また情熱的なことが多く、商品やサービスに対する熱意を伝えることが得意です。リーダーシップのある女性は自分自身の成長を追求することも重要視し、営業の分野でのスキル向上を継続的に追求する姿勢を持つことがほとんどです。 営業は人間関係の構築が重要であり、信頼を築くことが成功への鍵です。リーダーシップのある女性は、その人柄とコミュニケーション能力を活かして顧客との信頼関係を築くことができます。 また、彼女たちは変化に対する柔軟性を持ち、新しいアプローチやアイデアを積極的に導入し、市場の変化に適応する力があります。 これが営業において重要で、顧客のニーズに対応することがビジネスの成功につながります。そのため、リーダーシップのある女性は営業職に向いた性格で、自身の強みを最大限に活かすことができるでしょう。 あなたは営業向き?エージェントに相談してみる 営業に向いていない女性の性格とは？ 営業に向いていない性格はどんなタイプだと思いますか？ 営業職は相手のニーズをくみ取り、相手顧客の話をよく聞きながら商材を提案したり、相手顧客の課題の解決に向けて提案したりするという立場の仕事です。 そのため、自己主張が強く、自分の都合を押し付けるタイプは向いていないといえます。 また、人の話をよく聞くことができず、せっかちな性格な方も向いていない可能性があります。 相手顧客の話を聞くのが面倒だからという気持ちになり、相手の話を遮り、自分の言いたいことだけを伝えるようになってしまうと、不快感を与えてしまいます。 その他の、営業職に向いていない性格の例もチェックしてみましょう。 約束を守れない ノルマや目標が嫌い 人に言われたことをくよくよ悩んでしまう 人と話すことが嫌い 営業職に向いていない性格の方でも、営業職をやってみたいという情熱があれば、業務を経験する中で、これらの要素を克服できるように努力するという道もあります。 また、人と話すことが嫌いな人でも、仕事としての経験を通して鍛えられ、話すことがいつの間にか苦にならなくなるケースもあり、これらの向いてない要素があったとしても、潜在的な資質が発揮される場合もあります。 営業に向いているか向いていないか、自分で判断できず、悩んでいるようであれば、転職エージェントのカウンセラーに相談することをおすすめします。 客観的なプロの目で、アドバイスをしてもらうことができます。 私におすすめの職業は?パスキャリに転職相談する (無料) 女性ならではの営業の強みとは？ いい意味で、営業職は、女性ならではの強みになる点が生かされる仕事といえます。 営業職で注目される女性ならではの強みとはどのようなことか、いくつかの例を紹介します。 相手に話を聞いてもらいやすい 細やかな心配りが相手の心象を良くする 男性営業より相談しやすい印象がる 共感力がある 女性は声のトーンや雰囲気は、男性よりも優しい印象があるため、飛び込みで話しかけた時に、耳を傾けてもらえる可能性が高いです。 そして、顧客相手側も解決したい悩みを「女性だから話しやすい」と感じるものです。 困っていることや解決したいことを伝えたら「そうなんですね」とやさしく共感してもらえるという期待感もあるかもしれません。 相手の話に耳を傾け、顧客相手の求めていることをヒアリングしている際に、女性ならではの視点で共感力を発揮することで、相手の心も打ち解け、コミュニケーションがスムースにとることができ、契約に結び付けられる可能性があります。 強みを活かしたい!自分にぴったりの仕事とは？ 女性の営業力が求められる業種とは？ 化粧品や下着など、扱う商材が女性特有の物の場合、女性の営業力は必須となりますし、女性の営業の求人が多い業界というのもあるため、チェックしておきましょう。 また、同じ営業職でも、内勤営業は、女性が多く採用される職種です。求人情報をチェックしてみましょう。 女性の営業職が多い業界 女性の営業職の求人が多い業界の例を紹介します。 人材派遣 保険 化粧品 下着 などです。 扱う商品は化粧品や下着など女性が使う商品の場合は、女性の営業が多いです。ユーザー目線から商品を提案できるため、商品自体に興味がある方であれば、やりがいを感じながら営業できるでしょう。 人材派遣や保険営業といったものは、無形商材とよばれる形のない商材を扱います。 生活や人生に関わるジャンルでもあり、顧客の課題を的確に把握して、顧客のニーズにあった提案をすることがポイントとなります。 例えば保険の営業ならば、「怪我や病気に備えられるような保険に入りたい」というニーズがあるとします。その時「そうですよね、心配ですよね」と共感を示すことによって、どのような病気に備えておきたいかや、女性特有の病気を心配しているという悩みを打ち明けられることもあるかもしれません。 女性の共感力によって、相手顧客とのコミュニケーションをスムースに進められる可能性があります。 人材業界においても、女性ならではの共感力や、話しを良く聞く力、相手に与えるきめ細かな対応で、活躍できるフィールドが多いといえます。 女性の求人が多い内勤営業 内勤営業とは、カウンターセールスとも呼ばれており、店舗でカウンター越しに、来客に対して行う営業のことです。 ユーザーとして、携帯電話ショップや不動産屋さんで、カウンター越しの営業担当にお世話になったことがある方も多いのではないでしょうか。 携帯ショップや、旅行のカウンターショップなどでおなじみのカウンターセールスは、顧客の要望や悩みを伺うことから仕事がはじまります。 女性の営業であれば、「そうなんですね」「わかりますよ」という共感力を発揮することで、相手顧客の要望をしっかり聞きとれる可能性があることと、顧客の立場からも女性の担当だと聞いてもらいやすいということもあり、女性の求人が多い職種です。 カウンターセールスのある業種は 不動産 携帯電話 保険 ブライダル 旅行 などがあります。 また女性の内勤営業は、コロナ渦の影響もあり、インサイドセールス、またはオンライン営業という形で、オンラインツールを使い、離れた場所からインターネット上で顧客に営業活動を行う方法が広がりつつあります。 ZOOMなどのオンライン会議ツールなどで、訪問をしなくとも相手と話せるようになったことから、クラウドサービスや営業支援ツールなどを提案する営業なども多くなっている傾向にあります。 また、本来カウンターセールスで、対応していた内勤営業も、コロナ渦の影響で、オンラインを使って相談を受け付けている企業が圧倒的に多くなりました。 そのような時代的な背景の中、女性の営業担当は、声のトーンも優しく相談しやすいという観点などもあり、需要は増える傾向にあります。 （参照:カウンターセールスとは？仕事内容と求められるスキルを徹底解説!） 営業職は女性が活躍する職種です 営業職は男女問わず転職可能ですが、特に女性に向いている職種の一つと言えます。 なぜなら、営業職にはコミュニケーション能力や人間関係の構築能力が求められますが、女性にはそのスキルが自然に身についている傾向があるからです。 女性はコミュニケーションが得意で、相手の気持ちを察する能力が高いとされています。 これらのスキルは営業職での成功に必要なものであり、女性が営業職に向いている理由の一つとなっています。 また、女性は細かいところまで気配りができるという特徴があります。 顧客とのコミュニケーションの中でニーズを探り出し、細かいニュアンスまで把握できるので、営業成績をあげやすいと言えるでしょう。 もし女性の方で転職を考えている場合は、営業職に挑戦してみることをおすすめします。 女性の営業職の転職ならパスキャリ 「自分は営業職に向いていると思う、やってみたい」と感じたら、まずは最新の求人情報を探してみましょう。 また、女性の営業職の中でも「外回りではなく、内勤営業に興味がある」「オンラインを取り入れている企業の営業職で働いてみたい」ということであれば、最新の求人情報や企業情報を確認する必要があるため、転職エージェントに相談することをおすすめします。 パスキャリは女性に強い転職エージェントです。 女性の営業職の求人は、ご紹介先の企業との関係性が深いため、非公開求人も多数あります。 「オンラインを導入している内勤営業の求人を探したい」という時代背景に沿った希望や、女性ならではの「子どものお迎えがあるので、間に合うような時間帯で働ける職場がいい」といった希望などの相談を聞いてもらえます。 土日祝日もカウンセリング可能で、アドバイザーは全員女性なので、女性の仕事の悩みごとも相談できます。ぜひ登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2023.08.31
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目指せ美容部員！自己PRで好印象を与えるコツと例文を紹介
美容部員を志望してブランドやメーカーの求人に応募する人はたくさんいます。 そのなかから、面接官の印象に残る応募者になるには自己PRにも工夫が必要です。 どうすれば一味違う自己PRができるのか、悩んでいる人もいるでしょう。 そこで今回は、美容部員を目指す人にふさわしい自己PRを紹介します。 自己PRが印象的になるコツをつかめば採用率もアップ！ 自己PRを考えるのが苦手な人は、例文を参考にしてみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の自己PRにふさわしい内容とは？ 美容部員の自己PRの注意点 美容部員の強みになる自己PRの例 未経験者が美容部員を目指すときの自己PR 美容部員を目指す人の自己PR動画 魅力的な自己PRをパスキャリが伝授します！ 美容部員の自己PRにふさわしい内容とは？ 採用するブランドやメーカーの面接官に「この人は採用する価値があるかも！」と思ってもらうには、自己PRの内容に工夫が必要です。 ここからは、美容部員の自己PRにふさわしい内容を紹介します。 自分の強みやセールスポイントをアピール 面接では、高確率で自己紹介や志望動機を聞かれますよね。 「自己PRと同じなのでは？」と考える人もいるかもしれません。 実は、自己紹介・志望動機・自己PRは似ているようで違うものです。 自己紹介は、プロフィールを相手に伝えるもの。 初めて会った人に「自分とはどんな人なのか」、名前や学歴・履歴書に記載した事柄を中心に面接官に伝えます。 志望動機は、「なぜこのブランド（メーカー）を志望したのか」という理由です。 美容部員を目指すきっかけになったエピソードがあれば、それを織り交ぜると具体性があって◎ そして自己PRは、自分の強みやセールスポイントをアピールするもの。 「これなら誰にも負けない！」というものを伝えましょう。 具体的なエピソードを示す 自己PRは、誰もがイメージしやすい内容にするよう心がけます。 そのためには、具体的なエピソードを入れるのがおすすめ。 誰にも負けないスキルや特技があっても、応募先との接点が見えないとその応募先の企業やブランド・メーカーから必要としてもらえません。 まずは、応募に至った出来事を探してみましょう。 「デザインや色味が好きで長く愛用しています」という理由があれば、そのブランドの「ファンなんだな」っと伝わりますよね。 ほかにも「商品ごとに紹介してくれる実演がよかった」「接客する美容部員さんが親切で一緒に働きたくなった」などもいいでしょう。 採用側のメリットをアピール 「この人を採用したい！」そう面接官に思ってもらうには、採用側のメリットをアピールすることも大事です。 自己PRの強みをただ伝えるのではなく、どのような形で各ブランドやメーカーにメリットが得られるか分かりやすく伝えましょう。 経営面から考えると、美容部員には自社製品の販売数を伸ばすことを期待しているかもしれません。 たとえば、「お客様の心を汲み取るのが得意」なのを自己PRにするとしましょう。 その場合は、「お客様の悩みに寄り添った商品提案でファンを増やします」といった工夫した伝え方がおすすめです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の自己PRの注意点 「失敗したくない！」という気持ちばかりが先走ると、面接官に意図がうまく伝わらない可能性もあります。 自己PRで失敗しないために、注意点を把握しておきましょう。 ここからは、美容部員にふさわしい自己PRになるよう心がけるポイントを紹介しますよ。 結論ファーストを心がける 面接官に「この人は何が言いたいのかな……」と思われないよう、結論ファーストで自己PRを考えるのが大事です。 面接官も「どんなことが強みなのか」初めに理解でき、内容が入っていきやすいでしょう。 強みを述べた後は理由をすぐに伝えるのが基本です。 あれこれと伝えたいことがあると、主旨がずれてしまうのはよくあること。 何度も内容を見直して、誰にでも分かりやすい内容になっているか確認する必要があります。 短所を述べるなら長所とセットに 自分の短所も自己PRに盛り込みましょう。 「短所を伝えるのは低評価につながりそうで怖い」そう考える人もいるかもしれませんね。 実は短所を伝えたほうが、客観的に自分を評価できる人間であることが伝わるので、逆に好印象につながります。 ただし、短所を伝えるときはカバーできる長所もセットで準備が必要です。 「自分には〇〇という短所があります。それをカバーするためにあれこれ取り組んだ結果、○○という長所を持てました」といった具合で、自己PRに盛り込みましょう。 テーマはひとつに絞る 自己PRを考えるときは、テーマの欲張りは厳禁。 あれもこれもと伝えたいことを盛り込んでしまうと、限られた時間のなかでしっかりとした自分の強みを伝えられません。 面接官に好印象を与えるには、テーマをひとつに絞った自己PRのほうが有効。 応募者はたくさんいるわけですから、面接官もひとりひとりについて詳細を覚えてはいません。 少しでも好印象を与えるためには、テーマは欲張らずひとつに絞るのがおすすめですよ。 自慢話はダメ！ 自分の強みをアピールする際、ついつい他人と比較してしまう人もいるでしょう。 聞く人によっては、自慢話をされているような印象を持つ場合もあります。 うまく自分の良さにつなげるには、具体的なエピソードや功績を織り交ぜるのがおすすめです。 悪い例 前の職場では営業成績が高く評価されていたので、カウンター業務で活躍しました。 粘り強く取り組める性格であるため、1年後には目標を超える実力にまで成長したことも自分の強みです。 貴社でも力を発揮することができると思いますので、よろしくお願いいたします。 良い例 前の職場では高い営業成績が評価され、新人賞を受賞しました。 その後は、直営店からデパートの店舗へ移動。直営店とは違う接客技術に苦戦しましたが、1年後には目標を超える販売売り上げを実現しました。 貴社でも目標に向かって尽力いたしますので、よろしくお願いいたします。 履歴書なら文字の丁寧さもチェックされる 面接官が読みやすいよう、文字は丁寧に書きましょう。 美容部員は、伝票やカウンセリングシートを書いたり、DMを送ったりといった文字を書く業務もあります そのため、丁寧に文字が書けるかどうかも採用の際の注目ポイントです。 また、常識の範囲での漢字も使えるようにしておきましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の強みになる自己PRの例 自己PRは「自分の強み」を面接官に伝える上で大事な項目です。 美容部員としての適性があるか見極める判断材料にもなりますよ。 ここからは、美容部員の強みになる自己PRの例を紹介しましょう。 コミュニケーション力を強調するケース 美容部員はお客様と接する時間が多く、お客様に合った接客ができるコミュニケーション力が求められます。 コミュニケーション力を強調したい場合の例文を見てましょう。 私は人の気持ちを汲み取るのが得意です。 いつも明るく美容に詳しい友人がいますが、ある日元気がないときがありました。 様子を見ると自慢の美肌に大人ニキビが。 私も同じように大人ニキビで悩んだことがあったため、友人の肌トラブルや悩みを聞き、症状に合った薬を渡しました。 すると、次に会ったときはニキビもなくなって友人も元気になったという経験があります。 このように、お客様にもお肌の状況や悩みを聞きながら、ニーズに合った化粧品を提案できるのが強みです。 話しだけでなく、表情や口調から悩みを汲み取り、お客様の求めている商品を提供することができます。 積極性や提案力を強調するケース 美容部員としてお客様に自社製品を販売するには、積極性や提案力も求められます。 積極性や提案力があることを伝えたい場合の例文を見てみましょう。 私は前職の社内プレゼン大会において、表彰された経験があります。 ４人１組となって新規事業の提案を出すという内容です。 その際、チームのメンバーの中でも率先してスケジュール管理やアイディア出しを行いました。 業務時間外をうまく活用し情報収集や競合調査を行ったこと、より相手に伝えやすいよう提案内容を工夫できたことが評価されたと思います。 プレゼン大会の経験で得た積極性と提案力は、美容部員としてお客様に商品を提案する際にも役立つ強みです。 購入を悩むお客様にも、ストレスなく積極的にアプローチできます。 情報収集力を強調するケース 店頭に来店するお客様は美容に興味関心がある人がほとんど。 美容部員として働くには自社製品に限らず、あらゆる美容情報を得る必要があります。 情報収集力に自信がある場合には、次のような例文を参考にしましょう。 私は女子力につながる新しいものが好きです。 日ごろから美容ジャンルの雑誌とWEBサイトをチェックする習慣があり、気になった化粧品は積極的に試すようにしています。 少しでも役に立てばという思いで、使った化粧品はメリット・デメリットを書き出して記録するほどです。 美容の引き出しが多いことは、お客様への接客の際に役立つと考えています。 美容に関する基礎的な知識から応用部分まで多岐に渡るのも強みです。 お客様にメイクアップしながら、美容に関するお話で楽しいひとときを過ごせたらいいなと思っています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) フレキシブルな対応を強調するケース 美容部員には、状況に応じて柔軟な対応ができるフレキシブルな力も求められます。 臨機応変に対応できることをアピールしたい場合の例文を見てみましょう。 私は学生のころ、飲食店でバイトリーダーを務めた経験があります。 接客業務に加えて、シフト管理もリーダーの仕事です。 学生からパートタイムで働く主婦までさまざまでしたが、一人ひとりに耳を傾けながら取り組みました。 シフトを管理していると「急な体調不良で出勤できない」というようなトラブルが多々あります。 そのようなトラブルも、ほかのバイトスタッフとの間で連絡を取り合い、臨機応変に対応するようにしていました。 美容部員として働くなかで、シフト管理によるトラブルが起きる可能性がありますが、そのようなときでもアルバイト時代の経験を活かして適切な対応を心がけます。 未経験者が美容部員を目指すときの自己PR 美容部員として働いたことがない未経験者が魅力的な自己PRを書くためには、仕事に対する「意欲」や「やる気」を面接官に伝えるといいでしょう。 一般的な美容部員への転職に関する自己PR例文 未経験として応募するときにおすすめの一般的な例文です。 私の強みは、根気強く何事にも取り組むことです。 前職の販売員でも未経験から始めましたが、3年間勤務した中で海外のお客様にも対応できるよう英語の勉強をしました。 帰宅後の1時間、仕事が休みの日は午前中と決めて勉強に励んだ結果、コミュニケーションが取れるレベルまで英語力が身につきました。 社内だけでなく海外からのお客様にもお褒めの言葉をいただいたこともあります。 このように、1日でも早く一人前の美容部員として即戦力になるよう研修も含めて努力し、必要な能力は磨いていく予定です。 向上心を持ちながら、美容部員としての仕事を楽しみたいと考えております。 過去飲食やサービス業の経験がある場合の自己PR例文 次は昔にレストランや調理場などの飲食店経験やアパレルやコンビニなどのサービス業で働いていたことのある方向けに、好印象を与える美容部員の自己PRを紹介します 私は美容に対する情熱と向上心を持ち、美容部員としてのキャリアを積みたいと考えています 過去の飲食業界での経験から、お客様に最高のサービスを提供することの大切さを学びました それに加えて、美容に対する興味と好奇心が日々高まっており、お客様の美のお手伝いができることに魅力を感じています。 自己成長を大切にし、新しいことに積極的にチャレンジする姿勢を持っており、美容部員としてのスキルや知識を磨くことに全力を注ぎます。 コミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築きながら、お客様一人ひとりに最適な提案ができるよう努めます。 美容部員としての自己成長を目指し、お客様の笑顔と共に歩むことができることを心から楽しみにしています。 この自己PRの例文は、美容部員としての熱意や経験、成長意欲、お客様へのサービス志向をうまくアピールする内容です。 この内容にオリジナルの経験を加えながら、面接官に対しあなたの価値観や目標が伝わるよう工夫してみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員を目指す人の自己PR動画 採用方法のひとつとして、自己PR動画の提出を求めるブランドやメーカーも最近は増えてきましたね。 「自分を撮影するのは何だか緊張する」という人もいるでしょう。 ここからは、自己PR動画を撮影するときのコツを紹介します。 服装やメイクは清潔感を重視！ 動画を撮るうえで迷うのが服装やメイクですよね。 美容部員志望だからこそ、どこまで自分を表現していいのか迷うところ。 基本、服装はビジネスカジュアルでOK。 シャツやスーツであれば、シワやヨレがあると目立つのできれいにします。 メイクも応募するブランドやメーカーのイメージに合わせつつ、清潔感を意識しましょう。 緊張しても笑顔を忘れない 動画撮影に慣れていない人は、「面接官が見る動画だからきちんとしないと！」「うまく撮れなかったらどうしよう」といった不安が、緊張した表情として出てしまうかもしれません。 自分らしさを面接官に伝える自己PR動画ですので、笑顔を忘れないようにしましょう。 室内だと何だかリラックスできないというのであれば、屋外で撮影するのもアリですよ！ 話す速さも練習しよう 自己PRを話すときは結論ファーストで、その後に理由を伝えましょう。 具体的なエピソードは早口になりがちですが、面接官が聞き取りやすいようハッキリと句読点を意識した話し方を心がけましょう。 可能であれば、自己PR動画を自分で編集し、強みとしてアピールするのもおすすめ。 応募するブランドやメーカーによって条件があるため、事前に確認すると安心です。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 魅力的な自己PRをパスキャリが伝授します！ 美容部員を目指す上で、自己PRは自分らしさを面接官に伝える有効な材料となります。 自分のアピールポイントだけでなく、就職を希望するブランドやメーカーの魅力を簡潔に伝えるのがベストです。 美容部員を目指すきっかけとなった具体的なエピソードを添えるのも忘れないようにしましょう。 パスキャリでは、元美容部員のキャリア・アドバイザーも在籍しています。 美容部員の採用につながる自己PRに仕上げるにはどうすればいいか、具体的なアドバイスも受けられますよ。 未経験から美容部員を目指す人にも全力でサポートします。 美容部員を目指したい人は、ぜひパスキャリに登録ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2023.08.30
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セラピストは何がしんどい？大変なこと・良かったことを事前にチェック
女性に人気の職業のひとつに「セラピスト」があります。 響きはカッコイイですが、実際にどんな仕事なのか分からずに憧れている人も……。 そこで今回は、セラピストとして働く上で、いいことだけでなくしんどい面も紹介します。 セラピストのやりがいや大変さなど、本当のところが分かれば憧れが目標に変わるかもしれませんよ。 目標を実現するための近道、セラピストになるのにおすすめの方法も教えます！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) どの職業も大変！セラピストの仕事を理解しておこう ここがしんどい！セラピストの大変なこと やりがいもたくさん！セラピストになって良かったこと セラピストに向いているのはこんな人 セラピストの実情が心配ならパスキャリにお任せ！ どの職業も大変！セラピストの仕事を理解しておこう 「セラピスト」とはどんな職業なのか、まずはちょっと整理しておきましょう。 「セラピー」という言葉には、手術や薬を使わない治療という意味があります。 つまりセラピストは、セラピーを行う専門家のことです。 心や身体に痛みや悩みをもつ人を相手にしますので、しんどいこともあります。 とはいえ、セラピーに限らず、楽なお仕事なんてありませんよね。 セラピストの種類はたくさんあります。 よく知られているのは「アロマセラピスト」「ボディセラピスト」「心理セラピスト」などでしょう。 整体やマッサージ・柔道整復術など、国家資格が必要とされる仕事もセラピストの枠に入っています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) ここがしんどい！セラピストの大変なこと セラピストがしんどい仕事だと思われる理由にはいくつかあります。 ここでは、セラピストがしんどいとされる理由を4つ取り上げます。 「治療」という意味をもつセラピーだからこそのしんどさを見てみましょう。 身体を癒すセラピストは体力が必要 セラピーには、心を癒すものと身体を癒すものとがあります。 身体を癒すセラピーの場合、整体師やマッサージ師・ボディセラピストなど、お客様の身体を直接マッサージするものがほとんどです。 自分の身体を使ってお客様の疲れやコリをほぐしたり、リンパの流れを整えたりするためにとにかく体力が要ります。 立ちっぱなしで施術することもありますし、同じ動きを何十回と続けなければならないことも。 そんな毎日ですから、腰痛や腱鞘炎に悩まされるセラピストも多いようです。 お客様の疲れにシンクロしてしまう 心を癒すセラピーが体力的に楽かといえば、そんなことはありません。 心が疲れている人は、イライラを隠さなかったり、ネガティブな発言を繰り返したりする傾向が見られます。 そんなお客様の気持ちをていねいに聞いて治療していかなければならないため、セラピスト自身が落ち込んでしまうこともあります。 もちろん、気持ちを切り替えるスキルは経験に応じて磨かれていきます。 しかし新人の頃は「疲れをもらった」というセラピストも多く、それが原因で辞めてしまう人もいるようです。 経験とスキルがないと給与が低い セラピストは、リピートのお客様を増やすことで売り上げを伸ばしていきます。 そのためには、「あの人にやってもらいたい」と指名してもらえるスキルが必要です。 お客様の痛みや悩みにはさまざまな種類があり、アプローチの仕方も多岐にわたります。 経験を積んでいくと分かるようになりますが、駆け出しのうちからリピートをもらうのは難しいものです。 完全歩合制の場合、お給料が少ない月もあるでしょう。 自主的なスキルアップが必須 お客様から「腕のいい人」と認められ、多くの指名を獲得できるようになるためには、知識やスキルの向上が欠かせません。 日々進化する施術方法や健康法などにアンテナを張り、講習会やセミナーに参加する努力が必要でしょう。 セラピストとして一人前と言われるようになっても、自主的に学び続ける姿勢は必須です。 そこにしんどさを感じてしまう人もいるようですが、スキルアップを実感すると楽しさに変えられますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) やりがいもたくさん！セラピストになって良かったこと しんどいことはいろいろありますが、嬉しいことだってもちろんあります。 「この仕事をやっていて良かった！」と思えるポイントを紹介しましょう。 以下の項目にやりがいを見いだせた人は、セラピストを生涯の仕事にしています。 人に喜んでもらえる 「疲れた心や身体を癒す」というセラピストの仕事は、人に喜んでもらえる仕事です。 「痛みが消えた」「楽になった」「やる気が出てきた」といった言葉をお客様から直接聞けるため、自分の仕事に誇りをもてるようになります。 より良い治療を行うために新しい技術を取り入れたり、生活習慣の改善をアドバイスしたりと、お客様のためにいろいろと尽くすようになるでしょう。 それが経験やスキルとなり、お客様からの信頼に。 セラピストとして成長していくにつれ、より多くの人を笑顔にすることができますよ。 年齢に関わらず長く続けられる セラピストは技術職です。 経験を積めば積むほど腕が上がるため、年齢にかかわらず長く続けられます。 また、セラピストにはさまざまな働き方があります。 サロンに勤めて朝から夜までびっしり働く人もいれば、出張セラピストや週末セラピストなど自分のペースで働いている人も。 結婚や子育てとの両立がしやすいというメリットもあります。 再就職のしやすさも魅力ですね。 疲れた心や身体を癒したいという人は常にいるため、結婚や出産というブランクがあっても復帰しやすい職業なんですよ。 独立・開業が可能 腕を磨くためには経験を積まなければなりません。 サロン勤務で経験を積み、自信がついたら「独立」の道も見えてきます！ 独立にはさまざまなスタイルがあります。 従業員を抱えた店舗型サロンだけでなく、マンションの1室で開業するプライベートサロン、自宅を使ったアットホームなサロン、指名に応じて出向く出張セラピーなど……。 自分に合ったペースやスタイルで仕事ができるのでセラピストとしてはもちろん、経営者としてのやりがいも味わえますよ。 「コミュ力」が付く！ セラピストは接客業です。 技術はもちろん必要ですが、お客様と上手にコミュニケーションをとれないと、信頼関係を構築するのは難しいでしょう。 話しやすい人・気難しい人・たくさんのお客様と関わるうちに、人付き合いの距離感やコツをつめるようになります。 こうして身につけたコミュニケーション能力は、仕事だけでなくプライベートでも活きてきますよ。 夫婦関係や友人関係・近所付き合いなど、シーンにあわせた付き合い方ができるため、人間関係で悩むことはなくなるかもしれません。 カンタン30秒接客業のスキルを活かして転職成功! セラピストに向いているのはこんな人 どんな仕事にも「向き・不向き」があります。 憧れだけでセラピストを目指すと、挫折してしまうことにもなりかねません。 ここでは、どんな人がセラピストに向いているのか、その条件を4つ取り上げます。 人と話すことが好き 心の健康と身体の健康はつながっています。 セラピストの仕事は、「心と身体のバランスを整えながら、痛みや悩みを解消していく」ものです。 ですので、身体を癒すためのマッサージだけでは不十分になることもあります。 痛みの原因はどこにあるのか、生活習慣や日常の悩みなどを自然に聞き出す会話力も必要です。 緊張や疲れをほぐす目的で、優しく話しかけるなんて気遣いもできるといいですね。 上手にコミュニケーションをとりながら治療していくのがセラピストの仕事なので、会話はとても大切です。 人と話すのが苦手という人に、セラピストはちょっと厳しいでしょう……。 体力には自信アリ！ 身体を癒す系のセラピストは体力仕事です。 お客様の中には体格の大きな人や身体のあちこちが硬くなっている人がいます。 筋肉の緊張をほぐすマッサージをしたり、身体の向きを変えて施術したりする際には、かなりの力が必要です。 もちろん、経験を積むうちに筋力は付いてきますし、体力を上手に配分するコツも分かってきます。 とはいえ、1日に何人ものお客様を施術しなければなりませんから、持久力は必要です。 セラピストを目指すなら、基礎体力を高めておく必要があるでしょう。 フレキシブルな対応が得意 お客様の抱える痛みや悩みはさまざまです。 いつも同じ施術をすればいいわけではなく、お客様ひとりひとりに合わせた対応が求められます。 あるお客様に、リラクゼーションマッサージのプログラムを立てていたとしましょう。 ところが、「今日は1日外回りで足が疲れた」と言われたら、どうするでしょうか？ ここで、「足を重点的に行うプログラムに立て直す」を思いついた人は、セラピストに向いています◎ 最初の計画にこだわらず、臨機応変な対応が大切だということです。 お客様の満足度は上がりますし、セラピストとしてのやりがいにもつながりますよ。 スパッと気持ちを切り替えられる セラピストは接客業ですから、クレームが入ることもあります。 気難しいお客様に対応しなければならないこともあるでしょう。 そこでくよくよ引きずってしまうと、その後の施術にも影響してしまいます。 気持ちを切り替えられるメンタルの強さも、セラピストには必要です。 また、自分の担当だったお客様が、ほかのセラピストを指名するというショッキングなこともあります……。 そんなときでも、「頑張っていればまた指名もらえるはずさ！」なんて割り切れる性格だと、セラピストを続けやすいでしょう。 自分の柔軟性を活かして転職したい方はこちら セラピストの実情が心配ならパスキャリにお任せ！ セラピストは、体力的にもメンタル的にもしんどい面があります。 ですが、人に喜ばれる仕事なので、長く続けている人も少なくありません。 大切なのは、セラピストという仕事の実情を知って、自分が本当に向いているかどうか見極めることです。 そのあたりの自信がないという人は、パスキャリにお任せください！ パスキャリは実績のある転職エージェントで、パスキャリを利用した人は平均1.5社の面接で内定を獲得しています。 高い内定率の理由は、カウンセリングをしながらその人の強みを見極め、ぴったりの就職先を紹介しているから。 そして求人先の情報をしっかりお知らせしているからです。 セラピストへの転職を希望しているなら、迷わずパスキャリに任せましょう。 登録は簡単！就活サポートだけでなく就職後の相談もできるため、決まった仕事が長続きしますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.07
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フリーターが支払うべき税金・年金・保険料は？わかりやすく解説します
「フリーターが払わないといけない税金ってあるのかなぁ」 「健康保険や年金はどうすればいいんだろう…」 フリーターの方は、税金や保険料についてこんな疑問をお持ちかもしれません。 所得税 住民税 国民健康保険料 国民年金保険料 アルバイトで生計を立てるフリーターの方が支払わなければならないのは、こちらの4つ。 家族の扶養に入っている場合は、年収によって支払い義務が生じないお金もあります。 正社員であれば、税金や保険料の手続きは会社が行ってくれることがほとんど。 雇用先で徴収されないフリーターは、すべての手続きを自分でしなければなりません。 支払いの必要性や金額、方法がわからない…なんて、つい後回しにしてしまう方も多いです。 ですが税金や保険料を支払わないのは、とっても危険。 健康保険がきかず高額な医療費を請求されたり、将来年金が支給されなかったり…。 きちんと納めないと、結局は自分自身を苦しめることになってしまうんですよ。 そこでここでは、フリーターが支払うべき税金・年金・保険についてまとめました！ 年収別の支払い義務や納付額の例、支払い方法など役立つ知識を厳選してご紹介します。 また、面倒な手続きに悩まないで済む正社員に就職する方法もあわせてお伝え。 ぜひ最後までお付き合いくださいね。 税金等の手続きが不要&負担が軽い正社員に！既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ 年収別の支払い早見表！まずは自分が払う税金・保険料を確認しよう フリーターが払う税金・年金・保険料には、年収によって控除されるものもあります。 また、家族の扶養に入っている場合、自分で支払う必要がないケースも。 まずは年収をもとに、自分が払うべき税金・保険料は何なのか確認しましょう。 年収100万円以下 年収100万円以上 ～103万円未満 年収103万円以上 ～130万円未満 年収130万円以上 所得税 不要 不要 必要 必要 住民税 不要 必要 必要 必要 国民健康保険 不要 不要 不要 必要 国民年金保険 年収に関係なく、20歳以上であれば支払い必要 ※住民税は自治体によって基準が変わるので注意 ※健康保険は扶養者が社会保険に加入している場合 こちらは、年収別の支払い義務をまとめた表です。 年収が130万円を超える場合は、すべての税金・保険料を払う必要がありますね。 年収130万円というのは、月収にすると10万8,000円ほど。 週5日フルタイムでアルバイトに入ると、簡単に超えてしまう金額です。 ちなみに月収20万円なら、税金・保険料を合わせて月々4～5万円の支払いが必要。 収入の4分の1近い金額が差し引かれてしまうのは、かなりキツいですね。 「フリーターだけどしっかり稼ぎたい」 「親に頼らず自分で生計を立てていきたい」 とお考えなら、税金や保険料のことも考えた上で収入を確保してくださいね。 自分が払う税金額は?パスキャリエージェントに無料相談 同じフルタイム勤務をするなら正社員に！ 既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ 税金・保険料はどう支払うの？金額は？一つひとつ解説します 自分が支払う税金・保険料を把握したら、次に気になるのは支払い方や納付額ですね。 所得税・住民税・国民健康保険・国民年金、一つひとつ詳しく解説いたします！ 所得税 所得税とは アルバイトで得た1年間の収入（=所得）に対して国へ納める税金のこと 所得税のポイント ・年収103万円（月収8万8,000円）以上で課税対象 ・雇用形態にかかわらず雇用主が源泉徴収する ・払いすぎたぶんは年末調整や確定申告で還付 月収に対する納税額の例 月収 月々の所得税額 15万円 2,980円前後 20万円 4,770円前後 25万円 6,530円前後 所得税は、1年間の収入に対して国に納める税金のこと。 収入が多いほど税率が上がり、支払う金額も高くなるのが特徴です。 所得税は、年収103万円以上であれば、アルバイト先で「源泉徴収」されます。 源泉徴収とは、雇用主が給与から所得税を差し引いて、毎月税務署に納付する方法。 毎月受け取っているお給料は、所得税を天引きされた金額なんですね。 アルバイト先で源泉徴収されていれば、自分で手続きや支払いをする必要はありません。 所得税を多めに引かれた場合は、12月に行われる年末調整後に返金されますよ。 住民税 住民税とは 前年1年間の所得に応じて自治体に収める税金のこと 住民税のポイント ・所得割（前年度の所得×税率）と均等割（自治体が設定する金額）の合算 ・年収100万円（月収8万3,000円）以上が課税対象の自治体がほとんど ・給与から天引きされる特別徴収と自分で支払う普通徴収がある 月収に対する住民税額の例 月収 月々の住民税額 15万円 6,700円前後 20万円 11,700円前後 25万円 15,500円前後 ※自治体によって税率が変わるのであくまで一例 住民税は、前年度1年間の所得に応じて、住んでいる自治体に納める税金。 自治体によりますが、年収100万円以上から課税対象になる場合がほとんどです。 住民税の支払い方は、特別徴収と普通徴収の2種類。 特別徴収は、所得税と同じで雇用先が給与から天引きしてくれます。 普通徴収だと、納付書が自宅に送られるので自分で支払いをしなければなりません。 一括払いと分割払い（4回）、どちらか希望の支払い回数を選べます。 コンビニや郵便局、銀行など、自治体が指定する機関で手続きをしてくださいね。 国民健康保険料 国民健康保険とは 保険料を納めることで、医療機関への自己負担料を一定の割合におさえる制度 国民健康保険料のポイント ・前年度の所得×住んでいる自治体の料率で算出 ・雇用先の健康保険に属さず、年収130万円以上の方は加入の義務がある ・雇用先の条件によってはアルバイトでも社会保険に加入できる 年収に対する国民健康保険料の例 年収 年間で納める国民健康保険料 100万円 27,408円 150万円 100,608円 200万円 135,906円 ※東京都中央区に住んでいる場合 国民健康保険料は、前年度の所得に各自治体の料率をかけて算出されます。 住んでいる地域によって金額が変わるので、具体的な金額は役所への確認が必須。 雇用先の健康保険に加入していない 年収130万円（場合によっては106万円）以上 場合は、必ず国民健康保険に加入する義務があります。 雇用先によっては、アルバイトでも社会健康保険に加入できる場合も。 社会健康保険に加入すれば、雇用先が費用を一部負担してくれます。 国民健康保険料の半額程度で済むこともあり、補償範囲も広いのでお得なんですよ。 社会健康保険は、勤続年数によって受けられる恩恵も増えていきます。 同じアルバイト先で1年以上働くなら、社会保険に加入するのがオススメ。 将来のことを考えて、思い切って正社員就職を目指すのも◎ですね。 正社員なら社会保険の費用軽減&補償が拡大 既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ！ 国民年金保険料 国民年金保険とは 保険料を納めることで、将来年金を受け取ることができる制度 国民年金保険料のポイント ・日本国内に住む20歳以上60歳未満の人全員に支払いの義務あり ・所得に関係なく保険料は定額 ・支払いが困難な場合は猶予や免除も 国民健康保険料の月々の支払額 月々の国民年金保険料 一律16,340円（平成30年度） 国民年金保険料は、20歳以上の日本国民であれば絶対に納める義務があります。 所得に関係なく一律の料金が求められるため、収入が少ないと負担が大きいです。 平成30年度の国民年金保険料は、月額16,340円。 年間20万円近くも支払う必要があり、フリーターにとってはかなり高額ですね。 どうしても納付できないときは、日本年金機構で猶予や免除を受けることも可能です。 ちなみに、正社員の場合は厚生年金に加入します。 厚生年金では基礎年金に厚生年金が上乗せされるため、将来もらえる金額が大きいです。 正社員に就職して厚生年金に加入すれば、老後の安心にもつながりますよ。 厚生年金に加入すれば老後も安心！既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ 将来を考えて安定した収入&好待遇の正社員を目指しませんか？ ここまで、フリーターが支払うべき税金・保険料についてご紹介しました。 ご自身が負担する金額や支払い方法について、イメージできましたか？ 税金や保険料は、雇用形態ではなく収入で金額が決められています。 健康保険や年金には控除の制度もあるので、支払いが苦しいときは行政に相談しましょう。 税金や保険料に関して不安を感じているなら、正社員への就職を考えるのがオススメ。 毎月安定した収入を得られますし、社会保険・厚生年金への加入が認められます。 面倒な手続きはすべて会社がやってくれる上に、金銭的な負担も軽くなりますよ。 週5日フルタイムで働いても、フリーターの年収は200万円ほど。 しかも、フリーターにはケガや病気で働けなくなったときの保証がありません。 対して正社員の平均年収は20代で350万円、30代で450万円とかなり差が大きいです。 有給制度や待遇も整っていますし、年齢を重ねるごとに収入もどんどんアップ。 将来のあなたの生活を豊かにするためにも、正社員への就職に踏み出してみませんか？ 「でも、フリーターから正社員になるのって難しいんでしょ？」 「学歴や経歴に自信がないから、正社員なんてムリだよ…」 こんな不安をお持ちの方にオススメなのが、転職エージェントパスキャリです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) フリーターから正社員に就職するならパスキャリ！ パスキャリの特徴・メリット 学歴・経歴不問の未経験者歓迎求人が豊富 徹底した企業調査で働きやすい会社だけを厳選 丁寧なカウンセリングであなたにぴったりの求人をご紹介 履歴書作成やビジネスマナーなどマンツーマンレクチャー 一人ひとりオリジナルの面接対策で内定率アップ 面接当日はアドバイザーが同行・同席 面倒な書類準備・スケジュール調整はスタッフが代行 LINE・メール・電話・来社でいつでも相談OK フォロー期間は無制限！入社後の悩みも話せて心強い 当サイトパスキャリは、フリーターの正社員就職に特化した転職エージェント。 学歴や経歴に自信がなくても正社員になれるよう、きめ細やかなサポートを行っています。 パスキャリでは、学歴・経験不問の未経験者歓迎求人を豊富にご用意。 美容系職種や事務、営業にIT業界など、幅広いジャンルから希望の職種を選べます。 紹介企業には実際に足を運び、現役社員にアンケートやヒアリングを実施。 研修や待遇が充実した働きやすい会社ばかりだから、はじめての正社員就職でも安心です。 カウンセリングには回数制限がなく、時間をかけてあなたのお話をじっくり伺います。 就職活動の進め方や履歴書の書き方、敬語やビジネスマナー…。 どんな些細なことでも、マンツーマンでやさしくレクチャーするのでお任せくださいね。 はじめての就職活動だと不安の多い、書類選考や面接対策もしっかりお手伝い。 面接当日はアドバイザーが同行・同席もしますので、実力を100%発揮できますよ。 さらに、入社後もずっとフォローが続くから、会社での悩みも相談できます。 LINEやメール、電話などで、いつでも気軽にご連絡くださいね。 これらの手厚いサポートの甲斐あって、パスキャリでは、 完全未経験からの正社員就職7割以上 内定までの平均面接社数1.5社 ※一般的には13.8社 利用者の離職率ほぼ0% などの実績を残しています。 パスキャリなら、フリーターでもスムーズに正社員就職を目指せます。 あなたが本当に輝きながら働けるお仕事と出逢えるまで、全力でサポート！ フリーターから正社員へ就職するなら、ぜひパスキャリをご利用ください。 フリーターの就職は30代、40代と、年齢を重ねるほど難しくなってしまいます。 気がついたらもう正社員になれない年齢で、食費や交際費を切り詰めて何とか生活…。 周りは結婚してマイホームを購入しているのに、自分はボロアパートでカップラーメン…。 こんな悲しい未来を迎えないためにも、1日でもはやく行動を起こしましょう。 まだ、やりたい仕事や就職するイメージが浮かんでいなくても問題ありません。 まずはパスキャリで、今抱えている不安や悩みをお話してみませんか？ どんな些細なことでも、アドバイザーが親身になって誠心誠意お話を伺います。 安心の保証制度と安定した収入を手に入れて、将来の不安なく毎日を思い切り楽しめる…。 パスキャリで正社員になれば、こんな笑顔に溢れる生活がすぐにあなたの手に入りますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.18
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大卒フリーターはクズ？人生の末路はやばい？リアルな体験談をご紹介
「大卒フリーターって世間からみたら”クズ”なのかなぁ」 「大卒でフリーターだと、やっぱりやばいよね…」 大学卒業後フリーターをしている方は、こんな不安をお持ちかもしれません。 実は、フリーターの2割は大卒。 やりたいことがわからない、正社員では叶わない夢がある、早期離職してしまった…。 さまざまな理由から、大学卒業後フリーターの道を歩む人が増えています。 でもフリーターを選んだはいいものの、将来どうなるんだろう…と心配になりますね。 結論からお伝えすると、大卒フリーターは長く続けるほど悲惨な末路になりがち。 たとえ学歴があっても、年齢を重ねると再就職が難しくなってしまいます。 周りとの収入・生活格差がどんどん開いて、結婚もままならないなんてことも…。 明るい未来を切り開くためにも、少しでも早く正社員就職を考えるのがオススメです。 今回は、大卒フリーターの方がどんな人生を歩むのか、実際の体験談をご紹介。 このままじゃだめだ！と思った方のために、正社員への就職方法もお伝えします。 大卒フリーターの方は、ぜひこの記事を読んで将来を考えるきっかけにしてくださいね。 既卒/フリーター向け求人多数!高待遇の職場をパスキャリで探す☆ 本当にあった！大卒フリーターのリアルな体験談をご紹介 突然クビになりあっという間に生活が困窮（20代・女性） なんとなく就職活動にノリ気になれず、大学卒業後そのままフリーターに。 正社員の友達と給料もそんなに変わらないし、待遇にも不満はありませんでした。 このままフラフラ、必要なお金だけ稼いで暮らしていけたらなぁ…と思っていたんです。 そんなある日、勤務先の経営が悪化してアルバイトは全員クビに。 事前通告も退職金もなく、あっという間に無職に…。 バイトなりに一生懸命働いていたのに、こんな扱いを受けてショックでした。 突然収入がなくなったので、年金や保険料も支払えないほど生活が苦しいです。 「いつでも就職できる」と思っているうちに30歳に（30歳・男性） 就職活動に乗り遅れて、就職先が決まらないまま大学を卒業。 大学時代から働いている飲食店の居心地がよく、そのままフリーター生活をはじめました。 そこそこ学歴のある大学を出ているし、就職しようと思えばいつでもできるだろう…。 なんて考えて、ズルズルと働いているうちに30歳に。 ようやく正社員を目指して就職活動をはじめましたが、想像以上に苦戦しています。 10年近くフリーターをやっていたので、アピールできるキャリアやスキルが見当たらず…。 職歴が空白になっているせいで、書類選考すら通過しません。 面接にこぎつけても、フリーターのレッテルを張られて自分のよさを伝えられなくて…。 大学を卒業したころの自分が、いかに甘い考えだったのか痛感しています。 プライドが邪魔してフリーターから抜け出せない（20代・男性） 商社マンに憧れて就職活動をしていましたが、希望する会社はすべて不合格。 どうしても諦められなくて、フリーターをしながら就活を続けました。 でも2年、3年経っても結局合格できないまま…。 周りの友人は、大きな仕事を任せられるようになったりお給料が上がったり…。 日々格差が開いていくのを感じて、焦っています。 希望する会社を変えようと思いつつ、プライドが邪魔してなかなか前に進めません。 フリーターのままじゃ収入も増えないし、ローンも組めない…。 大学時代から付き合っている彼女にも、見捨てられてしまうんじゃないかと不安です。 早期離職後、再就職も結婚もできないまま…（30代・女性） 新卒で入った会社でパワハラに遭い、3ヶ月で離職。 精神的なショックもあってすぐ正社員に復帰できず、まずはアルバイトからはじめました。 働いているうちに、自由きままなフリーター生活にどっぷり。 実家暮らしだし、どうせ結婚するからいいか…なんて就職しないまま30代に。 気がついたら周りの友人は結婚や出産をしていて、自分だけ置いてけぼりでした。 焦ってマッチングアプリに登録したり、お見合いパーティーに参加したり…。 色々やっていますが、この年でフリーターだと話すと相手に引かれてしまいます。 「大学出てるのにフリーターなんだね」なんて、男性からバカにされることも。 楽な方に流された自分のせいだとわかってはいますが、毎日がとてもツライです。 こんなことなら、仕事も恋愛ももっとがんばっておくべきだったと後悔しています。 新卒2年目で2社退職。自分に自信を持てない（20代・男性） 法学部を卒業し、企業の法務部で働いていましたが、激務で体を壊して3ヶ月で退職。 体調がもどってから就職活動をしましたが、なかなか希望の職種には合格できず…。 仕方なく営業職に転職したところ、その会社がいわゆるブラック企業でした。 毎日の深夜残業や休日出勤は当たり前で、成績が悪ければ上司に怒鳴られる…。 そんな状況に嫌気がさし、結局半年ほどで退職してしまいました。 就職活動をしていますが、新卒2年目ですでに2社も辞めている自分に自信が持てません。 両親からは「大学まで行かせたのに恥ずかしい」と責められるし、毎日しんどいです。 このままだと将来も不安だし、一体どうすればいいのか途方に暮れています。 大卒フリーター5人の体験談をご紹介しましたが、いかがでしたか？ 30代が近づくにつれて、就職や結婚が不利になっている様子がうかがわれますね。 フリーターにはボーナスや昇給がないので、正社員より収入が劣ります。 年齢を重ねるほど、収入や生活の格差がどんどん開いてしまうんです。 また、フリーターには正社員のような保障がないため、突然クビになることも…。 フリーター歴が長いほど、金銭的にも精神的にも追い詰められることがわかります。 「このままだと、自分も悲惨な運命をたどるのかも…」 こんな不安を抱いた方のために、フリーターから正社員に就職する方法をご紹介します。 悲惨な人生を歩む前に…既卒/フリーターの就職/転職はパスキャリで！ フリーターから正社員を目指すなら転職エージェント！ 悲惨な末路を避けたいなら、できるだけ早いうちに正社員に就職するのが一番。 体験談からわかるように、年齢を重ねるほど就職するのが難しくなってしまいます。 卒業後3年以内であれば新卒として扱われますし、理想どおりの企業に入れる確率アップ！ 企業も若い人材を求めているので、早く行動するほどチャンスが広がりますよ。 正社員に就職する方法は、転職サイトやエージェント、ハローワークなどさまざま。 でも実は、大卒フリーターの正社員就職にもっともオススメなのは転職エージェントです。 転職エージェント 転職・求人サイト ハローワーク 学歴・経験不問の求人の豊富 ◎ 〇 ◎ 優良企業の多さ ◎ 〇 △ 履歴書・面接サポート あり なし なし フリーターの正社員就職率 高い 低い ふつう こちらは、代表的な就職支援サービスの求人や就職サポートを比較した表。 ご覧いただいたとおり、転職エージェントは、 学歴や経歴にとらわれない求人が豊富 研修が充実していて働きやすい優良求人がそろっている 履歴書作成や面接対策のサポートがある 一人ひとりに合わせた求人紹介とフォローで就職率が高い などの理由で、フリーターからの正社員就職にぴったりなんですよ。 ちなみに、転職サイトは利用者が多いぶん競争率が高く、ブランクがあると不利になりがち。 ハローワークは、労働環境がイマイチないわゆる”ブラック企業”が多いので注意が必要です。 フリーターから正社員を目指すなら、まずは転職エージェントに登録するのがベスト。 ただ、ひとくちに転職エージェントと言っても、それぞれコンセプトが違います。 新卒専門、正社員経験者向け、既卒・フリーター特化型など…。 大卒フリーターの方は必ず、「既卒・フリーター向け」の転職エージェントを選びましょう。 当サイトパスキャリは、既卒・フリーターの正社員就職を専門にする転職エージェント。 経歴に自信がない方でもスムーズに正社員になれるよう、丁寧なサポートを行っています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 具体的にどんなサービスが受けられるのか、就職内定率は高いのか…。 パスキャリの特長やメリットを、詳しくご紹介しますね。 既卒・フリーターの正社員就職ならパスキャリにおまかせ！ パスキャリの特長・メリット ブランクや離職歴があっても大丈夫！既卒・フリーターの正社員就職に特化 学歴・経歴不問・未経験者歓迎の求人が豊富 徹底した企業調査で働きやすい企業を厳選 カウンセリング回数無制限！納得いくまで何度でも相談OK 一人ひとりオリジナルの面接対策で内定率アップ 面接当日はアドバイザーが同行・同席 面倒なスケジュール管理や書類準備はスタッフが代行 就職してからもフォローを継続！社後の悩みも話せて心強い パスキャリは、既卒・フリーターの正社員就職に特化した転職エージェント。 求職者一人ひとりにきめ細やかなサービスを行い、高い内定率を誇っています。 パスキャリでは、職歴不問・未経験歓迎の求人を多数ご用意。 美容関連職や事務職、営業やエンジニアなど、幅広いジャンルから希望のお仕事を探せます。 紹介する企業には実際に足を運び、現役社員にアンケートやヒアリングを実施。 研修制度は充実しているか、残業や休日出勤はあるのか、職場の雰囲気は和やかか…。 徹底的に調査した上で、本当に働きやすい企業だけを厳選しています。 社会人経験がない方や離職歴のある方でも、ぴったりの会社がきっとみつかりますよ。 また、「やりたいこと・向いている仕事がわからない」という方もご安心ください。 パスキャリではカウンセリングに回数制限がないため、何度でもご相談いただけます。 じっくりと時間をかけてお話を伺い、会社やお仕事選びをしっかりお手伝いしますよ。 もちろん、書類選考や面接対策のフォローもばっちり。 経歴の書き方や面接での受け答えなど、丁寧にレクチャーいたします。 面接当日はアドバイザーが同行・同席しますので、実力を100%発揮できますよ。 さらに、就職後もずっとフォローが続くから、入社後にできた悩みも相談OK！ LINEやメール、電話、来社など、お好きな方法でいつでも気軽にご連絡くださいね。 これらの手厚いサポートの甲斐あって、パスキャリでは、 完全未経験からの正社員就職が7割以上 内定までの平均面接社数1.5社 ※一般的には13.8社 利用者の離職率ほぼ0% などの実績を残しています。 既卒・フリーターから正社員を目指すなら、ぜひパスキャリをご利用ください！ あなたの理想が実現できるお仕事と出逢えるまで、全力でサポートいたします。 20代のうちは、周りとの収入・生活格差も少なく、自由を謳歌できるフリーター。 でも、30代が近づくにつれてデメリットが大きくのしかかってきます。 なんとなくフリーターを続けていたら、もう就職できない年齢だった！なんてことも。 体験談のようなツライ思いをする前に、1日でも若いうちに行動を起こしましょう。 まずはパスキャリで、今抱えている悩みや不安をお話してみませんか？ 将来への漠然とした焦りや恐怖を解消できますし、明るい未来への第一歩を踏み出せます。 もちろん、まだやりたい仕事や就職するイメージがついていなくても問題ありません。 正社員の社会的地位と安定した収入を手に入れて、充実した毎日を過ごす…。 パスキャリを利用すれば、こんな笑顔溢れる未来があなたの手に入りますよ。 パスキャリの詳細は↓から確認できるので、ぜひご覧になってくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.18
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