「自分の好きなブランドの美容部員として働きたい!」「華やかな美容部員に憧れる」などの理由で、美容部員を目指している人もいるかもしれません。
しかし、「実際に美容部員になるにはどうしたらいいの?」と疑問に思っている人もいませんか?
そこで今回は、憧れのブランドで美容部員として活躍する方法を紹介します。
雇用先ごとで異なるメリット・デメリットを比較することで、どの道が自分に適しているのか見極められるようになりますよ。
- 美容部員になるための3つの道
- ブランド直接雇用のメリット・デメリット
- 百貨店雇用のメリット・デメリット
- 派遣雇用のメリット・デメリット
- 美容部員として自分が求める働き方をするためには?
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美容部員になるための3つの道
美容部員と聞いて、特定のブランドに就職してそのブランドのコスメを販売する仕事を思い浮かべる人もいるでしょう。
しかし、美容部員になるための方法はそれだけではありません。
主に3パターンの方法があるので、それぞれチェックしておきましょう。
ブランド直接雇用
ブランド直接雇用とは、コスメアイテムを製造しているメーカーの社員として雇用され、そのメーカーの美容部員として働くことです。
美容部員として働きつつ、ショップの店長やマネージャーなどの経営に携わる仕事にステップアップできる可能性もありますよ。
ブランドによってはメイクアップアーティストとして活躍する道が用意されていることもあり、美容業界でキャリアを積みたいと考えている人におすすめです。
ブランド直接雇用を目指す場合は、働きたいブランドを展開している企業の選考を突破しなくてはなりません。
大手になればなるほど学歴が求められることもあるので、早めに確認しておくといいですよ。
百貨店雇用
百貨店を運営している企業の美容部員選考に合格した場合は、百貨店雇用の美容部員として働けます。
このタイプの美容部員を目指す場合は、働きたい百貨店が美容部員の募集を出していないかを確認し、見つけたら積極的に応募しましょう。
百貨店雇用の場合は特定のブランドの美容部員として働き続けるのではなく、同じ百貨店内であれば途中で別のブランドに異動することもあります。
さまざまなブランドを経験したいと考えている人にはおすすめです。
派遣雇用
派遣雇用の美容部員として働く場合は、メーカーや百貨店ではなく、人材派遣会社と雇用契約を結びます。
人材派遣会社に登録し、そこから勤務先を紹介されて働くスタイルです。
美容部員は、雑誌メディア・Webメディア・ドラッグストアなどでも活躍しています。
派遣雇用の美容部員になった場合は、ブランド直営店や百貨店とは全く関係ない職場に異動することも。
さまざまな企業で働いて、自分にピッタリのところを見つけたいと考えている人にとってはおすすめです。
ブランド直接雇用のメリット・デメリット
「自分が好きなブランドで働きたい!」と思っているなら、ブランド直接雇用の美容部員を目指すのがいいでしょう。
ここでは、ブランド直接雇用の美容部員になりたいと思っている人が覚えておきたいメリット・デメリットを紹介します。
メリット:将来のキャリアが見込める
ブランドに直接雇用された場合はメーカーの社員として働くことになるので、キャリアプランの見通しやすいのがメリットです。
美容部員から店長やエリアマネージャーにステップアップしたり、メイクアップアーティストとして活躍したりする道が用意されていますよ。
就職したブランドのコスメのスペシャリストになれるため、メイクアップのスキルや接客スキルの向上も期待できます。
売り上げに応じたインセンティブ制度を導入しているブランドであれば、成果を挙げて収入をアップさせることも可能です。
「美容のスペシャリストとしてキャリアを積みたい」「高収入の美容部員を目指したい」と考えているなら、ブランド直接雇用を探すことをおすすめします。
デメリット:求人倍率が高い
ブランド直接雇用の美容部員は人気が高く、求人倍率が高めなのがデメリットです。
求人倍率が高ければ選考を突破するのが難しく、働きたいブランドで働けないかもしれません。
ブランド直接雇用は人気が高いだけでなく、求人数そのものも少ないため、より求人倍率が高くなります。
ブランドによっては「未経験者OK」として求人を出していることもありますが、経験者と未経験者の応募があった場合は経験者を優遇することが多いでしょう。
ブランド直接雇用を目指すなら、別のショップで経験を積んでから応募することをおすすめします。
正社員を目指す場合は学歴を重視することもあるので、求人情報をきちんとチェックすることが大切ですよ。
百貨店雇用のメリット・デメリット
百貨店のコスメコーナーで働きたいと考えているなら、百貨店雇用の美容部員も選択肢のひとつです。
百貨店雇用の美容部員にもメリット・デメリットがあるので、就職前にきちんとチェックしておきましょう。
メリット:近くの店舗が選べる
百貨店雇用は、百貨店ごとに独立して採用をしています。
そのため、好みの百貨店、通勤が楽な百貨店など自分の条件に合わせて応募可能です。
「この百貨店によく通っているからここで働きたい」「自宅から近くて通うのが楽なところで働きたい」など考えている場合は、百貨店雇用の美容部員を目指すのがおすすめですよ。
百貨店によって入っているブランドや待遇が異なるので、条件をきちんとチェックしましょう。
デメリット:別のブランドへ異動することもある
百貨店雇用の美容部員は特定のブランドと契約しているわけではないため、同じ百貨店内にある別のブランドに異動することがあります。
「自分の好きなブランドで働き続けてスペシャリストになりたい!」と考えている人にとっては向いていないかもしれません。
さまざまなブランドを経験できる可能性がある反面、ひとつのブランドで長く働くのは難しいのが難点です。
百貨店によってはブランドの希望を聞いてくれることもあるので、気になる場合は選考時に聞いておくといいでしょう。
派遣雇用のメリット・デメリット
美容部員になるには、派遣雇用という選択肢もあります。
派遣雇用には派遣雇用ならではのメリット・デメリットがあるので、事前にチェックしておくといいでしょう。
派遣という働き方が自分に合っているかどうかを見極めるのが大切ですよ。
メリット:職場の雰囲気を見極められる
派遣雇用の美容部員は短期契約が多いため、多くのブランドや百貨店を渡り歩いて職場との相性を確認できます。
「美容部員として働きたいけど、どういう職場が合うのかわからない」という人にとっては、お試しで職場体験をするのもいいでしょう。
派遣雇用は、未経験から美容部員を目指す場合におすすめの方法です。
派遣雇用で実務経験を積み、百貨店雇用やブランド直接雇用にステップアップするというキャリアプランも考えられます。
「美容部員の仕事をしてみたい」「自分に合った雰囲気の職場を探したい」と考えている人は、派遣雇用を検討するのもおすすめですよ。
デメリット:雇用が不安定
派遣雇用は人材派遣会社との契約になるため、派遣先の状況によっては突然職を失う可能性があります。
自分の意思とは関係なく、その職場から必要とされなければ働き続けられません。
「美容部員として長く働きたい」「長期雇用を前提として転職先を探している」という人にはおすすめできない雇用スタイルです。
ある程度、美容部員として経験を積んだら、百貨店やブランドにアプローチして安定した雇用をゲットしましょう。
美容部員として自分が求める働き方をするためには?
「美容部員として働きたい!」と思っているなら、どんな働き方をしたいのかをはっきりさせることが大切です。
将来を見失ってしまわないためにも、ここで紹介する3つのポイントを常に意識しましょう。
動機や初心を大切にする
美容部員になりたいと思ったからには、その理由があるものです。
自分がどんな美容部員になりたいのかをはっきりイメージし、挫折しそうになったときには初心に返ってモチベーションを保つことが大事です。以下のようなことを考えると、モチベーションにつながりますよ。
・美容部員として何を目指すのか
(メイク技術を磨きたいのか、憧れのブランドで働きたいのかなど)
・美容部員になりたいと思ったきっかけ
動機や初心を忘れず、向上心を持って働けばキャリアアップにつながりますよ。
これらのポイントを常に意識しましょう。
数年先のビジョンを持つ
美容部員として働くモチベーションを保つためには、数年先のビジョンを鮮明に描くことも大切です。
特に、以下でご紹介する3つのうちどの方向に進むのかを考えておくのは重要なポイントですよ。
・ライフステージの変化にあわせて柔軟に働き方を変える
・キャリアアップを目指して店長やメイクアップアーティストを目指す
・キャリアアップのために転職する
どの方向に進むのかによって重視すべきポイントは異なります。
可能な範囲で将来のビジョンを持つようにしましょう。
福利厚生にも注目する
「美容部員を生涯の仕事にしたい!」と考えている人もいませんか?
長く働こうと考えているなら、就職先の福利厚生を重視することも大切です。
各種手当や保険が充実しているか、労働組合が機能しているか、育児支援制度が整っているかなどをきちんとチェックしましょう。
福利厚生が整っている企業なら安心して働けますよ。
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美容業界に挑戦するのが初めての人は、「転職したいと思うけれど不安な点も多い」と感じているかもしれません。
もし、美容部員になることに対して不安を感じている場合や、何らかの疑問点がある場合はぜひパスキャリにご相談ください!
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・どんな雇用スタイルが自分にピッタリなのかわからない
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