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「女性の転職のタイミングのいい年齢は？」20代・30代の転職対策を紹介

お役立ち情報カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
女性が転職を考えた時に、年齢が気になる方も多いのではないでしょうか？「転職したい」と思うタイミングは人それぞれです。 「転職は結婚してからでは遅いのでは？」「年齢的に早すぎるのでは？」など、年齢によって悩みも違います。 ここでは、女性の転職と年齢との関係と、年齢に応じた転職の成功方法のコツを紹介します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 女性の転職に年齢制限はあるの？ 女性の転職で年齢が20代の場合の対策 女性の転職で年齢が30代の場合の対策 女性が年齢に関係なく転職するには？ 女性の転職の年齢のタイミングで気を付けること パスキャリなら女性の転職をライフプランも視野に入れ相談できる 女性の転職に年齢制限はあるの？ 女性の転職で、「転職は28歳まで」や「35歳を超えたら転職はむずかしい」という説を聞いたことはありませんか？ この説はあくまでも目安であり、厳格な決まりごとというのはありません。 人によっては、会社の都合で、突然転職を余儀なくされる場合もあることでしょう。 〇歳までだから転職ができる、できないと考えるよりは、どのような経験や能力があるかが大切です。 20代、30代でも、年齢に応じて、転職で気を付けるべきことなどが違ってきます。 また、企業によって、採用する年齢の制限や目安はあるのは事実です。 職種や雇用形態によってある年齢を過ぎれば、転職は難しくなる場合もあります。 28歳までに転職したほうがいいという説は多いですが、それは28歳以降に転職できないという意味ではありません。 社会人として適度に仕事の経験はあるけれども、前職の会社に染まり切っていない「転職にふさわしい年齢」とみられている側面があります。 28歳の女性は、転職先での教育でも伸びるであろうと見込まれる年齢と採用側からは見られるため、転職採用の需要が高い年齢といえるでしょう。 また、「転職は35歳までが限界」という説については、企業にもよりますが、一般的には35歳を境に転職の成功率が下がるという意味があります。 企業は、若手の人材を多く採用する傾向にあります。給与を低く抑えられることや、新しいことを吸収しやすいことから、35歳以上の採用は、企業側は慎重になる傾向があります。 ただし、人手不足の業界では、スキルがなくても、やる気があれば採用したいという企業もあります。 スキルや経験を重視する職種であれば、あまり年齢にこだわらず転職できる可能性もあります。 女性の転職で年齢が20代の場合の対策 女性の転職で20代は転職の求人が一番多い時期です。転職するには一番チャンスの多い年代です。 ただし、20代の前半、中盤、後半では、企業から求められるものは違います。年齢に応じて、面接の対策は考えておいたほうがいいでしょう。 20代前半の転職で求められるもの 新卒で就職してから3年ほどで転職を目指す方は、「第二新卒」と呼ばれています。 専門知識などはあまり求められず、社会人としての基本的なビジネスマナーがあるかを見られる傾向があります。 採用側は入社後に業務知識を覚えてもらいたいと考えています。 20代中盤の転職で求められるもの 20代中盤は、ビジネスマナーだけではなく、任せられた業務の進捗を、自分で考えながら進められるかというスキルを見られる傾向があります。 職種によりますが、例えば、「毎月、資料作成を期限までに作成する業務を行っておりました」というような業務内容の説明だけではアピールが足りません。 「その仕事に対して、進捗情報がわかるように、どのような工夫をしてきましたか？」などと聞かれる可能性があります。 スケジュールをどのように管理していたか、情報を共有はどのように行っていたかなど、業務を遂行するために、工夫した点を述べられるように面接対策をしておきましょう。 20代後半の転職で求められるもの 29歳ともなれば、即戦力になるスキルと経験を持ちあわせているかを求められます。 また既にリーダーとして活躍したり、専門知識を活かして活躍したりできる年齢のため、専門知識や率先力があるか、問われる場合があります。 どれだけ責任のある仕事を任せられてきたかをアピールすると同時に、転職先でこういうことをしてみたいというキャリアのビジョンを伝えましょう。 女性の転職で年齢が30代の場合の対策 女性の30代の転職は、30代前半と後半では求人の数が違ってきます。 そして、出産や育児を迎えるピークの年代でもあるため、採用する側も慎重になる可能性があります。 ここでは、特に門戸が狭くなる、30代後半での転職を成功させるためのコツを紹介します。 30代の転職は難しいの？ 30代の転職では、求人の選択肢が多いのは30代前半までです。 30代後半になると、ぐんと採用枠は少なくなり、未経験の業種への転職も厳しくなる可能性があります。 また、30代の女性の転職が難しいと言われる理由としては、独身の方は特に、結婚、出産、育児に関わっていく可能性があるためです。 独身の女性は、採用側からは、「採用してもすぐに結婚して離職するかもしれない」と思われる可能性もあります。 30代後半の転職を成功させるための7つの方法 就職の求人率が急に少なくなる35歳以上の転職ですが、成功せるために秘訣がいくつかあります。 30代の転職は、すぐに決まるというスタンスではなく、仕事を続けながら粘り強く転職活動を進めることをおすすめします。 転職を成功させるためにおすすめの方法を7つ紹介します。 できることを転職活動に取り入れてみてください。 • 今までのキャリアを活かすことができ、即戦力になる職場を探す。 • スキルと経験重視の職場を探す。 • やりたい仕事を探すのではなく、出来る仕事を探す。 • 35歳以上でも採用する企業を探す。 • 仕事を続けながら粘り強く転職活動をする。 • 限定した希望を履歴書には書かない。 • 30代の転職が相談できる転職エージェントに相談する。 今までのキャリアを活かせるような仕事を選ぶことで、即戦力をアピールでき、転職率は高くなります。 しかし、違う業界や職種に転職したいということであれば、資格やスキルを活かした仕事を選ぶ方法がおすすめです。 その中でも、福祉、介護、医療、営業に関する仕事は30歳代でも転職することができる可能性のある仕事といえるでしょう。 また、応募の際、履歴書に、勤務時間の希望や勤務地の希望などを事細かに本人希望欄に書き込んでしまうと、書類選考で落とされてしまう可能性が高くなります。 「貴社の規定に従います」と書き、企業側の要求に柔軟に対応できる姿勢を示しましょう。 女性が年齢に関係なく転職するには？ 20代、30代の早めの時期に、10年先、20年先も仕事をしたいというビジョンを考えているならば、興味のある職種で、ずっと働けるような転職先を探しましょう。 どのような年齢の方でもいえることは、年齢にあまり関係なく転職できる武器となるのは、「スキルを持つこと」です。 女性がいくつになっても働ける、手に職をつけることができる職種の例を紹介します。 興味がある職種であれば参考にしてみてください。 介護職員 介護業界は常に人手が不足しているため、幅広い年齢で応募できる可能性が高いです。 利用者の体に触れる介護業務は資格が必要ですが、未経験OKの「介護助手」の募集には、未経験、無資格で応募できる場合が多いです。 介護助手は、掃除洗濯、食事サポート、レクレーションの手伝いなどを行います。 資質がマッチしていれば、やりがいを感じることもでき、働きながら資格をとり、キャリアアップしていくこともできます。 資格は介護職員初任者研修が入門資格となり、20代、30代の時期に早めに取得をすると、一生使えるスキルとなります。 コールセンターの仕事 販売接客、コールセンターの仕事は、女性の求人数が比較的多い職種です。 ただ、正社員となると求人数が少ないため、例えば、紹介予定派遣で就業し、一定期間でスキルをつけたら直雇用として採用される枠に応募する方法があります。 ただし、一定期間後、契約社員となるか、それとも正社員となるかは求人をよく確認しましょう。 営業職 営業職は、業種はさまざまあります。 中でも、20代の若いうちからキャリアを積むことができ、30代を過ぎても活躍できる2つの業界があります。 • 保険営業 • 不動産営業 この2つの業界は、女性の人生経験や知識によって、カスタマーの要望をくみ取り、提案でき、女性の人生経験を強みとして活かせる仕事としておすすめです。 セラピスト セラピストは、女性で未経験の求人が多い職種です。 未経験で応募する際は、入ってからしっかりとした研修制度があるか確認しましょう。 給与体系や、店やスタッフの雰囲気を確認することも大切です。 セラピストに向いている人は、人の気持ちを汲み取り、人を癒すことに興味がある人です。ボディーのリラグゼーションなどは、体を使う仕事になります。 そのため、お客様の疲れや悩みを受け止められるような、心も体も元気な人で、常にスキルアップに向けて努力や勉強を惜しまない人が向いています。 ボディー系のセラピストの中にも、アロマテラピーや、リンパマッサージ、リフレクソロジーなどの種類があります。 腕を磨くほど、お客様に喜ばれ、収入に反映する実力次第の世界なので、本当に興味がマッチしていれば、やりがいをもって取り組むことができるでしょう。 20代に手に職をつけることで、結婚、出産後も一生活かせるスキルとなります。 女性の転職の年齢のタイミングで気を付けること 女性の転職を考える時、結婚前の転職か、結婚後の転職か迷うことがあるのではないでしょうか。 結婚前の転職のメリットとしては、結婚後に出産となった場合に、産休、育休、時短の制度を利用できる可能性があるということです。 20代の転職であればこのようなプランは実現できる可能性があります。 また、求人票には「産休・育休取得可能」とあっても、産休・育休を利用して復職している女性社員がちゃんといる企業なのかどうかなどの確認をしたほうが安心です。 結婚後の転職のメリットとしては、結婚生活の生活リズムに合わせて転職先を選択できるということです。 「家族のために残業がない職場をあえて選びたい」といった希望もあることでしょう。 そのような事情を受け入れる企業はあまり多くないため、転職エージェントに相談することが一番の近道です。 パスキャリなら女性の転職をライフプランも視野に入れ相談できる 女性の転職と年齢の関係性や、女性の年齢ごとの転職事情について説明しました。 女性の転職は、結婚、出産も視野に入れて考えたいといった希望がある場合、企業の産休制度があるかなどの情報を確認する必要があります。 また、採用の年齢制限が、実際にはどれぐらいあるかなどもリサーチしなければなりません。 そういった点では、自分一人でのリサーチには限界があるため、相談できる転職エージェントを探し、登録し、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動をすることをおすすめします。 パスキャリなら、キャリアアドバイザーが全員女性のため、女性のライフプランの悩みを親身に聞いてもらえます。 土日も行っている為、仕事をしながらも登録し、相談できます。 ぜひ登録してみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

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営業職からマーケティング職へ転職するための方法

お役立ち情報カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ネットショッピングの利用者の増加に伴い、Webサイトでの広告に関わる、Webマーケティングの需要は増える傾向にあります。 そのような社会的背景の中、営業職を経験した方で、マーケティング職に転向したいと考えている方も多いのではないでしょうか。 ここでは営業職からマーケティング職へ転職に必要なスキル、経験、面接でのコツを紹介します。また、マーケティングの仕事とはどんな仕事かについても解説します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) マーケティングの仕事とは？営業とどう違うの？ マーケティング職に携わるにはどういう会社に入ればいいの？ 営業職経験者がマーケティング職で活かせるスキルとは？ マーケティング職へ転職するために必要な経験 マーケティング職へ転職するための面接対策 営業職からマーケティングに転職希望ならパスキャリへ相談しよう マーケティングの仕事とは？営業とどう違うの？ マーケティングとは、製品やサービスを売れるようにするための仕組みを作ることです。 一方、営業とは、顧客に製品・サービスを売ることです。 マーケティング職とは営業担当者が顧客を獲得するための支援をする仕事、ともいえます。 マーケティングの仕事内容の例を紹介します。 • 市場調査 商品を企画するためのベースとなる市場の情報を集めて分析します。 「どんな商品が市場に受け入れられるか？」「どのようなエリアで売れるか？」「ターゲット層は何を求めているか？」などを調査します。 • 商品やサービスの企画 商品コンセプトを考え、販売に向けて製造を検討します。 例えば、新たなスイーツを世に出して売りたいと考えたとします。その際は、消費者はどんな商品を求めているか、競合会社の商品も調べ、販売する新しいスイーツを開発します。 ただし、企業の中にマーケティングの組織がある会社では、商品企画とマーケティングは、分け考える場合があります。 • 営業企画 商品を売るために、プレゼントや購入特典などのキャンペーンを考えたりします。その場合、社外の広告代理店の方とやり取りし、広告や宣伝を進めていきます。 • 広告や宣伝 どのような媒体で広告を出すかを検討します。パンフレットを制作したり、インターネット広告にするか、テレビCMにするかなど、広告の手段や方法を決めたりします。 マーケティング職に携わるにはどういう会社に入ればいいの？ マーケティングの仕事は、必ずしも企業のマーケティング部に配属された人しかできないわけではありません。マーケティングの仕事に携わるには、どのような会社や職場を探せばいいのかについて解説します。 事業会社と支援会社がある マーケティング職に携われる職場には、事業会社と支援会社があります。 •「事業会社」･･･例えば、食品メーカー、自動車メーカーなどの、いわゆる企業のことを示します。 •「支援会社」･･･マーケティングの支援を専門的に行う会社のことです。 メーカーで働く場合には、会社組織の中でマーケティング部門に配属される人だけがマーケティング職に就くことができます。 一方、支援会社は、マーケティング専門の会社のため、入社後すぐにマーケティング職に関わることができます。 支援会社では、若いうちから、色々なクライアントのマーケティングに携わることができます。 支援会社で分かりやすい例は、広告代理店です。ほかには、市場調査を専門に行う会社などもあります。 需要が高まるネット広告代理店 支援会社の中でも求人の需要が高まっているのが、インターネット広告の代理店です。 よく知られている会社では、サイバーエージェントや、アイレップなどという企業があります。 スマホやパソコンを利用している時、だれもでも一度はネット広告を目にしたことがあるのではないでしょうか。特に、動画広告のニーズは高まっています。 Webマーケティングの仕事とは ネット広告代理店の中でも、ネット広告全般を取り扱う企業もあれば、以下のような専門領域に絞って事業展開している企業もあります。 • 運用型広告･･･リアルタイムに広告枠や入札額などを改善しながら運用するインターネット広告 • 動画広告･･･動画を使ったインターネット広告 • SEO･･･Search Engine Optimization” の略・検索エンジン最適化。検索エンジンで上位に表示させ、集客を拡大させる戦略 • リスティング広告･･･検索キーワードに関連した広告を検索結果に表示する広告 • アフェリエイト広告･･･媒体主のブログなどに貼られる広告主サイトへのリンク広告 • SNS広告･･･TwitterやFacebookなどSNSに出稿される広告 これらのような、Webサイトで行われる集客活動はマーケティングの中でも特に「Webマーケティング」と呼ばれています。求人票や求人サイトではWebマーケティングの求人として掲載されています。 Webマーケティングの役割 Webマーケティングとは、Webサービス上で消費者を集客し、サイト上に掲載された商品などの購入を促す活動のことです。 そもそもマーケティングは、より多くの方に、より多くの商品を売るための活動です。 しかし、Webサイト上で商品広告を見た方が、必ずしもその商品に魅了を感じてもらえるとは限りません。 そこで、Webサイト上での情報発信の方法や、誘導の方法に工夫を凝らす必要があります。 Webマーケティングは、どの広告にどれだけ集客ができたのかということを、データとして詳細に検証できるというメリットがあります。 そのため、広告の誘導の方法や情報の見せ方を改善しながら集客実績を上げていくことが可能です。データ分析が得意な方におすすめの仕事といえるでしょう。 営業職経験者がマーケティング職で活かせるスキルとは？ 営業とマーケティングの共通している点は、要望を伺ったり提案をしたりして、人や企業とやり取りする仕事であるということです。 そのため、営業の経験はマーケティング職に活かせる可能性があります。 転職するために必要なスキルの例を紹介します。 社内外の関係者と上手くコミュニケーションがとれる クライアントをはじめ、ほかの企業とのやり取りを上手くできる人物が求められています。 その際、営業力で培ったコミュニケーション力が役に立ちます。 例えば、以下のようなトーク例があります。 「御社の～という部分はとても参考になります。加えて、～のような見方もできると思いますが、いかがでしょうか？」 営業経験者なら、このような、相手の意見を受け入れつつ提案するトークの手法は使っていたのではないでしょうか。 相手と角をたてずに、上手く意見を交わしていくスキルが必要です。 論理的に物事を相手に伝えることができる 取引先の相手や、関係者に意見や指示を伝えて、動かしていこうとするときには「なぜ必要なのか」を伝えられるかが大切です。 「論理的に」という言葉だとイメージしにくいと思われますが、例を紹介します。 例えば、この秋に販売するスイートポテトの新商品の広告を制作するにあたり、「メインのイメージカラーを、紫ではなく黄色にする」という提案を述べるとします。 「メインカラーは黄色がいいと思います」だけでは論理的とはいえません。 「この秋は自宅でちょっとリッチな気分で食べてほしいというコンセプトを考えると、黄色がいいです」という理由を添えることで、ぐんと説得力が増すものです。 常に的確に、論理的に伝えていくことは、人を動かせるスキルとして必要です。 データ分析力 データ分析に必要なスキルは、数値が意味するものを読み解く力です。 特にwebマーケティングでは、アクセス数などすべて数値化されています。この広告にはターゲットの客層が反応する、しない、などを振り分けて、常に数値から、運用方法を改善できる能力が求められます。 営業経験者は、上記3つのスキルを備えている方が多いのではないでしょうか。 職務経歴書や履歴書でアピールしましょう。 マーケティング職へ転職するために必要な経験 マーケティングの仕事に就くには、特に資格は必要ないですが、転職する場合は、経歴や実績が重視されます。 採用側はどのような経験値を見られているのでしょうか？例を紹介します。 ゼロからの立ち上げを経験したことがあるか 新規でキャンペーンの一から自分のアイディア、または施策を提案し、成功させた経験は、採用側から評価されるポイントになります。 マーケティングの仕事は、企画を考える力、提案力が必要になるためです。 なぜそのような企画を考え、どのようなターゲットに対して、どのように訴求し、どのようなことを行ったかなどと、論理的に説明できるかが問われます。 またその場合、周りを巻き込んで成し遂げたかも大切です。 マーケティングは個人の力だけで進むことはないため、チームや他者との関わりで企画を成し遂げることができたかという経験も必要です。 予算管理などマネジメントに関わった経験があるか 企画で予算を決め、実施した結果、どれぐらい売り上げに貢献したかという経験があれば、伝えましょう。 予算管理が出来ることは、企画を客観的に、計画的に全体を見渡しながら進めることができる能力がある、ということです。 予算の配分を含めて、うまく組織を回し、成功した経験があれば、マネジメントを任せられるスキルがあるとみなされます。 これらの例であげてきたような経験がなく、営業職からマーケティング職に転職を希望する方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。 プロの目による客観的な判断で、応募できるかなども判断してもらうことができます。 マーケティング職へ転職するための面接対策 営業職からマーケティング職への転職を目指す場合、採用側からは、転職理由を見られます。 面接を成功させるために、伝えた方がいい点を紹介します。 リサーチや分析の重要性を感じた経験を述べる 営業職を経験した方は、物やサービスを売るために、リサーチや分析をした経験があるのではないでしょうか。 「どのような人やどのような会社に買ってもらえるか（顧客対象となるか？）」「どのような商品を求めているか」などを調べる作業です。それは、マーケティングの業務の一部と似ています。 例えば、新発売の紅茶飲料を売りたいとなった場合、過去に都心のオフィスが多いエリアで売り上げが多く、購入者は30代の女性が多いというリサーチデータがあるとします。 その場合、営業マンとしては、力を入れるべきエリアと対象が把握でき、営業活動に反映できるという流れとなります。 一方、マーケティングの場合は、そのようなリサーチ結果から、どういう広告のデザインで、どのような媒体で広告をうっていくか、などを企画していくといった流れとなります。 そのため、営業職で、成約に結び付くようなリサーチの実体験があれば活かせる可能性があります。マーケティングの重要性を感じた体験として、アピールしましょう。 Webマーケティングへの転職希望なら動機を伝える インターネットでのオンラインショッピングの需要が増えている中、サイトでのWeb広告の需要も高まっています。 営業の世界の中でも、Web広告やランディングページ、企業のサイトを通して反響を活かして営業活動をしていた、といった経験がある方も多いかもしれません。 営業からWebマーケティングへ転職を希望しているのであれば、実際、Webからの反響の大きさから重要性を感じた、などの実体験を伝えてみましょう。 その上で、業界の成長性、顧客への貢献度の高まりを踏まえて、この業界に挑戦したいという熱意を伝えると、説得力のある志望動機のアピールとなります。 営業職からマーケティングに転職希望ならパスキャリへ相談しよう 営業からマーケティングへ転職するためには、今までの経験をアピールすることが必要であることを説明しました。 そのため、人を巻き込んでやり遂げた経験やアピールポイントを、面接官に伝わるように話さなければなりません。 「自分には、アピールできるような経験やポイントはないかもしれない」とお悩みであれば、パスキャリへの相談をおすすめします。 パスキャリなら、個人に合わせた独自の面接対策を行ってもらえます。 営業職で培った、転職するための強みやアピールポイントを見出してもらいながら、転職活動をサポートしてもらえます。 土日も登録可能なので、働きながらでも登録、相談ができます。 営業職からの転職を成功させたいなら、ぜひ登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

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円満に退職する流れを解説！引き留められずスムーズに会社を辞める方法

お役立ち情報カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
転職を考えているという方は、 「今の会社にはどのタイミングで辞めるって言ったらいいだろう」 「引き留められたり気まずくなったりしないかな…」 とお悩みかもしれません。 たしかに、辞めることって言いにくいですし、退職まで気まずさを感じながら過ごすのは避けたいですよね。 でも、退職までの流れを正しく押さえておけば、 引き留められて退職しにくくなる 辞めるまでの期間がとても気まずい こんな風にならず、スムーズに辞められるんです。 ここでは、どの時期に何をするのか、どんなことに気をつければいいのかを分かりやすくお伝えします。 円満に退職したい！という方は、ぜひ参考にしてくださいね。 これでキレイに辞められる！退職までの正しい流れ 時期 やること ポイント 2か月前 退職の意思表示 ・まずは直属の上司に言う ・「退職してもいいですか」ではなく「退職します」 ・退職理由は濁す ・転職先の会社名は明かさない 1か月前 退職日の決定 退職届の提出 引継ぎ開始 ・引継ぎには余裕を持つ 2週間前 ご挨拶周り ・他部署や取引先に失礼のないように ・後任の紹介もしっかりする 1週間前 調整 ・返却物の確認をする ・必要書類に不足がないかチェックする 退職日当日 感謝の気持ちを伝えて円満退社 ・IDパスや保険証などの返却物はぬかりなくチェックする ・最終出勤日の挨拶やメールも忘れずに これは、退職日までの大まかなスケジュールです。 退職希望日の2か月前には直属の上司に退職の意思を伝えられると、スムーズです。 ただし、会社によって就業規則で「3か月前の告知が必要」となっている場合もありますので、確認してくださいね。 ※法律上では2週間前の告知が必須となっていますが、あまり急だと他のメンバーに迷惑をかけてしまいます。なるべく就業規則に沿えるように配慮しましょう！ 退職までの流れで一番気をつけるべきなのは、最初の「退職の意思表示」です。 以下の4つのポイントを、しっかり意識してください◎ まずは直属の上司に言う 「退職してもいいですか」ではなく「退職します」 退職理由は濁す 転職先の会社名は明かさない ここでしくじると、後々気まずくなってしまいますので要注意。 具体的にどうすればいいのか、詳しくご説明します！ 周りから聞くほど上司にとって嫌なことはない！まずは直属の上司に伝える あまり上司との関係性が良くない場合や、他部署に仲のいい同期や先輩がいると、ついつい先に退職を伝えがち。 退職の相談をするのはOKですが、口外しないようにお願いしておくのがマナーです。 上司からすると、部下の退職をまわりから聞くことほど嫌なことはありません。 退職日まで気まずい思いをしたくない！ という方は、「まずは上司に伝えること」を徹底してくださいね。 許可を得るのではなく「退職します」と言い切る 退職の意思を伝えるときにやってしまいがちなのが、「辞めたいんですけど…」「辞めてもいいでしょうか」と、許可を求めてしまうこと。 これだと、「もう少し頑張ってみようよ」「今辞められたら困るよ」と、引き留められてしまいます。 退職をあやふやにされて、辞めたいのにズルズルと半年も経ってしまった…なんてことになりかねません。 上司には、「〇月で退職したいです」「〇月で退職します」と、しっかり言い切ることが大切です。 もしも転職先が決まっているのなら、「〇月から新しい職場が決まっています」と伝えるのもおすすめ。 もうここには残る意思がないこと、退職は固い決意だということを伝えましょう！ 「改善するから残って」と引き留められる口実に…退職理由は濁す 退職の意思を伝えると、ほぼ100％「どうして？」と理由を尋ねられますが、うまく濁しておくのが賢い選択です。 「もう少しお給料がほしくて」 「○○の仕事がしたくて」 「□□が嫌だった」 など、具体的に話してしまうと「お給料アップするから！」「その仕事ができるようにするから！」「改善するから！」と、引き留められる材料になってしまいます。 スムーズに退職をしたい方は、理由を聞かれても「一身上の都合」と話すか、「すみません…」と濁しておくのがベストです◎ 転職後の情報は言わない方が◎転職先の会社名は明かさない 退社後の進路が決まっている場合も、明かさないのがベターです。 特に、同業他社に入社する場合は要注意。 「うちのどこに不満があったんだろう」と詮索されたり、「○○社から引き抜かれたんだって」「うちの会社の情報を持って行くんじゃないの？」と根も葉もない噂をされたりすることがあります。 「教えてくれたっていいじゃない」「仲間でしょ？」と言ってくる人もいますが、本来、職場での付き合いをする人たち。 退社後まで無理につながることはありません。 特別仲のいい同僚にはプライベートの一環として伝えてもいいですが、他の人たちには進路は黙っておきましょう。 どうしても返答に困るときは、「しばらくゆっくりしようかなと思って」と言えば、それ以上深掘りされずにすみますよ◎ 退職日が決まったら余裕を持って引継ぎ・挨拶を 上司に退職の意思を伝えたら、あとはトントン拍子で進んでいくことがほとんど。 退職日の決定や退職届の提出を済ませ、引継ぎや挨拶を行います。 自分がいなくなったあと、周りのメンバーが困らないように引継ぎ書をしっかり作り、今自分が取り組んでいる仕事も片づけらるようスケジュールを組んでくださいね。 また、返却物の確認もお忘れなく。 IDパスや保険証、スマホやPC、制服など「貸与」されているものは必ず最終日までに会社へ返しましょう。 何が貸与なのか、不安な方は総務や人事に確認をしてくださいね。 退社後「〇〇を返してもらってないんですけど…」と連絡が来るのは自分も相手もあまり気持ちのいいものではありません。 立つ鳥跡を濁さず、キレイに辞められるように余裕を持って退職準備を進めましょう！ 準備を万端にして退職へ！スムーズに辞めて新しい道をスタートさせる ここまでお付き合いいただき、ありがとうございます。 引き留められずに、スムーズに退職する方法をお伝えしてきました。 要のポイントとなるのは、「上司に退職意思を伝える」とき。 ここさえ押さえておけば、だらだらと引き留められたり気まずい思いをしたりせず、キレイに辞めることができますよ◎   うちの上司すぐ引き留めそうだなあ… 今いるのは人員不足の会社だから、辞めるのを嫌がりそう… と不安な方は、退職の意思を伝えるときに「次の会社の入社日が決まっている」ことを言いましょう。 すでに次のスケジュールが固まっていることが分かれば、上司や人事もおとなしく引き下がってくれることが多いです。 「やっぱり辞めたら迷惑がかかっちゃうかな…」と思って強く言えない！という方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。 自分が辞めてからのことを考えてもらうために、2か月前に伝えているんです。 堂々と辞めて大丈夫ですよ◎ もしもまだ内定がない方は、1か月以内の内定獲得実績が豊富なパスキャリを、使ってみてくださいね。 未経験OKを含め常時1000件以上を保有している豊富な案件数 内定に近づくオリジナルの面接対策 回数・時間が無制限のカウンセリング（相談会） 企業調査済みの会社のみを紹介 こんな特長があるので、自分に合った会社に最短距離での入社が望めますよ。 また、入社後もLINEや電話などで相談に乗ってもらえるので、安心して働き続けることができます。   どれだけ相談・サポートを受けても無料！ 登録は以下から30秒でどうぞ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

既卒・フリーター

高卒と大卒の違い-学歴のメリットを生かした転職のコツ

既卒・フリーターカテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
転職を考える時に、「高卒だから転職は上手くいかないのではないか？」と心配されている方もいらっしゃるかもしれません。 実際に、高卒と大卒とでは、就職・転職の採用面でどのような違いがあるのでしょうか？ 高卒、大卒のそれぞれのキャリアのメリットを生かし、転職を成功させるためのコツを紹介します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 大卒と高卒違い-収入や採用条件などの違いについて 高卒のメリットデメリット 大卒のメリットデメリット 高卒で高収入を狙える職業とは？ 高卒で転職を成功させるコツ パスキャリなら高卒のキャリアの就職・転職相談ができる 大卒と高卒違い-収入や採用条件などの違いについて 高卒と大卒では、収入はどれぐらい違うのでしょうか。気になる収入の違いや、就職率や求人数の違いなどについて説明します。 就職率の違い 「高卒だから、就職しにくいのでは？」と思っている方や「大学ぐらい出ておかないと就職なんて厳しいだろう」と思っている方もいらっしゃるかもしれません。 本当にそうなのでしょうか？実際の就職率のデータを見てみましょう。 令和3年の就職内定状況は、 • 高等学校卒業予定者　97.9% • 大学卒業者　96% となっています。 このデータの数値からは、高卒も大卒も、就業率ではほぼ変わらないことがわかります。 参照元: 文部科学省「令和3年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和3年3月末現在)に関する調査について」 厚生労働省「令和3年3月大学等卒業者の就職状況」 コロナウィルスの影響を受けなかった令和31年3月のデータも、高卒は98.2%、大卒は97.6%と、就業率ほぼ変わりません。 参照元: 文部科学省「平成31年3月高等学校卒業者の就職状況」 厚生労働省「平成31年３月大学等卒業者の就職状況」 収入の違い 厚生労働省が公表している令和元年のデータによれば、 • 高卒の初任給　16万7千円 • 大卒の初任給　21万円 となっています。 このことから、初任給には4万円代の差があることがわかります。 参照元: 厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給） さらに、平均収入で調べると、 • 高卒の場合、平均年収　2,565,000円（男女平均） • 最終学歴が大卒の場合　3,401,000円（男女平均） となっており、大卒の平均年収は、高卒より約83万円高いことがわかります。 参照元: 厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」 求人の傾向の違い 高卒と大卒で、求人はどのような違いがあるのか見てみましょう。 高卒の求人では業種別に多い順は以下の通りです 製造業（求人数：138,258） 建設業（求人数：66,231） 卸売業小売業（求人数：56,287） 医療・福祉（求人数：45,397） 情報通信　（求人数：3,707） 金融・保険（求人数：2,31） 参照元: 厚生労働省令和元年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」 大卒の求人では業種別に多い順は以下の通りです。 流通業（求人数：333,400） 製造業（求人数：279,200） サービス情報業（求人数：93,200） 建設業（求人数：88,200） 金融業（求人数：10,700） 参照元: 「リクルートワークス研究所　ワークス大卒求人倍率調査2020年卒　業種別」 ここで、業界別求人の順位だけではなく、求人の数に注目してみましょう。 高卒よりも大卒の方が求人数は圧倒的に多いことがわかります。 高卒のメリットデメリット 高卒、大卒の就職・転職におけるメリット、デメリットを紹介します。 高卒だからダメと、思い込んでいませんか？それぞれにメリットデメリットがあります。それぞれのメリットを活かして就職活動にのぞみましょう。 高卒のメリットとは 高卒のメリットの例を紹介します。 • 10代のうちに早く自立できる • 大学の学費をかけずに済む • 実力主義の仕事で活躍しやすい 学費の事情については、大学に進学しない場合は、かなり節約できます。 奨学金制度を利用する方法がありますが、働きながら返さなければいけません。 高卒の方で転職を考える際、技術を身に着け、実力をつけられる仕事については、活躍できる可能性が高いためおすすめです。 例えば介護職、美容、建築、医療、などの技術を身に着ける仕事は、技術を身につけると、一生もののスキルになります。 さらにキャリアを積んで技術を磨いてゆけば、やりがいをもって働き続けることができるでしょう。 高卒のデメリットとは 高卒のデメリットの例を紹介します。 • 大卒より初任給・年収が少ない • 自分に合った仕事を見極める時間が少ない • 選べる仕事の幅が狭まる可能性がある 収入面では、高卒は大卒と比べて、一般企業では初任給では4万円程少ないことを紹介しました。 求人数では大卒に比べると少ないこと、大卒以上という求人条件の仕事は選べない、などのデメリットがあります。 また、高校卒業の段階では、自分が本当にやりたい仕事や適職がみつけられないまま、狭い選択肢の中で決めなければならない可能性もあります。 大卒のメリットデメリット 大卒のメリット、デメリットを紹介します。 大卒のデメリットは考えにくいかもしれませんが、大卒で就職活動または転職活動を目指す場合、大学で学んだことを仕事に活かせる方もいれば活かせない方もいます。それぞれの例を紹介します。 大卒のメリットとは 大卒のメリットの例を紹介します。 • 初任給、年収が高い • 希望する専門分野の仕事に就ける可能性がある • 応募できない仕事がほとんどない 大卒の就業者は、一般的には高卒の初任給、年収と比べると高いです。 そして、「大卒以上」という応募条件のほとんどの企業に応募できることがメリットとしてあげられます。 また、何らかの事情で働けない期間があり、再就職をしなければならない場合は、大卒という学歴によって、就業できる企業の選択肢が広がる可能性があります。 企業に就職をする際も、大学で学んだ専門知識を活かせる仕事に就ける可能性もあります。 大卒のデメリットとは 大卒のデメリットの例を紹介します。 • 大学の学費がかかる • 社会に出るのが遅くなる場合もある • 大学で学んだことを活かせるとは限らない 大学の4年間の学費は高額です。高い学費を稼ぐためにアルバイトをしなければならない場合、アルバイトで明け暮れてしまうということにもなりかねません。 また、大学で学んだことを活かしたくても、活かせる仕事になかなか就けず、悩んでしまうケースもあります。 心の整理がつかない場合は転職エージェントのアドバイザーに相談することをおすすめします。自分の専攻を活かせる仕事に就ける可能性があるか、客観的なアドバイスをもらうことができます。 高卒で高収入を狙える職業とは？ 高卒のキャリアで、就職または転職を考えた時に、高収入を狙いやすい仕事というのがあります。 転職を希望していて、「今までの業種や職種と違った職業に就いてみたい」と考えている方は参考にしてみてください。 営業職 営業職は、学歴・職歴・資格はあまり関係なく、未経験歓迎の求人も比較的多いです。 基本的に人と話すことが好きで、人柄がやわらかく、人当たりが良い方に向いています。 また、契約を取れるか取れないかという結果がすべての仕事なので、成果をあげるほど高収入を得ることが可能となります。 ただし、営業といっても、様々な業種や営業手法があります。 法人営業、個人営業、外回りをする訪問営業、外回りをしない内勤営業などがあります。 適性を相談するには、転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。 IT情報通信業界 スキルと技術を身に着ければ、学歴に関係なく比較的就業しやすい仕事が、「IT・通信業界」です。 高卒でもスキルと実務経験を積み、どんどん活躍することができれば、収入もスキルに応じてアップしてゆく仕事です。 実務経験が重視される仕事ではありますが、未経験から始められる求人もあります。 通信業界のカスタマーサポートの仕事などは、未経験者でもしっかりとした研修がある場合が多いです。ただし、未経験の場合は年齢的な制限があります。 年齢が上がると、実務経験と高いスキルが求められます。 転職をするには、プログラミングは、かなりのスキルが必要となりますが、通信業界のカスタマーサポートは、研修によって、ある程度の知識を身に着けられる可能性があります。 パソコンが好きで、「新しいことをはじめたい」「技術やスキルを身に着けた仕事をしたい」という方にはおすすめです。 高卒で転職を成功させるコツ 高卒キャリアで、就職又は転職を成功させるコツを紹介します。 高校を卒業後、一度就職して転職を目指す方は、新たな業界へチャレンジしたいと思っている方もいらっしゃるかもしれません。 転職を目指す上で、成功しやすいコツを紹介します。 実力次第の職場を選択する 高卒で転職を希望するなら、学歴などは関係なく、実力次第で収入がアップできる職場を選ぶことをおすすめします。例えば • 営業職 • IT・通信業界 • セラピスト などです。 営業職は自分の努力次第、実力次第で売り上げを伸ばせる仕事です。 IT・通信業界は、未経験でも歓迎している職場に入り、研修を受け、そこから実務経験でスキルを磨いたりしていくことができる可能性があります。 手に職をつける仕事としては、美容師やネイリスト、エステティシャン、セラピストなどがあります。 資格を取得する 手に職をつける仕事で、看護師、介護士などは資格があれば就業できる仕事として知られています。 資格にも色々あり、国家資格、民間資格などがあり、民間資格には取得する団体があります。 例えば「高卒で、エステティシャンになりたい、転職したい」という場合、高校卒業後、美容系の専門学校に進み、その道を目指す人が多いです。 それでも、何も知識や技術がないところから、しっかりとした研修があるエステサロンに就業すれば、キャリアを積むことができる可能性もあります。 また、高卒キャリアの方は、資格を取得し、資格を履歴書に書くことで、履歴書だけで落とされるというリスクをカバーできる可能性が高まります。 資格はアピールポイントを増やせる武器になります。 高卒で取得ができるおすすめの資格の例を紹介します。参考にしてみてください。 • 「宅地建物取引士」…不動産取引のプロになるための国家資格です。 • 「普通自動車運転免許」…車の免許は外回りの営業職や介護職に応募する際に役立ちます。 • 「MOS」…マイクロソフトオフィススペシャリストという資格です。パソコンでワープロ、計算の基本のソフトが使えるということをアピールできます。 • 「ITパスポート資格」…ITの基礎知識を証明でき、未経験でIT業界に飛び込むならおすすめです。 • 「簿記検定」…経理系の仕事で必要となる専門知識の基礎を学ぶことができます。 • 「登録販売者」…薬品の販売資格です。ドラッグストアやスーパーマーケットに就業したい場合に役立ちます。   高卒に強い転職エージェントに登録する 自分の転職を成功させるためには、まずは何をやりたいかを自己分析して、自分の心を確かめましょう。 まずは「この仕事に興味がある、やってみたい」という動機が大切です。 ただ、その仕事に就くにはどうしたらいいか、または、応募できる可能性があるか、などの判断については、自分一人で転職活動をしていくのは、とても難しいものがあります。 そのため、高卒のキャリアを持つ方に強い転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談しながら就職、転職活動をすることをおすすめします。 パスキャリなら高卒のキャリアの就職・転職相談ができる パスキャリは高卒の方も相談ができる転職エージェントです。 高卒のキャリアで転職を目指す方は「履歴書で、学歴だけで落とされるのではないか？」といった不安を感じていませんか？ また、パスキャリなら履歴書の書き方もアドバイスしてもらえます。 例えば、履歴書には、アルバイト経験をどのように書いたらいいか？志望動機はどのように書いたらいいか、どのように書けば採用側に伝わるかなども相談できます。 また、面接の対策を企業の特色に沿って行ってもらえます。たった一人で悩んでいるより、精神的な負担が軽減され、効率よく転職活動をすすめることができるでしょう。 キャリアアドバイザーは全員女性のため、きめ細かなアドバイスをしてくれるのも魅力です。 ぜひ登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

エステティシャンの髪型に決まりはある？前髪や髪色など身だしなみを確認しよう！

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
エステティシャンを目指す人にとって、気になるポイントはいくつもありますよね。 なかでも、髪型に関しては女性にとって見逃せない条件ではないでしょうか。 服に合わせて髪型をアレンジしておしゃれを楽しみたいのが女子の心ですが、職業によっては自由が効かない場合も。 そこで今回は、エステティシャンの髪型についてご紹介します。 髪の長さ別にふさわしいスタイルがありますので、髪型を変えても簡単にアレンジができるようにチェックしておきましょう。 憧れのエステティシャンになるには、髪型を意識することも大切ですよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 【基本】エステティシャンの髪型のポイント 【長さ別】エステティシャンに向いているヘアアレンジ 【前髪&髪色】エステティシャンにふさわしいヘアスタイル エステティシャンにおすすめヘアアレンジグッズ エスティシャンの髪型に悩んだらパスキャリにご相談！ 【基本】エステティシャンの髪型のポイント 「どういう髪型がエステティシャンに適しているのか」知識を深めようにも、実際にエステティシャンとして働く人の外見からは判断しづらいのではないでしょうか。 しかし、エステティシャンの髪型で心掛けるべきポイントをまとめると3点だけです。 はじめに、それぞれのポイントについて解説しましょう。 ポイント1：清潔感があること お客様との距離がとても近いエステティシャンは、「清潔感のある髪型」にする必要があります。 髪がまとまっていないと施術の邪魔になったり、お客様に不快感を与えたりと悪影響が生じるからです。 また、エステティシャンは美を提供するプロです。 お客様にとって身近な「美のお手本」となるよう心掛けなくてはなりません。 「この人のようにきれいになりたい」とお客様に思ってもらえるよう、清潔感だけでなく上品さもある髪型にしましょう。 ポイント2：髪型自体に決まりはない 基本的に、エスティシャンの髪型についての決まりはありません。 サロンによってはスタッフの規則としてヘアスタイルを指定するところもあれば、「髪型自由」とするところもあります。 しかし、「髪型自由」だからといってどんな髪型でも良いわけではありません。 清潔感と上品さを兼ね備え、施術の邪魔にならない髪型であることは大前提です。 心掛けるポイントを忘れず、快適なサービスが提供できる髪型を意識しましょう。 ポイント3：主役はお客様 乱れた身だしなみでお客様を迎えたり、お客様よりも目立つような格好をしていたりしては、お客様は不快に感じてしまいます。 お客様としっかり向いあっていることを示すためにも、エステティシャンは控えめにするのがマナーです。 サロンではお客様が主役。 大事なお客様の顔に髪が触れることや、抜け毛には細心の注意を払う必要があります。 髪をかきあげなが施術することも気が散ってしまいますので、お客様の施術に集中できる髪型を意識しましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 【長さ別】エステティシャンに向いているヘアアレンジ 髪の長さに合わせて、エステティシャンにふさわしい髪型にセットしましょう。 ここでは、さまざまなヘアアレンジの中から、エステティシャンにふさわしいアレンジ方法を厳選しました。 ショートヘア・ボブヘア・ミディアムヘア・ロングヘアと、髪の長さごとにエステティシャンにふさわしいヘアアレンジをご紹介します。 ショート ショートヘアで清潔感に加えて華やかさを演出するポイントは、サイドヘアと前髪です。 基本的には、フェイスラインがすっきり見えるように前髪を流しましょう。 サイドヘアを前髪と一緒に編み込んでまとめると、華やかさが生まれます。 サイドヘアが長い場合には、ヘアピンで留めるだけでも爽やかな印象に。 また、手がかからないベリーショートでもブラッシングだけで済ませずに、ワックスやヘアスプレーなどでセットすると美的なスタイルになりますよ。 ボブ・ミディアム 長さが足りずまとめられないボブヘアの場合、サイドヘアや前髪をショートヘアと同様にセットしましょう。 伸びてきたボブヘアやミディアムヘア程度の長さなら、ハーフアップがおすすめです。 サイドヘアをまとめるだけで施術の邪魔になりづらく、顔周りがすっきり見えますよ。 ロングヘアほどではないものの、ひとつにまとめられる毛量・長さがあるのならシニヨンにしましょう。 簡単なのに清潔感があり、後ろ姿もきれいに見える髪型です。 ロング ロングヘアはきちんとまとめなければ清潔感が生まれにくく、施術の邪魔にもなります。 専用機器を使う施術の場合、髪が機器に引っかかれば思わぬリスクにつながる恐れも。 リスクの回避や快適なサービス提供のため、ロングヘアではポニーテールなどひとつにまとめるアップスタイルが基本です。 また、髪の毛をまとめ始める直前に「まとめ力のある整髪剤」を髪全体になじませるとロングヘアでも扱いやすくなります。 ただし、使用量には注意しましょう。 夜会巻きのやり方 ロングヘアのヘアアレンジの中でも、特におすすめなのが「夜会巻き」です。 すっきりまとめられて清潔感が生まれるだけでなく、エレガントさも加わります。 エステの雰囲気を損なわないよう、「清潔感と上品さ」を大切にしたいエステティシャンには最適の髪型です。 ■夜会巻きで用意するもの ヘアワックスやヘアクリームなどの整髪剤（伸びがよく、髪になじみやすいものがおすすめ） ヘアゴム（ビニール製はNG！しっかりまとめられるリングゴムを） 夜会巻き用のコーム くしやブラシ 仕上げに髪の毛を固めるためのヘアスプレーやヘアジェル（キープ力が高めのものがベスト） ■崩れにくい夜会巻きのやり方 髪全体をブラッシングします。 整えて指通りが良くなったら、表面だけでなく内側など髪全体に整髪剤をなじませしょう。 整髪剤をなじませたら、耳の位置ほどの高さでポニーテールを作ります。 ポニーテールが完成したら、ゴムを少し引き下げて緩めます。 緩めたらポニーテールの部分を上方向にねじり上げていき、余った毛先を「ねじった毛束と頭皮の間」に隠すように入れ込みます。 ねじり上げるときは最後まできつく。 毛先を入れ込めたら、夜会巻き用のコームの先をまとめた髪の流れに沿って軽く差し込み、表面をとかすようにして髪の流れを整えます。 ある程度整えられたら、そのままUピンを裏返し、まとめた髪の根元までしっかりと差し込んで固定しましょう。 最後に、仕上げとしてヘアスプレーやヘアジェルで後れ毛をまとめながら、形が崩れないように固めて整えれば完成です。 夜会巻き用のコームは、べっ甲や黒などシンプルで目立ちにくい色・デザインを選びましょう。 また、Uピンを使って夜会巻きを作る場合には、大きいUピンを3本程度用意しておくといいですよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 【前髪&髪色】エステティシャンにふさわしいヘアスタイル 髪の長さに関係なく扱いに困るのが、前髪のヘアスタイルです。 なかなか前髪が決まらないと時間がかかり、いつも同じ前髪では飽きてしまうことも。 また、前髪の扱いと同じくらい悩んでしまうのが髪色です。 ここでは、前髪のアレンジ方法とエステティシャンにふさわしい髪色についてご紹介します。 エスティシャンの前髪 前髪も施術の邪魔にならないようまとめるのが基本ですが、清潔感と上品さを意識しましょう。 前髪が長いなら編み込みやねじり、三つ編みなどのひと手間をヘアアレンジに加えると、アクセントとして重宝します。 前髪が短い場合には斜めに流し、ヘアピンで留めたりヘアスプレーなどを使ったりして固定します。 ロングヘアで前髪も長い人は、オールバックにしてアップスタイルと一緒にまとめるとすっきりしますよ。 エステティシャンの髪色 エステティシャンに適している髪色は、バージンヘアや暗めの茶髪といった「上品さと清潔感があるヘアカラー」です。 奇抜なヘアカラー、トーンが明るかったり赤色・黄色が強かったりする茶髪は、サロンの雰囲気を損なう恐れがあるので好ましくありません。 トーンが暗めで落ち着いた茶髪なら、サロンの雰囲気を損なわずオフでもおしゃれを楽しめます。 日本人女性ならではのナチュラルな美しさをアピールするなら、バージンヘアの黒髪も清潔感があっておすすめですよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンにおすすめヘアアレンジグッズ 髪のまとめ方がしっかりしていないとヘアセットが次第に崩れ、施術の邪魔になったり集中できなかったりします。 そのため、エステティシャンの髪型では「崩れないようセットする工夫」も大切です。 朝セットしたヘアスタイルをきれいな状態でキープするときに、とても便利なアイテムを集めました。 ウォーターワックス ウォーターワックスとは、その名のとおり「液状のヘアワックス」のことです。 スプレーのように吹きかけたり、手に取ってなじませたりするタイプがあります。 固形ワックスのようにべたつかず、髪なじみの良さが特徴です。 ブラッシング直後に使うと艶が出ますし、髪もまとめやすくなってヘアセットの時短になりますよ。 太めのゴム ヘアアレンジでは、ビニール製のゴムを使うのが定番という人もいますよね。 しかし、耐久性がないので長時間しっかり留めるには頼りないアイテムです。 少しでも崩れにくい仕上がりにしたいなら、太めのゴムを使いましょう。 がっちりと固定できて何度も使えますし、髪色に近いシンプルなリングゴムなら目立ちません。 キープヘアスプレー ヘアセット後、仕上げにヘアスプレーを使うと安心の固定力を得られます。 1番おすすめなのは、キープヘアスプレーです。 キープ力に優れているので、後れ毛をまとめたりヘアスタイルを崩さないように固定したりできます。 メーカーごとにキープ力に差があるので、キープ力の高さを比較してから購入しましょう。 ヘアクリップ 100均でもゲットできるほど低コストなのに、デザインによっては高く見えるアイテムがヘアクリップです。 挟むだけでまとめ髪が作れて、おしゃれ感もアップ。 手元にいくつか用意しておくと、忙しい朝でも簡単にまとめ髪が作れて便利です。 ヘアクリップのデザインを選ぶときは、派手すぎず上品なものがいいでしょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エスティシャンの髪型に悩んだらパスキャリにご相談！ パスキャリのアドバイザーは美容経験者なので、業界に関する知識も豊富です。 快適に働いてもらうためにも、職場の事情を包み隠さずお伝えいたします。 髪型や服装などの細かいことでも問題ありません。 パスキャリでは美容業界の求人を多く取り扱っていますので、こだわりの条件で選べるのが特徴ですよ。 サポートサービスは全て無料で、就職後も利用可能。 エステティシャンになりたい人は、ぜひパスキャリに登録してベストな職場を探し出しましょう。 未経験者でもパスキャリが全力でサポートいたします！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

憧れの美容部員！未経験OKの求人に応募する前に知っておくべきこと

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
百貨店や専門店でメイクの実演をしたり、お肌の悩みに合わせた化粧品を選定したりするのが美容部員の仕事です。 女性が活躍できる華やかな職業として憧れる人も少なくありませんが、実は未経験でも美容部員を目指すことができるんです。 でも、どんな準備が必要で、どうすれば美容部員になれるのでしょうか？ 美容部員になるだけでなく、美容部員としてさらにキャリアアップしていくためにも、知っておくべきポイントがあります。 ポイントを押さえておけば、美容部員への道は必ず開けてきますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の採用は未経験が増えている！ 未経験で美容部員として働くにはデメリットもある 未経験者が美容部員として働くには 未経験者が入社後に身につけるべきこと 未経験OKの美容部員に応募するときのポイント 未経験OKの美容部員の求人ならパスキャリ！ 美容部員の採用は未経験が増えている！ 「美容部員は憧れだけど、専門学校に行く費用はないし……」と諦めていませんか？ 実は、未経験者の採用に積極的な企業はたくさんあります。 とはいえ、美容部員で未経験者を受け入れるようになったのはここ数年のこと。 いったいどんな事情があるのでしょうか？ 美容部員に資格はいらないから未経験OK 美容部員には専門知識と高いスキルが必要です。 でも、美容部員の国家資格はないため、法律上は面接に受かれば誰でも仕事ができるということになります。 教育制度や仕組みが整っていれば、未経験者であっても一人前の美容部員が目指せるでしょう。 以前は、専門知識や経験のある人しか美容部員になれませんでした。 しかし、離職率が高いと言われる美容部員は常に人手不足。 未経験者でもいいからとにかく人員を確保したいという企業がたくさんあるんです。 もちろん、仕事をしながら知識やスキルを身に付けていくというのは簡単なことではありません。 でも、やる気のある人にとっては夢を実現させるチャンスです。 有名ブランドやアーティスト系は経験重視 CHANELやMACなど、大手有名ブランドやアーティスト系の化粧品メーカーでは未経験者の採用率が低くなります。 なぜなら、こういった化粧品を愛用するお客様はメイクに強いこだわりがある人ばかり。 未経験者ではスキル、知識ともにとても太刀打ちできません。 また、ブランドイメージとの相性もあります。 求められているのは単に「メイクが好き」というレベルではなく、他のブランドとの違いを理解した上でそのブランドならではの魅力を発信できる人材です。 そのため、採用基準もかなり高いものになります。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 未経験で美容部員として働くにはデメリットもある 未経験者でもチャンスがある美容部員としての道ですが、誰もがうまくやっていけるわけではありません。 ここでは未経験で美容部員として働くデメリットを取り上げます。 デメリットも理解した上で美容部員を目指せば、つまずきや失敗を最小限に抑えられるでしょう。 自信を無くしてしまう 未経験者を受け入れている企業すべてが万全の教育制度を準備しているわけではありません。 数日間の研修ですぐに実践という企業もあるんです。 基礎知識も経験もないのにいきなりお客様の肌を触るとなると、かなりのプレッシャーになりますよね。 また、「技術は自分で習得するもの」として、手取り足取りは教えてくれない先輩と一緒に働くこともあるでしょう。 思うように成果が出せず、「役立たずと思われているのでは……」と自分を責めてしまう人も少なくありません。 美容部員の仕事がきらいになる 美容部員の仕事はかなりハードです。 そこに長い通勤時間、オフの過ごし方にまで注文が付く、忙しさに見合った人員がいないといった職場環境が重なってしまうと、美容部員の仕事そのものまできらいになってしまうかもしれません。 美容部員としての大変さと職場環境の厳しさは別物です。 働きながら勉強しなければならない未経験者なら、無理せず働きやすい職場環境を選びましょう。 ストレスの多い職場で神経をすり減らすのではなく、育成制度や体制が整った職場選びが長続きのカギです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 未経験者が美容部員として働くには 未経験者が一人前の美容部員になってしっかりキャリアを積んでいくためには、働きやすい職場を見つけることが必要です。きちんと知識やスキルを磨けば、さらにステップアップすることができます。ここでは、職場選びのポイントを紹介しましょう。 研修制度の充実した会社を選ぶ 美容部員の求人には「未経験者OK」と記載されているものが多くあります。 でも、すべてが十分な教育制度を整えているわけではありません。 実際には働いている美容部員の口コミや企業情報を調べて、研修制度が充実した職場を選びましょう。 ここ最近の人材不足に慌てて未経験者を受け入れるようになった会社だと、研修制度が不十分である可能性が高く、現場に丸投げという職場もありますよ。 反対に、長年未経験者を受け入れてきた企業であれば、研修制度も十分整っていると考えられます。 人を育てるというスタンスが根付いている企業なら、一緒に働く先輩たちのサポートも得られるでしょう。 憧れブランドはステップアップで狙う ついブランド名で企業を選んでしまいそうですが、まずは美容部員としての腕を磨くことが先です。 美容部員として一人前になったら、憧れのブランドに転職することも可能でしょう。 未経験者だからといって、人気ブランドの美容部員になる夢を諦めることありません。 焦らず長期的なプランを立てて目標を達成していけば、きっとステップアップできますよ。 美容業界に強いエージェントの力を借りる 研修制度がしっかりしていて働きやすい職場を見分けるには、美容業界に強い転職エージェント、パスキャリがおすすめです。 パスキャリには他の求人サイトにはないサポートがあります。 次のポイントがパスキャリのサポートで得られるメリットです。 ・美容業界に通じているので研修制度が充実している会社を紹介してもらえる ・美容業界出身のアドバイザーがいるため、未経験者の不安や疑問にもしっかり答えられる ・企業の傾向に合った面接をリアルにシミュレーションしてもらえる ・職場環境についてもしっかりリサーチして教えてくれるので、自分に合った職場を見つけられる 転職サイトではひとりで企業リサーチをして、ひとりで求人を探さないといけないので適正がわかりづらいですよね。 転職エージェントであるパスキャリなら、キャリア・アドバイザーと二人三脚だから安心。 働きやすくて一人前の美容部員に育ててくれる企業がきっと見つかりますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 未経験者が入社後に身につけるべきこと 無事に就職できたら、いよいよ美容部員になるための修行の始まりです。 美容部員は専門性の高い仕事なので、勉強することもいっぱい。 プロとして活躍したいなら避けては通れません。 では、いったいどんな勉強をしていくのか見てみましょう。 メイクやスキンケアの知識 一番の要はメイクやスキンケアに関する知識です。 これには実践、つまり「タッチアップ」の技術が伴います。 実際にメイクをしてもらうことで商品の良さを実感する人が多いため、研修の際にも力を入れて教育されるのです。 頭で分かっていても、体が覚えるには時間がかかるもの。 研修後も自主練習をすることで、自分のスキルを磨いていきます。 接客マナー 美容部員が相手にするお客様にはさまざまなタイプの人がいます。 お客様を不快にさせないマナーや立ち居振る舞いはもちろん、お客様の興味や悩みなどを巧みに引き出すコミュニケ－ションスキルも欠かせません。 さらには、クレーム対応の仕方、トラブルへの対処法など、美容だけでなく接客全般で必要となる技術や知識も学びます。 美容や健康に関する知識 美容や健康についてもしっかり勉強します。 お客様に商品をすすめる際には、その効果や魅力をしっかりとした知識に基づいて説明することが必要だからです。 お客様から、肌荒れやアレルギーなど悩みを相談されることもあります。 身体の仕組みや商品の成り立ちなどを理解した上で分かりやすく説明できれば、お客様に信頼していただけるでしょう。 ブランドの商品に関する知識 企業ブランドの商品に関しては、月に1回~2回のペースで勉強会が行われます。 新商品がでるたびにその商品の特徴や使用法、種類や色などインプットしなければなりません。 常に入れ替わる化粧品の知識を上書きしていくのは大変ですが、商品の販売に直結する大切な情報です。 しっかり把握しておけば、お客様に最適の商品をタイミング良くすすめられるでしょう。 ライバルブランドに関する知識 ライバルブランドの情報も知っておかなければなりませんが、これは自分で勉強しなければならない分野となります。 注意点としては、ライバルブランドをけなすのは避けることです。 他をけなすと自社の品格も下がってしまう可能性があります。 とはいえ、他社商品の特徴や自社商品との違いを知っていれば、ブランド選びに迷っているお客様に自社ブランドの魅力をしっかり印象付けられますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 未経験OKの美容部員に応募するときのポイント トライする企業が決まったら、面接の準備をしなければなりません。 採用する側は未経験者に何を求めているのでしょうか。 そのポイントを押さえて準備しておけば、理想の企業で美容部員になるという夢に1歩近づけますよ。 ブランドのイメージに合うメイクや髪型 ブランドの求めるイメージに合っているかどうかは、面接でチェックされます。 そのため、面接の際には自分の好きなスタイルではなく、そのブランドの魅力を引き出すメイクや髪型で臨まなければなりません。 メイクや髪型を見て、そのブランドの世界観やコンセプトを理解しているか、デザインセンスがあるかという点が判断されます。 応募する会社の打ち出すイメージをしっかり研究していかなければなりませんが、国内ブランドと海外ブランドで特徴が異なります。 気を付けるべき大原則は以下のとおりです。 国内ブランド ・素肌の美しさを印象付けるナチュラルメイク ・シックなトーンで落ち着いた清潔感のある印象 ・アイメイクは濃すぎない 海外ブランド ・人を引き付ける個性やインパクト ・アイメイクに重点を置いた華やかメイク アーティスト系ブランド ・ブランドのコンセプトや価値観を理解する ・そのブランドのメイク法を分析して実践する 未経験者の志望動機 面接の際に聞かれる可能性が高いのが志望動機です。 「美容部員に憧れていて」と、いうような漠然とした理由では面接官に刺さりません。 長々と話す必要はありませんが、やる気や意志が伝わる志望動機でなければならないでしょう。 美容部員としてふさわしい志望動機には、次なようなものがあります。 1.実際に接した美容部員が魅力的だったから、その人のような美容部員になりたい 2.この会社のコンセプトやスタンスに共感するから、この会社で働きたい 3.このメーカーの化粧品が好きだから、ほかの人にもすすめたい 志望動機をしっかり吟味して、簡単で具体的なエピソードを交えながら文章を作っていきます。 3番目の志望動機で例文を作ってみましたので、参考にしてみてくださいね。 肌にトラブルを抱えていた私がいろいろと探しつづけて、ようやく見つけた御社の化粧品を現在も使っています。 新商品を試すたびに新たな魅力を発見し、美しさを引き出す御社商品の良さをさらに実感しました。 そんな御社の魅力を発信できる美容部員という仕事に魅力を感じています。 面接の受け答えはハッキリと 面接の際には、外見や回答内容だけでなく、コミュニケーション能力もチェックされています。 美容部員は接客業ですから、コミュニケーション能力が低ければ素質がないと見なされてしまいます。 面接の際には、面接官の目をしっかり見て話しましょう。 声のトーンも明るく、はっきりとした口調で受け答えします。 オンライン面接の場合 新型コロナウイルスの影響で、最近はオンライン面接も増えてきていますよね。 オンライン面接といっても、身だしなみや挨拶・マナーなどは対面での面接と変わりません。 注意点はひとつ、目線の位置です。 Webカメラのレンズに目線を合わせましょう。 画面を見てしまうと相手からは目線がそれ、集中していないように受け取られてしまいます。 さらに、技術的なポイントをいくつか紹介します。 ・使用する動画面接ツールをあらかじめ設定し、試しておく ・面接の邪魔にならないよう静かな環境を確保する ・背景を整頓しておく ・パソコンならWi-Fiではなくケーブルでネット回線とつなぐ ・スマホならきれいに映るポジションを確認し、固定しておく ・顔がはっきり見えるよう照明の位置を工夫する カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 未経験OKの美容部員の求人ならパスキャリ！ やる気があれば未経験者からでも美容部員を目指せます。 とはいえ、就職先を間違えると挫折してしまうことにもなりかねません。 未経験者から美容部員を目指すなら、パスキャリで理想の職場を見つけましょう。 パスキャリは美容業界に強い就職・転職エージェント。 未経験者をしっかり育てる企業の求人案件を多数ご用意しています。 美容業界出身のアドバイザーが志望動機の作り方から面接の練習まで、しっかりサポート。 未経験者でも自信をもって夢へと踏み出せますよ。 ぜひパスキャリに登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

美容部員になりたい！仕事内容や気になる給料はどのくらい？

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「美容部員に転職したい」「メイクやコスメに携わる仕事がしたい」と考えていても、美容部員の実際の業務内容を知らない人も多いでしょう。 そこで今回は、美容部員の仕事内容や気になる待遇、キャリアアップについても紹介します。 「美容部員について詳しく知りたい」と思っている人は、あらかじめチェックしておくのがおすすめです。 仕事内容や待遇を詳しく知れば、転職後のイメージを膨らませてミスマッチを防げますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員とはどんな仕事？ 美容部員の給料や待遇 美容部員になるにはどうすればいい？ 美容部員が働ける主な就職先 美容部員のキャリアアップ 美容部員の求人なら元美容部員が在籍するパスキャリへ！ 美容部員とはどんな仕事？ 「そもそも美容部員ってどんな仕事をする職業なの？」と疑問に思っている人も多いでしょう。 メイクやコスメ関連の職業ということは理解しているけれど、詳しい業務内容はつかみにくいものです。ここでは具体的な仕事内容についてチェックしていきましょう。 美容部員の仕事内容【接客】 美容部員のメイン業務は「接客」です。 お客様に合わせて、最適なコスメを購入してもらえるようアドバイスするのが重要な仕事。 実際に肌のコンディションを確認し、状況に応じて最適な商品を提案します。 カウンセリングによって悩みを把握し、その悩みを解消するために最適なコスメを案内するのも美容部員の大切な仕事です。 実際に接客し、ひとりひとりに合ったコスメを販売したりメイクやスキンケアの方法を教えたりするのがメインになります。 美容部員の仕事内容【裏方業務】 美容部員は、お客様から見えない部分でも忙しく働いているんですよ。 店舗に入荷した商品を検品したり、売り場に陳列したりするのも重要な仕事。 ほかにも、店内の清掃やメイクアイテムのお手入れなども行わなければなりません。 売り上げの管理や、伝票の整理を始めとした会計業務を行うこともあります。 美容部員は、ショップ運営に関連する業務を総合的に行っているのです。 美容部員と聞くと華やかなイメージですが、裏方としての仕事もあることを理解しておきましょう。 美容部員とビューティーアドバイザーの違い 「美容部員とビューティーアドバイザーって似たようなイメージだけど、どのように違うの？」と疑問に感じているかもしれません。 基本的に、この2つは同じ職業を示しているんですよ。 美容部員は、ビューティーアドバイザー（BA）とも呼ばれています。 ほかにも、ビューティーカウンセラーやメイクアップアーティストなど、勤務先によってさまざまな名称で呼ばれます。 美容部員の仕事のメリット 美容部員として働くことには多くのメリットがあるものです。 主なメリットを以下にあげてみました。 一通りチェックしてみましょう。 ・美容やコスメが好きなら楽しみながら働ける ・最新のコスメをすぐに試せる ・コスメやメイクの深い知識を身に着けられる ・未経験でも比較的挑戦しやすい 美容部員はコスメを販売する職業なので、最新のコスメが入荷したらいち早く試せます。 美容やコスメに興味がある人にとっては楽しみながら働ける環境ですね。 美容部員として働いているとメイクの知識も増え、今まで試したことがなかったようなメイクに出会えるかもしれません。 接客を通してお客様の悩みを解決する喜びを味わうだけでなく、自分自身がより美しくなれるのもメリットですよ。 未経験OKの求人も多く、美容業界にデビューしたい人にとってもぴったり。 美容部員になりたいと思うなら、ぜひ挑戦してみるとことをおすすめします。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の給料や待遇 「美容部員は楽しそうな仕事だけど、待遇面はどうなっているのだろうか？」という疑問を持っている人もいるでしょう。 ここでは、実際に働く際に気になる待遇面について詳しく紹介します。 転職後に後悔しないためにも、事前にチェックしておきましょうね。 美容部員の給料や年収 厚生労働省が発表した2018年賃金構造基本統計調査によると、美容部員の平均年収は約320万円です。 正社員として働いている人もいますが、パートタイム労働者や業務委託契約で働いている人も比較的多いのが美容部員の特徴といえるでしょう。 平均年収から月給を計算すると、おおよそ26万円~27万円（賞与を考慮しない場合）です。 販売実績が高くなるとさらに高い報酬を得られる可能性もありますよ。 専門学校を卒業してすぐに就職する場合は、初任給がやや低めになる可能性が高いので注意しましょう。 参考： 『厚生労働省 職業情報提供サイト』 美容部員の待遇 美容部員は、デパートやコスメショップ、ドラッグストアのコスメコーナーなどで勤務します。 ショップで勤務するという都合上、休日は所属する美容部員同士で交代制になっているのが基本。 勤務時間もショップの営業時間に左右されるため、休憩が交代制になっていたり長時間労働になる可能性もあったりするというデメリットもあります。 接客が長引けば予定していた休憩時間通りに休憩できず、前後にずれることもあるでしょう。 勤務時間や休日などの待遇は、ショップの営業時間や営業日、お客様の状況、所属する美容部員の人数などによって左右されることを覚えておきましょうね。 美容部員のノルマ 美容部員は小売業ですが、月間販売数などのノルマは指定されていないところが多い傾向です。 ただし、ノルマがなくても売上目標があるため、達成できるように努力しましょう。 売上目標はショップの規模が大きいほど高い傾向にありますよ。 営業目標やノルマの有無が気になる場合は、就職する前に問い合わせて疑問点をクリアにしておきましょう。 営業目標を達成したり大きく上回ったりした場合、臨時の報酬が支払われるシステムになっていることもありますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員になるにはどうすればいい？ 「美容部員の仕事内容や待遇について理解できたけれど、実際に就職するにはどうすればいいの？」と疑問に思うかもしれません。 ここでは無事に就職するためにチェックしておきたいポイントを見ていきましょう。 資格取得は不要 美容部員として働くために取得しなければならない国家資格などはありません。 そのため、デパートやコスメショップに採用されれば美容部員として働けますよ。 すぐに美容部員になりたいと考えている人は、研修が充実している求人に応募するのがいいでしょう。 未経験者でも挑戦できるので、未経験OK求人を探して応募すれば美容部員になる道が開けます。 美容専門学校に通う 美容部員はコスメやメイクに関する知識やスキルが求められる職業です。 必要な知識やスキルを身につけてから就職するために、美容専門学校に通う人もいますよね。 美容専門学校はメーカーと提携してインターンシップ制度を取り入れていることも多く、インターンシップを通して就職するという道も考えられます。 未経験で応募するより美容部員になれる確率が高まるため、美容専門学校に通う道を検討してみてもいいでしょう。 美容部員に年齢は関係ない 美容部員は比較的若年層が多く、30代前半くらいまでの人が多く活躍しています。 しかし、美容部員になれる年齢が決まっているわけではないため、年齢が高くても問題なく働けますよ。 「美容部員になれるのは何歳までなのだろうか？」と疑問に思っていても、必要以上に心配する必要はありません。 向き不向きをチェック 美容部員になりたいと考えていても、自分が向いているかどうかわからない人もいるかもしれません。 自分が向いているかどうか知りたい人は、以下に挙げる条件に当てはまるか確認してみましょう。 ・美容に興味があってより美しくなりたいと常に思っている ・人の悩みを解決したり、助けになったりすることに喜びを感じられる ・接客が好き ・常に新しいことを学ぼうとする意欲がある これらのポイントに当てはまれば、美容部員に向いているでしょう。 美容の専門家として働くことになるため、美容が好きなことは必須条件ですよね。 新しいコスメが日々開発されていることを考えると、常に新しいものを取り入れる積極性も欠かせません。 お客様と直接接する職業でもあるため、ヒューマンスキルが高ければより楽しみながら働けるでしょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員が働ける主な就職先 美容部員はコスメを販売する職業なので、働く場所は多種多様です。 主な就職先には「化粧品メーカー」「ドラッグストア」「美容系出版社」などがあります。 それぞれの就職先ごとに特徴があるので一通りチェックしてみましょう。 化粧品メーカーに就職 化粧品メーカーに就職した場合、主な職場は自社のコスメアイテムを取り扱っているデパートやドラッグストア、直営店などです。 就職後に自社が取り扱うコスメの知識やメイク方法、基本的な接客マナーなどに関する研修を受けます。 研修が終わったら配属先で販売職として働くのが基本。 売上目標を達成するために試行錯誤しつつ、お客様に寄り添って販売していきましょう。 販売職として実績を積めば、マネージャーに昇進したり新たなコスメの開発に携わったりするようになるかもしれませんよ。 好きな化粧品メーカーがあるなら、この道を検討してみるのもおすすめです。 ドラッグストアなどに就職 美容部員は、コスメ専門店やセレクトショップ、GMS、サロンなどで働くこともあります。 さまざまなブランドのコスメを販売している店舗が多く、そのような職場で働く場合は広い知識が求められるものです。 メーカーごとの特徴を覚えたり、何が強みなのかを理解したりする必要がありますよね。 広い知識を身に着け、お客様に合ったコスメを提案することが大切ですよ。 化粧品メーカーの直営店に比べて取り扱っている商品が多く、覚えるのは大変かもしれません。 そのぶん総合的な知識を身につけられるので、コスメが好きでいろいろ試してみたいと考えている人に向いているでしょう。 美容系出版社などに就職する 美容部員は、美容系の書籍や雑誌を出版している出版社でも活躍できます。 女性向けの出版物の作成には美容やコスメに関する広い知識が必要になるため、美容部員の高い知識やスキルが役立つんですよ。 紙媒体の出版物以外でも、Webメディアやスマホアプリの開発にも美容部員が活躍する場があります。 美容に関連するメディアやアプリはいくつも存在しているので、将来性も期待できるでしょう。 美容が好きで美容部員になりたいと思っているけれど、接客が不安と感じている人はメディア系を検討してみてはいかがでしょうか。 派遣やバイトで働く方法もある 美容部員として働く方法は正社員だけではありません。 美容業界に強い派遣会社に登録し、派遣社員として働く道もあります。 1つの企業で働くのではなく、さまざまな企業を見てみたいと考えている人におすすめですよ。 企業によってはパートタイムの求人を出していることもあります。 まずは短時間勤務から始めたいと考えている人は、パートタイムの求人を探してみるのもいいでしょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員のキャリアアップ 「せっかく働くならキャリアアップを目指したい」と考える人も多いですよね。 美容部員を目指すなら生涯の仕事にしたいと考えているかもしれません。 ここでは美容部員のキャリアプランをいくつか紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 美容部員から本社へ移動 化粧品メーカーに就職した場合、美容部員から本社に異動する道が開けます。 ショップで販売員として働き、店舗管理職や営業職にステップアップする方法が考えられるでしょう。 本社に移動すると、複数の店舗を統括したり所属する美容部員をマネジメントしたりすることになります。 業務の幅が広がり、より忙しくなりますがキャリアアップしたいと考えているなら見逃せません。 販売よりマネジメントや営業が向いていると感じている人におすすめの道ですよ。 美容部員からメイクアップアーティストに転身 美容部員として働いていると、さまざまなコスメについての知識がつきますよね。 メイクの技術やスキンケアの基本なども学べます。 美容部員として働いて身につけた技術は、ほかの美容関連職でも役立つでしょう。 おすすめなのが、メイクアップアーティストへの転職。 メイクアップアーティストは人をより美しく見せる職業なので、美容部員として働いて身につけた経験をフル活用できますよ。 「メイクの専門家になりたい」「人をより美しく見せる仕事がしたい」と考えている人にはおすすめのキャリアプランです。 美容部員から転職できる職種は豊富 美容部員からさらなるキャリアアップを目指すために転職を検討している人もいるかもしれません。 そのような場合は、美容部員としてのキャリアを活かしてほかの美容関連職に転職するのがおすすめです。 関連職の中でも、美容部員に近い職業を選ぶのがコツですよ。 エステティシャンやアパレル関連、ヘルスケアグッズ販売店などが選択肢として挙げられます。 ほかにもYouTuberとして美容情報を発信することも可能ですよね。 部員として働くと身につけられるものは、コスメに関する知識やメイク技術なので、それらを活かせる職業を選ぶと転職を成功させられます。 美容部員のキャリアを活かせる転職先はいくつもあるので、自分が何をしたいかをよく考えて転職しましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の求人なら元美容部員が在籍するパスキャリへ！ 美容部員はデパートやコスメショップなどで働き、接客や販売に携わる職業です。 美容が好きな人やコスメへの興味、関心が高い人に向いていますよ。 未経験でも転職できるので、「美容部員になりたい」と思っている人は積極的に求人に応募するのがおすすめです。 美容業界に強いパスキャリには、美容部員の求人が数多く揃っています。 未経験OKの求人も多数存在しているので、これから美容業界に挑戦したい人も見逃せません。 パスキャリなら応募から就職後まで、一貫したサポートを受けられますよ。 元美容部員の声も聞けるため、転職を成功させたいならぜひ検討ください。 あなたにぴったりの求人を見つけられるかもしれませんよ。 まずは、パスキャリの登録から！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

エステティシャンの就職先の種類とは｜資格が無くてもOKな求人も多数！

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
エステティシャンが活躍できる就職先は、エステティックサロン以外にもあるんですよ。 エステティシャンの技術や知識は、メディカルエステやブライダルサロンといったさまざまな場所で生かせます。 どんな就職先があるか知っておけば、就職や転職をする際の選択肢を増やせますよね。 そこで今回は、エステティシャンが活躍できる就職先を紹介します。 エステティシャンは資格が不要なので、技術や知識、やる気が重視される仕事です。 エステティシャンの就職先と就職状況をまとめたので、就職や転職の参考にしてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンの就職先とは エステティシャンの就職状況 エステティシャンの就職先探しはパスキャリで！ エステティシャンの就職先とは 「エステティシャン=エステサロンで働く人」というイメージがあるかもしれませんが、実際には、エステティシャンが活躍できる就職先はたくさんあります。 たとえば、リラクゼーションサロンやメディカルエステ、ブライダルサロンといった美容に関わる職場です。 ここでは、エステティシャンの就職先を紹介しましょう。 エステティックサロン エステティックサロンは、美を追求する人のサポートをする施設です。 カウンセリングや施術のほかにも、来店したお客様の対応や清掃といった仕事があります。 シフト勤務が基本で、拘束時間は長いのが一般的です。 多くの指名を獲得できれば人気エステティシャンになれますが、予約が立て続けに入ってしまうと休憩時間が確保できないことも。 土日に予約が殺到することが多く、土日に休みを取るのが難しい点は理解しておきましょうね。 近年は未経験者を積極的に採用し、研修を重ねることで人材を育てるエステティックサロンが増えてきました。 スタッフのモチベーションを上げるため、インセンティブを取り入れ頑張りを評価するエステティックサロンもありますよ。 資格を取得すれば資格手当が付いて、給与がアップするといった好待遇を受けられるかもしれません。 リラクゼーションサロン リラクゼーションサロンでは、リラックス効果を目的としているのが特徴です。 アロマオイルを使ったトリートメントや、足つぼ・ヘッドマッサージなど疲労に効くメニューが中心。 仕事帰りやショッピングの合間に利用できるので、エステティックサロンほど土日にお客様が集中しないようです。 ただし、駅やホテルに隣接するような場所では、深夜までシフトが設けられている場合があります。 メディカルエステ 美容に関する職場の中でも、より専門性が高い施術をメインに扱うのがメディカルエステです。 ボトックス注射やレーザー治療は医師免許が必要な医療行為なので、医師や看護師が行います。 エステティシャンが必要とされるのは、美白やアンチエイジングを目的とするハンドケアのときです。 勤務時間はクリニックの営業時間内。日曜日や祝日が休みだったり、終業時間が18時前後だったりと拘束時間が短いのが特徴ですよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 化粧品メーカー直営サロン 人気化粧品メーカーの直営サロンには、美を求めるお客様が多く来店します。 サロンを運営するメーカーの化粧品を使用したフェイシャルエステにより、理想の肌を手に入れるのが目的です。 化粧品メーカーの直営サロンでは、施術の技術だけでなく商品の理解と営業力も求められるでしょう。 自社化粧品を購入してもらうために、体験施設としてサロン展開をしている場合もあります。 施術だけでなく営業ノルマもあると大変ですよね。 しかし、成果報酬で高い収入が見込めるタイプですよ。 ブライダルエステサロン 一生に一度といわれる結婚式に向けて、美を追求するのがブライダルエステサロンです。 ドレス映え・写真映えをよくするためのお手伝いをします。 ブライダルエステサロンでは、ドレスから露出する場所を主に施術。脱毛・痩身・美肌ケアがよくある施術メニューです。 式の準備をしながら仕事を続けている人もいるので、リラクゼーションも取り扱っているのが特徴です。 一般的なエステよりもメニューが豊富に揃っているので、それだけ知識や技術が求められます。 美容院や理容院 美容院や理容院でもエステティシャンとして働けます。最近「ヘッドスパ」や「まつげエクステ」「ネイル」など髪のケア以外のメニューも増えてきたためです。 「まつげエクステ」は眼球を傷つけるリスクもあるので美容師免許が必要ですが、ヘッドスパはハンドケアのためエステティシャンの専門分野です。 疲労回復や美髪のために「ヘッドスパ」だけを利用する人もいますよ。男性にも需要があるので、理容院での施術が増加傾向に。 一般的なサロンより施術メニューが少ないので、未経験でも挑戦しやすいかもしれません。 比較的ヘアスタイルが自由なところも魅力です。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンの就職状況 「卒業後はエステティシャンとして働きたい」「異業種からエステティシャンに転職したい」と考えている人もいるでしょう。 ここでは、エステティシャンの就職状況について解説します。 エステティシャンの求人に応募する前に、就職状況をチェックしておくといいでしょう。 エステティシャンの求人数 エステのジャンルが細分化したり新しいジャンルが登場したりと、近年のエステ業界には目まぐるしい変化が見られます。 メンズエステがポピュラーになったのも、変化のひとつですよね。 年齢層もニキビに悩む若年層からエイジングケアに励むミセス層まで広く、利用者が増えたことでエステティシャンの求人数も増えているんですよ。 また、資格がなくてもサロンを開くことができることも起因しているかもしれません。 需要に合わせてサロンの数も増加傾向にあり、働き方改革によって未経験OKやブランクOK、短時間OKなど多くの人が挑戦できる環境の整ったサロンが多くなってきました。 エステティシャンの年齢制限 エステティシャンには資格がいらないことから、高卒から働き始める人もいます。 そのため、サロンで働く人の年齢は20代から30代と若くなりがちです。 サロンの中には、従業員の年齢層や経験値に合わせて年齢制限を設けていることもあります。 気になる求人を見つけたら、年齢制限がないかチェックしましょう。 年齢制限を設ける理由のひとつに、体力ややる気が必要だからというサロンも。 ただし、サロンの客層によっては若い人では接客に向いていない場合もあります。 体力勝負だとしても働き方で調整できます。 未経験だから、年がいっているからと諦める前に自分の条件に合うサロンを探しましょう。 未経験者OKの就職先も多数 エステティシャンの求人には、「未経験者OK」と書かれているものもたくさんあります。 「アルバイトをしながらエステティシャンとしての技術や知識を身に付けたい」「異業種からエステティシャンに転職して正社員で働きたい」という人は、未経験者OKの求人に応募しましょう。 ただし、未経験の人は慎重に就職先を選ぶことが重要です。 「制服が可愛いから」「誰もが名前を知っている有名な店だから」といった表面的な要素だけで応募するのは避けたほうがいいですよ。 チェックするべきなのは、「研修制度が充実しているか」「サポート体制はあるか」「キャリアアップは見込めるか」といった要素です。 未経験の人が働きやすい環境が整っているのかをチェックし、環境重視で応募する求人を選べば採用後も大きなギャップは生まれにくいでしょう。 やる気がある人が採用される エステティシャンは体力勝負の仕事です。 基本的に立ちっぱなしで、拘束時間が長く不規則な仕事なので、離職率が高いという一面があります。 そのため、「ハードな仕事でも挑戦したい！」というやる気がある人が採用されやすいでしょう。 志望動機ややる気をしっかりとアピールできるよう、事前に準備をして面接に挑みましょう。 希望の就職先で働くには、「この人ならやる気を持って仕事を続けてくれるだろう」と採用担当者に認めてもらうことが大切です。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンの就職先探しはパスキャリで！ エステティシャンの就職先は、エステティックサロンだけでなく、リラクゼーションサロンやメディカルエステ・化粧品メーカー直営サロンとたくさんあります。 エステティシャンの需要は高く求人数も増えているため、自分の働き方ややりたいことが叶えられる就職先を選ぶといいですよ。 就職や転職をしてエステティシャンとして働きたいと考えている人は、ぜひパスキャリをご利用ください。 パスキャリには、業界に精通したキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 心配事があればいつでも相談OK！求人応募から面接、就職先決定後まで長期的にサポートします。 取り扱う求人は、未経験者OKから経験者向けまで幅広いのも特徴です。 独占求人も合わせれば約1,000件以上！（2020年7月時点）パスキャリなら希望とマッチする就職先が見つかりますよ。 エステティシャンとして新たな一歩を踏み出したい人は、パスキャリへご登録ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

外資系ブランドの美容部員になりたい！求められる人材は？メイクは？

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美容部員になるなら、憧れの外資系ブランドで働きたいという人もいるでしょう。 外資系ブランドの美容部員を目指す場合、外資系ブランドの特徴を踏まえた上で、国内メーカーではなく外資系ブランドにこだわる理由を明確にすることが大切です。 そこで今回は、外資系ブランドの美容部員として働くメリットとデメリットを紹介します。 外資系ブランドの職場状況や求められる人材、面接に適したメイクを理解すれば、人気ブランドの美容部員に一歩近づけますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 外資系ブランドの美容部員は人気が高い！ 外資系ブランドの美容部員を目指すメリット 外資系ブランドの美容部員を目指すデメリット 外資系ブランドの美容部員に求められるものとは？ 外資系ブランドにふさわしいメイク パスキャリの外資系対策で憧れのブランドに行こう！ 外資系ブランドの美容部員は人気が高い！ 美容部員からも人気が高い外資系ブランドは、自社ブランドのイメージを前面に押し出した販売を行うため、「デパコス系」がほとんどです。 特に下記の外資系ブランドは、美容部員を目指す女性から高い人気を誇ります。 ブランド名 本社地　　 取扱商品の特徴 シャネル （CHANEL） フランス ロゴ入りのシックなパッケージと派手すぎない上品な発色が人気 マック （M・A・C） アメリカ 豊富なカラーバリエーションと幅広い商品展開を誇る エスティーローダー （ESTEE LAUDE） アメリカ スキンケアからスペシャルケアまで、各年代に合ったアイテムを幅広く展開 ディオール （Dior） フランス 特徴的なシルバーのパッケージや発色のよさが魅力 ランコム （LANCOME） フランス バラの香りと日本人の肌質に合った高級スキンケアアイテムが代表的 イヴ・サンローラン （Yves Saint Laurent） フランス 女性らしさを演出する発色のよさ、華やかなパッケージが特徴的 外資系ブランドが主な販売経路を全国の百貨店に持つのも、自社ブランドのイメージを大切にした販売ができるからです。 最近では、路面店や自社製品直販ECサイトといった販売経路の拡大を目指すブランドも増えてきました。 自社ブランドの特色を生かした販売ができるのは、美容部員にとって大きな魅力のひとつです。 外資系ブランドの美容部員を目指すメリット 「多くの女性が憧れる人気のブランドだから」という理由で、外資系ブランドの美容部員になりたい人もいるでしょう。 しかし、外資系ブランドの美容部員を目指すメリットはほかにもあります。 ここでは、スキルアップにつながる3つのメリットを見ていきましょう。 優れたマーケティング戦略が学べる 外資系ブランドのメリットは、世界で通用する優れたマーケティング戦略が学べることがひとつです。 多くの外資系ブランドは、ブランドイメージを守りながら売上につなげるためにマーケティング戦略に力を入れています。 マーケティング戦略が求められるのはメーカーに勤務するスタッフ全員で、現場で働く美容部員も同様。 優れたマーケティング戦略やブランド作りが習得できる研修は、美容部員として活躍し続けたい人や、キャリアアップを目指す人にとって貴重な糧になりますよ。 給与が高い傾向にある 外資系ブランドの美容部員は、国内メーカーと比べると給与が高い傾向にあります。 化粧品メーカーに勤める美容部員の場合、取り扱う商品は異なりますが、仕事内容には大きな差はありません。 年収アップを目指して、国内メーカーから外資系ブランドに転職する美容部員もいるほど。 美容部員という仕事はそのままに、給料アップを目指したい人にとって外資系ブランドへの就職や転職は大きなメリットにつながるでしょう。 転職に有利になる 外資系ブランドのマーケティングを学ぶと、他業種への転職に有利に働くことも。 たとえば、アパレルメーカーや食品メーカーなど、化粧品とは関係ない外資系ブランドの転職に成功したケースも数多く耳にします。 世界規模のマーケティングを学び、グローバルな視野を持てれば、業界にとらわれないキャリアアップが目指せますよ。 「美容部員として外資系ブランドに勤務」「美容部員の業務を通してマーケティングを学ぶ」「異業種の外資系ブランドに転職する」というステップアップにつながる可能性も。 将来的に異業種への転職を考えている人は、自分の描くビジョンに合った転職活動をしましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 外資系ブランドの美容部員を目指すデメリット 自社ブランドのイメージを大切にする販売形態だからこそ、美容部員として求められることが多いのが外資系ブランドです。 自分に適性があるかどうかを判断するためにも、外資系ブランドの美容部員を目指すデメリットについて知っておきましょう。 即戦力が求められる 外資系ブランドは自社ブランドのイメージを前面に押し出した販売を行うため、美容部員には即戦力が求められます。 実際、外資系ブランドの美容部員は中途採用が多く、希望者も美容部員としての経験がある人ばかり。 外資系ブランドの美容部員になることで期待できるメリットが多い反面、就職や転職には高い実力が求められる傾向です。 美容部員の経験が浅かったり未経験だったりすると、外資系ブランドへの就職は難しいかもしれません。 雇用の流動性が高い 外資系ブランドは人材の入れ替わりが激しいのが特徴です。 美容部員として働く人のほとんどが女性で、結婚や妊娠・出産を機に離職する人が多いことに加えて、外資系ブランドは美容部員に求めるハードルが高く雇用の流動性を高めています。 たとえば、外資系ブランドのプロモーションサイクルは日本より短く、結果を重要視する企業がほとんど。 こうした外資系ブランドの性質により、美容部員をはじめとしたスタッフの人材の入れ替わりが激しいことがデメリットのひとつです。 高い売上意識が求められる 外資系ブランドは売上にシビアな企業が多く、結果が重要視されます。 売上マネジメントが美容部員個人に課せられることもあり、国内メーカーよりも高い売上意識が求められるでしょう。 常に企業からのプレッシャーがあると、疲弊してしまう人もいるかもしれません。 外資系ブランドの美容部員として活躍するには、厳しい条件をクリアする必要があります。 ただし、結果が重視される分、インセンティブの高さが魅力です。 スキルや実力に自信がある人にとっては、モチベーションとなってさらに収入アップにつながるでしょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 外資系ブランドの美容部員に求められるものとは？ ブランドイメージを守る販売を行う外資系ブランドでは、現場で働く美容部員にも多くの条件が求められます。 ブランドイメージに合った人材であることに加えて、高い売上意識や向上心・探求心が必要です。 ブランドイメージに合うかどうか 店舗や売場といった現場で働く美容部員は、お客様に最も近い「ブランドの広告塔」です。 ブランドイメージに合ったメイクや話し方、立ち居振る舞いができる人が求められます。 外資系ブランドそれぞれのブランドイメージやコンセプトだけでなく、実際に美容部員として働く人のメイクを研究すると面接対策で役立ちますよ。 売上への意識の高さ 外資系ブランドは売り上げ意識が高い傾向にあるので、結果を出せる人材が重宝されます。 売上への意識の高さを持ち、売上目標に向かって自主的に行動できる人が向いているといえるでしょう。 特に、ブランドイメージを守りながらターゲットを意識した販売に自力でつなげられる人は、外資系ブランドでも活躍できますよ。 向上心と探究心 美容部員は、自社ブランドの化粧品や化粧品業界全体を研究する探究心が必要です。 自社の化粧品を取り扱うプロとしてお客様に的確なアドバイスをするには、自社製品だけでなく化粧品業界全体に精通していなければなりません。 また、売上意識が高い外資系ブランドでは、売り上げ達成への向上心は一層求められる要素ですよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 外資系ブランドにふさわしいメイク 外資系ブランドに限らず、美容部員の面接時のメイクは「ブランドのイメージに合っている」と思わせることがポイントです。 ただし、メイクは控えめにしましょう。 あくまでも、面接であることをお忘れなく。 外資系ブランドのメイクイメージ 外資系ブランドのメイクは、目を引くような華やかさがありながら、きちんと上品さがある印象を求められます。 外資系ブランドの化粧品はカラーバリエーションが豊富で、鮮やかな発色を強みにするメーカーが多いからです。 一方、国内メーカーでは清潔感のあるメイクが求められるので、ポイントメイクよりもベースメイクに力を入れる必要があります。外資系ブランドと国内メーカーではメイクイメージが異なるので注意しましょう。 アイラインを意識する 外資系ブランドの面接のメイクは、華やかさと上品さを両立させる必要があります。 全てに力を入れるとただ濃いだけのメイクになってしまうので、ポイントを絞りましょう。 リップメイクとアイメイクは外資系ブランドの強みを生かしやすいポイントですが、面接ではアイメイクをメインにしたメイクがおすすめです。 色味にメリハリをつける アイメイク・リップ・チークといったポイントメイクそれぞれで、色味があるものを使うと華やかなメイクになります。 アイメイクをメインに仕上げる場合、アイメイクとそれ以外のポイントメイクの色味でメリハリをつけましょう。 アイメイクに最も華やかな色を使い、アイメイク以外は色味を抑えることでメインとなるアイメイクが引き立ちますよ。 統一感がありながら、華やかなメイクに仕上がるでしょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) パスキャリの外資系対策で憧れのブランドに行こう！ 外資系ブランドの美容部員は、高い給与と将来的なキャリアアップが目指せます。 ただし、ブランドイメージが重視され、高い売上意識も求められるハードな仕事といえるでしょう。 美容部員の中でも特に高いスキルが求められる外資系ブランドを狙うなら、自身のスキルや経験を磨くだけでなく美容系に強いアドバイザーに相談することが大切です。 女性の就職や転職に強いパスキャリでは、元美容部員をはじめとした美容業界に精通したアドバイザーが多数在籍。 美容部員の職場状況のほか、独自調査から得た各企業の情報を踏まえて一人一人に最適な案件をご案内します。 外資系ブランドの美容部員への道を、パスキャリの会員登録から始めてみてはいかがでしょうか。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

美容部員になりたいけど未経験……学校に行かずに仕事を見つける方法とは？

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「美容部員の仕事には専門的な知識が必要そう」「美容部員ってハードルが高そう……」というイメージを持っている人もいるでしょう。 求人を見かけても応募を断念してしまっていませんか？ 実は、専門知識や実務経験がなくても美容部員を目指せるんですよ。 未経験で美容部員になる方法を知っていれば、就職・転職する際の選択肢も広がりますよね。 そこで今回は、未経験から美容部員として働く方法を紹介します。 採用試験のときに参考になる例文も載せておきますので、チェックしてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員になりたい！未経験でもOK？ 美容部員になりたい人が憧れの職に就く方法 美容部員の雇用形態や特徴は？ 美容部員になりたい人が知っておきたい5つのコト コスメが好きなだけじゃダメ？魅力的な志望動機 美容部員になりたいならパスキャリが近道！ 美容部員になりたい！未経験でもOK？ キレイで上品、そのうえメイクにも詳しい！美容部員は雲の上の存在と感じている人もいるでしょう。 しかし、美容部員になるには学歴や経験はそれほど重視されません。 ここでは、未経験でも美容部員として働けるのかどうか詳しく紹介しましょう。 学歴は重要じゃない 美容部員には、学力よりも「センス」が必要です。 一部学歴を求められることがありますが、大手メーカーの求人に多い傾向です。 そのため、高卒でも異業種からの転職でも美容部員になれますよ。 未経験者を歓迎してくれる企業は多く、どこも研修でしっかり美容部員として育てくれます。 資格が無くても応募できる 美容部員には、「この資格を持っていないとダメ」という資格はありません。 それよりも、やる気や前向きに働く姿勢があるかを採用の基準としているメーカーやブランドがほとんどです。 華やかに見えて実際の仕事はハードなこともあり、離職率が高いのが美容部員の特徴。 やる気をアピールすることが採用に繋がりますよ。 美容業界や接客経験者は歓迎される 美容部員への転職を考えている人はまず、自分にはどのようなスキルがあるのか考えてみましょう。 美容部員として歓迎されやすい仕事の経験は以下のとおりです。 ・美容業界（美容師、エステティシャンなど） ・販売・サービス業 ・営業職 美容部員の仕事は、お客様と接する時間が勤務時間の大半を占めます。 そのため、普段から人と接することに慣れている人は有利でしょう。 また、コミュニケーション能力が高く気配りができる人は歓迎されますよ。 技術は採用後にしっかり指導してもらえる 未経験で入社しても、メイクアップに関する知識やスキルは研修で獲得できることがほとんどでしょう。 メーカーやブランドによって異なりますが、1か月程度かけて接客マナーからメイクアップに関する内容まで、幅広く研修で指導を受けられます。 入社後に研修があると未経験の人でも安心ですね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員になりたい人が憧れの職に就く方法 華やかなイメージを持たれやすい美容部員、実は未経験から目指す人も多い仕事です。 ここからは、未経験で美容部員になるにはどのような方法があるのか確認しましょう。 未経験OKの募集を探す 未経験から美容部員になるにためには「未経験OK」の条件を提示している募集を探すのがいいでしょう。 未経験OKということは、研修期間をしっかり設けている証拠。 研修期間も給料はきちんと支払われますが、研修中は額が異なる場合もありますので条件を確認しておきましょう。 1か月程度の研修を終えたら、店頭で働く日々があなたを待っていますよ！ 美容に関する資格を取っておく 未経験で採用率を上げるには、美容に関する資格を取っておくのもいいでしょう。 ここでは学校に長期間通わなくても取得できる資格を紹介します。 資格取得を考えている人は参考にしてくださいね。 ・コスメマイスター 多くの美容部員が取得する資格のひとつ。 化粧品に関する知識を身に付けたいなら取得しておいて損はない資格です。 薬機法や関連法規についても詳しく学べます。 一般社団法人「日本コスメティック協会」が認定する資格です。 ・日本化粧品検定（コスメ検定） 化粧品をお客様に提案する美容部員であれば、持っておきたい資格でしょう。 化粧品の基礎知識から専門知識まで学べます。 お客様に化粧品の使い方を説明したり、ニーズに合った化粧品を提案したりするときも自信を持てますよ。 ・メイクアップアドバイザー検定 お客様にメイクアップする機会も多い美容部員は、この資格を持っておくと有利です。 スキンケアについての知識も学べるため、採用後は即戦力として働きやすいでしょう。 JMA日本メイクアップ技術検定協会が認定する資格です。 美容関係に強い転職エージェントに相談する 「就職・転職するのが初めてで不安……」「何としても美容部員になりたい！」そんな人は美容関係に強い転職エージェントを利用することをおすすめします。 求職者が主体となる転職サイトとは異なり、転職エージェントは専任のスタッフがあなたの就職・転職をサポートしてくれますよ。 希望ブランドやメーカー、譲れない条件など美容部員として働くうえで大切にしたいことがあれば転職エージェントに伝えましょう。 希望に沿った求人の提案、採用に向けた対策などが受けられますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の雇用形態や特徴は？ ひと言で美容部員といっても、雇用形態や勤務先などはさまざま。 正社員・契約社員・アルバイトなどライフスタイルにあった働き方が可能です。 また、勤務先によって仕事内容にも違いがあります。 自分が希望する美容部員とは何か、考えながら確認してみましょう。 化粧品メーカーに採用された美容部員 キャリアアップを視野に入れて美容部員として働けるのが化粧品メーカーの強み。 まずは、美容部員として経験を積まなければいけません。 売上実績やコンテストなどを通じて店長やチーフになれば、店舗運営側に回れる可能性も。 給料はインセンティブがある場合も珍しくありません。 ファンが多いブランドの場合は、時期に関係なく忙しいようです。 お客様が多い分、美容部員として必要な「接客する力」だけでなく、「売り上げにつなげる力」も身に付けられる点がメリットといえるでしょう。 ただし、定時退社が難しい日もあります。また、トラブルに遭遇する機会も多いといわれています。 デパートに採用された美容部員 デパートでは、デパートの運営会社に採用してもらい、その後テナント配属されます。 そのため、募集条件はデパートと化粧品メーカー両社の内容です。 ただし、福利厚生や待遇はデパートの規約に沿って得ることができます。 採用後は、デパートの企業研修を受けるのがデパートの美容部員の特徴。 その後、テナントごとで美容部員として必要な研修に進みます。 研修を受けられるため未経験でも安心ですが、店長やチーフは化粧品メーカーのスタッフのため、デパート雇用契約のままではキャリアップが狙えないのが難点でしょう。 薬局などに採用された美容部員 薬局では、化粧品に限らず万能性が求められるのが特徴です。 販売する商品は薬や日用品・食品まで幅広いため、仕事内容もほかの美容部員とは大きく異なります。 レジ打ちから発注業務まで、美容部員の枠にとらわれずにあらゆる業務を任される環境はいい経験になるでしょう。 一部の薬局では、専属スタッフとして美容部員を採用することもあるようです。 専用のカンターでカウンセリングを行い、おすすめ商品を販売します。 化粧品ブランドやメーカーのような華やかさはありませんが、多様なメーカーの商品を扱えるので知識が豊富になりますよ。 主にアルバイトや・パートのような短時間勤務の求人が多い傾向です。 美容部員として働く派遣社員 デパートや薬局などで働くスタッフに欠員が出た場合に配属されるのが派遣社員の特徴。 派遣社員として働く場合は派遣会社と契約関係にあるので、言いにくい休みのことなどは派遣会社に相談すれば調節してもらえます。 働きづらいと思ったら移動できるのがメリットですよ。 ただし、逆に長く勤務したいと思っても契約期間が決まっているので、同じ職場で働き続けることは難しいでしょう。 新たらしい正社員が配属されて契約終了となることも。 「仕事に慣れてきた」「人間関係が築けてきた」など、関係なく職場を後にすることになります。 美容部員として働く派遣社員は、同じ場所では経験を積みにくいのがデメリットです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員になりたい人が知っておきたい5つのコト 美容部員は接客や販売がメインとなることから、身につけるべきスキルが多くあります。 憧れだけでは美容部員の仕事を続けられないでしょう。 ここからは、美容部員を目指す前に知っておくといいことを5つ紹介します。 1：美容部員の仕事内容 化粧品ブランドやデパートの店頭には、1日にたくさんのお客様が来店しますが、時間帯や曜日によって客層が異なります。 そのため、さまざまなタイプのお客様に合わせた接客技術が必要不可欠。 メイクやスキンケアを体験してもらい、デモンストレーションすることは販売促進に効果的。 ブランドによっては販売ノルマもあるので、お客様の心を動かす工夫が美容部員に求められます。 接客以外にも、顧客管理・商品管理・店舗管理など多岐にわたるのが美容部員の仕事ですよ。 2：美容部員のお金事情 美容部員の給与は、雇用形態（正社員や契約社員、アルバイトなど）によってバラつきがあります。 また、固定給なのか歩合制なのかによっても異なってくるでしょう。 東京で正社員として未経験で働く場合、給与の平均は20万円前後です。 販売ノルマがある歩合制は、高額収入になることもあるようですよ。 3：美容部員の勤務時間やお休み シフト制で平日勤務が基本の美容部員。 ファンが多いブランドやメーカー勤務や、クリスマスなどギフトシーズンの定時退社は難しいこともあるようです。 土日や祝日、長期連休はお客様の来店数も増えるため忙しく、希望日に休みを取りにくいのが現実。 でも、平日休みは混雑を避けてリラックスできるのでお得感もありますよ。 4：美容部員のメイクや髪型 美容部員のメイクはお客様の興味をひくことができるので、自社製品を使って販売につなげます。 ただし、ブランドやメーカーによって、美容部員に求めるメイクはさまざま。 海外ブランドだと日本人には派手なメイクだったり、ナチュラル系だとスッピンのようなメイクだったり、そのブランドイメージに合わせたメイクに仕上げるのが基本です。 また、美容部員はお客様の「美のお手本」とならなくてはなりません。 清潔感を大事にした身だしなみが好感度◎いくら美意識が高くても、自己主張のし過ぎはよくありません。 5：美容部員の仕事の大変さ 美容部員の仕事は立ち仕事が多いため、足がむくんでしまったり、腰を痛めてしまったりする人もいます。 さらに、常にお客様から見られる存在である美容部員は、メイク・髪・指先まで手を抜くことができません。 さらに、シーズンごとに新商品が出てくるので、情報を覚えるのも大変な作業です。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) コスメが好きなだけじゃダメ？魅力的な志望動機 美容部員として希望する勤務先へ応募する場合、面接官にあなたの情熱をアピールする必要があります。 志望理由が「コスメが好きだから」だけでは、たくさんの応募者のなかに埋もれてしまうでしょう。 ここからは、魅力的な志望動機には何が必要か紹介します。 その会社やブランドに惹かれる理由を伝える 「なぜうちじゃないとダメなのか」これを面接官は知りたいという想定で、志望動機を考えましょう。 あなたが伝えたい内容を伝わりやすくするには、エピソードを交えるのがおすすめですよ。 内容はできるだけ具体的にし、面接官がイメージできるように工夫します。 たとえば、自分が利用者として来店したときに、印象的だった美容部員のエピソードでもいいでしょう。 そのブランドの化粧品を愛用して以来、お肌の調子がよくなったので人にもすすめたいという気持ちを伝えるのもひとつの方法ですよ。 美容部員になりたい理由の例文 志望動機が採用・不採用のカギを握るわけではありませんが、それなりに影響力がある部分でしょう。 美容部員になりたい理由の例文を2つ紹介します。 志望動機に悩んだら参考にしてみてください。 私は肌荒れがひどく、コンプレックスを抱えていました。 そんなとき、担当いただいた美容部員さんの対応が素晴らしく今でも心に残っています。 私が肌荒れで悩んでいることを伝えると、悩みを解消するにはどの商品がおすすめで、どんなケアをすればいいのかを丁寧に説明してもらえました。 それが、「美容部員になりたい！」という気持ちが強くなったきっかけです。 姉が貴社の化粧品を愛用しており、「使うだけで肌ツヤ変わるよ」といわれ使ってみたのが貴社との出会いです。 いつも「疲れて見える」といわれていたのですが、使い始めてからは「最近なんか元気になったね！」といわれることが増えました。 貴社の製品は肌に優しい成分を配合し、デリケートな肌の人も安心して使えるのが魅力です。 お客様に寄り添った製品づくりを大切にする貴社は共感できる点が多いため、さらによさを広めることに貢献したく、美容部員として活躍できればと考えております。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員になりたいならパスキャリが近道！ 美容部員は、未経験でも働けます。 華やかなイメージとは裏腹に、ハードな一面もある美容部員の仕事。勤務先によって仕事内容にも違いがあります。 しかし、お客様の悩みを聞き、解決に導く点は勤務先に関係なく共通する点ですよ。 パスキャリでは、未経験でも美容部員になれるように手厚い就職・転職サポートを実施しています。 元美容部員のキャリア・アドバイザーも在籍するため、不安なことも直接相談可能です。 提出書類の用意から面接の同行・同席まで、あなたの就職・転職を支えます。 美容部員を目指すなら、まずはパスキャリへ登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

美容

すぐ書けるセラピストの志望動機！成功に導く例文と面接対策

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「セラピストになりたい」「未経験だけどセラピストに挑戦したい」と転職を検討している人もいるでしょう。 セラピストとして働きたいなら採用選考を突破する必要があり、エントリーシートに志望動機を書かなければなりません。 そこで今回は、セラピストへの転職を成功に導く志望動機の書き方を紹介します。 志望動機は相手に熱意ややる気を伝える重要な文章なので、ポイントを押さえた書き方を目指しましょう。 事前にポイントをチェックすれば、相手に伝わる志望動機を書けますよ！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 志望動機は相性テスト？！ セラピストの志望動機を書くポイント セラピストに使える志望動機の例文 セラピストの面接でチェックされるポイント セラピストの面接でよく聞かれる質問 志望機は書類でも面接でも「本気度」が重要！ 志望動機や面接が苦手ならパスキャリにお任せ！ 志望動機は相性テスト？！ 志望動機は、応募者と職場がマッチしているかどうかを判断する相性テストといえるでしょう。 採用担当者は、セラピストとして働くのにふさわしい人や、将来の見込みがある人を採用したいと考えています。 セラピストに求められるものは以下の通りです。 ・ヒューマンスキル ・セラピストとしての技術 ・業務を遂行する意思の強さ ヒューマンスキルは、お客様とコミュニケーションが取るために必要な能力です。 セラピストはお客様と対話する仕事なので、高いヒューマンスキルが求められます。 経験者なら、セラピストとしてどんな技術を身につけているのか聞かれるでしょう。 志望動機を書くときは、これらの3ポイントを意識するのがカギですよ。 セラピストの志望動機を書くポイント 転職を成功に導く志望動機を書くには、ここで挙げるポイントを意識するといいでしょう。 ここでは、セラピストの志望動機を書くポイントを6つ紹介します。 ポイントを押さえて、採用担当者に自分をしっかりとアピールしましょう。 （1）セラピストになりたい志を伝える セラピストを目指す人には、セラピストになりたい理由がありますよね。 「なぜセラピストになりたいのか」「どんなセラピストになりたいのか」を具体的に盛り込みましょう。 志望動機として書くときには、具体性だけでなくオリジナリティも大切です。 例文そのままではなく、「この人は本当にセラピストを目指しているんだ」と伝わるように自分の言葉で書きましょう。 （2）選んだ職場へのこだわりを伝える 採用担当者が聞きたいと考えている「数多くのサロンの中でなぜここを選んだのか？」という疑問に答えられる志望動機を書くのがポイントのひとつです。 「客として利用して素晴らしいと思った」「スタッフの人柄が良くて安心できた」など、自分が選んだサロンに対するこだわりを伝えましょう。 （3）人と接するのが好きであることを伝える セラピストはカウンセリングでお客様と接する仕事なので、人と接することが好きでなければ務まりません。 「前職の接客業で培ったコミュニケーションスキルを活かしたい」「人の悩みを聞くのが得意」など、アピールできるポイントを伝えるとよいでしょう。 特に未経験で転職したい人は、積極的に伝えたいポイントです。 （4）人を癒したい気持ちを伝える セラピストは、さまざまなスキルを活用して人を癒す職業です。 身体と心の両方に癒しを与えることがメインの仕事なので、他人の悩みに共感して癒したいと思っていることや精神面のケアをするのが得意で生きがいを感じていることを盛り込むといいでしょう。 （5）セラピストに活かせるスキルを伝える 経験者が転職する場合、これまでに身につけたスキルをアピールできます。 「どんなジャンルのセラピストとして働いていたのか」「得意分野は何なのか」をわかりやすく書きましょう。 未経験者でも「親がセラピストだった」「友人の相談役として悩みを聞いていた」など、アピールできるポイントがあるかもしれません。 いずれも好印象を与えるので、忘れずに盛り込むことが大切です。 （6）転職なら転職したい理由を伝える 転職するときは「前職を退職した理由」と「どんな目的で転職したいと思っているか」を伝えましょう。 注意したいのは、前向きな言葉で伝えることです。 ネガティブな伝え方をすると、採用担当者に「すぐにやめてしまうのではないか？」と思われてしまうかもしれません。 「別ジャンルのセラピーに挑戦したい」「さらなるキャリアアップを目指したい」など、ポジティブな伝え方をすると好印象になりますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) セラピストに使える志望動機の例文 志望動機に盛り込みたい内容がわかっても、実際に書くとなると迷ってしまいますよね。 ここでは、「未経験者」「異業種からの転職」「同業種からの転職」に分けて、志望動機に使える例文をチェックしていきましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 未経験者向け 未経験者の場合、専門的なスキルや経験をアピールできないので、ヒューマンスキルやセラピストになりたいという熱意を伝えるといいでしょう。 これまで家電量販店で販売員として5年間働いてきました。お客様がどのようなアイテムを求めているのかをヒアリングし、適切な商品を紹介して満足してもらうことに喜びを感じます。販売員として培った接客スキルを活かし、お客様の悩みに共感して適切な施術ができるセラピストになりたいと考えています。 職場の近くにあるリラクゼーションサロンに定期的に通ってアロマセラピーを受けており、セラピストとして人を癒すことに魅力を感じていました。 セラピストを生涯の仕事にしたいと思って求人を探していたところ、アロマセラピーを重視している御社の求人を拝見し、応募いたしました。これまでに培った接客技術を活かし、セラピストとしての技術を身につけて貢献したいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。 異業種から転職する人向け 異業種から転職する人も未経験者同様、前職で培ったスキルの中でセラピストでも役立つものをアピールできるでしょう。 セラピストになりたいという強い熱意を伝えることも大切です。 私はこれまで、通販事業者で事務として働いていました。そこでコスメを取り扱っていたことが美容に興味を持つようになったきっかけです。 その後、整体・リラクゼーションサロンに通うようになり、セラピストという職業に出会いました。元々美容に興味があったこと、サロンで癒し効果を得て満足できたことからセラピストを目指したいと思い、今回応募いたしました。 お客様の悩みに共感し、可能な限り解決できるセラピストになれるように努力していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。 同業種から転職する人向け 同業種から転職する場合、これまでに培った経験やスキルを最大限にアピールしましょう。 経験やスキルは転職時に大きな武器になります。 志望動機で漏れなく伝えられるように、転職の理由とともにしっかりと書きましょう。 私はリラクゼーションサロンでアロマセラピストとして働いていました。サロンでは施術前後にカウンセリングを行いますが、アロマセラピーに満足しているお客様の中にも骨盤の歪みという別の悩みを抱えている人が多いことに気づきました。 そこで、整体師を目指したいと思うようになり転職を検討していたところ、整体を重視している御社の求人を発見して応募いたしました。アロマセラピストとして身につけた技術を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指しますのでどうぞよろしくお願いいたします。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) セラピストの面接でチェックされるポイント 志望動機が伝わって書類選考を通過したら、次は面接を突破しなければなりません。 ここでは、セラピストの面接に臨むときに意識するポイントを3つ紹介します。 コミュニケーション能力 セラピストの主な業務のひとつが「カウンセリング」です。 カウンセリングではお客様の身体面・精神面での悩みを聞き出す必要があり、コミュニケーション能力の高さが求められます。 面接では、「お客様ときちんとコミュニケーションが取れるか」「円滑に会話を続けられる会話力を備えているか」を厳しくチェックされるでしょう。 面接担当者の質問に答える際には、明るくハキハキと答えることが大切です。 相手の目をきちんと見て、高いコミュニケーション能力を備えていることをアピールすると好印象を与えられますよ。 笑顔 セラピストはお客様を癒す仕事です。 お客様に癒しを感じてもらうには、笑顔で接客する必要があります。 笑顔であいさつできること、いつも明るく振る舞えることをアピールするといいでしょう。 また、実際に笑顔でいることを意識して面接に臨むのもポイントのひとつです。 面接中は終始笑顔で受け答えしましょう。 答えに困るような質問があっても、笑顔を絶やさないことが大切です。 清潔感があるか セラピストは直接お客様と接する職業なので、清潔感は欠かせません。 施術の際にはお客様の身体に直接触れるため、清潔感がなければ不安を与えてしまうでしょう。 服装や髪型、持ち物をきちんと整えておくことが大切です。 面接時にも、面接担当者は清潔感があるかどうかを細かくチェックしています。 準備に手を抜かず、常に清潔感を意識しましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) セラピストの面接でよく聞かれる質問 受け答えに困らないように、事前にどんな質問が想定されるのか考えておくことが大切です。 ここでは、面接でよく聞かれる質問を2つ紹介するので、回答例を確認して対策しておきましょう。 準備して当日を迎えれば、落ち着いて面接に臨めますよ。 「どんなセラピストになりたい？」 この質問の背景には、キャリアプランを知りたいという思いが隠れています。 回答に盛り込みたいのは、自分が理想とするセラピストの姿です。 「アロマセラピーのスペシャリストになってお客様に喜んでもらえるセラピストになりたい」「カウンセリングに力を入れ、適切な施術をすることによって、信頼されるセラピストになりたい」など、自分が目指すセラピストの姿を具体的に伝えましょう。 曖昧な回答は印象が良くありません。 自分が何を重視し、何をしたいのかを答えるといいでしょう。 「セラピストとはどんな仕事？」 この質問で聞きたいのは、セラピストに対するイメージだけではありません。 華やかなイメージとは異なり、実際にはハードな仕事であることを理解しているか知りたいという意図があります。 回答には、「人を癒す仕事であること」「大変な部分もあるけれど、やりがいのある仕事だと思っていること」の2つを盛り込むといいでしょう。 セラピストの華やかな部分だけでなく、ハードな部分も理解していることを示せれば、「この人なら安心して任せられる」と判断してもらえますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 志望動機は書類でも面接でも「本気度」が重要！ 志望動機は、仕事を続けるモチベーションです。 書類選考や面接を突破するためだけでなく、セラピストを続けていく上で力になるものといえるでしょう。 転職活動をする際には、エントリーシートに記載したり面接で話したりするため、志望動機を相手に伝える機会が多くなります。 大切なのは「本気度」なので、セラピストを生涯の仕事にしたいという強い思いをしっかりと伝えましょう。 本気でセラピストになりたいと熱意を持って伝えられれば、セラピストへの道が開けるかもしれません。 志望動機や面接が苦手ならパスキャリにお任せ！ セラピストになるには、書類選考や面接を突破する必要があります。 書類選考や面接では志望動機が重視されるため、自分の思いを余すところなく伝えることが大切 です。 ただし、志望動機の書き方や伝え方がわかっても、エントリーシートの記入や面接が不安だと感じる人もいるかもしれません。 そのように感じている人は、エントリーシートの記入方法のアドバイスや面接対策といったフォロー体制を万全に整えているパスキャリにご相談ください。 パスキャリには、未経験者でも応募できる求人が多数そろっており、求人探しから応募・面接までトータルサポートしています。 転職に苦手意識を持っている人は、ぜひパスキャリにご登録ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

営業

未経験でも始めやすい？コールセンターの仕事内容と向いている人とは

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
コールセンターの仕事に興味がある方は「未経験だけれどもできるかしら？」「自分に向いているか不安」と思ったことはありませんか？ コールセンターの求人は、未経験でも応募できる求人が比較的多く、女性が取り組みやすい仕事として注目されています。 ここではコールセンターの仕事内容や、メリット・デメリット、どんな人が向いているか、気になる収入などを紹介します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) コールセンターの仕事内容は？コールセンター管理の仕事とは？ コールセンターで働くメリット・デメリット コールセンターの給料・年収はどのくらい？ コールセンター業務に向いている人は？ コールセンターの仕事に必要なスキル・資格は？ コールセンターの求人登録ならパスキャリ コールセンターの仕事内容は？コールセンター管理の仕事とは？ コールセンターの業務には、かかってきた電話を受ける「インバウンド」という業務と、電話をかけて発信する「アウトバウンド」業務があります。 また、「コールセンター管理」という業務もあります。それぞれどのような業務なのかについて、詳しく説明します。 インバウンド業務とは コールセンター用語でのインバウンドとは、顧客からかかってきた電話を受ける業務のことで、受信業務とも呼ばれます。 インバウンド業務は、業務内容にもよりますが、主に次の3つの種類があります。 ・ テレフォンオペレーター ・ カスタマーサポートテクニカルサポート ・ テクニカルサポート テレフォンオペレーターは、商品の受注や、サービスの加入や注文に関してかかってきた電話を受け、対応する業務です。 カスタマーサポートは、商品やサービスに関する様々なお問い合わせに対応する窓口です。 テクニカルサポートは、パソコンやIT機器の使い方の問い合わせやトラブルを解決に導くための対応をする業務です。 問い合わせの内容は、電話を受けるまでわかりませんが、商品、サービスに関する知識や、お問い合わせに対する対応方法を研修で学び、研修が完了してから実際の現場の業務に就くことになります。 研修では、ロールプレイングという形で、受けた質問に対しての答え方の練習も盛り込まれている場合が多いため、安心して業務に就くことができます。 アウトバウンド業務とは アウトバウンドの業務は、顧客、見込み客へ電話を掛ける業務です。発信業務とも呼ばれます。 業務内容にもよりますが、次の2つの種類があります。 ・ テレフォンアポインター ・ テレマーケティング テレフォンアポインターは、顧客対象に電話をかけて商品やサービスを紹介する業務です。 いわゆるテレアポと呼ばれており、対面営業が詳しい説明をするためのアポイントメントを取る仕事が多いですが、興味のある顧客を契約担当へ繋ぐ場合もあります。 テレマーケティングは、既に対象商品やサービスを利用しているお客様に対して発信し、何か困りごとや要望はないかを聞き出し、自社の戦略に役立てたりします。 また、顧客の相談を受けながら、次の商品やサービスを案内し、その場で新しい商品やサービスの売り込みに繋げる場合もあり、何件契約をとるといったノルマや目標が設定されている場合もあります。 アウトバウンドの業務も、どのような内容を話すかについては、事前に研修で教えてもらえる場合がほとんどです。 業務知識や話す内容はトークスクリプトとして配られますので、発信の場合は、まずはスクリプト通りに話を進めることが基本となります。 コールセンター管理とは コールセンター管理の仕事内容は、各コールセンターによって違いはありますが、オペレーターの上に立つリーダーの仕事となります。 SV業務とも呼ばれる場合があります。 オペレーターの研修や教育、マニュアル作成、勤怠管理やシフト表の作成などを行います。 月ごとに受信発信のデータを分析し、クライアントに報告を上げ、業務改善の提案をすることもあります。 また、オペレーターが対応しきれなかったクレーム案件を対応する場合もあります。 コールセンターで働くメリット・デメリット どんな職場でも、電話を受ける、電話をかける、という業務は発生します。特に職場で新人の時期には、必ず電話の受け方、発信の仕方を教えられます。 コールセンターの仕事を経験すると、敬語が流暢となり、自然と社会人としての電話対応スキルが磨かれます。 メリット１：未経験でも研修制度があり経験を積める コールセンターの仕事は、研修制度がしっかりしているため、未経験の方でも応募できるチャンスがあり、就業できる確率が高いというメリットがあります。 研修を頑張って乗り切ると、あとは経験をどんどん積んでいくことができ、知識も自ずと深まりますのでキャリアを積んでいくことができます。 そして、電話対応マナーや敬語の使い方を習得できるだけでなく、トーク術を身に着けることができます。 メリット２：時間やシフトを選べる コールセンターは、運営時間が24時間対応しているところもあれば、夜遅くまで対応しているところもあります。 そのため、シフト制になっている場合が多く、昼希望、夜希望など、ある程度希望を出せる場合が多いです。 時短勤務ができるところもありますので、子育てや介護のため、自分の希望する時間帯に働けるチャンスがあるというメリットがあります。 ただし、コールセンターによっては、時間帯や休みの日は選ぶことができないところもあるため、確認しましょう。 メリット３：服装や髪型の規則が厳しくない コールセンターによって就業規則は異なるため、よく確認する必要はありますが、外回りの営業職などと違い、外部の方と接する機会が少ないせいか、一般的には服装や髪型などの規則が厳しくない職場が多いです。 おしゃれを楽しみたい方にはメリットとなるでしょう。 デメリット インバウンドにしても、アウトバウンドにしても、商品やサービスの内容など、覚えることがたくさんあります。覚えることが苦手な方にはデメリットとなるかもしれません。 ただし覚えることが多いのは業務を始める前の研修の時だけとなりますので、あとは慣れれば余裕をもってできるようになります。 コールセンターの給料・年収はどのくらい？ コールセンターには様々な業種や仕事内容があり、単純な受付から、複雑なテクニカルサポートといった専門職まであります。 そのため、給与は仕事内容によってかなりの差がありますが、ここでは平均的な相場を紹介します。 オペレーターの収入 コールセンターは、派遣社員のオペレーターの求人が比較的多い職場です。 派遣社員の収入は時給制が原則で、コールセンターの業務内容によってかなり差がありますが、時給の平均は、1,000円から1,300円が相場です。 月収では17万円～23万円位となり、年収にすると約190万円～260万円ぐらいになります。 比較的長期の場合は、契約社員、アルバイトという直雇用で雇用される場合があります。 その場合も時給制がほとんどで、業務内容によって差はありますが、時給は1,100円～1,500円くらいが相場です。 月収では約20万円～25万円、年収にすると240万円～300万円ぐらいになります。 （参照：https://www.tensyoku-station.jp/info/4216/） コールセンター管理の収入 コールセンター管理の職種はリーダー職のため、正社員か契約社員として採用される場合が多いですが、たくさんのスタッフを管理する責任ある仕事の為正社員の求人が多い傾向にあります。 正社員の場合、平均年収はスタートの年の350万円、契約社員の場合時給1,600円程度となります。 転職の場合、入社するまでの経験にもより、年収600万円のスタートという相場の例もあります。 （参照：https://callcenternavi.jp/ccplus/howto/12927/#i-6） コールセンター業務に向いている人は？ 女性で未経験でも求人の多いコールセンター業務ですが、興味があるけれども「引っ込み思案で、この仕事に向いているかわからない」と思う方もいるかもしれません。 コールセンター業務に向いている人の特徴を紹介します。 相手を思いやることのできる人 電話をしてくる顧客は、希望や要望を伝えてきますし、相談もしてきます。どんどん自分の要望を要求してくる方もいらっしゃいますし、なかなか要望を伝えられないご高齢者もいらっしゃいます。 あらゆる人の対応をしなければならない中で、相手の立場に立って物事を考えたり、相手のペースに合わせてあげたり、気持ちに寄り添った対応が求められます。 相手を思いやることのできる人ならば、自然に相手の気持ちを察しながら対応をこなしていけるでしょう。 状況に応じた対応ができる人 コールセンターの仕事は、トークスクリプトを基本として、顧客への対応の方針やルールは決められています。 しかし、相手は人間なので、マニュアルにはない相談など、予想外の状況が発生する場合があります。 例えば、「商品の交換対応してほしい」という要望があった場合、お客様はどのような事情で話しているのか察知して対応することが必要です。 お客様都合なのか、会社側がわるかったのかを聞き出し、ルールを守りながら状況に応じて対応を判断します。 時にはSVに相談しながら状況に応じて対応することが必要な場合もあります。 気持ちを切り替えて前向きになれる人 「商品が届かない」「不具合がある」など、受注だけではなくクレームの対応をしなければならない場合があります。 大変な対応をした後は、気分も落ち込むことがありますが、嫌な気分を引きずらないで、気持ちを切り替えて次の対応を前向きにできるかが長く続けられるコツです。 気持ちの切り替えができる人はコールセンターの仕事に向いています。 コールセンターの仕事に必要なスキル・資格は？ コールセンターの仕事を始めるには、必要なスキルや資格があるのでしょうか？あると役立つ資格や経験を解説します。 未経験でも始められる コールセンターの業務を始めるにあたっては、特別なスキルや資格は必要ありません。 採用される時に、複数の人数での研修が用意されているため、商品知識やサービス内容を一から覚えて業務に就くことになります。 未経験でも始められる求人が多いので、前職が全く違うジャンルの方も、就業できる可能性があります。 あると役立つ経験や資格 コールセンター業界には、通販会社など商品を販売する物販系や、インターネットなどの通信サービス系、IT系、保険業界、旅行業界など様々な業種のコールセンターがあります。 例えば前職で販売接客や営業を経験していた方であれば、お客様に対する対応の姿勢というものは、経験値として役立ちますし、前職がIT系であればそこで培った知識は業務に活かせる可能性があります。 自分の興味のある業種のコールセンターの求人を探すと、興味が持続するため、長く続けることができるでしょう。 また、コールセンター管理の業務を目指している方は、前職でSV経験がある方はもちろん経験がキャリアアップにつながりますし、「スーパーバイザー資格」「オペレーションマネージメント資格」「コンタクトセンターアーキテクチャ資格」などの資格は役に立ちます。 コールセンター業務の適正があるのか、自分で判断できず迷っている場合は、転職エージェントのアドバイザーに相談してみましょう。 コールセンターの求人登録ならパスキャリ コールセンターの仕事は、未経験でも始められる、女性に人気が高い仕事です。 そして、お客様の気持ちに寄り添ったいい対応ができた場合には「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。 パスキャリなら、カウンセリングで適性を見極めもらえるため、「コールセンターの仕事に興味があるけれどもできるかどうか心配」といった方や、「オペレーターから管理業務にキャリアアップしてみたい」というお悩みの相談もできます。 また、アドバイザーがみな女性のため、「子育てをしながらできる時短のコールセンターの仕事を探している」「お休みが取れるコールセンターはないか」といった女性ならではのご希望や悩みの相談もできます。 未経験OKの求人も多いので、ぜひパスキャリに相談してみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

営業

金融営業って何をするの？年収は？詳しい仕事内容と未経験から転職する方法を解説

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「なんとなく収入が高いイメージがあるから金融営業を目指したい」 「今は異業種の営業をしているけど、よりステップアップするために金融営業に転職したい」 このように、金融業界は華やかで高収入な人が多い印象を持つ人も多いでしょう。 しかし、イメージだけで金融営業への転職を決めてしまうと「思ってたのと違う」と、せっかく踏み切った転職がミスマッチに終わることも。そうならないためにも、事前にどのような仕事か知っておく必要があります。 本記事では金融営業の仕事内容と、業種未経験から金融営業に転職する方法を解説します。合わせて金融営業の年収や向いている人も徹底解説！ ・ 「未経験から金融営業を目指したい ・ 金融営業がどのような仕事か知り、転職活動に役立てたい！ これらの要望をお持ちの方はぜひ最後までお読みください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 金融営業の種類と仕事内容 金融営業の年収 金融営業が向いている人 金融営業に転職する方法 金融営業への転職を成功させるポイント 金融営業に転職する際必要な資格 まとめ 金融営業の種類と仕事内容 金融営業と一口に言っても、2つの種類に分かれます。 ・ ホールセール（法人営業） ・ リテール（個人営業） ホールセールとリテールの違いは主に顧客の規模です。明確な基準があるわけではなく、会社によって分類は変わりますが、『法人相手＝ホールセール』『個人相手＝リテール』と理解しておくと良いでしょう。 それぞれの具体的な仕事内容を解説します。 ホールセール（法人営業） ホールセールとは、金融営業の中でも自治体や公共機関、大企業などの大口顧客を対象として自社の金融商品を提案する営業です。規模が大きい顧客に対して、下記の業務を行います。 ・ 資金調達の提案 ・ 貸付 ・ 決算のサポート ・ 資産運用 これらのような日本の金融商品だけでなく、海外の金融商品の取り扱いも行います。 ホールセールは自分の力量が顧客の経営に深く関わり、事業の命運を分けると言っても過言ではありません。 リテール（個人営業） リテールは規模の小さい顧客を対象にした金融営業のことです。一般の個人や個人事業主などを対象に、下記の商材を提案します。 ・ 住宅ローン ・ 投資信託 ・ 株式 ・ 債券 ・ 保険 他にも、銀行の窓口営業もリテールにあたります。 ホールセールよりもサービス業の特色が強く、未経験でもチャレンジしやすい分コミュニケーションスキルや人あたりの良さを求められることが多いです。 金融営業の年収 金融営業の年収はホールセールで平均400〜500万円、リテールで300〜400万円となっています。金融営業全体では440万円で、日本の平均年収433万円と比べると若干高めです。 （参照:令和2年分民間給与実態統計調査） これは金融営業全体の平均値で、銀行で勤めている営業は平均448万円、証券会社の営業は平均535万円、保険会社なら平均438万円と金融営業の中でもばらつきがあります。 （参照:マイナビ金融AGENT） それでも、いずれも日本人の平均年収を上回る水準を担保しているため将来性と安定がある業界と言えるでしょう。大手金融企業の営業職なら、平均年収1500万円オーバーも珍しくありません。 金融営業が向いている人 金融営業が向いているとは次の3つのポイントを持つ人です。 ・ コミュニケーションスキルが高い人 ・ 論理的思考を持っている人 ・ 物事に粘り強く取り組める人 それぞれ詳しく解説していきましょう。 コミュニケーションスキルが高い人 金融業界だけに限ったことではありませんが、ホールセールもリテールもお客様を相手に提案をします。そのため、円滑にコミュニケーションを取るスキルは必須。相手の気持ちを汲み取ろうとする方はなお活躍できるでしょう。 論理的思考を持っている人 金融営業に論理的思考は欠かせません。お客様の大事な資産をお預かりしたり、事業戦略を練る上では論理的に考え、その時々で最適な解を出す必要があるからです。 感情やその時の雰囲気に合わせて提案をするのはご法度、論理的に考えられる力が必須です。 物事に粘り強く取り組める人 金融営業には一定のノルマを課されているケースがほとんどです。また、ノルマに対しても他の業界に比べて厳しめの風土の企業が多いため、達成・未達成に関わらず物事に粘り強く取り組める人は金融営業に向いているでしょう。 金融営業に転職する方法 金融営業に転職する方法は主に次の2つ。 ・ エージェント（人材紹介）を利用する ・ 求人広告から応募する それぞれ詳しく解説しましょう。 人材紹介を利用する 金融営業に転職する場合、特に未経験から目指すなら、人材紹介を利用するのがおすすめです。代表的な金融業界の機関としては銀行や保険会社、証券会社などが挙げられますが、特に銀行や証券会社に関しては採用基準が高めに設定されていることがほとんどです。 そのため、これらの業界で営業職を目指すなら、人材紹介を利用した方が効率良く転職活動ができます。人材紹介を通すことで、条件では伝えきれない自分の強みを最大限に引き出して企業にアプローチをすることができるのです。 人材紹介を利用して金融営業に転職するなら、パスキャリがおすすめ。 パスキャリは経験豊富なアドバイザーが多数在籍しています。今までのキャリアを踏まえてアピールポイントの整理や履歴書の添削などを含め、金融営業への転職をトータルでサポートしてくれるのです。ミスマッチのない転職をしたいなら、ぜひ利用してみることをおすすめします。 求人広告から応募する 金融営業に転職する方法として、掲載中の求人広告から金融営業の求人を探して応募するという方法もあります。しかし、求人広告は日々膨大な量の求人が掲載されているため、本当に志望したい希望する求人を探すのは難しいことも。 募集要項から企業が求める人物像が分かりづらく、マッチングしない企業に応募をし続けてなかなか転職先が決まらない…と言うことも多々あります。 そのため、求人広告から金融営業の求人を探すなら、掲載中の求人をいくつか分析してみることが大切。どんな企業なら自分にマッチングしそうか考えて、その企業が求職者に対して何を求めているのかを理解した上で応募をした方が書類選考率が上がります。 数打ちゃ当たる方式で色々応募すると、途中から自分が本当に求めるものがわからなくなってしまうのでそういった方法はおすすめはしません。 金融営業への転職を成功させるポイント せっかく転職活動をするなら、金融営業への転職を成功させるポイントを押さえておきましょう。金融営業に転職する際は、下記の2点を押さえると希望する企業に入社しやすくなります。 ・ 金融営業に必要な資格を取得しておく ・ 早めに決断をする 金融営業は他の業界の営業職と比べて、お金や資産運用などの知識があった方が転職活動で有利になります。もちろん未経験資格なしでも大丈夫なことが多いですが、事前知識がある方が企業も教育しやすいためです。 また、金融営業への道を進むことを決めたなら、早めに転職を決断をするのもポイント。基本的には何歳からでも金融営業を目指すことができますが、やはり未経験から入社するのであれば、年齢が若い方が圧倒的に有利です。 「●歳になったら転職しよう」 「自分に合う良い求人があったら移動しようかな」 という受け身の体制でいると、いつまで経っても転職に踏み切ることができません。 こういった時間のロスは非常に勿体無いので、自分がどうしたいのかを良く考えて行動すると良いでしょう。 金融営業に転職する際必要な資格 金融営業に転職する際、持っていると有利な資格については次の通りです。 ・ プライベートバンカー ・ FP（ファイナンシャルプランナー） ・ 証券アナリスト ・ 証券外務員 ・ CFA®︎ ・ DCプランナー（企業年金総合プランナー） ・ 賃金業務取扱主任者 資格の中には実際に金融機関で勤めた経験がないと取得できない場合もありますが、独学&実務経験なしでも受験可能な資格があります。お金の知識はこれからの人生で役立つものでもあるので、取得できるものは取得しておいて損はありません。 まとめ 金融営業は顧客規模によってホールセールとリテールで分かれます。年収は平均400万円〜500万円台ほどで、外資系の金融営業や大手の金融機関を担当する金融営業であれば、より高収入を狙えるでしょう。 金融営業はコミュニケーションスキルが高く、論理的な思考を持っていて、粘り強く物事に取り組める方が向いています。業界的にも華やかな印象がありますが、自分のできること、特性を理解した上で転職を決めないとミスマッチに繋がる可能性があります。 そのため、金融営業を目指したいと思ったらエージェント（人材紹介）を活用して、効率よく転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。パスキャリなら自分の強みを活かして、失敗のない転職をすることができますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.25

営業

カスタマーサクセスってなにするの？具体的な仕事内容と必要なスキル

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
近年カスタマーサクセスという仕事の需要が増えており、女性を中心に人気が高まっています。 しかし用語を聞いたことがあっても、具体的な仕事内容は知らないという人も多いのではないでしょうか。この記事では、カスタマーサクセスという仕事についてフォーカスした内容となっています。 年収や求められるスキル、向いている人の特徴についても解説しますので、カスタマーサクセスに興味がある人は、ぜひ最後までご覧ください。 カスタマーサクセスの仕事内容とは？ カスタマーサクセスという仕事は、2000年頃にアメリカで導入され始めました。日本に入ってきたのは2005年頃ですが、一般的に浸透しはじめたのはここ最近の話です。 カスタマーサクセスは、簡単に言えば「顧客の課題を解決し、成長や成功に導く」役割を持つ仕事です。 これだけ聞いてもあまりピンとこないかもしれません。しかし、実は、私たちが日常生活で利用している身近なサービスで、カスタマーサクセスは女性が活躍していることもたくさんあります。 カスタマーサクセスの仕事内容 それでは具体的な仕事内容を見てみましょう。カスタマーサクセスの仕事の目的は「顧客を成長や成功に導く」ことです。 カスタマーサクセスは、サブスクリプション型ビジネスを展開している企業で多く活用されており、目的を達成するために顧客より先回りしてアクションを起こしていくことが求められます。 サブスクリプション型ビジネスとは、定額制サービスのことです。サブスクリプションについては、のちほどまた詳しく解説します。 例えば、顧客がサービスを契約した後、続けて利用してもらうためには、顧客にとって魅力的であったり、ニーズを満たしたりするものでなければなりません。反対に顧客に不満が溜まればサービスの継続はしてもらえないでしょう。 そこでカスタマーサクセスは、不満なくスムーズに利用できるようなサポートや、課題解決を行ない、顧客を成功へ導いていきます。 その方法は、サービスの利用を開始した顧客向けに利用方法の説明会を開催したり、コミュニティを作成し、顧客同士の交流の場を作ったりなど様々です。サービス継続率や解約率などのデータを分析し、そこから新たな課題の発見や、改善策を見つけていくこともします。 カスタマーサポートとの違い カスタマーサクセスと聞いて、カスタマーサポートを思い浮かべた人も多いのではないでしょうか。どちらも顧客をサポートするという点では同じですが、カスタマーサポートは、お客様からの問い合わせやクレームが発生したときにサポートをします。 先回りして、問題が発生する前に行動するカスタマーサクセスと違い、お客様が問題を抱えたときに解決へ導くのがカスタマーサポートの仕事です。 能動的なサポートがカスタマーサクセス、受動的なサポートがカスタマーサポートだと考えるとわかりやすいでしょう。 カスタマーサクセスが求められている理由 以前は、耳にすることがすくなかったカスタマーサクセスですが、なぜ近年需要が増えているのでしょうか。 ビジネスモデルの変化 一つ目の理由にビジネスモデルの変化が挙げられます。従来のビジネスモデルは買い切り型が主体でした。しかし現代は先ほども触れたサブスクリプション型が増えつつあります。 サブスクリプション型ビジネスとは、定額制サービスのことです。契約後、毎月決まった料金を支払っている間は、サービスを利用し続けられます。 代表的なサブスクリプション型ビジネスに動画配信サイトや音楽配信サイトがありますが、これらを利用している人も多いのではないでしょうか。 月額1,000円程度で動画が見放題というのは、1本3,000円のDVDを買うよりも安価で、配信されているものから好きなものを好きなだけ観られるのでかなりお得です。 しかし、すぐに解約されてしまっては、企業側は儲かりません。毎月継続して利用してもらう工夫をする必要があります。そこでカスタマーサクセスの登場です。 どうすれば顧客に継続して利用してもらえるか、ニーズや課題を把握して顧客に成功体験を与える必要があるサブスクリプション型ビジネスの拡大に伴い、カスタマーサクセスの需要も増えるようになりました。 他社・競合との差別化 二つ目の理由が、他社との差別化を図るためです。現代は同じような物やサービスが溢れています。例えば音楽配信サービスは、大手からベンチャーまで、多くの企業が展開しています。ただ音楽が聴けるだけでは、顧客は継続してくれません。競争が激化しているなかで勝ち抜くためには、他との差別化は必須です。 差別化を図るためには、顧客のニーズや課題に先回りして応える必要があります。どのような顧客がターゲットなのか、ターゲット顧客が求めているのはどのようなサービスかを分析し、ニーズを満たしたサービスを提供することで、顧客の利用率もアップするでしょう。 このような背景からもカスタマーサクセスを導入する企業が増えています。 上記の2つの理由から、今後も需要は増えていくと考えられるでしょう。カスタマーサクセスという仕事は、まだメジャーな仕事とまではいかないものの、非常に将来性のある仕事と言えます。 カスタマーサクセスに求められるスキルとは？ カスタマーサクセスになるためには、どのようなスキルが必要なのでしょうか。カスタマースキルの業務は多岐にわたるので、求められるスキルも様々です。ここでは特に必要なスキルを解説します。それが次の4つです。 ●ヒアリングスキル ●提案スキル ●コミュニケーションスキル ●問題発見スキルと課題解決スキル なぜこのようなスキルが求められるのでしょうか。順番に解説します。 ヒアリングスキル カスタマーサクセスは顧客から不満や問い合わせがくる前に、先回りして行動していく必要があります。そのためには、顧客の悩みや課題を引き出すための「聞く力」が必要です。 しかしただ聞くだけでは意味がありません。「最適な提案をする」という目的をもって聞くことが大切です。相手の立場に立ち、理解しようとする姿勢を持ちながら聞くことで、顧客の隠れた悩みやニーズを引き出すことができるでしょう。 提案スキル ヒアリングで顧客のニーズや悩みを引き出せたら、次はそれらを満たす、または解決に導くために最適な提案をしていきます。 「なぜこの提案なのか」「この提案で得られる効果は何か」などをわかりやすく伝え、顧客に受け入れてもらうために提案スキルは重要です。 わかりやすい提案のコツは、まず伝えたいゴールを決め、そこから内容を考えていくことです。例えば売りたい商品に対して「この顧客は商品を使うことにより何を得るのか」をゴールに決めて、得られる理由や具体例を組み立ててストーリーを作っていきます。 日頃から伝えたいことのゴールを決めて話す習慣をつけることで、より早く提案力を身につけられるでしょう。 コミュニケーションスキル 顧客との信頼関係を築くことが重要なカスタマーサクセスは、コミュニケーションスキルも求められます。 信頼関係を築けなければ、顧客の隠れた悩みやニーズを引き出すことはできません。顧客と密なコミュニケーションで信頼関係を築くことにより、はじめて本音を聞き出すことができます。 コミュニケーションスキルは、営業や事務など他の仕事はもちろん、プライベートでも役立つスキルなので、身につけて損はないでしょう。 課題発見スキルと問題解決スキル 顧客の何気ない一言や言動の中に、問題や課題が隠れていることがあります。それはまだ顧客自身も気づいていないことかもしれません。 カスタマーサクセスはこれをいち早く発見し、最適な解決を図ることが求められます。そのためには、発生する可能性がある問題をあらゆる面から予測し解決法を準備しておく、または事前に対処しておくことが必要です。そのために求められるのが課題発見スキルと問題解決スキルです。 これらのスキルを磨くためには、常に常識や前提に疑問を持つ考え方である「ゼロベース思考」を持つとよいでしょう。 常識にとらわれずに物事を考えることで、柔軟な物の見方ができるようになり、新たな課題発見やアイディアが思いつきやすくなります。 カスタマーサクセスの年収ってどのくらい？ カスタマーサクセスの年収がどのくらいなのか気になる人も多いと思います。 年収については、350万～900万円と企業や業界によってかなりばらつきがありました。 （参照：indeed　東京都のカスタマーサクセスの平均年収・給与） なかには年収1,000万円を超えるものもあります。カスタマーサクセスは特に必要な資格はなく学歴も関係なく挑戦できる仕事です。 インセンティブ制度を導入している企業もあるので、結果を出せば大きく稼ぐチャンスがあるでしょう。 もしカスタマーサクセスへの転職を考えていて、自分にぴったりな企業を見つけたいと思っているならば、転職エージェントの活用がおすすめです。 キャリアアドバイザーがあなたの要望や経歴をヒアリングし、ぴったりの求人を紹介してくれます。通常の転職サイトには載っていない非公開求人も扱っているので、思わぬ企業の求人に出会えることもあるでしょう。 特に女性でカスタマーサクセスへの転職を目指すならば、パスキャリがおすすめ。パスキャリは女性に特化した転職エージェントで、キャリアアドバイザーは全員女性です。 女性ならではの悩みも気軽に相談でき、面接対策や書類添削などについても優しくサポートしてくれます。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) カスタマーサクセスが向いている人の特徴 カスタマーサクセスの仕事は、未経験でもチャレンジできる仕事ですが、向き不向きはあります。ここではカスタマーサクセスが向いている人の特徴を解説します。 相手の成功を喜べる人 カスタマーサクセスは顧客を成長・成功へ導く仕事です。契約したら終わりではなく、契約後からカスタマーサクセスの本当の仕事の始まりです。 相手の気持ちに寄り添い共感し、どうしたらさらに喜んでもらえるか、相手にとって利益になるのかを考えられる気持ちがある人は、カスタマーサクセスに向いていると言えます。 感情的じゃない人 カスタマーサクセスは顧客から集めたデータを分析して、課題発見や問題解決を行ないます。成功のためには、データから論理的に答えを導き出す作業は欠かせません。 そのため、感情や相手の気持ちに共感しすぎて、それだけで意思決定してしまう人は向いていません。お客様に寄り添い共感しながらも、論理に基づいた意思決定が求められます。そのため感情に振り回されず、冷静に分析・対処できる人は向いているでしょう。 積極的な人 積極的に動くのが好きな人は、カスタマーサクセスに向いていると言えます。カスタマーサクセスは、顧客よりも先回りしてアクションを起こしていくことが仕事です。受け身の仕事ではないので積極性がない人は、ストレスになってしまう可能性もあります。 お客様からのアクションで、そのお客様に合う対応をしたいと考える人は、カスタマーサポートの仕事が向いているでしょう。 まとめ カスタマーサクセスはビジネスモデルの変化や、競合との差別化を図るために注目が集まっている仕事です。 サブスクリプション型ビジネスも、様々な業界で広がっているので、今後もカスタマーサクセスの仕事の需要は増えていくと考えられるでしょう。 まだまだメジャーな仕事ではないかもしれませんが、私たちが利用している身近なサービスで、カスタマーサクセスは活躍しています。 「相手を喜ばせることが好き」「積極的に動くことが好き」という人は、カスタマーサクセスに挑戦してみてはいかがでしょうか。 転職を効率的に進めたい場合は、パスキャリをご活用ください。 アドバイザーはすべて女性なので、女性ならではの悩みも気軽に相談できます。「転職がはじめてで不安」「子育てと両立したいから残業少ないほうが良いなんて希望したら怒られるかな」などの心配は不要なので、安心してご活用ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

営業

営業会社は離職率が高い？長く続けられる仕事の選び方を解説

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業会社は労働条件が過酷で離職率が高いという話を聞いたことがある人もいると思います。営業に挑戦したいと思っても、そのような話を聞いてしまうとためらってしまう人も多いのではないでしょうか。 ・ 営業の離職率は本当に高いのか ・ 離職理由にはどのようなものがあるのか ・ 営業として長く活躍するにはどのような営業会社を選べば良いのか 今回はそのような疑問を持つ人に向けた内容となっています。転職を成功させたい、営業に挑戦したいと考えている人は、ぜひ最後までごらんください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 営業会社は離職率が高い？3年以内で3割辞めるって本当？ 営業会社で働いていた人の離職理由とは？ 長く続けたい！営業会社の選び方のポイント 営業会社選びに失敗したくないなら転職エージェントを活用しよう まとめ 営業会社は離職率が高い？3年以内で3割辞めるって本当？ 営業会社は離職率が高いのでしょうか。厚生労働省が公表している「新規学卒就職者の離職状況（平成28年３月卒業者の状況）」を確認すると、大卒で就職後3年以内に辞めた人の割合は32.0％となっています。 （参照: 厚生労働省） また一般的に新卒後3年以内に転職活動している人を第二新卒と表現しますが、第二新卒者を対象としたアンケートによると、辞めた人の約3割は営業職だったという結果でした。 （参照:UZUZ） 3年以内で辞めた全員が営業というわけではありませんが、辞めた人の内訳を見ると3割が営業となるので、営業関連の離職率は高い傾向にあるということが分かります。 ただしこれはあくまでも数値の話です。確かに辞める割合は他の職種に比べて高いかもしれませんが、新卒で入社した会社で3年以上続けているも多くいます。 離職率が高いからと不安になる必要はありません。自分に合う営業会社を選ぶことで、長く続けられるでしょう。 営業会社で働いていた人の離職理由とは？ 営業会社で働いていた人の離職理由にはどのようなものがあるのでしょうか。主に聞かれる離職理由を紹介します。 ノルマが厳しい 営業は自社の商品やサービスを売り、会社の利益に貢献する仕事です。そのためノルマを設定している会社は多く、厳しいノルマに耐え切れず離職してしまう人は多い傾向にあります。 確かに業界によっては「毎日アポ取りの電話200件」「毎月10件の成約」など厳しいノルマが設定されている会社もあります。 厳しいノルマを達成するためには、常に高いモチベーションを維持しなければならず、慣れるまではかなりきついと感じるかもしれません。 体力的にきつい 営業は会社で決められた就業時間外に活動することも多い仕事です。なぜならお客様の都合に合わせて活動しなければならない場合もあるからです。 時には休日出勤や、夜遅くから商談しなければならないこともあります。必然的に拘束時間が長くなり、体力が続かずに転職してしまうというパターンも多いです。女性は家事や育児と両立しなければならない人も多いので、特に大変かもしれません。 就業条件が合わない 営業会社に限ったことではありませんが、働く前は大丈夫だと思っていても実際に働いてみると合わなかったということもあります。 例えば残業時間の目安が求人情報に記載されていたとしても、実際に働いてみると目安より少なかったり多かったりすることはあります。実際に通勤してみると思ったよりも乗り換えが大変で、もっと近くの職場が良いと気づくこともあるでしょう。 また女性の場合、結婚してからライフスタイルが変わり、就業条件に合わなくなってしまうということもあります。実際に働いてみて理想の就業条件に気づき、離職するという人もいます。 キャリアアップのため ネガティブな離職理由だけではありません。キャリアアップのために離職を決める人も多くいます。 例えば今の会社で営業の経験を積んだ後に「もっと大きな商材を扱いたい」と思い、難易度の高い営業へ挑戦したくて離職する人もいます。仕事しているうちに営業のスキルが活かせそうな商品企画やコンサルタントなどに興味を持ち、離職する人もいるでしょう。 将来独立を目指すために営業の経験を積みたいと、在籍期間を決めて営業会社に入社する人もいます。 また営業は様々な人と関わることも多い仕事です。仕事を通して新たな視点、新たな世界を知ることで、本当にやりたいことを見つける人も多く、必然的に離職率が高くなってしまうのかもしれません。 離職率が高いとなると「きつい」「つらい」などネガティブな理由にフォーカスされがちです。しかし、キャリアアップや将来の目標のために離職する人も多くいるということは、営業会社を理解するうえで知っておくとよいでしょう。 長く続けたい！営業会社の選び方のポイント キャリアアップのために離職する人もいますが、同じ会社で営業として長く安定して働きたいという人も多いでしょう。ここでは長く続けるための会社選びのポイントを紹介します。 将来の目標を明確にする 将来営業という仕事を通してどのような自分になりたいのかを明確にしましょう。 「営業として実績を残し、部下を育てていきたい」「営業のキャリアを積んで営業をまとめるポジションに立ちたい」「ゆくゆくは営業経験を活かして会社の商品開発に携わりたい」など人によって色々あると思います。 明確にしたら、それらを叶えられる会社であるかどうかを基準として探してみましょう。勤務条件だけで決めてしまうと「思っていたキャリアが積めない」「職場の雰囲気が予想と違う」などということになりかねません。 将来の目的や目標によって選ぶ基準は変わります。しっかりと明確にして長く働き続けられる会社を見つけましょう。 女性が活躍している営業会社を選ぶ 女性が営業として長く続ける場合、女性が多く活躍している会社を選ぶのがおすすめです。女性が多く活躍している会社は、女性が続けやすい雰囲気や環境が整っている可能性が高く、女性特有の悩みも相談しやすい傾向にあります。 男性営業ばかりの環境が悪いわけではありませんが、女性特有の悩みを理解してもらえず社内で誰にも相談できないということもあるかもしれません。特に初めて営業に挑戦する女性は、職場の雰囲気などをよく確かめてから入社を決めるようにするとよいでしょう。 結婚・出産を視野に入れて選ぶ 結婚や出産後も働きたい女性は多いです。今の仕事を続けたいけれど、復帰できる制度が整っておらず退職や転職を余儀なくされる女性もいます。 結婚後も同じ営業会社で女性営業として活躍したいと考えているならば産休や育休、時短制度が充実している会社を選ぶようにしましょう。すでに制度の取得実績がある会社ならば周りの理解も得られやすく、さらに安心です。 残業時間や休みなど、どのような条件なら結婚・出産後も続けられるかを基準に選ぶことで、長く続けられる会社を見つけやすくなります。 営業会社選びに失敗したくないなら転職エージェントを活用しよう より自分にぴったりな営業会社選びをするならば転職エージェントの活用がおすすめです。転職がはじめて、営業がはじめての人はわからないことも多いと思いますが、転職のプロに力を借りることで、スムーズに転職を進められます。 強みを引き出してくれる 転職成功のカギは自己分析です。自分にはどのような強みや経歴があり、今後どのようなキャリアを積んでいきたいのかを分からなければ、ぴったりの会社を選ぶことはできません。 また自分の強みや長所を知ることで、面接のアピール材料にもなります。しかしいざ自己分析しようと思っても、自分ではよく分からないという人もいるでしょう。 転職エージェントに登録すると最初に担当者との面談があり、これまでのスキルや経歴をヒアリングする作業を行ないます。そこで転職のプロが第三者目線であなたの強みを引き出してくれます。これまで気づかなかった強みを発見できるかもしれません。 知りたかった情報を得られる 転職活動する上で会社のリサーチは欠かせません。待遇だけを見て決めてしまうと「思っていた仕事内容と違った」「雰囲気が合わなかった」ということにもなりかねません。 しかし自分で調べていくだけでは、得られる情報に限界があるのも事実です。しかし転職エージェントならば、ネット検索だけでは知ることができない情報を得られます。なぜならキャリアアドバイザーが実際に職場の雰囲気を見学したり、会社の人と話をしたりしているからです。 そのため、より詳細な職場の雰囲気や仕事内容、その会社が求める人材を知ることができるので、入社後のギャップを防ぐことができます。また自分で調べる時間も短縮できるので、忙しい人でも効率的に転職活動を進められます。 面接・書類対策もしてくれる 面接や書類対策は、一人ではどのようにすれば良いかわからないという人も多いと思います。特に初めての転職や異業種からの転職となると志望動機や自己PRを考えるのも一苦労です。 転職エージェントであれば、業界や職種に合わせた対策を一緒に考えてくれます。分からないことがあればもちろん相談に乗ってくれるので非常に心強いでしょう。 面倒な面接調整や交渉はエージェントが代行 転職活動は複数の求人案件を同時進行でこなすこともよくあります。そこで意外と面倒なのが、面接日程の調整や会社との条件交渉です。 転職エージェントを活用すると、それらの作業はすべてエージェント側で代行してくれるので、転職活動の手間を省けます。毎日終電まで働いている人も、家事と仕事で忙しい人も効率的に転職活動を進めることが可能です。 女性の転職ならパスキャリ 現在、非常に多くの転職エージェントが存在します。いざ登録しようとしてもどの転職エージェントを使えば良いのか迷う人は多いのではないでしょうか。 そのような時は、特化型の転職エージェントを選ぶのがおすすめです。パスキャリは正社員を目指す女性に特化した転職エージェントです。 キャリアアドバイザーも全員女性です。そのため「家事と両立したい」「女性が長く続けられる会社を選ぶためにはどうすれば良いのか」など女性特有の悩みも相談しやすく、好評頂いています。 女性に特化しているので営業会社の求人についても、女性目線から見た視点であなたにぴったりの求人を提案します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) まとめ 営業会社の離職率の高さと理由、長く続けられる仕事選びのポイントについて解説しました。データで見ると営業関連の仕事は、離職率が高いというのは事実です。 確かにノルマが厳しかったり、拘束時間が長かったりで続けることが難しく離職する人はいます。しかしキャリアアップのために離職している人も多く、すべてがネガティブな理由ではありません。 同じ営業会社で長く続けたいのであれば、将来自分がどのようになりたいかを明確にしましょう。将来の自分を視野に入れた基準で選ぶことで、長く続けられる仕事を見つけやすくなります。 正社員で女性営業を目指すなら、パスキャリにご相談ください。女性ならではの目線で、あなたにぴったりな仕事選びをお手伝いします。面接対策などのフォローも万全なので、ぜひご活用ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

営業

フリーターから大手企業に就職できる？正社員を狙う方法とは？

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
フリーターから正社員を目指して就職活動をしようとする時に、「職歴がないけど大丈夫かな？」と心配になる方も多いのではないでしょうか。 「どうせ就職するなら大手企業に入りたいけれど、フリーターから大手企業に就職はできるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 ここでは、20代、30代で、フリーターから正社員にどうししたらなれるのか、その方法を紹介します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) フリーターが正社員になるのは難しいの？ フリーターを採用しやすい企業の特色と職種 フリーターから大手企業に入りたい場合の3つの方法 フリーターから就業しにくい職種や避けたほうがいい業界とは？ フリーターが就職活動をするためのおすすめの3つの対策 パスキャリならフリーターから就職希望の相談ができる フリーターが正社員になるのは難しいの？ フリーターからいきなり大手の企業に就職できるかというと、結論から述べると、それは狭き門で、とても難しいということになります。 もちろん、大手の企業の中には未経験の採用枠がある場合があります。しかし、企業側としては、同じ未経験を採用するなら、伸びしろのある若い新卒者を採用したいという思いがあるのが一般的です。 また、大手の企業側としての、フリーターに対する評価というものが、とても厳しいという現実があります。 従業員1000人以上の大企業に対しての、フリーターへの評価の調査によれば、「プラスに評価する」は0%という結果です。そして、「マイナスに評価する」は48.6%となっています。 フリーターをマイナスに評価する理由としては ・ 根気がなく、いつ辞めるかわからない」･･･58.4% ・ 「年齢相応の技能、知識がない」･･･55.4% ・ 「職業に対する意識などの教育が必要」･･･48.5% となっています。 （参照:「独立行政法人 労働政策研究・研修機構「企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査」） このような意識調査から、フリーターに対しては評価が低いということがわかります。 そのため、大手の企業は、経験不問という枠で採用するにしても、新卒か第二新卒、即戦力のある中途採用を優先します。 しかしこれは、大企業や大手といわれる企業の話であり、大手にこだわらなければフリーターにも正社員になれるチャンスもあります。 フリーターを採用しやすい企業の特色と職種 職歴無しのフリーターの状態から、ある日突然、大手企業に中途採用してもらうのは難しいのが現実です。 しかし、中小企業の採用を狙うという方法があります。ここでは、比較的採用されやすい企業や職種を紹介します。 中小企業の正社員に応募する フリーターから正社員になるには、大手企業ではなく、中小企業での良い企業を探すという方法がおすすめです。 中小企業に正社員で入社できれば、大企業よりもより多くのことをまかされ、やりがいを感じながら正社員として成長していける可能性があります。 会社の規模にこだわらず、出来るだけ入れるチャンスのある企業を探し、数多く応募してみましょう。 そこから数年キャリアを積むことで、大手企業へのさらなるキャリアチェンジの道が開けるかもしれません。 IT業界への可能性を探る フリーターから正社員に転職できる可能性がある業界に、IT業界があります。 実力次第の業界であり、フリーターという形でも、プログラミングの高い技術を持ちながら、業務実績があり、入社できるレベルにある方であれば、正社員になれる可能性があります。 営業職を狙ってみる 実力次第で収入アップが見込める職種に営業職があります。 未経験でも募集している企業がたくさんあり、大手に限定せず、興味がある企業であれば、フリーターから正社員で就業できるチャンスがあります。 一般的に営業職の採用枠が多い業界は、 ・ 保険業界 ・ 自動車メーカー ・ 住宅メーカー などです。 他にも、コロナウィルスの感染拡大の影響で、衛生用品を扱う会社の営業職や、宅配サービスの会社の営業職は需要が伸びています。未経験の募集も少なくありません。 その他就職しやすい業界や職種 フリーターから正社員に就職しやすい業界や職種は、他にもあります。いくつか紹介します。 ・ 「介護業界」･･･慢性的な人手不足のため、外国人採用もあるほどです。 そのため、日本人で資格があれば就職できる可能性が広がっています。 ・ 「警備員」･･･年齢が高くても正社員に応募できる可能性があります。 ・ 「工場のライン作業」･･･大企業の工場で待遇が良いところもあれば、様々な規模があります。 ・ 「宅配ドライバー」･･･人手不足の業界のため、運転免許があれば就職できる可能性があります。 ・ 「土木工」･･･工事現場の仕事は、未経験でも採用している工務店の正社員として就業すれば、現場で技術を身に着けることができる仕事です。フリーターで現場仕事の経験がある方は、採用枠が何歳まで応募可能か確認しましょう。   フリーターから就業しにくい職種や避けたほうがいい業界とは？ 高卒のフリーターでも正社員として就業できる可能性はもちろんありますが、企業によっては大卒でないと採用されにくい職種があります。 ・ 総務 ・ 人事 ・ 経理 これらの職種は大卒以上でないと採用されないケースが多いです。 高卒のフリーターから正社員へ採用が不利な業界は、以下の通りです。 ・ マスコミなどのメディア ・ 新聞社 ・ 代理店業界 ・ 銀行 ・ 商社 職種にもよりますが、テレビ局、新聞社、代理店などは学歴が重視されます。 ただし、フリーターとして、上記の業者でキャリアを積んできた方や、上記の業界の中でも、中小企業や下請けの会社であれば、チャンスが全く無いわけではありません。 求人を出しているかを確認してみましょう。 フリーターからの転職を考える際、「応募資格があるのか？」「スキルが通用するか？」など、応募時点で判断に迷うことが多いものです。 そのため、転職エージェントのアドバイザーに相談してみるのが一番の近道です。プロの目から、応募で採用が進む可能性があるかを見極めてもらえます。 フリーターから大手企業に入りたい場合の3つの方法 フリーターから正社員になりたい方で、難しいといわれる大手企業への就職にどうしてもこだわりたい方へ向けて、転職の裏技的な方法を紹介します。 方法１：大手メーカーの製造業の工場に就業する 高卒のフリーターから正社員での就業を目指すときに、正社員で就業できる可能性がある業界が製造業です。 製造業には自動車、食品など、様々なメーカーがあります。製品を製造する上では、工場のラインの仕事の人手は必要とされています。 製造業の中でも、大手のメーカーの製造ラインに就業すれば、安定した大手メーカーで仕事をすることができる可能性があります。 また、この場合、大手の小会社の製造ラインも狙い目です。大手小会社は、大手親会社に近い水準での給与や賞与を支給している会社の求人もある場合があります。 方法２：ITスキルをスクールで学び、IT業界への就業を目指す 20代で、プログラミングやシステムエンジニアとしてフリーターで働いてきた方でスキルが高い方は、IT系の仕事で就職できる可能性があります。大手の企業への就業も夢ではありません。 そして、未経験の方でも、IT業界を目指したいという20代の方は、スクールで受講しスキルを磨いてみるという道があります。 スクールの中には、実力がつき就業レベルと認められれば、就職・転職できるように、就業先を紹介してもらえるようなところもあります。 プログラミングは独学では挫折してしまう可能性があります。しっかりとしたカリキュラムのスクールかを確認しましょう。 また、フリーターからの就業を目指すためのIT資格として、ネットワークエンジニアもおすすめです。 通信業界をはじめ、様々な企業で求人の需要が少なくありません。 ネットワークエンジニアは、24時間可動する監視業務の仕事もあるため、未経験者にも門戸が開かれている仕事です。 「CCNA」という、ネットワークエンジニアの登竜門的な資格を取得することで、企業側にアピールするチャンスが広がります。 IT業界でのアルバイト経験もなく、資格が全くない、となると、書類選考などで落ちやすくなってしまいます。 方法３：契約社員で就業して正社員への登用を目指す 製造業の採用に注目してみましょう。 製造業の大手企業では、まずは契約社員として入社し、適性や仕事ぶりを見極め、正社員として登用するという採用方法をとっているところが多いです。 この採用方法は、自動車メーカーでは年齢は29歳までがほとんどです。 例えば、有名な大手自動車メーカーは、高卒の新卒以外は「期間工」という契約社員として採用します。 採用されると、現場での適性や仕事ぶりを現場の上司が判断し、正社員登用試験を受けるという流れとなっています。寮を無料で用意している場合が多いため、家賃を節約したい方にもおすすめです。 フリーターが就職活動をするためのおすすめの3つの対策 フリーターから未経験で就業を目指すための対策として、出来る限り資格やスキルを身に着けておくことをおすすめします。資格やスキルがあれば、転職の選択肢も広がり、採用に向けて有利になるようにアピールもできます。就職へのおすすめの対策を3つ紹介します。 就職・就業に必要な資格をとる フリーターから就職を目指すのにおすすめの資格やスキルをいくつか紹介します。 興味のある仕事のジャンルに結び付くような資格やスキルを習得しておきましょう。 ・ 「普通自動車運転免許」･･･営業職や介護職の求人には、免許が求められる場合が多いです。車の運転免許は、取得しておくことにこしたことはありません。 タクシードライバーや、配達業者への就業の可能性も広がります。 ・ 「MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）･･･どんな職場でもパソコンを使う可能性は高いです。ワープロソフトと表計算ソフトをより深く勉強しておくことは、どんな職場でも役に立ちます。 マイクロソフトのワード、エクセルは、できて当たり前の風潮がありますが、資格によって出来るということを証明すると、企業へのアピールに繋がります。 期間は2カ月～4カ月ほどで取得できます。 ・ 「介護職員初任者研修」･･･介護業界は人手不足のため、就職したいフリーターの方には、興味があればおすすめの職種です。 「事務職や工場のライン仕事は苦手」という方や、「人と接する思いやりや優しさを生かした現場に就職したい」という方におすすめです。 介護職に就くには有利な入門資格で、資格がなくとも介護施設で働きながら資格を取得する方もいます。   職業訓練校を利用してスキルを身に着ける ハローワークに行ったことがある方は、職業訓練の案内パンフレットが置かれているのを見たことはありませんか？職業訓練によって技能を身に着けることができます。 職業訓練は無料の科目と有料の科目があります。各自治体にあるハローワークに問い合わせてみましょう。 概ね30歳未満を対象にした以下のようなコースが多いです。 ・ 板金溶接 ・ 三次元CAD ・ 建築CAD ・ DTP ・ 介護サービス 20代のフリーターの方で、何らかのスキルを身に着けたいと思っている方にはおすすめです。 年齢制限や実施されている科目などは各自治体に問い合わせてみましょう。 （参照:「東京労働局　ハロートレーニング（職業訓練）について」 「都立職業能力開発センター」） フリーターからの就職相談できる転職エージェントを探す フリーターからの就職活動は、親身になって相談に乗ってくれる転職エージェントの力を借りることをおすすめします。 フリーターといっても、置かれている立場や、アルバイトで経験した仕事も、人それぞれです。しかし、いざ就職したいと思ったときに、応募で採用される可能性のある企業を選ぶことからはじめなければなりません。 そのような情報を一人で収集していくのは、とても大変なため、相談できる転職エージェントのサポートを受けながら就職活動をした方が効率的です。 フリーターからの転職について親身になってもらえるキャリアアドバイザーを探してみましょう。 パスキャリならフリーターから就職希望の相談ができる フリーターから転職を目指す方には「フリーターとしての仕事の経験を履歴書にどう書けばいいのかわからない」といった履歴書の書き方で悩む方は多いのではないでしょうか。 また、「面接ではフリーターだったことをどう伝えたらいいのか心配」などといった面接での不安を抱いてしまう方もいらっしゃることでしょう。 そんな方には、フリーターから正社員への転職のサポートをしてくれるような、転職エージェントに登録することをおすすめします。 パスキャリなら、履歴書の書き方や、面接の対策、ビジネスマナーに至るまで、細やかにサポートをしてくれます。 キャリアアドバイザーが、長所や強みを探し出し、発揮できるような仕事の紹介をサポートしてもらえます。 フリーターから正社員への道を目指し、たった一人で悪戦苦闘するよりも、的確なプロのアドバイスを受けながら転職活動をした方がはるかに効率的です。 ぜひ登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

営業

営業職の職務経歴書で採用側にアピールするには？書き方のポイントを解説

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業職を経験してきた方の中には、更なるキャリアアップを目指し、他業種または同業種の営業職へ転職を志す方も多いのではないでしょうか。 ここでは、営業職経験者へ向けて、職務経歴書の書き方について詳しく解説します。 もちろん営業職からほかの職種を目指す方にも、キャリアを伝えるための書き方などを参考にしていただけます。 職務内容、実績などを、採用側が必要としている営業経験者の職歴の情報を的確に伝えるには、押さえるべきポイントがあります。 法人、個人、業種別の営業のキャリアを伝えるためのコツも紹介します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 「営業職経験者の職務経歴」の書き方 4つのポイント 「職務要約」の書き方 「職務経歴詳細」の書き方 業種別の書き方注意点 営業のキャリアが浅い場合・書くことが少ない場合 パスキャリなら職務経歴書の書き方を相談できる 「営業職経験者の職務経歴」の書き方 4つのポイント 営業職を経験してきた方の職務経歴書の書き方を解説します。必須の項目と、押さえるべきポイントがあります。サンプルを参考に、職務経歴書のイメージや全体像を把握しましょう。 営業経験者の職務経歴で伝えるべき4つのこと 営業職で培ってきたキャリアをしっかり採用側に伝えるために、職務経歴書には次の4つのポイントを押さえて書きましょう。 【営業職の経歴書で伝えるポイント】 ・ どんな商材（サービス）を取り扱っていたか ・ どんな顧客を対象としていたか ・ どんな方法で営業活動をしていたか ・ 営業成績・実績について 職務経歴書はサンプルによって項目数が違う場合がありますが、以下の4つは必須項目です。上記4つのポイントを考慮しながら、文を作成します。 【職務経歴書の必須項目】 ・ 職務要約 ・ 職務経歴詳細 ・ 活かせる経験・資格・知識・スキル ・ 自己PR 「職務要約」は3行～4行ほどで、入社後どのような営業の仕事を行ってきたか要約した文章にします。 「職務経歴」は、詳しく仕事内容を伝える欄です。ただし、終業した時期、業務内容、商材、実績などを、箇条書きにし、分かりやすくまとめます。 営業職の職務経歴書では、どんな物を、誰に、どんな方法で売ってきたか？そして成績はどうだったかが伝わるように意識しましょう。 職務経歴の見出しと全体の内容をチェックしよう 職務経歴書のサンプルを紹介します。全体的にどのような構成になっているのかを把握しましょう。 【営業職の職務経歴書サンプル】 「職務要約」の書き方 職務経歴書のいちばん上にある「職務要約」は、採用担当者が最初に目にする箇所です。 次の点に注意しましょう。 3～4行程度にシンプルにまとめる アピールしたいことが多くとも、シンプルにまとめましょう。 「どのような事に従事してきたか」「どんな工夫でどれぐらい営業成績をあげたか」 という点を押さえ、まとめてみましょう。 応募の内容に関わることを書く 自分のキャリアや実績が、いかに応募のポストに役に立つかを意識して書きましょう。営業職を希望しているのに、他のスキルを強調しすぎるのは控えるべきです。複数の企業に勤めた方は、在職期間が長い職歴と、応募内容に関連する職歴の仕事内容を中心に書きます。 実績につながった工夫した点を一言アピールする 一般的には職務概要の最後に、業務成績、営業成績などの実績をアピールします。 その際、工夫した点を短く述べた上で、実績をアピールがおすすめです。 例えば、「顧客のニーズのリサーチを追求した営業活動により、20XX年には契約件数全国3位となりました。」といった文章の流れがおすすめです。 「職務経歴詳細」の書き方 一番メインとなる部分であり、採用側が最も注目する部分です。 箇条書にしてわかりやすくすることが大切です。各項目で注意するポイントと、個人対象の営業、法人対象の営業の場合についてのポイントも解説します。 職務経歴詳細に入れるべき項目について 以下の項目を作成し、箇条書きで文を作成します。 注意するポイントを意識して作成してみましょう。 ・ 【所属】･･･千葉営業所　など。 ・ 【取扱商品】･･･例：飲み物なら「飲料」ではなく「果汁飲料」「健康飲料」等具体的に。 ・ 【営業スタイル】･･･新規開拓か、既存顧客のルート営業か、アポ取りの方法など。 ・ 【担当エリア】東京23区　など。 ・ 【取引顧客】･･･対象は法人か個人か。法人ならどんな会社で何社担当したなど。 ・ 【業務内容】･･･長い文章ではなく、箇条書きにする。 ・ 【工夫した点】分析や提案をどのようにしたかなど、工夫した点を簡潔に。 ・ 【実績】成約件数、達成率などを数字で記す。表彰の実績なども記す。   個人営業の職務経歴書のポイント   【個人対象の営業】 ・ 新規開拓営業の実績を記す ・ 営業でどのような工夫をしてきたかを述べる ・ 達成率や売り上げを数字で示す   個人営業は、法人営業に比べると、新規開拓の能力が問われる場合が多いです。 そして、個人営業は、顧客は重役相手とは限らず、さまざまなタイプのあらゆるお客様へ対応する必要があります。そのため、個人営業では人柄が重視されます。 お客様とどのようにして信頼関係を築いてきたか、工夫した点も記載しましょう。   法人営業の職務経歴書のポイント 【法人対象の営業】 ・ 扱った商品、営業で担当した会社の規模を記載する ・ 営業のスタイルや、企画提案力をアピールする 法人営業は、会社組織の担当や、役員クラスの方を相手に、提案力ができるかできないかという能力をみられます。 どれぐらいの会社の規模を対象にしてきたか、実績を上げた際どのような企画提案をしたのかも記しましょう。 業種別の書き方注意点 営業の業種によって、職務経歴書のまとめ方のポイントは若干違います。商品名に該当する言葉の使い方に注意が必要です。 不動産営業の職務経歴書のポイント 不動産営業の場合は、扱いが商品ではなく、物件となります。 以下のポイントを押さえましょう。 【不動産営業】 ・ どんな種類の物件を扱ったか ・ どんな顧客を担当したか（個人・法人、新規・既存） ・ どんな実績を上げたか（件数・売り上げ、社内表彰など） どんな物件を扱ったかについては、集合住宅・戸建て・駐車場・商業施設、などと記します。個人対象だけだったのか、法人対象があったとすれば、何パーセントぐらいかも伝えましょう。 流通向け営業の職務経歴書のポイント 流通業界は店長などの店舗責任者との関わる営業です。 以下のポイントを押さえましょう。 【流通営業】 ・ 担当製品と対象顧客を具体的に記載する ・ 商品のシェア率、売り上げの伸び率を記載する ・ 店長などの店舗責任者へどのような戦略でアプローチしたか示す 消費者のニーズを意識した上でのアプローチも大切です。消費者のリサーチやマーケットを意識した上で、どのような戦略で売り上げを達成したかにも触れるといいでしょう。 IT営業の職務経歴書のポイント IT業界の営業は、比較的専門性が求められます。 以下のポイントを押さえましょう。 【IT営業】 ・ 取扱いのプロダクト（製品、サービス名、）を記す ・ 営業形態（直販・代理店など） ・ 専門性の知見を記し、営業にどう活かしたかアピールする ・ 営業スタイルや戦略、自己PR、情熱を示す 営業側の専門的な知識や資格が重要になります。資格など特にない場合にも、ネットワークを構築するのが趣味など、IT分野に精通していることを記しましょう。 金融営業の職務経歴書のポイント 金融営業は目に見える製品を扱うわけではないため、実績の用語を以下の通り使います。 【金融営業】 保険業･･･契約金額 銀行業･･･貯金残高、融資残高 証券業･･･預かり金額、手数料 ・ 実績を数値化し、具体的に記載する ・ リテール営業か法人営業か、取扱商品を記す ・ 保飛び込みの新規顧客獲得は何件ぐらい行っていたかを伝える   営業のキャリアが浅い場合・書くことが少ない場合   職務経験が2年もなく、キャリアが浅い場合や、書く要素が少ない場合の書き方を紹介します。たとえキャリアが浅くても、スペースを埋める工夫をしましょう。 【キャリアが少ない場合】 ・研修内容や、研修で修得したことを書く ・自己啓発に費やした期間があれば内容を書く ・自己PR欄を多めに書き、熱意をアピールする ・就業した会社の概要などを多めに書く 職務経歴詳細の例 20XX年4月～20XX6月 【所属】本社営業部　研修グループ 【業務内容】 ・ 新人導入研修（約1カ月） ビジネスマナーの習得（電話応対・名刺の受け渡し、挨拶のし方など） 業務ツール研修（メールマナー、ワード・エクセル、パワーポイントの資料作成方法など） ・ 営業研修（約1カ月） 営業トークのロールプレイング クレーム対応の方法 OJTで先輩営業に同行 20XX年6月～現在 【所属】千葉営業第一課 【取扱商品】調理済み食材 【営業スタイル】ルートセールス70%、新規開拓30% 【担当エリア】千葉市 【業務内容】 ・ 千葉エリアの飲食店の新規開拓営業を、1日4件を目標に新規開拓営業を行う 【営業成績】 20XX年6月から3カ月で9件の新規受注を獲得（新規獲得・月目標3件） 【工夫した点】 食材のパンフレットを配布し、ビジュアルでメニューの活用方法を提案し、調理済みの食材の提供の時短のメリットを説明したところ、新規の店舗契約を獲得できた。 パスキャリなら職務経歴書の書き方を相談できる 営業職を経験してきた方で転職を目指そうとしている方の中には、職務経歴書を上手く書けそうにないとお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。 経験してきた仕事を文章にするのが苦手な方や、どう書いていいかわからないという方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。 パスキャリなら、履歴書、職務経歴書の書き方や、アピールポイントや強みの書き方もアドバイスしてもらえます。 また、必要書類だけではなく、面接日の調整のための企業との連絡などもサポートしてもらえるため、時間や労力を無駄にすることなく、効率的に転職活動ができます。 営業活動のキャリアを活かし、転職を目指すなら、ぜひパスキャリに登録してみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

美容

エステティシャンになりたいと思ったきっかけは？面接で失敗しない志望動機とは

美容カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
エステティシャンになりたいと思っている人の中には、「面接が苦手」「志望動機をどう答えればいいのかわからない」と感じている人もいるかもしれません。 美容業界未経験の場合は、余計に難しく考えてしまいますよね。 そこでこの記事では、面接で役立つ志望動機の答え方をご紹介します。 迷った時は「なぜ自分はエステティシャンになりたいのか」を考えましょう。 エステティシャンを目指そうと思ったきっかけをはっきりさせれば、面接で自信を持って志望動機を伝えられますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンになりたいと思ったきっかけ エステティシャンになりたいきっかけは志望動機に生かそう エステティシャンの志望動機の例文 エステティシャンの志望動機のNG例 エステティシャンの面接のポイント エステティシャンになりたいならパスキャリに会員登録！ エステティシャンになりたいと思ったきっかけ エステティシャンを目指すきっかけはひと様々。 中でも、実際に活躍している人はどんな理由でエステティシャンになったのか気になりますよね。 そこで、ここではエステティシャンを目指したきっかけを現役エステティシャンの経験から紹介します。 自分にコンプレックスをもっていたから お肌や体型など、自分に何らかのコンプレックスを持っている人は多いものです。 コンプレックスを解消するためにエステに行き、実際に解消できたという経験をしたかもしれません。 自分のコンプレックスを解消したことがきっかけで、エステティシャンになろうと決意した人もいます。 「エステ技術を活かしてお客様の役に立ちたい」という思いは強い志望動機になるでしょう。 おしゃれや美容に興味があるから ファッションやメイクなど、おしゃれ・美容への興味が高ければそれらも志望動機になります。 「ファッションのトレンドは見逃せない」「コスメやメイクの研究が好き」という人もいるでしょう。 おしゃれや美容に対する興味の高さは、エステティシャンとして働く上で役立ちます。 エステティシャンはお客様にメイク技術や美肌のコツをアドバイスしたり、簡単で効果の高いセルフケア方法を教えたりしますよね。 美容への興味が高く、それを活かした職業に就こうと思ってエステティシャンを目指す人もいるんですよ。 過去のエステ体験が素晴らしかったから 自分が実際にエステに行き、そこで受けた施術が素晴らしかったことがきっかけになった人もいるでしょう。 素晴らしいエステ体験をすれば、「こんな施術をお客様に提供できるエステティシャンになりたい」と思うことがあるかもしれません。 エステに行ったことで美しくなれたという経験は、エステティシャンを目指す強い動機になります。 「エステの素晴らしさをお客様にも味わってほしい」と感じたなら、エステ業界に踏み込んでみてもいいかもしれませんね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンになりたいきっかけは志望動機に活かそう エステティシャンになりたいと感じたきっかけをはっきりさせたら、そのポイントを志望動機に活かしましょう。 エステティシャンになりたいと思ったきっかけを、熱意とともにアピールすればインパクトある志望動機になりますよ。 自分自身の体験を志望動機に練り込もう インパクトのある志望動機にするためには、自分自身の体験を盛り込むことが効果的ですよ。 自分がエステでどれだけ素晴らしい体験ができたかを盛り込むだけでなく、エステを体験したことでエステや美容に対する関心が高まったこともアピールするといいでしょう。 自分自身の体験を盛り込まず、「華やかなイメージがある」「エステを通してお客様を美容面でサポートしたい」という一般的なイメージで志望動機を考えると漠然としがちです。 採用する側にとって、漠然とした志望動機より自分自身の経験が明確に盛り込まれた志望動機のほうがいい印象になりますよ。 好印象な志望動機を作るためには、「自分がどのようなエステを受けたことがあるか」「その結果どう感じたのか」「どんなメリットがあったか」を明確にするといいでしょう。 それらに、さらにエステティシャンへの熱意を交えて伝える方法がおすすめです。 働きたいという熱意もしっかり伝える エステティシャンとして就職するためには、自分自身のエステ体験やそれを活かしたいことを伝えるだけでは不十分かもしれません。 「なぜそのサロンで働きたいと思ったのか」を忘れずに伝えることが大切です。 エステティシャンは人気の職業である反面、離職率や転職率が高くなっています。 そのため、サロン側としてはできるだけ長く働いてくれるかどうかを重視しているんです。 応募したサロンに対して「絶対にここで働きたい」という強い熱意をアピールすると、好印象になります。 応募したサロンの魅力ポイントや好感もてるサービスや、お店で貢献したいことを伝えるのもいいかもしれません。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンの志望動機の例文 志望動機はまとまったけれど、実際にどう書けばいいのか分からない人もいるでしょう。 効果的にアピールできる志望動機を書くためには、例文を参考にする方法がおすすめです。 就活用だけでなく、専門学校に入学するときに役立つ例文も紹介するので参考にしてくださいね。 新卒の志望動機 新卒からエステティシャンを目指す場合の志望動機の具体例をみていきましょう。 ここでいう「新卒」とは、美容系の専門学校を卒業する場合です。 例文1 私は以前から美容に興味があり、エステティシャンとしての技術や知識を学ぶために専門学校に通う道を選びました。 専門学校で学んで資格を取得しており、それを活かして働きたいと考えております。   実務経験はありませんが、お客様を美しくしたいという強い気持ちは誰にも負けないつもりです。 お客様の悩みを解決するために学んだ知識や技術を活かしながら一生懸命働かせていただきます。 例文2 私は以前から肌トラブルを抱えており、それを解決するためにエステサロンに通っていました。 エステサロンで継続的に施術を受け、ホームケアのアドバイスを頂いた結果悩みを解決でき、感動したことを覚えております。   今度は自分がお客様の悩みを解決する側に回りたいと思い、美容学校でエステティシャンの技術を学ぶ道を選択しました。 学んだ知識や技術を活かしてサロンに貢献したいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。 未経験の志望動機 美容業界の経験はないものの、エステティシャンに転職したいと考えている人に役立つ例文も見ていきましょう。 例文1 前職は小売店で接客を行っておりました。 美容業界で働いた経験やエステティシャンとしての資格はありませんが、接客を通して培ったヒューマンスキルや明るさを活かして働かせていただきます。   普段からメイクやコスメなどに興味があり、その知識を活かして誰かの役に立つことが願いです。 エステティシャンはピッタリの道だと感じており、この度応募させていただきました。 不足している知識や技術は積極的に学びますので、どうぞよろしくお願いいたします。 例文2 前職は事務職でエステ業界は未経験です。 肌荒れを解決するためにエステサロンに通ったことがきっかけで、エステ業界に興味を持つようになりました。   トラブルが徐々に改善していくことを実感することは素晴らしいと感じており、その素晴らしさを多くの人に味わって欲しいと思い、応募させていただきました。 未経験なので知識や技術など不足している面が多々ありますが、意欲的に勉強する所存です。 エステを通して人を美しくしたい、抱えている悩みを解決したいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。 転職の志望動機 すでに美容業界の経験がある人の場合、これまでの経験を積極的にアピールするのがいいですよ。 2つの例文を紹介しましょう。 例文1 美容学校を卒業後、エステサロンで5年間勤務した経験があります。 トータルエステサロンだったのでさまざまな施術を経験しましたが、その中でフェイシャルエステへの興味・関心が高くなりました。   これまでの経験を活かしながらフェイシャルエステの技術をさらに磨きたいと考えていたところ、フェイシャルエステ専門の求人を見つけたので応募した次第です。 より高度な技術を意欲的に学び、サロンに貢献したいと考えていますのでどうぞよろしくお願いいたします。 例文2 痩身エステで3年半の実務経験を積み、認定エステティシャンの資格を取得いたしました。 資格取得後も痩身エステで勤務しておりましたが、お客様の悩みを総合的に解決したいと思うようになり、トータルエステサロンへの転職を考えました。   より技術を磨いて貢献できるサロンを探していたところ、御社の求人が目に留まったので応募させていただきました。 日々進歩する技術を積極的に取り入れ、サロンに貢献したいと考えております。 専門学校の志望動機 就職前に技術を身につけようと思い、専門学校への進学を選ぶ人もいますよね。 専門学校の入学試験でも面接が行われることがあります。 その場合は以下の例文を参考にしましょう。 例文1 貴校を志望した理由は、現役のエステティシャンから必要な技術を教えてもらえることに魅力を感じたからです。 エステティシャンを生涯の仕事にするために必要な技術を総合的に身につけたいと思っております。   実習の時間も多く、より実用的な学習ができることに魅力を感じました。 エステティシャンとして働くために必要な知識や技術をトータルで学習したいと考えておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。 例文2 貴校のカリキュラムを確認したところ、非常に充実していてより深い知識や技術が身につけられることに魅力を感じました。 エステティシャンはお客様の悩みを解決するために非常に高い技術を求められます。   貴校でなら必要な知識や技術を安心して学べると感じ、この度志望させていただきました。 資格取得も目指していきたいと考えています。 お客様の悩みを解決して笑顔にできるエステティシャンを目指して成長していきたいです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンの志望動機のNG例 エステティシャンの求人に応募したときに、あまりいい印象ではない志望動機もあります。 うっかりそのような志望動機を書いてしまわないためにもNG例についてチェックしておきましょう。 ・自分の技術を猛烈アピール ・苦手分野を主張する ・独立をアピールする まずひとつ目のNGは、自分の技術を過度にアピールすることです。 美容学校でエステティシャンとしての技術を学んだことや、複数の資格を取得したことを主張しすぎるとサロン側は不愉快にさせてしまう可能があります。 自分の技術は、就職後にパフォーマンスで見せるようにしましょう。 次に、苦手分野を主張することもNGです。 苦手分野を話す時点で、課題を乗り越えようという前向きな姿勢が伝わりません。 また、将来的に独立したいことをアピールすることも避けましょう。 将来ビジョンがあることはいいことですが、志望動機としてアピールすると「技術を盗まれるのではないか」「長く働いてくれないのではないか」とサロン側を不安にさせてしまいます。 サロン側は、意欲的に新しいことを学びつつ長く働いてくれるエステティシャンを募集していることを覚えておきましょうね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンの面接のポイント サロン側は、面接で応募者がどんな態度を取るか、どんな印象なのかお客様目線になって評価しています。 ここでは、覚えておくと面接の突破口になるポイントを4つ紹介しますね。 重要なポイントを押さえておけば、チャンスに一歩近づけますよ。 エステティシャンは面接がとても重要 エステティシャンは技術職でありながら接客業です。 お客様の悩みをヒアリングしたり、ホームケアの方法を教えたりするのも重要な業務となります。 そのため、採用するサロン側は面接での態度や印象、明るさを重要視しているんです。 ほかにも、「このサロンで働きたいという熱意があるか」という点もチェックされますよ。 グループ面接の型式で行われることもあるため、インパクトと説得力のある志望動機になるよう工夫しましょう。 面接で想定される質問の答えを用意 面接で想定される質問の答えを事前に用意しておくことも、面接を突破するためのコツです。 よくある質問には、「自分が受けたエステの種類と感想」「応募したサロンの施術内容についての考え」などがあります。 自分が受けたエステについて聞かれた場合は、内容と効果を詳しく伝えるといいですよ。 たとえば、「肌荒れに悩んでエステに通ったところ、適切な施術とアドバイスのおかげで肌荒れを解消できた」などと伝えます。 応募先のサロンが行っている施術内容について聞かれたときは、事前に調査した内容とそれに対する感想を述べましょう。 そのため、事前にきちんとサロンについてリサーチすることが大切ですよ。 明るい印象を与える身だしなみ エステティシャンの面接では、身だしなみも重要な判断材料になります。 エステティシャンは華やかなイメージの職業ですが、派手すぎるファッションは避けましょう。 基本的に、スーツを始めとする落ち着いた印象のファッションで望むことがおすすめです。 メイクは、自分の顔やお肌をより美しく見せられるようつくります。 接客業かつ、美を追求する職業であることを意識しましょう。 全体として明るい印象を与えられるか、派手すぎたり地味過ぎたりしないか、客観的に見て好印象を与えられるかどうかを意識することが大切ですよ。 自己PRの内容 面接に自己PRはつきものなので、事前にきちんと対策しましょう。 「自己PRをしてください」といわれて、しどろもどろにならないようにすることはとても大切です。 美容学校などでスキルを学んでいる場合は、よりスキルアップしてサロンに貢献したいことをアピールしましょう。 経験者の場合は、得意とするエステの分野や実績などを自己PRに含められますね。 未経験から転職を目指している場合は、接客に役立つヒューマンスキルを盛り込みましょう。 明るさや笑顔などをアピールできると好印象ですよ。 エステティシャンは、採用の際に「信頼性のある人か」「身体や肌に直接触れる施術を任せられるか」なども重要視されます。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) エステティシャンになりたいならパスキャリに会員登録！ エステティシャンは資格が必要ないので、未経験でも挑戦しやすい職業です。 エステティシャンを目指すきっかけとなる出来事をうまく志望動機に盛り込むことで、より印象的になりますよ。 でも中には、志望動機をまとめるのが苦手な人や、面接が苦手な人もいますよね。 そんな人は、ぜひパスキャリにご相談ください。 パスキャリでは、面接でよく聞かれる定番の質問についてもしっかりサポートしています。 未経験者OKの求人も多数掲載していて、自分にピッタリの求人を見つけられますよ。 就職後のサポートも全力で行っているので、新たな一歩を踏み出すのに不安を感じている人でも安心してご利用いただけます。 未経験からエステティシャンを目指している人、転職を成功させるために信頼できるアドバイスをもらいたい人、転職に不安を感じている人はぜひパスキャリにご登録ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

営業

保育士から異業種に転職したい！未経験でもOKなおすすめの職種3選！

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「保育士を辞めて、異業種に転職したい。でも、保育士以外はやったことないし、転職できるのかな…」 このようなお悩みをお持ちではありませんか? 保育士は社会から必要とされ、非常に貢献度の高い仕事の1つです。しかし、ハードで収入も少なめのため、転職者が後をたちません。そんな保育士たちが転職を検討する理由を改めて詳しく解説しました。 また、保育士から異業種に転職する際のポイントと、転職先におすすめの職種もあわせて紹介しています。この記事を最後まで読むことで、転職理由を明確にして失敗のない転職をすることができますよ。 保育士から転職を検討している方はぜひ最後までお読みください。 保育士から異業種に転職するのは可能！ 保育士から転職を考えた際に、まず気になるのは異業種への転職を可能なのか？と言う点ではないでしょうか。こちら、結論から申し上げますと可能です。保育士は仕事内容が特殊なため、そのまま直接活かせる職種は少ないですが、未経験歓迎の枠からであれば充分転職は可能なのです。 「保育士しかしたことがないから、一般企業でやっていけるか不安…」 このように考える人も多いかもしれませんが、保育士から一般企業に転職して活躍している方も多いため心配は要りません。 保育士が辛いと思う理由5つ 保育士が辛いと思う理由としては、主に次の5つが挙げられます。 ●責任が大きい ●給料が少ない ●体力的に負荷が大きい ●人間関係が悪い ●保護者との関係が悪い ①責任が大きい 保育士の仕事は非常に責任が大きいです。子供の命を預かるので、いつも保育士は気を張っています。しかし、現場には最低限の数の保育士しか配置されていないことが多いため、負担に感じる保育士も少なくありません。 子供が保育中に怪我をしたらまず保育士の責任になりますので、いつ取り返しのつかない怪我をさせてしまうか心配でならない人も多いのではないでしょうか。子供の行動に目を光らせ、それでも発生する事故や怪我に責任を感じて耐えられなくなる人も多いです。 ②給料が少ない 保育士の給料は一般的な会社員と比べて少なめの傾向にあります。2021年の保育士の平均年収は314万円でしたが、日本人の会社員全体の平均年収は463万円となっています。その差は100万円以上、決して少ない差とは言えません。 しかし、これは民間の保育園の場合。公務員保育士として働いている保育士はこの限りではありません。 参照元：求人ボックス ③体力的に負荷が大きい 保育士の仕事は体力勝負です。朝から元気な子供達の対応をし、お散歩に連れて行き、夏場は水遊び・プール。お昼ご飯は子供達と一緒に食べますが、ほとんどの場合ゆっくり食べている時間はなく、子供の介助をしながらの食事です。 昼食が終わったらお昼寝の時間ですが、お昼寝の時間は連絡帳の記入があります。保護者に本日の保育の様子を伝えなければなりませんからね。また、忙しい保育士の場合はプライベートのお休みまで使って保育で使用する制作物を作成していることもあるでしょう。当然、自主的に仕事を持ち帰っている分にのため給料が発生することはありません。 このように、現場によっては自主的なサービス残業もある環境。同時進行で行わなければならないことが大きい保育士は、非常に体力的負担が大きい仕事と言えるでしょう。 ④人間関係で悩む 人間関係も転職検討理由として挙げられます。これについては保育士に限ったことではありませんが、一般企業と比べて、保育園は閉鎖的な空間のため、逃げられる場所がなく、結果として退職という手段を選ぶ人が多いのでしょう。また、業界として、年功序列があるため、年齢差がある保育士ともうまく仕事をこなす必要があります。 ⑤保護者との関係が悪い 保育士が大変な理由として、保護者との関係性にも気を遣わなければならない点も挙げられます。国が定めている子供の人数に対して保育士を配置してはいるものの、なかなか全ての子供に平等に目をかけるのは難しい現状があるのです。 あっちでお友達と喧嘩、こっちでは転んで大泣き、向こうから子供が呼んでいる…など、一度に複数起きるアクシデントに対して、保育士は即座に優先順位をつけて対応しなければなりません。その中で、転んでしまった子を見過ごしてしまったり、お友達と喧嘩して噛まれた跡に気がつかないこともあるでしょう。 これらの事態に保育士が気が付かず、保護者に伝えないまま帰らせてしまって、帰宅後に保護者が子供の怪我を見つけた際には大きなクレームになるケースは少なくありません。保護者に対して過剰に気を遣わなければならない保育の現状に嫌気がさし、退職を検討する保育士も少なくありません。 保育士から異業種に転職する際の注意ポイント それでは、保育士から異業種に転職する際にどういった点に注意すれば良いのでしょうか。保育士から転職する際に注意するポイントは主に次の2つです。 ●民間企業と保育園はかなり風土が違うことがある ●未経験歓迎の仕事を選ぶ必要がある それぞれ詳しく解説しましょう。 民間企業と保育園はかなり風土が違うことがある 短大や専門学校を卒業してそのまま保育士になった人は、転職後に保育園と一般企業の風土の違いに驚くことも多いでしょう。保育園では当たり前だったことが一般企業ではかなりのイレギュラーだったり、反対に保育園では許されなかったことが一般企業では当たり前のことも。 転職後は、このギャップに驚くかもしれないことを念頭に置いておきましょう。もし、一般的なマナーや対応に自信がなければ人材紹介に登録して面接から入社までサポートしてもらうことをおすすめします。キャリパスなら履歴書の作成から面接練習、入社までトータルでサポートしてくれるので、転職経験がない保育士でも安心して転職に踏み切ることができるでしょう。 未経験歓迎の仕事を選ぶ必要がある 保育士から異業種に転職する場合、職種にもよりますが保育士として築いたキャリアはほぼ一般企業では活かせないこともあります。そのため、未経験歓迎でイチから育てる仕組みが整っている企業・仕事を選ぶ必要があります。 「転職はしたいけど、自分にどんな仕事が向いているのかわからない」という方はキャリパスで適職をチェックみませんか。女性キャリアアドバイザーが、未経験から歓迎の職種紹介や面接対策を一緒に考えます。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 保育士から転職する際におすすめの職種3選 続いて、保育士から転職する際におすすめの職種を3つご紹介します！保育士から転職する際におすすめの職種は次の3つです。 ●営業職 ●事務職 ●販売・サービス業 これらの仕事のポイントは『未経験からでもチャレンジできる仕事』。どんな人に向いているのかも合わせて解説していきます。 営業職 営業職は未経験からチャレンジしても、努力と適性次第でいくらでも成功していける職種の一つです。ほとんどの場合特に必要な資格やスキル等はなく、人と円滑にコミュニケーションが取れる方なら全く問題ありません。多くの保育士の場合は、保護者や先生、子供達と円滑にコミュニケーションが取れるように努力した経験があるでしょう。その経験を活かして営業職で働くことができます。 ☆上昇志向が強い方、稼げるようになりたい方にはピッタリです。 事務職 事務職は簡単なパソコンスキルがあれば未経験からでも十分にチャレンジできる仕事です。事務職も営業職と同様に社内・社外の人間とやりとりをすることが多いため、コミュニケーションスキルが非常に重要になってきます。子供達に明るい対応ができていた保育士なら、事務職でも活躍できるはず。比較的残業が少なめでお休みもしっかりとれるため、ライフワークバランスも良好です。 ☆プライベートを大切にしながら安定して働きたい方にはピッタリです。 販売・サービス業 レストランのフロアスタッフやアパレルの販売など、販売・サービス業も保育士からチャレンジする転職先として向いています。採用ハードルが低く、未経験からの転職も歓迎している企業が多いため、保育士からでも目指しやすいでしょう。 お店によってはネイルや髪色が自由なことも多いので、今まで保育士として働く中でおしゃれを制限していた方は楽しく働けるはずです。 ☆自分らしさを大切にしながら楽しく働きたい方にはピッタリです。 番外編：幼児教室の先生 保育士から転職する番外編の転職先として、幼児教室の先生もあります。「子供と関わった仕事がしたい。でも、保育士は疲れちゃった…」なんて方は幼児教室の先生になれば子供と関わりつつも、一般企業のような働き方ができるのでおすすめ。英語ができる人なら子供向けの英語教室も良いかもしれませんね。 失敗しない転職のコツとは？ 保育士から転職する際に、誰しも「失敗したくない」と思うでしょう。失敗しない転職のコツは『自分の得意なことを活かして転職すること』です。憧れや条件だけで全く得意ではない分野の仕事を選んでしまうと、後々苦しい思いをすることになります。 そして、自分の得意分野を理解している人は良いですが、大体の人は自分の得意分野をよくわかっていないものです。自分の得意分野は見えづらいのです。そのため、転職に失敗しないように自分の得意分野を『見える化』するには、人材紹介を使うこと。客観的に自分のことを判断してもらう点が非常に重要です。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) まとめ 保育士から異業種への転職は可能です。子供達の命を預かる立場として責任が大きく、また体力的にも負荷が大きい仕事です。それなのに相場よりも給料が低いケースが多いため、転職を検討する保育士も多いことでしょう。 もし、保育士から転職をするならパスキャリを利用すれば自分のことを客観的に判断して良いところをプッシュしてくれるため、転職に失敗せずに済みます。特に保育士になってから初めての転職の場合は、一般企業がどういったものなのかも合わせて教えてくれます。 転職は人生を左右するものです。少しでも失敗しないように、上手に人の手を借りながら新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

営業

カウンターセールスとは？仕事内容と求められるスキルを徹底解説!

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「カウンターセールス」という言葉をご存知でしょうか？ 誰もが利用したことがある携帯ショップを思い浮かべるとわかりやすいでしょう。 店舗でカウンター越しに、来客に対して行う営業のことです。 カウンターセールスは、外回りをしない内勤営業職のため、業界にもよりますが女性が応募できる求人が多い傾向にあり、女性に人気がある職種です。 ここではカウンターセールスの仕事内容、気になる年収、適性、求められるスキルなどを、詳しく解説します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) カウンターセールスとは？その仕事内容は？ カウンターセールスとして働くメリットデメリット カウンターセールスの給与年収はどのくらい？ カウンターセールスに向いている人は？ カウンターセールスに必要なスキル資格は？ カウンターセールスの求人登録ならパスキャリ カウンターセールスとは？その仕事内容は？ カウンターセールスは、外回りのない内勤営業の形態の一つで、店舗の中で、訪ねてきた顧客に対して商品者サービスを提案し、売る、といった営業活動のことです。 カウンターセールスの職種がある業界は、携帯ショップだけではなく、不動産、保険、車、ブライダル、旅行などです。 顧客として利用したことがある方はイメージしやすいかもしれませんが、カウンターセールスは、来店する目的の限られた顧客を相手に対応するため、扱う商品やサービスに対する豊富な知識や話術のスキルが必要となります。 ノルマはある店舗もあれば、ない店舗もあります。求人要項を確認しましょう。 また、最近はコロナ渦の影響で、オンラインでの相談もできる窓口が増えている傾向にあります。 それぞれの業界のカウンターセールスの仕事内容をチェックしてみましょう。 携帯電話 顧客の具体的な希望を聞き、料金プランの提案をし、契約に結び付けます。端末や周辺機器の販売や、故障トラブルの対応やアフターフォローも行うことがあります。 不動産 顧客の希望を聞き、物件を紹介します。アパートマンションや土地、駐車場などの賃貸や売買に対応します。 保険 保険のカウンターセールスは、来店型保険ショップでの対応となります。来店者の相談を聞き、ご要望に合った保険を提案し、契約に結び付けます。既存顧客へのフォローも含まれます。 車、バイク ディーラーに来店する、車を買い替えたいと考えている方や、車の保険やアフターサービスを求めている方、車の見積もりをご希望されている方に、新車、または中古車をご提案し、販売に繋げます。 ブライダル 相談カウンターで、結婚式の会場や、二次会会場を探している来客者の相談に乗り、希望や条件に合った会場探しや、結婚式決定までの様々な手配を代行して行います。 旅行 旅行会社のカウンターで、来店者のご要望に合ったツアーやプランを提案販売する仕事です。申込書の作成や旅行の手配といった業務も含まれます。 プロとしてのアドバイスも求められるため、お客様のご心配ごとを素早く読み取り、対応します。シーズンや時期によってのおすすめプランや、キャンペーンも含め、提案する内容も変わってきます。 カウンターセールスは、いずれの業界も、来店する顧客の要望を聞き、商品を提案し、契約に結び付けるという流れとなります。 商品やサービスを提案し、契約に結び付けるだけではなく、カウンターセールスの多くは、顧客の相談に乗ったり、ご要望やお悩みを伺ったり、対面だけではなく、電話やメールでの対応も行います。 「インサイドセールス」との違い 外回りのない内勤営業の形態には「インサイドセールス」と呼ばれる営業手法もあり、今注目を集めています。 カウンターセールスは、訪ねて来る顧客に対応するという側面がありますが、インサイドセールスは、メールやオンラインツールを使い、離れた場所でも顧客と直接対面することなく営業活動を行います。 最近はZOOMなどのWEB会議ツールが普及し、メールや電話に加えてオンライン営業という新しい形が加わり、扱う商材にもよりますが、オンラインで商談や契約まで行うことができるようになりました。 コロナ渦の影響で、カウンターセールスの店舗でも、オンラインを通して相談を受けたり、契約に結び付けたりするというインサイドセールスの営業手法を採用する企業が増えています。 カウンターセールスとして働くメリットデメリット カウンターセールスは内勤営業の中でも顧客と対面する仕事となります。メリットややりがいはどんな点にあるのでしょうか？ メリット1：残業があまりない 店舗の窓口業務となるため、開店、閉店の時間が決まっており、あまり極端な残業がないというメリットがあります。 女性の就業者が多い業界もあり、お子様のお迎えの時間や家事の時間をしっかり確保したいという女性には大きなメリットといえるでしょう。 メリット2：提案がしやすい営業職 カウンターセールスの場合、外回りの営業のように飛び込みはなく、来店した顧客の相談に乗るというスタンスとなります。 商品知識はしっかりと学ぶ必要はありますが、その分提案がしやすく、お客様に満足していただけたという達成感を感じることができるというメリットがあります。 メリット3：正しい敬語やビジネスマナーが身に付く 日々来店する顧客に対して、明るい笑顔で対応を心がけることで、顧客との接し方のマナーが身に付くため、身のこなしが美しくなり、商品のプレゼンテーション力も身に付きます。 基本的な営業スキルが身に付くため、他の営業職へのキャリアアップにもつながります。 デメリット 商品のターゲットが絞られている分、幅広く、尚且つ深く商品知識を身に着ける必要があります。 例えば携帯ショップ一つを例にとっても、どれだけの数のスマホが店舗に並んでいるかを想像するとわかる通り、その機種に関する商品知識をインプットし提案することになります。 商品知識を常に学ぶ必要があり、覚えることが多いのが嫌いな方にとってはデメリットとなりますが、商品知識に興味がある方であれば、逆にやりがいをもって取り組むことができるでしょう。 カウンターセールスの給与年収はどのくらい？ 気になるカウンターセールスの正社員の収入について、チェックしましょう。 カウンターセールスの年収の平均は約366万円です。 （参照：マイナビエージェント:『内勤営業／カウンターセールスの平均年収給料（給与）』） 内勤営業の平均年収は約365万円なので、この相場とはほぼ同等といえます。 （参照：第二新卒エージェントNeo:『内勤営業の仕事内容とは？平均年収や活かせるスキル、向いている人を調査！』） 外回りを含めた営業職全体の平均年収は480~560万円です。 （参照：パーソル:『営業の給料はどれくらい？職種別・世代別で平均年収を公開』） このことからカウンターセールスは、外勤営業の収入と比べると低めの収入といえます。 業界別の営業職の平均年収と比較してすると、カウンターセールスの営業職は低めの収入といえます。 海外営業…507万円 メディカル営業…489万円 ソフトウェア業界…462万円 金融営業…441万円 不動産業界…431万円 商社…411万円 広告業界…397万円 カウンターセールスの雇用形態別の平均収入は、正社員の平均編集が366万円に対して、派遣社員の平均時給は1,601円（月収にすると約27万円）、アルバイト、パートは1,020円（月給にすると約17万円）となっています。 （参照：カウンターセールスの仕事の年収時給給料情報） カウンターセールスに向いている人は？ 「カウンターセールスの仕事に興味があるけれど、適性がるか自分でもわからない」と思っていませんか？相手の話を聞き、わかりやすく商品やサービスを提案する仕事ですが、未経験でも、向いている仕事としてマッチすれば、やりがいを感じながらキャリアを積んでいくことができます。 どんな人向いているか、参考までに例を紹介します。 相手の話を聞くのが上手な人 カウンターセールスは顧客の要望や悩みを聞くことから業務がはじまります。 相手の話をよく聞くことで、顧客が何を求めているかわかり、提案も考えやすくなります。 相手の話や質問を遮ったり、否定したりすることなく、何を希望しているのかを上手く聞きだすことができる資質やマナーが求められます。 気配りができて接客が好きな人 例えば雨の中、どこかの店舗に入った際「本日は雨の中お越しいただきましてありがとうございます」という言葉を掛けてもらい、傘立てを案内されたという経験はありませんか？ そのような気配りの言葉を掛けられた時は、雨の日の暗い気持ちも忘れてしまうほどうれしい気持ちになり、その後は、カウンターセールスの方の言葉が心地よく聞こえた、という経験はありませんか？ さりげない気配りができる方は、カウンターセールスに向いています。 説明が上手い人 顧客の立場からすれば、カウンターセールスの方の説明がわからないと、カウンターに座っていても「納得いかない」という気持ちになり、「自分の質問に対してきちんと答えてほしい」という苛立ちを覚えるものです。 商品知識を説明するにしても、ポイントをわかりやすく説明したり、複雑な料金プランなどを、顧客に分かりやすく説明したり提案したりすることができる能力が求められます。 ポイントを押さえたわかりやすい説明ができる人は、カウンターセールスに向いています。 業界の商材に興味関心がある人 カウンターセールスの仕事に興味があるのであれば、好きな業界の求人を探すことをおすすめします。 お金のためだからといって興味のない業界に就職しても、精神的な充実は感じることができない可能性があります。 「お部屋探しが大好きで、間取り図に興味があり、不動産屋さんを回るのが大好き」という方が、不動産業界のカウンターセールスの仕事に望んで就業するならば、仕事とはいえ、やりがいを感じながら充実した毎日を送れることでしょう。 「カウンターセールスに興味はあるけれども、自分に適正があるか心配」「好きな業界のカウンターセールスの求人を知りたい」と思われている方は、転職エージェントのアドバイザーに相談することをおすすめします。 的確なアドバイスが受けられるだけではなく、たくさんあるカウンターセールスの求人から、希望にあった求人が見つかる可能性が高いです。 カウンターセールスに必要なスキル資格は？ カウンターセールスとして働くにあたり、必ず必要なスキルや資格はありません。 未経験でも募集している求人も多くあります。 あるといい経験としては、接客の経験や、人前でプレゼンをした経験がある方は、スキルを活かすことができます。 必ず取得しておくべき資格ではありませんが、カウンターセールスに役立つ資格として、「セールススキル検定」という、営業力を測る民間検定の資格があります。 この資格は、トップセールスの人々の行動特性に基づいた内容のため、顧客の要望の聞き方や、購買心理の把握、マナーなどを学ぶことができ、カウンターセールスの業務に役立つ内容となっています。 カウンターセールスの求人登録ならパスキャリ 店舗に来店した顧客のご要望をヒアリングして、商品やサービスを提案するカウンターセールスは、女性の求人が多く、環境的にも店舗の中での勤務するため、寒さなどの天候にも左右されず、女性が働きやすい職種とえいます。 パスキャリは、スキル、経験、転職回数より、人柄重視の求人が多く、サポートはすべて完全無料です。 「未経験からカウンターセールスの仕事をやってみたい」という方や「販売からカウンターセールスにキャリアチェンジしてみたい」という方は、ぜひパスキャリに登録してみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2022.07.20

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