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アパレルから営業は転職しやすい！志望動機の書き方と転職に成功するための心構え
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「アパレルから営業に転職したいけど、志望動機になんて書けば良いか悩む…！」
「あまり転職活動をしたことがないから、どうやって志望動機を書けば良いかわからない」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？
アパレルから営業に転職するときは、「アパレルで培った経験を押さえて志望動機を作成すること」で書類選考の通過率がグッと上がります。そこで今回は、「アパレルから営業に転職する際の志望動機の書き方」と、転職する際に成功しやすくなるための心構えを3つ紹介しましょう。志望動機の例文も合わせてご紹介します。
この記事を最後まで読むことで、アパレルでの経験を志望動機にうまく落とし込むことができます。
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アパレルから営業は転職しやすい
アパレルから営業に転職するための志望動機の書き方
アパレルから営業に転職するには
アパレルから営業への転職に成功するための心構え3つ
まとめ
アパレルから営業は転職しやすい
アパレルから営業は、転職しやすい職種であることをご存知ですか。
どちらも共通して言えるのは、次の3つのステップです。
・ 新規のお客様をつかまえる
・ お客様と交流し、お客様の求めるものを提案する
・ 再度購入してもらえるようにお客様を繋ぐ
アパレルで商品を販売するためには、ただ立っているだけではいけません。「なんか良いものないかな」と訪れたお客様に対して、お客様と交流しながら潜在的なニーズを引き出します。そして、お客様の求める商品を購入していただく。もう一度来店していただけるように、ダイレクトメールやハガキ、メールマガジンなどで繋ぐ…。
この流れは、営業職も一緒です。そのため、アパレル出身の人が営業職に適性があるのはある種当然のことなのです。今までやっていたことを商材と環境を変えてやっているだけのこと。企業がアパレル出身者を営業職として求めることは多いですが、これが理由です。
アパレルから営業に転職するための志望動機の書き方
それでは早速、アパレルから営業に転職するための志望動機の書き方を解説しましょう。今回は２通りの例文をご紹介します。その前に、志望動機を書く際のポイントとしては、次の3つ。
1. 嘘は言わないこと
2. その会社で貢献できるポイントを押さえる
3. 自分にしかできないことを伝える
まず大前提として、嘘の志望動機は書かないことです。嘘を書いて書類選考を通ったところで、面接の時に見抜かれてしまうととても印象が悪いです。自分の言葉で正直に志望動機を書くことが大切。
そして、その会社で貢献できるポイントを押さえて自分にしかできないことを伝えることです。今までの経験をどうやって活かしていくのか、具体的に伝わるように書きましょう。
続いて、今日から使えるアパレルから営業に転職するための志望動機をご紹介します。
今日から使える志望動機例文①
華やかな印象があり、アパレル出身者と一見親和性が高そうに見える広告業界。どうして広告を選んだのかがポイントです。
■アパレルから広告の営業に転職する際の志望動機
私は3年間のアパレル販売の経験を経て、広告がもたらす効果をとても強く感じました。広告の打ち出し方で商品の売れ行きも変わり、興味深く感じるとともに、いつしか「自分でも売れる広告作りに携わってみたい」という気持ちに変わりました。
これまでの経歴で広告営業に関する経験はありませんが、接客スキルやお客様のニーズを引き出すコミュニケーションスキルは御社の広告営業でも活かせると考えております。
今日から使える志望動機例文②
未経験でもやる気とポテンシャルを買ってくれる企業が多く、相性が良い不動産営業。意識する点はガッツと売り上げを上げるための工夫です。
■アパレルから不動産の営業に転職する際の志望動機
私は18歳から6年間アパレルの販売をしており、直近2年間は店長として働いておりました。私が店長になってからはSNSを使ったプロモーションを取り入れたり、イベントを企画するなどして順調に新規のお客様を取り入れ、店舗の毎月売り上げ目標を達成させることができました。
しかし、どんなに自分が頑張って販売しても収入が伸び悩む点に限界を感じ、今回不動産の営業職に転職することを決意しました。
今まで培ったコミュニケーションスキル、傾聴力を活かし、お客様にご満足いただける物件を提案できる営業になります。
どうしても志望動機が不安なら人材紹介がおすすめ
「志望動機がどうしても考えられない…」
「私が今までやってきたことで、どこがアピールポイントになるのかわからない」
このようなお悩みをお持ちの方もいるでしょう。それなら、人材紹介を使うと良いでしょう。
人材紹介は人材を求める企業と求職者をマッチングするサービスですが、求職者として登録する際に専任のアドバイザーがつきます。そのため、人材紹介を通して書類選考や面接に進む際に専門家目線でアドバイスをくれるのです。自分1人で面接対策をして挑むよりも、書類選考も面接も通過率が上がるでしょう。
アパレルから営業に転職したいなら、パスキャリがおすすめ。未経験からでもチャレンジできる営業職の求人を豊富に揃えており、アパレルの経験を活かして転職を成功させることができますよ。
アパレルから営業に転職するには
アパレルから営業に転職するには、次の2つの方法があります。
・ 人材紹介を使う
・ 求人広告から応募する
詳しく解説していきましょう。
人材紹介を使う
アパレルから営業に転職するには、人材紹介を使うと効率よく転職活動を進めることができるでしょう。転職経験が無いとなかなか面接に通過することができずに苦労することも多いですが、人材紹介を経由すれば、面接時に伝えきれなかった自身の魅力などもアドバイザーが企業に伝えてくれるのです。特にアパレルから営業に転職する場合、自身の接客スキルなどの棚卸しをするためにも一度人材紹介の面談を受けてみることをおすすめします。
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求人広告から応募する
求人広告から営業職に転職する場合、掲載中の求人広告から応募してみても良いでしょう。『営業 ○○県 求人』などで検索をかければ、該当地域の求人が見つかるはずです。
求人広告から応募する際に注意が必要なのは、企業とのやりとりです。書類選考を通過した場合、面接の設定や面接後のお礼、内定をいただいた際の返信など、全て自分で対応する必要があるのです。
人材紹介を経由すればアドバイザーが担当してくれるところも多いですが、求人広告から応募する場合は全て自分で担当しなければならないので言葉遣いやマナー等注意しましょう。
アパレルから営業への転職に成功するための心構え3つ
アパレルから営業へ転職する際に意識したい心構えは次の3つです。
・ ステップアップを転職理由にする
・ 活かせる共通点を意識する
・ アパレルに向いていなかったら営業も向いていない可能性
それぞれ詳しく解説しましょう。
心構え①ステップアップを転職理由にする
アパレルから営業に転職する際の心構えとして一番大切なのは、ステップアップを転職理由にすることです。
・ 給料が安い
・ 土日休めない・有給が取れない
・ ボーナスがない
・ 人間関係が悪い
など、アパレル業の不満を解消するために営業に転職したいのだと採用担当に思われてしまうと、非常にマイナスポイントになります。転職理由は大体不満の解消だとは思いますが、それを感じさせない前向きな理由を志望動機に掲げると転職が成功しやすくなります。
心構え②活かせる共通点を意識する
ただ営業に転職したいからでなく、アパレル業で培った『営業でも活かせるであろうスキル』を意識することも大切です。接客業未経験者よりもアパレル業を経験していた人の方がコミュニケーションスキルが高いことが想定されるため、企業側も期待値が高いのです。
心構え③アパレルに向いてなかったら営業も向いていない可能性
営業に転職したい理由が「アパレルに向いていないから」の場合、少し注意が必要です。具体的にどの部分が向いていなかったから営業に転職しようとしたのかを明確にしないと、同じ轍を踏むことになる可能性があるからです。
お客様に合わせるのが疲れた
売り上げを上げられないから辞めたい
ノルマが辛い
などの理由が転職理由の場合は、同じ要素が強い営業も向いていない可能性があります。どうして営業職を目指そうと思ったのか、今一度振り返る必要がありそうです。
アパレル職の方向けのおすすめの営業の職種とは？
アパレル業界は流行が変わりやすく、常に新しいアイデアやトレンドを求められる厳しい環境です。
また、シーズンごとに新しい商品を生み出すためには、長時間労働や過酷なスケジュールが必要となります。
そういった環境ではストレスや疲れがたまり、転職を考える方も多いのではないでしょうか。
一方で営業職は、人とのコミュニケーションが中心となるため、自分自身のスキルや人間関係を広げることができます。
また、結果に直結する業務であるため、自分の能力を正当に評価されることができるのも魅力のひとつです。
おすすめの営業系職種としては、営業アシスタントやルート営業などが挙げられます。
営業アシスタントは、営業部署のサポート業務を行うため、社内外問わず様々な人と関わることができます。
また、ルート営業は、既存の取引先に訪問し、商品の販売や新規取引の開拓を行うため、コミュニケーション力や交渉力が求められる仕事です。
転職理由としては、アパレル業界とは異なる業界で新しい環境に身を置くことで、自分自身のスキルや経験を広げたいということが挙げられます。
また、自分自身の成長を実感できる職種に挑戦したいという気持ちも大切な転職理由のひとつです。
営業職は、アパレル業界とは異なる魅力がある職種です。自分自身の能力を活かし、新しい環境で挑戦することで、より良いキャリアアップができるかもしれません。
以下の記事ではそんな営業職の紹介に加え、おすすめの他業種を多数紹介しています。
ぜひ自分にぴったりの転職先を探してみてください。
アパレル（接客業）の方の転職理由と転職におすすめの職種とは？
まとめ
アパレルから営業に転職する際の志望動機を作成するポイントは次の3つ。
・ 嘘は言わないこと
・ その会社で貢献できるポイントを押さえる
・ 自分にしかできないことを伝える
今までの経験を踏まえて、次の会社で営業として活かせそうなアピールポイントを伝えると良いでしょう。もしなかなか志望動機が思いつかなかったり、作成した志望動機に自信が持てない場合はパスキャリで履歴書の添削をお願いしてみても良いかもしれません。
転職は動くのは自分ですが、人材紹介のアドバイザーなど第三者を巻き込んだ方が結果的に上手くいくケースも多いものです。
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2023.03.10
ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの書き方と例文を紹介
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ホテルスタッフから営業職への転職を考えているけど…
自己PRの書き方がわからない。どうしよう…。
このような悩みを解決します。
この記事では、ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方に向けて「自己PRの書き方」をご紹介していきます。
後半部分では「魅力的な自己PRにするためのポイント」や「自己PRの例文」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。
なお、ホテルスタッフがアピールできるスキルについて知りたい方は「ホテルスタッフから転職する方法！ホテル業経験者に注目されるスキルとは？」や「自己PRで接客業をアピールするポイントとは｜8つの例文あり」をご覧ください。
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【目次】
ホテルスタッフから営業職への転職｜そもそも自己PRとは？
ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの書き方
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの構成1】結論
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの構成2】理由
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの構成3】応募先の企業で活かせること
ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4つ
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント1】身につけているスキルを書く
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント2】実績を書く
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント3】応募先の企業が求めている人物像に合わせる
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4】入社後のことを書く
ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文4選
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文1】ホスピタリティ力をアピールする場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文2】計画性をアピールする場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文3】リーダーシップをアピールする場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文4】英語力をアピールする場合の例文
まとめ
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ホテルスタッフから営業職への転職｜そもそも自己PRとは？
はじめに、「自己PR」についてご説明します。
自己PRとは、「自分の良さ」をアピールすること。
具体的には、採用担当者に“自分の強み”や“専門性”を伝えて「いかに活躍できるのか」を売り込んでいくことになります。
自己PRでは、自分の魅力をアピールするだけではなく、企業が求める人物像に合わせてアピールすると印象が良くなりますよ。
「自己PRの書き方について解説しているサイト」や「自己PRでは何をアピールすればいい？作成の流れを紹介」でも同様のことを伝えています。
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ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの書き方
自己PRを作成する際は、構成が大事。
話の構成がしっかりとしていれば、魅力的な文章になります。
ですので、自己PRを作成する際は“構成”に注意してくださいね。自己PRの基本的な構成については、以下の通りです。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの構成1】結論
まずは結論から述べましょう。
自己PRは結論ファーストで伝えないと、何を言っているのかわからなくなります。
なお、自己PRでの結論とは「わたしの強みは〇〇です」「わたしは〇〇な人物です」などになります。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの構成2】理由
理由とは、上述した結論に対する理由です、つまり裏付けとなるものを指します。
「なぜそのような強みがあるのか」「なぜそのような人物なのか」を具体的に述べましょう。
自己PRの理由が具体的だと説得力がアップします。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの構成3】応募先の企業で活かせること
最後に、あなたの強みや人間性を「応募先の企業でどう活かせるのか」を伝えます。
こちらも理由と同じく、具体的に述べてください。
抽象的な言い方はかえって採用担当者の心証を損ねますので、注意しましょう。
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ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4つ
続きましては、「魅力的な自己PRにするためのポイント」を4つご紹介します。
ぜひ、この内容を参考にして自己PRを作成してくださいね。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント1】身につけているスキルを書く
魅力的な自己PRにするためのポイント1つ目は『身につけているスキルを書く』です。
スキルは、あなたの強みを大いにアピールできます。ですので、アピールできるスキルがある方は積極的に記載しましょう。
「ホテルスタッフの職務経歴書の書き方」や「ホテルスタッフから異業種への転職について解説しているサイト」でも同様のことを伝えています。
なお、営業職で求められるスキルは「コミュニケーション能力」「ヒアリング力」「トラブル対応力」などになります。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント2】実績を書く
魅力的な自己PRにするためのポイント2つ目は『実績を書く』です。
前の職場での実績は、スキルと同様にあなたの強みをアピールできます。
入社後に活躍できる根拠にもなるので、自己PRには前職での実績を積極的に記載しましょう。
「ホテルスタッフの自己アピールのポイントと例文集」や「自己PRの例文を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント3】応募先の企業が求めている人物像に合わせる
魅力的な自己PRにするためのポイント3つ目は『応募先の企業が求めている人物像に合わせる』です。
採用担当者は「優秀な人材だ！」と思っても、企業の雰囲気に合わなければ採用しません。
一方で、企業の雰囲気にマッチする人材であれば、多少スキルが足りなくても採用します。
自己PRを作成する際は応募先の企業が求める人物像を調べ、「マッチする人材であること」をアピールするといいでしょう。
「ホテル業・接客業の面接では自己PRが重要！ポイントや例文を見てみよう」や「【ホテル業界の自己PR例文】評価される3つの書き方」でも同様のことを伝えています。
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【ホテルスタッフから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4】入社後のことを書く
魅力的な自己PRにするためのポイント4つ目は『入社後のことを書く』です。
自己PRで入社後のことを伝えると効果的、採用担当者に入社意欲を伝えることができます。
ですので、自己PRでは入社した後のことまで伝えましょう。「自己PRの例文を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。
ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文4選
ここでは、「自己PRの例文」を4つご紹介していきます。ぜひ自己PRを作成する際の参考にしてくださいね。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文1】ホスピタリティ力をアピールする場合の例文
ホスピタリティ力が私の強みです。前職はシティホテルに勤務し、フロント業務に3年間、宿泊業務に1年間携わっておりました。
直近まで行っていたフロント業務では、ホテルの顔となる存在であること念頭に置いて、お客様の“表情”や“しぐさ”など、さまざまな要素から心理状態を把握することに努め、スピーディーかつ正確な対応を心掛けておりました。
また、お客様は“自分の話す早さが一番適切な早さ”だと感じている場合が多いので、常に相手の口調を汲み取り、その方に合わせた口調で話すよう心がけておりました。
貴社に入社した後は“ホスピタリティ力”を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文2】計画性をアピールする場合の例文
私の強みは計画性があるところです。
前職のホテルスタッフでは、フロント業務、宿泊業務、宴会業務など、複数の業務を担当していたことから、常に優先順位を決めてスケジュールを立て、仕事の段取りをしていました。
そのため「スケジュールの遅れ」や「タスクの抜け漏れ」を起こしたことはありません。
貴社でも目標に向けて計画的に行動し、業務に貢献していきたいと考えております。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文3】リーダーシップをアピールする場合の例文
私の強みはリーダーシップがあるところです。
前職のホテルスタッフでは、自分以外のスタッフはすべてアルバイトだったので、自然にリーダーの立場を取ることになりました。
始めは何から手をつけたら良いか分かりませんでしたが、リーダーとして率先して「メンバーの意見を引き出す」など、できることから取り掛かりました。
その結果、売上目標達成に加え、問題が起こった際には必ず相談してもらえる関係性を築くことができました。
貴社に入社後はリーダーシップを発揮し、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜自己PRの例文4】英語力をアピールする場合の例文
私は高い英語力があると自負しております。
前職は○○ホテルに勤務し、フロント業務に5年間携わっておりました。
フロント業務では、チェックインの手続きや各部屋へのご案内はもちろん、TOEIC900点の実績を活かして外国人のお客様に対する“コンシェルジュ業務”も担っておりました。
そのため、今ではネイティブと区別がつかないと言われるほどに英語が上達しております。
貴社に入社後はこの英語力を活かして、貴社ブランドの海外進出に貢献したいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。
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まとめ
ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。
なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。
希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。
企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。
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2023.03.08
販売職から営業職への転職｜自己PRの書き方やポイントを紹介！
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
販売職から営業職への転職を考えているけど…。
自己PRがまとまらない。何を書けばいいの？
このような悩みを解決します。
この記事では、販売職から営業職への転職を考えている方に向けて「自己PRの書き方」をご紹介していきます。後半部分では「魅力的な自己PRにするためのポイント」や「自己PRを書く前の準備」について解説していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、営業職に転職する際の面接対策については「販売職から営業職への転職｜必ず押さえたい面接対策の基本とは？」をご覧ください。
【目次】
販売職から営業職への転職｜自己PRってなに？
販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイントとは？
【販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイント1】自己分析力
【販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイント2】入社意欲
【販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイント3】客観的な根拠はあるか
販売職から営業職への転職｜自己PRは構成を意識して作成しましょう
【販売職から営業職への転職｜自己PRの構成1】結論
【販売職から営業職への転職｜自己PRの構成2】理由
【販売職から営業職への転職｜自己PRの構成3】応募先の企業で活かせること
販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイントとは？
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント1】営業職で役に立つスキルを書く
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント2】実績を書く
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント3】応募先の企業が求める人物像の要素を書く
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4】入社後のことを書く
販売職から営業職への転職｜自己PRを書く前の準備とは？
【販売職から営業職への転職｜自己PRを書く前の準備1】自分の強みを人に聞く
【販売職から営業職への転職｜自己PRを書く前の準備2】これまでの成功体験を思い返す
まとめ
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販売職から営業職への転職｜自己PRってなに？
自己PRとは、その名の通り“自分の良さ“をアピールすること。具体的には、面接官に“自分の強み”や“専門性”を伝えて「いかに活躍できるのか」を売り込んでいくことになります。自己PRでは、自分の魅力をアピールするだけではなく、企業が求める人物像に合わせてアピールすると印象が良くなりますよ！
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販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイントとは？
面接官は自己PRで何を見ているのでしょうか。ここでは、「面接官が自己PRで見ているポイント」を3つご紹介します。自己PRを作成する際は、このポイントを意識してくださいね。
【販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイント1】自己分析力
面接官が自己PRで見ているポイント1つ目は『自己分析力』です。自己PRは自分のいいところを伝えていくもの。つまり自己分析が必要になります。そのため、面接官は自己PRを通じて応募者の自己分析力をチェック。「自分を把握できているか」「自分を過大評価していないか」などを確認します。自己分析力が高い人は、ビジネスの場において活躍できる人材だと考えられるため、面接官に好印象を与えることができますよ！
【販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイント2】入社意欲
面接官が自己PRで見ているポイント2つ目は『入社意欲』です。転職において最も重要なことは入社意欲。「どれだけ熱い想いがあるのか」になります。応募者の中には何社も面接を受けているため、入社意欲が低い人もいます。ですから、面接官は自己PRを通じて、応募者にどれだけ入社意欲があるのかをチェックしているのです。「【例文付き】未経験からの営業転職！自己PR作成のコツと営業未経験者に企業が求めるポイントを紹介」でも同様のことを伝えています。
【販売職から営業職への転職｜面接官が自己PRで見ているポイント3】客観的な根拠はあるか
面接官が自己PRで見ているポイント3つ目は『客観的な根拠はあるか』です。自己PRでは、自分のことをよく見せようとするあまり、大袈裟に話す傾向があります。そのため、面接官は自己PRを聞きつつ、その話に客観的な根拠はあるのかをチェックしています。
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販売職から営業職への転職｜自己PRは構成を意識して作成しましょう
自己PRは構成が大事。話の構成がしっかりとしていれば、魅力的な文章になります。ですので、自己PRを作成する際は“文章構成”に注意してください。自己PRの構成については、以下の通りです。
【販売職から営業職への転職｜自己PRの構成1】結論
まずは結論から述べてください。自己PRは結論ファーストで伝えないと、何を言っているのかわからなくなります。なお、自己PRでの結論とは「わたしの強みは〇〇です」「わたしは〇〇な人物です」などになります。
【販売職から営業職への転職｜自己PRの構成2】理由
理由とは、上述した結論に対する理由です。つまり裏付けとなるものを指します。「なぜそのような強みがあるのか」「なぜそのような人物なのか」を具体的に述べましょう。自己PRの理由が具体的だと説得力がアップしますよ！「営業職の自己PR例文集！転職に効果的な書き方・伝え方を解説」や「未経験業界・職種に転職する場合の自己PRのポイントと例文」でも同様のことを伝えております。
【販売職から営業職への転職｜自己PRの構成3】応募先の企業で活かせること
最後に、あなたの強みや人間性を「応募先の企業でどう活かせるのか」を伝えます。こちらも理由と同じく、具体的に述べてくださいね。抽象的な言い方をすると、かえって面接官の心証を損ねますので、注意しましょう。「自己PRの書き方について解説しているサイト」や「印象に残る自己PRの書き方と面接での伝え方･例文を解説」でも同様のことを伝えております。
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販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイントとは？
続きましては、「魅力的な自己PRにするためのポイント」を4つご紹介します。ぜひ、この内容を参考にして自己PRを作成してくださいね。なお、自己PRの例文を見てイメージを掴みたい方は「【営業の転職】職種別「自己ＰＲ」例文・サンプル集 たっぷり解説付き」や「営業職経験者の自己PR例文とアレンジのコツ」、もしくは「接客業・サービス業・販売職経験者の自己PR例文とアレンジのコツ」をご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント1】営業職で役に立つスキルを書く
魅力的な自己PRにするためのポイント1つ目は『営業職で役に立つスキルを書く』です。スキルは、あなたの強みを大いにアピールできます。ですので、アピールできるスキルがある方は積極的に記載しましょう。なお、営業職で役に立つスキルは「コミュニケーション力」「課題発見能力」「説明力」などになります。詳しくは「【販売職から営業職に転職するには】営業に活かせるスキル」や「営業の自己PRを詳しく解説！(例文あり)面接や履歴書で営業職で求められること」に記載しておりますので、ご興味のある方はご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント2】実績を書く
魅力的な自己PRにするためのポイント2つ目は『実績を書く』です。販売職での実績はスキルと同じく、あなたの強みをアピールできます。また、入社後に活躍できる根拠にもなります。ですので、自己PRには販売職での実績を記載しましょう。なお、実績をアピールする際には、数字を用いて伝えると効果的ですよ。「営業系の場合の自己PR例文を紹介！転職で有利な書き方は？」や「販売から営業職or事務職にキャリアチェンジするには？」でも同様のことを伝えています。
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント3】応募先の企業が求める人物像の要素を書く
魅力的な自己PRにするためのポイント3つ目は『応募先の企業が求める人物像の要素を書く』です。面接官は優秀な人材だと思っても、企業の雰囲気に合わなければ採用しません。一方、企業の雰囲気にマッチする人材であれば、多少スキルが足りなくても採用します。ですので、自己PRを作成する際は応募先の企業が求める人物像を調べ、「マッチする人材であること」をアピールするといいでしょう。
【販売職から営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4】入社後のことを書く
魅力的な自己PRにするためのポイント4つ目は『入社後のことを書く』です。自己PRで入社後のことを伝えると効果的。面接官に入社意欲を伝えることができます。ですので、自己PRでは入社した後のことまで伝えてくださいね。「転職の自己PRで「柔軟性」をアピールするなら？伝え方のコツと例文を紹介」でも同様のことを伝えています。
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販売職から営業職への転職｜自己PRを書く前の準備とは？
ここでは、「自己PRを書く前に準備しておくこと」を2つご紹介します。自分の強みがわからない方は、ぜひこの方法を参考にしてくださいね。
【販売職から営業職への転職｜自己PRを書く前の準備1】自分の強みを人に聞く
自己PRを書く前に準備しておくこと1つ目は『自分の長所を人に聞く』です。自分一人で強みを考えると、客観性に欠けた内容になる可能性があります。ですので、強みは自分一人で考えず、誰かに聞いてみるといいでしょう。他人に自分の強みを尋ねるのは恥ずかしいと思いますが、自分では気づかない意外な強みを教えてくれるかもしれませんよ。「営業職の自己PR例文！ポイントを押えてオリジナルの自己PRを伝えよう」でも同様のことを伝えています。
【販売職から営業職への転職｜自己PRを書く前の準備2】これまでの成功体験を思い返す
自己PRを書く前に準備しておくこと2つ目は『これまでの成功体験を思い返す』です。自分の強みを探すには、過去の「成功体験」からたどる方法がおすすめです。なぜなら過去の成功体験には、あなたの“強みが潜んでいる可能性“があるからです。また、過去の成功体験から強みをたどると、面接で回答する際に裏付けとして伝えるエピソードも同時に整理できます。ですので、成功体験を思い返して”強みを考える方法“は非常におすすめですよ！「【実例を紹介！】営業職で評価される自己PRとは？」でも同様のことを伝えています。
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まとめ
販売職から営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。
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2023.03.08
販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイントとは？
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
面接で転職理由を聞かれたら…。なんて答えればいい？
面接官は、この質問で何を知ろうとしているの？
このような疑問にお答えします。
この記事では、販売職から営業職への転職を考えている方に向けて「転職理由を伝える際のポイント」をご紹介していきます。後半部分では「転職理由の例文」や「転職理由を伝える際の注意点」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、営業職に転職する際の面接対策については「販売職から営業職への転職｜必ず押さえたい面接対策の基本とは？」や「接客業から営業職への志望動機の例文｜履歴書の書き方・転職面接での答え方を解説！」をご覧ください。
【目次】
販売職から営業職への転職｜転職理由ってなに？
販売職から営業職への転職｜なぜ転職理由を聞くの？
【販売職から営業職への転職｜転職理由を聞く目的１】短期離職を避けるため
【販売職から営業職への転職｜転職理由を聞く目的2】活躍できる人材かを判断するため
【販売職から営業職への転職｜転職理由を聞く目的3】仕事に対する考え方を知るため
販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイントとは？
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント1】ポジティブに話す
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント2】具体的に話す
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント3】簡潔に話す
販売職から営業職への転職｜転職理由の例文
【販売職から営業職への転職｜転職理由の例文1】残業が多いから転職した場合の例文
【販売職から営業職への転職｜転職理由の例文2】歩合制のある環境で働きたいと思って転職した場合の例文
販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点とは？
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点1】例文を丸暗記しないこと
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点2】嘘をつかない
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点3】愚痴や悪口を言わない
まとめ
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販売職から営業職への転職｜転職理由ってなに？
転職理由とは「なぜ転職をしようと思ったのか？」ということ。「応募者が入社後にすぐに辞めてしまわないか」を見極めるために行う、最も象徴的な質問が“転職理由”についての質問です。そのため、間違ったことを言うと面接官の心証を損ねる可能性があります。理想の転職を実現するためにも、転職理由をしっかりと考えておきましょう。なお、販売職から営業職に転職するメリットやデメリットについて知りたい方は「【販売職から営業職に転職するには】営業に活かせるスキルや志望動機のコツ」や「【転職】販売職から営業職への転職。5つの注意すべき異業種ギャップ」、もしくは「販売職から営業職への転職をおすすめする理由」をご覧ください。
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販売職から営業職への転職｜なぜ転職理由を聞くの？
なぜ、面接官は転職理由を聞くのでしょうか。ここでは、面接官が「転職理由を聞く目的」をご紹介します。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を聞く目的１】短期離職を避けるため
面接官が転職理由を聞く目的1つ目は『短期離職を避けるため』です。面接官は転職理由を聞いて「同じ理由ですぐに辞めてしまわないか」を見ています。なぜなら短期離職されてしまうと、企業が採用にかけた費用や時間が無駄になってしまうからです。企業としては、「採用」にかけた費用や時間を無駄にしたくないと考えておりますので、これは当然のことですね。「【営業職の転職理由】面接対策・例文あり｜面接官から聞かれるよくある質問」でも同様のことを伝えております。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を聞く目的2】活躍できる人材かを判断するため
面接官が転職理由を聞く目的2つ目は『活躍できる人材かを判断するため』です。たとえば、あなたの転職理由がコミュニケーションの問題だとします。この場合、応募する職種に「コミュニケーション力」が必要だと活躍できません。つまり面接官は転職理由を聞き、自社で活躍できる人材か判断しているのです。もちろん、これは1つの判断要素。最終的な評価は面接全体を通してなされるため、転職理由だけで「活躍できる人材かどうか」を判断されることはないでしょう。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を聞く目的3】仕事に対する考え方を知るため
面接官が転職理由を聞く目的3つ目は『仕事に対する考え方を知るため』です。面接官は転職理由を通して、あなたが「仕事に対してどう考え」「どのようなことを大切にしているのか」を見ています。企業には、独自の「ミッション」や「経営理念」がありますので、考え方が違うと離職する可能性が高いです。そのため転職理由から「あなたの仕事観」を把握し、マッチするかを確かめているのです。
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販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイントとは？
続きましては、「転職理由を伝える際のポイント」をご紹介します。転職理由は以下のポイントを意識して伝えましょう。なお、営業職への転職を成功させるポイントについて知りたい方は「販売職から営業職へ転職を成功させるコツを解説」や「販売から営業職or事務職にキャリアチェンジするには？」、もしくは「販売職から他職種への転職成功のポイントを徹底解説」をご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント1】ポジティブに話す
営業職の面接で転職理由を伝える際のポイント1つ目は『ポジティブに話す』です。転職理由には、少なからず「ネガティブな理由」が含まれております。ですので、転職理由は伝え方を工夫して、ポジティブに伝えましょう。それだけで、転職理由の印象が大きく変わりますよ。「好印象を与える営業職の転職理由と例文を徹底解説！成功するためのポイントまで紹介」でも同様のことを伝えています。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント2】具体的に話す
営業職の面接で転職理由を伝える際のポイント2つ目は『具体的に話す』です。転職理由を言いたくないからといって、はっきりとした回答をしないのはいけません。曖昧に質問をかわそうとしても面接官の心証を損ねるだけです。転職理由を聞かれた際は具体的に伝えましょう。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント3】簡潔に話す
営業職の面接で転職理由を伝える際のポイント3つ目は『簡潔に話す』です。自分のことを良く見せたいからといって、転職理由をダラダラと話すのはNG。面接官に「何かごまかしているのでは？」と勘違いされる恐れがあります。細かく説明したい気持ちはわかりますが、転職理由を伝える際はあくまで簡潔に。かつ、具体的に説明してくださいね。
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販売職から営業職への転職｜転職理由の例文
続きましては、「転職理由の例文」をご紹介します。ぜひ転職理由を作成する際の参考にしてくださいね。なお、営業職の志望動機について知りたい方は「営業への転職！志望動機の書き方やポイントとは？【例文あり】」や「営業職の志望動機｜転職成功に繋がる！志望動機の書き方」、もしくは「アパレルから営業は転職しやすい！志望動機の書き方と転職に成功するための心構え」をご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜転職理由の例文1】残業が多いから転職した場合の例文
前職では、「残業するのが当たり前」という社風だったので、上司より先には帰りにくい雰囲気でした。そのため、月平均で○○時間以上の残業が常態化していました。残業をすること自体は否定しませんが、もっと効率的に仕事を進められるのではないかと考え、転職を決意した次第です。貴社では、業務効率化のために積極的な取り組みを行っていると、ホームページで拝見しております。貴社に入社後は販売職で培った「提案力」と「コミュニケーション能力」を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
【販売職から営業職への転職｜転職理由の例文2】歩合制のある環境で働きたいと思って転職した場合の例文
実力主義の会社に転職し、営業として思う存分、力を発揮したいと考え転職を決意しました。現職の販売スタッフでは、2年連続で個人売上1位を達成しておりますが、お給料は入社時とほとんど変わらず、月収○○万円程度に留まっています。何度か上司に給与交渉を行いましたが、歩合制を導入していないため、給与アップは難しいとの回答をいただきました。そのため転職を決意した次第です。貴社では、明確な基準に基づく「歩合制」を導入していると、ホームページで拝見しております。貴社の営業職として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、「営業成績No.1」を目指したいと考えております。
※転職理由の例文について詳しく知りたい方は「【営業の転職】本音はあり？受かる！「転職理由」「志望動機」例文集」や「面接で転職理由（退職理由）を質問されたときの正しい答え方と回答例文」をご覧ください。
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販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点とは？
ここでは、「転職理由を伝える際の注意点」をご紹介します。転職理由を伝える際は、以下のポイントに注意してくださいね。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点1】例文を丸暗記しないこと
営業職の面接で転職理由を伝える際の注意点1つ目は『例文を丸暗記しないこと』です。転職理由が考えつかないからといって、ネットで調べた例文を丸暗記するのはNG。面接官は何人もの転職理由を聞いているため、すぐに気づきます。ネットに掲載されている例文を丸暗記して言うことは、やめておきましょう。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点2】嘘をつかない
営業職の面接で転職理由を伝える際の注意点2つ目は『嘘をつかない』です。転職理由で嘘をつくと、ロクなことがありません。バレないと思っても入社後にバレる可能性があります。転職理由で嘘をつくことは絶対にやめておきましょう。
【販売職から営業職への転職｜転職理由を伝える際の注意点3】愚痴や悪口を言わない
営業職の面接で転職理由を伝える際の注意点3つ目は『愚痴や悪口を言わない』です。転職理由で愚痴や悪口を言うことはNG。たとえ相手が悪くても面接官には関係ありません。「愚痴や悪口を言う人」は面接官に悪い印象を与えるだけです。転職理由では「愚痴や悪口」を言わないようにしましょう。「営業職の転職理由の考え方・伝え方を例文付きで徹底解説！」でも同様のことを伝えています。
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まとめ
販売職から営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。
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2023.03.08
販売職から営業職への転職｜必ず押さえたい面接対策の基本とは？
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
販売職から営業職への転職｜必ず押さえたい面接対策の基本とは？
販売職から営業職への転職では…。
どのような面接対策をすればいい？
このような疑問にお答えします。
この記事では、販売職から営業職への転職を考えている方に向けて「面接対策の基本」をご紹介していきます。後半部分では「面接で聞かれる定番の質問」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、営業職の仕事内容について知りたい方は「未経験から営業職になりたい！転職を成功に導く5つの手順」をご覧ください。
【目次】
販売職から営業職への転職｜面接前から対策しましょう！
販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策6選
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策1】言葉遣いに気をつける
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策2】身だしなみを整える
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策3】表情を明るくする
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策4】志望動機を2パターン用意する
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策5】履歴書に書いた内容を把握しておく
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策6】定番の質問を把握しておく
販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問6選
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問1】自己紹介をお願いします
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問2】なぜ当社に応募したのですか
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問3】営業職の役割は何だと思いますか
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問4】仕事に関する指示が不十分だった場合はどう対応しますか
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問5】給与はどれくらいを期待していますか
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問6】何か質問はありますか
まとめ
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販売職から営業職への転職｜面接前から対策しましょう！
面接は質疑応答での評価だけが“採用基準”ではありません。面接中のマナーや回答以外に、受付でのマナーも評価対象となっています。ですので、営業職の面接に臨む際は受付の対応から注意してください。なお、受付で見られるポイントは以下の通りです。
＜販売職から営業職への転職｜受付で見られるポイント＞
・面接の時間を守れているのか？
・近くにいる社員に対して挨拶をしていたか？
・訪問の趣旨、担当者の名前をきちんと言えているか？
・メイクや髪の乱れなど、身だしなみは大丈夫か？
・携帯電話の電源をOFFにしていたのか？
・面接の帰り際にお礼を言えていたか？
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販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策6選
ここからは、「営業職の面接に受かるための対策」を6つご紹介します。なお、営業職に必要なスキルについて知りたい方は「販売職から営業職へ転職を成功させるコツを解説！転職に必要なスキルは？」や「販売職から他職種への転職成功のポイントを徹底解説」、もしくは「「30歳手前、販売・サービス職」から営業職に未経験転職できる人とできない人の“決定的な差”」をご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策1】言葉遣いに気をつける
営業職の面接に受かるための対策1つ目は『言葉遣いに気をつける』です。面接官は、「面接での話し方は取引先とのやり取りに直結する」と考えております。ですので、転職面接に臨む際は、丁寧な言葉遣いを心掛けてください。なお、余裕のある方は「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」を使い分けられるようにしておくことをおすすめします。そうすれば、転職面接だけでなく、入社後にも役立ちますよ！
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策2】身だしなみを整える
営業職の面接に受かるための対策2つ目は『身だしなみを整える』です。営業職は第一印象が大事。誰が見ても清潔感があり、違和感のない見た目であることが求められます。そのため、面接では「服装に乱れはないか」「爪は伸びすぎていないか」など、身だしなみを厳しくチェックされます。面接官の心証を損ねないためにも、転職面接に臨む際はしっかりと身だしなみを整えておきましょう。
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策3】表情を明るくする
営業職の面接に受かるための対策3つ目は『表情を明るくする』です。面接官が皆さんと会った時、最初に目がいくのは表情です。そのため、うまく自己紹介をしても表情が暗ければ面接官に良い印象を与えることはできません。面接では緊張して怖い顔になりがちなので、十分に注意してくださいね。
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【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策4】志望動機を2パターン用意する
営業職の面接に受かるための対策4つ目は『志望動機を2パターン用意する』です。面接では「１分程度でお願いします」など、志望動機の時間を指定される場合があります。このとき短いバージョンの志望動機を用意していないと大変。動揺して混乱すると思います。ですので、転職面接に臨む際は「短いバージョン」「長いバージョン」の2パターンの志望動機を用意しておきましょう。なお、営業職の志望動機については「【販売職から営業職に転職するには】営業に活かせるスキルや志望動機のコツ」や「接客業から営業職への志望動機の例文｜履歴書の書き方・転職面接での答え方を解説！」、もしくは「アパレルから営業は転職しやすい！志望動機の書き方と転職に成功するための心構え」をご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策5】履歴書に書いた内容を把握しておく
営業職の面接に受かるための対策5つ目は『履歴書に書いた内容を把握しておく』です。一般的に面接官は、あなたの作成した履歴書を見ながら面接を進めます。ですので、履歴書に書いてある内容と話している内容に矛盾があるのはいけません。面接に臨む際は再度「履歴書の内容」を確認しておきましょう。
【販売職から営業職への転職｜面接に受かるための対策6】定番の質問を把握しておく
営業職の面接に受かるための対策6つ目は『定番の質問を把握しておく』です。営業職の面接では、よく聞かれる質問があります。そのため転職面接では、どんな質問をされるかを想定して、あらかじめ答えを考えておくことが大切です。定番の質問を把握しておくと余裕をもって面接に臨めますので、事前に把握しておきましょう。
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販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問6選
続きましては、営業職の面接で「よく聞かれる質問」と「回答のポイント」をご紹介していきます。転職面接に臨む際は、この内容を参考にしてくださいね。
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問1】自己紹介をお願いします
営業職の面接でよく聞かれる質問1つ目は『自己紹介をお願いします』です。自己紹介は面接の冒頭に必ずされる質問。面接官は自己紹介を通して、あなたの「人柄」「身だしなみ」「言葉遣い」などをチェックします。ですので、自己紹介をするときは明るく、大きな声で話すことを意識してください。なお、自己紹介の回答ポイントは端的に語ること。自己紹介は1〜2分でまとめましょう。自己紹介について詳しく知りたい方は「【面接対策】印象が良くなる自己紹介を徹底解説！職業別の例文やNG例も紹介！」をご覧ください。
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問2】なぜ当社に応募したのですか
営業職の面接でよく聞かれる質問2つ目は『なぜ当社に応募したのですか』です。この質問は、いわゆる志望動機。面接官は、この質問を通して「自社に対する本気度」と「長く働いてくれそうか」を確かめようとしております。そのため、この質問では「なぜ応募先の会社を選んだのか」をしっかりと伝えることが大事。これさえうまく言えれば、「とりあえず応募した」とは思われませんよ。志望動機は具体的に伝えることを意識しましょう。「販売職から営業職へチャレンジ!活躍イメージを企業に伝え成功」や「営業職の志望動機｜転職成功に繋がる！志望動機の書き方 ※例文あり」でも同様のことを伝えています。
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問3】営業職の役割は何だと思いますか
営業職の面接でよく聞かれる質問3つ目は『営業職の役割は何だと思いますか』です。面接官はこの質問を通して二つのことを確認しています。一つは「営業という仕事について理解しているのか」という点。もう一つは「当社の営業職を理解した上で応募してきたのか」という点です。この質問の回答ポイントは、面接官に共感してもらえるような理由にすること。「確かに営業職でないといけない…」と共感してもらえるようにまとめなければ、面接官は納得しません。営業職を志望した理由を伝える際は、実際のエピソードを交えつつ具体的に説明しましょう。「販売職から異業種への転職について解説しているサイト」や「販売職から転職成功！難しい・厳しい状況を打破した6つの手段」でも同様のことを伝えています。
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問4】仕事に関する指示が不十分だった場合はどう対応しますか
営業職の面接でよく聞かれる質問4つ目は『仕事に関する指示が不十分だった場合はどう対応しますか』です。この質問は、いわゆる対応力の確認。面接官はこの質問を通して「明確な指示が与えられていない難しい状況で、どう対応するのか」ということを判断しています。この質問に答えるポイントは、主体性を伝えること。与えられた課題について自分で調査し、また必要であれば“説明を求める能力”があることを述べてください。主体性がある方は、仕事において必要な業務を見つけ出し、工夫を凝らして取り組めます。そのため、面接官に好印象を与えることができますよ！
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問5】給与はどれくらいを期待していますか
営業職の面接でよく聞かれる質問5つ目は『給与はどれくらいを期待していますか』です。面接官はこの質問を通して二つのことを知ろうとします。一つは「給与額の目安にする目的」。もう1つは「あなたの価値観や自己評価を知る目的」です。この質問の回答ポイントは、無理なお願いをしないこと。あくまで応募先企業の提示額に準拠するという態度で臨み、給与額に交渉の余地があれば慎重に交渉しましょう。
【販売職から営業職への転職｜面接対策～定番の質問6】何か質問はありますか
営業職の面接でよく聞かれる質問6つ目は『何か質問はありますか』です。この質問はいわゆる逆質問。（逆質問とはあなたが面接官にする質問です）一般的には面接の終盤に「最後に質問はありますか？」という感じで聞かれます。逆質問は他の質問と比べて自由度が高い質問。うまく答えれば、自分をアピールできる絶好のチャンスになります。ですので、最低でも2～3個は逆質問を用意していきましょう。「【営業職】面接対策｜よくある質問と回答例（自己紹介・転職理由など）」でも同様のことを伝えています
※営業職の面接でよく聞かれる質問について詳しく知りたい方は「【営業職の転職理由】面接対策・例文あり｜面接官から聞かれるよくある質問」や「面接で転職理由（退職理由）を質問されたときの正しい答え方と回答例文」をご覧ください。
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まとめ
販売職から営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。
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2023.03.08
アパレルから営業職への転職｜自己PRの書き方と具体例を紹介
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
アパレルから営業職への転職を考えているけど…。
自己PRの書き方がわからない。どうしよう…。
このような悩みを解決します。
この記事では、アパレルから営業職への転職を考えている方に向けて「自己PRの書き方」をご紹介していきます。
後半部分では「魅力的な自己PRにするためのポイント」や「自己PRの例文」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。
なお、志望動機の書き方について知りたい方は「アパレルから営業は転職しやすい！志望動機の書き方と転職に成功するための心構え」をご覧ください。
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【目次】
アパレルから営業職への転職｜自己PRとは？
アパレルから営業職への転職｜自己PRの書き方
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの構成1】結論
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの構成2】理由
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの構成3】応募先の企業で活かせること
アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4つ
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント1】実績を書く
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント2】身につけているスキルを書く
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント3】応募先の企業が求めている人物像に合わせる
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4】入社後のことを書く
アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文4選
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文1】提案力をアピールする場合の例文
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文2】ヒアリング力をアピールする場合の例文
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文3】営業実績をアピールする場合の例文
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文4】リーダーシップをアピールする場合の例文
まとめ
アパレルから営業職への転職｜自己PRとは？
まずは、自己PRについてご説明します。
自己PRとは、「自分の良さ」をアピールすること。
具体的には、採用担当者に“自分の強み”や“専門性”を伝えて「いかに活躍できるのか」を売り込んでいくことになります。
自己PRでは、自分の魅力をアピールするだけではなく、企業が求める人物像に合わせてアピールすると印象が良くなりますよ。
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アパレルから営業職への転職｜自己PRの書き方
自己PRを作成する際は、構成が大事。
話の構成がしっかりとしていれば、魅力的な文章になります。
ですので、自己PRを作成する際は“構成”に注意してくださいね。
自己PRの基本的な構成については、以下の通りです。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの構成1】結論
まずは結論から述べましょう。自己PRは結論ファーストで伝えないと、何を言っているのかわからなくなりますよ。なお、自己PRでの結論とは「わたしの強みは〇〇です」「わたしは〇〇な人物です」などになります。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの構成2】理由
理由とは、上述した結論に対する理由です。
つまり裏付けとなるものを指します。
「なぜそのような強みがあるのか」「なぜそのような人物なのか」を具体的に述べましょう。
自己PRの理由が具体的だと説得力がアップしますよ。
「アパレルから異業種への転職。自己PRや志望動機はどう書くべき？」や「超実例！アパレルショップ店員がキャリアチェンジするときの自己PR」でも同様のことを伝えています。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの構成3】応募先の企業で活かせること
最後に、あなたの強みや人間性を「応募先の企業でどう活かせるのか」を伝えます。
こちらも理由と同じく、具体的に述べてくださいね。
抽象的な言い方をすると、かえって採用担当者の心証を損ねますので、注意しましょう。
「【例文あり】アパレル転職での自己PRの書き方と具体例」や「【アパレル経験者の自己PR例文】評価される3つの書き方とは」でも同様のことを伝えています。
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アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4つ
続きましては、「魅力的な自己PRにするためのポイント」を4つご紹介します。
ぜひ、この内容を参考にして自己PRを作成してくださいね。
なお、営業職の種類について知りたい方は「アパレルから転職攻略法！プロが教えるおすすめの職種や選考対策！」をご覧ください。
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント1】実績を書く
魅力的な自己PRにするためのポイント1つ目は『実績を書く』です。
前の職場での実績は、スキルと同様にあなたの強みをアピールできます。
また、入社後に活躍できる根拠にもなります。
ですので、自己PRには前の職場での実績を記載しましょう。「アパレルから事務職に転職するには？志望動機・自己PRのポイントを例文つきで解説！」や「アパレル系接客・販売経験者の場合の自己PR書き方」、もしくは「販売から営業職or事務職にキャリアチェンジするには？」でも同様のことを伝えています。
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント2】身につけているスキルを書く
魅力的な自己PRにするためのポイント2つ目は『身につけているスキルを書く』です。
スキルは、あなたの強みを大いにアピールできます。
ですので、アピールできるスキルがある方は積極的に記載しましょう。
「営業系の場合の自己PR例文を紹介！転職で有利な書き方は？」や「接客業・サービス業・販売職経験者の自己PR例文とアレンジのコツ」でも同様のことを伝えています。
なお、営業職で求められるスキルは「コミュニケーション能力」「ヒアリング力」「トラブル対応力」などになりますよ。
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント3】応募先の企業が求めている人物像に合わせる
魅力的な自己PRにするためのポイント3つ目は『応募先の企業が求めている人物像に合わせる』です。
採用担当者は「優秀な人材だ！」と思っても、企業の雰囲気に合わなければ採用しません。
一方で、企業の雰囲気にマッチする人材であれば、多少スキルが足りなくても採用します。
ですので、自己PRを作成する際は応募先の企業が求める人物像を調べ、「マッチする人材であること」をアピールするといいでしょう。
「アパレルから異業種への転職｜成功例から学ぶ職務経歴書の書き方」でも同様のことを伝えています。
【アパレルから営業職への転職｜魅力的な自己PRにするためのポイント4】入社後のことを書く
魅力的な自己PRにするためのポイント4つ目は『入社後のことを書く』です。
自己PRで入社後のことを伝えると効果的。
採用担当者に入社意欲を伝えることができます。
ですので、自己PRでは入社した後のことまで伝えましょう。
「アパレルから事務への転職！受かる自己PRの書き方教えます」でも同様のことを伝えています。
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アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文4選
ここでは、「自己PRの例文」を4つご紹介していきます。
ぜひ自己PRを作成する際の参考にしてくださいね。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文1】提案力をアピールする場合の例文
私の強みは提案力です。
前職では、5年間アパレル販売スタッフとして従事しておりました。
お客様へのご提案の幅を広げるために、「洋服の素材」や「最新トレンド」について自ら学び接客に活用していました。
その結果、お客様に喜んでもらえる機会が増え、10ヶ月間連続で月間売上1位を取ることができました。
貴社に入社後はアパレル販売で培った提案力を活かして、貢献していきたいと考えております。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文2】ヒアリング力をアピールする場合の例文
私の強みはお客様の意見に耳を傾け、ベストな案を提案できるところです。
前職のアパレル販売スタッフでは、お客様が求めている商品だけでなく、「素材へのこだわり」や「色の好み」など細かなヒアリングを徹底していました。
そして求めている商品に加えて、お好みに合う商品を必ずご提案していました。
その甲斐あってか、直近１年では店舗売上を20%アップさせることに成功した次第です。
貴社に入社後はヒアリング力を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文3】営業実績をアピールする場合の例文
私の強みは営業力です。
前職のアパレル販売スタッフでは、常にお客様の“動き”や“視線”を観察し、「何かお探しですか？」ではなく「○○でしたらこちらの棚に人気のものがありますよ！」など具体的なファーストアプローチをすることで、購入意欲の高いお客様を逃さないようにしていました。
その結果、昨年は「月間販売成績」と「年間販売成績」が1位になり、大きく売上に貢献いたしました。
貴社に入社後はアパレル販売スタッフで培った営業力を活かして、貢献していきたいと考えております。
【アパレルから営業職への転職｜自己PRの例文4】リーダーシップをアピールする場合の例文
私の強みはリーダーシップがあるところです。
前職のアパレル販売では、自分以外のスタッフはすべてアルバイトだったので、自然にリーダーの立場を取ることになりました。
始めは何から手をつけたら良いか分かりませんでしたが、リーダーとして率先して「メンバーの意見を引き出す」など、できることから取り掛かりました。
その結果、売上目標達成に加え、問題が起こった際には必ず相談してもらえる関係性を築くことができました。
貴社に入社後はリーダーシップを発揮し、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
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まとめ
アパレルから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。
営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。
なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。
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2023.01.25
アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイントと例文を紹介
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
面接で転職理由を聞かれたら…。なんて答えればいいの？
ありのまま伝えてもいい？
このような悩みを解決します。
この記事では、アパレルから営業職への転職を考えている方に向けて「転職理由を伝える際のポイント」をご紹介していきます。
後半部分では「転職理由の例文」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。
なお、志望動機の書き方について知りたい方は「アパレルから営業は転職しやすい！志望動機の書き方と転職に成功するための心構え」や「アパレルから営業に転職するまでのすべて【志望動機・面接・転職理由】」、もしくは「営業職の志望動機｜転職成功に繋がる！志望動機の書き方 ※例文あり」をご覧ください。
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【目次】
アパレルから営業職への転職｜転職理由とは？
アパレルから営業職への転職｜転職理由を聞く目的とは？
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を聞く目的1】仕事観を確認するため
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を聞く目的2】短期離職を避けるため
アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント4つ
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント1】行動や努力を伝える
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント2】ポジティブに話す
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント3】転職理由と志望動機に一貫性を持たせる
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント4】余計なことは話さない
アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文4選
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文1】雇用形態に不満があって転職する場合の例文
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文2】職場環境に不満があって転職する場合の例文
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文3】歩合制のある環境で働きたいと思って転職した場合の例文
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文4】仕事量が多いから転職した場合の例文
まとめ
アパレルから営業職への転職｜転職理由とは？
はじめに、転職理由についてご説明します。
転職理由とは「なぜ転職をしようと思ったのか？」ということ。
「応募者が入社後にすぐに辞めてしまわないか」を見極めるために行う、最も象徴的な質問が“転職理由”についての質問です。
そのため、間違ったことを言うと採用担当者の心証を損ねる可能性があります。
理想の転職を実現するためにも、転職理由をしっかりと考えておきましょう。
アパレルから営業職への転職｜転職理由を聞く目的とは？
なぜ、採用担当者は転職理由を聞くのでしょうか。
ここでは、採用担当者が「転職理由を聞く目的」をご紹介します。
なお、営業職の種類について知りたい方は「アパレルから転職攻略法！プロが教えるおすすめの職種や選考対策！」や「アパレル販売員から営業マンへ転職したら将来が明るくなった話」、もしくは「営業への転職！志望動機の書き方やポイントとは？【例文あり】」をご覧ください。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を聞く目的1】仕事観を確認するため
採用担当者が転職理由を聞く目的1つ目は『仕事観を確認するため』です。
採用担当者は転職理由を通して、あなたが「仕事に対してどう考え」「どのようなことを大切にしているのか」を見ています。
企業には、独自の「ミッション」や「経営理念」がありますので、考え方が違うと離職する可能性が高いです。
そのため転職理由から「あなたの仕事観」を把握し、マッチするかを確かめているのです。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を聞く目的2】短期離職を避けるため
採用担当者が転職理由を聞く目的2つ目は『短期離職を避けるため』です。
採用担当者は転職理由を聞いて「同じ理由ですぐに辞めてしまわないか」を見ています。
企業としては、「採用」や「育成」にかけた時間を無駄にしたくないと考えておりますので、当然のことですね。
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アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント4つ
ここでは、「転職理由を伝える際のポイント」を4つご紹介します。
転職理由を伝える際は、以下のポイントを意識してくださいね。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント1】行動や努力を伝える
転職理由を伝える際のポイント１つ目は『行動や努力を伝える』です。
転職理由とは「前職で何かしらの希望が叶わなかったこと」を意味します。
なので「その叶わない希望に対して、どう向き合ったのか」が重要。
自分の不満に対して具体的な努力や行動をした人は「改善のために行動できる人」だと思ってもらえる可能性がありますので、積極的に伝えましょう。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント2】ポジティブに話す
転職理由を伝える際のポイント2つ目は『ポジティブに話す』です。
転職理由の多くは、「ネガティブな理由」が含まれております。
ですので、転職理由は伝え方を工夫して、ポジティブに伝えましょう。
それだけで、転職理由の印象が大きく変わりますよ。
「アパレルから転職は成功しやすい？おすすめの転職先や内定率を上げる方法」でも同様のことを伝えています。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント3】転職理由と志望動機に一貫性を持たせる
転職理由を伝える際のポイント3つ目は『転職理由と志望動機に一貫性を持たせる』です。
転職理由と志望動機に“一貫性”を持たせると説得力が上がります。
一方で、転職理由と志望動機に矛盾があったり、違和感があったりすると、「条件面だけで選んでいるのかな」と企業側は不安になってしまいます。
ですので、転職理由を考える際には、志望動機とのつながりを考慮してください。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由を伝える際のポイント4】余計なことは話さない
転職理由を伝える際のポイント4つ目は『余計なことは話さない』です。
嘘の転職理由を伝えることはいけません。
しかし言わないことは大丈夫です。決して悪いことではありません。
もちろん、聞かれた際には答える必要がありますが、そうでない限り余計なことは言わないほうがいいでしょう。
余計なことを言うと、面接官の心証を損ねる可能性がありますので、ご注意くださいね。
「アパレルからの退職理由の伝え方とは？」でも同様のことを伝えています。
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アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文4選
続きましては、「転職理由の例文」を4つご紹介していきます。
ぜひ転職理由を作成する際の参考にしてくださいね。
なお、アパレル販売員の経験が活かせるスキルについて知りたい方は「【アパレル販売員から異業種・異職種への転職理由ランキング】」や「【販売職から営業職に転職するには】営業に活かせるスキルや志望動機のコツ」、もしくは「アパレルから転職するには？転職を成功させる転職先と面接対策」をご覧ください。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文1】雇用形態に不満があって転職する場合の例文
今より安定した働き方をしたいと考え、転職を決意しました。
現在、セレクトショップで派遣社員として働いています。私が勤めるセレクトショップには“正社員登用制度”がないため、どれだけ成果を上げても正規雇用になることはありません。
そのため、正社員を目指すのであれば転職するしかないという結論に至りました。
貴社に入社後は販売職で培った「提案力」と「コミュニケーション能力」を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文2】職場環境に不満があって転職する場合の例文
風通しの良い環境で働きたいと思い、転職を決意しました。
前職のアパレルショップでは、チームではなく個人の成果を重視している職場でした。
そして、できない人に対して突き放すような、厳しい態度を取る職員が多く、相談やコミュニケーションによって解決していこうという姿勢はありませんでした。
私は周りのスタッフと連携を取りながら仕事を進めたいと考えておりますので、「チームワーク」を大切にしている貴社を志望した次第です。
貴社に入社後は、真心を込めてお客様にプラン提案できる営業職になるため、努力していきたいと考えております。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文3】歩合制のある環境で働きたいと思って転職した場合の例文
実力主義の会社に転職し、営業として思う存分、力を発揮したいと考え転職を決意しました。
現職のアパレル販売員では、2年連続で個人売上1位を達成しておりますが、お給料は入社時とほとんど変わらず、月収20万円程度に留まっています。
一度、上司に給与交渉を行いましたが、歩合制を導入していないため、給与アップは難しいとの回答をいただきました。
そのため転職を決意した次第です。
貴社では、明確な基準に基づく「歩合制」を導入していると、ホームページで拝見しております。
貴社の営業職として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、「営業成績No.1」を目指したいと考えておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
【アパレルから営業職への転職｜転職理由の例文4】仕事量が多いから転職した場合の例文
前職のアパレルショップでは、「残業するのが当たり前」という社風だったので、上司より先には帰りにくい雰囲気でした。
そのため、月平均で80時間以上の残業が常態化していました。
残業をすること自体は否定しませんが、もっと効率的に仕事を進められるのではないかと考え、転職を決意した次第です。
貴社では、業務効率化のために積極的な取り組みを行っていると、ホームページで拝見しております。
貴社に入社後はアパレル販売員で培った「提案力」と「コミュニケーション能力」を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
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まとめ
アパレルから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。
営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。
なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。
希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。
企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。
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2023.01.25
ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の書き方と具体例を紹介
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ホテルスタッフから営業職への転職を考えているけど…。
志望動機の書き方がわからない。どうしよう…。
このような悩みを解決します。
この記事では、ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方に向けて「志望動機の書き方」をご紹介していきます。
後半部分では「志望動機を書くときのポイント」や「志望動機の例文」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。
なお、ホテルスタッフがアピールできるスキルについて知りたい方は「ホテルスタッフから転職する方法！ホテル業経験者に注目されるスキルとは？」や「ホテルスタッフからの転職を成功させるポイント」、もしくは「ホテル業からの転職は有利！ホテルスタッフのアピールポイントとは？」をご覧ください。
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【目次】
ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機とは？
ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の書き方
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の構成1】結論から書く
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の構成2】具体的なエピソードを書く
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の構成3】入社後に実現したいことを書く
ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント3つ
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント1】志望理由を具体的に書く
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント2】どう貢献できるかを書く
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント3】自分なりの経験談を盛り込む
ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文4選
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文1】食品業界の営業職を目指す場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文2】不動産業界の営業職を目指す場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文3】医療機器業界の営業職を目指す場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文4】自動車業界の営業職を目指す場合の例文
まとめ
ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機とは？
まずは、志望動機について解説します。
志望動機とは、応募先の企業で「なぜ働きたいのか」を伝えることです。
採用担当者は応募者から志望動機を聞き、確認することによって「自社への理解度」や「入社意欲の高さ」を見ようとしています。
ですので、志望動機で大切なことは、「この人と一緒に働きたい！」と思わせられるかどうかです。
転職する際は、このポイントを意識して志望動機を作成しましょう。
ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の書き方
志望動機を書く際は、構成が大事。
志望動機の構成がしっかりとしていれば、魅力的な文章になります。
ですので、志望動機を作成する際は構成に注意して作成しましょう。
志望動機の基本的な構成については、以下の通りです。
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の構成1】結論から書く
まずは結論から述べてください。
結論ファーストは物事をわかりやすく伝えるための技法。
結論から先に書くことで論理的に要点を伝えることができます。
ですので、志望動機を作成する際は結論から書きましょう。
「志望動機の例文を紹介しているサイト」や「志望動機の書き方を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の構成2】具体的なエピソードを書く
結論を述べた後は、根拠となる具体的なエピソードを挙げていきます。
具体的なエピソードを伝えると“志望動機の説得力”がアップしますので、結論を述べたら「なぜその企業を志望するのか」が伝わるエピソードを述べましょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機の構成3】入社後に実現したいことを書く
最後に入社後の目標を述べることで、採用担当者に熱意を伝えることができます。
そのため、とても印象の良い志望動機になりますよ。
志望動機を作成する際は、最後に「自分が何を達成したいのか」「どのように貢献したいのか」を必ず伝えましょう。
なお、何も思いつかない場合は、意気込みだけでも大丈夫ですよ！
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ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント3つ
志望動機は、「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえるような内容にすることが大切です。
ここでは、「志望動機を作成する際に押さえておくべきポイント」を3つご紹介します。
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント1】志望理由を具体的に書く
志望動機を書くときのポイント1つ目は『志望理由を具体的に書く』です。
当たり前のことですが、応募先企業を選んだ理由は明確でなければいけません。
たとえば、「経営理念に共感した」という理由だけでは、どの企業でも使えるようなワードと捉えられてしまうためNG。
あなたならではの思いがまったく伝わらない上、「きちんと企業の下調べをしていないの？」と疑問を持たれてしまいます。
採用担当者の心証を損ねないためにも、企業を志望した理由は具体的に書きましょう。
「営業職の志望動機の書き方を紹介しているサイト」や「例文18選｜営業職の志望動機で採用担当者を惹きつけるコツ」でも同様のことを伝えています。
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント2】どう貢献できるかを書く
志望動機を書くときのポイント2つ目は『どう貢献できるかを書く』です。
志望動機では「なぜ働きたいか」だけでなく「この人を採用して企業にどのようなメリットがあるのか」が分かることも重要です。
そのため、志望動機を作成する際は「提案力を活かして売上に貢献できる」「ITスキルを活かして業務を効率化できる」など、企業にどう貢献できるかまで書きましょう。
「ホテルスタッフから営業への転職について紹介しているサイト」や「営業への転職！志望動機の書き方やポイントとは？【例文あり】」でも同様のことを伝えています。
【ホテルスタッフから営業への転職｜志望動機を書くときのポイント3】自分なりの経験談を盛り込む
志望動機を書くときのポイント3つ目は『自分なりの経験談を盛り込む』です。
志望する企業の良いと思った点は、どうしても他の志望者と似通った内容になりがち。
そのため、志望動機には「あなたならではの経験談」を入れるといいでしょう。
自分なりの経験談を盛り込むと「オリジナリティのある志望動機」になり、採用担当者の印象に残りやすくなりますよ。
「ホテルスタッフから営業への転職について紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。
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ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文4選
ここでは、「志望動機の例文」を4つご紹介していきます。
ぜひ志望動機を作成する際の参考にしてくださいね。
なお、ホテルマンからの転職で市場価値を上げる方法について知りたい方は「ホテルマンからの転職で市場価値を上げる唯一の方法を教えます！」や「ホテル業界から未経験の仕事へ転職する方法とは？」をご覧ください。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文1】食品業界の営業職を目指す場合の例文
食品の販売を通して、多くの家庭を笑顔にしたいと思い貴社を志望しました。
私は学生時代、「こども食堂の支援ボランティア」をしていました。
そのなかで、沢山の子供たちの笑顔を目にし、「食が笑顔を作るんだ」と実感しました。
そして、いつしか食品に関わる仕事がしたいと思うようになりました。
貴社に入社後は食品の提案営業を通して「暮らしを支える」というメッセージのもと、笑顔ある社会を共につくるために尽力したいと考えています。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文2】不動産業界の営業職を目指す場合の例文
住宅の提供を通じて、より多くの人の豊かな生活を実現したいと思い、貴社を志望しました。
私は貴社が都市開発を行った○○区に住んでいます。
都市開発によって、より一段と住みやすくなりましたし、とても便利にもなりました。
そのため都市開発によって多くの人に利益が生まれ、経済も活性化すると考えています。
貴社に入社後は不動産営業として、一日でも早く活躍し、より多くの人の生活を支えていきたいと考えています。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文3】医療機器業界の営業職を目指す場合の例文
母の病をきっかけに、人々の健康を守る予防医学に関連する仕事をしたいと思い、貴社を志望しました。
貴社は医療機器メーカーの中でも予防医学に貢献する「体成分分析装置の販売」に力を入れているため、予防医学に関わることができると考えております。
また、お客様の反応を一番近いところで得ることができる点に魅力を感じています。
貴社に入社後は、前職のホテルスタッフで培った“コミュニケーション力”を活かして、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。
【ホテルスタッフから営業職への転職｜志望動機の例文4】自動車業界の営業職を目指す場合の例文
自動車の販売を通して、人々の生活を便利にすることに貢献したいと思い貴社を志望しました。
前職のホテルスタッフでは、お客様の要望に素早く、適切に応えることで一定の評価を得てきました。
お客様に“求められたこと”をするのではなく、どのように改善したら良いかを考え、実行する行動力が私の強みです。
貴社は実力主義の風土があり、頑張った分だけ適切に評価をしていただける環境を魅力に感じています。
貴社に入社後はいち早く商品知識を身に付け、お客様が安心して車を購入するためのアドバイスをし、売上に貢献していきたいと考えています。
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まとめ
ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。
営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。
なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。
希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。
企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。
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2023.01.25
ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリットを紹介
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ホテルスタッフから営業職への転職を考えているけど…。
なかなか決められない。営業職のメリットって何があるんだろう？
このような疑問にお答えします。
この記事では、ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方に向けて「営業職のメリット」をご紹介していきます。
後半部分では「営業職のデメリット」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。
なお、ホテルスタッフがアピールできるスキルについて知りたい方は「ホテルマンからの転職で市場価値を上げる唯一の方法を教えます！」や「ホテル業界からの転職を成功させるポイント・おすすめの職種を紹介」をご覧ください。
【目次】
ホテルスタッフから営業への転職｜営業職とは？
ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット9つ
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット1】収入を上げやすい
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット2】将来性がある
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット3】学歴を問われない
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット4】転職しやすい
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット5】ビジネスの基本が身につく
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット6】第一印象が良くなる
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット7】メンタルが強くなる
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット8】人脈を増やせる
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット9】出世しやすい
ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット３つ
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット1】頻繁に休日出勤がある
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット2】収入に変動がある
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット3】ノルマや売上目標がある
ホテルスタッフから営業への転職｜資格を取得するメリット
まとめ
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ホテルスタッフから営業への転職｜営業職とは？
営業職とは、自社の商品やサービスなどの購入を促して「売買契約」を結ぶ仕事。
営業が“商品”や“サービス”を提供することで売上が発生するため、企業にとっては欠かせない存在です。
営業職は商品を売り込むことはもちろん、売るためのリサーチや企画作成なども行います。
そのため、コミュニケーション力に加え、分析力や情報収集力も必要になりますよ。
「ホテルスタッフからの転職について解説しているサイト」や「営業職の仕事内容について解説しているサイト」でも同様のことを伝えております。
ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット9つ
ここからは、「営業職のメリット」を９つご紹介します。
ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方は、ぜひこの内容を参考にしてくださいね。
なお、営業職の仕事内容について知りたい方は「営業職とは何をする仕事？業務の内容やメリット・デメリットを解説！」や「ホテルの営業職とは？仕事内容、仕事に就くまでのルート、必要なスキルをご紹介！」、もしくは「営業職の仕事内容について解説しているサイト」をご覧ください。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット1】収入を上げやすい
営業職のメリット1つ目は『収入を上げやすい』です。
営業職は「インセンティブ（歩合）」があるため、収入を上げやすい職種です。
営業成績に準じてインセンティブを設ける企業であれば、自分の頑張り次第でどんどん収入を増やせます。
高収入を狙いたい方は営業職に転職するといいでしょう。
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【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット2】将来性がある
営業職のメリット2つ目は『将来性がある』です。営業職は全ての業界に存在する職種。
そのためIT業界、保険業界、広告業界、不動産業界など、幅広い分野で活躍できます。
また営業職は、どれだけ機械が進化してもなくなることはありません。
したがって、非常に将来性のある仕事だといえるでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット3】学歴を問われにくい
営業職のメリット3つ目は『学歴を問われにくい』です。
営業職は専門職ではないため学歴を求められることが少なく、学歴に自信がない…といった方も採用されやすいのが特徴です。
そのため、転職活動をスムーズに進めることができます。
一般的に、求人に応募する際には「大卒以上」と記載がされていることが多いため、学歴を問われないことは大きなメリットだと言えるでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット4】転職しやすい
営業職のメリット4つ目は『転職しやすい』です。
営業職は他の職種と比べて求人数が多い傾向にあります。
また、営業職はどの業界の企業でも必要な職種ですから、一つの企業あたりの採用人数も多いです。
そのため営業職の方は、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット5】ビジネスの基本が身につく
営業職のメリット5つ目は『ビジネスの基本が身につく』です。
営業職では、「スケジュール管理能力」や「仕事の優先度の判断能力」といった“ビジネスの基本”が身につきます。
そのため、異業種に転職する際にとっても有利！
ビジネスの基本を身につけたい方は営業職に就職するといいでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット6】第一印象が良くなる
営業職のメリット6つ目は『第一印象が良くなる』です。
営業職は第一印象が命、第一印象の良さが営業成績を左右するといっても過言ではありません。
そのため、営業職に転職すると否が応でも「服装」や「髪形」などを清潔にする癖がつきます。
第一印象が良い方は、親近感がアップするため人間関係も広がりやすいでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット7】メンタルが強くなる
営業職のメリット7つ目は『メンタルが強くなる』です。
残念ながら、営業職は断られることがほとんどの職種です。
そのため失敗を重ねることで、自ずとメンタルが強くなります。
ストレス社会において、精神力が強いことは大きなアピールポイントになりますので、メンタルを鍛えておいて損はないでしょう。「営業経験にメリットはある？営業経験がいかせる職種は？」でも同様のことを伝えています。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット8】人脈を増やせる
営業職のメリット8つ目は『人脈を増やせる』です。
営業職は、自社商品を社外の人に紹介することが仕事です。
そのため、内勤に比べて社外に人脈を築きやすい特徴があります。
人脈を増やすと仕事に対する視野が広がったり、転職の際に声をかけて貰えたりなど、今後の人生においてさまざまなメリットがあるでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のメリット9】出世しやすい
営業職のメリット9つ目は『出世しやすい』です。
営業職は数ある職種の中で、もっとも成果が明確に見える仕事。
正真正銘、「実力主義の世界」です。そのため結果さえ出せば、「職歴」や「学歴」に関係なく出世することができます。
営業職は学歴に自信がない方でも大いにチャンスがありますので、出世したい方は挑戦してみるといいでしょう。
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ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット３つ
続きましては、「営業職のデメリット」を３つご紹介します。主なデメリットは下記の通りです。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット1】頻繁に休日出勤がある
営業職のデメリット1つ目は『頻繁に休日出勤がある』です。
営業職は顧客ありきの仕事のため、顧客の都合に合わせるため自分の休日を返上して勤務する場合があります。
営業職を探す際は、休日出勤がある職場があることを視野に入れておくといいでしょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット2】収入に変動がある
営業職のデメリット2つ目は『収入に変動がある』です。
インセンティブ制度を導入している企業では、収入に変動があります。
成績が良ければインセンティブで大きく稼ぐことができますが、悪いと基本給だけになります。
収入に変動があることは想像以上にストレスになりますので、営業職に転職する際は覚悟しておきましょう。
【ホテルスタッフから営業への転職｜営業職のデメリット3】ノルマや売上目標がある
営業職のデメリット3つ目は『ノルマや売上目標がある』です。
営業職の多くはノルマや目標が定められております。
ノルマや目標は、達成すれば評価や給与につながる一方、未達成なら業務量が増えたり、再度営業を行ったりしなければいけません。
そのため、ノルマが辛くなり、すぐに退職する人も多くいます。
営業職に転職する際は、ノルマに追われる可能性があることを考えておきましょう。
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ホテルスタッフから営業への転職｜資格を取得するメリット
営業職に必要な資格はありません。
しかし保持しておくと「仕事がしやすくなる資格」は、いくつかあります。
たとえば「セールスレップ」や「営業士マスター」などですね。資格があると、スキルの証明にもなりますので、余裕のある方は取得するといいでしょう。
まとめ
ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。
営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。
パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。
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2023.01.25
無形商材営業と有形商材営業の違いって？やりがいと選ぶポイントを紹介
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「転職するなら自分には営業職が向いていそうだけど…無形商材と有形商材があるみたい！何がどう違うの？」
「営業としてキャリアアップしていきたいのだけど、どっちの方が有利なの？」
このようなお悩みはありませんか。
結論から申し上げますと、売るものの形があれば有形商材、無ければ無形商材です。しかし、いずれも同じ営業職であるもののそれぞれの特性が異なり、自分の志向が合っている方を選ばないと「なんか思ってたのと違う…」と転職を後悔することにもなりかねません。
そこで今回は、無形商材と有形商材それぞれの営業の違いと、どちらの方が自分に向いているのか、無形商材営業のやりがいについて解説します。営業職への転職を検討している人、営業職について知りたい人、無形商材営業と有形商材どちらにするか迷っている人はぜひ最後までお読みください。
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有形商材と無形商材、それぞれの営業の違い
有形商材と無形商材の違いは、文字通り売るものの形があるかないかです。例えば、有形商材は下記のようなものを指します。
【有形商材】
●テレビや冷蔵庫などの家電
●医療機器
●アパレル
●不動産 など
これらは販売するものの『形』が存在します。しかし、次で挙げる無形商材は『形』として存在しません。
【無形商材】
●人材関係
●広告
●コンサル
●セミナー（マナーセミナー等）
●ITソリューション
●保険
●Webサイト作成
人材や広告、コンサル、セミナーや保険などは形がありませんね。労働力だったり、集客を目的とした広告だったりといった無形商材は、利用することで得られるものはベネフィットなのです。ちなみに、メリットとベネフィットの違いについてはこの次の章で解説しています。
営業力がより高まるのは無形商材
有形商材と無形商材を挙げたとき、営業としてのスキルアップにつながるのは無形商材でしょう。営業自身の提案で、いかに顧客が鮮明にサービス導入時のベネフィットをイメージできるかが成約の可否を決めるからです。
この『ベネフィットをイメージする』というところですが、ベネフィットの正しい意味をご存知でしょうか。そもそもメリットとベネフィットは一緒くたにされがちです。しかし、実際のところそれぞれは全く違うもの。
メリットは商品やサービスの利点のことで、特徴のことです。対し、ベネフィットは商品やサービスを利用することで得られる利益のことを指します。
例えば…
「この商品はとても軽量でお手入れが楽です」ならメリットになりますが、「とても軽量なため、この商品を使うことで掃除の度に疲れることがなくなります」は、顧客の体験にフォーカスした利益＝ベネフィットとなるのです。
有形商材はものの形があるためベネフィットをイメージしやすく、無形商材よりも売りやすいです。しかし、無形商材はサービスの特徴を深く理解し、導入することで顧客が得られるベネフィットをいかにうまく伝えられるかが成約の鍵。
加えて、自分の提案をしっかり聞いてもらうには顧客とある程度の信頼関係を築かなければなりません。このように『顧客との信頼関係を築く』×『提案力』の2軸を強化しなければならないため、無形商材は難しいのです。
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無形商材営業と有形商材営業、自分にはどちらが向いてる？
「無形商材と有形商材の違いはわかったけど、自分はどちらが向いているのかわからない…」と言う方は、特別なこだわりがなければ『営業として長くキャリアを積んでいきたいかどうか』を基準として選ぶと良いでしょう。将来的に営業職として長くキャリアを築きたいなら圧倒的に無形商材がおすすめ。
一方で、好きなアパレルブランドがある、不動産販売をしてみたいなどのこだわりがある方や、営業未経験の方は有形商材営業から始めて見ると良いでしょう。
続いて、それぞれの内容を詳しく解説していきます！
営業として長くキャリアを積んでいきたいなら無形商材がおすすめ
営業として長くキャリアを積みたいなら、未経験でも無形商材を選ぶと良いでしょう。先ほどもお伝えした通り無形商材営業は『顧客との信頼関係を築く』×『提案力』の2軸で経験を積む必要があるため「長く営業として働きたい」と思うならできるだけ早く無形商材の営業にチャレンジした方が良いのです。
無形商材営業の中でも、保険や人材関係の営業は未経験者でも参入ハードルが低くチャレンジしやすいため、営業力を上げるという点で非常に有効。特に保険や人材関係の営業は向き不向きがはっきり分かれるため、人材不足に困る企業も多いもの。転職しやすいため、営業としてのステップを踏むには良い環境と言えるでしょう。
営業が初めてなら有形商材営業がおすすめ
営業が未経験だったり、好きなアパレルブランドがあったり、不動産を売ってみたい！などのこだわりがある方は有形商材営業がおすすめ。有形商材は営業自身が商材を好きであればあるほど熱意やメリットが伝わりやすく販売しやすいからです。
当然ですが、自社の商品を良いと思っている人と、そうでない人とでは、前者から商品を購入したいと思う人が多いでしょう。営業未経験もしくは好きな商材がある場合は有形商材の営業にチャレンジすることをおすすめします。
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無形商材営業のやりがい
無形商材営業のやりがいは主に次の3つです。
●顧客との絆が強くなりやすい
●営業としてのスキルアップになる
●頑張りが収入に直結しやすい
それぞれ詳しく解説しましょう。
顧客との絆が強くなりやすい
無形商材はただ売って終わりではなく、継続的なフォローアップが必要です。フォローアップの過程でコミュニケーション頻度が増えるため、必然的に顧客との絆が強くなりやすいのが特徴。関係性を深めるうちに業務外のことでも頼ってもらえることも多く、会社としてのつながりだけでなく個人同士での付き合いで担当者とつながることもあります。
営業だけでなく人として必要とされている実感が湧きやりがいにつながるでしょう。また、関係性を深めれば深めるほど受注につながりやすいため、無形商材の営業を続ければ続けるほど、売り上げを上げやすくなる傾向があります。
営業としてのスキルアップになる
顧客とのコミュニケーションを深め、同時に提案スキルを磨き上げていかなければ成約に繋がらないため、無形商材は営業としてのスキルアップにつながります。そのため、営業スキルが上がっていく過程で自身の成長と共にやりがいを感じるはず。
ちなみに営業スキルが必要とされる場面は『営業職として働いているとき』だけではありません。ゆくゆく違う職種に就いたとしても、社内の人や社外の人とうまく意見を調節するために身につけた営業スキルが役立ちますし、将来的に自営業を選択した際にも取引先の獲得で営業スキルを活かすことができるでしょう。
頑張りが収入に直結しやすい
自分が頑張れば頑張った分だけ収入に直結するのが営業職の醍醐味ですが、無形商材の場合はこの収入の上がり幅が大きいのが特徴です。例えば、サービスによっては1回の取引で100万円〜1000万円以上になることも。
有形商材だと1商品の単価が低い場合は100万円の売り上げを達成するのが難しい部分もありますが、無形商材の場合は提案次第でいくらでも売り上げを上げることができます。自分の頑張りが収入に直結しやすいため、やりがいにつながるでしょう。
無形商材営業を目指すならパスキャリがおすすめ
「無形商材営業として働きたい！」と思ったら、パスキャリがおすすめです。転職未経験でも専任のアドバイザーがスキルの棚おろしや自身の強みの分析、履歴書の添削などを行い、スムーズに転職活動が進められるようにサポートしてくれます。
また、アドバイザーに希望業界の「本当のところどうなの？」という面接では聞きづらい質問もすることができるので、実際に入社してみて思ったのと違った…というミスマッチを防ぐことも可能。転職に失敗したくない人は尚更利用すると良いでしょう。
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まとめ
無形商材営業は形のないもの（サービス）を販売する営業ですが、有形商材よりも難易度が高い分スキルアップや収入アップにつながるメリットがあります。営業として長くキャリアを積んでいきたいのなら、尚更無形商材の営業がおすすめ。
身につけた営業スキルは営業職だけでなく他の職種にも活かすことができ、自身の市場価値を上げることも可能。しかし、その分無形商材だからこその難しさがあるのも事実です。
今一度自分がどのようなキャリアを積んでいきたいのか、どのような働き方をしたいのかで無形商材営業と有形商材営業のどちらにするのか選んでみても良いかもしれません。
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2022.11.18
女性営業が多い業界はどこ？探し方のポイントと営業に転職する方法
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「人とお話するのが好きだから、営業職にチャレンジしてみたい!」このように思う女性は多いでしょう。女性はコミュニケーション能力に長けていて、営業職として活躍できる適性を持っている人も多いものです。
しかし、営業ならどの会社も女性営業が活躍していると言うわけではありません。
そこで今回は、
・ 女性営業が多い業界についての説明
・ 女性を歓迎する営業職求人の探し方のポイント
・ 女性が営業職に転職する方法
・ まとめ
上記の3つの軸で女性営業が多い業界について解説しましょう。
「女性営業が多い業界で営業として働きたい！」と思う方は、この記事を最後まで読むことで女性営業が多い業界を知ることができ、具体的な転職方法まで理解することができます。
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女性営業が多い業界
女性を歓迎する営業の求人を探すポイント
女性営業が多い業界に転職する方法
女性営業が多い業界
女性営業が多い業界として、無形商材を扱う業界や福祉・医療系の業界が挙げられます。
・ 広告営業
・ MR
・ 人材関係営業
・ 保険営業
広告営業は多忙な印象を持たれていますが、その反面とても華やかなイメージを持つ人も多いです。そのため、今でもまだどちらかと言えばきつい勤務体系にもかかわらず営業として志望する女性が多いのが特徴です。
他にもMR (薬品営業)や、人材関係営業も女性営業が多い業界です。保険営業も体力的な負荷はある方ですが、重たいものを持たなくて良い点や、個人を対象とした営業なので男性よりも比較的受け入れられやすいといった点から女性営業がたくさん活躍しています。
上記の内容踏まえると、女性営業が多い業界としては次のポイントが当てはまります。
・ 商材が重たくない（もしくは無形商材）
・ 相手をよく観察し、理解する
・ 個人を対象とした営業
営業の中には取り扱う商材がものすごく重たいものもあります。女性だからといって重たいものが持てないわけではありませんが、男性に比べると働きづらいのが現状です。
女性が働きやすい職場を探す！パスキャリに転職相談する (無料)
企業が女性営業を雇うメリット
企業が女性を雇うメリットとしては、営業成績が上がりやすいと言う点です。物腰が柔らかく、人の懐にすっと入って行きやすい女性は、営業成績も上がりやすくなるのです。
また、女性のひとつの特性として、男性よりも周囲を観察する力を持っている場合が多いです。周囲をよく観察して、相手が感じていることを敏感に感じ取り、それに対応する行動を意識せずともできる場合も多いです。もちろん男性にも上記の行動が取れる人はいますが、男女差でどちらかと言うと女性の方が得意な場合が多いです。
そのため、企業側も営業職で女性を求めるケースはよく見受けられます。
女性は営業職に受かりやすい？
営業と言うと男性が多いイメージがありますが、業界によっては女性も営業職に受かりやすいです。上記でお伝えしたように、女性はその特性として営業職に向いている人が多いので、企業側も女性を営業職として歓迎するところが多いのです。
しかし、会社によっては女性が営業職として働くことを良しとしない会社もあります。男女雇用均等法が推進される中で、今でも営業職は男性、事務職は女性のような暗黙のルールを設けている会社もあります。しかしこれはその会社が長年かけて編み出した勝ちパターンなので、一概に古いとも言えないのですね。
女性を歓迎する営業の求人を探すポイント
それでは、女性を歓迎する営業の求人を探すポイントとして具体的に求人票のどこを見れば良いのか解説しましょう。女性を歓迎する営業の求人を見分けるポイントとしては、主に次の3つに着目します。
・ 求人票の写真に女性が写っていること
・ 産休・育休の取得実績があること
・ 女性の割合が多いこと
それぞれ詳しく解説していきましょう。
ポイント①女性が写真に写っている
女性を歓迎する営業職の求人のポイントとして、求人票の写真に女性が写っていることが挙げられます。求人票の写真に女性を置くことでなごやかなイメージを持たれるからといった目的で使っている企業もありますが、基本的には求人票に使う写真がその時の採用ターゲットと言っても過言ではありません。
そのため、男性営業が欲しい時は実際に活躍している男性営業の写真を使って求人票を作成するはずです。反対に、女性が来て欲しい場合は女性の写真を求人票のトップに持ってくるはずです。営業職の求人票で写真に女性が写っていれば、ほとんどの場合女性を求めているのです。
ポイント②産休・育休の取得実績がある
女性を歓迎する営業職求人のポイントとして、産休育休中の取得実績があることが挙げられます。さらに、実際の取得から復帰までのパーセンテージが高ければ高いほど、女性にとって働きやすい環境が完備されていると言うことです。
実際に産休育休を取得して戻ってくる方が多いという事は、女性が比較的無理せず働ける環境が整っているということ。特にライフステージが変わっても働き続けたいと思っている女性は少なからず気にする部分ではあるので、企業側もそれを汲み取って求人票に打ち出すのです。そのため、女性を歓迎する求人票には産休・育休の取得実績が書かれていることが多いです。
ポイント③女性の割合が多い
純粋にその会社全体の従業員の男女比を見た時に女性が多い企業は、営業職として女性を歓迎してくれる場合が多いです。女性が働きやすい環境が整っているため、営業職として女性を迎え入れても問題ない環境が整備されているからです。
女性営業として入社した後に実際働きやすいのはこの女性の割合が多い企業だったりもします。
女性営業が多い業界に転職する方法
それでは続いて、実際に女性が多い業界に転職する方法を解説していきましょう。女性営業が多い業界に転職する方法は次の3つ。
・ 人材紹介を使う
・ 自分で探す
・ 知人の紹介
それぞれ詳しく解説していきましょう。
①人材紹介を使う
人材紹介を使うと効率的に女性営業が多い業界に転職することができます。
自分で求人票を見て判断し、応募する転職活動とはまた違い、人材紹介は専任のアドバイザーがついて適性があると思われる企業を紹介してくれます。そのため、求人票に書かれていない企業側のニーズを加味して転職をサポートしてくれるため企業側と転職をしたい求職者側でミスマッチが少ないのが特徴です。
女性営業が多い業界に転職をしたいなら、人材紹介を使うならパスキャリを利用するのがおすすめです。数ある人材紹介会社の中でもパスキャリは女性のアドバイザーのみが対応してくれるので、より女性目線での転職活動を叶えてくれるのです。
「女性営業が多い業界で営業として働きたい」ということを申し伝えれば、それに対応した企業を紹介いたします。
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②自分で探す
求人票を自分で探して女性営業が多い業界に転職するのも一つの方法です。もし自分で探す場合は、先ほどお伝えした『女性を歓迎する営業の求人を探すポイント』でご紹介したポイントを押さえながら求人票を見るようにすると良いでしょう。
ただし、自分で求人票を見て探す場合は企業側が求めるものと自分のスキルや経験が見合わないケースもありますので、人材紹介を利用するよりも若干遠回りになることもあります。
③知人の紹介
知人が勤めている会社に紹介で入社するのもまた一つの方法です。特に知人が実際に女性営業として活躍している場合は内情をよく知っているので、事前に入社に伴う疑問を解消することもできます。
ここで一点注意が必要なのは、企業によっては人材確保が難しく自社の営業員に勧誘のノルマを設けている場合があるということです。その方法自体悪ではないですし、紹介者も紹介される側も納得の上入社できるのであれば全く問題ないですが、半ば無理やり入社を決められてしまうことも。
・ パーティーに招待され、その中で一緒に働かないかと持ちかけられる
・ 特別なスキルがないにも関わらずやけに高待遇で勧誘される
などといったことがあったら、少し紹介者のメリットを探ってみても良いかもしれませんよ。
まとめ
女性営業が多い業界は無形商材を扱う業界や薬品系、人材系、保険営業が多いです。その他の営業に関しても女性だからできないということはあまりありませんが、向いていない、女性が実際に活躍していないため受け入れ体制ができていないという状況はあります。
そのため、女性営業として働いてみたいなら女性営業が多い業界に転職するのがおすすめ。今回紹介した女性を歓迎する求人のポイントなどを参考に、女性営業が多い職場を探してみてください。
自分で探すのはもちろんですが、もっと効率的に女性営業が多い職場を探したいのであれば人材紹介を活用すると良いでしょう。特にパスキャリは女性アドバイザーが担当してくれるので、女性営業として働きたい場合はミスマッチが起きないような職場を紹介してくれるはずです。
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2022.11.18
在宅ワークも可能？内勤営業の仕事内容や求められるスキルとは
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
求人票で「内勤営業」という文字を見ると、「内勤営業って具体的に何をするの？」「在宅ワークはできるの？」と疑問に思ったことはありませんか？
内勤営業とは、外回りをせず、会社や店舗の中で働く営業職のことです。
それに対して、外勤営業は、会社の外にでて、営業対象を訪問する営業職です。
内勤営業は、昨今のWEBツールの普及もあり、女性が取り組みやすい仕事として注目されています。
ここでは内勤営業の仕事内容や、求められるスキル、在宅ワークができるかなどについて紹介します。
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内勤営業の仕事内容とは？
内勤営業はリモートワークも可能？
内勤営業に向いているタイプと必要なスキル・資格
内勤営業として働くメリット・デメリット
内勤営業の給料・年収
内勤営業の求人登録ならパスキャリ
内勤営業の仕事内容とは？
内勤営業とは、外回りのない営業活動のことです。
顧客からのアクションに対応し、サービスや商品を提案し、販売、契約に結び付ける業務を行います。
カウンターセールス、電話やメールがメインの内勤営業、インサイドセールスといった内勤営業の営業手法についてくわしく紹介します。
カウンターセールスと呼ばれる内勤営業
店舗内で、来客者に対して商品やサービスを提案し、売り上げに繋がるように営業活動を行う業務は、カウンターセールスとも呼ばれています。
身近な例では、携帯電話のショップや保険代理店などがあります。
「お客様にはこのプランがお得ですよ」などと、店員さんに勧められた経験がある方も多いのではないでしょうか。
不動産、旅行代理店、ブライダル、自動車などの業種はカウンターセールスのある職種として知られています。
たくさんあるサービスプランや商品の中から、お客様にふさわしいものを提案し、契約に結びつけます。
内勤営業で、カウンターセールスのある主な業種は以下の通りです。
・ 旅行代理店
・ 保険代理店
・ 自動車販売店
・ 携帯ショップ
・ 不動産仲介業者
・ ウェディングサロン
など
（参照:カウンターセールスとは？仕事内容と求められるスキルを徹底解説!）
電話やメールなどで行う内勤営業
来客の対応ではなく、社内でメールや電話を使って営業する業務も内勤営業と呼ばれています。
商品やサービスに興味がある顧客に対し、電話やメールで顧客の要望をヒアリングし、提案をしながら売り上げに結び付けます。
既存顧客からの問い合わせに対応する場合もあれば、広告や口コミで商品やサービスを知った方からの問い合わせに対応する場合もあります。
テレフォンアポインターも電話営業とみなし、内勤営業に含まれる場合もありますが、アポイントの数をたくさんとることだけを目的とするテレアポと、販売や契約につなげることを目的とする内勤営業とは区別される場合もあります。
（参照:テレマーケティングの仕事内容とは？魅力や活かせるスキルを解説）
注目されているインサイドセールス
ITツールで多くのことができるようになった昨今、最近は訪問営業をしなくても、オンラインで商談できるような時代となりました。
最近の内勤営業は、電話営業、メール営業のほか、WEBツールなどを使ったオンライン営業という手法が加わり、内勤営業の基本のスタイルになりつつあります。
WEB会議ツールやWEBコンテンツ、チャットツールなどを使って、顧客と直接対面する以外の方法で行う営業手法は、「インサイドセールス」と呼ばれ、新しいタイプの内勤営業の手法として注目されています。
商材などにもよりますが、オンライン商談で契約まで行うケースもありますし、電話やメール、チャットツールなどで、見込み客にアプローチし、アポイントを取るところまでを担当し、訪問営業（フィールドセールス）への橋渡しの役割を担う場合もあります。
各企業や業種によって、インサイドセールスとしての業務はどの範囲かについては、求人票だけでわからない場合は、信頼できる転職エージェントに確認してみましょう。
内勤営業はリモートワークも可能？
コロナ渦の影響で、電話・メールに加え、WEBツールを使い、遠方の顧客でもオンラインで対応できるしくみを導入する企業が増えています。
内勤営業のリモートワークについて紹介します。
在宅ワークはできるの？
本来営業の現場は、人と直接会うことが主流でした。
人と会うことで、その場の空気を読みながら話を進めることができ、距離感を縮められるというメリットがあるためです。
しかし、昨今のコロナ渦の影響で、直接対面での営業を控えなければならなくなり、WEB会議ツールで画面を繋げ、料金のシミュレーションや提案資料を顧客に見てもらうWEB商談といった営業方法が採用されるようになりました。
会社に出社をせずとも、リモートワークで遠方の顧客に対応できるしくみによって、内勤営業の在宅ワークが可能となり、導入企業は増加している傾向にあります。
リモートワークの導入企業はどれぐらいある？
コロナ渦の影響で、リモートワークは一気に社会的ニーズが高まりました。
テレワークの普及率は、東京都産業労働局の調査では、東京都内では2021年2月後半の時点で58.7%という結果がでています。
（参照：テレワーク導入率調査結果（1737報））
これまで対面営業が主流だった営業職は、IT化、オンライン化が進み、商材によりますが、営業活動から、受注・契約などを、WEB会議システムやオンライン商談ツールなどを利用して、オンライン上でできるようになりました。
サイト上で「内勤営業 リモートワーク」というキーワードで検索をすると、インサイドセールスや在宅ワークという言葉が含まれている求人が多数見つかります。内勤営業を希望していて、在宅ワークやリモートワークに興味がある方は、求人サイトで確認してみましょう。
営業事務との違い
営業職は、内勤営業・外勤営業ともに売り上げに対しての目標やノルマがあり、顧客の希望をヒアリングし、商品やサービスを提案し、販売や契約を達成してゆく業務です。それに対して営業事務は、営業職をサポートする業務で、契約に対しての目標やノルマはありません。見積書を作成や受発注の入力業務、資料作成などを行い、営業担当を支えるデスクワークです。
「内勤営業と営業事務、どちらにも興味があるけれども迷っている」とお悩みの方は、転職エージェントのアドバイザーに相談することをおすすめします。
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内勤営業に向いているタイプと必要なスキル・資格
内勤営業はどんな人が向いているのでしょうか？
外回りをしなくてもいい業務という側面がイメージされがちですが、顧客の希望を聞き出し、商品やサービスを提案する能力が求められます。
内勤営業に必要なスキルや向いている性格やタイプについて紹介します。
内勤営業で向いている人は？
内勤営業では、顧客が何を要望しているのか、何を解決したいのかを聞きとって把握してから、その要望や問題解決を満たせるように、サービスや商品を提案しながら成約に結び付けます。
そのため、人の話をじっくり聞くことができて、親身に対応できる人が向いているといえるでしょう。
・ 人の話を上手に聞ける
・ ・人から相談されてアドアイスをするのが得意
・ 人が好きで気配りができる
・ 人のために何かしてあげたいという思いがある
あるとよいスキルや経験資格
内勤営業であるとよいスキルの例を紹介します。
・ 相手の話を聞きだすスキル
・ 提案力
・ 課題発見力
・ 相手にわかりやすく説明するスキル
未経験から募集している内勤営業の求人はたくさんありますが、接客・販売の経験、テレフォンアポインターの経験、社内でのプレゼン担当の経験、営業職のお仕事の経験があれば、内勤営業の仕事により活かすことができるでしょう。
内勤営業として働くメリット・デメリット
営業職のなかでも、内勤営業は訪問型ではないため、体を使った達成感といったものがイメージしにくいかもしれませんが、未経験でもスキルを積める可能性が高い業務です。
内勤営業のやりがいやメリット、デメリットを紹介します。
内勤営業のやりがい
商品やサービスに関して興味を持っていただいた顧客に対して、商品やサービスを提案する営業スタイルとなるため、お客様のご要望やご相談内容をお伺いし、できるだけご要望に沿えるよう親身になって提案することになります。
提案した内容が顧客の要望にマッチし喜んで頂けて、「ありがとう」という声を聞くことで、顧客の喜びを身近に感じ、営業職としてのやりがいを感じます。
また、名前を覚えていただき、継続して担当する機会もあり、認められてもらえるという誇りも生まれ、仕事を続けるにあたってのモチベーションが高まります。
内勤営業のメリット
内勤営業は、外回りがないため、体力的な消耗が少ないことが大きなメリットです。
働く環境も、毎日違う場所に外出する必要はないので、社内で落ち着いて仕事をすることができます。
また、顧客の要望を聞きながら提案するという業務に集中できるため、商品の良さやサービスが顧客に伝わるように、自分なりに伝え方を工夫しているうちに、顧客に対しての提案力のスキルを伸ばすことができるというメリットがあります。
キャリアを積んで、将来的にエリアマネージャーやSVなどへキャリアアップしていける可能性も広がります。
女性が内勤営業に転職するメリット
内勤営業は女性の就業率が高いことで知られています。
外回り営業ではないため、女性の場合、ヒールで足が疲れたりむくんだりということはありません。
寒い日も暑い日も、空調の効いたオフィスや店舗で働くことができます。
電話などを使った内勤営業は、営業時間が終われば残業はほぼありませんので、子育てをする女性にとってはうれしいメリットといえます。
また、内勤営業は、受付を兼ねている場合もあり、女性の採用に対して積極的な業種もあります。
内勤営業のデメリット
デメリットとしては、座りっぱなしの仕事や資料を見続けるデスクワークとなるため、同じ姿勢が続くことで肩こりや目の疲れが出る可能性があることです。
適度な休憩とストレッチなどでリフレッシュしながら、業務に集中できるように心がけましょう。
内勤営業の給料・年収
内勤営業の給与や年収について紹介します。実際の求人票を確認する際には、正社員か契約社員かなどによって給与や待遇が違うことや、営業職としてのインセンティブがどれぐらいあるか、チェックしておきましょう。
内勤営業の平均年収は平均366万円です。
（参照:マイナビエージェント）
内勤営業は、契約数によって、インセンティブがある場合が多いです。
インサイドセールスの平均年収は業種や手法によって差があり、インセンティブが高く、内勤営業の平均年収よりも高額な収入モデルがある求人もあります。
内勤営業ではなく、外回りがある外勤営業も含めた、営業職全体の平均年収は418万円です。
（参照:パーソル）
業種別の営業全体の平均収入を比較することで、就業を希望する業界の営業職の相場を把握することができます。
・ 海外営業…507万円
・ メディカル営業…489万円
・ ソフトウェア業界…462万円
・ 金融営業…441万円
・ 不動産業界…431万円
・ 商社…411万円
・ 広告業界…397万円
求人に応募する際は、収入面をチェックすることも大切ですが、自分の専門性や興味がある業界であれば、自分の専門性が役に立ち、営業成績を伸ばせる可能性が広がります。
内勤営業は、顧客に対して親身になって提案できる情熱や姿勢が、仕事を続けていく上でのモチベーションに繋がります。
例えば、お部屋を探すのが好きな方は不動産業界の営業に向いている可能性がありますし、薬剤師の資格をもっていれば、メディカル営業で活躍できる可能性があります。
また、業界未経験でも、しっかりした研修制度があり、商品知識を身に着けて、自身をもって顧客に商品やサービスを提供できるように育ててくれる企業も少なくありません。
内勤営業の求人登録ならパスキャリ
WEBツールの普及により内勤営業のリモートワーク、在宅ワーク可能な求人が増えています。業種によって、手法はそれぞれちがいますが、内勤営業は、広い意味でインサイドセールスとも呼ばれるようになってきており、コロナ渦以降、企業の導入ニーズが高まっている職種です。体力的にも時間的にも、女性にメリット多い仕事といえます。
パスキャリは女性のための転職エージェントで、非公開求人も多数あります。
サポートは完全無料で、アドバイザーが全員女性のため、女性ならではの悩みを相談できます。
「今までのキャリアを活かして内勤営業をやってみたい」「未経験でも、子育てをしながら続けられそうな内勤の営業職に興味がある」という方は、ぜひパスキャリに相談してみてください。
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2022.07.26
営業を辞めたいと思う時の理由は？解決策を解説
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「営業職についたのはいいけれど、辛い、辞めたい」と思ったことはありませんか？
または、今まさに辞めたいと思っているけれども、「どうしたらいいかわからない」「でもこのままでは辛すぎる」と悶々と悩んでいる最中の方もいらっしゃるかもしれません。
ここでは、営業職を辞めたいと思った時の理由と解決方法について、比較的多い事例を紹介し、解説します。
また、辞めて転職を希望した場合にやるべきことや、営業職から転職しやすい職業なども紹介します。
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営業を辞めたいと思ったときのセルフチェック
営業を辞めたいと感じる理由と対処方法
営業を辞めたいと思ったらやるべきこと
営業経験から転職しやすい業界・業種とは？
解決策は転職エージェントへの相談がおすすめ
営業を辞めたいと思ったらパスキャリへ相談しよう
営業を辞めたいと思ったときのセルフチェック
営業を辞めたいと思う時は、精神的に苦しい気持ちとなり、ストレスを抱えていることが多いです。
そんな時は、つらい気持ちに支配されてしまい、現状を打破できるような分析力を見失ってしまいがちになります。
まずは辞めたい理由と、メリット・デメリットをはっきりさせることで、問題解決へ道が開ける可能性があります。
リラックスして、簡単なセルフチェックをしてみましょう。
セルフチェック1：なぜ辞めたいのか理由を書きだしてみよう
現在の仕事を辞めたいと思う理由は様々です。
しかし、辞めたいと思うということは、つらい気持ちが伴っている場合が多いです。
冷静になぜ辞めたいと思っているのかについて正直な自分の気持ちを書きだしてみると、前向きに解決できる糸口が見つかる可能性があります。
営業という仕事自体が嫌なのか、営業は好きだけれども就業環境が嫌なのか、何が嫌なのかなど、自分の気持ちを確認しましょう。
例えば、営業は好きだけれども職場の人間関係が嫌だということであれば、配属の異動を申請できる企業もあります。
感情的なことが原因なのか、仕事内容が納得いかないのかなど、思い出してみましょう。
セルフチェック2：辞めることによるメリット・デメリット
仕事を辞めたいと思った時に、すぐに辞めてしまうと収入が絶たれてしまうというデメリットがあります。
また、もし転職がすぐに決まれば、もっといい条件の収入になるというメリットも考えられます。
辞めるタイミングも、ボーナスをもらってから辞めた方が収入面ではメリットがある可能性がありま。
キャリア形成を考えている方は、勤続年数によって、「今すぐやめることで経歴に響くデメリットがあるのではないか？」と心配される方もいらっしゃるのではないでしょうか。
営業の仕事を辞めたいと思った場合、辞めるタイミングも含めてメリット・デメリットについて考えることをおすすめします。
ただし、自己判断が難しい場合には、転職エージェントに相談することをおすすめします。
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営業を辞めたいと感じる理由と対処方法
営業をやめたいと感じる理由で、比較的多い事例と、対策の例を紹介します。
感じている理由と同じような理由があれば、対策を参考にしてみましょう。
飛び込みやアポ取りが辛い
外回りの営業は、飛び込みをしても、アポ取りをしても、すぐに断わられてしまう場合があります。
そのようなことが続くと、やる気を失ってしまい、「営業は辞めたい」と感じてしまうかもしれません。
対策：飛び込みについては、「ダメでもともと」の精神で挑むことをおすすめします。
断られたからといってへこんでいては、精神が持ちません。
何を言われても、あまり気にせず、数をこなしてみましょう。
また、顧客対象は、何を必要としているかを調べ、話題のきっかけをつかむように心がけます。
声をかける最初の一言二言で、相手に伝えるべきポイントが伝わるように、結論を端的に伝える工夫も大切です。
配布する資料を工夫ができる環境であれば、一目でアピールポイントや、お客様にとって何が必要かをおすすめすることができます。
ノルマがきつい
どこの会社でも、ある程度の売り上げの目標やノルマはあるもの。
メリットがあるデザインになっているかなども見直してみることです。
しかし、営業職となると、個人の成績に関わることとなり、収入についての悩みが生じてくる場合があります。
収入アップが見込めないことや、ノルマを果たせないというプレッシャーで、精神的に辛くなり辞めたいと悩んでしまうのも無理はありません。
対策：ノルマを達成している先輩や同僚がいれば、そのような方と比べてみて「自分は何が足りないのか」を探ってみましょう。
売らなければらないというプレッシャーから、売り込みの姿勢が強くなってしまうことがあります。
顧客相手が必要としていることや困っていることに耳を傾ける姿勢を忘れてはいけません。
悩みや御困りごとを何度か聞いているうちに、信頼関係が生まれ、契約して頂ける可能性はあります。
一般的に営業成績のいい営業マンは、無理に売ろうとはせず、相手顧客が何を一番優先させたいかを察知します。
まだ実践していなければ、試みてみましょう。
話し方が上手いかもしれませんし、商品やサービスの説明が上手いかもしれません。
そもそも自分には適性がないのでは？と思う
営業職には就いたけれども「取引先の顧客と話すことや付き合い自体が苦になる」「断られるとすごく傷ついて、いつまでも引きずってしまう」という悩みを抱えていませんか？
「そもそも自分は営業に向いていないのかも？」と悩んでしまい、辞めたいという気持ちになることもあるのではないでしょうか。
対策：営業に向いている方の特徴として、「コミュニケーション力がある方」「ストレスに強い方」「負けず嫌いの方」などと言われることが多いです。
コミュニケーション力とは、気配りができる、聞き上手であることも含まれています。
積極的に話しかけることが苦手ということであれば、聞き上手になることに徹してみるのも一つの方法です。
また、ストレスを抱え込まない対策として、仕事とプライベートの気持ちをしっかり切り替えることをおすすめします。
プライベートで趣味などを充実させることで、気持ちの切り替えはしやすくなります。
自分でやりたいことを見つけて楽しむ時間を作ってみましょう。
扱う商品やサービスに興味や関心がない
営業で顧客にアピールする商品やサービスに、営業担当自らが魅力を感じていなかったり、自信をもっておすすめできないと、うしろめたい気持ちになったり、契約が成約しても喜びが得られなかったりする可能性があります。
対策：商品やサービスについて、見落としているアピールポイントがないか、調べ直してみましょう。
商材のメリットといわれるもの全てをアピールしなくても、この部分はアピールできるというポイントを絞って紹介してみましょう。
また、同じジャンルの他社製品と比べてみて、良いポイントを見つけてみましょう。
しかし、商材の全てにおいて「自分にはおすすめできない」と感じてしまうようであれば、自分の気持ちに正直になり、転職を検討するのもいいでしょう。
また、そもそも興味あるジャンルではなかったということであれば、この機会に、興味のある商材のある業界に絞って転職してみることをおすすめします。
営業を辞めたいと思ったらやるべきこと
今の仕事を辞めたいと思う時に、すぐに辞めたほうがいい場合と、そうでない場合があります。
また、辞めるとなったら踏まなければならない手順というものもあります。
状況に応じて判断することが大切で、適切な手続きの手順を把握しておきましょう。
精神的・身体的に辛くすぐにでも退職を希望する場合
営業を辞めたいと思った時点で、精神的、身体的にあまりにも辛いという状況であれば、
健康第一に考え、お休みをいただくか、即退職した方がいい場合があります。
心身共に、健康であってこそ、日々働けるというものです。
健康を害してまで我慢をすることはありません。
ストレスによって辛いのであれば、医師に相談するのもいいでしょう。診断書が出る場合もあります。
すぐに退職にするか、または休職を希望であれば休職の制度があるかは会社に確認しましょう。
その上で、即退職したいのであれば、上司に相談しましょう。
上司への伝え方は、会社の中で二人きりになれる場所で、退職の理由をはっきり伝えることが肝心です。
「なんとなく嫌だから」というあいまいな理由では、退職を認めてもらえません。
退職はやむを得ないと分かってもらえるように、明確な理由を伝えましょう。
即退職となれば、退職の手続きをとりましょう。
退職の手続き方法については、会社の人事の方に確認しましょう。
仕事をしながら転職活動をする場合
退職したいと考えた時、きちんとした退職の理由があるけれども「収入面で安定させるために、仕事をしながら転職活動をしたい」と思う方も多いのではないでしょうか。
その場合は、転職活動の時間を確保できるように、スケジュールを調整できる環境であれば、工夫しましょう。
また、現在の職場の待遇に、手当が出ないなどの不満がある場合、転職先の手当てなどの条件を確認し、同じ不満を抱くことのないように注意しながら転職活動をしましょう。
営業経験から転職しやすい業界・業種とは？
外勤営業の経験を活かせる業種は様々です。
営業経験は、コミュニケーション力やプレゼン力が経験値としてあるとみなされ、様々な業界で転職できる可能性はあります。
一部の例を紹介します。
流通業
流通業界は、商品を仕入れて物を販売する業界です。大きなビジネスを動かす可能性もあります。
コミュニケーション力と、売り上げへ繋げるための交渉力などの経験を活かすことができるでしょう。
サービス業
サービス業は、顧客のニーズに応えながら、対価を得る流れを含み、提供方法も、人対人を介するものや、インターネットなどのツールを介するものまで、様々な業態があります。
業種は、インターネットサービス業、宿泊・飲食サービス業、教育、福祉、広告業など、様々です。
例えば、飲食店やホテルなどの接客に関わるサービスは、営業で培ったコミュニケーション力が役立ちます。
また、例えばIT技術の営業に携わっていた方は、未経験の方比べると商品知識だけでもかなり精通している方と期待され、人と話す力やコミュニケーション力を活かし、インターネットの付随サービスの受付やサポート業務などへ転職できる可能性もあります。
広告業
メディアや広告業界は、商品やサービスの魅力をアピールする仕事のため、営業経験のプレゼン力が活かされる可能性があります。
クリエイティブな面にも興味がある方には向いている業種といえるでしょう。
その他の職種
その他に、営業スキルを活かせる職種としては、内勤営業、営業事務、商品企画、マーケティングなどがあります。
全く畑の違う業界に転職を希望したい場合には、年齢的なものや、業界独特の動向などがあるため、転職エージェントのアドバイザーに相談してみることをおすすめします。
解決策は転職エージェントへの相談がおすすめ
営業を辞めたいと思ったら、同じ営業職でも別の会社の営業職へ転職を希望する場合や、全く違う業種や職種に転職を希望する場合があります。
転職エージェントを利用すれば、確かな最新情報が手に入り、転職できる可能性のある企業を絞ってゆくのに無駄な時間をかけずにすみます。
働きながら転職活動を進める場合、時間も限られている為、希望する会社の情報をなるべく詳しく知りたいと思うものです。
また、「よりいい条件の求人はないか？」といった漠然とした要求にも、数ある求人の中からおすすめの求人を紹介してもらえる可能性もあります。
営業を辞めたいと思ったらパスキャリへ相談しよう
パスキャリは、営業職から転職するためのお手伝いができる転職エージェントです。
特に女性の求人に強く、アドバイザーが皆女性のため、営業を経験した女性ならではの悩みも相談できます。
女性で営業経験ありの方から、今までの悩みを引きずらないような転職をしたいと悩んでいる方や、女性ならではの就業時間の相談や、給与面なども相談できます。
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2022.07.25
個人営業の仕事内容は？向いている人や活かせるスキルについて解説
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業とは簡単に説明すると、商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案する仕事です。
営業職と一言でいっても、業界によりさまざまなスタイルの営業があります。
この記事では、「個人営業」について詳しく解説していきます。
具体的な仕事内容やメリットに加え、年収についても解説しているので、個人営業に興味があり転職を考えている人は、ぜひ最後までご覧くださいね。
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個人営業とはどんな営業？主な仕事内容についても解説！
個人営業と法人営業の違いはなに？それぞれの特徴！
個人営業に向いている人は? あると良いスキルや資格も紹介！
個人営業として働くメリット・デメリットは？
個人営業の描くキャリアパスは？さまざまなポジションを目指せる！
個人営業の年収はどのくらい？ほかの営業職とも比較！
まとめ
個人営業とはどんな営業？主な仕事内容についても解説！
個人営業とはそもそもどのような職種なのでしょうか？
具体的な仕事内容について解説します。転職後に「こんなはずじゃなかった」とならないように個人営業という仕事をしっかりと理解しておきましょう。
個人営業とは個人を相手に商品を売る仕事
個人営業とは、個人のお客様を相手に物やサービスを販売するお仕事です。
営業と聞くと、商品について上手に説明できる力があれば売れると思っている人もいるでしょう。
もちろん上手に説明できることも大切ですが、必要なのはそれだけではありません。
目の前にいるお客様一人ひとりのニーズを把握することが重要です。
商材を検討しているお客様は、年齢も性別も職業も購入目的も違います。相手の話をよく聞き、それぞれの希望に沿った提案をするスキルが個人営業には求められるのです。
個人営業の具体的な仕事内容
個人営業という仕事は、さまざまな業界に存在します。
例えば、生命保険や不動産販売、個人宅に必要なインターネット設備の販売などは個人営業のお仕事です。
販売方法は大きく分けて２つあります。
一つは興味のあるお客様からお申込みいただき、商品を案内する反響型。もう一つはテレアポや訪問でこちらから積極的に販売する新規開拓型です。
成約を取るためにはお客様との信頼関係が重要です。そのためにまずは、お客様のニーズをヒアリングしていくことから始まります。
個人営業と法人営業の違いはなに？それぞれの特徴！
個人営業のほかに法人営業という仕事があります。２つとも自社のサービスを売ることが主な仕事となりますが、いくつか違いがあります。
営業対象と扱う商材の違い
１番わかりやすいのは営業対象の違いです。個人営業は、一般消費者や家庭を対象としています。それに対して法人営業は企業が対象です。
扱う商材も異なります。個人営業は、保険や不動産など個人が使用する商材を扱うこと多いですが、それに加えて法人営業は広告やIT関連のシステムなどを扱う商材もあります。
決裁者とプロセスの違い
個人営業の決裁者は、基本的にお客様本人です。そのため、本人が購入する気になれば即成約となることも多くあります。
ただし、個人のお客様に対してはクーリングオフ制度があります。成約後でもクーリングオフ適用期間中であればキャンセルが可能なので、その期間が過ぎるまでは気が休まらないこともあるかもしれません。
それに対し法人営業は、組織で動いています。決裁者が対応してくれている人ではなく、成約までに複数の人間が関わることも多いので、成約までのプロセスが長い傾向にあります。
何人もの相手に納得してもらう必要があるので、そのような意味では個人営業より難しい部分があるかもしれません。
単価や規模の違い
個人営業は基本的に一般消費者がお客様なので、企業を相手にする法人営業とは単価も規模も異なります。
法人営業の方が動かす金額は大きいですが、販売した商品を利用する、すべての人を知ることはできません。
個人営業はひとつひとつの単価は法人営業に比べれば小さいですが、直接提案したお客様が購入し、使用してくれることが多いです。
どちらの方が自分にとってやりがいや喜びを感じるかによって、選ぶと良いでしょう。
個人営業に向いている人は? あると良いスキルや資格も紹介！
個人営業は人付き合いや数字が苦手だと、最初は辛いと思うことも多いかもしれません。しかし、挑戦したい気持ちがあれば未経験でも挑戦可能な仕事です。
あらかじめコミュニケーションスキルなどを学んでおくと良いでしょう。
一人ひとりのお客様と向き合いたい人
個人営業の仕事をしていると、本当にたくさんのお客様と関わることになります。あるお客様では通じた対応が、別のお客様では通じないことも。お客様のニーズをよく把握することが重要です。
一人ひとりのお客様と向き合い、適した対応を心がけることでやがて大きな成果を生むことでしょう。
身近な商材を取り扱いたい人
個人営業が取り扱う商材は、個人が消費する商材を取り扱うことが多い傾向にあります。
例えばインターネット回線や、住宅、生命保険やウォーターサーバーなどです。生活に身近な商材であれば、消費側のニーズも把握しやすく提案もしやすいでしょう。
個人営業を目指す場合は、これまで自分が使用していたものを取り扱っている企業で挑戦してみると仕事に慣れるのも早いかもしれません。
礼儀正しさやマナーを身に着けている人
どの職種でもそうですが、礼儀正しさや、一般的なマナーはとても大切なスキルです。これらを身に着けている人は、個人営業をするうえでの信頼関係構築に役立てることができます。
過去に販売経験や接客経験がある人は、これらを自然に身に着けている可能性が高いので、個人営業にも向いているといえるでしょう。
負けず嫌いな人
営業は、数字を追う仕事です。社内で競うことも少なくありません。そのため、「社内で1位になってやる！」、「前回よりも良い成績をだすぞ！」などと、上を目指そうと考える人は個人営業に向いています。
悔しさをバネにしてステップアップしようと仕事に取り組む人は、大きな成果を出すことができるでしょう。
個人営業に資格は必要なし！やっておくと良いこと
個人営業に特別な資格は必要ありません。やる気があれば、経歴や学歴関係なく挑戦できる職業です。
ただし、やっておくと良いことはあります。それは自分がどの業界で個人営業として活躍したいのかということを明確にすること。
明確にしたら、事前にその業界についてよく勉強しておくと良いでしょう。
関連する資格があれば、取得を目指すのも良いかもしれません。面接でアピールできますし、入社後もスムーズに業界に入っていくことができるでしょう。
もし、自分がどの業界に入りたいのかわからない場合は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。アドバイザーがこれまでの経歴やあなたの話を親身に聞き、一緒に考えてくれます。
個人営業として働くメリット・デメリットは？
個人営業には多くのメリットがありますが、デメリットももちろんあります。どちらも理解したうえで自分に合う営業スタイルを選びましょう。
いろんな人に出会える
営業はさまざまな人と話すチャンスがあります。長く営業を続けていれば、付き合いが深くなるお客様も増えますし、そこから新たな仕事の話に広がることもあるでしょう。
デジタル化が進む現代ですが、営業で大切なことはコミュニケーションと人脈です。コツコツと人脈を築いていくうちに、営業をやっていなければ出会えなかったような人に会えることもあるかもしれません。仕事で得た人脈は大切にするとよいでしょう。
頑張れば頑張っただけ給与に反映されやすい
事務職や販売職は、残業代を除けば固定給であることがほとんどです。しかし、営業は成果を出せば出した分だけ給与に反映されるインセンティブ制度があります。
すべての会社が導入しているわけではありませんが、インセンティブ制度がある会社で成績を出せば、大きく稼ぐことが可能です。頑張りが給与に反映されるのは嬉しいですし、次へのモチベーションも上がりますよね。
お客様から直接感謝の言葉をもらえることも！
お客様とじかに関わる個人営業は、お客様から直接言葉をいただけることもメリットです。嬉しい言葉だけではなく、ときにはクレームも受けなければならないかもしれません。
しかし誠実に対応することで最後には「いつもありがとう」、「あなただから買うよ」という言葉になることもあります。がんばりをお客様に認められ、嬉しい言葉をいただいた時の達成感は個人営業ならではです。
クレームを受けることは決して楽なことではありませんが、サービスや商品を向上させるきっかけや、自分を成長させる糧にもなるでしょう。
ブラック的な待遇の会社も
個人営業の仕事は、労働時間がほかの職種よりも長い傾向にあります。商談もお客様の都合に合わせなければならないので、休暇が取れなくなる場合も。
働けば働くほど稼げるチャンスもありますが、なかには労働基準を超えた待遇の会社も少なからず存在します。しかし個人営業のすべてがそのような環境ではありません。
求人サイトでは見分けがつかない場合も多いでしょう。そのような場合は転職エージェントを利用するのがおすすめです。
パスキャリは、正社員を目指す女性のための転職エージェント。入社後のギャップがないように、職場の雰囲気や有休のとりやすさなど転職サイトでは知ることができないような情報も得ることができます。
また、パスキャリ独自の求人案件も多数。ほかの求人サイトでは出会えないような優良企業の案件もあるので、あなたに合う環境の個人営業がきっと見つかることでしょう。
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個人営業の描くキャリアパスは？さまざまなポジションを目指せる！
個人営業としてコツコツと実績や経験を積み上げていくと、さまざまなキャリアを描くことができます。
ここではキャリアパスの一例を紹介するので、今後の参考にしてみてくださいね。
管理職など社内で上のポジションに着く
個人営業を極めることで、社内で管理職などのポジションに着くことはいかがでしょうか。社内をまとめるためのリーダーシップや責任感など、これまで以上に必要なスキルは増えますが、その分やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
これまでの実績を活かして転職先で上のポジションを目指すのもよいですね。
企画や商品開発の部署で経験を活かす
個人営業をしていると、自然にコミュニケーション能力やフットワークの軽さが身に着くことが多いです。お客様から直接要望を聞くことも多いでしょう。
それらを活かして、企画や商品開発の部署へ異動するのも一つの道です。
直接お客様と関わることはなくなりますが、営業部門の戦略に携わったり、意見を活かした商品開発に携わったりするチャンスがあります。
さらなるステップアップのために独立
独立も夢ではありません。営業を長く続けていると、社内外問わずさまざまな人脈を作るチャンスがあります。
個人営業として信頼や実績を残していれば、独立後も企業やクライアントから仕事をもらえる場合もあります。独立すると、すべて自分でやらなければなりません。しかし、企業に所属していた時以上の年収を狙える可能性があります。
将来独立したいと思っている人は、独立している人を多く輩出している企業を選ぶとよいでしょう。転職エージェントであれば、将来のキャリアパスをヒアリングしたうえで、あなたに合う企業を探してくれます。
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個人営業の年収はどのくらい？ほかの営業職とも比較！
がんばるほど給与にも反映されやすい営業の仕事ですが、個人営業は平均でどのくらいの年収なのでしょうか？あわせてほかの営業職の年収も調べました！
個人営業の平均年収は約424万円！
個人営業はがんばり次第で大きく稼ぐことが可能です。しかし、成績が出せなければ給与は満足いくものにはならないでしょう。
成績や実績によりかなり差が大きい個人営業の年収ですが、平均すると約424万円のようです。年代別にすると以下のようになります。
年代
平均年収
20代
397万円
30代
539万円
（参照：マイナビエージェント）
全体では424万円ですが、年代でかなり差があることがわかります。20代でキャリアや実績を積み、30代でそれが成果となってでてくることが多いようです。
上記はあくまで平均年収であり、年代関係なく実績を出せれば年収1,000万円を超える人もいます。
ほかの営業職の年収
営業職は個人営業のほかにも法人営業や内勤営業などがあります。それぞれの平均年収をまとめると以下のようになります。
職種
平均年収
法人営業
447万円
ルートセールス
403万円
内勤営業
366万円
平均すると、法人営業の年収が1番高いことがわかりました。個人営業は424万円なので2番目の高さです。法人営業のほうが、個人営業より年収が高い理由の一つとして、扱う商材の大きさや規模があるかもしれません。
どの営業職を選ぶかは、年収以外にも扱いたい商材や、なりたい営業像など人によって異なります。よく考えて自分に合う求人を選びましょう。
まとめ
個人営業は、経験や学歴関係なく未経験からチャレンジできる職業です。がんばるほど稼げるチャンスがあるので、人と関わることが好きな人にはおすすめの職業になります。
個人営業の求人はたくさんあるので、どれを選んで良いかわからない人もいると思います。そんなときは、「パスキャリ」にご相談ください。
パスキャリは、登録無料であなたの転職をサポートします。専任のキャリアアドバイザーがあなたの長所や強みを見つけてくれて、ぴったりな求人をご紹介！
個人営業の求人も多数扱いがあり、企業の裏情報も知ることができるのでギャップの少ない転職の実現が可能です。
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2022.07.25
未経験でも始めやすい？コールセンターの仕事内容と向いている人とは
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
コールセンターの仕事に興味がある方は「未経験だけれどもできるかしら？」「自分に向いているか不安」と思ったことはありませんか？
コールセンターの求人は、未経験でも応募できる求人が比較的多く、女性が取り組みやすい仕事として注目されています。
ここではコールセンターの仕事内容や、メリット・デメリット、どんな人が向いているか、気になる収入などを紹介します。
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コールセンターの仕事内容は？コールセンター管理の仕事とは？
コールセンターで働くメリット・デメリット
コールセンターの給料・年収はどのくらい？
コールセンター業務に向いている人は？
コールセンターの仕事に必要なスキル・資格は？
コールセンターの求人登録ならパスキャリ
コールセンターの仕事内容は？コールセンター管理の仕事とは？
コールセンターの業務には、かかってきた電話を受ける「インバウンド」という業務と、電話をかけて発信する「アウトバウンド」業務があります。
また、「コールセンター管理」という業務もあります。それぞれどのような業務なのかについて、詳しく説明します。
インバウンド業務とは
コールセンター用語でのインバウンドとは、顧客からかかってきた電話を受ける業務のことで、受信業務とも呼ばれます。
インバウンド業務は、業務内容にもよりますが、主に次の3つの種類があります。
・ テレフォンオペレーター
・ カスタマーサポートテクニカルサポート
・ テクニカルサポート
テレフォンオペレーターは、商品の受注や、サービスの加入や注文に関してかかってきた電話を受け、対応する業務です。
カスタマーサポートは、商品やサービスに関する様々なお問い合わせに対応する窓口です。
テクニカルサポートは、パソコンやIT機器の使い方の問い合わせやトラブルを解決に導くための対応をする業務です。
問い合わせの内容は、電話を受けるまでわかりませんが、商品、サービスに関する知識や、お問い合わせに対する対応方法を研修で学び、研修が完了してから実際の現場の業務に就くことになります。
研修では、ロールプレイングという形で、受けた質問に対しての答え方の練習も盛り込まれている場合が多いため、安心して業務に就くことができます。
アウトバウンド業務とは
アウトバウンドの業務は、顧客、見込み客へ電話を掛ける業務です。発信業務とも呼ばれます。
業務内容にもよりますが、次の2つの種類があります。
・ テレフォンアポインター
・ テレマーケティング
テレフォンアポインターは、顧客対象に電話をかけて商品やサービスを紹介する業務です。
いわゆるテレアポと呼ばれており、対面営業が詳しい説明をするためのアポイントメントを取る仕事が多いですが、興味のある顧客を契約担当へ繋ぐ場合もあります。
テレマーケティングは、既に対象商品やサービスを利用しているお客様に対して発信し、何か困りごとや要望はないかを聞き出し、自社の戦略に役立てたりします。
また、顧客の相談を受けながら、次の商品やサービスを案内し、その場で新しい商品やサービスの売り込みに繋げる場合もあり、何件契約をとるといったノルマや目標が設定されている場合もあります。
アウトバウンドの業務も、どのような内容を話すかについては、事前に研修で教えてもらえる場合がほとんどです。
業務知識や話す内容はトークスクリプトとして配られますので、発信の場合は、まずはスクリプト通りに話を進めることが基本となります。
コールセンター管理とは
コールセンター管理の仕事内容は、各コールセンターによって違いはありますが、オペレーターの上に立つリーダーの仕事となります。
SV業務とも呼ばれる場合があります。
オペレーターの研修や教育、マニュアル作成、勤怠管理やシフト表の作成などを行います。
月ごとに受信発信のデータを分析し、クライアントに報告を上げ、業務改善の提案をすることもあります。
また、オペレーターが対応しきれなかったクレーム案件を対応する場合もあります。
コールセンターで働くメリット・デメリット
どんな職場でも、電話を受ける、電話をかける、という業務は発生します。特に職場で新人の時期には、必ず電話の受け方、発信の仕方を教えられます。
コールセンターの仕事を経験すると、敬語が流暢となり、自然と社会人としての電話対応スキルが磨かれます。
メリット１：未経験でも研修制度があり経験を積める
コールセンターの仕事は、研修制度がしっかりしているため、未経験の方でも応募できるチャンスがあり、就業できる確率が高いというメリットがあります。
研修を頑張って乗り切ると、あとは経験をどんどん積んでいくことができ、知識も自ずと深まりますのでキャリアを積んでいくことができます。
そして、電話対応マナーや敬語の使い方を習得できるだけでなく、トーク術を身に着けることができます。
メリット２：時間やシフトを選べる
コールセンターは、運営時間が24時間対応しているところもあれば、夜遅くまで対応しているところもあります。
そのため、シフト制になっている場合が多く、昼希望、夜希望など、ある程度希望を出せる場合が多いです。
時短勤務ができるところもありますので、子育てや介護のため、自分の希望する時間帯に働けるチャンスがあるというメリットがあります。
ただし、コールセンターによっては、時間帯や休みの日は選ぶことができないところもあるため、確認しましょう。
メリット３：服装や髪型の規則が厳しくない
コールセンターによって就業規則は異なるため、よく確認する必要はありますが、外回りの営業職などと違い、外部の方と接する機会が少ないせいか、一般的には服装や髪型などの規則が厳しくない職場が多いです。
おしゃれを楽しみたい方にはメリットとなるでしょう。
デメリット
インバウンドにしても、アウトバウンドにしても、商品やサービスの内容など、覚えることがたくさんあります。覚えることが苦手な方にはデメリットとなるかもしれません。
ただし覚えることが多いのは業務を始める前の研修の時だけとなりますので、あとは慣れれば余裕をもってできるようになります。
コールセンターの給料・年収はどのくらい？
コールセンターには様々な業種や仕事内容があり、単純な受付から、複雑なテクニカルサポートといった専門職まであります。
そのため、給与は仕事内容によってかなりの差がありますが、ここでは平均的な相場を紹介します。
オペレーターの収入
コールセンターは、派遣社員のオペレーターの求人が比較的多い職場です。
派遣社員の収入は時給制が原則で、コールセンターの業務内容によってかなり差がありますが、時給の平均は、1,000円から1,300円が相場です。
月収では17万円～23万円位となり、年収にすると約190万円～260万円ぐらいになります。
比較的長期の場合は、契約社員、アルバイトという直雇用で雇用される場合があります。
その場合も時給制がほとんどで、業務内容によって差はありますが、時給は1,100円～1,500円くらいが相場です。
月収では約20万円～25万円、年収にすると240万円～300万円ぐらいになります。
（参照：https://www.tensyoku-station.jp/info/4216/）
コールセンター管理の収入
コールセンター管理の職種はリーダー職のため、正社員か契約社員として採用される場合が多いですが、たくさんのスタッフを管理する責任ある仕事の為正社員の求人が多い傾向にあります。
正社員の場合、平均年収はスタートの年の350万円、契約社員の場合時給1,600円程度となります。
転職の場合、入社するまでの経験にもより、年収600万円のスタートという相場の例もあります。
（参照：https://callcenternavi.jp/ccplus/howto/12927/#i-6）
コールセンター業務に向いている人は？
女性で未経験でも求人の多いコールセンター業務ですが、興味があるけれども「引っ込み思案で、この仕事に向いているかわからない」と思う方もいるかもしれません。
コールセンター業務に向いている人の特徴を紹介します。
相手を思いやることのできる人
電話をしてくる顧客は、希望や要望を伝えてきますし、相談もしてきます。どんどん自分の要望を要求してくる方もいらっしゃいますし、なかなか要望を伝えられないご高齢者もいらっしゃいます。
あらゆる人の対応をしなければならない中で、相手の立場に立って物事を考えたり、相手のペースに合わせてあげたり、気持ちに寄り添った対応が求められます。
相手を思いやることのできる人ならば、自然に相手の気持ちを察しながら対応をこなしていけるでしょう。
状況に応じた対応ができる人
コールセンターの仕事は、トークスクリプトを基本として、顧客への対応の方針やルールは決められています。
しかし、相手は人間なので、マニュアルにはない相談など、予想外の状況が発生する場合があります。
例えば、「商品の交換対応してほしい」という要望があった場合、お客様はどのような事情で話しているのか察知して対応することが必要です。
お客様都合なのか、会社側がわるかったのかを聞き出し、ルールを守りながら状況に応じて対応を判断します。
時にはSVに相談しながら状況に応じて対応することが必要な場合もあります。
気持ちを切り替えて前向きになれる人
「商品が届かない」「不具合がある」など、受注だけではなくクレームの対応をしなければならない場合があります。
大変な対応をした後は、気分も落ち込むことがありますが、嫌な気分を引きずらないで、気持ちを切り替えて次の対応を前向きにできるかが長く続けられるコツです。
気持ちの切り替えができる人はコールセンターの仕事に向いています。
コールセンターの仕事に必要なスキル・資格は？
コールセンターの仕事を始めるには、必要なスキルや資格があるのでしょうか？あると役立つ資格や経験を解説します。
未経験でも始められる
コールセンターの業務を始めるにあたっては、特別なスキルや資格は必要ありません。
採用される時に、複数の人数での研修が用意されているため、商品知識やサービス内容を一から覚えて業務に就くことになります。
未経験でも始められる求人が多いので、前職が全く違うジャンルの方も、就業できる可能性があります。
あると役立つ経験や資格
コールセンター業界には、通販会社など商品を販売する物販系や、インターネットなどの通信サービス系、IT系、保険業界、旅行業界など様々な業種のコールセンターがあります。
例えば前職で販売接客や営業を経験していた方であれば、お客様に対する対応の姿勢というものは、経験値として役立ちますし、前職がIT系であればそこで培った知識は業務に活かせる可能性があります。
自分の興味のある業種のコールセンターの求人を探すと、興味が持続するため、長く続けることができるでしょう。
また、コールセンター管理の業務を目指している方は、前職でSV経験がある方はもちろん経験がキャリアアップにつながりますし、「スーパーバイザー資格」「オペレーションマネージメント資格」「コンタクトセンターアーキテクチャ資格」などの資格は役に立ちます。
コールセンター業務の適正があるのか、自分で判断できず迷っている場合は、転職エージェントのアドバイザーに相談してみましょう。
コールセンターの求人登録ならパスキャリ
コールセンターの仕事は、未経験でも始められる、女性に人気が高い仕事です。
そして、お客様の気持ちに寄り添ったいい対応ができた場合には「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。
パスキャリなら、カウンセリングで適性を見極めもらえるため、「コールセンターの仕事に興味があるけれどもできるかどうか心配」といった方や、「オペレーターから管理業務にキャリアアップしてみたい」というお悩みの相談もできます。
また、アドバイザーがみな女性のため、「子育てをしながらできる時短のコールセンターの仕事を探している」「お休みが取れるコールセンターはないか」といった女性ならではのご希望や悩みの相談もできます。
未経験OKの求人も多いので、ぜひパスキャリに相談してみてください。
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2022.07.25
金融営業って何をするの？年収は？詳しい仕事内容と未経験から転職する方法を解説
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「なんとなく収入が高いイメージがあるから金融営業を目指したい」
「今は異業種の営業をしているけど、よりステップアップするために金融営業に転職したい」
このように、金融業界は華やかで高収入な人が多い印象を持つ人も多いでしょう。
しかし、イメージだけで金融営業への転職を決めてしまうと「思ってたのと違う」と、せっかく踏み切った転職がミスマッチに終わることも。そうならないためにも、事前にどのような仕事か知っておく必要があります。
本記事では金融営業の仕事内容と、業種未経験から金融営業に転職する方法を解説します。合わせて金融営業の年収や向いている人も徹底解説！
・ 「未経験から金融営業を目指したい
・ 金融営業がどのような仕事か知り、転職活動に役立てたい！
これらの要望をお持ちの方はぜひ最後までお読みください。
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金融営業の種類と仕事内容
金融営業の年収
金融営業が向いている人
金融営業に転職する方法
金融営業への転職を成功させるポイント
金融営業に転職する際必要な資格
まとめ
金融営業の種類と仕事内容
金融営業と一口に言っても、2つの種類に分かれます。
・ ホールセール（法人営業）
・ リテール（個人営業）
ホールセールとリテールの違いは主に顧客の規模です。明確な基準があるわけではなく、会社によって分類は変わりますが、『法人相手＝ホールセール』『個人相手＝リテール』と理解しておくと良いでしょう。
それぞれの具体的な仕事内容を解説します。
ホールセール（法人営業）
ホールセールとは、金融営業の中でも自治体や公共機関、大企業などの大口顧客を対象として自社の金融商品を提案する営業です。規模が大きい顧客に対して、下記の業務を行います。
・ 資金調達の提案
・ 貸付
・ 決算のサポート
・ 資産運用
これらのような日本の金融商品だけでなく、海外の金融商品の取り扱いも行います。
ホールセールは自分の力量が顧客の経営に深く関わり、事業の命運を分けると言っても過言ではありません。
リテール（個人営業）
リテールは規模の小さい顧客を対象にした金融営業のことです。一般の個人や個人事業主などを対象に、下記の商材を提案します。
・ 住宅ローン
・ 投資信託
・ 株式
・ 債券
・ 保険
他にも、銀行の窓口営業もリテールにあたります。
ホールセールよりもサービス業の特色が強く、未経験でもチャレンジしやすい分コミュニケーションスキルや人あたりの良さを求められることが多いです。
金融営業の年収
金融営業の年収はホールセールで平均400〜500万円、リテールで300〜400万円となっています。金融営業全体では440万円で、日本の平均年収433万円と比べると若干高めです。
（参照:令和2年分民間給与実態統計調査）
これは金融営業全体の平均値で、銀行で勤めている営業は平均448万円、証券会社の営業は平均535万円、保険会社なら平均438万円と金融営業の中でもばらつきがあります。
（参照:マイナビ金融AGENT）
それでも、いずれも日本人の平均年収を上回る水準を担保しているため将来性と安定がある業界と言えるでしょう。大手金融企業の営業職なら、平均年収1500万円オーバーも珍しくありません。
金融営業が向いている人
金融営業が向いているとは次の3つのポイントを持つ人です。
・ コミュニケーションスキルが高い人
・ 論理的思考を持っている人
・ 物事に粘り強く取り組める人
それぞれ詳しく解説していきましょう。
コミュニケーションスキルが高い人
金融業界だけに限ったことではありませんが、ホールセールもリテールもお客様を相手に提案をします。そのため、円滑にコミュニケーションを取るスキルは必須。相手の気持ちを汲み取ろうとする方はなお活躍できるでしょう。
論理的思考を持っている人
金融営業に論理的思考は欠かせません。お客様の大事な資産をお預かりしたり、事業戦略を練る上では論理的に考え、その時々で最適な解を出す必要があるからです。
感情やその時の雰囲気に合わせて提案をするのはご法度、論理的に考えられる力が必須です。
物事に粘り強く取り組める人
金融営業には一定のノルマを課されているケースがほとんどです。また、ノルマに対しても他の業界に比べて厳しめの風土の企業が多いため、達成・未達成に関わらず物事に粘り強く取り組める人は金融営業に向いているでしょう。
金融営業に転職する方法
金融営業に転職する方法は主に次の2つ。
・ エージェント（人材紹介）を利用する
・ 求人広告から応募する
それぞれ詳しく解説しましょう。
人材紹介を利用する
金融営業に転職する場合、特に未経験から目指すなら、人材紹介を利用するのがおすすめです。代表的な金融業界の機関としては銀行や保険会社、証券会社などが挙げられますが、特に銀行や証券会社に関しては採用基準が高めに設定されていることがほとんどです。
そのため、これらの業界で営業職を目指すなら、人材紹介を利用した方が効率良く転職活動ができます。人材紹介を通すことで、条件では伝えきれない自分の強みを最大限に引き出して企業にアプローチをすることができるのです。
人材紹介を利用して金融営業に転職するなら、パスキャリがおすすめ。
パスキャリは経験豊富なアドバイザーが多数在籍しています。今までのキャリアを踏まえてアピールポイントの整理や履歴書の添削などを含め、金融営業への転職をトータルでサポートしてくれるのです。ミスマッチのない転職をしたいなら、ぜひ利用してみることをおすすめします。
求人広告から応募する
金融営業に転職する方法として、掲載中の求人広告から金融営業の求人を探して応募するという方法もあります。しかし、求人広告は日々膨大な量の求人が掲載されているため、本当に志望したい希望する求人を探すのは難しいことも。
募集要項から企業が求める人物像が分かりづらく、マッチングしない企業に応募をし続けてなかなか転職先が決まらない…と言うことも多々あります。
そのため、求人広告から金融営業の求人を探すなら、掲載中の求人をいくつか分析してみることが大切。どんな企業なら自分にマッチングしそうか考えて、その企業が求職者に対して何を求めているのかを理解した上で応募をした方が書類選考率が上がります。
数打ちゃ当たる方式で色々応募すると、途中から自分が本当に求めるものがわからなくなってしまうのでそういった方法はおすすめはしません。
金融営業への転職を成功させるポイント
せっかく転職活動をするなら、金融営業への転職を成功させるポイントを押さえておきましょう。金融営業に転職する際は、下記の2点を押さえると希望する企業に入社しやすくなります。
・ 金融営業に必要な資格を取得しておく
・ 早めに決断をする
金融営業は他の業界の営業職と比べて、お金や資産運用などの知識があった方が転職活動で有利になります。もちろん未経験資格なしでも大丈夫なことが多いですが、事前知識がある方が企業も教育しやすいためです。
また、金融営業への道を進むことを決めたなら、早めに転職を決断をするのもポイント。基本的には何歳からでも金融営業を目指すことができますが、やはり未経験から入社するのであれば、年齢が若い方が圧倒的に有利です。
「●歳になったら転職しよう」
「自分に合う良い求人があったら移動しようかな」
という受け身の体制でいると、いつまで経っても転職に踏み切ることができません。
こういった時間のロスは非常に勿体無いので、自分がどうしたいのかを良く考えて行動すると良いでしょう。
金融営業に転職する際必要な資格
金融営業に転職する際、持っていると有利な資格については次の通りです。
・ プライベートバンカー
・ FP（ファイナンシャルプランナー）
・ 証券アナリスト
・ 証券外務員
・ CFA®︎
・ DCプランナー（企業年金総合プランナー）
・ 賃金業務取扱主任者
資格の中には実際に金融機関で勤めた経験がないと取得できない場合もありますが、独学&実務経験なしでも受験可能な資格があります。お金の知識はこれからの人生で役立つものでもあるので、取得できるものは取得しておいて損はありません。
まとめ
金融営業は顧客規模によってホールセールとリテールで分かれます。年収は平均400万円〜500万円台ほどで、外資系の金融営業や大手の金融機関を担当する金融営業であれば、より高収入を狙えるでしょう。
金融営業はコミュニケーションスキルが高く、論理的な思考を持っていて、粘り強く物事に取り組める方が向いています。業界的にも華やかな印象がありますが、自分のできること、特性を理解した上で転職を決めないとミスマッチに繋がる可能性があります。
そのため、金融営業を目指したいと思ったらエージェント（人材紹介）を活用して、効率よく転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。パスキャリなら自分の強みを活かして、失敗のない転職をすることができますよ。
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2022.07.25
営業事務の仕事内容とは？一般事務との違い、年収、スキルを解説
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
女性を中心に人気の事務職ですが、事務職には色々な種類があります。その中でも特に人気の高い事務職が営業事務です。
しかし具体的にどのような仕事内容なのかピンとこないために、求人への応募をためらっている人もいるのではないでしょうか。
今回の記事は営業事務の具体的な仕事内容や年収、求められるスキルについて徹底的に解説します。一般事務や混同しやすい職種との違いについても解説していますので、事務職選びの参考にしてください。
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営業部門を支える重要な役割である営業事務
営業事務の具体的な仕事内容とは？
営業事務の年収はどのくらい？
営業事務に求められるスキルとは？
まとめ
営業部門を支える重要な役割である営業事務
営業事務にはどのような役割があるのでしょうか。似ている内容である一般事務や営業アシスタントとの違いについても解説します。
営業部門を支える重要な役割である営業事務
営業事務とは、営業部門をサポートするのに必要不可欠な存在です。業界や扱う商品・サービスにより業務内容は異なる部分もありますが、受発注や見積もり、請求書の作成など営業活動を事務作業の面で支えます。
営業事務のサポートがあるからこそ、営業は商談や成約獲得などの営業活動に集中できます。つまり営業と営業事務の連携があってはじめて、大きな利益を目指せるのです。
営業事務の存在がなければ、営業部門は効率的に回らないといっても過言ではないでしょう。
一般事務との違い
似ている仕事に「一般事務」があります。営業部門に限定されている営業事務とは違い、幅広い部署で活躍の場があるのが一般事務です。
仕事内容は電話応対やファイリング、パソコンスキルを活かした文章作成などで、事務の基本ともいえる仕事が主となります。
ただし一般事務と営業事務の違いに明確な定義はありません。企業によっては区別されておらず、実際は営業事務の業務内容でも求人票では一般事務と表記されていることもあります。仕事を選ぶ際は求人欄の仕事内容をしっかりと確認するようにしましょう。
営業アシスタントとの違い
「営業アシスタント」という仕事もあります。こちらは営業のサポートという点では同じです。しかし一般的には営業アシスタントのほうが、仕事の幅は広い傾向にあります。
営業アシスタントの場合、事務作業に限らず営業活動全体のサポートに入ることが多い為、商談へ同行・同席や、成約を取るためのリサーチなどを行なうこともあるでしょう。
場合によっては一人で商談へ向かうこともあるかもしれません。実績を積むことで、営業アシスタントから営業に異動することもあります。
営業アシスタントという仕事も明確に定義されているわけではないので、営業事務と兼任の場合もあります。入社後のギャップを防ぐために、こちらも求人内容をしっかり確認しましょう。
営業事務の具体的な仕事内容とは？
営業部門にとって欠かせない存在である営業事務。ここでは、その具体的な仕事内容について詳しく解説します。
メール・電話応対
どの部門の事務でもメール・電話応対はありますが、営業部門では取引先や顧客など社外からの電話やメールが他の部署に比べて多い傾向にあります。
外出している営業の代わりに取引先とやり取りすることも多く、担当者への取り次ぎだけではなく、代わりに商品やサービスの説明をすることもあるでしょう。そのため自社の商品知識や価格などについても把握しておく必要があります。
来客応対
取引先や顧客が打ち合わせや商談で来社する機会もあるでしょう。そのような時に応接室や会議室へ案内するのも営業事務の仕事です。
待っていてもらう間にお茶出しや、雑談をすることもあります。会社の顔として愛想よく応対することが大切です。
書類作成・取り扱い
営業事務は、営業活動に関わる様々な書類の作成や取り扱いがあります。営業活動する上で取り扱う書類は、主に次のようなものです。
・ 見積書
・ 注文書（発注書）
・ 契約書
・ 納品書
・ 検収書
・ 受領書
・ 請求書
上記の書類以外にも会社によっては、社内外向けのプレゼンテーション資料を作成することもあるでしょう。
これらの書類は、取引を交わす上で非常に重要な証拠書類となるので、正確に作ることが求められます。
受注・出荷の手配と管理
受注・出荷の手配や管理はメーカーや製造業、販売業の営業事務に多い仕事です。顧客から注文が入ったら、期日までに希望の数を納品できるように工場や倉庫に手配します。会社によっては在庫の管理を任されることもあるでしょう。
注文数の一桁違いや納品先の番地間違いなど、少しのミスが重大なトラブルとなることもあるので、書類作成同様に正確さが重要です。時には急な出荷依頼や注文数変更もあるので、臨機応変な対応も求められます。
顧客管理
これまでに取引のあった顧客の住所や電話番号、担当者名、取引履歴、契約期間を管理する仕事です。この情報を元に書類発送はもちろん、年賀状や挨拶状を送ることもあります。
また取引で契約更新が必要な場合は、更新期限が近づいてきたら営業担当者に伝え、更新手続きを促すようにします。
取引先の担当者や担当部署名、役職は変更されることもあるので、相手方に失礼のないように変更連絡があったら、すぐに管理している情報も最新のものに更新しておくことが大切です。
社内の事務作業
郵便物の発送や仕分け、備品の管理や発注は一般事務や総務事務が担うことが多いですが、本社以外の支店などでは社内に営業事務しかいないことも多くあります。
そのような時には、それらの仕事を営業事務が担うこともあるでしょう。事務は業務が幅広く、会社によっても業務内容が異なるため、臨機応変に対応する姿勢が大切です。
営業事務の年収はどのくらい？
どの事務を選ぶかにあたり、営業事務の年収はどのくらいなのか気になる人も多いと思います。ここでは平均年収を元に解説していくので、参考にしてください。
営業事務の平均年収は347万円
結論から言うと、営業事務の平均年収は347万円でした。この数値は一般事務と合算した平均年収となりますが、営業事務と一般事務を明確に分けていない会社もあり、２つの違いの定義もないことから合算となっていると考えられます。性別や年齢別の平均年収は次の通りです。
年齢
平均年収
男性平均年収
女性平均年収
20代
329万円
396万円
324万円
30代
430万円
538万円
397万円
（参照:マイナビAGENT）
年齢別に見ると20代よりも30代の平均年収が高くなっていることから、実績を積むことで年収アップを狙えることがわかります。
では男女別に見てみましょう。男性の平均年収の伸びのほうが大きくなっており、30代では男女で100万円以上も差が出ています。この差については女性の場合、結婚や出産、配偶者の転勤に合わせた転職や退職があり、男性に比べて勤続年数が少ない人が多いため低くなっていると考えられます。
しかし上記はあくまで平均年収です。営業事務は幅広い業界で活躍しているので、平均年収より高い年収の営業事務もあります。そのため実績を積んでから、平均年収より高い営業事務へ転職を狙うことも可能です。
年収が高い営業事務を狙うならパスキャリ
営業事務として、キャリアアップを目指した転職をしたいならば、転職エージェントを活用してみましょう。特に営業を目指す女性には、パスキャリがおすすめです。
パスキャリは女性向けの転職エージェントで、キャリアアドバイザーは全員女性となっています。女性のキャリアアップの相談にも親身に対応できる体制が整っており、安心して利用できるでしょう。
パスキャリだけの非公開求人も多数抱えており、平均相場よりも高い営業事務の求人に出会える可能性もあります。
営業事務に求められるスキルとは？
営業事務は特に資格も必要なく、未経験からチャレンジできる事務ですが、求められるスキルはあります。今から営業事務を目指すのであれば、次のスキルを身につけておくとよいでしょう。
・ パソコンスキル
・ 正確性とスピード
・ コミュニケーションスキル
・ 臨機応変で冷静な対応
なぜこのようなスキルが必要になってくるのか、順番に解説していきます。
パソコンスキル
営業事務に限らずですが、事務として仕事をするならパソコンスキルは必須です。特に営業事務の場合は作成する書類も多いので、ExcelやWordなど基本的なソフトの扱い、タイピングなど最低限のパソコンスキルは身につけておくとよいでしょう。
可能であればPowerPointのソフトも扱えるようにしておくのがおすすめです。PowerPointが扱えると、プレゼンテーション資料の作成なども任せられると判断してもらいやすくなるので転職で有利になります。
正確性とスピード
具体的な仕事内容の章でも触れましたが、書類作成や受発注業務する上で日付が間違っている、注文数量が一桁違う、住所の番地が足りないなどのミスは大きなトラブルに繋がります。そのため営業事務では正確性が重要です。
またスムーズに取引するためにはスピードも求められます。なぜなら書類がないと取引は進まないからです。営業事務は、期日までに正確な書類を作るための正確性とスピードが求められます。
コミュニケーションスキル
事務はあまり人と関わらずに、コツコツと仕事するイメージを持っている人も多いかもしれません。しかし営業事務は顧客や取引先など社外の人と関わることも多い仕事です。
担当者への取り次ぎだけではなく、注文を受けたり、営業の代わりに対応したりすることもあります。お客様はどのような要望を持っているのか、どうすればわかりやすく内容を伝えられるかなど、意識して対応していかなければなりません。
そのためには聞く力や、説明する力などのコミュニケーションスキルが求められます。社内のやりとりや営業との連携をスムーズに行うためにも役立つので、コミュニケーションスキルは磨いておくとよいでしょう。
臨機応変で冷静な対応
こちらも具体的な仕事内容の章で少し触れましたが、臨機応変で冷静な対応が営業事務には求められます。
納品が公共交通機関のマヒで遅れる、顧客から突然の注文変更の他に、こちらのミスでなくとも予期せぬトラブルが起こることはあります。
例えばA工場から出荷する予定が、大雪などの悪天候で出荷ができなくなってしまったということもあるでしょう。その際は在庫がある別の工場へ素早く手配しなければなりません。無理ならば、分かった段階で素早く取引先へ連絡して納期の相談をします。
どのような時も慌てずに対処することが大切です。時にはイレギュラーな対応を求められることもあるでしょう。
このような事態に冷静な対処ができるよう、仕事が慣れてきたら考えられるリスクや対策をまとめておき準備しておくのがおすすめです。
まとめ
営業事務の具体的な仕事内容や年収、求められるスキルについて解説しました。営業事務はデスクワークで安定して長く働けることから女性に人気の職種です。
業務を円滑に進め、大きな利益を目指すために必要不可欠な存在である営業事務は、求められるスキルも多くあります。しかしその分やりがいも多く、幅広い業界で活躍しているので、経験と実績を積めば年収アップも狙えるでしょう。
営業事務や正社員が初めてという人は、パスキャリをご活用ください。女性の正社員に特化した転職エージェントであるパスキャリは、営業事務としてキャリアを積みたい女性の転職を多方面でサポートします。
女性ならではの悩みにも親身に相談にのりながら、あなたにぴったりの求人探しや面接対策などのサポートをするので、スムーズな転職を実現できます。利用は無料なので、ぜひご活用ください。
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2022.07.20
カスタマーサクセスってなにするの？具体的な仕事内容と必要なスキル
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
近年カスタマーサクセスという仕事の需要が増えており、女性を中心に人気が高まっています。
しかし用語を聞いたことがあっても、具体的な仕事内容は知らないという人も多いのではないでしょうか。この記事では、カスタマーサクセスという仕事についてフォーカスした内容となっています。
年収や求められるスキル、向いている人の特徴についても解説しますので、カスタマーサクセスに興味がある人は、ぜひ最後までご覧ください。
カスタマーサクセスの仕事内容とは？
カスタマーサクセスという仕事は、2000年頃にアメリカで導入され始めました。日本に入ってきたのは2005年頃ですが、一般的に浸透しはじめたのはここ最近の話です。
カスタマーサクセスは、簡単に言えば「顧客の課題を解決し、成長や成功に導く」役割を持つ仕事です。
これだけ聞いてもあまりピンとこないかもしれません。しかし、実は、私たちが日常生活で利用している身近なサービスで、カスタマーサクセスは女性が活躍していることもたくさんあります。
カスタマーサクセスの仕事内容
それでは具体的な仕事内容を見てみましょう。カスタマーサクセスの仕事の目的は「顧客を成長や成功に導く」ことです。
カスタマーサクセスは、サブスクリプション型ビジネスを展開している企業で多く活用されており、目的を達成するために顧客より先回りしてアクションを起こしていくことが求められます。
サブスクリプション型ビジネスとは、定額制サービスのことです。サブスクリプションについては、のちほどまた詳しく解説します。
例えば、顧客がサービスを契約した後、続けて利用してもらうためには、顧客にとって魅力的であったり、ニーズを満たしたりするものでなければなりません。反対に顧客に不満が溜まればサービスの継続はしてもらえないでしょう。
そこでカスタマーサクセスは、不満なくスムーズに利用できるようなサポートや、課題解決を行ない、顧客を成功へ導いていきます。
その方法は、サービスの利用を開始した顧客向けに利用方法の説明会を開催したり、コミュニティを作成し、顧客同士の交流の場を作ったりなど様々です。サービス継続率や解約率などのデータを分析し、そこから新たな課題の発見や、改善策を見つけていくこともします。
カスタマーサポートとの違い
カスタマーサクセスと聞いて、カスタマーサポートを思い浮かべた人も多いのではないでしょうか。どちらも顧客をサポートするという点では同じですが、カスタマーサポートは、お客様からの問い合わせやクレームが発生したときにサポートをします。
先回りして、問題が発生する前に行動するカスタマーサクセスと違い、お客様が問題を抱えたときに解決へ導くのがカスタマーサポートの仕事です。
能動的なサポートがカスタマーサクセス、受動的なサポートがカスタマーサポートだと考えるとわかりやすいでしょう。
カスタマーサクセスが求められている理由
以前は、耳にすることがすくなかったカスタマーサクセスですが、なぜ近年需要が増えているのでしょうか。
ビジネスモデルの変化
一つ目の理由にビジネスモデルの変化が挙げられます。従来のビジネスモデルは買い切り型が主体でした。しかし現代は先ほども触れたサブスクリプション型が増えつつあります。
サブスクリプション型ビジネスとは、定額制サービスのことです。契約後、毎月決まった料金を支払っている間は、サービスを利用し続けられます。
代表的なサブスクリプション型ビジネスに動画配信サイトや音楽配信サイトがありますが、これらを利用している人も多いのではないでしょうか。
月額1,000円程度で動画が見放題というのは、1本3,000円のDVDを買うよりも安価で、配信されているものから好きなものを好きなだけ観られるのでかなりお得です。
しかし、すぐに解約されてしまっては、企業側は儲かりません。毎月継続して利用してもらう工夫をする必要があります。そこでカスタマーサクセスの登場です。
どうすれば顧客に継続して利用してもらえるか、ニーズや課題を把握して顧客に成功体験を与える必要があるサブスクリプション型ビジネスの拡大に伴い、カスタマーサクセスの需要も増えるようになりました。
他社・競合との差別化
二つ目の理由が、他社との差別化を図るためです。現代は同じような物やサービスが溢れています。例えば音楽配信サービスは、大手からベンチャーまで、多くの企業が展開しています。ただ音楽が聴けるだけでは、顧客は継続してくれません。競争が激化しているなかで勝ち抜くためには、他との差別化は必須です。
差別化を図るためには、顧客のニーズや課題に先回りして応える必要があります。どのような顧客がターゲットなのか、ターゲット顧客が求めているのはどのようなサービスかを分析し、ニーズを満たしたサービスを提供することで、顧客の利用率もアップするでしょう。
このような背景からもカスタマーサクセスを導入する企業が増えています。
上記の2つの理由から、今後も需要は増えていくと考えられるでしょう。カスタマーサクセスという仕事は、まだメジャーな仕事とまではいかないものの、非常に将来性のある仕事と言えます。
カスタマーサクセスに求められるスキルとは？
カスタマーサクセスになるためには、どのようなスキルが必要なのでしょうか。カスタマースキルの業務は多岐にわたるので、求められるスキルも様々です。ここでは特に必要なスキルを解説します。それが次の4つです。
●ヒアリングスキル
●提案スキル
●コミュニケーションスキル
●問題発見スキルと課題解決スキル
なぜこのようなスキルが求められるのでしょうか。順番に解説します。
ヒアリングスキル
カスタマーサクセスは顧客から不満や問い合わせがくる前に、先回りして行動していく必要があります。そのためには、顧客の悩みや課題を引き出すための「聞く力」が必要です。
しかしただ聞くだけでは意味がありません。「最適な提案をする」という目的をもって聞くことが大切です。相手の立場に立ち、理解しようとする姿勢を持ちながら聞くことで、顧客の隠れた悩みやニーズを引き出すことができるでしょう。
提案スキル
ヒアリングで顧客のニーズや悩みを引き出せたら、次はそれらを満たす、または解決に導くために最適な提案をしていきます。
「なぜこの提案なのか」「この提案で得られる効果は何か」などをわかりやすく伝え、顧客に受け入れてもらうために提案スキルは重要です。
わかりやすい提案のコツは、まず伝えたいゴールを決め、そこから内容を考えていくことです。例えば売りたい商品に対して「この顧客は商品を使うことにより何を得るのか」をゴールに決めて、得られる理由や具体例を組み立ててストーリーを作っていきます。
日頃から伝えたいことのゴールを決めて話す習慣をつけることで、より早く提案力を身につけられるでしょう。
コミュニケーションスキル
顧客との信頼関係を築くことが重要なカスタマーサクセスは、コミュニケーションスキルも求められます。
信頼関係を築けなければ、顧客の隠れた悩みやニーズを引き出すことはできません。顧客と密なコミュニケーションで信頼関係を築くことにより、はじめて本音を聞き出すことができます。
コミュニケーションスキルは、営業や事務など他の仕事はもちろん、プライベートでも役立つスキルなので、身につけて損はないでしょう。
課題発見スキルと問題解決スキル
顧客の何気ない一言や言動の中に、問題や課題が隠れていることがあります。それはまだ顧客自身も気づいていないことかもしれません。
カスタマーサクセスはこれをいち早く発見し、最適な解決を図ることが求められます。そのためには、発生する可能性がある問題をあらゆる面から予測し解決法を準備しておく、または事前に対処しておくことが必要です。そのために求められるのが課題発見スキルと問題解決スキルです。
これらのスキルを磨くためには、常に常識や前提に疑問を持つ考え方である「ゼロベース思考」を持つとよいでしょう。
常識にとらわれずに物事を考えることで、柔軟な物の見方ができるようになり、新たな課題発見やアイディアが思いつきやすくなります。
カスタマーサクセスの年収ってどのくらい？
カスタマーサクセスの年収がどのくらいなのか気になる人も多いと思います。
年収については、350万～900万円と企業や業界によってかなりばらつきがありました。
（参照：indeed 東京都のカスタマーサクセスの平均年収・給与）
なかには年収1,000万円を超えるものもあります。カスタマーサクセスは特に必要な資格はなく学歴も関係なく挑戦できる仕事です。
インセンティブ制度を導入している企業もあるので、結果を出せば大きく稼ぐチャンスがあるでしょう。
もしカスタマーサクセスへの転職を考えていて、自分にぴったりな企業を見つけたいと思っているならば、転職エージェントの活用がおすすめです。
キャリアアドバイザーがあなたの要望や経歴をヒアリングし、ぴったりの求人を紹介してくれます。通常の転職サイトには載っていない非公開求人も扱っているので、思わぬ企業の求人に出会えることもあるでしょう。
特に女性でカスタマーサクセスへの転職を目指すならば、パスキャリがおすすめ。パスキャリは女性に特化した転職エージェントで、キャリアアドバイザーは全員女性です。
女性ならではの悩みも気軽に相談でき、面接対策や書類添削などについても優しくサポートしてくれます。
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カスタマーサクセスが向いている人の特徴
カスタマーサクセスの仕事は、未経験でもチャレンジできる仕事ですが、向き不向きはあります。ここではカスタマーサクセスが向いている人の特徴を解説します。
相手の成功を喜べる人
カスタマーサクセスは顧客を成長・成功へ導く仕事です。契約したら終わりではなく、契約後からカスタマーサクセスの本当の仕事の始まりです。
相手の気持ちに寄り添い共感し、どうしたらさらに喜んでもらえるか、相手にとって利益になるのかを考えられる気持ちがある人は、カスタマーサクセスに向いていると言えます。
感情的じゃない人
カスタマーサクセスは顧客から集めたデータを分析して、課題発見や問題解決を行ないます。成功のためには、データから論理的に答えを導き出す作業は欠かせません。
そのため、感情や相手の気持ちに共感しすぎて、それだけで意思決定してしまう人は向いていません。お客様に寄り添い共感しながらも、論理に基づいた意思決定が求められます。そのため感情に振り回されず、冷静に分析・対処できる人は向いているでしょう。
積極的な人
積極的に動くのが好きな人は、カスタマーサクセスに向いていると言えます。カスタマーサクセスは、顧客よりも先回りしてアクションを起こしていくことが仕事です。受け身の仕事ではないので積極性がない人は、ストレスになってしまう可能性もあります。
お客様からのアクションで、そのお客様に合う対応をしたいと考える人は、カスタマーサポートの仕事が向いているでしょう。
まとめ
カスタマーサクセスはビジネスモデルの変化や、競合との差別化を図るために注目が集まっている仕事です。
サブスクリプション型ビジネスも、様々な業界で広がっているので、今後もカスタマーサクセスの仕事の需要は増えていくと考えられるでしょう。
まだまだメジャーな仕事ではないかもしれませんが、私たちが利用している身近なサービスで、カスタマーサクセスは活躍しています。
「相手を喜ばせることが好き」「積極的に動くことが好き」という人は、カスタマーサクセスに挑戦してみてはいかがでしょうか。
転職を効率的に進めたい場合は、パスキャリをご活用ください。
アドバイザーはすべて女性なので、女性ならではの悩みも気軽に相談できます。「転職がはじめてで不安」「子育てと両立したいから残業少ないほうが良いなんて希望したら怒られるかな」などの心配は不要なので、安心してご活用ください。
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2022.07.20
営業会社は離職率が高い？長く続けられる仕事の選び方を解説
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
営業会社は労働条件が過酷で離職率が高いという話を聞いたことがある人もいると思います。営業に挑戦したいと思っても、そのような話を聞いてしまうとためらってしまう人も多いのではないでしょうか。
・ 営業の離職率は本当に高いのか
・ 離職理由にはどのようなものがあるのか
・ 営業として長く活躍するにはどのような営業会社を選べば良いのか
今回はそのような疑問を持つ人に向けた内容となっています。転職を成功させたい、営業に挑戦したいと考えている人は、ぜひ最後までごらんください。
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営業会社は離職率が高い？3年以内で3割辞めるって本当？
営業会社で働いていた人の離職理由とは？
長く続けたい！営業会社の選び方のポイント
営業会社選びに失敗したくないなら転職エージェントを活用しよう
まとめ
営業会社は離職率が高い？3年以内で3割辞めるって本当？
営業会社は離職率が高いのでしょうか。厚生労働省が公表している「新規学卒就職者の離職状況（平成28年３月卒業者の状況）」を確認すると、大卒で就職後3年以内に辞めた人の割合は32.0％となっています。
（参照: 厚生労働省）
また一般的に新卒後3年以内に転職活動している人を第二新卒と表現しますが、第二新卒者を対象としたアンケートによると、辞めた人の約3割は営業職だったという結果でした。
（参照:UZUZ）
3年以内で辞めた全員が営業というわけではありませんが、辞めた人の内訳を見ると3割が営業となるので、営業関連の離職率は高い傾向にあるということが分かります。
ただしこれはあくまでも数値の話です。確かに辞める割合は他の職種に比べて高いかもしれませんが、新卒で入社した会社で3年以上続けているも多くいます。
離職率が高いからと不安になる必要はありません。自分に合う営業会社を選ぶことで、長く続けられるでしょう。
営業会社で働いていた人の離職理由とは？
営業会社で働いていた人の離職理由にはどのようなものがあるのでしょうか。主に聞かれる離職理由を紹介します。
ノルマが厳しい
営業は自社の商品やサービスを売り、会社の利益に貢献する仕事です。そのためノルマを設定している会社は多く、厳しいノルマに耐え切れず離職してしまう人は多い傾向にあります。
確かに業界によっては「毎日アポ取りの電話200件」「毎月10件の成約」など厳しいノルマが設定されている会社もあります。
厳しいノルマを達成するためには、常に高いモチベーションを維持しなければならず、慣れるまではかなりきついと感じるかもしれません。
体力的にきつい
営業は会社で決められた就業時間外に活動することも多い仕事です。なぜならお客様の都合に合わせて活動しなければならない場合もあるからです。
時には休日出勤や、夜遅くから商談しなければならないこともあります。必然的に拘束時間が長くなり、体力が続かずに転職してしまうというパターンも多いです。女性は家事や育児と両立しなければならない人も多いので、特に大変かもしれません。
就業条件が合わない
営業会社に限ったことではありませんが、働く前は大丈夫だと思っていても実際に働いてみると合わなかったということもあります。
例えば残業時間の目安が求人情報に記載されていたとしても、実際に働いてみると目安より少なかったり多かったりすることはあります。実際に通勤してみると思ったよりも乗り換えが大変で、もっと近くの職場が良いと気づくこともあるでしょう。
また女性の場合、結婚してからライフスタイルが変わり、就業条件に合わなくなってしまうということもあります。実際に働いてみて理想の就業条件に気づき、離職するという人もいます。
キャリアアップのため
ネガティブな離職理由だけではありません。キャリアアップのために離職を決める人も多くいます。
例えば今の会社で営業の経験を積んだ後に「もっと大きな商材を扱いたい」と思い、難易度の高い営業へ挑戦したくて離職する人もいます。仕事しているうちに営業のスキルが活かせそうな商品企画やコンサルタントなどに興味を持ち、離職する人もいるでしょう。
将来独立を目指すために営業の経験を積みたいと、在籍期間を決めて営業会社に入社する人もいます。
また営業は様々な人と関わることも多い仕事です。仕事を通して新たな視点、新たな世界を知ることで、本当にやりたいことを見つける人も多く、必然的に離職率が高くなってしまうのかもしれません。
離職率が高いとなると「きつい」「つらい」などネガティブな理由にフォーカスされがちです。しかし、キャリアアップや将来の目標のために離職する人も多くいるということは、営業会社を理解するうえで知っておくとよいでしょう。
長く続けたい！営業会社の選び方のポイント
キャリアアップのために離職する人もいますが、同じ会社で営業として長く安定して働きたいという人も多いでしょう。ここでは長く続けるための会社選びのポイントを紹介します。
将来の目標を明確にする
将来営業という仕事を通してどのような自分になりたいのかを明確にしましょう。
「営業として実績を残し、部下を育てていきたい」「営業のキャリアを積んで営業をまとめるポジションに立ちたい」「ゆくゆくは営業経験を活かして会社の商品開発に携わりたい」など人によって色々あると思います。
明確にしたら、それらを叶えられる会社であるかどうかを基準として探してみましょう。勤務条件だけで決めてしまうと「思っていたキャリアが積めない」「職場の雰囲気が予想と違う」などということになりかねません。
将来の目的や目標によって選ぶ基準は変わります。しっかりと明確にして長く働き続けられる会社を見つけましょう。
女性が活躍している営業会社を選ぶ
女性が営業として長く続ける場合、女性が多く活躍している会社を選ぶのがおすすめです。女性が多く活躍している会社は、女性が続けやすい雰囲気や環境が整っている可能性が高く、女性特有の悩みも相談しやすい傾向にあります。
男性営業ばかりの環境が悪いわけではありませんが、女性特有の悩みを理解してもらえず社内で誰にも相談できないということもあるかもしれません。特に初めて営業に挑戦する女性は、職場の雰囲気などをよく確かめてから入社を決めるようにするとよいでしょう。
結婚・出産を視野に入れて選ぶ
結婚や出産後も働きたい女性は多いです。今の仕事を続けたいけれど、復帰できる制度が整っておらず退職や転職を余儀なくされる女性もいます。
結婚後も同じ営業会社で女性営業として活躍したいと考えているならば産休や育休、時短制度が充実している会社を選ぶようにしましょう。すでに制度の取得実績がある会社ならば周りの理解も得られやすく、さらに安心です。
残業時間や休みなど、どのような条件なら結婚・出産後も続けられるかを基準に選ぶことで、長く続けられる会社を見つけやすくなります。
営業会社選びに失敗したくないなら転職エージェントを活用しよう
より自分にぴったりな営業会社選びをするならば転職エージェントの活用がおすすめです。転職がはじめて、営業がはじめての人はわからないことも多いと思いますが、転職のプロに力を借りることで、スムーズに転職を進められます。
強みを引き出してくれる
転職成功のカギは自己分析です。自分にはどのような強みや経歴があり、今後どのようなキャリアを積んでいきたいのかを分からなければ、ぴったりの会社を選ぶことはできません。
また自分の強みや長所を知ることで、面接のアピール材料にもなります。しかしいざ自己分析しようと思っても、自分ではよく分からないという人もいるでしょう。
転職エージェントに登録すると最初に担当者との面談があり、これまでのスキルや経歴をヒアリングする作業を行ないます。そこで転職のプロが第三者目線であなたの強みを引き出してくれます。これまで気づかなかった強みを発見できるかもしれません。
知りたかった情報を得られる
転職活動する上で会社のリサーチは欠かせません。待遇だけを見て決めてしまうと「思っていた仕事内容と違った」「雰囲気が合わなかった」ということにもなりかねません。
しかし自分で調べていくだけでは、得られる情報に限界があるのも事実です。しかし転職エージェントならば、ネット検索だけでは知ることができない情報を得られます。なぜならキャリアアドバイザーが実際に職場の雰囲気を見学したり、会社の人と話をしたりしているからです。
そのため、より詳細な職場の雰囲気や仕事内容、その会社が求める人材を知ることができるので、入社後のギャップを防ぐことができます。また自分で調べる時間も短縮できるので、忙しい人でも効率的に転職活動を進められます。
面接・書類対策もしてくれる
面接や書類対策は、一人ではどのようにすれば良いかわからないという人も多いと思います。特に初めての転職や異業種からの転職となると志望動機や自己PRを考えるのも一苦労です。
転職エージェントであれば、業界や職種に合わせた対策を一緒に考えてくれます。分からないことがあればもちろん相談に乗ってくれるので非常に心強いでしょう。
面倒な面接調整や交渉はエージェントが代行
転職活動は複数の求人案件を同時進行でこなすこともよくあります。そこで意外と面倒なのが、面接日程の調整や会社との条件交渉です。
転職エージェントを活用すると、それらの作業はすべてエージェント側で代行してくれるので、転職活動の手間を省けます。毎日終電まで働いている人も、家事と仕事で忙しい人も効率的に転職活動を進めることが可能です。
女性の転職ならパスキャリ
現在、非常に多くの転職エージェントが存在します。いざ登録しようとしてもどの転職エージェントを使えば良いのか迷う人は多いのではないでしょうか。
そのような時は、特化型の転職エージェントを選ぶのがおすすめです。パスキャリは正社員を目指す女性に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーも全員女性です。そのため「家事と両立したい」「女性が長く続けられる会社を選ぶためにはどうすれば良いのか」など女性特有の悩みも相談しやすく、好評頂いています。
女性に特化しているので営業会社の求人についても、女性目線から見た視点であなたにぴったりの求人を提案します。
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まとめ
営業会社の離職率の高さと理由、長く続けられる仕事選びのポイントについて解説しました。データで見ると営業関連の仕事は、離職率が高いというのは事実です。
確かにノルマが厳しかったり、拘束時間が長かったりで続けることが難しく離職する人はいます。しかしキャリアアップのために離職している人も多く、すべてがネガティブな理由ではありません。
同じ営業会社で長く続けたいのであれば、将来自分がどのようになりたいかを明確にしましょう。将来の自分を視野に入れた基準で選ぶことで、長く続けられる仕事を見つけやすくなります。
正社員で女性営業を目指すなら、パスキャリにご相談ください。女性ならではの目線で、あなたにぴったりな仕事選びをお手伝いします。面接対策などのフォローも万全なので、ぜひご活用ください。
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2022.07.20
フリーターから大手企業に就職できる？正社員を狙う方法とは？
営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
フリーターから正社員を目指して就職活動をしようとする時に、「職歴がないけど大丈夫かな？」と心配になる方も多いのではないでしょうか。
「どうせ就職するなら大手企業に入りたいけれど、フリーターから大手企業に就職はできるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
ここでは、20代、30代で、フリーターから正社員にどうししたらなれるのか、その方法を紹介します。
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フリーターが正社員になるのは難しいの？
フリーターを採用しやすい企業の特色と職種
フリーターから大手企業に入りたい場合の3つの方法
フリーターから就業しにくい職種や避けたほうがいい業界とは？
フリーターが就職活動をするためのおすすめの3つの対策
パスキャリならフリーターから就職希望の相談ができる
フリーターが正社員になるのは難しいの？
フリーターからいきなり大手の企業に就職できるかというと、結論から述べると、それは狭き門で、とても難しいということになります。
もちろん、大手の企業の中には未経験の採用枠がある場合があります。しかし、企業側としては、同じ未経験を採用するなら、伸びしろのある若い新卒者を採用したいという思いがあるのが一般的です。
また、大手の企業側としての、フリーターに対する評価というものが、とても厳しいという現実があります。
従業員1000人以上の大企業に対しての、フリーターへの評価の調査によれば、「プラスに評価する」は0%という結果です。そして、「マイナスに評価する」は48.6%となっています。
フリーターをマイナスに評価する理由としては
・ 根気がなく、いつ辞めるかわからない」･･･58.4%
・ 「年齢相応の技能、知識がない」･･･55.4%
・ 「職業に対する意識などの教育が必要」･･･48.5%
となっています。
（参照:「独立行政法人 労働政策研究・研修機構「企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査」）
このような意識調査から、フリーターに対しては評価が低いということがわかります。
そのため、大手の企業は、経験不問という枠で採用するにしても、新卒か第二新卒、即戦力のある中途採用を優先します。
しかしこれは、大企業や大手といわれる企業の話であり、大手にこだわらなければフリーターにも正社員になれるチャンスもあります。
フリーターを採用しやすい企業の特色と職種
職歴無しのフリーターの状態から、ある日突然、大手企業に中途採用してもらうのは難しいのが現実です。
しかし、中小企業の採用を狙うという方法があります。ここでは、比較的採用されやすい企業や職種を紹介します。
中小企業の正社員に応募する
フリーターから正社員になるには、大手企業ではなく、中小企業での良い企業を探すという方法がおすすめです。
中小企業に正社員で入社できれば、大企業よりもより多くのことをまかされ、やりがいを感じながら正社員として成長していける可能性があります。
会社の規模にこだわらず、出来るだけ入れるチャンスのある企業を探し、数多く応募してみましょう。
そこから数年キャリアを積むことで、大手企業へのさらなるキャリアチェンジの道が開けるかもしれません。
IT業界への可能性を探る
フリーターから正社員に転職できる可能性がある業界に、IT業界があります。
実力次第の業界であり、フリーターという形でも、プログラミングの高い技術を持ちながら、業務実績があり、入社できるレベルにある方であれば、正社員になれる可能性があります。
営業職を狙ってみる
実力次第で収入アップが見込める職種に営業職があります。
未経験でも募集している企業がたくさんあり、大手に限定せず、興味がある企業であれば、フリーターから正社員で就業できるチャンスがあります。
一般的に営業職の採用枠が多い業界は、
・ 保険業界
・ 自動車メーカー
・ 住宅メーカー
などです。
他にも、コロナウィルスの感染拡大の影響で、衛生用品を扱う会社の営業職や、宅配サービスの会社の営業職は需要が伸びています。未経験の募集も少なくありません。
その他就職しやすい業界や職種
フリーターから正社員に就職しやすい業界や職種は、他にもあります。いくつか紹介します。
・ 「介護業界」･･･慢性的な人手不足のため、外国人採用もあるほどです。
そのため、日本人で資格があれば就職できる可能性が広がっています。
・ 「警備員」･･･年齢が高くても正社員に応募できる可能性があります。
・ 「工場のライン作業」･･･大企業の工場で待遇が良いところもあれば、様々な規模があります。
・ 「宅配ドライバー」･･･人手不足の業界のため、運転免許があれば就職できる可能性があります。
・ 「土木工」･･･工事現場の仕事は、未経験でも採用している工務店の正社員として就業すれば、現場で技術を身に着けることができる仕事です。フリーターで現場仕事の経験がある方は、採用枠が何歳まで応募可能か確認しましょう。
フリーターから就業しにくい職種や避けたほうがいい業界とは？
高卒のフリーターでも正社員として就業できる可能性はもちろんありますが、企業によっては大卒でないと採用されにくい職種があります。
・ 総務
・ 人事
・ 経理
これらの職種は大卒以上でないと採用されないケースが多いです。
高卒のフリーターから正社員へ採用が不利な業界は、以下の通りです。
・ マスコミなどのメディア
・ 新聞社
・ 代理店業界
・ 銀行
・ 商社
職種にもよりますが、テレビ局、新聞社、代理店などは学歴が重視されます。
ただし、フリーターとして、上記の業者でキャリアを積んできた方や、上記の業界の中でも、中小企業や下請けの会社であれば、チャンスが全く無いわけではありません。
求人を出しているかを確認してみましょう。
フリーターからの転職を考える際、「応募資格があるのか？」「スキルが通用するか？」など、応募時点で判断に迷うことが多いものです。
そのため、転職エージェントのアドバイザーに相談してみるのが一番の近道です。プロの目から、応募で採用が進む可能性があるかを見極めてもらえます。
フリーターから大手企業に入りたい場合の3つの方法
フリーターから正社員になりたい方で、難しいといわれる大手企業への就職にどうしてもこだわりたい方へ向けて、転職の裏技的な方法を紹介します。
方法１：大手メーカーの製造業の工場に就業する
高卒のフリーターから正社員での就業を目指すときに、正社員で就業できる可能性がある業界が製造業です。
製造業には自動車、食品など、様々なメーカーがあります。製品を製造する上では、工場のラインの仕事の人手は必要とされています。
製造業の中でも、大手のメーカーの製造ラインに就業すれば、安定した大手メーカーで仕事をすることができる可能性があります。
また、この場合、大手の小会社の製造ラインも狙い目です。大手小会社は、大手親会社に近い水準での給与や賞与を支給している会社の求人もある場合があります。
方法２：ITスキルをスクールで学び、IT業界への就業を目指す
20代で、プログラミングやシステムエンジニアとしてフリーターで働いてきた方でスキルが高い方は、IT系の仕事で就職できる可能性があります。大手の企業への就業も夢ではありません。
そして、未経験の方でも、IT業界を目指したいという20代の方は、スクールで受講しスキルを磨いてみるという道があります。
スクールの中には、実力がつき就業レベルと認められれば、就職・転職できるように、就業先を紹介してもらえるようなところもあります。
プログラミングは独学では挫折してしまう可能性があります。しっかりとしたカリキュラムのスクールかを確認しましょう。
また、フリーターからの就業を目指すためのIT資格として、ネットワークエンジニアもおすすめです。
通信業界をはじめ、様々な企業で求人の需要が少なくありません。
ネットワークエンジニアは、24時間可動する監視業務の仕事もあるため、未経験者にも門戸が開かれている仕事です。
「CCNA」という、ネットワークエンジニアの登竜門的な資格を取得することで、企業側にアピールするチャンスが広がります。
IT業界でのアルバイト経験もなく、資格が全くない、となると、書類選考などで落ちやすくなってしまいます。
方法３：契約社員で就業して正社員への登用を目指す
製造業の採用に注目してみましょう。
製造業の大手企業では、まずは契約社員として入社し、適性や仕事ぶりを見極め、正社員として登用するという採用方法をとっているところが多いです。
この採用方法は、自動車メーカーでは年齢は29歳までがほとんどです。
例えば、有名な大手自動車メーカーは、高卒の新卒以外は「期間工」という契約社員として採用します。
採用されると、現場での適性や仕事ぶりを現場の上司が判断し、正社員登用試験を受けるという流れとなっています。寮を無料で用意している場合が多いため、家賃を節約したい方にもおすすめです。
フリーターが就職活動をするためのおすすめの3つの対策
フリーターから未経験で就業を目指すための対策として、出来る限り資格やスキルを身に着けておくことをおすすめします。資格やスキルがあれば、転職の選択肢も広がり、採用に向けて有利になるようにアピールもできます。就職へのおすすめの対策を3つ紹介します。
就職・就業に必要な資格をとる
フリーターから就職を目指すのにおすすめの資格やスキルをいくつか紹介します。
興味のある仕事のジャンルに結び付くような資格やスキルを習得しておきましょう。
・ 「普通自動車運転免許」･･･営業職や介護職の求人には、免許が求められる場合が多いです。車の運転免許は、取得しておくことにこしたことはありません。
タクシードライバーや、配達業者への就業の可能性も広がります。
・ 「MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）･･･どんな職場でもパソコンを使う可能性は高いです。ワープロソフトと表計算ソフトをより深く勉強しておくことは、どんな職場でも役に立ちます。
マイクロソフトのワード、エクセルは、できて当たり前の風潮がありますが、資格によって出来るということを証明すると、企業へのアピールに繋がります。
期間は2カ月～4カ月ほどで取得できます。
・ 「介護職員初任者研修」･･･介護業界は人手不足のため、就職したいフリーターの方には、興味があればおすすめの職種です。
「事務職や工場のライン仕事は苦手」という方や、「人と接する思いやりや優しさを生かした現場に就職したい」という方におすすめです。
介護職に就くには有利な入門資格で、資格がなくとも介護施設で働きながら資格を取得する方もいます。
職業訓練校を利用してスキルを身に着ける
ハローワークに行ったことがある方は、職業訓練の案内パンフレットが置かれているのを見たことはありませんか？職業訓練によって技能を身に着けることができます。
職業訓練は無料の科目と有料の科目があります。各自治体にあるハローワークに問い合わせてみましょう。
概ね30歳未満を対象にした以下のようなコースが多いです。
・ 板金溶接
・ 三次元CAD
・ 建築CAD
・ DTP
・ 介護サービス
20代のフリーターの方で、何らかのスキルを身に着けたいと思っている方にはおすすめです。
年齢制限や実施されている科目などは各自治体に問い合わせてみましょう。
（参照:「東京労働局 ハロートレーニング（職業訓練）について」
「都立職業能力開発センター」）
フリーターからの就職相談できる転職エージェントを探す
フリーターからの就職活動は、親身になって相談に乗ってくれる転職エージェントの力を借りることをおすすめします。
フリーターといっても、置かれている立場や、アルバイトで経験した仕事も、人それぞれです。しかし、いざ就職したいと思ったときに、応募で採用される可能性のある企業を選ぶことからはじめなければなりません。
そのような情報を一人で収集していくのは、とても大変なため、相談できる転職エージェントのサポートを受けながら就職活動をした方が効率的です。
フリーターからの転職について親身になってもらえるキャリアアドバイザーを探してみましょう。
パスキャリならフリーターから就職希望の相談ができる
フリーターから転職を目指す方には「フリーターとしての仕事の経験を履歴書にどう書けばいいのかわからない」といった履歴書の書き方で悩む方は多いのではないでしょうか。
また、「面接ではフリーターだったことをどう伝えたらいいのか心配」などといった面接での不安を抱いてしまう方もいらっしゃることでしょう。
そんな方には、フリーターから正社員への転職のサポートをしてくれるような、転職エージェントに登録することをおすすめします。
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フリーターから正社員への道を目指し、たった一人で悪戦苦闘するよりも、的確なプロのアドバイスを受けながら転職活動をした方がはるかに効率的です。
ぜひ登録してみてくださいね。
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2022.07.20
Ranking
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【例文あり】美容クリニック受付転職の志望動機、履歴書を作る3ステップを紹介！
「美容クリニック受付ってどんな志望動機を書けばいいんだろう」 「うまく内容がまとめられないなぁ…」 美容クリニック受付に転職をお考えの方は、履歴書の志望動機についてこんな風にお悩みかもしれません。 たしかに、美容クリニック受付というと、「美容が好き」「女性をキレイにする仕事につきたい」など、他業種でも通用するワンパターンな志望動機になりがち。 どんな風にアピールすれば効果的なのかわからなかったり、なかなかまとまらなかったりすると、思うように志望動機が作れなくて考え込んでしまいますね。 美容クリニック受付の志望動機は、3つのステップで考えるとスムーズに作成できます。 1）応募クリニックを選んだ理由を明確にする 2）クリニックで活かせる経験・スキルを伝える 3）入社後に実現したいビジョンで意欲をアピール この3つを意識すれば、きちんと要点を押さえられて採用担当者の心に響く魅力的な志望動機が書けますよ。 また、重要な自己prのヒントを知りたい方は「美容クリニック受付の採用担当者を惹きつける自己prとは？」をご覧ください！ 今回は、ステップごとに美容クリニック受付の志望動機を書くポイントと、例文をご紹介。 書類通過率をアップする方法もお伝えしているので、ぜひ最後までお付き合いください。 今すぐ相談したい方へ30秒で転職エージェントに相談する 1）応募クリニックを選んだ理由を明確にする 最初に、「他院ではなく、なぜ応募したクリニックに入社したいのか」理由を明確にしましょう。 他院との差別化を図るためには、ホームページやパンフレット、求人票はもちろん、SNSも活用してしっかりと情報収集しておくのが大切です。 経営理念や企業精神 施術やサービスの具体的な内容 美容業界でのシェア率や独自技術などの強み 患者さんからの評判 社長の発言やメッセージ など、応募するクリニックならではの魅力や特徴について調べた上で、それにひもづくような理由を考えてみてください。 応募クリニックについて理解せず、どの企業でも通用する理由を伝えてしまうと、「使いまわしているのかなぁ」「志望度が低そうだ」と悪いイメージにつながってしまいます。 情報収集に自信がないなら、転職エージェントに頼るのも一つの方法。 転職エージェントは採用担当者と直接やりとりしているので、求人票より詳しい情報を教えてくれますし、自分で調べる手間が省けて効率的ですよ。 プロに直接相談！パスキャリの転職エージェントに話を聞いてみる 2）クリニックで活かせる経験・スキルを伝える 応募クリニックならではの魅力をみつけたら、次は自分の経験やスキルがどのように活かせるのか考えましょう。 求人票の募集要項や仕事内容、求める人物像を読み、アピールできる部分がないか探してみてください。 ≪優遇される経験≫ 接客や受付業 美容関連の職種 美容整形・医療の施術経験 ≪求められる能力≫ コミュニケーション能力 カウンセリング能力 基本的なパソコンスキル 事務処理能力 語学力 美容関係の資格・検定 など、美容クリニックの仕事に役立つ要素を伝えて、採用するメリットを感じさせるのがポイントです。 「自分の強みを客観的に知りたい」、「自分のスキルや経験に自信がない」 少しでもこのように感じた方は、パスキャリの専属エージェントにご相談ください。 あなたの強みを発見☆パスキャリに相談する（無料） 3）入社後に実現したいビジョンで意欲をアピール 最後に、入社後に実現したいビジョンを加えて入社意欲をアピールしてください。 美容クリニックは、高収入で残業が少なく、施術を無料・格安で受けられるなど好待遇の求人が多いです。 なかには、待遇のよさに気をとられて働く意識やイメージがないまま入社し、すぐに辞めてしまう人も…。 そのため、具体的なキャリアアップのプランを伝えると、「入社したら活躍してくれそう」「長く働いてくれそう」だと、採用担当者が好印象を抱きやすいですよ。 「患者さまに安心してもらえる接客を心がけ、貴院のサービス向上に力添えしたい」 「カウンセラーとして売上トップを目指したい」 など、クリニックに貢献する意気込みをしっかりと伝えてください。 美容クリニック受付への志望動機のポイントは「入社したらどのように貢献できるか」を面接官がイメージできる内容を心がけましょう。 【履歴書用】 志望動機の例文をご紹介 実際に3つのステップを踏まえて作成した、志望動機の例文をご紹介します。 例文を参考にしながら、ぜひ自分だけの志望動機を考えてみてくださいね。 【例文1】 「訪れた患者さまが笑顔でお帰りになるクリニック」を目指す御社の姿勢に共感し、志望いたしました。 （応募した美容クリニックを選んだ理由） 私自身、アパレル販売員として働くなかで、お客様の悩みを解決したり着るシーンを想像して幸福になったりしていただけるお洋服を提案するように、意識してきました。 （クリニックで活かせる経験・スキル） 前職で培ったヒアリング力や提案力を活かして、患者さまの潜在的な不安を解消して笑顔を引き出すような接遇をし、貴院のサービス向上にお力添えしていきたいです。 （入社後に実現したいビジョン） 【例文2】 貴クリニックを利用した際、受付スタッフ、看護師、医師の間でコミュニケーションをとりながら最適な施術を提案していただき、チームワークの良さに感動いたしました。 （応募した美容クリニックを選んだ理由） 私自身、前職の美容部員ではスタッフ一人ひとりの様子を注視しながら率先してフォローするように心がけ、結果的に連携のとれた接客スタイルを生み出し売上に貢献しました。 （美容クリニックで活かせる経験・スキル） 前職で得た気配り力や観察力を活かし、貴クリニックの一員としてチームを盛り上げられる存在になりたいと考えております。 （入社後に実現したいビジョン） 【例文3】 患者さまの”美”への思いを叶えるために常に最新医療を提供し、美容整形業界のトップを走り続ける御社の経営スタイルに惹かれ、志望いたしました。 （応募した美容クリニックを選んだ理由） もともと私は美容整形・医療への興味が強く、貴院での施術をきっかけに、美容医療の知識を学んだり複数のクリニックの施術を受けたりと見聞を広めてまいりました。 （美容クリニックで活かせる経験・スキル） 業種は未経験ですが、いち早く貢献できるよう最新の医療技術や知識を積極的に吸収するのはもちろん、患者側の気持ちがわかるからこそ、かゆいところに手が届くようなきめ細やかな接客をして貴院にふさわしいスタッフになりたいです。 （入社後に実現したいビジョン） 3つのステップに分けて考えることで、作成がスムーズになるだけでなく、応募クリニックへの熱意や働く意欲が伝わりやすくなります。 「クリニックについてきちんと理解した上で、自分の能力を活かして当クリニックで活躍してくれる人材」だと、人事担当者からの評価が上がります。 また美容クリニックの受付の仕事内容を把握し、志望動機に盛り込むことも大切です。 【未経験の方向け】 志望動機の例文を紹介 以下は美容クリニック受付をしたことがない、未経験で転職したい方むけの例文です。 【例文1】 私は美容クリニックの受付で働くことに強い興味を抱いており、その理由は二つの側面からきています。 まず、美容業界は人々の自信と幸福感を向上させるために尽力する魅力的な仕事だと感じます。 これまでの社会人経験を通じて、顧客のニーズに寄り添い、笑顔で対応することの重要性を学びました。美容クリニック受付の役割においても、患者様に安心感と満足感を提供するお手伝いができると信じています。 また、美容クリニックは先進的な医療技術と心温まるサービスの融合が求められる環境です。 私は新しい環境に飛び込んで学び、成長することを楽しみにしています。美容クリニックの最先端で経験を積みながら、自身も美と健康に対する意識を高めていきたいと思っています。 美容クリニックの受付としての仕事は、人々の美しさを支える重要なポジションです。 私はその一翼を担い、お客様とクリニックの架け橋となる役割を果たすことに情熱を持って取り組む覚悟があります。この志望動機を胸に、充実した仕事と成長を追求していきたいと考えております。 【例文2】接客業から美容クリニック受付に転職する場合 飲食業界での仕事を通じて、お客様に笑顔と満足を提供することの喜びを知り、そのスキルを美容業界で活かしたいと考えました。 美容クリニックでの受付業務を通じて、患者様の心に安心と癒しを提供するお手伝いをしたいという想いが私の転職の動機です。 飲食業界で培ったコミュニケーション能力やチームワークの重要性を、美容クリニックの受付業務でも活かしていきたいと考えています。 お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、患者様のニーズを正しく理解し、適切なサポートを提供することで、クリニックの信頼度を高める一助になりたいと思っています。 美容クリニックの受付での仕事は、患者様に対して明るい笑顔と心地よい対応を提供することが重要です。 私は飲食業界での経験から、お客様の喜びを引き出すことの喜びを知っています。 これまでの経験や技術を活かし、患者様にも同じような幸福感と満足を提供できる、そんな受付のプロフェッショナルとして成長していきたいと考えています。 【例文3】 全くの未経験から美容クリニック受付へ転職する場合 私は過去に美容クリニックを利用した際の素晴らしい経験から、美容業界への強い興味と意欲を抱くようになりました。 私はもともと自分の外見に対してコンプレックスがあり、それがきっかけで美容クリニックを利用したことがあります。 美容クリニックの受付スタッフの温かな対応と専門知識に触れる中で、美容の大切さとそのポテンシャルに魅了されました。 自分自身が美容の効果を実感し、その良さを知ったことで、他の人々にも同じような良い経験を提供したいという思いが強くなりました。 私の過去の業務経験は、正直に言って美容業界とは異なるものでした。しかし、その経験から学んだコミュニケーションスキルやチームワークの重要性は、美容クリニックの受付業務においても活かせると信じています。 新しい環境に飛び込む覚悟を持ちつつ、これまでの経験をプラスに転換して、お客様との関係を築きながらクリニックの一員として貢献したいと思っています。 美容クリニックの受付としての仕事に対する私の情熱は、過去の経験から湧いてきたものです。私はお客様に心地よい体験を提供し、美容の魅力を伝える一翼を担えることを楽しみにしています。 履歴書や志望動機が不安なら転職エージェントで添削してもらおう ここまで、美容クリニック受付の志望動機を書くための3ステップと、履歴書用の例文をご紹介しました。 「志望動機を考えてみたけど、これでいいのかなぁ」 「履歴書の書き方や誤字脱字が心配…」 こんな方は、転職エージェントを利用してみるといいですよ。 転職エージェントでは、”転職のプロ”であるアドバイザーが無料で履歴書の添削をしてくれます。 履歴書の書き方マナーや誤字脱字のチェックだけでなく、人事担当者の着眼点や過去の合格者データをもとにアドバイスをしてくれるので、書類通過率がグンとアップ。 美容クリニックへの転職を目指しているなら、美容業界の求人に強く、履歴書添削はもちろん内定まで手厚いサポートを行っている転職エージェント「パスキャリ」をおすすめします。 パスキャリの履歴書添削で書類選考率を一気にアップしよう パスキャリは、きめ細やかな履歴書・面接サポートで高い内定率を誇る転職エージェントです。 パスキャリでは、希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介。 企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えます。 履歴書の書き方のマナーやコツもレクチャーするので、就職・転職活動がはじめての方でも安心ですよ。 またパスキャリでは、企業訪問や現役社員へのヒアリングで会社の内情を徹底的に調査。 職場の雰囲気や実際に働いている社員のリアルな声など、自分ひとりでは調べられない情報を得られるから説得力のある志望動機が作りやすく、書類通過率がグンと上がりますよ。 そのほかにも… 未経験歓迎の美容求人が豊富！パスキャリでしか出会えない独自案件も 研修充実×厳しいノルマなしの働きやすい会社を厳選 一人ひとりの魅力と企業のカラーを踏まえたオリジナルの面接対策 面接当日はアドバイザーが同行・同席 面倒なスケジュール調整や書類準備を代行 カウンセリング回数無制限◎不安がなくなるまで何度でも相談OK LINE・メール・電話・来社でいつでも連絡できる 無期限のサポート！入社後の悩みも話せて心強い など、パスキャリでは内定に近づく手厚いサポートを行っています。 「自分ひとりで就職活動をするのは心細いなぁ」 「履歴書で精一杯だから面接対策まで手が出せない…」 こんなときこそ、ぜひ一度パスキャリにご相談ください。 パスキャリではLINEやメールで気軽にアドバイザーに連絡できるので、履歴書や面接対策など、就職活動で悩んだときにすぐにご相談いただけます。 また、履歴書だけでなく面接までしっかりサポート。 あなたの魅力と企業のカラーを踏まえたオリジナルの面接対策を一緒に考えて、何度でも練習にお付き合いいたします。 いちばん不安を感じる面接当日には、アドバイザーが同行・同席。 万が一言葉に詰まったり頭が真っ白になったりしても、ばっちりフォローするので安心してくださいね。 履歴書対策はもちろん、内定まで手厚いサポートが受けられるパスキャリなら、美容クリニック受付の合格がグッと近づきますよ。 パスキャリの求人や詳細は以下からご覧いただけるので、一度のぞいてみてくださいね。 豊富な転職サポート！パスキャリに無料相談する
2023.09.05
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美容クリニック面接でよくきかれる質問9選！対策と回答例文もあわせて紹介
「美容クリニックの面接ってどんな質問をされるんだろう」 「倍率が高いって聞いたけど合格できるかなぁ…」 美容クリニックで働きたいと考えている方は、面接についてこんな風にお悩みかもしれません。 美容クリニックの面接では、質問をとおして美容に対する興味・関心の高さや仕事への姿勢、長く働いてくれるかどうかをチェックしています。 高収入で残業ほぼなし、社割で施術できるなどメリットが多く人気なぶん、面接では「収入や待遇目当てではないか」「働く意識を高く持っているか」を厳しく見られますよ。 美容クリニックの面接では、待遇以外で惹かれた理由や仕事への前向きな姿勢を、自分の言葉できちんと伝えることが大切です。 黙り込んでしまったり言葉につまったりしないように、よく聞かれる質問の回答をあらかじめ考えて、しっかりと練習してから挑むのが合格率アップの秘訣。 そこで今回は、美容クリニックの面接でよく聞かれる質問を9個ピックアップしました。 面接をスムーズに突破する方法もご紹介しているので、ぜひ最後までお付き合いください。 カンタン30秒パスキャリのエージェントに相談する 美容クリニックの面接でよく聞かれる質問9選！事前準備が合格のコツ 美容クリニックの面接でよく聞かれる質問を、9問ピックアップしました。
2023.08.23
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女性営業が多い業界はどこ？探し方のポイントと営業に転職する方法
「人とお話するのが好きだから、営業職にチャレンジしてみたい!」このように思う女性は多いでしょう。女性はコミュニケーション能力に長けていて、営業職として活躍できる適性を持っている人も多いものです。 しかし、営業ならどの会社も女性営業が活躍していると言うわけではありません。 そこで今回は、 ・ 女性営業が多い業界についての説明 ・ 女性を歓迎する営業職求人の探し方のポイント ・ 女性が営業職に転職する方法 ・ まとめ 上記の3つの軸で女性営業が多い業界について解説しましょう。 「女性営業が多い業界で営業として働きたい！」と思う方は、この記事を最後まで読むことで女性営業が多い業界を知ることができ、具体的な転職方法まで理解することができます。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 女性営業が多い業界 女性を歓迎する営業の求人を探すポイント 女性営業が多い業界に転職する方法 女性営業が多い業界 女性営業が多い業界として、無形商材を扱う業界や福祉・医療系の業界が挙げられます。 ・ 広告営業 ・ MR ・ 人材関係営業 ・ 保険営業 広告営業は多忙な印象を持たれていますが、その反面とても華やかなイメージを持つ人も多いです。そのため、今でもまだどちらかと言えばきつい勤務体系にもかかわらず営業として志望する女性が多いのが特徴です。 他にもMR (薬品営業)や、人材関係営業も女性営業が多い業界です。保険営業も体力的な負荷はある方ですが、重たいものを持たなくて良い点や、個人を対象とした営業なので男性よりも比較的受け入れられやすいといった点から女性営業がたくさん活躍しています。 上記の内容踏まえると、女性営業が多い業界としては次のポイントが当てはまります。 ・ 商材が重たくない（もしくは無形商材） ・ 相手をよく観察し、理解する ・ 個人を対象とした営業 営業の中には取り扱う商材がものすごく重たいものもあります。女性だからといって重たいものが持てないわけではありませんが、男性に比べると働きづらいのが現状です。 女性が働きやすい職場を探す！パスキャリに転職相談する (無料) 企業が女性営業を雇うメリット 企業が女性を雇うメリットとしては、営業成績が上がりやすいと言う点です。物腰が柔らかく、人の懐にすっと入って行きやすい女性は、営業成績も上がりやすくなるのです。 また、女性のひとつの特性として、男性よりも周囲を観察する力を持っている場合が多いです。周囲をよく観察して、相手が感じていることを敏感に感じ取り、それに対応する行動を意識せずともできる場合も多いです。もちろん男性にも上記の行動が取れる人はいますが、男女差でどちらかと言うと女性の方が得意な場合が多いです。 そのため、企業側も営業職で女性を求めるケースはよく見受けられます。 女性は営業職に受かりやすい？ 営業と言うと男性が多いイメージがありますが、業界によっては女性も営業職に受かりやすいです。上記でお伝えしたように、女性はその特性として営業職に向いている人が多いので、企業側も女性を営業職として歓迎するところが多いのです。 しかし、会社によっては女性が営業職として働くことを良しとしない会社もあります。男女雇用均等法が推進される中で、今でも営業職は男性、事務職は女性のような暗黙のルールを設けている会社もあります。しかしこれはその会社が長年かけて編み出した勝ちパターンなので、一概に古いとも言えないのですね。 女性を歓迎する営業の求人を探すポイント それでは、女性を歓迎する営業の求人を探すポイントとして具体的に求人票のどこを見れば良いのか解説しましょう。女性を歓迎する営業の求人を見分けるポイントとしては、主に次の3つに着目します。 ・ 求人票の写真に女性が写っていること ・ 産休・育休の取得実績があること ・ 女性の割合が多いこと それぞれ詳しく解説していきましょう。 ポイント①女性が写真に写っている 女性を歓迎する営業職の求人のポイントとして、求人票の写真に女性が写っていることが挙げられます。求人票の写真に女性を置くことでなごやかなイメージを持たれるからといった目的で使っている企業もありますが、基本的には求人票に使う写真がその時の採用ターゲットと言っても過言ではありません。 そのため、男性営業が欲しい時は実際に活躍している男性営業の写真を使って求人票を作成するはずです。反対に、女性が来て欲しい場合は女性の写真を求人票のトップに持ってくるはずです。営業職の求人票で写真に女性が写っていれば、ほとんどの場合女性を求めているのです。 ポイント②産休・育休の取得実績がある 女性を歓迎する営業職求人のポイントとして、産休育休中の取得実績があることが挙げられます。さらに、実際の取得から復帰までのパーセンテージが高ければ高いほど、女性にとって働きやすい環境が完備されていると言うことです。 実際に産休育休を取得して戻ってくる方が多いという事は、女性が比較的無理せず働ける環境が整っているということ。特にライフステージが変わっても働き続けたいと思っている女性は少なからず気にする部分ではあるので、企業側もそれを汲み取って求人票に打ち出すのです。そのため、女性を歓迎する求人票には産休・育休の取得実績が書かれていることが多いです。 ポイント③女性の割合が多い 純粋にその会社全体の従業員の男女比を見た時に女性が多い企業は、営業職として女性を歓迎してくれる場合が多いです。女性が働きやすい環境が整っているため、営業職として女性を迎え入れても問題ない環境が整備されているからです。 女性営業として入社した後に実際働きやすいのはこの女性の割合が多い企業だったりもします。 女性営業が多い業界に転職する方法 それでは続いて、実際に女性が多い業界に転職する方法を解説していきましょう。女性営業が多い業界に転職する方法は次の3つ。 ・ 人材紹介を使う ・ 自分で探す ・ 知人の紹介 それぞれ詳しく解説していきましょう。 ①人材紹介を使う 人材紹介を使うと効率的に女性営業が多い業界に転職することができます。 自分で求人票を見て判断し、応募する転職活動とはまた違い、人材紹介は専任のアドバイザーがついて適性があると思われる企業を紹介してくれます。そのため、求人票に書かれていない企業側のニーズを加味して転職をサポートしてくれるため企業側と転職をしたい求職者側でミスマッチが少ないのが特徴です。 女性営業が多い業界に転職をしたいなら、人材紹介を使うならパスキャリを利用するのがおすすめです。数ある人材紹介会社の中でもパスキャリは女性のアドバイザーのみが対応してくれるので、より女性目線での転職活動を叶えてくれるのです。 「女性営業が多い業界で営業として働きたい」ということを申し伝えれば、それに対応した企業を紹介いたします。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) ②自分で探す 求人票を自分で探して女性営業が多い業界に転職するのも一つの方法です。もし自分で探す場合は、先ほどお伝えした『女性を歓迎する営業の求人を探すポイント』でご紹介したポイントを押さえながら求人票を見るようにすると良いでしょう。 ただし、自分で求人票を見て探す場合は企業側が求めるものと自分のスキルや経験が見合わないケースもありますので、人材紹介を利用するよりも若干遠回りになることもあります。 ③知人の紹介 知人が勤めている会社に紹介で入社するのもまた一つの方法です。特に知人が実際に女性営業として活躍している場合は内情をよく知っているので、事前に入社に伴う疑問を解消することもできます。 ここで一点注意が必要なのは、企業によっては人材確保が難しく自社の営業員に勧誘のノルマを設けている場合があるということです。その方法自体悪ではないですし、紹介者も紹介される側も納得の上入社できるのであれば全く問題ないですが、半ば無理やり入社を決められてしまうことも。 ・ パーティーに招待され、その中で一緒に働かないかと持ちかけられる ・ 特別なスキルがないにも関わらずやけに高待遇で勧誘される などといったことがあったら、少し紹介者のメリットを探ってみても良いかもしれませんよ。 まとめ 女性営業が多い業界は無形商材を扱う業界や薬品系、人材系、保険営業が多いです。その他の営業に関しても女性だからできないということはあまりありませんが、向いていない、女性が実際に活躍していないため受け入れ体制ができていないという状況はあります。 そのため、女性営業として働いてみたいなら女性営業が多い業界に転職するのがおすすめ。今回紹介した女性を歓迎する求人のポイントなどを参考に、女性営業が多い職場を探してみてください。 自分で探すのはもちろんですが、もっと効率的に女性営業が多い職場を探したいのであれば人材紹介を活用すると良いでしょう。特にパスキャリは女性アドバイザーが担当してくれるので、女性営業として働きたい場合はミスマッチが起きないような職場を紹介してくれるはずです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.18
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美容クリニック受付の仕事内容はきつい？未経験でも大丈夫？求人を探すコツも紹介！
「美容クリニックの受付ってどんな仕事をするんだろう？」 「医療や美容系の資格がなくても仕事についていけるかなぁ」 未経験から美容クリニック受付への転職をお考えの方は、こんな疑問や不安をお持ちかもしれません。 たしかに、美容クリニック受付は未経験歓迎の求人が多く挑戦しやすい反面、仕事のイメージがつきづらく、本当に経験がなくても大丈夫なのかなぁ…と心配になりますね。 美容クリニックの受付は、受付・電話応対やカウンセリング業務を中心に、会計作業やカルテ管理などを行っています。 研修や先輩のフォローが充実しているクリニックが多いですし、お客さまの要望を伺ったり注意事項を説明したりするなかで美容・医療知識を学べるので、経験や資格はとくに必要ありません。 ただ、具体的な業務内容や求められる能力を把握しておくと、履歴書や面接で話を膨らませたりアピールしたりしやすく、選考通過率がグンとアップしますよ。 美容クリニックの受付は「受付嬢のお給料」の記事に書かれているよう、受付業務のなかでも月給が高め。 未経験からでも25万円前後かせげるので、おススメですよ。 「受付嬢になるには？」の記事でも詳しい美容クリニック受付の仕事内容を紹介しています。 今回は、未経験から美容クリニック受付への転職を考えている方に向けて、詳しい業務内容や転職を成功させるための秘訣をご紹介。 美容クリニック受付のお仕事に興味がある方は、ぜひ参考にしてくださいね！ 未経験OK働きやすい美容クリニック求人多数！ お急ぎの方はパスキャリ 美容クリニック受付の仕事内容って？4つの業務をご紹介 美容クリニック受付のお仕事は、大きくわけて4つあります。 来院受付・電話予約対応 カウンセリング カルテ整理・管理 会計・レジ業務 求められる能力とあわせて、一つひとつ詳しくご紹介していきますね。 具体的な求人の仕事内容が知りたい方は、こちらのサイトでいくつか見てみてください。 来院受付・予約対応 接客スキルとスケジュール管理能力が必要 来院されたお客さまを出迎えて施術室へ案内する来院受付と電話やメールでの予約対応は、美容クリニック受付の業務のなかでもっともイメージしやすいお仕事です。 美容クリニックを利用するのは、美意識の高い方やお肌や体にコンプレックスのある方がほとんど。 繊細なお客さまが多いため、接客経験があるなど丁寧な言葉遣いやマナーが身についていると優遇されやすいです。 また、お客さまをお待たせすることなくご案内できるよう、予約の時間帯をずらしたり調整したりするので、スケジュール管理能力もアピールできますよ。 カウンセリング 相手の立場に立って考える力があり聞き上手だと好印象 お客様の基本情報や要望をヒアリングしたり、施術の注意事項を説明したりするのも、美容クリニック受付のお仕事。 カウンセリングではお客さまの容姿や体の悩みはもちろん、どう変わりたいのか希望を引き出すため、相手の立場に立って考えられる聞き上手な人は好印象を抱かれやすいです。 友人からよく相談されるエピソードを盛り込んだり、仕事で取引先の信頼を得た行動について話したりするといいですよ。 クリニックによっては、具体的な施術プランを提案する場合もあり、任せられる範囲やノルマの有無が違います。 簡単なヒアリングのみだったりノルマがなかったりするクリニックもあるので、自分の希望に合った求人を探してみてくださいね。 厳しいノルマなし働きやすい美容クリニック受付の求人ならパスキャリ カルテ整理・管理 書類管理能力をアピールすると◎ 美容クリニック受付は、お客さまのカルテ整理のお仕事もしています。 紙のカルテを順番通りに並べたり、来院されたときに準備してドクターに渡したり…。 パソコンなどでお客さまの情報を入力して、電子カルテを作成する場合もあります。 カルテ整理で求められるのは、効率よく書類を管理できる能力。 医療関係でなくても、事務の経験がある方は書類管理能力をアピールしてみましょう。 ちなみに、実際のカルテの見方や作成・管理の仕方は、入社後にきちんと教えてくれる美容クリニックがほとんどなので安心してくださいね。 未経験の場合ですと美容クリニックの受付の仕事が辛いのではないかと不安になりますが、未経験の方も歓迎し入社後のサポート体制が万全の求人ばかりです。 会計・レジ業務 スピーディかつ正確な対応が求められる お客さまが治療や施術を終えたあと、すみやかにお会計をするのも美容クリニック受付の大切なお仕事。 美容クリニックは、金額が高額になる場合が多く支払い方法も各種用意されています。 間違いがないよう細心の注意を払いながら、お客さまをお待たせしないためにすばやくお会計をする必要があるので、スピーディかつ正確な対応が必要。 美容クリニック受付の業務では見積もり内容を正しくお出しするなど、スピードと正確性が両方求められる場面が多いです。 経理や会計などを経験していて数字に強かったり、接客業でレジを担当していたりすると、仕事が覚えやすく有利ですよ。 美容クリニック受付の求人はどのくらいある？ 現在東京都の美容クリニックの受付の求人は3000件ほど（参考：求人ボックス）あります。 未経験OKの求人もたくさんあり、条件もさまざまです。 特に大手企業が経営している美容クリニックでは福利厚生が充実していたり、基本給料に加えてインセンティブがもらえるところも。 また、クリニックによっては従業員割引で施術が受けられる場合もあり、働きながらキレイになれる求人もありますよ。 そのため、美容クリニックの受付に興味がある方はまずは求人をいくつか見てみるのもおすすめです。 希望のエリア、雇用形態でざっくり絞ったうえで出てくる求人がどのような仕事内容なのか、給料や福利厚生はどの程度充実しているのかなど、だいたいの感覚をつかむことができます。 東京都の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 東京都の美容クリニック受付求人の特徴は、「大手美容クリニックの求人が多い」ということです。 前述したように、大手美容クリニックは福利厚生が充実していたりと、長期的にも働きやすい環境が充実しているところが多いです。 東京都の美容クリニック受付求人の平均給与は月給約25万円～30万円ほど。 経験を積むことによって給料を上げていくことも可能ですよ。 大手の美容クリニックで経験を積みたい、安定して働ける環境を重視したいという方にはおすすめです。 具体的な求人を知りたい方はこちらのサイトをご覧ください。 神奈川県の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 神奈川県の美容クリニック受付の求人数は約800件あります。（参考：求人ボックス） 神奈川県の求人も東京都と同じく大手企業が経営のクリニックもありますが、神奈川県内で経営している中規模のクリニックもありますよ。 平均給料は、月給約25万円ほど。 クリニックによっては福利厚生が充実していて、安定して働けるところもたくさんありますので、転職エージェントに細かく相談することをおすすめします。 千葉県の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 千葉県で募集している美容クリニック受付の求人数は約550件。（参考：求人ボックス） 千葉県の美容クリニック受付求人の特徴としては、大手クリニックの支店が多いということがあげられます。 平均給料は月給約24万円～と、東京都と比べると若干下がりますが、福利厚生などの条件は同じです。 そのため、地元で安定して働ける環境を希望する方にはおすすめです。 大阪府の美容クリニック受付求人の特徴とは？ 大阪府の美容クリニック受付の求人数は約1000件ほどあります。（参考：求人ボックス） 大阪府の美容クリニック受付の求人は、地域に根差したクリニックが多いことが特徴の一つです。 平均給料は月給約24万円～。 クリニックによって条件や福利厚生が異なりますので、気になる方は大阪府の美容クリニックの求人に詳しい転職エージェントにご相談することがおすすめです。 美容クリニック受付に転職する時の志望動機のポイントとは？ 美容クリニック受付に転職する場合、どの職場でも書類選考はほぼ必須となります。 必要な書類の一つが志望動機ですが、美容クリニック受付への転職を成功させるために必ず知っておきたいポイントがあるのも事実。 「志望動機がしっかり書けてるか不安…」 そんな方のために「【美容クリニック受付】志望動機を作る3ステップを紹介！」の記事で志望動機の作り方を詳細に説明しています。 例文つきで分かりやすくポイントを紹介しているので、不安な方はぜひ見てみてください。 未経験から美容クリニック受付への転職を成功させたいなら転職エージェントを活用しよう ここまで、美容クリニック受付の業務内容をご紹介しました。 あなたの強みや長所と重なる部分がひとつでもあれば、ぜひ履歴書や面接でアピールしてみてくださいね。 また、美容関係で活かせる資格について詳しく知りたい方は「美容関係の仕事で活かせる資格をご紹介します」の記事をご覧ください！ 「自分のアピールポイントがわからない…」 「エピソードをうまくまとめられないなぁ」 こんな方は、転職エージェントを利用するのが賢い方法。 転職エージェントでは、”転職のプロ”であるアドバイザーが履歴書添削や面接対策を手伝ってくれます。 過去の合格者データや採用担当者が見ているポイントを踏まえた上でアドバイスしてくれるから、ひとりで就職活動をするよりも選考通過率が高いんですよ。 ただ、ひとくちに転職エージェントと言っても得意分野やサポート内容はさまざま。 未経験から美容クリニック受付に転職するなら、未経験歓迎の美容求人を多数扱い、きめ細やかな就職サポートで高い内定率を誇る「パスキャリ」がおすすめです。 そもそも私、美容カウンセラーに向いているの？ 自分が美容カウンセラーに向いているか心配… そんな方は、ぜひ以下の記事から美容カウンセラーに向いている人の特徴について調べてみてください。 美容に興味がある、人と話すのが苦手じゃないなど、きっとあなたの一面を活かせる職場を見つけられるでしょう。 美容カウンセラーに向いてる人の特徴をご紹介します 未経験OKで働きやすい美容クリニックの求人を探すならパスキャリ パスキャリは、未経験でも自信をもって美容業界デビューできるようサポートする転職エージェントです。 未経験OKなのはもちろん、研修制度が整っていて厳しいノルマのない働きやすい美容関連の求人をそろえています。 パスキャリでは、最初に丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極め、ぴったりの会社をご紹介。 単に希望条件どおりの求人を紹介するのではなく、一人ひとりに本当に合った会社を紹介しているので、ミスマッチが少なく選考通過率が高いです。 カウンセリング回数が無制限だから履歴書添削など就職活動の相談が何度でもできますし、企業のカラーとあなたの強みをかけあわせたオリジナルの面接対策や面接の同行・同席サービスなど、就職サポートが充実しています。 実際に、パスキャリでは内定までの平均面接社数が1.5社。 一般的には13.8社と言われているので、他社よりもはやく内定をゲットできますよ。 そのほかにも… 働きやすい美容求人多数！パスキャリ独自の案件も 徹底した企業調査で職場の雰囲気や人間関係の情報までお伝え 転職後の離職率はほぼ0％◎一人ひとりに合った会社を厳選して紹介 面倒な書類準備や日程調整はアドバイザーが代行 LINE・メール・電話・来社でいつでも相談OK♪ フォロー期間無制限！入社後の悩みも話せて心強い など、未経験業界への転職活動でも安心のサポートを行っています。 高収入で休日・休暇制度が整っていたり施術を無料や格安で受けられたりと、美容クリニックの受付は、好待遇の求人が多いです。 働きながら医療・美容知識を学べるだけでなく、自分自身もどんどんキレイに変身できて、美容好きの女性にはうれしいメリットが沢山あるお仕事。 パスキャリで、未経験でも安心して働ける職場をみつけて、美容クリニック受付としてキラキラ輝く素敵な毎日をゲットしてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.12.04
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代表的な美容関係の仕事を種類ごとに解説！気になるお給料や向いている人は
「美容関係の仕事ってどんな種類があるんだろう…」 「自分に合う美容関係の仕事なんてあるのかなぁ」 美容関係の仕事に興味をお持ちの方は、こんな風にお考えかもしれません。 一口に美容関係の仕事といっても種類がたくさんあり、自分にぴったりの仕事がどれなのかよくわからないですよね。 「職種選びで失敗したくない！」という方は、まず美容関係の仕事の種類を知って、業務内容やお給料・適性を調べてから、自分に合うお仕事かどうかを見極めることが大切です。 そこで今回は、代表的な美容関係の仕事と、それぞれのお給料事情や適性についてまとめてみました。 自分に合ったお仕事を考えるときに、ぜひ参考にしてみてくださいね。 連携プレーで仕事したい！化粧品メーカーの求人を紹介してもらう 代表的な美容関係の仕事のお給料事情や適性を紹介！ 美容部員 エステティシャン ネイリスト クリニック受付 化粧品メーカー 今回は、美容業界でもとくに人気のある5つのお仕事をご紹介します。 美容関係の仕事は他にもたくさん種類があるので、気になる方は実際に求人をみてみるのもいいかもしれません。 美容関連の求人をチェックしてみる それでは、美容関係の仕事についてそれぞれ詳しくみてみましょう。 美容部員：メイクや化粧品でお客様を笑顔にする美容関係の仕事 美容部員は、百貨店やドラッグストアなどに常駐して、化粧品の販売をするお仕事です。 お客さまのメイクやスキンケアに関する悩みをうかがいながら、その方に最適な商品を提案。 自分が紹介した商品でお客さまの悩みが解決し、喜ぶ姿をみることができるのは美容部員ならではの喜びです。 初任給の相場は正社員で月17～22万円ほどで、ブランドによって賞与やインセンティブがあり、自分のがんばり次第でどんどんお給料をアップできますよ。 そんな美容部員のメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット 社割や商品支給があり最新のコスメを手軽に試すことができる お給料をもらいながら、メイクスクールレベルの技術を学ぶことができる デメリット 商品販売のノルマがある場合も 一日中立ちっぱなしで接客をすることが多い 向いている人 お化粧品やメイクが大好きで、常に流行を追いかけていたい人 人にアドバイスをして、喜ばれることにやりがいを感じる人 美容好きな方であれば、最新コスメを試せたりメイク技術を身につけられたりするのは嬉しいですね。 身につけた技術は、自身のメイクやスキンケアにも反映できるので、働きながらどんどんキレイを磨ける美容関係の仕事ですよ。 美を追求！おすすめの美容系求人を探す エステティシャン：お客さまの変化と喜びをダイレクトに感じられるお仕事 エステティシャンは、ボディマッサージ、フェイシャル、リフレクソロジー、脱毛など、からだ全体をケアする美容関係の仕事です。 手を使ってマッサージをしたり、美容器具を使って脱毛や痩身のサポートをしたりします。 自分の手でお客さまが美しくなり、結果がはっきりわかるので、達成感を味わいやすいですよ。 初任給は正社員で月18～22万円ほどが相場ですが、お客さまからの指名など売上や成績でインセンティブがあるサロンもあります。 そんなエスティシャンのメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット お客さまの体に直接ふれるため、しっかりした研修制度がある会社が多い 日々進化するマッサージやボディケアなどの専門知識を身につけられる デメリット 立ったまま手をつかって長時間マッサージを行うため、体力が必要 向いている人 自分の技術で誰かを美しくしたいという思いがあり、達成感を得たい人 体力に自信があり、体を動かすことが好きな人 エステティシャンは、お客さまの体に直接ふれて、体型や体毛などのコンプレックスを無くす手助けをするお仕事。 コンプレックスをさらけ出すぶん、お客さまと信頼関係を築くのは簡単ではありませんが、感謝の言葉をもらえたときの喜びは一際大きいですよ。 美容の悩みを解決！高待遇なエステティシャン求人を探す ネイリスト：お客さまの指先にキレイの魔法をかける美容関係の仕事 ネイリストは、爪のお手入れやネイルアートをする美容関係の仕事です。 デザインの技術だけでなく、お客さまの要望をヒアリングして希望どおりに仕上げるコミュニケーション能力も大切。 自分の施したネイルが評価されたり、お客さまに指名を貰ったりすることで成長を実感しやすいのが嬉しいところです。 初任給は正社員で月17～19万円ほど。 ネイルサロンは比較的昇給しやすい職場が多いので、技術を磨きながらお給料アップできますよ。 そんなネイリストのメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット デザインを考えるなどクリエイティブな才能を発揮できる 広いスペースが必要ないため、自宅で開業するなどローコストで独立できる デメリット 成長産業なので常にライバルが大勢いる お客さまの希望どおりのデザインに仕上げるためのヒアリング能力が必要 向いている人 細かい作業が好きで手先が器用な人 もともとネイルが大好きで、とことんネイルの技術を突き詰めたい人 ネイルが普及し、幅広い年齢層の方が気軽に楽しめるようになったことで、ネイリストの需要も増えています。 全国のネイルサロンはなんと20,000以上もあることから分かる通り豊富な待遇条件を備えた職場が多いため、希望条件を満たす転職先に出会いやすいのもおすすめの一つです。 将来独立もしやすく、自宅で開業することも可能なので、結婚や出産をしても仕事を長く続けたいという方におすすめです。 最近はネイリスト専門学校の講師としての求人も増えてきています。 好きなネイルを仕事に活かしたい！という方はぜひチェックしてみてください。 自分の好きを仕事に！好条件ネイリスト求人を紹介してもらう 美容クリニック受付：あなたの気配りで患者さんを笑顔にする美容関係の仕事 美容クリニック受付は、患者さんの予約対応や窓口での案内が中心の美容関係の仕事です。 クリニックによっては、カルテの入力やドクターのスケジュール調整なども含まれますが、基本的に座ったまま行えるお仕事がほとんど。 また、予約制のクリニックが多いため残業がなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 初任給は正社員で月18～25万円と、クリニックで金額の違いが大きいようです。 そんな美容クリニック受付のメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット 立ち仕事と違って疲れにくい＆残業が少ない 医師と一緒に働けるので自分の悩みも相談しやすい 美容クリニックの受付での仕事は、美容系の仕事に興味を持つ人にとって魅力的な選択肢です。 美容業界の最前線で活躍することで、美容の最新情報やトレンドに常に触れることができます。 また、美容クリニックは美と健康に関心を持つ患者様が集まる場所であるため、美容に対する情熱を仕事に活かすことができます。 受付業務を通じて、お客様に癒しと安心感を提供することで、自身も成長し、やりがいを感じることができます。 デメリット 治療だけでなくサービスを重視する患者さんが多いため、サービス精神が必要 基本的なパソコンスキルを覚えなければいけない 向いている人 自分の笑顔で患者さんを元気な気持ちにしてあげたい人 プライベートの時間をしっかり確保したい人 美容系の仕事は、お客様に対して常に明るい笑顔と丁寧な対応を求められる一方で、忙しい時期や繁忙期もあります。 そのため、ストレスや疲労が溜まることも考えられます。また、美容クリニックは美容に関する情報を提供する場であるため、知識の幅や深さが求められ、専門的な知識やスキルの向上が必要です。そのため、美容に対する情熱や学習意欲が必要です。 美容クリニックの受付の職種には、美容系の仕事への興味や情熱を活かし、お客様に対して満足と安心を提供するやりがいがありますが、忙しい状況や専門的な知識の必要性にも注意が必要です。 美容クリニック受付で嬉しいのは、残業が少なく自分の時間を大切にできること。 オン・オフの切り替えをしっかりできるので、ストレスや疲れがたまりにくく、集中してお仕事に取り組めますよ。 大人気の美容クリニック！ピッタリの受付求人を探す 化粧品メーカー：自分のアイデアを世の中に発信する美容関係の仕事 化粧品メーカーでは、化粧品を製造して店舗に届けるまでを担当します。 企画部門や営業部門、宣伝部門など、さまざまな部門があり、それぞれ仕事内容が違います。 企画部門で自分があったらいいなと思う化粧品のアイデアをかたちにしたり、宣伝部門でメディアを通して自社商品の魅力を伝えたり…。 自分が携わった商品を広く世の中に広めていけるのは、化粧品メーカーだからこそのやりがいですね。 初任給の相場は、20～25万円ほど。 一般的な企業のように年齢や勤続年数に応じてお給料は上がっていきます。 そんな化粧品メーカーのメリット・デメリット・向いている人はこちら。 メリット 「こんなコスメがあったらいいな」という自分のアイデアをかたちにできる 社内外ふくめ多くの人と関わりながら仕事をするので、出合いが多い デメリット 安全・安心を求められる仕事のため、薬事法などの専門知識を勉強する必要がある お客さま相談室などでクレームを受けることも 向いている人 だれかと一緒に目標へ向かって進むのが得意な人 オフィスで働きたい人 化粧品メーカーは、企画から販売まで多くの人と協力しながらお仕事をするので、一体感をもって働くことができます。 チームプレーが得意な方や、多くの人と切磋琢磨しながら働きたい方に、向いているお仕事です。 協力するのが得意！化粧品メーカーの求人を紹介してもらう 美容系商品に詳しくなれるので、美容家といった美容関係の仕事のプロフェッショナルのキャリアステップとしてメーカー業務を検討してみても良いのではないでしょうか。 美容関係の仕事を目指す前に知っておきたいこととは？ 美容関係の仕事への転職を検討している20代の皆さんへ、転職前に知っておくべきポイントをお伝えします。 美容業界は魅力的な一方で、注意が必要な側面もありますので、しっかりと理解してから進んでいきましょう。 まず、美容関係の仕事はお客様とのコミュニケーションが重要です。 笑顔と気配りが求められる一方で、クレームや要望に対処するスキルも必要です。感情をコントロールし、プロフェッショナルな態度で対応することが求められます。 また、美容業界は時に厳しい競争がある一面も。 お客様の要望に応えるためには、商品や技術の最新情報をキャッチアップし続ける必要があります。変化の激しい業界なので、学習意欲を持ち、アップデートしていく姿勢が大切です。 美容関係の仕事は、忙しい日々も少なくありません。特に週末やイベント時には多くのお客様が訪れ、忙しい状況が続くことがあります。柔軟な対応力とストレス耐性が必要ですが、その分やりがいも感じられるでしょう。 最後に、美容関係の仕事は人々の美と健康に関わる貴重な役割を果たしますが、クライアントの悩みや不安に寄り添う心の余裕も必要です。感情のサポートや安心感を提供することが求められます。 美容関係の仕事は、人とのつながりを大切にし、美しさを引き出す仕事です。 やりがいや喜びも多くありますが、その一方で努力や継続的な学習が求められる点を理解し、自分に合ったステップを進んでいくことをおすすめします。 「やってみたい」だけで大丈夫？ぴったりの美容関係の仕事を探すには ここまで、代表的な美容関係の仕事と、そのお給料事情や適性についてまとめました。 転職したい求人や、興味が湧いた職種はありましたでしょうか。 気になる求人がみつかったら、あとは会社の雰囲気を知ることが大切です。 せっかく美容関係の職場に転職しても、職場の雰囲気が悪かったり、お給料が安すぎたりしたら「こんなはずじゃなかった…」なんてことになるかもしれません。 職種と職場環境、どちらもあわせて「心からここで働きたい！」と思えるような会社を選べば、憧れの美容業界で自分らしく楽しく働けますよ。 「そんな会社にどうやったら出合えるの？」 こんな風に思った方には、転職エージェント「パスキャリ」の活用をおすすめします。 ぴったりの美容関係の仕事が見つかる！美容業界へ挑戦したい方はパスキャリ パスキャリでは、美容関係の仕事へ転職したい方におすすめの高待遇の美容求人を多数掲載しています。 最初に丁寧なカウンセリングで、一人ひとりとじっくり向き合い、その方だけの魅力を引き出します。 希望職種や条件だけでなく、それぞれの強みや個性を踏まえて、美容関係の仕事を紹介。 また職場環境やお給料事情については、企業に直接訪問したり、社員へヒアリングしたりして徹底的に調査。 安心して働ける美容関係の仕事を厳選して、求人をそろえています。 個々の「やりたい」を叶えるだけでなく、職場の働きやすさも考慮するパスキャリなら、自分にぴったりの美容関係の仕事に出合えますよ。 その他にも… 美容関係の仕事案件多数！パスキャリだけの独占求人も 研修制度が充実×厳しいノルマなし！未経験でも安心の求人を厳選 面接当日の同行・同席サポートで面接が苦手でも大丈夫 個々の強みや魅力を活かした面接対策で内定率UP LINEで連絡OK！アドバイザーとの距離が近いから相談しやすい サポート期間が無制限！就職後も相談できる など、美容業界で働きたい方を手厚くフォローしています。 まだ具体的にどの美容関係の仕事が良いか、わからない方でも問題ありません！ キャリアアドバイザーが美容関係の仕事について詳しく教えてくれますし、親身になってあなたに合う美容関係の仕事を考えてくれます。 パスキャリで自分にぴったりの美容関係の仕事と出合うための、第一歩を踏み出しましょう！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2023.09.04
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営業に向いている女性の性格とは？セルフ診断してみよう
「女性で営業職に興味があるけど、本当に向いているか心配」「女性の営業職ってどんな求人があるの？」とお悩みではありませんか？ 女性の営業職の求人に興味のある方は、「人と話すことが好き」「コミュニケーションが好き」という方や「全く未経験だけれども転職してみたい」という方など、動機は様々です。 ここでは、営業に向いているかを簡単にチェックできるセルフ診断や、女性の営業職はどんな方が向いているか、女性の営業職の求人が多い業種や職種を紹介します。 好条件ばかり！営業求人はこちら 女性で営業に向いているタイプとは？ 営業に向いている女性の性格とは？ 営業に向いていない女性の性格とは？ 女性ならではの営業の強みとは？ 女性の営業力が求められる業種とは？ 女性の営業職の求人登録ならパスキャリ 女性で営業に向いているタイプとは？ 「未経験でも、外回りのある女性の営業をやってみたい」「前職は違う職種でも営業職に転職したい」と考えている場合、適性があるかどうか気になるものですよね。 簡単なセルフチェックと、営業に向いている女性の性格について紹介します。 営業に向いている？1分でできるセルフ診断 「営業職に興味はあるけれども、仕事として営業に向いているのかしら？」と思っていたら、次に挙げる項目に該当するかどうか、セルフチェックしてみましょう。 YESの項目がいくつあるか、数えてください。 1. 聞き上手な方だ 2. 気配りができる方だと思う 3. 約束は守ることができる 4. 人と話すことが好きだ 5. リサーチ（調べる）ことが好き 6. 説明をするのが得意だ 7. 目標に向かって頑張れる 8. 年上の方と楽しく話せる 9. 体力に自身がある 10. 気分転換をすることができる いかがでしたか。いくつYESがありましたか？ 6つあれば、営業に向いているといえるでしょう。 営業は、コミュニケーション力があればできるとよくいわれますが、「これを買ってほしい」と売り込む力だけではなく、人の話に耳を傾けることができる謙虚な姿勢や、相手の気持ちを察することができる人が、向いていたりします。 また、体力的な面は、外回りの営業については求められる条件といえます。 その点では、スポーツが得意だったり、体を動かすことが好きだったりする方、体力に自信がある方は、自分の足で顧客先を訪問したり、たくさんの距離を移動することは苦にならずにできる可能性がります。 営業に向いている女性の性格とは？ 女性で、人と関わることが好きな方は、営業職に興味があるのではないでしょうか。 営業職に向いている女性の性格の特徴の例を紹介します。 これから紹介する性格の要素は、女性の営業職として採用してもらえるか、採用後続けて勤務できるか、契約をとって営業成績に結び付けることができるか、という点で、資質があるかどうかの参考になります。 人と話す事が好きで明るい性格だ 私たちは日頃、お店に入って接客を受けるときに、明るく「いらっしゃいませ」と笑顔で迎えられると、心地よさを感じずにはいられないものです。 営業も同じように、ある程度明るく、愛想良く接することで、相手も気持ちよく話してくれるものです。 明るい性格の方は、人と気持ちよく話せるという点で、営業職に向いているといえるでしょう。 相手が何を求めているかを察知できる 顧客とのコミュニケーションの中で、常に相手顧客が何を求めているのかを察知できる方、相手のことを常に思いやることのできる方は、営業に向いています。 営業は、顧客相手のニーズを聞き出し、商品やサービスを提案する仕事です。 例えば、仮に、フェイスマスクの営業担当だとすれば、相手顧客に対してどのようなアプローチをするか考えてみましょう。 自社のマスクの売り込みのトークをたたみかけるアプローチと、「マスクを使用する上で、何かお悩みはありませんか？」と相手のニーズを引き出すアプローチの、どちらが効果的だと思いますか？ お悩みを引き出すアプローチの手法は、女性ならではの気配りが活かせる場面も多いです。 相談に乗りながら、顧客との信頼関係を築き、営業活動ができる女性は、営業に向いているといえるでしょう。 負けず嫌いで打たれ強い 負けず嫌いな性格は、「相手のことを思いやることができる方」という観点とは、一見対照的な側面と思われがちですが、営業職はノルマなどある程度の契約獲得の目標に向かってゆく仕事となるため、目標に向かって進む力は必要です。 「せっかく相手のことを考えて説明をしたのに、断られてしまった」と、いちいちくよくよしては、目標に向かって進むことはできなくなってしまいます。 あまりくよくよせず、周りにも自分にも負けないという強い心で目標に進んでいける性格の方は、営業に向いています。 リーダーシップがあり、人をまとめるのが上手 リーダーシップのある人は自信と決断力を持ち、自分のビジョンを追求する姿勢があります。 営業は目標達成やチームの指導力が求められる職種であり、リーダーシップのある女性はまさに打ってつけの性格といえるでしょう。 彼女たちは他人を巻き込む力を持ち、チームの一員としてだけでなく、他のメンバーを引っ張って成功に導くことができます。 また情熱的なことが多く、商品やサービスに対する熱意を伝えることが得意です。リーダーシップのある女性は自分自身の成長を追求することも重要視し、営業の分野でのスキル向上を継続的に追求する姿勢を持つことがほとんどです。 営業は人間関係の構築が重要であり、信頼を築くことが成功への鍵です。リーダーシップのある女性は、その人柄とコミュニケーション能力を活かして顧客との信頼関係を築くことができます。 また、彼女たちは変化に対する柔軟性を持ち、新しいアプローチやアイデアを積極的に導入し、市場の変化に適応する力があります。 これが営業において重要で、顧客のニーズに対応することがビジネスの成功につながります。そのため、リーダーシップのある女性は営業職に向いた性格で、自身の強みを最大限に活かすことができるでしょう。 あなたは営業向き?エージェントに相談してみる 営業に向いていない女性の性格とは？ 営業に向いていない性格はどんなタイプだと思いますか？ 営業職は相手のニーズをくみ取り、相手顧客の話をよく聞きながら商材を提案したり、相手顧客の課題の解決に向けて提案したりするという立場の仕事です。 そのため、自己主張が強く、自分の都合を押し付けるタイプは向いていないといえます。 また、人の話をよく聞くことができず、せっかちな性格な方も向いていない可能性があります。 相手顧客の話を聞くのが面倒だからという気持ちになり、相手の話を遮り、自分の言いたいことだけを伝えるようになってしまうと、不快感を与えてしまいます。 その他の、営業職に向いていない性格の例もチェックしてみましょう。 約束を守れない ノルマや目標が嫌い 人に言われたことをくよくよ悩んでしまう 人と話すことが嫌い 営業職に向いていない性格の方でも、営業職をやってみたいという情熱があれば、業務を経験する中で、これらの要素を克服できるように努力するという道もあります。 また、人と話すことが嫌いな人でも、仕事としての経験を通して鍛えられ、話すことがいつの間にか苦にならなくなるケースもあり、これらの向いてない要素があったとしても、潜在的な資質が発揮される場合もあります。 営業に向いているか向いていないか、自分で判断できず、悩んでいるようであれば、転職エージェントのカウンセラーに相談することをおすすめします。 客観的なプロの目で、アドバイスをしてもらうことができます。 私におすすめの職業は?パスキャリに転職相談する (無料) 女性ならではの営業の強みとは？ いい意味で、営業職は、女性ならではの強みになる点が生かされる仕事といえます。 営業職で注目される女性ならではの強みとはどのようなことか、いくつかの例を紹介します。 相手に話を聞いてもらいやすい 細やかな心配りが相手の心象を良くする 男性営業より相談しやすい印象がる 共感力がある 女性は声のトーンや雰囲気は、男性よりも優しい印象があるため、飛び込みで話しかけた時に、耳を傾けてもらえる可能性が高いです。 そして、顧客相手側も解決したい悩みを「女性だから話しやすい」と感じるものです。 困っていることや解決したいことを伝えたら「そうなんですね」とやさしく共感してもらえるという期待感もあるかもしれません。 相手の話に耳を傾け、顧客相手の求めていることをヒアリングしている際に、女性ならではの視点で共感力を発揮することで、相手の心も打ち解け、コミュニケーションがスムースにとることができ、契約に結び付けられる可能性があります。 強みを活かしたい!自分にぴったりの仕事とは？ 女性の営業力が求められる業種とは？ 化粧品や下着など、扱う商材が女性特有の物の場合、女性の営業力は必須となりますし、女性の営業の求人が多い業界というのもあるため、チェックしておきましょう。 また、同じ営業職でも、内勤営業は、女性が多く採用される職種です。求人情報をチェックしてみましょう。 女性の営業職が多い業界 女性の営業職の求人が多い業界の例を紹介します。 人材派遣 保険 化粧品 下着 などです。 扱う商品は化粧品や下着など女性が使う商品の場合は、女性の営業が多いです。ユーザー目線から商品を提案できるため、商品自体に興味がある方であれば、やりがいを感じながら営業できるでしょう。 人材派遣や保険営業といったものは、無形商材とよばれる形のない商材を扱います。 生活や人生に関わるジャンルでもあり、顧客の課題を的確に把握して、顧客のニーズにあった提案をすることがポイントとなります。 例えば保険の営業ならば、「怪我や病気に備えられるような保険に入りたい」というニーズがあるとします。その時「そうですよね、心配ですよね」と共感を示すことによって、どのような病気に備えておきたいかや、女性特有の病気を心配しているという悩みを打ち明けられることもあるかもしれません。 女性の共感力によって、相手顧客とのコミュニケーションをスムースに進められる可能性があります。 人材業界においても、女性ならではの共感力や、話しを良く聞く力、相手に与えるきめ細かな対応で、活躍できるフィールドが多いといえます。 女性の求人が多い内勤営業 内勤営業とは、カウンターセールスとも呼ばれており、店舗でカウンター越しに、来客に対して行う営業のことです。 ユーザーとして、携帯電話ショップや不動産屋さんで、カウンター越しの営業担当にお世話になったことがある方も多いのではないでしょうか。 携帯ショップや、旅行のカウンターショップなどでおなじみのカウンターセールスは、顧客の要望や悩みを伺うことから仕事がはじまります。 女性の営業であれば、「そうなんですね」「わかりますよ」という共感力を発揮することで、相手顧客の要望をしっかり聞きとれる可能性があることと、顧客の立場からも女性の担当だと聞いてもらいやすいということもあり、女性の求人が多い職種です。 カウンターセールスのある業種は 不動産 携帯電話 保険 ブライダル 旅行 などがあります。 また女性の内勤営業は、コロナ渦の影響もあり、インサイドセールス、またはオンライン営業という形で、オンラインツールを使い、離れた場所からインターネット上で顧客に営業活動を行う方法が広がりつつあります。 ZOOMなどのオンライン会議ツールなどで、訪問をしなくとも相手と話せるようになったことから、クラウドサービスや営業支援ツールなどを提案する営業なども多くなっている傾向にあります。 また、本来カウンターセールスで、対応していた内勤営業も、コロナ渦の影響で、オンラインを使って相談を受け付けている企業が圧倒的に多くなりました。 そのような時代的な背景の中、女性の営業担当は、声のトーンも優しく相談しやすいという観点などもあり、需要は増える傾向にあります。 （参照:カウンターセールスとは？仕事内容と求められるスキルを徹底解説!） 営業職は女性が活躍する職種です 営業職は男女問わず転職可能ですが、特に女性に向いている職種の一つと言えます。 なぜなら、営業職にはコミュニケーション能力や人間関係の構築能力が求められますが、女性にはそのスキルが自然に身についている傾向があるからです。 女性はコミュニケーションが得意で、相手の気持ちを察する能力が高いとされています。 これらのスキルは営業職での成功に必要なものであり、女性が営業職に向いている理由の一つとなっています。 また、女性は細かいところまで気配りができるという特徴があります。 顧客とのコミュニケーションの中でニーズを探り出し、細かいニュアンスまで把握できるので、営業成績をあげやすいと言えるでしょう。 もし女性の方で転職を考えている場合は、営業職に挑戦してみることをおすすめします。 女性の営業職の転職ならパスキャリ 「自分は営業職に向いていると思う、やってみたい」と感じたら、まずは最新の求人情報を探してみましょう。 また、女性の営業職の中でも「外回りではなく、内勤営業に興味がある」「オンラインを取り入れている企業の営業職で働いてみたい」ということであれば、最新の求人情報や企業情報を確認する必要があるため、転職エージェントに相談することをおすすめします。 パスキャリは女性に強い転職エージェントです。 女性の営業職の求人は、ご紹介先の企業との関係性が深いため、非公開求人も多数あります。 「オンラインを導入している内勤営業の求人を探したい」という時代背景に沿った希望や、女性ならではの「子どものお迎えがあるので、間に合うような時間帯で働ける職場がいい」といった希望などの相談を聞いてもらえます。 土日祝日もカウンセリング可能で、アドバイザーは全員女性なので、女性の仕事の悩みごとも相談できます。ぜひ登録してみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2023.08.31
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目指せ美容部員！自己PRで好印象を与えるコツと例文を紹介
美容部員を志望してブランドやメーカーの求人に応募する人はたくさんいます。 そのなかから、面接官の印象に残る応募者になるには自己PRにも工夫が必要です。 どうすれば一味違う自己PRができるのか、悩んでいる人もいるでしょう。 そこで今回は、美容部員を目指す人にふさわしい自己PRを紹介します。 自己PRが印象的になるコツをつかめば採用率もアップ！ 自己PRを考えるのが苦手な人は、例文を参考にしてみてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の自己PRにふさわしい内容とは？ 美容部員の自己PRの注意点 美容部員の強みになる自己PRの例 未経験者が美容部員を目指すときの自己PR 美容部員を目指す人の自己PR動画 魅力的な自己PRをパスキャリが伝授します！ 美容部員の自己PRにふさわしい内容とは？ 採用するブランドやメーカーの面接官に「この人は採用する価値があるかも！」と思ってもらうには、自己PRの内容に工夫が必要です。 ここからは、美容部員の自己PRにふさわしい内容を紹介します。 自分の強みやセールスポイントをアピール 面接では、高確率で自己紹介や志望動機を聞かれますよね。 「自己PRと同じなのでは？」と考える人もいるかもしれません。 実は、自己紹介・志望動機・自己PRは似ているようで違うものです。 自己紹介は、プロフィールを相手に伝えるもの。 初めて会った人に「自分とはどんな人なのか」、名前や学歴・履歴書に記載した事柄を中心に面接官に伝えます。 志望動機は、「なぜこのブランド（メーカー）を志望したのか」という理由です。 美容部員を目指すきっかけになったエピソードがあれば、それを織り交ぜると具体性があって◎ そして自己PRは、自分の強みやセールスポイントをアピールするもの。 「これなら誰にも負けない！」というものを伝えましょう。 具体的なエピソードを示す 自己PRは、誰もがイメージしやすい内容にするよう心がけます。 そのためには、具体的なエピソードを入れるのがおすすめ。 誰にも負けないスキルや特技があっても、応募先との接点が見えないとその応募先の企業やブランド・メーカーから必要としてもらえません。 まずは、応募に至った出来事を探してみましょう。 「デザインや色味が好きで長く愛用しています」という理由があれば、そのブランドの「ファンなんだな」っと伝わりますよね。 ほかにも「商品ごとに紹介してくれる実演がよかった」「接客する美容部員さんが親切で一緒に働きたくなった」などもいいでしょう。 採用側のメリットをアピール 「この人を採用したい！」そう面接官に思ってもらうには、採用側のメリットをアピールすることも大事です。 自己PRの強みをただ伝えるのではなく、どのような形で各ブランドやメーカーにメリットが得られるか分かりやすく伝えましょう。 経営面から考えると、美容部員には自社製品の販売数を伸ばすことを期待しているかもしれません。 たとえば、「お客様の心を汲み取るのが得意」なのを自己PRにするとしましょう。 その場合は、「お客様の悩みに寄り添った商品提案でファンを増やします」といった工夫した伝え方がおすすめです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の自己PRの注意点 「失敗したくない！」という気持ちばかりが先走ると、面接官に意図がうまく伝わらない可能性もあります。 自己PRで失敗しないために、注意点を把握しておきましょう。 ここからは、美容部員にふさわしい自己PRになるよう心がけるポイントを紹介しますよ。 結論ファーストを心がける 面接官に「この人は何が言いたいのかな……」と思われないよう、結論ファーストで自己PRを考えるのが大事です。 面接官も「どんなことが強みなのか」初めに理解でき、内容が入っていきやすいでしょう。 強みを述べた後は理由をすぐに伝えるのが基本です。 あれこれと伝えたいことがあると、主旨がずれてしまうのはよくあること。 何度も内容を見直して、誰にでも分かりやすい内容になっているか確認する必要があります。 短所を述べるなら長所とセットに 自分の短所も自己PRに盛り込みましょう。 「短所を伝えるのは低評価につながりそうで怖い」そう考える人もいるかもしれませんね。 実は短所を伝えたほうが、客観的に自分を評価できる人間であることが伝わるので、逆に好印象につながります。 ただし、短所を伝えるときはカバーできる長所もセットで準備が必要です。 「自分には〇〇という短所があります。それをカバーするためにあれこれ取り組んだ結果、○○という長所を持てました」といった具合で、自己PRに盛り込みましょう。 テーマはひとつに絞る 自己PRを考えるときは、テーマの欲張りは厳禁。 あれもこれもと伝えたいことを盛り込んでしまうと、限られた時間のなかでしっかりとした自分の強みを伝えられません。 面接官に好印象を与えるには、テーマをひとつに絞った自己PRのほうが有効。 応募者はたくさんいるわけですから、面接官もひとりひとりについて詳細を覚えてはいません。 少しでも好印象を与えるためには、テーマは欲張らずひとつに絞るのがおすすめですよ。 自慢話はダメ！ 自分の強みをアピールする際、ついつい他人と比較してしまう人もいるでしょう。 聞く人によっては、自慢話をされているような印象を持つ場合もあります。 うまく自分の良さにつなげるには、具体的なエピソードや功績を織り交ぜるのがおすすめです。 悪い例 前の職場では営業成績が高く評価されていたので、カウンター業務で活躍しました。 粘り強く取り組める性格であるため、1年後には目標を超える実力にまで成長したことも自分の強みです。 貴社でも力を発揮することができると思いますので、よろしくお願いいたします。 良い例 前の職場では高い営業成績が評価され、新人賞を受賞しました。 その後は、直営店からデパートの店舗へ移動。直営店とは違う接客技術に苦戦しましたが、1年後には目標を超える販売売り上げを実現しました。 貴社でも目標に向かって尽力いたしますので、よろしくお願いいたします。 履歴書なら文字の丁寧さもチェックされる 面接官が読みやすいよう、文字は丁寧に書きましょう。 美容部員は、伝票やカウンセリングシートを書いたり、DMを送ったりといった文字を書く業務もあります そのため、丁寧に文字が書けるかどうかも採用の際の注目ポイントです。 また、常識の範囲での漢字も使えるようにしておきましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員の強みになる自己PRの例 自己PRは「自分の強み」を面接官に伝える上で大事な項目です。 美容部員としての適性があるか見極める判断材料にもなりますよ。 ここからは、美容部員の強みになる自己PRの例を紹介しましょう。 コミュニケーション力を強調するケース 美容部員はお客様と接する時間が多く、お客様に合った接客ができるコミュニケーション力が求められます。 コミュニケーション力を強調したい場合の例文を見てましょう。 私は人の気持ちを汲み取るのが得意です。 いつも明るく美容に詳しい友人がいますが、ある日元気がないときがありました。 様子を見ると自慢の美肌に大人ニキビが。 私も同じように大人ニキビで悩んだことがあったため、友人の肌トラブルや悩みを聞き、症状に合った薬を渡しました。 すると、次に会ったときはニキビもなくなって友人も元気になったという経験があります。 このように、お客様にもお肌の状況や悩みを聞きながら、ニーズに合った化粧品を提案できるのが強みです。 話しだけでなく、表情や口調から悩みを汲み取り、お客様の求めている商品を提供することができます。 積極性や提案力を強調するケース 美容部員としてお客様に自社製品を販売するには、積極性や提案力も求められます。 積極性や提案力があることを伝えたい場合の例文を見てみましょう。 私は前職の社内プレゼン大会において、表彰された経験があります。 ４人１組となって新規事業の提案を出すという内容です。 その際、チームのメンバーの中でも率先してスケジュール管理やアイディア出しを行いました。 業務時間外をうまく活用し情報収集や競合調査を行ったこと、より相手に伝えやすいよう提案内容を工夫できたことが評価されたと思います。 プレゼン大会の経験で得た積極性と提案力は、美容部員としてお客様に商品を提案する際にも役立つ強みです。 購入を悩むお客様にも、ストレスなく積極的にアプローチできます。 情報収集力を強調するケース 店頭に来店するお客様は美容に興味関心がある人がほとんど。 美容部員として働くには自社製品に限らず、あらゆる美容情報を得る必要があります。 情報収集力に自信がある場合には、次のような例文を参考にしましょう。 私は女子力につながる新しいものが好きです。 日ごろから美容ジャンルの雑誌とWEBサイトをチェックする習慣があり、気になった化粧品は積極的に試すようにしています。 少しでも役に立てばという思いで、使った化粧品はメリット・デメリットを書き出して記録するほどです。 美容の引き出しが多いことは、お客様への接客の際に役立つと考えています。 美容に関する基礎的な知識から応用部分まで多岐に渡るのも強みです。 お客様にメイクアップしながら、美容に関するお話で楽しいひとときを過ごせたらいいなと思っています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) フレキシブルな対応を強調するケース 美容部員には、状況に応じて柔軟な対応ができるフレキシブルな力も求められます。 臨機応変に対応できることをアピールしたい場合の例文を見てみましょう。 私は学生のころ、飲食店でバイトリーダーを務めた経験があります。 接客業務に加えて、シフト管理もリーダーの仕事です。 学生からパートタイムで働く主婦までさまざまでしたが、一人ひとりに耳を傾けながら取り組みました。 シフトを管理していると「急な体調不良で出勤できない」というようなトラブルが多々あります。 そのようなトラブルも、ほかのバイトスタッフとの間で連絡を取り合い、臨機応変に対応するようにしていました。 美容部員として働くなかで、シフト管理によるトラブルが起きる可能性がありますが、そのようなときでもアルバイト時代の経験を活かして適切な対応を心がけます。 未経験者が美容部員を目指すときの自己PR 美容部員として働いたことがない未経験者が魅力的な自己PRを書くためには、仕事に対する「意欲」や「やる気」を面接官に伝えるといいでしょう。 一般的な美容部員への転職に関する自己PR例文 未経験として応募するときにおすすめの一般的な例文です。 私の強みは、根気強く何事にも取り組むことです。 前職の販売員でも未経験から始めましたが、3年間勤務した中で海外のお客様にも対応できるよう英語の勉強をしました。 帰宅後の1時間、仕事が休みの日は午前中と決めて勉強に励んだ結果、コミュニケーションが取れるレベルまで英語力が身につきました。 社内だけでなく海外からのお客様にもお褒めの言葉をいただいたこともあります。 このように、1日でも早く一人前の美容部員として即戦力になるよう研修も含めて努力し、必要な能力は磨いていく予定です。 向上心を持ちながら、美容部員としての仕事を楽しみたいと考えております。 過去飲食やサービス業の経験がある場合の自己PR例文 次は昔にレストランや調理場などの飲食店経験やアパレルやコンビニなどのサービス業で働いていたことのある方向けに、好印象を与える美容部員の自己PRを紹介します 私は美容に対する情熱と向上心を持ち、美容部員としてのキャリアを積みたいと考えています 過去の飲食業界での経験から、お客様に最高のサービスを提供することの大切さを学びました それに加えて、美容に対する興味と好奇心が日々高まっており、お客様の美のお手伝いができることに魅力を感じています。 自己成長を大切にし、新しいことに積極的にチャレンジする姿勢を持っており、美容部員としてのスキルや知識を磨くことに全力を注ぎます。 コミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築きながら、お客様一人ひとりに最適な提案ができるよう努めます。 美容部員としての自己成長を目指し、お客様の笑顔と共に歩むことができることを心から楽しみにしています。 この自己PRの例文は、美容部員としての熱意や経験、成長意欲、お客様へのサービス志向をうまくアピールする内容です。 この内容にオリジナルの経験を加えながら、面接官に対しあなたの価値観や目標が伝わるよう工夫してみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 美容部員を目指す人の自己PR動画 採用方法のひとつとして、自己PR動画の提出を求めるブランドやメーカーも最近は増えてきましたね。 「自分を撮影するのは何だか緊張する」という人もいるでしょう。 ここからは、自己PR動画を撮影するときのコツを紹介します。 服装やメイクは清潔感を重視！ 動画を撮るうえで迷うのが服装やメイクですよね。 美容部員志望だからこそ、どこまで自分を表現していいのか迷うところ。 基本、服装はビジネスカジュアルでOK。 シャツやスーツであれば、シワやヨレがあると目立つのできれいにします。 メイクも応募するブランドやメーカーのイメージに合わせつつ、清潔感を意識しましょう。 緊張しても笑顔を忘れない 動画撮影に慣れていない人は、「面接官が見る動画だからきちんとしないと！」「うまく撮れなかったらどうしよう」といった不安が、緊張した表情として出てしまうかもしれません。 自分らしさを面接官に伝える自己PR動画ですので、笑顔を忘れないようにしましょう。 室内だと何だかリラックスできないというのであれば、屋外で撮影するのもアリですよ！ 話す速さも練習しよう 自己PRを話すときは結論ファーストで、その後に理由を伝えましょう。 具体的なエピソードは早口になりがちですが、面接官が聞き取りやすいようハッキリと句読点を意識した話し方を心がけましょう。 可能であれば、自己PR動画を自分で編集し、強みとしてアピールするのもおすすめ。 応募するブランドやメーカーによって条件があるため、事前に確認すると安心です。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 魅力的な自己PRをパスキャリが伝授します！ 美容部員を目指す上で、自己PRは自分らしさを面接官に伝える有効な材料となります。 自分のアピールポイントだけでなく、就職を希望するブランドやメーカーの魅力を簡潔に伝えるのがベストです。 美容部員を目指すきっかけとなった具体的なエピソードを添えるのも忘れないようにしましょう。 パスキャリでは、元美容部員のキャリア・アドバイザーも在籍しています。 美容部員の採用につながる自己PRに仕上げるにはどうすればいいか、具体的なアドバイスも受けられますよ。 未経験から美容部員を目指す人にも全力でサポートします。 美容部員を目指したい人は、ぜひパスキャリに登録ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2023.08.30
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セラピストは何がしんどい？大変なこと・良かったことを事前にチェック
女性に人気の職業のひとつに「セラピスト」があります。 響きはカッコイイですが、実際にどんな仕事なのか分からずに憧れている人も……。 そこで今回は、セラピストとして働く上で、いいことだけでなくしんどい面も紹介します。 セラピストのやりがいや大変さなど、本当のところが分かれば憧れが目標に変わるかもしれませんよ。 目標を実現するための近道、セラピストになるのにおすすめの方法も教えます！ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) どの職業も大変！セラピストの仕事を理解しておこう ここがしんどい！セラピストの大変なこと やりがいもたくさん！セラピストになって良かったこと セラピストに向いているのはこんな人 セラピストの実情が心配ならパスキャリにお任せ！ どの職業も大変！セラピストの仕事を理解しておこう 「セラピスト」とはどんな職業なのか、まずはちょっと整理しておきましょう。 「セラピー」という言葉には、手術や薬を使わない治療という意味があります。 つまりセラピストは、セラピーを行う専門家のことです。 心や身体に痛みや悩みをもつ人を相手にしますので、しんどいこともあります。 とはいえ、セラピーに限らず、楽なお仕事なんてありませんよね。 セラピストの種類はたくさんあります。 よく知られているのは「アロマセラピスト」「ボディセラピスト」「心理セラピスト」などでしょう。 整体やマッサージ・柔道整復術など、国家資格が必要とされる仕事もセラピストの枠に入っています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) ここがしんどい！セラピストの大変なこと セラピストがしんどい仕事だと思われる理由にはいくつかあります。 ここでは、セラピストがしんどいとされる理由を4つ取り上げます。 「治療」という意味をもつセラピーだからこそのしんどさを見てみましょう。 身体を癒すセラピストは体力が必要 セラピーには、心を癒すものと身体を癒すものとがあります。 身体を癒すセラピーの場合、整体師やマッサージ師・ボディセラピストなど、お客様の身体を直接マッサージするものがほとんどです。 自分の身体を使ってお客様の疲れやコリをほぐしたり、リンパの流れを整えたりするためにとにかく体力が要ります。 立ちっぱなしで施術することもありますし、同じ動きを何十回と続けなければならないことも。 そんな毎日ですから、腰痛や腱鞘炎に悩まされるセラピストも多いようです。 お客様の疲れにシンクロしてしまう 心を癒すセラピーが体力的に楽かといえば、そんなことはありません。 心が疲れている人は、イライラを隠さなかったり、ネガティブな発言を繰り返したりする傾向が見られます。 そんなお客様の気持ちをていねいに聞いて治療していかなければならないため、セラピスト自身が落ち込んでしまうこともあります。 もちろん、気持ちを切り替えるスキルは経験に応じて磨かれていきます。 しかし新人の頃は「疲れをもらった」というセラピストも多く、それが原因で辞めてしまう人もいるようです。 経験とスキルがないと給与が低い セラピストは、リピートのお客様を増やすことで売り上げを伸ばしていきます。 そのためには、「あの人にやってもらいたい」と指名してもらえるスキルが必要です。 お客様の痛みや悩みにはさまざまな種類があり、アプローチの仕方も多岐にわたります。 経験を積んでいくと分かるようになりますが、駆け出しのうちからリピートをもらうのは難しいものです。 完全歩合制の場合、お給料が少ない月もあるでしょう。 自主的なスキルアップが必須 お客様から「腕のいい人」と認められ、多くの指名を獲得できるようになるためには、知識やスキルの向上が欠かせません。 日々進化する施術方法や健康法などにアンテナを張り、講習会やセミナーに参加する努力が必要でしょう。 セラピストとして一人前と言われるようになっても、自主的に学び続ける姿勢は必須です。 そこにしんどさを感じてしまう人もいるようですが、スキルアップを実感すると楽しさに変えられますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) やりがいもたくさん！セラピストになって良かったこと しんどいことはいろいろありますが、嬉しいことだってもちろんあります。 「この仕事をやっていて良かった！」と思えるポイントを紹介しましょう。 以下の項目にやりがいを見いだせた人は、セラピストを生涯の仕事にしています。 人に喜んでもらえる 「疲れた心や身体を癒す」というセラピストの仕事は、人に喜んでもらえる仕事です。 「痛みが消えた」「楽になった」「やる気が出てきた」といった言葉をお客様から直接聞けるため、自分の仕事に誇りをもてるようになります。 より良い治療を行うために新しい技術を取り入れたり、生活習慣の改善をアドバイスしたりと、お客様のためにいろいろと尽くすようになるでしょう。 それが経験やスキルとなり、お客様からの信頼に。 セラピストとして成長していくにつれ、より多くの人を笑顔にすることができますよ。 年齢に関わらず長く続けられる セラピストは技術職です。 経験を積めば積むほど腕が上がるため、年齢にかかわらず長く続けられます。 また、セラピストにはさまざまな働き方があります。 サロンに勤めて朝から夜までびっしり働く人もいれば、出張セラピストや週末セラピストなど自分のペースで働いている人も。 結婚や子育てとの両立がしやすいというメリットもあります。 再就職のしやすさも魅力ですね。 疲れた心や身体を癒したいという人は常にいるため、結婚や出産というブランクがあっても復帰しやすい職業なんですよ。 独立・開業が可能 腕を磨くためには経験を積まなければなりません。 サロン勤務で経験を積み、自信がついたら「独立」の道も見えてきます！ 独立にはさまざまなスタイルがあります。 従業員を抱えた店舗型サロンだけでなく、マンションの1室で開業するプライベートサロン、自宅を使ったアットホームなサロン、指名に応じて出向く出張セラピーなど……。 自分に合ったペースやスタイルで仕事ができるのでセラピストとしてはもちろん、経営者としてのやりがいも味わえますよ。 「コミュ力」が付く！ セラピストは接客業です。 技術はもちろん必要ですが、お客様と上手にコミュニケーションをとれないと、信頼関係を構築するのは難しいでしょう。 話しやすい人・気難しい人・たくさんのお客様と関わるうちに、人付き合いの距離感やコツをつめるようになります。 こうして身につけたコミュニケーション能力は、仕事だけでなくプライベートでも活きてきますよ。 夫婦関係や友人関係・近所付き合いなど、シーンにあわせた付き合い方ができるため、人間関係で悩むことはなくなるかもしれません。 カンタン30秒接客業のスキルを活かして転職成功! セラピストに向いているのはこんな人 どんな仕事にも「向き・不向き」があります。 憧れだけでセラピストを目指すと、挫折してしまうことにもなりかねません。 ここでは、どんな人がセラピストに向いているのか、その条件を4つ取り上げます。 人と話すことが好き 心の健康と身体の健康はつながっています。 セラピストの仕事は、「心と身体のバランスを整えながら、痛みや悩みを解消していく」ものです。 ですので、身体を癒すためのマッサージだけでは不十分になることもあります。 痛みの原因はどこにあるのか、生活習慣や日常の悩みなどを自然に聞き出す会話力も必要です。 緊張や疲れをほぐす目的で、優しく話しかけるなんて気遣いもできるといいですね。 上手にコミュニケーションをとりながら治療していくのがセラピストの仕事なので、会話はとても大切です。 人と話すのが苦手という人に、セラピストはちょっと厳しいでしょう……。 体力には自信アリ！ 身体を癒す系のセラピストは体力仕事です。 お客様の中には体格の大きな人や身体のあちこちが硬くなっている人がいます。 筋肉の緊張をほぐすマッサージをしたり、身体の向きを変えて施術したりする際には、かなりの力が必要です。 もちろん、経験を積むうちに筋力は付いてきますし、体力を上手に配分するコツも分かってきます。 とはいえ、1日に何人ものお客様を施術しなければなりませんから、持久力は必要です。 セラピストを目指すなら、基礎体力を高めておく必要があるでしょう。 フレキシブルな対応が得意 お客様の抱える痛みや悩みはさまざまです。 いつも同じ施術をすればいいわけではなく、お客様ひとりひとりに合わせた対応が求められます。 あるお客様に、リラクゼーションマッサージのプログラムを立てていたとしましょう。 ところが、「今日は1日外回りで足が疲れた」と言われたら、どうするでしょうか？ ここで、「足を重点的に行うプログラムに立て直す」を思いついた人は、セラピストに向いています◎ 最初の計画にこだわらず、臨機応変な対応が大切だということです。 お客様の満足度は上がりますし、セラピストとしてのやりがいにもつながりますよ。 スパッと気持ちを切り替えられる セラピストは接客業ですから、クレームが入ることもあります。 気難しいお客様に対応しなければならないこともあるでしょう。 そこでくよくよ引きずってしまうと、その後の施術にも影響してしまいます。 気持ちを切り替えられるメンタルの強さも、セラピストには必要です。 また、自分の担当だったお客様が、ほかのセラピストを指名するというショッキングなこともあります……。 そんなときでも、「頑張っていればまた指名もらえるはずさ！」なんて割り切れる性格だと、セラピストを続けやすいでしょう。 自分の柔軟性を活かして転職したい方はこちら セラピストの実情が心配ならパスキャリにお任せ！ セラピストは、体力的にもメンタル的にもしんどい面があります。 ですが、人に喜ばれる仕事なので、長く続けている人も少なくありません。 大切なのは、セラピストという仕事の実情を知って、自分が本当に向いているかどうか見極めることです。 そのあたりの自信がないという人は、パスキャリにお任せください！ パスキャリは実績のある転職エージェントで、パスキャリを利用した人は平均1.5社の面接で内定を獲得しています。 高い内定率の理由は、カウンセリングをしながらその人の強みを見極め、ぴったりの就職先を紹介しているから。 そして求人先の情報をしっかりお知らせしているからです。 セラピストへの転職を希望しているなら、迷わずパスキャリに任せましょう。 登録は簡単！就活サポートだけでなく就職後の相談もできるため、決まった仕事が長続きしますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.07
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フリーターが支払うべき税金・年金・保険料は？わかりやすく解説します
「フリーターが払わないといけない税金ってあるのかなぁ」 「健康保険や年金はどうすればいいんだろう…」 フリーターの方は、税金や保険料についてこんな疑問をお持ちかもしれません。 所得税 住民税 国民健康保険料 国民年金保険料 アルバイトで生計を立てるフリーターの方が支払わなければならないのは、こちらの4つ。 家族の扶養に入っている場合は、年収によって支払い義務が生じないお金もあります。 正社員であれば、税金や保険料の手続きは会社が行ってくれることがほとんど。 雇用先で徴収されないフリーターは、すべての手続きを自分でしなければなりません。 支払いの必要性や金額、方法がわからない…なんて、つい後回しにしてしまう方も多いです。 ですが税金や保険料を支払わないのは、とっても危険。 健康保険がきかず高額な医療費を請求されたり、将来年金が支給されなかったり…。 きちんと納めないと、結局は自分自身を苦しめることになってしまうんですよ。 そこでここでは、フリーターが支払うべき税金・年金・保険についてまとめました！ 年収別の支払い義務や納付額の例、支払い方法など役立つ知識を厳選してご紹介します。 また、面倒な手続きに悩まないで済む正社員に就職する方法もあわせてお伝え。 ぜひ最後までお付き合いくださいね。 税金等の手続きが不要&負担が軽い正社員に！既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ 年収別の支払い早見表！まずは自分が払う税金・保険料を確認しよう フリーターが払う税金・年金・保険料には、年収によって控除されるものもあります。 また、家族の扶養に入っている場合、自分で支払う必要がないケースも。 まずは年収をもとに、自分が払うべき税金・保険料は何なのか確認しましょう。 年収100万円以下 年収100万円以上 ～103万円未満 年収103万円以上 ～130万円未満 年収130万円以上 所得税 不要 不要 必要 必要 住民税 不要 必要 必要 必要 国民健康保険 不要 不要 不要 必要 国民年金保険 年収に関係なく、20歳以上であれば支払い必要 ※住民税は自治体によって基準が変わるので注意 ※健康保険は扶養者が社会保険に加入している場合 こちらは、年収別の支払い義務をまとめた表です。 年収が130万円を超える場合は、すべての税金・保険料を払う必要がありますね。 年収130万円というのは、月収にすると10万8,000円ほど。 週5日フルタイムでアルバイトに入ると、簡単に超えてしまう金額です。 ちなみに月収20万円なら、税金・保険料を合わせて月々4～5万円の支払いが必要。 収入の4分の1近い金額が差し引かれてしまうのは、かなりキツいですね。 「フリーターだけどしっかり稼ぎたい」 「親に頼らず自分で生計を立てていきたい」 とお考えなら、税金や保険料のことも考えた上で収入を確保してくださいね。 自分が払う税金額は?パスキャリエージェントに無料相談 同じフルタイム勤務をするなら正社員に！ 既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ 税金・保険料はどう支払うの？金額は？一つひとつ解説します 自分が支払う税金・保険料を把握したら、次に気になるのは支払い方や納付額ですね。 所得税・住民税・国民健康保険・国民年金、一つひとつ詳しく解説いたします！ 所得税 所得税とは アルバイトで得た1年間の収入（=所得）に対して国へ納める税金のこと 所得税のポイント ・年収103万円（月収8万8,000円）以上で課税対象 ・雇用形態にかかわらず雇用主が源泉徴収する ・払いすぎたぶんは年末調整や確定申告で還付 月収に対する納税額の例 月収 月々の所得税額 15万円 2,980円前後 20万円 4,770円前後 25万円 6,530円前後 所得税は、1年間の収入に対して国に納める税金のこと。 収入が多いほど税率が上がり、支払う金額も高くなるのが特徴です。 所得税は、年収103万円以上であれば、アルバイト先で「源泉徴収」されます。 源泉徴収とは、雇用主が給与から所得税を差し引いて、毎月税務署に納付する方法。 毎月受け取っているお給料は、所得税を天引きされた金額なんですね。 アルバイト先で源泉徴収されていれば、自分で手続きや支払いをする必要はありません。 所得税を多めに引かれた場合は、12月に行われる年末調整後に返金されますよ。 住民税 住民税とは 前年1年間の所得に応じて自治体に収める税金のこと 住民税のポイント ・所得割（前年度の所得×税率）と均等割（自治体が設定する金額）の合算 ・年収100万円（月収8万3,000円）以上が課税対象の自治体がほとんど ・給与から天引きされる特別徴収と自分で支払う普通徴収がある 月収に対する住民税額の例 月収 月々の住民税額 15万円 6,700円前後 20万円 11,700円前後 25万円 15,500円前後 ※自治体によって税率が変わるのであくまで一例 住民税は、前年度1年間の所得に応じて、住んでいる自治体に納める税金。 自治体によりますが、年収100万円以上から課税対象になる場合がほとんどです。 住民税の支払い方は、特別徴収と普通徴収の2種類。 特別徴収は、所得税と同じで雇用先が給与から天引きしてくれます。 普通徴収だと、納付書が自宅に送られるので自分で支払いをしなければなりません。 一括払いと分割払い（4回）、どちらか希望の支払い回数を選べます。 コンビニや郵便局、銀行など、自治体が指定する機関で手続きをしてくださいね。 国民健康保険料 国民健康保険とは 保険料を納めることで、医療機関への自己負担料を一定の割合におさえる制度 国民健康保険料のポイント ・前年度の所得×住んでいる自治体の料率で算出 ・雇用先の健康保険に属さず、年収130万円以上の方は加入の義務がある ・雇用先の条件によってはアルバイトでも社会保険に加入できる 年収に対する国民健康保険料の例 年収 年間で納める国民健康保険料 100万円 27,408円 150万円 100,608円 200万円 135,906円 ※東京都中央区に住んでいる場合 国民健康保険料は、前年度の所得に各自治体の料率をかけて算出されます。 住んでいる地域によって金額が変わるので、具体的な金額は役所への確認が必須。 雇用先の健康保険に加入していない 年収130万円（場合によっては106万円）以上 場合は、必ず国民健康保険に加入する義務があります。 雇用先によっては、アルバイトでも社会健康保険に加入できる場合も。 社会健康保険に加入すれば、雇用先が費用を一部負担してくれます。 国民健康保険料の半額程度で済むこともあり、補償範囲も広いのでお得なんですよ。 社会健康保険は、勤続年数によって受けられる恩恵も増えていきます。 同じアルバイト先で1年以上働くなら、社会保険に加入するのがオススメ。 将来のことを考えて、思い切って正社員就職を目指すのも◎ですね。 正社員なら社会保険の費用軽減&補償が拡大 既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ！ 国民年金保険料 国民年金保険とは 保険料を納めることで、将来年金を受け取ることができる制度 国民年金保険料のポイント ・日本国内に住む20歳以上60歳未満の人全員に支払いの義務あり ・所得に関係なく保険料は定額 ・支払いが困難な場合は猶予や免除も 国民健康保険料の月々の支払額 月々の国民年金保険料 一律16,340円（平成30年度） 国民年金保険料は、20歳以上の日本国民であれば絶対に納める義務があります。 所得に関係なく一律の料金が求められるため、収入が少ないと負担が大きいです。 平成30年度の国民年金保険料は、月額16,340円。 年間20万円近くも支払う必要があり、フリーターにとってはかなり高額ですね。 どうしても納付できないときは、日本年金機構で猶予や免除を受けることも可能です。 ちなみに、正社員の場合は厚生年金に加入します。 厚生年金では基礎年金に厚生年金が上乗せされるため、将来もらえる金額が大きいです。 正社員に就職して厚生年金に加入すれば、老後の安心にもつながりますよ。 厚生年金に加入すれば老後も安心！既卒・フリーターの就職・転職はパスキャリ 将来を考えて安定した収入&好待遇の正社員を目指しませんか？ ここまで、フリーターが支払うべき税金・保険料についてご紹介しました。 ご自身が負担する金額や支払い方法について、イメージできましたか？ 税金や保険料は、雇用形態ではなく収入で金額が決められています。 健康保険や年金には控除の制度もあるので、支払いが苦しいときは行政に相談しましょう。 税金や保険料に関して不安を感じているなら、正社員への就職を考えるのがオススメ。 毎月安定した収入を得られますし、社会保険・厚生年金への加入が認められます。 面倒な手続きはすべて会社がやってくれる上に、金銭的な負担も軽くなりますよ。 週5日フルタイムで働いても、フリーターの年収は200万円ほど。 しかも、フリーターにはケガや病気で働けなくなったときの保証がありません。 対して正社員の平均年収は20代で350万円、30代で450万円とかなり差が大きいです。 有給制度や待遇も整っていますし、年齢を重ねるごとに収入もどんどんアップ。 将来のあなたの生活を豊かにするためにも、正社員への就職に踏み出してみませんか？ 「でも、フリーターから正社員になるのって難しいんでしょ？」 「学歴や経歴に自信がないから、正社員なんてムリだよ…」 こんな不安をお持ちの方にオススメなのが、転職エージェントパスキャリです。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) フリーターから正社員に就職するならパスキャリ！ パスキャリの特徴・メリット 学歴・経歴不問の未経験者歓迎求人が豊富 徹底した企業調査で働きやすい会社だけを厳選 丁寧なカウンセリングであなたにぴったりの求人をご紹介 履歴書作成やビジネスマナーなどマンツーマンレクチャー 一人ひとりオリジナルの面接対策で内定率アップ 面接当日はアドバイザーが同行・同席 面倒な書類準備・スケジュール調整はスタッフが代行 LINE・メール・電話・来社でいつでも相談OK フォロー期間は無制限！入社後の悩みも話せて心強い 当サイトパスキャリは、フリーターの正社員就職に特化した転職エージェント。 学歴や経歴に自信がなくても正社員になれるよう、きめ細やかなサポートを行っています。 パスキャリでは、学歴・経験不問の未経験者歓迎求人を豊富にご用意。 美容系職種や事務、営業にIT業界など、幅広いジャンルから希望の職種を選べます。 紹介企業には実際に足を運び、現役社員にアンケートやヒアリングを実施。 研修や待遇が充実した働きやすい会社ばかりだから、はじめての正社員就職でも安心です。 カウンセリングには回数制限がなく、時間をかけてあなたのお話をじっくり伺います。 就職活動の進め方や履歴書の書き方、敬語やビジネスマナー…。 どんな些細なことでも、マンツーマンでやさしくレクチャーするのでお任せくださいね。 はじめての就職活動だと不安の多い、書類選考や面接対策もしっかりお手伝い。 面接当日はアドバイザーが同行・同席もしますので、実力を100%発揮できますよ。 さらに、入社後もずっとフォローが続くから、会社での悩みも相談できます。 LINEやメール、電話などで、いつでも気軽にご連絡くださいね。 これらの手厚いサポートの甲斐あって、パスキャリでは、 完全未経験からの正社員就職7割以上 内定までの平均面接社数1.5社 ※一般的には13.8社 利用者の離職率ほぼ0% などの実績を残しています。 パスキャリなら、フリーターでもスムーズに正社員就職を目指せます。 あなたが本当に輝きながら働けるお仕事と出逢えるまで、全力でサポート！ フリーターから正社員へ就職するなら、ぜひパスキャリをご利用ください。 フリーターの就職は30代、40代と、年齢を重ねるほど難しくなってしまいます。 気がついたらもう正社員になれない年齢で、食費や交際費を切り詰めて何とか生活…。 周りは結婚してマイホームを購入しているのに、自分はボロアパートでカップラーメン…。 こんな悲しい未来を迎えないためにも、1日でもはやく行動を起こしましょう。 まだ、やりたい仕事や就職するイメージが浮かんでいなくても問題ありません。 まずはパスキャリで、今抱えている不安や悩みをお話してみませんか？ どんな些細なことでも、アドバイザーが親身になって誠心誠意お話を伺います。 安心の保証制度と安定した収入を手に入れて、将来の不安なく毎日を思い切り楽しめる…。 パスキャリで正社員になれば、こんな笑顔に溢れる生活がすぐにあなたの手に入りますよ。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.18
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大卒フリーターはクズ？人生の末路はやばい？リアルな体験談をご紹介
「大卒フリーターって世間からみたら”クズ”なのかなぁ」 「大卒でフリーターだと、やっぱりやばいよね…」 大学卒業後フリーターをしている方は、こんな不安をお持ちかもしれません。 実は、フリーターの2割は大卒。 やりたいことがわからない、正社員では叶わない夢がある、早期離職してしまった…。 さまざまな理由から、大学卒業後フリーターの道を歩む人が増えています。 でもフリーターを選んだはいいものの、将来どうなるんだろう…と心配になりますね。 結論からお伝えすると、大卒フリーターは長く続けるほど悲惨な末路になりがち。 たとえ学歴があっても、年齢を重ねると再就職が難しくなってしまいます。 周りとの収入・生活格差がどんどん開いて、結婚もままならないなんてことも…。 明るい未来を切り開くためにも、少しでも早く正社員就職を考えるのがオススメです。 今回は、大卒フリーターの方がどんな人生を歩むのか、実際の体験談をご紹介。 このままじゃだめだ！と思った方のために、正社員への就職方法もお伝えします。 大卒フリーターの方は、ぜひこの記事を読んで将来を考えるきっかけにしてくださいね。 既卒/フリーター向け求人多数!高待遇の職場をパスキャリで探す☆ 本当にあった！大卒フリーターのリアルな体験談をご紹介 突然クビになりあっという間に生活が困窮（20代・女性） なんとなく就職活動にノリ気になれず、大学卒業後そのままフリーターに。 正社員の友達と給料もそんなに変わらないし、待遇にも不満はありませんでした。 このままフラフラ、必要なお金だけ稼いで暮らしていけたらなぁ…と思っていたんです。 そんなある日、勤務先の経営が悪化してアルバイトは全員クビに。 事前通告も退職金もなく、あっという間に無職に…。 バイトなりに一生懸命働いていたのに、こんな扱いを受けてショックでした。 突然収入がなくなったので、年金や保険料も支払えないほど生活が苦しいです。 「いつでも就職できる」と思っているうちに30歳に（30歳・男性） 就職活動に乗り遅れて、就職先が決まらないまま大学を卒業。 大学時代から働いている飲食店の居心地がよく、そのままフリーター生活をはじめました。 そこそこ学歴のある大学を出ているし、就職しようと思えばいつでもできるだろう…。 なんて考えて、ズルズルと働いているうちに30歳に。 ようやく正社員を目指して就職活動をはじめましたが、想像以上に苦戦しています。 10年近くフリーターをやっていたので、アピールできるキャリアやスキルが見当たらず…。 職歴が空白になっているせいで、書類選考すら通過しません。 面接にこぎつけても、フリーターのレッテルを張られて自分のよさを伝えられなくて…。 大学を卒業したころの自分が、いかに甘い考えだったのか痛感しています。 プライドが邪魔してフリーターから抜け出せない（20代・男性） 商社マンに憧れて就職活動をしていましたが、希望する会社はすべて不合格。 どうしても諦められなくて、フリーターをしながら就活を続けました。 でも2年、3年経っても結局合格できないまま…。 周りの友人は、大きな仕事を任せられるようになったりお給料が上がったり…。 日々格差が開いていくのを感じて、焦っています。 希望する会社を変えようと思いつつ、プライドが邪魔してなかなか前に進めません。 フリーターのままじゃ収入も増えないし、ローンも組めない…。 大学時代から付き合っている彼女にも、見捨てられてしまうんじゃないかと不安です。 早期離職後、再就職も結婚もできないまま…（30代・女性） 新卒で入った会社でパワハラに遭い、3ヶ月で離職。 精神的なショックもあってすぐ正社員に復帰できず、まずはアルバイトからはじめました。 働いているうちに、自由きままなフリーター生活にどっぷり。 実家暮らしだし、どうせ結婚するからいいか…なんて就職しないまま30代に。 気がついたら周りの友人は結婚や出産をしていて、自分だけ置いてけぼりでした。 焦ってマッチングアプリに登録したり、お見合いパーティーに参加したり…。 色々やっていますが、この年でフリーターだと話すと相手に引かれてしまいます。 「大学出てるのにフリーターなんだね」なんて、男性からバカにされることも。 楽な方に流された自分のせいだとわかってはいますが、毎日がとてもツライです。 こんなことなら、仕事も恋愛ももっとがんばっておくべきだったと後悔しています。 新卒2年目で2社退職。自分に自信を持てない（20代・男性） 法学部を卒業し、企業の法務部で働いていましたが、激務で体を壊して3ヶ月で退職。 体調がもどってから就職活動をしましたが、なかなか希望の職種には合格できず…。 仕方なく営業職に転職したところ、その会社がいわゆるブラック企業でした。 毎日の深夜残業や休日出勤は当たり前で、成績が悪ければ上司に怒鳴られる…。 そんな状況に嫌気がさし、結局半年ほどで退職してしまいました。 就職活動をしていますが、新卒2年目ですでに2社も辞めている自分に自信が持てません。 両親からは「大学まで行かせたのに恥ずかしい」と責められるし、毎日しんどいです。 このままだと将来も不安だし、一体どうすればいいのか途方に暮れています。 大卒フリーター5人の体験談をご紹介しましたが、いかがでしたか？ 30代が近づくにつれて、就職や結婚が不利になっている様子がうかがわれますね。 フリーターにはボーナスや昇給がないので、正社員より収入が劣ります。 年齢を重ねるほど、収入や生活の格差がどんどん開いてしまうんです。 また、フリーターには正社員のような保障がないため、突然クビになることも…。 フリーター歴が長いほど、金銭的にも精神的にも追い詰められることがわかります。 「このままだと、自分も悲惨な運命をたどるのかも…」 こんな不安を抱いた方のために、フリーターから正社員に就職する方法をご紹介します。 悲惨な人生を歩む前に…既卒/フリーターの就職/転職はパスキャリで！ フリーターから正社員を目指すなら転職エージェント！ 悲惨な末路を避けたいなら、できるだけ早いうちに正社員に就職するのが一番。 体験談からわかるように、年齢を重ねるほど就職するのが難しくなってしまいます。 卒業後3年以内であれば新卒として扱われますし、理想どおりの企業に入れる確率アップ！ 企業も若い人材を求めているので、早く行動するほどチャンスが広がりますよ。 正社員に就職する方法は、転職サイトやエージェント、ハローワークなどさまざま。 でも実は、大卒フリーターの正社員就職にもっともオススメなのは転職エージェントです。 転職エージェント 転職・求人サイト ハローワーク 学歴・経験不問の求人の豊富 ◎ 〇 ◎ 優良企業の多さ ◎ 〇 △ 履歴書・面接サポート あり なし なし フリーターの正社員就職率 高い 低い ふつう こちらは、代表的な就職支援サービスの求人や就職サポートを比較した表。 ご覧いただいたとおり、転職エージェントは、 学歴や経歴にとらわれない求人が豊富 研修が充実していて働きやすい優良求人がそろっている 履歴書作成や面接対策のサポートがある 一人ひとりに合わせた求人紹介とフォローで就職率が高い などの理由で、フリーターからの正社員就職にぴったりなんですよ。 ちなみに、転職サイトは利用者が多いぶん競争率が高く、ブランクがあると不利になりがち。 ハローワークは、労働環境がイマイチないわゆる”ブラック企業”が多いので注意が必要です。 フリーターから正社員を目指すなら、まずは転職エージェントに登録するのがベスト。 ただ、ひとくちに転職エージェントと言っても、それぞれコンセプトが違います。 新卒専門、正社員経験者向け、既卒・フリーター特化型など…。 大卒フリーターの方は必ず、「既卒・フリーター向け」の転職エージェントを選びましょう。 当サイトパスキャリは、既卒・フリーターの正社員就職を専門にする転職エージェント。 経歴に自信がない方でもスムーズに正社員になれるよう、丁寧なサポートを行っています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 具体的にどんなサービスが受けられるのか、就職内定率は高いのか…。 パスキャリの特長やメリットを、詳しくご紹介しますね。 既卒・フリーターの正社員就職ならパスキャリにおまかせ！ パスキャリの特長・メリット ブランクや離職歴があっても大丈夫！既卒・フリーターの正社員就職に特化 学歴・経歴不問・未経験者歓迎の求人が豊富 徹底した企業調査で働きやすい企業を厳選 カウンセリング回数無制限！納得いくまで何度でも相談OK 一人ひとりオリジナルの面接対策で内定率アップ 面接当日はアドバイザーが同行・同席 面倒なスケジュール管理や書類準備はスタッフが代行 就職してからもフォローを継続！社後の悩みも話せて心強い パスキャリは、既卒・フリーターの正社員就職に特化した転職エージェント。 求職者一人ひとりにきめ細やかなサービスを行い、高い内定率を誇っています。 パスキャリでは、職歴不問・未経験歓迎の求人を多数ご用意。 美容関連職や事務職、営業やエンジニアなど、幅広いジャンルから希望のお仕事を探せます。 紹介する企業には実際に足を運び、現役社員にアンケートやヒアリングを実施。 研修制度は充実しているか、残業や休日出勤はあるのか、職場の雰囲気は和やかか…。 徹底的に調査した上で、本当に働きやすい企業だけを厳選しています。 社会人経験がない方や離職歴のある方でも、ぴったりの会社がきっとみつかりますよ。 また、「やりたいこと・向いている仕事がわからない」という方もご安心ください。 パスキャリではカウンセリングに回数制限がないため、何度でもご相談いただけます。 じっくりと時間をかけてお話を伺い、会社やお仕事選びをしっかりお手伝いしますよ。 もちろん、書類選考や面接対策のフォローもばっちり。 経歴の書き方や面接での受け答えなど、丁寧にレクチャーいたします。 面接当日はアドバイザーが同行・同席しますので、実力を100%発揮できますよ。 さらに、就職後もずっとフォローが続くから、入社後にできた悩みも相談OK！ LINEやメール、電話、来社など、お好きな方法でいつでも気軽にご連絡くださいね。 これらの手厚いサポートの甲斐あって、パスキャリでは、 完全未経験からの正社員就職が7割以上 内定までの平均面接社数1.5社 ※一般的には13.8社 利用者の離職率ほぼ0% などの実績を残しています。 既卒・フリーターから正社員を目指すなら、ぜひパスキャリをご利用ください！ あなたの理想が実現できるお仕事と出逢えるまで、全力でサポートいたします。 20代のうちは、周りとの収入・生活格差も少なく、自由を謳歌できるフリーター。 でも、30代が近づくにつれてデメリットが大きくのしかかってきます。 なんとなくフリーターを続けていたら、もう就職できない年齢だった！なんてことも。 体験談のようなツライ思いをする前に、1日でも若いうちに行動を起こしましょう。 まずはパスキャリで、今抱えている悩みや不安をお話してみませんか？ 将来への漠然とした焦りや恐怖を解消できますし、明るい未来への第一歩を踏み出せます。 もちろん、まだやりたい仕事や就職するイメージがついていなくても問題ありません。 正社員の社会的地位と安定した収入を手に入れて、充実した毎日を過ごす…。 パスキャリを利用すれば、こんな笑顔溢れる未来があなたの手に入りますよ。 パスキャリの詳細は↓から確認できるので、ぜひご覧になってくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)
2022.11.18
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