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2023.01.25

営業

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の書き方と具体例を紹介

ホテルスタッフから営業職への転職を考えているけど…。
志望動機の書き方がわからない。どうしよう…。

このような悩みを解決します。

この記事では、ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方に向けて「志望動機の書き方」をご紹介していきます。

後半部分では「志望動機を書くときのポイント」や「志望動機の例文」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

なお、ホテルスタッフがアピールできるスキルについて知りたい方は「ホテルスタッフから転職する方法!ホテル業経験者に注目されるスキルとは?」や「ホテルスタッフからの転職を成功させるポイント」、もしくは「ホテル業からの転職は有利!ホテルスタッフのアピールポイントとは?」をご覧ください。

 

【目次】
ホテルスタッフから営業への転職|志望動機とは?
ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の書き方
【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の構成1】結論から書く
【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の構成2】具体的なエピソードを書く
【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の構成3】入社後に実現したいことを書く
ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント3つ
【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント1】志望理由を具体的に書く
【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント2】どう貢献できるかを書く
【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント3】自分なりの経験談を盛り込む
ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文4選
【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文1】食品業界の営業職を目指す場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文2】不動産業界の営業職を目指す場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文3】医療機器業界の営業職を目指す場合の例文
【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文4】自動車業界の営業職を目指す場合の例文
まとめ

 

 

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機とは?

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機とは?

まずは、志望動機について解説します。

志望動機とは、応募先の企業で「なぜ働きたいのか」を伝えることです。
採用担当者は応募者から志望動機を聞き、確認することによって「自社への理解度」や「入社意欲の高さ」を見ようとしています。

ですので、志望動機で大切なことは、「この人と一緒に働きたい!」と思わせられるかどうかです。

転職する際は、このポイントを意識して志望動機を作成しましょう。

 

 

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の書き方

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の書き方

志望動機を書く際は、構成が大事。
志望動機の構成がしっかりとしていれば、魅力的な文章になります。

ですので、志望動機を作成する際は構成に注意して作成しましょう。
志望動機の基本的な構成については、以下の通りです。

 

【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の構成1】結論から書く

まずは結論から述べてください。

結論ファーストは物事をわかりやすく伝えるための技法。
結論から先に書くことで論理的に要点を伝えることができます。

ですので、志望動機を作成する際は結論から書きましょう。

志望動機の例文を紹介しているサイト」や「志望動機の書き方を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。

 

【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の構成2】具体的なエピソードを書く

結論を述べた後は、根拠となる具体的なエピソードを挙げていきます。

具体的なエピソードを伝えると“志望動機の説得力”がアップしますので、結論を述べたら「なぜその企業を志望するのか」が伝わるエピソードを述べましょう。

 

【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機の構成3】入社後に実現したいことを書く

最後に入社後の目標を述べることで、採用担当者に熱意を伝えることができます。
そのため、とても印象の良い志望動機になりますよ。

志望動機を作成する際は、最後に「自分が何を達成したいのか」「どのように貢献したいのか」を必ず伝えましょう。

なお、何も思いつかない場合は、意気込みだけでも大丈夫ですよ!

 

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント3つ

ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント3つ

志望動機は、「この人と一緒に働きたい!」と思ってもらえるような内容にすることが大切です。

ここでは、「志望動機を作成する際に押さえておくべきポイント」を3つご紹介します。

 

【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント1】志望理由を具体的に書く

志望動機を書くときのポイント1つ目は『志望理由を具体的に書く』です。

当たり前のことですが、応募先企業を選んだ理由は明確でなければいけません

たとえば、「経営理念に共感した」という理由だけでは、どの企業でも使えるようなワードと捉えられてしまうためNG。
あなたならではの思いがまったく伝わらない上、「きちんと企業の下調べをしていないの?」と疑問を持たれてしまいます。

採用担当者の心証を損ねないためにも、企業を志望した理由は具体的に書きましょう。

営業職の志望動機の書き方を紹介しているサイト」や「例文18選|営業職の志望動機で採用担当者を惹きつけるコツ」でも同様のことを伝えています。

 

【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント2】どう貢献できるかを書く

志望動機を書くときのポイント2つ目は『どう貢献できるかを書く』です。

志望動機では「なぜ働きたいか」だけでなく「この人を採用して企業にどのようなメリットがあるのか」が分かることも重要です。
そのため、志望動機を作成する際は「提案力を活かして売上に貢献できる」「ITスキルを活かして業務を効率化できる」など、企業にどう貢献できるかまで書きましょう。

ホテルスタッフから営業への転職について紹介しているサイト」や「営業への転職!志望動機の書き方やポイントとは?【例文あり】」でも同様のことを伝えています。

 

【ホテルスタッフから営業への転職|志望動機を書くときのポイント3】自分なりの経験談を盛り込む

志望動機を書くときのポイント3つ目は『自分なりの経験談を盛り込む』です。

志望する企業の良いと思った点は、どうしても他の志望者と似通った内容になりがち。
そのため、志望動機には「あなたならではの経験談」を入れるといいでしょう。

自分なりの経験談を盛り込むと「オリジナリティのある志望動機」になり、採用担当者の印象に残りやすくなりますよ。

ホテルスタッフから営業への転職について紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。

 

ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文4選

ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文4選

ここでは、「志望動機の例文」を4つご紹介していきます。
ぜひ志望動機を作成する際の参考にしてくださいね。

なお、ホテルマンからの転職で市場価値を上げる方法について知りたい方は「ホテルマンからの転職で市場価値を上げる唯一の方法を教えます!」や「ホテル業界から未経験の仕事へ転職する方法とは?」をご覧ください。

 

【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文1】食品業界の営業職を目指す場合の例文

食品の販売を通して、多くの家庭を笑顔にしたいと思い貴社を志望しました。

私は学生時代、「こども食堂の支援ボランティア」をしていました。
そのなかで、沢山の子供たちの笑顔を目にし、「食が笑顔を作るんだ」と実感しました。
そして、いつしか食品に関わる仕事がしたいと思うようになりました。

貴社に入社後は食品の提案営業を通して「暮らしを支える」というメッセージのもと、笑顔ある社会を共につくるために尽力したいと考えています。

 

【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文2】不動産業界の営業職を目指す場合の例文

住宅の提供を通じて、より多くの人の豊かな生活を実現したいと思い、貴社を志望しました。

私は貴社が都市開発を行った○○区に住んでいます。
都市開発によって、より一段と住みやすくなりましたし、とても便利にもなりました。
そのため都市開発によって多くの人に利益が生まれ、経済も活性化すると考えています。

貴社に入社後は不動産営業として、一日でも早く活躍し、より多くの人の生活を支えていきたいと考えています。

 

【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文3】医療機器業界の営業職を目指す場合の例文

母の病をきっかけに、人々の健康を守る予防医学に関連する仕事をしたいと思い、貴社を志望しました。

貴社は医療機器メーカーの中でも予防医学に貢献する「体成分分析装置の販売」に力を入れているため、予防医学に関わることができると考えております。
また、お客様の反応を一番近いところで得ることができる点に魅力を感じています。

貴社に入社後は、前職のホテルスタッフで培った“コミュニケーション力”を活かして、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。

 

【ホテルスタッフから営業職への転職|志望動機の例文4】自動車業界の営業職を目指す場合の例文

自動車の販売を通して、人々の生活を便利にすることに貢献したいと思い貴社を志望しました。

前職のホテルスタッフでは、お客様の要望に素早く、適切に応えることで一定の評価を得てきました。
お客様に“求められたこと”をするのではなく、どのように改善したら良いかを考え、実行する行動力が私の強みです。

貴社は実力主義の風土があり、頑張った分だけ適切に評価をしていただける環境を魅力に感じています。

貴社に入社後はいち早く商品知識を身に付け、お客様が安心して車を購入するためのアドバイスをし、売上に貢献していきたいと考えています。

 

まとめ

まとめ

ホテルスタッフから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。

営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

 

なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。

希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。

企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。

 

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ルート営業はきつい?辞めたいと思う理由や対処法を紹介

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ルート営業はきついって聞くけど…。本当? どのような理由で辞めたいと思うの? このような疑問にお答えします。 この記事では、ルート営業への転職を考えている女性に向けて『ルート営業を辞めたいと思う理由』をご紹介していきます。後半部分では「ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、ルート営業の仕事内容や向いている人の特徴について知りたい方は「ルート営業とは?仕事内容や向いている人、必要なスキル・資格等について徹底解説」をご覧ください。 【目次】 ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8選 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由1】ノルマがきつい 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由2】担当者との相性が悪い 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由3】休日でも電話が掛かってくる 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由4】飲み会や接待が多い 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由5】ルーチンワークが多い 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由6】売れて当然のプレッシャーがきつい 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由7】将来が不安になる 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8】仕事内容の割に給料が安い ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法とは? 【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法1】辞めたい理由を整理する 【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法2】他の企業のルート営業職に転職する 【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法3】転職エージェントに相談する まとめ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)   ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8選 では早速、「ルート営業を辞めたいと思う理由」をご紹介していきます。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由1】ノルマがきつい ルート営業を辞めたいと思う理由1つ目は『ノルマがきつい』です。ルート営業には、基本的にノルマが設定されています。そのため、毎月設定される厳しい売上目標に追われ、日々ストレスが溜まります。ノルマを達成できないと、ボーナスやキャリアの進展にも影響が及ぶため、プレッシャーを感じることも少なくありません。「ルート営業をきつい・辞めたいと思う9つの理由と乗り越える4つの方法」や「ルート営業はきついからやめとけって本当?経験者が語る注意点」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由2】担当者との相性が悪い ルート営業を辞めたいと思う理由2つ目は『担当者との相性が悪い』です。担当者との相性が悪いと、信頼関係を築くことが難しくなり、商談が難航したり、顧客のニーズに対して適切に応えられなかったりすることがあります。そのため、担当者との相性が悪いと売上が伸び悩むだけでなく、ストレスや不満が募り、モチベーションの低下につながることも考えられます。「ルート営業から転職!辞めたいと思っている人におすすめの転職先」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由3】休日でも電話が掛かってくる ルート営業を辞めたいと思う理由3つ目は『休日でも電話が掛かってくる』です。扱っている商品によっては、担当者から頻繁に電話が掛かってくることがあります。例えば、「すぐに商品を持ってきて」「故障したから今すぐ修理してほしい」などです。頻繁に電話が掛かってくると、プライベートな時間を大切にすることが難しくなり、仕事とプライベートのバランスが取りにくくなります。その結果、精神的にストレスがかかり、仕事に対するモチベーションが低下するでしょう。「ルート営業はきつい!? ルート営業7年で東証一部の企業から中小企業を経験したすべて」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由4】飲み会や接待が多い ルート営業を辞めたいと思う理由4つ目は『飲み会や接待が多い』です。ルート営業では、既存の顧客との良好な関係を築くことが重要とされています。そのため、時には顧客との信頼関係を深めるための「飲み会」や「接待」、「ゴルフ」などが必要になることがあります。飲み会や接待が多いと、プライベートの時間が削られることになりますので、それが不満となることもあるでしょう。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由5】ルーチンワークが多い ルート営業を辞めたいと思う理由5つ目は『ルーチンワークが多い』です。ルート営業は同じ会社、同じ担当者とのやり取りがメインで、基本的には同じ仕事の繰り返しです。そのため、新しいスキルを身につけるチャンスが少なく、仕事のモチベーションや成長意欲が減退してしまうことがあります。ルーチンワークの多い仕事では、ストレスやメンタルの疲労が蓄積しやすく、心身の健康に悪影響を及ぼす場合もありますので要注意です。「営業職を辞めていく人の主な退職理由とは?営業職がつらいと感じる時の解決策を紹介」や「ルート営業が向いていないと感じるならやめるべき理由」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由6】売れて当然のプレッシャーがきつい ルート営業を辞めたいと思う理由6つ目は『売れて当然のプレッシャーがきつい』です。既存のルート営業先がある場合、継続的な売上が期待されることがあります。そのため、営業成績が振るわないと、上司や会社からの圧力も増える可能性があります。ルート営業は新規営業と違い、既存顧客との信頼関係を維持しつつ、新たな需要を引き出すことが課題となります。そのため、上司によっては「売り先(ルート営業先)があるから売れて当たり前だろ」と思われることもあるようです。「ルート営業を辞めたい人の対処法」や「【ルート営業がきつい8つの理由】辛いと言われる部分とは?」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由7】将来が不安になる ルート営業を辞めたいと思う理由7つ目は『将来が不安になる』です。ルート営業は日々の成績や営業成果によって収入が左右されるため、不安定な給与体系が大きな負担となっています。さらにノルマ達成が困難な場合もあるため、将来的なキャリアの成長に対して不安を抱えることも少なくありません。また、ルート営業は基本的にルート先を回るだけの仕事のため、「誰でもできる仕事ではないか…」と、将来に対して不安を感じることもあるようです。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8】仕事内容の割に給料が安い ルート営業を辞めたいと思う理由8つ目は『仕事内容の割に給料が安い』です。営業職の花形は新規営業であり、すでに顧客がいるルート営業は、どうしても評価が低くなります。そのため、ルート営業は営業職の中でも年収が低い傾向にあります。このようなことから、ルート営業職の中には報酬面での不満を感じ、仕事に対するモチベーションが低下することもあるようです。「ルート営業はきつい?楽?つらいと言われる理由や向いてる人を紹介」や「ルート営業(ルートセールス)を辞めたい人へ=つらい職場を上手に辞める方法」でも同様のことを伝えています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)       ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法とは? ここでは、ルート営業に対して「きつい・辞めたいと思った場合の対処法」をご紹介します。   【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法1】辞めたい理由を整理する ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法1つ目は『辞めたい理由を整理する』です。自分がなぜルート営業を辞めたいと感じるのか、具体的な理由を整理することで、問題点や改善すべき点が明確になります。したがって、ルート営業に対して「きつい・辞めたい」と思った場合、まずは辞めたい理由を整理してください。辞めたい理由を整理し、自分自身のキャリアについて真剣に向き合うことで、より良い未来に向けて前進できるでしょう。「営業を辞めたいと感じたときに確認すべき7項目と解決法」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法2】他の企業のルート営業職に転職する ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法2つ目は『他の企業のルート営業職に転職する』です。他の企業に移ることで、新しい顧客層や市場に触れることができ、営業スキルの幅を広げることが可能です。また、給与や福利厚生面での向上を期待できる場合もあります。したがって、ルート営業に対して「きつい・辞めたい」と思った場合は、他の企業のルート営業職への転職をお勧めします。ルート営業の経験やスキルは、他の企業でも高く評価される可能性がありますので、自信をもってチャレンジしてくださいね。「ルート営業はきつい?理由や対処法を紹介」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法3】転職エージェントに相談する ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法3つ目は『転職エージェントに相談する』です。自分のキャリアに不安を抱えている場合には、プロのアドバイザーに相談することをお勧めします。プロのアドバイザーに相談することで、キャリアに対する不安が解消し、より具体的なキャリアプランを立てることができるでしょう。なお、転職エージェントを活用すると、求人紹介や選考対策に加え「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。さらに転職エージェントのキャリアアドバイザーは、人事担当者のみならず、現場の担当者やトップともパイプを持っていることが多いため、応募先企業の様子や雰囲気について聞くことができますよ。転職エージェントについて詳しく知りたい方は「ルート営業が辛くて辞めたい20代営業マンにおすすめの転職先4選」や「メーカーのルート営業から転職するには?異業種への転職活動のコツを解説!」をご覧ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)       まとめ 他の企業のルート営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。上述した通り、転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。ルート営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2024.07.24

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