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2023.01.25

営業

アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイントと例文を紹介

面接で転職理由を聞かれたら…。なんて答えればいいの?
ありのまま伝えてもいい?

このような悩みを解決します。

この記事では、アパレルから営業職への転職を考えている方に向けて「転職理由を伝える際のポイント」をご紹介していきます。
後半部分では「転職理由の例文」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

なお、志望動機の書き方について知りたい方は「アパレルから営業は転職しやすい!志望動機の書き方と転職に成功するための心構え」や「アパレルから営業に転職するまでのすべて【志望動機・面接・転職理由】」、もしくは「営業職の志望動機|転職成功に繋がる!志望動機の書き方 ※例文あり」をご覧ください。

【目次】
アパレルから営業職への転職|転職理由とは?
アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的とは?
【アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的1】仕事観を確認するため
【アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的2】短期離職を避けるため
アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント4つ
【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント1】行動や努力を伝える
【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント2】ポジティブに話す
【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント3】転職理由と志望動機に一貫性を持たせる
【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント4】余計なことは話さない
アパレルから営業職への転職|転職理由の例文4選
【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文1】雇用形態に不満があって転職する場合の例文
【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文2】職場環境に不満があって転職する場合の例文
【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文3】歩合制のある環境で働きたいと思って転職した場合の例文
【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文4】仕事量が多いから転職した場合の例文
まとめ

 

 

アパレルから営業職への転職|転職理由とは?

アパレルから営業職への転職|転職理由とは?

はじめに、転職理由についてご説明します。
転職理由とは「なぜ転職をしようと思ったのか?」ということ。

「応募者が入社後にすぐに辞めてしまわないか」を見極めるために行う、最も象徴的な質問が“転職理由”についての質問です。

そのため、間違ったことを言うと採用担当者の心証を損ねる可能性があります。
理想の転職を実現するためにも、転職理由をしっかりと考えておきましょう。

 

 

アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的とは?

アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的とは?

なぜ、採用担当者は転職理由を聞くのでしょうか。
ここでは、採用担当者が「転職理由を聞く目的」をご紹介します。

なお、営業職の種類について知りたい方は「アパレルから転職攻略法!プロが教えるおすすめの職種や選考対策!」や「アパレル販売員から営業マンへ転職したら将来が明るくなった話」、もしくは「営業への転職!志望動機の書き方やポイントとは?【例文あり】」をご覧ください。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的1】仕事観を確認するため

採用担当者が転職理由を聞く目的1つ目は『仕事観を確認するため』です。

採用担当者は転職理由を通して、あなたが「仕事に対してどう考え」「どのようなことを大切にしているのか」を見ています。
企業には、独自の「ミッション」や「経営理念」がありますので、考え方が違うと離職する可能性が高いです。

そのため転職理由から「あなたの仕事観」を把握し、マッチするかを確かめているのです。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由を聞く目的2】短期離職を避けるため

採用担当者が転職理由を聞く目的2つ目は『短期離職を避けるため』です。

採用担当者は転職理由を聞いて「同じ理由ですぐに辞めてしまわないか」を見ています。
企業としては、「採用」や「育成」にかけた時間を無駄にしたくないと考えておりますので、当然のことですね。

 

アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント4つ

アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント4つ

ここでは、「転職理由を伝える際のポイント」を4つご紹介します。

転職理由を伝える際は、以下のポイントを意識してくださいね。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント1】行動や努力を伝える

転職理由を伝える際のポイント1つ目は『行動や努力を伝える』です。

転職理由とは「前職で何かしらの希望が叶わなかったこと」を意味します。
なので「その叶わない希望に対して、どう向き合ったのか」が重要。

自分の不満に対して具体的な努力や行動をした人は「改善のために行動できる人」だと思ってもらえる可能性がありますので、積極的に伝えましょう。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント2】ポジティブに話す

転職理由を伝える際のポイント2つ目は『ポジティブに話す』です。

転職理由の多くは、「ネガティブな理由」が含まれております。
ですので、転職理由は伝え方を工夫して、ポジティブに伝えましょう。

それだけで、転職理由の印象が大きく変わりますよ。

アパレルから転職は成功しやすい?おすすめの転職先や内定率を上げる方法」でも同様のことを伝えています。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント3】転職理由と志望動機に一貫性を持たせる

転職理由を伝える際のポイント3つ目は『転職理由と志望動機に一貫性を持たせる』です。

転職理由と志望動機に“一貫性”を持たせると説得力が上がります。
一方で、転職理由と志望動機に矛盾があったり、違和感があったりすると、「条件面だけで選んでいるのかな」と企業側は不安になってしまいます

ですので、転職理由を考える際には、志望動機とのつながりを考慮してください。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由を伝える際のポイント4】余計なことは話さない

転職理由を伝える際のポイント4つ目は『余計なことは話さない』です。

嘘の転職理由を伝えることはいけません。
しかし言わないことは大丈夫です。決して悪いことではありません。

もちろん、聞かれた際には答える必要がありますが、そうでない限り余計なことは言わないほうがいいでしょう。

余計なことを言うと、面接官の心証を損ねる可能性がありますので、ご注意くださいね。

アパレルからの退職理由の伝え方とは?」でも同様のことを伝えています。

 

アパレルから営業職への転職|転職理由の例文4選

アパレルから営業職への転職|転職理由の例文4選

続きましては、「転職理由の例文」を4つご紹介していきます。
ぜひ転職理由を作成する際の参考にしてくださいね。

なお、アパレル販売員の経験が活かせるスキルについて知りたい方は「【アパレル販売員から異業種・異職種への転職理由ランキング】」や「【販売職から営業職に転職するには】営業に活かせるスキルや志望動機のコツ」、もしくは「アパレルから転職するには?転職を成功させる転職先と面接対策」をご覧ください。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文1】雇用形態に不満があって転職する場合の例文

今より安定した働き方をしたいと考え、転職を決意しました。

現在、セレクトショップで派遣社員として働いています。私が勤めるセレクトショップには“正社員登用制度”がないため、どれだけ成果を上げても正規雇用になることはありません。

そのため、正社員を目指すのであれば転職するしかないという結論に至りました。

貴社に入社後は販売職で培った「提案力」と「コミュニケーション能力」を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文2】職場環境に不満があって転職する場合の例文

風通しの良い環境で働きたいと思い、転職を決意しました。

前職のアパレルショップでは、チームではなく個人の成果を重視している職場でした。
そして、できない人に対して突き放すような、厳しい態度を取る職員が多く、相談やコミュニケーションによって解決していこうという姿勢はありませんでした。

私は周りのスタッフと連携を取りながら仕事を進めたいと考えておりますので、「チームワーク」を大切にしている貴社を志望した次第です。

貴社に入社後は、真心を込めてお客様にプラン提案できる営業職になるため、努力していきたいと考えております。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文3】歩合制のある環境で働きたいと思って転職した場合の例文

実力主義の会社に転職し、営業として思う存分、力を発揮したいと考え転職を決意しました。

現職のアパレル販売員では、2年連続で個人売上1位を達成しておりますが、お給料は入社時とほとんど変わらず、月収20万円程度に留まっています。
一度、上司に給与交渉を行いましたが、歩合制を導入していないため、給与アップは難しいとの回答をいただきました。
そのため転職を決意した次第です。

貴社では、明確な基準に基づく「歩合制」を導入していると、ホームページで拝見しております。

貴社の営業職として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、「営業成績No.1」を目指したいと考えておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

【アパレルから営業職への転職|転職理由の例文4】仕事量が多いから転職した場合の例文

前職のアパレルショップでは、「残業するのが当たり前」という社風だったので、上司より先には帰りにくい雰囲気でした。

そのため、月平均で80時間以上の残業が常態化していました。
残業をすること自体は否定しませんが、もっと効率的に仕事を進められるのではないかと考え、転職を決意した次第です。

貴社では、業務効率化のために積極的な取り組みを行っていると、ホームページで拝見しております。

貴社に入社後はアパレル販売員で培った「提案力」と「コミュニケーション能力」を生かし、いち早く貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。

 

まとめ

まとめ

アパレルから営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。
また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。

営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

 

なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。

希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。

企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。

 

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ルート営業はきつい?辞めたいと思う理由や対処法を紹介

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ルート営業はきついって聞くけど…。本当? どのような理由で辞めたいと思うの? このような疑問にお答えします。 この記事では、ルート営業への転職を考えている女性に向けて『ルート営業を辞めたいと思う理由』をご紹介していきます。後半部分では「ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、ルート営業の仕事内容や向いている人の特徴について知りたい方は「ルート営業とは?仕事内容や向いている人、必要なスキル・資格等について徹底解説」をご覧ください。 【目次】 ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8選 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由1】ノルマがきつい 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由2】担当者との相性が悪い 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由3】休日でも電話が掛かってくる 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由4】飲み会や接待が多い 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由5】ルーチンワークが多い 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由6】売れて当然のプレッシャーがきつい 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由7】将来が不安になる 【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8】仕事内容の割に給料が安い ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法とは? 【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法1】辞めたい理由を整理する 【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法2】他の企業のルート営業職に転職する 【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法3】転職エージェントに相談する まとめ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)   ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8選 では早速、「ルート営業を辞めたいと思う理由」をご紹介していきます。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由1】ノルマがきつい ルート営業を辞めたいと思う理由1つ目は『ノルマがきつい』です。ルート営業には、基本的にノルマが設定されています。そのため、毎月設定される厳しい売上目標に追われ、日々ストレスが溜まります。ノルマを達成できないと、ボーナスやキャリアの進展にも影響が及ぶため、プレッシャーを感じることも少なくありません。「ルート営業をきつい・辞めたいと思う9つの理由と乗り越える4つの方法」や「ルート営業はきついからやめとけって本当?経験者が語る注意点」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由2】担当者との相性が悪い ルート営業を辞めたいと思う理由2つ目は『担当者との相性が悪い』です。担当者との相性が悪いと、信頼関係を築くことが難しくなり、商談が難航したり、顧客のニーズに対して適切に応えられなかったりすることがあります。そのため、担当者との相性が悪いと売上が伸び悩むだけでなく、ストレスや不満が募り、モチベーションの低下につながることも考えられます。「ルート営業から転職!辞めたいと思っている人におすすめの転職先」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由3】休日でも電話が掛かってくる ルート営業を辞めたいと思う理由3つ目は『休日でも電話が掛かってくる』です。扱っている商品によっては、担当者から頻繁に電話が掛かってくることがあります。例えば、「すぐに商品を持ってきて」「故障したから今すぐ修理してほしい」などです。頻繁に電話が掛かってくると、プライベートな時間を大切にすることが難しくなり、仕事とプライベートのバランスが取りにくくなります。その結果、精神的にストレスがかかり、仕事に対するモチベーションが低下するでしょう。「ルート営業はきつい!? ルート営業7年で東証一部の企業から中小企業を経験したすべて」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由4】飲み会や接待が多い ルート営業を辞めたいと思う理由4つ目は『飲み会や接待が多い』です。ルート営業では、既存の顧客との良好な関係を築くことが重要とされています。そのため、時には顧客との信頼関係を深めるための「飲み会」や「接待」、「ゴルフ」などが必要になることがあります。飲み会や接待が多いと、プライベートの時間が削られることになりますので、それが不満となることもあるでしょう。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由5】ルーチンワークが多い ルート営業を辞めたいと思う理由5つ目は『ルーチンワークが多い』です。ルート営業は同じ会社、同じ担当者とのやり取りがメインで、基本的には同じ仕事の繰り返しです。そのため、新しいスキルを身につけるチャンスが少なく、仕事のモチベーションや成長意欲が減退してしまうことがあります。ルーチンワークの多い仕事では、ストレスやメンタルの疲労が蓄積しやすく、心身の健康に悪影響を及ぼす場合もありますので要注意です。「営業職を辞めていく人の主な退職理由とは?営業職がつらいと感じる時の解決策を紹介」や「ルート営業が向いていないと感じるならやめるべき理由」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由6】売れて当然のプレッシャーがきつい ルート営業を辞めたいと思う理由6つ目は『売れて当然のプレッシャーがきつい』です。既存のルート営業先がある場合、継続的な売上が期待されることがあります。そのため、営業成績が振るわないと、上司や会社からの圧力も増える可能性があります。ルート営業は新規営業と違い、既存顧客との信頼関係を維持しつつ、新たな需要を引き出すことが課題となります。そのため、上司によっては「売り先(ルート営業先)があるから売れて当たり前だろ」と思われることもあるようです。「ルート営業を辞めたい人の対処法」や「【ルート営業がきつい8つの理由】辛いと言われる部分とは?」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由7】将来が不安になる ルート営業を辞めたいと思う理由7つ目は『将来が不安になる』です。ルート営業は日々の成績や営業成果によって収入が左右されるため、不安定な給与体系が大きな負担となっています。さらにノルマ達成が困難な場合もあるため、将来的なキャリアの成長に対して不安を抱えることも少なくありません。また、ルート営業は基本的にルート先を回るだけの仕事のため、「誰でもできる仕事ではないか…」と、将来に対して不安を感じることもあるようです。   【ルート営業に対してきつい・つらい・辞めたいと思う理由8】仕事内容の割に給料が安い ルート営業を辞めたいと思う理由8つ目は『仕事内容の割に給料が安い』です。営業職の花形は新規営業であり、すでに顧客がいるルート営業は、どうしても評価が低くなります。そのため、ルート営業は営業職の中でも年収が低い傾向にあります。このようなことから、ルート営業職の中には報酬面での不満を感じ、仕事に対するモチベーションが低下することもあるようです。「ルート営業はきつい?楽?つらいと言われる理由や向いてる人を紹介」や「ルート営業(ルートセールス)を辞めたい人へ=つらい職場を上手に辞める方法」でも同様のことを伝えています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)       ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法とは? ここでは、ルート営業に対して「きつい・辞めたいと思った場合の対処法」をご紹介します。   【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法1】辞めたい理由を整理する ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法1つ目は『辞めたい理由を整理する』です。自分がなぜルート営業を辞めたいと感じるのか、具体的な理由を整理することで、問題点や改善すべき点が明確になります。したがって、ルート営業に対して「きつい・辞めたい」と思った場合、まずは辞めたい理由を整理してください。辞めたい理由を整理し、自分自身のキャリアについて真剣に向き合うことで、より良い未来に向けて前進できるでしょう。「営業を辞めたいと感じたときに確認すべき7項目と解決法」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法2】他の企業のルート営業職に転職する ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法2つ目は『他の企業のルート営業職に転職する』です。他の企業に移ることで、新しい顧客層や市場に触れることができ、営業スキルの幅を広げることが可能です。また、給与や福利厚生面での向上を期待できる場合もあります。したがって、ルート営業に対して「きつい・辞めたい」と思った場合は、他の企業のルート営業職への転職をお勧めします。ルート営業の経験やスキルは、他の企業でも高く評価される可能性がありますので、自信をもってチャレンジしてくださいね。「ルート営業はきつい?理由や対処法を紹介」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業に興味がある女性必見|きつい・辞めたいと思った場合の対処法3】転職エージェントに相談する ルート営業を辞めたいと思った場合の対処法3つ目は『転職エージェントに相談する』です。自分のキャリアに不安を抱えている場合には、プロのアドバイザーに相談することをお勧めします。プロのアドバイザーに相談することで、キャリアに対する不安が解消し、より具体的なキャリアプランを立てることができるでしょう。なお、転職エージェントを活用すると、求人紹介や選考対策に加え「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。さらに転職エージェントのキャリアアドバイザーは、人事担当者のみならず、現場の担当者やトップともパイプを持っていることが多いため、応募先企業の様子や雰囲気について聞くことができますよ。転職エージェントについて詳しく知りたい方は「ルート営業が辛くて辞めたい20代営業マンにおすすめの転職先4選」や「メーカーのルート営業から転職するには?異業種への転職活動のコツを解説!」をご覧ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)       まとめ 他の企業のルート営業職への転職を考えている方には、転職エージェントの活用をおすすめします。上述した通り、転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。ルート営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

2024.07.24

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