美容部員のお給料・年収はいくら?平均以上を稼ぐための方法を紹介!

美容部員のお給料・年収はいくら?平均以上を稼ぐための方法を紹介!

「美容部員のお給料ってどれくらいなんだろう?」
「お給料が安いって聞いたけど…」

美容部員のお仕事に興味がある方は、収入についてこんな不安をお持ちかもしれません。

美容部員はコスメ・メイク好きの女性から人気が高い反面、「給料が見合わない」「安すぎる!」などお給料に対してマイナスイメージが強いです。

なかには、収入面が不安で美容部員への転職に踏み出せない…、なんて方もいるかもしれませんね。

ですが、美容部員の平均年収は300万円ほどと、一般的な会社員と同じくらいです。

それなのに収入に対してネガティブな口コミが多いのは、最低250万円から最高700万円と金額の幅が広く、ピンキリなのが原因


そこで今回は、平均年収と同じ、もしくはそれ以上稼げる美容部員になる方法をご紹介します。

失敗しない求人の探し方もあわせてお伝えするので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

平均以上を稼ぐ美容部員になるには?3つの方法をご紹介

平均以上の収入を稼ぐ美容部員になるためには、3つの方法があります。

  • 正社員での就職を目指す
  • 大手ブランドの求人に絞る
  • インセンティブや手当が充実した会社を選ぶ


一つひとつ、詳しくご紹介しますね。

正社員での就職を目指す

正社員での就職を目指す

美容部員へ転職するなら、正社員での就職を目指しましょう


雇用形態ごとの平均給与をみてみると、

  • 正社員:月収20万円~
  • 契約社員:月収15~20万円
  • アルバイト:時給800~1,200円

と、正社員と契約社員では最大5万円も差がひらいています。


契約社員やアルバイトから正社員になるケースもありますが、お給料の低さが原因で登用される前に美容部員を辞めてしまう人も多いです。


正社員であれば月収20万円前後からスタートできますし、ボーナスが支給されるので収入面で困ることはありません。

昇給や昇進もあるので、キャリアを重ねることがそのまま年収アップにつながります。


ただ、美容部員は正社員募集が少なく競争率が高いため、未経験だと採用されにくい傾向が…


そんなときは、転職エージェントに頼ってみるのも一つの手

転職エージェントは、アドバイザーが転職者を採用するメリットを企業に直接伝えてくれるから、未経験でも正社員へ転職できる確率が上がります

美容業界の転職に強く、未経験から正社員への採用実績が多い転職エージェントを選ぶといいですよ。

未経験歓迎の正社員求人多数!
美容部員の転職ならパスキャリ

大手ブランドの求人に絞る

大手ブランドの求人に絞る

平均以上の収入を稼ぐ美容部員になるためには、大手ブランドの美容部員に転職するのも方法の一つ


国内では資生堂カネボウコーセー、外資系ではシャネルディオールイヴサンローランなど、有名ブランドの美容部員はお給料が高めに設定されています

また、安定した業績を上げているため、高い賞与が期待できるのもポイント。


気になる有名コスメブランドの給与例を、少しだけご紹介しますね。

資生堂の美容部員のお給料


【月収】20万円
【年収例】370万円(入社3年目/店舗勤務)
※賞与含む


月収でみるとあまり高くないように感じますが、賞与額の高さが資生堂の特徴
国内最大手で安定した業績をあげているため、正社員はもちろん、契約社員でも他社より高い賞与が期待できます。
また、業務実績を自己申請するシステムや個別の評価面談などもあり、お給料アップのチャンスがきちんと用意されています。

日本ロレアルの美容部員のお給料


【月収】18万
【年収例】300万円(入社1年目/店舗勤務)
※賞与含む


日本ロレアルは、イヴサンローランやランコムなどの外資系ブランドを抱えている企業。
年2回ほど賞与があり、正社員だと平均評価の場合2ヵ月分、契約社員だと1か月分の金額が支給されるようです。
実力主義の傾向が強いため、実績次第で年収アップが狙えます

DHCの美容部員のお給料


【月収】24万円
【年収例】320~350万円(入社2年目/店舗勤務)
※賞与含む


DHCは、他社の美容部員と比べて月収が高いのが魅力です。
そのぶん賞与額は少ないようですが、トータルでみれば他社との差は大きくありません。
日本全国に店舗があり、正社員であれば地域に関係なく月収24万円からスタートできるのもうれしいポイントです。

どのブランドもそれぞれ違いがありますが、勤続2~3年で年収350万円以上になるケースがほとんど

大手ブランドなら、スピーディに平均より高いお給料を稼げるようになりますよ。


インセンティブや手当が充実した会社を選ぶ

インセンティブや手当が充実した会社を選ぶ

お給料や賞与以外に、インセンティブや手当が充実している会社を選ぶのも収入をアップさせる方法


たとえば基本給が平均以下でも、インセンティブ制度を活用すれば高い給与をもらうことが可能です。

頑張り次第でお給料と評価がどんどん上がっていくので、高収入を目指したい方はもちろん、美容部員として高いレベルを目指したい方にもぴったり。


また、結婚・出産・育児手当など女性の職場ならではの手当や、化粧品の社割や支給があると金銭的な負担を減らせます。

どの項目も求人票の待遇・手当欄に記載があるので、給与以外の欄も確認しながら求人をチェックしてみてくださいね。

インセンティブや手当も忘れずチェック!
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自分にぴったりの職場で憧れの美容部員に!失敗しない求人の探し方

自分にぴったりの職場で憧れの美容部員に!失敗しない求人の探し方

ここまで、平均以上の収入を稼ぐ美容部員になる方法についてご紹介しました。


せっかく憧れの美容部員のお仕事をするなら、お給料以外の条件もしっかり確認して、自分に合った職場で働きたいですね。

いくら大好きなコスメに関われて収入に満足できても、職場環境が自分に合わなければ「この会社に入ったのは失敗かも…」なんてことになりかねません。


インターネットの口コミサイトをみたり採用担当者に質問をしたり、できるだけ職場のことを詳しく調べて、労働条件や環境に納得できる企業を選ぶことが大切です。


でも、企業の情報収集をするのは、時間も手間もかかります

効率的に情報収集をしたいなら、転職エージェントを活用するといいですよ。


転職エージェントは、自分の条件に合う求人を絞り込んで紹介してくれますし、担当者に聞くだけで企業の情報を教えてくれます

ただ、企業情報の詳しさは転職エージェントによって違うので注意が必要。


「絶対に会社選びに失敗したくない!」という方には、転職エージェント「パスキャリ」の利用をおすすめします。

お給料・待遇・環境に満足して働ける美容部員のお仕事を探すならパスキャリ

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当サイト「パスキャリ」は、未経験の方でも自信をもって美容業界デビューできるようサポートする転職エージェント


パスキャリは企業に直接足を運び、社員へアンケートやヒアリングをすることで、会社の内情について徹底的に調査

お給料や待遇だけでなく、求人情報ではわからない会社のありのままの情報をお伝えします。


入社する前に会社の内情について把握しておけるので、入社前後のギャップが少なく、安心して美容部員のお仕事をスタートできますよ。

実際にパスキャリを利用して美容部員になった方の離職率は、ほぼ0%なんです。


その他にも…

  • ぴったりの職業・会社をご紹介するための丁寧なカウンセリング
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  • 面接の同行・同席サービスで当日も心強い
  • アドバイザーにLINEやメールで相談できる
  • スケジュール管理や書類の作成など面倒なことを任せられる
  • フォロー期間無期限!入社後も相談OK


など、パスキャリでは「美容部員になりたい」という思いを叶える手厚いサポートが受けられます。






「経験がないから仕事についていけるか不安…」
「厳しいノルマがあったらどうしよう」

ここまで読んでいる方は、こんな不安が残っている方もいるかもしれません。


パスキャリでは、”充実した研修制度あり×厳しいノルマなし”の、未経験でも安心して働ける美容部員の求人をそろえています

充実した研修があれば未経験でも美容のプロとして活躍できますし、厳しいノルマがなければストレスを感じることなく美容部員のお仕事を楽しめますよ。



美容部員は、大好きなコスメやメイクでお客さまを美しく変身させられる、とてもやりがいのあるお仕事。

スキルや年数に応じてお給料がアップしていくので、はやいうちに美容部員のお仕事にチャレンジするのがおすすめです。

パスキャリで憧れの美容部員になって、大好きなコスメに囲まれて充実した毎日を過ごしてくださいね