【施工管理/建築】創業60年/社宅有（分譲マンション）/UIターン可/長期休暇

正社員

募集要項

仕事内容	<求人のポイント>◆社宅制度あり☆単身・世帯問わず格安利用可能！ ◆1人1現場！目の前の現場にじっくり取り組めます ◆4週6休制。10日前後の連休も取得可能です。 <会社紹介> 当社は、室蘭を中心とする胆振近郊において建築・土木の工事を手掛ける総合建設会社です。創業以来、60年にわたって実績と信頼を築き上げてきました。今回は、次世代を担うメンバーに技術を継承していくための増員募集となります！あなたには、現場をコーディネートする「施工管理（建築）」として、下記業務をお願いします。＜具体的な業務内容＞ ◎工程管理（スケジュール調整） ◎原価管理（資材、業者発注） ◎品質管理 ◎安全管理　…など公共施設（学校、公営団地等）、アパート・マンションの新築・改修工事の現場管理をご担当いただきます。＜担当地域＞西胆振（豊浦～苫小牧）中心です。直行直帰が基本で、宿泊を伴う出張はほとんどありません。＜仕事イメージ＞基本的には、1人1現場制です。工期1年程度の現場が多いので、ひとつの現場にじっくり集中して仕事に取り組むことができます。現場の協力会社さんとの関係も良好なので、現場管理は同業他社と比べても円滑です。最初はできるところから取り組み、徐々に領域を広げていただきます。 ◆◆◆創業60年。圧倒的な実績と安心感が強み◆◆◆ 1961年に「藤川組」として創業して以来、60年にわたって実績を積み上げ、その結果、「藤川さんに任せれば安心」と官公庁、民間問わず厚い信頼をいただけるようになりました。社内にはこれまでのノウハウや技術が蓄積されており、それらは積極的に社員教育にも取り入れられています。これまでのご経験にプラスして、更なるレベルアップ実現のための環境が当社にはあります！ ◆◆◆地域と共に成長し続けるために◆◆◆ 当社の社長は、室蘭市建設業協会会長を務めており、地域貢献に関わる仕事にもとても積極的です。「地域社会との共生を目指す企業であること」を企業理念に掲げ、地域社会の発展と共に会社が成長し、地域から信頼され、必要とされる会社であり続けたいと願っています。災害復旧や老朽化施設の対策などを手掛け、社会に貢献できている実感を持って、やりがいを感じながら働ける仕事です。 ◆◆◆「社宅制度」で社員負担を軽減◆◆◆ 会社所有の分譲マンション（3LDK）に個人負担3万～4万円で居住可能です。単身・世帯問わず、希望すれば基本的に社員は誰でも利用できます。これまで培ってきた信頼は、社員の活躍あってのものだと考え、働きやすい環境づくりや充実した福利厚生を整え、社員を生活の面でもサポートしています。U/Iターン者も歓迎です！入社にあたって転居が必要な場合は引っ越しサポートも可能なので、お気軽にご相談ください。 ◆◆◆「働く/休む」のメリハリが次への活力に◆◆◆ 「頑張る時には頑張り、休める時には休む」という社風の当社。1人1現場制を基本に、仕事は工事完了まで集中的に取り組みますが、完了後は長期連休でリフレッシュする流れが定着してきています。なかには担当案件がひと段落したら10日前後の休みを取る社員も！社員は明るく気さくで、育成上手なメンバーが多く、どの社員もオン・オフのメリハリを持ってイキイキと働いています。社歴に関係なく自分の能力を存分に発揮し、長期目線で活躍していける環境を整えています。
職種	技術・施工管理
給料	年収 300万円〜 450万円
勤務地
勤務時間	8:00 - 17:00
休日・休暇	■4週6休制　※日曜休み（但し、現場の状況により、振り替えになる場合あり） ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇　等 ★担当案件がひと段落したら、　10日前後の休みを取ることも可能です！
応募資格	下記2つを満たす方・建築施工管理として経験3年以上・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ※業務の移動では自家用車をご利用いただきます（ガソリン代等はしっかり支給します！）
時間外労働
待遇・福利厚生	月給18万円～32万円 ※年収は目安です。年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間（6ヶ月）中も給与・待遇に差異はございません。 ★賞与年2回 ★昇給年1回 ※業績に応じ決算手当あり（昨年の支給実績は3.5ヶ月分／夏冬と合わせ5.5ヶ月分）＜その他諸手当＞通勤手当、車両借上手当あり（業務用ガソリン代別途支給）、家族手当、資格手当、役付手当あり＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■マイカー通勤可 ■福利厚生クラブ　└ リゾート施設の優待etc. ■企業型年金（2019年
加入保険
その他