【戦略的人事】組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当

未経験OK
正社員

募集要項

仕事内容	メイン業務としては、中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます。＜採用＞日程調整や書類選考のルーティン業務は派遣社員が行いますので、正社員は採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動、現場との求人すり合わせなどを、主担当として対応頂きます。＜制度＞弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。なお、大きな組織ではないため、「採用チーム」「給与チーム」など分かれていません。そのため、上記がメイン業務ではあるものの、その他、以下業務も適宜対応して頂く予定です。人事として1つのテーマを極めたい志向の方よりも、幅広く人事業務を経験したい方を歓迎します。　・教育の立案、実施　・労務対応　・福利厚生　・給与計算　・安全衛生　・アドミニストレーション部共益業務
職種	人事・総務
給料	年収 400万円〜 700万円
勤務地	東京都千代田区100-0005 丸の内3-1-1　国際ビル 9階最寄り駅 JR「有楽町駅」国際フォーラム口徒歩5分,東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D1出口直結,都営地下鉄三田線「日比谷駅」B4出口直結
勤務時間	就業時間：9 時30分～17時30分休憩：12時～13時（1時間）
休日・休暇	土曜日日曜日（法定休日）国民の祝日年末年始（12月30日～1月4日）結婚休暇：連続5 日以内（休日を含めず）　忌引休暇：父母、配偶者、子の喪に服するとき：連続5 日以内（休日を含めず）祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき：連続3 日以内（休日を含めず）妻の出産：1 日６か月経過後の年次有給休暇日数：10日　　　 ※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る
応募資格	・中途社員の採用業務の経験（採用戦略の企画・実行経験必須）3年以上・Excelを問題なく活用できる（関数を使って自分である程度のデータを作成できる）・pptでの資料作成経験
時間外労働	法定外時間外労働：10.5時間（7時間労働換算：30.5時間／月）　※2017年9月～2018年8月平均残業時間（管理職・時短勤務者を除く）
待遇・福利厚生	※就業時間　9：30～17：30　（休憩12：00～13：00） ※試用期間中の労働条件：賞与対象外 ※社会保険等：健康保険（介護保険：40歳以上）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ※月額：アソシエイトスタッフ　24万円～27万円　スタッフ　28万～40万円 ※月額給与には55,000円の生涯設計手当（企業型確定拠出年金）を含みます。 ※残業代全額支給（固定残業代無し）　1分単位で支給　9：30の始業前の勤務も残業代支給 ※賞与別途支給 ※想定年収（残業代、賞与等を含む）400万位～700万程度健康
加入保険
その他

会社概要

企業名	非公開
業種	監視法人・税理士事務所・法律事務所
従業人数
募集人数
雇用形態	正社員
雇用期間	無期
募集背景	大学卒業以上

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勤務時間

※就業時間　9：30～17：30　（休憩12：00～13：00）
給料

年収 400万円〜 500万円